尊敬的各位领导以及各位同事:
近期,由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生,给大家造成了工作上的干扰及麻烦,在此,我向各位领导及同事表达我的歉意。
在经过领导的悉心教诲之后,我深刻反思了自己近期的工作情况,主要存在于以下几个问题:
(1)思想认识不足。
在工作上的管理监督失职,很大程度上是由于我的主观方面疏忽,思想认识不足,没有很好的履行我的职责造成的。
(2)掌握员工思想不够深入。
对某些员工的思想和行为未进行深入了解,未能及时发现问题,没有跟进员工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指导。
(3)管理工作过于制度化。
对于管理制度的把控没有做到灵活变通,过于机械化,制度要求不够人性化,没有做到恩威并施,一味严格按照制度规定执行,使得工作中出现了矛盾及管理死角。
(4)缺乏绩效管理指导与沟通。
在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全,员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题,从而得不到有效的反馈与指导,绩效沟通缺乏相应的制度保障,使存在的问题无法有效改进。
鉴于我反思的以上几点问题,也结合领导对我的工作作出的提示,我对自己今后的工作提出了更高的要求:
(1)树立正确的领导管理心态。
作为一级管理者,对每一名员工都应该做到公平、公正、客观,积极听取员工的不同意见,做到公私分明,在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工,做好思想指导工作,更贴近员工,使管理工作更加人性化,合理化。
(2)加强队伍建设,营造良好的团队氛围。
真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础,在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围,从而稳定工作情绪,激发工作热情,让每个员工明确团队目标,加强培训与学习,形成共同的工作价值观。
(3)完善绩效考核制度,加强绩效管理与沟通。
在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨,综合考虑各方面因素,制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析,找到问题,给予员工绩效辅导与建议,并进行绩效反馈,将结果反馈给员工;对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析,并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通,达成绩效管理的预期目标。
(4)加强细节化管理,从点滴做起。
细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展,所以要强化细节管理意识,关注细节,改进细节,并且重视细节管理,认真处理好管理工作中的每一个细节。
综上所述,我会在今后的工作中更加尽职尽责,细化管理,加强与员工的沟通,承担起管理职责,努力做好一级管理者的本职工作。
望各位领导与同事多提宝贵意见,我会有则改之无则加勉,更好的完善自己,用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。
需要写检讨书的朋友请您对下文进行参考,为您提供的是一份个人工作失误检讨书。
尊敬的领导:
在下班集合,全班要去培训时我没去~!
对于昨天发生的事,我深表后悔。
这件事充分的说明我没有把工作,领导的话重视起来,这也说明我对工作没有责任心,也没有把工作做好。在自己的思想中,仍就存在混日子的思想。现在,我深深感觉到这件事的严重性。如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,要放任自己继续像这样发展,那么后果是极其严重的,甚至都无法想象以后会发生怎样的工作失误。因此我在向领导做出检讨的同时,也向你表示感谢。
我已经深深的认识到了我的错误!请求领导原谅我一次!
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我们都有犯过不同错误的情况,可以说,犯了有些错误就要写上一份检讨书,写好一份检讨书也是十分重要的,你写的检讨书深刻吗?以下是小编为大家收集的“关于个人工作失误检讨书合集”仅供你在工作和学习中参考。
尊敬的领导:
XX月XX日,在工作中,我犯了一个严重的错误,听客户唆使替客户签字,被领导及时发现,才未铸成大错,两天来,我认真反思,深刻自剖,为自我的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向领导及各位同学做出深刻检讨,并将我两天来的思想反思结果向领导及各位同学汇报如下:
经过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自我放松要求,工作不严谨的必然结果,也是与我公司要求背道而行。经过两天的反思,我对自我的工作成长经历进行了详细回忆和分析。一向以来,我对自我的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。但近来,由于工作逐渐走
上了轨道,而自我对公司也有了必须了解,慢慢开始放松了对自我的要求。所以,这次发生的事使我不仅仅感到是自我的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对各位同学对我的关心同时,在这件事中,我还感到,自我在工作职责心上仍就十分欠缺。众所周知,作为一名客服人员,行为举止不仅仅代表个人,更重要的是代表公司形象,既然公司有该项制度,不仅仅是制约客户,同时也是制约我们员工自我,这充分说明,我从思想上没有把工作的方式方法重视起来,这也说明,我对自我的工作没有足够的职责心,此刻,我深深感到,这是一个十分危险的倾向,也是一个极其不好的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自我深刻反省,而放任自我继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。所以,经过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自我觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向领导及各位同学做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感激。
此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在工作中,大家都像我一样私自为客户签订协议,那还要制度和法律干什么呢同时,如果在我们这个团体中构成了这种目无组织纪律的观念,不良风气不礼貌表现,我们工作的提高将无从谈起,服务也只是纸上谈。所以,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。
发生这件事后,我明白无论怎样都不足以弥补自我的过错。所以,无论领导怎样从严从重处分我,我都不会有任何意见。同时,我请求领导再给我一次机会,使我能够经过自我的行动来表示自我的觉醒,以加倍努力的工作来为我们团队做出进取的贡献,请领导相信我,请各位同学监督我。多谢!
此致
敬礼!
检讨人:XX
20xx年X月X日
尊敬的领导:
对于这次的生产事故,我怀着深深的歉意和内疚对敬爱的领导们说声对不起辜负你们了,做一次检讨,深刻的剖析出现这样的事情的原因。
态度决定一切,而我在管理本班时,没有做到以身作则,做到真正领头羊的作用;没有付起自己应尽的责任,认真完成领导安排下来的任务;没有端正自己的态度,尽自己的全力为领导办事。这些都是我的工作作风和态度问题,此时此刻我已经认识到自己的错误,并引以为戒,端正自己的态度,做到让领导满意!
我先感谢领导给我这样一个的机会,让我可以锻炼自己的管理能力。我不但没有好好的利用此次机会,还造成了如此严重的.生产事故,辜负领导的信任,此时此刻已经深刻的认识到自己所犯下的错误,恳请领导们接受我真心诚意的道歉!
在今后的工作当中,我会虚心向领导和业绩优秀的员工学习,学习其卓越的管理措施和为人处事,我会认真领导班组,竭尽全力的完成领导安排下来的工作,肩负起自己应尽的责任,做一个可以受托付的好员工。以后会端正自己的工作态度,尽量控制自己的情绪,不对领导产生逆反心理,完成自己本分工作的同时监督其他员工完成工作。恳请领导以后继续监督我们的工作,让我们能更加完美的完成工作!
检讨人:
检讨时间:20xx/12/19
尊敬的:
您好!
时光飞逝,可我还记得当初自己为什么会从事护士的初心。我想让自己变成一个更加温暖的人,也想给更多人带和希望,而护士,就是拥有这样力量的一个职业,所以我便不顾父母的反对,义无反顾的选择从事这个行业。但没有想到的是,在今天早晨,我却违背了自己的初心,犯了一次不该犯的错误。在这里我想真诚的和院说一句对不起,真的很抱歉在今天早上迟到了,尽管自己有再多的原因,也不能为这个结果去找借口,所以,我只能在这封检讨中认错,也希望您能够原谅我这一次,我相信自己不会再有下一次了!
这次迟到,很大一部分是因为自己的问题,我也不想为自己找什么借口,但是我想和您说明一下原因。昨晚下班我加了些班,回去之后已经很晚了,自己搞完洗漱后就已经到了凌晨以后,由于自己没控制住自己还玩了一会手机,就导致第二天没有按时起床,才导致今天这个迟到。我在此也清晰的认识到,一个人犯错几乎是很容易的事情,只要我们放松了对自己的要求之后,就极有可能犯错,所以,无论是在工作上还是自己的生活中,我们都应该对自己有一个要求,只有这样,我们的工作才能做的更好一些,我们的生活也才会更加快乐一些。有人常说,“最大的自由其实就是自己自律的最高级别。”我想了一想,这句话说的很对,只有我们足够自律之后,我们才会更自由。这种自由不是浪费,是对自己生命的一个升华。
这次违反了医院的纪律,真的不知道该怎么说自己,但是我认错的心是真诚的,希望能够感受得到。也希望您可以给我个机会让我改正自己,我相信改正后的自己一定会比之前的自己做得更好,无论是在工作上还是生活上,我都有信心去做一个更加出色的人。我也不会再辱没自己对这份工作的热情和执着,我会在这份工作上继续努力,去实现自己最大的价值,不会辜负医院给我这个展示自己的机会,更不会让您对我再次失望了!我会带上一分新的心情重新出发,一路前行。
在这里想再次对今天被我迟到影响的和同事们道个歉,护士是一份需要高度责任感的工作,千万不能放松自己的原则,一定要正视迟到问题,不再在今后的工作上犯这样的错误。我也会更加的努力,把更多的热情和精力放到我的工作上去,让自己成为一个对医院有价值的人,也成为一个能够给患者更安心的护士。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的:
您好!
我为自己做出的这种行为感到自责,我不是一个称职的员工,更担当不起护士这么一份充满荣誉的职业。我对不起看重我的,对不起我守护的病人,我辜负了大家的信任,我接受了大家那些善良的好意,却没有回报优质的服务和待遇。反而还在今天的早上迟到,导致旷工了,我为此感到抱歉,但我并不是有意的,我也是因为昨晚的一些事情导致我今天起的有点太晚了。
昨天晚上我上到了十二点准备下班了的时候,突然冲进来一帮人,其中一个背着一个浑身鲜血的人。一进来就大声呼喊着,救人,快救人,我一听声音马上就跑了过去,查看了一下情况,同时喊新来的实习护士去叫医生。我对他们说背到那边去,让他们背上了台子上放着。边查看病人的具体情况边问他们是怎么回事,谁是病人家属。然后有人回答道,不认识马路上他出车祸,应该是天气太冷,温度太低了,路面有点结冰,他的车轮打滑了。我们遇到就给他送过来了,毕竟见死不救肯不是好汉所为咯。“让一下,让一下”我们这说着医生们赶来了,医生过来看了之后对我说,马上准备手术,我立马回应道好的。接着我们在手术室里度过了几个小时,病人终于被我们抢救回来。我走出手术室看下时间已经是凌晨三点多了,准备回家睡觉了。在等我一觉醒过来的时候就已经是第二天的中午时分了,可能是昨天晚上实在是有些劳累,导致我这一觉睡的比较久。我也已经深刻意识到自己的错误了,即使是我有原因,但制度就是制度,不能够违反,违反了就要付出代价。
在医院工作的这几年里面,我什么都经历过,也都扛过来了。虽然这次我出现了一些小问题,但我会改正的,并保证不会再犯。如果我犯一次错能救回像昨晚那样一位生命垂危的病人,那我愿意无限制的错误下去。作为护士我的职责就是照顾好病人,让病人在最虚弱的时候有一个依靠。我一直以来都是以此为要求来约束自己,控制自己的。希望以后能够做的更好。
最后感谢一直以来对我的关怀,把我当成亲妹妹一样看待。虽然嘴上不说但一直用他们的行动来描述着。祝身体健康,万事如意。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年xx月xx日
单位领导:
您好!
关于此次工作失误,我感到无比的内疚与自责,我深感处于列车乘务员这样一个工作岗位上的重要性。列车乘务员是为每一位列车乘客服务的,应该对每一名的旅客的票务情况做实时的研究,在这一个月时间里,我总共出了3大趟列车,共6小次车。但因为刚工作不久,第一次跟车的工作生疏,手忙脚乱。知道如今做了2个月才慢慢地熟悉了工作环境,工作也渐渐上手。
关于此次工作的失误,我总结了我的两大原因。一是因为事出突然,让我手忙脚乱,因此有点怠慢心里,我觉得这样非常不对。另一点原因是更加深刻的,因为在主观态度上没有把工作的重要性深刻的理解清楚,忘记了身为一名列车乘务员应该做到工作仔细,不马虎。由于此次错误,没有管理好乘客票务,致使少收了一些乘务票。同时,因为工作中的疏忽大意,将岗位牌丢失了。
此外,我在列车车厢中的途中打扫工作也没有做好,车厢走道上随处可加一些丢弃的果皮纸屑,还有一些可乐罐中。这些都是规章制度中规定不应该出现的情况,而我却没有认真做好打扫工作,我是如此的不应该啊。
承认错误对于任何人来说都是一次经历磨练与痛心的过程,而作为一名肩负重责的机车乘务员,我的工作非常重要。我此次的错误已然犯下,我就必须承认错误,勇敢、积极得去面对和解决。在此,我发誓今后我一定要积极努力地改正错误,以正确端正的工作态度投身于自己工作当中,踏踏实实地做好工作,履行自己的工作职责,切实地遵守各项安全工作规范。
总结:通过此次教训,我深刻的意识到身为一名列车乘务员,必须时常严格要求自己,在自己的工作岗位上恪尽职守,兢兢业业的做好每一项工作。对于票务检查工作也不应该有丝毫的马虎。在车厢卫生方面也应该及时打扫,不让乘客身处一个脏、乱、差的环境,为提高每一位列车乘客的乘车质量做出自己的一份贡献。
我相信通过此次检讨,我会在今后的工作中认真改过,争取更大的成功。
此致
致敬!
检讨人:xxx
日期:20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
您好!
我已深深的认识到自我的错误。
我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹,确切的说还是自我不够认真,才会导致这件事情的发生。由于我的失误给公司带来了损失我深表歉意,透过这件事情我真正领悟到了自我的缺陷和不足,明白了以后如何改善,因为做事不认真,自我尝到了自我种下的苦果还连累到公司,使公司在经济和名誉上受到严重的损坏,这是用金钱赔偿不来的,但是事因我起,我愿承担职责,凭我一人的力量不能给公司带来明显的受益,但是在这个群众中每个人都起到重要的作用,我此刻明白了,一个人的力量的渺小的,但是一个人因为不认真导致的事故,是重大的,因为以前意识不够,做事马虎,今后我会认认真真做好工作上的每一件事,尽到我自我应有的职责,为公司贡献我的力量。
如今,大错既成,我深深懊悔不已,深刻检讨。本人思想中的致命错误有以下几点:思想觉悟不高,对重要事项认识严重不足。就算是有认识,也没能在行动上真正实行起来。对待工作的思想观念不够深刻、不够负责,没有认识到现在找一份合适的工作是多么的难得。
此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在工作中,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作落实好、做好呢?那样我们工作的提高将无从谈起,服务也只是纸上谈兵。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。
透过这件事让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义,我深刻的检讨自我,这件事虽然不是安全上的事故,却也是自我麻痹造成的;这件事由我造成的我愿理解领导的处罚!同时我深表决心会更加的严谨、认真热爱、立足本职岗位、爱岗敬业为公司完美的明天做出自我应有的贡献!!
检讨人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导:
5月12日,本人在作业烦乱的情况下将行政人事部电脑(编号sXX—dn—0023)上D盘的一切材料锁上,致使紊乱,久久无法解开(直至20xx年5月19日14:41才得以处理),如此致使客运部陈司理无法及时正常获取有关材料,无法在20xx年5月16日的周例会给予领导作业汇报,影响了客运部正常的作业进度。
作为电脑的使用者,我有必要对自个的失误行为进行检讨。古人常说说,“君子务本、本立而道生”,因此,在自我检讨的过程中,必定要把犯过错的根本因素找出来,如果找不到根本因素地点,敷衍塞责,杯水车薪,将来还会犯更多更严重的过错。
故检讨后,归结因素如下:
1、脑筋不行清醒,干事不行仔细。作为一名行政人事部作业人员,不论有多少理由,都应当时刻坚持清醒的脑筋;有一句格言说到“魔鬼出于细节”,我应当全部精确处理好每一件作业,保证精确无误、程序无误。
2、没能及时正确地面临过错。一开始,没有马上想着先从自个身上找因素,而是见怪于所使用的加密软件,致使处理问题时刻延伸,然后影响了有关部分的作业。
通过这件事,我感悟到:干事要专注,要坚持杰出的情绪。干事不专注,必定无法把作业做得满意,无法清楚地把握细节。所以,必定要时刻坚持清醒的脑筋和杰出的作业情绪。
总归,我的失误给本部分以及公司带来了欠好的影响。通过这件事,我会努力生长为一个沉着的人,从过错中学到才智,不再单纯地悔恨。“经师易得,人师难求”,我诚心感谢领导的教导,期望在往后的生长过程中,能从你们身上学得到更多的才智,能得到你们的教导和协助,我倍感走运和不胜感激!
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