优秀班主任个人先进事迹材料

根据企业的任务通知，需要我们大致拟制好下一阶段工作计划了，工作计划，就是合理安排将要开展的工作量、任务数、时间进度等，工作计划的内容要写些什么更好呢？小编现在推荐你阅读一下优秀班主任个人先进事迹材料，欢迎大家参考阅读。

优秀班主任个人先进事迹材料

光阴荏苒，时间转瞬即逝。我是从97年毕业至今一直担任班主任工作，做为一个年轻的班主任，工作踏实认真，方法得当，得到学生和校领导的一致好评。班主任工作是艰巨而又重要的。从我当上班主任时间起，我一直尽心尽力地为当一名优秀的班主任而努力工作。担任班主任这几年中，我体会到了育人的责任和辛劳、同时也感受到了更多的喜悦和幸福。逝去的岁月，曾付出过许多的心血，但我更多的感受是充实和快乐。

一、用人格的魅力去感化学生

教师对学生的影响可以说是无处不有，无时不在的。它不仅靠教师口头上大道理的说教，更重要的是靠教师的知识水准、道德修养、个性气质去感召学生。这种感召的力量，是由教师自身对学生的吸引而形成的自然影响力。这就是教师的人格魅力。它超越了知识的传授，使教师自身成为一种现实的榜样，使学生效仿着为人做事。认认真真做人，踏踏实实做事，是我为人处世的准则。我用有一说一、有二说二、实事求是的精神和做法，感染了学生，他们懂得了真诚、认真的可贵。凡是要求学生做到的，教师要带头做到，禁止学生做的，教师坚决不为，以自己的示范、言行取信于学生。例如：要求学生早上不迟到，教师自己要严格做到每天早上七点半就站在教室门口，日久天长，学生也就很自觉地克服迟到的现象。在这种情况下，班级的各种制度得到很好的贯彻执行，成为学生的自觉行为。所以说喊破嗓子，不如做出样子，其身正，不令而行。学生从其影响中，不仅能学会怎样做学问，也能学会怎样做人，做怎样的人。

二、善于组织和管理学生

班主任必须善于组织和管理学生，这是我感受最深的一点。作为班主任，要做的工作多而繁杂，如果不能建立一个良好的班团委，各项工作就很难顺利的开展下去。所以每一新学期的开始，我都会花很大的心思培养班组的骨干力量，让学生自己管理自己。这样不仅班主任轻松，而且可以培养了班干部的组织能力。（班主任 ）就拿现在的上届的六年级来说吧，班里的一般事情都由班长负责，但各项具体工作分工到各个班委成员。早读、早操等日常工作都由班长负责；教室内的黑板报由宣传委员负责，老师作适当指导；学习上由学习委员和各科代表负责。当然班主任要随时随地作检查指导。这样一来，班内的工作形成了程序化和制度化，各项工作就更能顺利地开展。

三、关注孩子的心理，营造宽松和谐的成长氛围。

学校是育人的场所，班主任是学校德育工作的排头兵，教师的职责不仅仅是教书，更重要的是育德，教给学生做人的道理。在此基础上还要得到学生的认同，内化为一种自觉的行为，教师只有得到学生的认同，让他们感到教师的要求是出于真诚的关心和爱护时，他们才会愉快地接受，才能达到良好的教育效果。而学生良好行为习惯的养成，又是一个长期的过程。因此，要给学生以极大的爱心与耐心。只要教师对每一个学生充满信心、诚心、献出爱心、工作耐心和尊重每个学生的个别差异，久而久之就能达到教育目的，收到好的教育效果。心理活动是学生行为的基础，关注孩子的心理，才能使孩子健康成长。作为教师，我以平和的态度、宽容的心境去包容每一个孩子。让孩子感受到，老师对他们不仅有严厉的要求，严格的管理，更多的是对他们的关心和爱护。人性最本质的特点，是希望别人的赞赏。满足学生这种心理需求，是充分挖掘学生学习潜力的有效途径。如果我们真正的想去赞赏学生，学生身上的优点会是无穷无尽的。在课上，性格内向的，我赞赏他们文静秀气；性格外向的，我赞赏他们活泼可爱；成绩好的，我赞赏他们是一名有能力有特长的好学生；成绩不好的，我赞赏他们肯努力，不轻易放弃的拼搏精神。哪怕是学生有了缺点，我也以赏识的眼光去包容他，想方设法点燃起他们心中自信的火焰，拉近了我和学生之间的距离，学生爱和我聊天，因为从老师这里能获得同情与尊重，他们能毫无顾虑地谈出心中的想法。

四、善于做后进生的转化工作

这几年，我确实取得了一些成绩。但我深深的知道，这些成绩的取得离不开学校领导对我的大力支持和帮助，我一定会继续努力把工作做的更好。班主任工作精心而又繁琐，他是在广阔的心灵世界中播种耕耘的职业。在今后的教育生涯中，我将用我的青春继续耕耘属于我们的那片园地。我无悔，我高兴，因为我是一个班主任。

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优秀班主任典型事迹材料

优秀班主任典型事迹材料

我叫**，是**教师。从**年参加工作以来，一直担任班主任工作。现担任**班主任。**年来，我和广大教师一样，以高度的事业心和强烈的责任感全身心地投入教育教学工作之中，并从中得到锻炼和提高。多年的班主任工作，使我深深地认识到班主任工作的重要意义就在于班主任不仅是人才的培育者，更是青少年成长的引路人。

师者，传道、授业、解惑者也。所谓传道，用今天的话来说，就是进行思想品德和政治思想教育。对学生进行思想教育不仅是政治老师的职责，班主任更是首当其冲。多年的班主任工作，让我认识到，只有与心灵对话，同思想碰撞，才能做好班主任工作。这就要我这个男班主任奉献自己的爱了。师爱，好似春雨，润物细无声；犹如春风，恬淡而惬意。然而，更多的情景下是相关情无限的诗意，是沾襟比散丝的柔情；是无理而妙的机智。做为一名老师应如此，做为一名班主任更得如此。

热爱一个学生就等于塑造一个人才，厌弃一个学生无异于毁坏一个人才。热爱学生才会尊重学生，信任学生，给学生创造一个海阔凭鱼跃，天高任鸟飞的良好成材环境。尊重如同一把金钥匙，可以破译任何心锁的密码，打开学生个体发展的大门。每一个学生都是一个独立的个体，不具有可比性，做为班主任，在工作中我用不泯的童心去和一颗颗稚嫩的心进行对话，去发现他们的与众不同，让他的的个性得到张扬，特质得到发展。学生**是位爱说话的学生，上课总爱说话，我因势诱导，让他做班内的播报员，负责班内活动的通知传达和解释。刚开始有同学问他时他随口就说，不加思考，但他常解释出错，在我的引导下，他认识到了自己出错的原因，慢慢得变得不再随口就说，上课爱说话的毛病也改正了。学生**爱绘画，我就让她出面组织爱绘画学生组成板报组来发挥她们的特长。在她们出板报的过程引导她们认识绘画艺术，进而影响她们对学习的兴趣。她们不仅在出板报的过程中品尝了绘画的快乐，而且也激起了她们求知欲望，促进了她们成绩的提高。爱是以尊重为基石的。北京164中副校长翟宗说过：不同类型，不同层次的学生都享有平等的发言权，这才是教育。我们必须顺应学生内在的成长规律，尊重学生的个性，才能取得育人的最佳效果，使每个学生在各自原有的基础上得到不同程度的最大发展。

爱不仅是以尊重为基石，爱还以理解为支点。阿基米德说：给我一个支点，我能把地球撬起来。班主任用爱做杠杆，用理解做支点，就可撬动学生的心。作为班主任，在实际工作中，我抓住和创造各种教育机会，创设全新的教育活动，培养学生热爱集体的感情和关注社会、关爱他人的品质。去年冬天，我校实行封闭式管理，全校学生住校，同学们住下不久就出现了不会生活，花钱大手大脚等问题，学生家长反映很大。（班主任 ）这种情况，我设计了一次家庭消费调查，让学生通过向家长了解并记录了自己家一个月的消费，通过数据整理，学生们发现，家庭一个月千余元的消费中，相当一部分是花在自己的学习上，余下部分开支于生产活动的占到了90%，学生发现父母花在自身上的钱少之又少。这一活动，使学生真正意识到了自己乱花钱的行为不对。我顺势召开了我们应该怎样安排我们的生活主题班会，引导学生合理安排自己的生活。使学生真正懂得了一粥一饭当思来之不易，半丝半缕恒念物力维艰。

尊重为基石，理解为支点是班主任工作的准则，班主任工作还必须以公平为前提。法律面前人人平等；班主任面前，生生平等。特别是在学习上有困难的学生，我从不挫伤他们心灵中最敏感的角落自尊心，而是本着循循善诱、诲人不倦的态度，做到人格平等、相互尊重，用真诚换取他们的信赖。

上学期，临近期末复习，学生**因为平时学习基础比较差，感到非常吃力，产生了厌学情绪，甚至有的时候上课不听讲，作业不能按时完成。看到这种情况，我主动找他谈心，并利用休息时间给他补课。在这个过程中，对他在学习生活中取得一点一滴的成绩，都及时给予鼓励。并及时打电话通知家长，让学生回家也能同爸爸妈妈一起分享他的快乐。这种激励便成了他上进、转变的动力，功夫不负有心人，在这次期中考试中，这个学习有困难的学生取得了较好的成绩。

有付出就有收获。我所带班，在学校各项活动中均取得了较好成绩。我所带的这一届班，连续三年我们班年终成绩均为第一名。年级前五名被我们班学生挤占有三。2009年秋，学校举办的乒乓球比赛，我们获得了第二名，硬笔书法比赛我们班总成绩第一名。**同学在2009年**中取得国家级三等奖。我也先后多次被学校评为优秀班主任，模范班主任。

担任班主任这十几年中，我体会到了育人的责任和辛劳、同时也感受到了更多的喜悦和幸福。逝去的岁月，曾付出过许多的心血，但我更多的感受是充实和快乐。我希望的同仁们脚踏实地地去做好班主任工作，同时也抬起头来仰望美丽的夜空，因为我们学生就是那满天耀眼的星星。

优秀班主任事迹材料

优秀班主任事迹材料

在幼儿园里，与孩子们在一起生活交往最多的莫过于班主任，作为一名幼儿园的班主任，在孩子们的学习生活中应该给以他们些什么呢？要真正爱上许许多多与自己没有任何血缘关系的孩子，且要爱得公平、爱得得法，那是不容易的。爱是做好工作的前提，是打开幼儿心灵之窗的一把钥匙，应当让孩子们从小就有追求，有向往，有勇气，有力量，使他们沿着正确的人生旅途坚定地迈出第一步。具体地说，班主任应该给他们情感，给道理，给信心，给欢乐。一句话，要在班主任的引导下，让孩子们学会自自己走路。

苏联教育家马卡连柯曾经说过：没有爱就没有教育。爱是理解，爱是同情，爱是尊重，爱是信任，爱是宽容，爱是鼓励，爱是奉献，爱是当好班主任的前提。

小班幼儿刚入园时，总会出现哭闹现象，甚至害怕到园。孩子缺少的是安全感，是能够被爱的安全感。语言的表达固然重要，但肢体语言的作用不容忽视。当幼儿清晨来园时，我会给孩子一个亲切的拥抱，让孩子感受到她的爱是真切的；当孩子在睡前想妈妈时，我会走到孩子的床前摸摸他的小脸，然后轻轻告诉他：老师最喜欢你了！让每一个孩子都能感受到关怀与被爱。班上有一名叫马锦岳的小男孩。他目光呆滞，平常不大说话，一说话就叽哩咕噜。最初的日子里，他天天尿裤子，乱用别人的杯子和毛巾，还常常龇牙咧嘴，大哭大闹，高兴时则在地上、床上爬来爬去，追进追出，批评对他来说毫无意义。有时候，我甚至想，班上要是没有这个孩子该多好。

一个偶然的机会，我改变了对马锦岳小朋友的看法。一天中午，孩子们吃午点都急着去玩玩具，活动室里的桌椅乱七八糟，东一张，西一张，我正要生气，却发现马锦岳小朋友走过去，将椅子一张张摆放整齐，我一阵感动，问：锦岳你怎么不去玩呢？椅子还没摆好呢。小小的一件事，让我看到了锦岳爱集体，喜欢为集体做事的美好品质。自从发现他身上的闪光点后，我就再也没有了以前那种想法，觉得他像其他孩子一样，挺可爱的。（班主任工作 ）于是，我开始和他交朋友，让孩子们跟他亲近，与他结伴玩耍，并耐心地教会他自理生活的能力。游戏时，我主动牵他的小手，摸摸他的头。对他的点滴进步，总会在全班小朋友面前表扬他。功夫不负有心人，不久后，锦岳的眼睛渐渐明亮起来，态度渐渐友好起来，脸上时常挂着微笑。

一个合格的幼儿园教师，既是严父，又是慈母；既是教师，又是保姆，应该把自己的全部的爱奉献给每个孩子。在工作中我就是这样把自己的爱灌注给每一个孩子，注重掌握每个孩子的特点，因人施教，引导幼儿个性健康发展。刚开学时班上来了一位名叫秦舒奇的小朋友。这位小朋友因父亲常年在外地工作，跟随母亲长大。孩子从小就在狭窄的圈子里生活，性格孤僻，少言寡语，对人没礼貌。她通过电话了解这一情况，先与孩子的母亲谈心，让孩子多与身边的人交往，扩展范围，并鼓励孩子多交往小朋友，请小朋友到家做客。同时又在班上开展了比一比，看谁讲文明、懂礼貌、找朋友、小白兔请客等一系列活动。对秦舒奇在活动中的点滴进步都进行了表扬和鼓励，使舒奇充满信心。在一个阳光明媚的早晨，石老师早！耳边传来了童稚的声音，我抬头一看，原来是舒奇和园园手拉手一边跑一边向老师问好。舒奇的母亲无限感激地说：石老师，舒奇现在真的变了，你可为我们操了不少心，我真不知怎样感谢你。

幼儿园的孩子们很幼稚，辨别是非能力差，不仅容易做错事，而且改过来的错误还容易再犯，这就需要做老师的给孩子们以道理，教他们辨别是非。做错的事，让孩子们在理解的过程中自己教育自己，以事论事。

一次，我在班里讲了一个有关诚实的故事，在讲故事的过程中，我发现有个小朋友的脸涨得通红，头埋得很低，这一表象引起了我的注意。课后，我找到这个小朋友，与他进行了交谈，在轻松的聊天中，这个小朋友向我讲述了一件他撒谎的事情。我根据情况对他进行了教育，既肯定他主动承认错误的优点，又向他分析了撒谎的危害性，这个小朋友当场表示，以后一定做一个诚实的孩子。

现在的孩子们大部分是独生子女，由于家长对子女过分疼爱，一些孩子养成了不少坏习惯。入园后，让他们明辨是非，就得从一点一滴的小事入手，在日常学习的过程中让孩子们知道什么行为是对的，什么是不对的，使学生养成良好的学习和生活习惯。

幼儿教育离不开家庭与幼儿园的配合，因此充分调动家长参与教育的积极性并与之达成共识是非常重要的。为了与家长更好的沟通，便利用晚间与家长进行电话联系，围绕谈谈咱们的孩子这个主题耐心细致的做家长工作，使家园双方能及时沟通，共同探讨，设计教育幼儿的方法，受到家长的欢迎。

在做好工作的同时，我从未放松过学习。为了提高自己的理论水平，订阅多种幼教杂志书刊，学习最前沿的幼教理论，不断充实自己。在工作中为了提高自身业务能力，积极参加教研活动、业务学习及观摩课的评议、优秀园的参观等到活动，吸取有益的教育经验。所谓不积跬步列以至千里，不积细流无以成江河，注重平时的积累，将日常工作中的反思、收获和点滴启示记录下来，以促进教学水平的提高。不断撰写教学论文和优秀教案，并分别荣获县，市，区级一，二，三等奖；在幼儿园教师技能技巧（教案设计，故事，舞蹈）比赛活动中分别荣获一、二等奖；荣获五认真优秀教师，德育先进教师，优秀工会积极分子等称号，受到了领导，同事和家长们的称赞和肯定。

成绩永远是属于过去的，今后我决心在自己的工作岗位上不断改进，不断创新，使自己真正走进童心世界，探索童心世界无穷的奥秘，为党的幼教事业做出更大的贡献。

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优秀班主任先进事迹

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班级管理工作是一门育人科学。从教三多年来，在这五彩缤纷、酸甜苦辣的人生道路上，我作为一名为孩子们服务的普普通通的班主任，以平常的心做平常的事，看着孩子们的成长变化，看着他们变得懂事成熟，那是一种特有的人生享受。作为一个班主任需要多花心思，多了解，多观察，多动脑。自从加入教师队伍至今，一直担任班主任工作，深深感受到管理班级、引导学生得用心，会用心。即对学生有爱心，能操心，有耐心和对班干有放手之心与课任教师有协作之，对家长有热情之心，对自己有进取之心。有了这些心，班级就好管理了。

一、爱心

三多年前，当我以班主任的身份第一次上讲台，心里非常紧张不安。可当全班学生以热烈的掌声欢迎我这位新班主任时，我的窘迫消除了，我的灵魂与心灵受到强烈的冲击，原来一名老师是这么的光荣。我不由在心里对他们产生了爱。数周工作下来后,我逐步意识到拥爱每位学生的心,是管好班级的重中重.作为一个班主任,接触学生的时间最长,生活在学生中间,与学生倾心谈话,深知学生需要老师的关爱.而喜欢得到这种师爱的并非是一共或几个孩子,而是全部学生。我在平时喜欢与学生拉家常，如：你们在家喜欢做什么？会做那些家务活？最近有进步，继续加油！与学生交谈沟通做知心朋友，让学生感受的我发自内心朋友式的友情，家人般的关爱，从而搭起了与学生之间的感情桥梁。遇到问题，学生乐于接受我的教育、引导。真的，把爱心给了学生，学生喜欢你，也喜欢你所教的学科，对其产生浓厚的兴趣。学的效果当然好，?残欧阏飧霭嘀魅危嗉毒秃霉芾砹恕?

二、操心

班主任管理班级需要操心。有人说班主任是世界上最小的主任可着最的主任关的事却特别多，班级的卫生、纪律，学生的行为、学习、生活等样样都要班主任操心。特别是现在的独生子女，头脑灵活，思想独立、个性鲜明、敢说干做。我们班的学生的特点也很明显。他们很活跃、喜欢表现自己，上进心强。同时也存在不少问题。例如：喜欢争强好胜、娇气目中无人，喜欢听表扬，听不进批评，等。针对这些问题以及孩子的年龄、心理特点，我在班会上组织学生学习《小学生手则》和《小学生日常行为规范》，并在此的基础上展开了人人争当先进的评比活动，以加强鼓励、强化文明行为，良好习惯的养成。这个活动从文明、守纪、勤劳、好学等方面进行评比。每个方面都制定比较详细的要求，如文明就是言行举止要得体，与人交往有礼貌；守纪就是课堂准备好，上课不挨批，集体活动守纪律就可以的；而好学是每个学生都有自己设计的积分表，把自己在平时学习和测试中得到的成绩记上，让学生们相互观摩，暗暗竞争，激发了他们学习的积极性，取得了较好的效果；勤劳主要指在卫生值日，公益活动和社会实践能不怕苦，不怕累，能很好地完成任务，起榜样作用；在学校的文明班级评选中，我所教的班级基本能获奖。

三、耐心

平时我们经常听到有不少老师抱怨：现在的学生不好教、如今的孩子太不懂事等等。这也不能全怪孩子，因为当今社会，孩子们接受到更多为丰富、复杂的信息，影响着孩子们。所以管理班级还需要耐心。有时说了一遍不行说两遍，说了两遍不行再说一遍，讲到每一位学生都能牢记都做到为此。我曾教过一位学生，头脑灵活，接受能力很强，但成绩平平，总是上不去。我经过一段时间的观察后，了解的他每天到学校最早，回家最后，他是因为在学校有人陪着玩，回家一个人孤零零的。并且课前从不预习，课后从不复习，作业马马虎虎应付了事，只是在课堂上听听。针对他贪玩散漫的坏习惯，我多次与家长沟通，并配合共同教育，但收效不大。在一次课间休息时，我和本班的几个同学在闲谈中，他也在场，我就问他有什么理想。他小小年纪，语出惊人，他说他长大想做个航天飞行员。这时我抓住时机，拍了拍他的肩膀，笑着说：好呀，有志气！航天飞行员个个有学问，可都是刻苦学习才得来的，你呢？我接着耐心引导道：如果你能充分利用时间，特别是早中晚这些你经常玩的时间拿去学习，而不再去玩。你的成绩一定会上升的，那样才有做航天飞行员的底子！他不好意思地摸了摸自己的头，说了句我最爱听的话：朱老师，我一定听你的话，好好改正自己的坏习惯。从此，他慢慢地改掉了自己的缺点。能自觉抓紧时间，学习用功了，成绩也提高得很快，还光荣地加入了中国少先队员。

四、热情之心

班级教育和管理活动也要有家长的密切配合，把热心送给家长，信任尊重家长，虚心听取家长意见，这是我作为一名班主任与家长交往的一条原则。当学生有错时应及时与家长取得联系，能理解家长的难处，不训斥家长，不把学生有错误转嫁给家长，要尊重家长的感情，对家长做到温和有礼，以商量谈心的方式来交流教育孩子的得失。不歧视差生家长，一视同仁，平等对待。家长对班主任或学校工作有意见，抱着有则改之，无则加勉的态度，胸襟开阔。对留守学生的家长，我也经常与他们通电话，发短信，向他们汇报子女在校的学习及表现情况。这样，我与家长建立密切联系，进行友好交往，不仅沟通了信息还增进了感情交流。孩子进步了，家长也表示致谢。上学期，我班学生叶仁杰同学平时一直在名列前茅，家人对他的学习也很重视，要求非常严格。可他在后半学期学习退步很大，脾气又暴躁，见谁都不顺眼。当时老师和家长都有些着急。我随即与他谈话，了解到他一天学习下来后，感到很疲倦，压力大；（班主任 ）在一个就是他的母亲去世了，父亲因家庭困难只好外出打工，只有一个八十多岁的爷爷带着他和姐姐在家。因此没有什么约束就经常放学后就去网吧玩游戏。针?哉庵智榭觯叶运薪逃盟幼约旱拇砦螅俣灾⑾乱爰易蛹页と〉昧担Ｍ页び牒⒆铀祷澳芎桶灰⒆庸蟮难沽裨蛉菀自斐赡娣葱睦恚徊唤龉刈⒑⒆拥难埃惨匦暮⒆拥男菹ⅲ患柑旌螅⒆忧榭鲇辛俗洌页ば老驳陌颜飧鱿⒏嫠呶遥涫滴以缇妥⒁獾搅耍胰远约页さ淖涓枇似兰邸＜倚Ｅ浜希盏胶芎玫慕逃ЧＴ诘毖谄谀┛际灾校度式芡Э既巳蹲詈玫某杉ā４耸钡卑嘀魅蔚睦屠墼谝雅椎骄畔鲈仆馊チ耍《氖且恢谐晒泻妥院栏小Ｈ刃陌镏页さ耐保芰私獾难募彝ソ逃纯觯欣诟玫乜拱嗉豆ぷ鳎侠怼⒂行Ч芾戆嗉丁?

五、放手之心

班级管理要搞好，光靠班主任个仁是不行的。因为一个班级主要的活动都是学生之间活动，主要的关系也是学生之间的关系，要想了解一个班级,就必须深入的学生之中，在这方面,班干部有着特殊的优势，所起的作用明显得非常重要.因此，班主任要有放手之心，即大力培养班干部队伍，让他们成为自己的左右。.这样做好班级的各项工作就自然地好开展了，班级管理也就事半功倍了。培养班干部最重要的是使他们清楚地认识了自己的身份。我经常对班干部说：能担任班干部不是因为你学习表现好而得到的一种荣誉和奖励，也不仅是你能够以身作则，严格要求自己，模范守纪，主要是因为你具有较强的独立工作的能力，在同学们的心目中有威信，大家才选你的。为了锻炼提高班干部的能力，我带领他们结合班级实际，制定各方面的管理制度，还每个学期自己掏出一百多元作为班费和平时同学们在扫包干区时拣到的废瓶子卖的钱都交给班委会管理，放心地让他们合理使用，大胆工作。我也只在必在时出出主意，做些指导。事实上，他们的确也做到了，能把同学们团结在身边，带领同学们把班队活动开展的有声有色！

六、协作之心

班级教育和管理活动要有课任教师的团结协作。不少课任教师在平时由于和学生交流不够，了解不深，所以在对学生的评价上，往往以自己这一学科的眼光去进行。有时因为不够准确全面而影响了教育效果。我在平时工作中就注意的这一点，时常与科任教师交流各自所掌握到的学生思想情况，并向他们征询对班级管理的意见和建议，然后对学生进行教育引导。老师之间，师生之间互相配合，感情融洽了，教学也就相长了。

七、进取之心

班主任工作也是一门学问。除了认真工作外，还要努力钻研，锐意进取。也只有这样才能出成绩。每学期我都精心制定班主任工作计划，认真完成；常常反思工作中的得与失；精心写好班主任工作总结，以积累工作经验，将班主任工作做的更好。学期结束，根据学生的综合表现，撰写操行评语，指出不足，表扬优点，提出希望，并且利用最后一次班会进行点评，力求学生能借此提高自我评价能力和培养相互学习的态势，在假期能不忘学习。让这心灵的对话更具有震撼人心的情感力量。我除了经常一些具有丰富班主任工作经验的老师学习，还充分利用学校所订购的《人民教育》和《师德》，对其中的班主任工作方面的内容认真学习，以期收到他山之石，可以攻玉的效果。

教育家朱永新说过：只有爱，才能赢得爱，你爱教育事业，教育事业也爱你，你才能获得事业上的乐趣。你爱学生，学生也才爱你。作为名班主任只有用心来管理班级，才会孕育出一个个真、善、美的心灵，培养出一个好的班级。

廉洁勤政先进事迹材料

XXX，男，1954年1月出生，汉族，1972年参加工作，1987年加入*，大专学历，中级经济师职称，（工作经历，略）
一直，XXX同志在工作、学习、生活中*员本色，牢记宗旨，一心扑在工作上，工作勤奋努力，为人正直无私，作风过硬，工作成绩非常，受到和同事们的评价。
　
　一、强素质、讲政治，做工作的领路人。
1、XXX同志以“”思想为，牢固科学发展观和政绩观，党风廉政建设责任制，强素质、讲政治，做工作的领路人的要求，自觉政治、学习，努力自身素养。他公司规定每周四政治学习制度，学习、“”思想和同志的一系列讲话，领会精神实质。在学习实践科学发展观的活动中，工作，用科学发展观的理论武装头脑，行动。他下到基层，地考察和公司的经营模式的转变和把好工程的质量关口，写出了很有质量的调研报告2篇，在参加*员先进性教育活动中,系统学习必读篇目，撰写学习笔记和体会文章，了*员先进性、“”思想的自觉性和坚定性，在、政治上自觉与以为首的党，的职责，工作，为多福公司健康发展了。并多次荣获集团、公司先进工作者，优秀*员。
2、XXX同志公司班子，班子的政治敏锐性和鉴别力，班子的和战斗力是责任。在公司党委下，以理论武装为先导，集团公司班子中心组学习制度，每月一次的学习。党委的反腐倡廉警示教育活动；了的思想政治素质、理论政策和驾驭工作的能力。
3、XXX同志在工作中，党委议事规则和“三重一大”问题集体决定的实施办法，“集体，民主，酝酿，会议决定”的原则，工作部署和公司重大决策50多次，了决策的民主性和科学性，了公司班子的集体力量。
4、XXX同志遵守《国有企业人廉洁从业的若干规定》，他深信“干部的自身形象，树在己、毁也在己，搞一次特殊，就会失去一分威信；谋一次私利，就会失去一片人心”，为此XXX同志在时刻牢记“公生明、廉生威”的古训，正正派派当官，实实在在干事，清清白白做人。他遵守干部廉洁从政的规定和要求，一贯廉洁自律，以自重、自省、自警、自律的准则。工作上高要求，生活上低标准。使用手中的权力，从不手中的权力为家庭和亲友谋取任何私利，以身作则，当好廉洁自律的表率。
二、工作勤政，严于律己，勇做表率。
1、一名干部，在工作中XXX同志管理、服务、科学、发展的工作理念，XXX同志分管公司关健即招商部和设备部的工作，他把效能监察治理经营和防止腐败易发部位的环节来抓，工程设计，设备维修，重大设备物资采购和招投标等效能监察工作。是在物资设备采购管理，他从强化制度入手，企业管理和强化经营责任制，项目预算管理制度，公司“内控”制度，管理人员责任心，管理，从而规范管理。严于律己，在重大物资采购上，把工程质量、维修质量、物资价格关，“事事从源头抓起，过程步步督察”，是在公司大型物质采购上，一提方案、二询价、三上会、四在产品质量的前题下，降低采购成本费用。近几年来，在公司亮化工程、电梯更新、水箱更新等等大工程上共节约费用近3万元左右。
2、在重大工程实施中,按流程操作，集团公司及公司纪委对重大的招投标和物资采购工作所安排效能监察人员的督察；到为止，无违规。
3、在公司的“节能降耗上下功夫”，勤俭办一切事，精打细算，细水长流，讲求实效，力求少花钱，多办事，把钱花在刀刃上，决不乱花一分钱。要求设备部随时对市场的用电用水监管，如：要求设备部随时对市场的用电用水监管，近3年来公司节约用电1060000度，节约费用106万元；节约用水20000吨，节约费用6万元；使公司上下了“追求精细化管理”、“勤俭节约”的工作。
4、为打造多福家电市场优胜的品牌形象，XXX同志极力培养一批年青的干部队伍为骨干力量，以老带新，传经送宝，将历年来积累好的经营、方法传递给年青的同志，在他的带领下，青年干部北上南下，研周边市场。从而为做大的市场，赢得了更多的商机。在招商工作上，一名党员干部，他心系商户、商户，本文章共2页，当前在第1页 [1] [2] 下一页
本文章共2页，当前在第2页 上一页 [1] [2] 将商户的安危冷暖挂在心上，一心为商户排忧解难。是在每年一次有收租期间，他亲临一线，带领公司收租人员商户中，去做基础工作，使近几年公司收租率公司规定的标准，出租率100%。XXX同志在的岗位上，他以赤诚的情怀和无言的行动，诠释了*人崇高的理想信念和高尚的品格情操，“廉政为民，廉洁从业”是他长期奉行的工作原则，
在全体商户的心中起的勤政廉洁形象。在基层工作中了成绩。
5、在担任多福公司副总经理，他“服务公司、解决问题、稳定”的思想意识，本着“努力让员工信任、商户、放心，使多福市场繁荣，让全体员工能更多的实惠工作，全心全意地工作。在他的带领下，在多福家电市场的招商经营过程中，严把市场的准入关、商户销售商品的质量关，为此多福家电市场多年被省、市、区评为诚信市场、市守合同重信用企业、市节水管理工作先进、竞争力百强市场、市信用企业等荣誉称号。
三、关爱员工 无私奉献
1、XXX同志平易近人、与员工同甘共苦。他经常亲临一线，慰问员工，员工的意见和建议，以此沟通，增进理解，和员工的思想，放矢地思想政治工作，力求企业文化建设，把员工的思想起来，并对好建议的员工打气鼓劲，使员工倍受鼓舞，从而公司的。
2、XXX同志关爱员工，视员工如同亲人。设备部员工王丰同志生病住院，当得知消息后，XXX同志与其它公司一道立即赶往医院探望。他关爱员工，视员工为亲人的精神赢得了职工的交口称赞。
XXX同志的事迹仅仅是多福廉政、勤政缩影，在他一心为公司或不为物欲所扰的自律精神鼓舞下，多福有许许多多廉政、勤政、优政的优秀干部，正是了清正廉洁，带动员工使多福的经营、安全及文明创建等工作诸多亮点，省国资委及集团公司的认可。
孟子曰：“路虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”。公司的振兴发展呼唤着廉政、勤政、优政的好干部，员工热切企盼着廉政、勤政、优政的好干部，改革发展的大环境造就着廉政、勤政、优政的好干部，愿身边的好干部越来越多，就让全体干部员工要以XXX同志为榜样，从每一件小事做起，的本职岗位，以务实的，勤奋的精神，廉洁的作风投入公司的改革发展的浪潮中，中辉煌的明天。

干部敬业奉献先进事迹材料范文

25年来，他以勤政务实的作风，每天与老干部打交道，展示的品格、情操，印证着他的忠诚；他以敬业奉献的精神，把老干部当父母，体现的痴情、真爱，昭示着他的孝心；他以忠实勤恳的，为老干部谋利益，塑造的形象、口碑，诠释着他的奉献。
他，宜昌市民政局退休离休干部管理所副所长王功胜。
一
、用“心”做事，甘当老干部的服务员
王功胜在工作中常说：“有幸为老干部服务，给送去党和的关怀，这是非常光荣的任务。”把光荣的任务好，他怀着对老同志的深厚感情，精心干好老干部工作中的每一件事。在多年的实践中，他摸索出一整套老干部工作的规律，协助所长和了一系列为老干部服务的制度，了“三熟”、“四访”、“五心”服务工作管理方法。即：对老干部工作熟悉，对老干部工作政策熟悉，对老干部个人和家庭情况熟悉；对老干部重大节日必访、生病住院必访、特殊必访、思想有波动必访；对老干部要有爱心，为老干部服务要有细心、给老干部办事要诚心、接待老干部要耐心、做老干部工作要热心。
乐于为老干部办事--这是王功胜持工作热情。一天晚上八点多钟，王功胜刚进家门就接到电话，一位军队离休干部患急重症住进了市中心医院。他立即赶往医院，一面安慰家属，一面跑上跑下医院抢救，直到老同志脱离危险，天亮了，家属非常感动。这位获救的老干部说：“民休所对我照顾得太周到了，许多家属想到、办到，民休所想到了、办到了”。民政局机关一位退休干部的老伴病危住院，王功胜常去医院看望病人，还照顾老同志的生活。“从老伴病危时，他就一直陪着我，生怕我支持不住，直到老伴的后事完毕。他把我送到家里，做饭烧水把我安顿好，安慰我……直到我女儿来到家里他才离开。”老同志激动地对他的儿子说：“在民政局退休享福啊，在民政休干所的老干部更享福……”老干部们称赞王功胜“想得细、管得宽，只要是老干部的事，他总是能为老干部想到、尽力办到”。
再小的事也要当大事办--这是王功胜对的工作要求。换块窗户玻璃、修理门锁，看似琐碎事，王功胜都看成是老干部对的信任和期盼，做与不做、做坏直接民政休干所及其工作人员的形象。他关注老同志需要帮助的琐事、难事，知道的都会热心地帮助解决。有一年夏天，一位离休干部家里的电表坏了，他接到电话后，不顾炎热，骑着自行车到电力，来来回回跑了五六趟，为老人办理了增容申请和手续，在最短里，使这位老同志家里通电，安度盛夏。
急老干部之所急--这是王功胜的办事原则。一位军队退休干部，因病瘫痪生活自理，家属找到民政休干所申请享受护理费。王功胜感到有责任为其政策服务工作。于是，向所报告，并上报主管，请求按政策该同志的护理费待遇。他跑主管，请老同志家中实情，很快使其护理费待遇了。
多年来，他着两项纪录：凡有老同志病重抢救，昼夜、假日，一旦得知消息，他都在个赶到病房询问病情，协助抢救工作；凡有老同志去世，不分春夏秋冬，他总要个赶到殡仪馆，安排车辆、人员，布置灵堂，上门慰问遗属，帮助解决。25年来，他送走了近200位老人。
二、用“情”敬老，乐做老干部的知心朋友
老干部信访工作是一项政策性很强的工作，王功胜研读老干部工作的政策及规定，老同志家中调查。在每一件信访工作时，他都能熟练运用政策规定，当事人的工作。
有一次，12位原619部队在1983年移交到市民政休干所管理的军队无军籍退休职工来到所里，要求将移交到军队离退休干部休养所管理。理由是军休所管理，福利比民政休干所好，否则就要到市和省去上访。他一和民政休干所的同志热情地为老人们让座倒茶，另一老同志们反映的意见，与老同志了推心置腹的交谈，晓之以情，动之以理。随后他又多次上门做老同志们的思想工作，讲清政策规定，让理解党和对的关怀。在他的努力下，这老同志的思想转变了，并且与他走得更近了。夏天，有20多位老同志找到王功胜，他立即放下手头的工作，热情地接待了，与老同志们了详细面谈。原来是在《宜昌市财政局、市人事局、市监察局关于市直行政事业津补贴规范化管理的通知》（宜市财预发[]18号）时，该文件规定津补贴发放的资金来源是“各纳入预算的行政事业性收费收入、经营收入、合规收入和财政补贴收入”。 但市民政休干所属于津补贴发放范围中的财政全额拨款经费事业。其经费财政拨款解决，文件规定中的收入。，民政 本文章共2页，当前在第1页 [1] [2] 下一页
本文章共2页，当前在第2页 上一页 [1] [2] 休干所服务管理的离退休干部津补贴经费均未。王功胜向核实情况后向所作了汇报，并解决的办法，市民政休干所和主管向市汇报，财政，使问题决。
王功胜的行动也带动了身边的同志，在王功胜的下，团结、齐心协力，克服老干部居住分散（156名老干别居住在5个区）、年
高体弱（平均年龄78.5岁）、服务和活动难度大等，全心全意为老干部服务，使市民政休干所的老干部工作做得有声有色。
三、用“脑”学习，勤当老干部政策宣传员
王功胜对离退休干部有一颗赤诚的心，老干部工作，他永不疲倦地学习、创新。在新下，的新和离休干部“双高期”的特点，他调查，老干部服务管理工作的新、新方法。他担任离休支部书记，离休干部“年龄高（平均84.5岁）、发病率高”， 居住分散，行动不便的特点，将老干部的家庭住址及通讯登记造册，了送报刊上门和送学习到家制度，地了老干部政治学习的需要。了由老干部工作人员、支部书记、老干部子女组成的联络网；为每一位老同志了健康情况卡，老同志的身体健康情况、思想情况、迅速解决。下雨天晴，他总是骑着摩托车每周按时给老干部送报送杂志，给带去精神食粮。周富国、魏晏清近90岁高龄的老人了，因病常年住在医院，他就把政策、的及当前的工作情况送到病床前，让思想不落伍，深受老人们的欢迎。
每逢民政局有重大活动，他不厌其烦地电话的通知老干部参加，每通一次电话他都会给老干部送去一句问候、一片、一份祝福。他老干部支部学习活动的机会，向老同志们宣传老干部工作的政策，介绍民政休干所工作近况，让老干部对民政工作有的；，注意观察参加活动的老干部人数，留心的言行，以此来和老干部的思想和身体状况；向老干部征求意见，的意见和建议，报请，反馈信息，在民政局党组和老干部之间地了桥梁和纽带作用。
“老吾老人之老，幼吾幼人之幼。”王功胜捧着一颗真诚的心，满腔热情地投身在老干部工作中，以爱感动了身边的每人，用情温暖了每一位老干部的心。一分耕耘一分收获，王功胜的努力工作，离休干部党支部多次被评为“宜昌市离休干部先进党支部”，他本人多次被评为优秀党务工作者、优秀*员，两次被评为“宜昌市老干部工作先进工作者”。

乡镇经作站站长先进事迹材料

男，现年46岁，民盟盟员，大专学历， 1983年毕业分配到**县农业局工作，担任蹲点农技干部、**乡科技副乡长、县农技站副站长、站长等职务，现任经作站站长，高级农艺师，批县级学术技术带头人，民盟**县科技一支部组委。县政协第八届委员、常委。
该
同志拥护共产，四项原则，践行“”思想。民主人士，自觉“长期共存、荣辱与共、肝胆相照、发展”的十六字方针，把党和的利益位，热爱**，无私奉献，扎根农业，勤奋工作，为**农业的发展了的。
一、推广农业生产新技术，田间写文章
在农技推广工作中，他经常田间农业新技术、新品种的试验、示范，推广农业抗灾增产新技术，并新途径、新方法。组织实施预留行综合课题，率先将系统工程学原理引入农业生产中，累计实施预留综合21万亩次，新增经济效益1700余万元，地解决了旱地预留行冬季休闲的低效循环问题，了旱地改制技术的发展，荣获市科技进步二等奖；曾连续两年组织全县玉米地膜全覆盖栽培及配套技术的推广应用，累计实施30万亩次，增产1440.7万公斤，被农业部授予农业丰收计划一等奖；实施玉米抗逆高产综合配套技术推广项目13万亩，玉米增产624.3万公斤，被农业部授予丰收计划三等奖；主持人，组织实施甘薯高产综合配套技术课题，新增原粮450万公斤，被省农业厅授予农业丰收计划一等奖；实施大豆“工程”示范推广项目，良种适播等综合配套技术的应用，新增大豆335.4万公斤，荣获市科技进步二等奖；D优527等水稻优良品种的示范推广，在灾年不减产的情况下，新增产值480.8万元，并地了我县稻米品质。2003-2010年全县经作生产技术工作，在茶叶生产上无公害生产技术和茶叶新品种的推广和组织茶叶品质认证，使我县**茶叶生产由普通茶叶一跃全省优质名茶。也使茶叶生产当地农业结构的一大亮点和农民的骨干增收项目。
二、搞好新品种新技术试验示范工作。解决经作生产中的技术瓶颈，助农增收
五年来，累计组织蔬菜新品种达四十余个，并试验筛选，了我县蔬菜生产的健康发展。在蘑菇生产中，他实验发明的自然排氨技术、机械调水机、翻堆器…等在全县推广后，使菇农生产投入累计降低1040万元，降低了成本，又解决了农残超标问题，了全县蘑菇产品质量；在蔬菜生产上，他组织推广的硬果型番茄、抗爆裂甘蓝等新品种，延长了货架期，地了本地和周边市场的需要，推广面积6.5万亩次，新增效益975万元，效益好了，菜农笑了。07年被县委组织部授予“优秀人才示范岗”荣誉称号；08年初他率先在全县有代表性的三大土类中试验法国青刀豆，当年秋季在**产业化生产，为3万亩刀豆落户**奠定了坚实的基础；09年为红薯市场力，他在**守种苗到近中午1点，种苗到县后，在两个生态区实验均；是当年初，他的水果胡萝卜超市后，使全县2万吨滞销的产品卖空，农民笑了，他也乐了。
三、实施展万亩无公害蔬菜基地建设，彻底**人吃外地菜的历史
组织全县无公害蔬菜生产技术推广工作，组织了蔬菜健身栽培、茬口衔接技术、反季节栽培等新技术的推广应用。，在调查蔬菜价格信息的基础上，了蔬菜价格市场周年曲线，并《*空间》、《**农经网》、等媒介宣传和发布了**县无公害蔬菜可供总量、品种、价格，了当地蔬菜供应与市场容量之间的矛盾。他编写的蔬菜栽培意见，在全县，累计推广蔬菜新技术54万亩，蔬菜年收入达人均 351.04元，周年性蔬菜种植面积达1万亩，设施栽培蔬菜（含地膜蔬菜和大棚蔬菜）面积达3000亩，三个基地（赤城、新会、宝梵）的六个无公害蔬菜品种率先认证；努力，了当地蔬菜单靠外地调进，而逐渐本县供应和少量调出，为我县农业结构，农民增收了。
四、传播新技术 不辞辛劳 知无 本文章共2页，当前在第1页 [1] [2] 下一页
本文章共2页，当前在第2页 上一页 [1] [2] 不言
他常说，在农业生产上把技术简单化是推广人员的职责，教会干部每一项技术的增产机理分析给，并让传授给农民;而教会农民则应把繁杂的技术简单化，才容易被并。
在讲到双
层膜育苗时，他总是用“就象人盖了铺盖，但在屋里才暖和”的道理。把生理生化非常的原理简单而又形象教给了农民。是在每年蘑菇生产的关键时期，是堆料阶段，农户对蘑菇前期认识位，他双手给菇农做示范，牛粪虽臭，玻璃划烂手一点怨言，几年来，他查看了40000多个菇床，农民是开始学栽培，在生产关键时期经常是早晨5点，晚上10点回家，秋季堆料气温较高，他到农户堆料场多数是靠走路，在堆料过程中经常做示范，牛粪掉进鞋里，脚上开冰口，晚上回家靠侵醋酸疗伤，次日又早早下乡蘑菇栽培技术，07-08年期间，曾因高频率的电话接听，至使他右耳失聪。有时干饼子、一瓶矿泉水伴他一天，他走过的地方家家的蘑菇都了好的收成，06年来累计推广稻田蘑菇2.5万亩次，新增效益2.3亿元，使小蘑菇产业我县农民新的增收亮点。
他不会娱乐，把大都用在了学习上，但又把学到的和从田间摸索的新技术无偿地用在了全县经作生产中。他的加环循环，将农林牧鱼菌各业有机新农业的增收亮点。五年来，他跑遍了全县每个角落，并对全县乡镇农技干部、乡镇分管、村官、示范户、业主、大户了技术培训。培训全县农技干部和乡镇达1200余人次，培训农民达45.5万人次。
五、创新工作 为农业产业化工作奠基
他熟知本县农业生产情况，给企业入住我县前期保障。在查阅的技术资料和争得多方意见后，当地农耕农艺，对涪江流域蔬菜、十万亩中药材、万亩食用菌等十多个产业化项目可行性论证分析。为企业服务搞好产前技术配套，近年为*中、万丰、润森、陈善堂等企业，了栽培技术规程。并制定了西瓜、沙梨、双孢蘑菇等11个技术规范，为我县实施标准化农业生产技术，了新的路子，开创了我县农业标准化实施的先河。
他平常的工作，豪言壮语，海誓山盟。从平凡中可以看出，他踏实的工作作风和朴素的推广理念。努力，他农业部农业丰收计划一等奖1项、三等奖1项，省农业厅农业丰收计划一、二、三等奖各1项，市进步奖二等奖2项、三等奖3项。并于2000年被县授予**县批学术技术带头人**县十大优秀青年，并被评为市学术技术带头人后备人选，县学术技术带头人。06 年获县府“抗旱双抢先进个人”，06至09年均被聘任为县科技特派员，07年被聘为市现代农业专家团专家库，并被县委组织部授予“优秀人才示范岗”荣誉称号， 08年度蘑菇产业人员，20多次获县局、市先进个人等荣誉称号； 09年度优秀政协委员。

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