学校工会工作计划2024

学校工会工作计划2024精选。

为了让领导看到自己的努力，此时此刻需要为接下来的工作做一个详细的计划了。制定好工作计划并严格实施，可以让我们变得更加自律，有没有一篇合适套用的工作计划万能模板呢？小编特别编辑了“学校工会工作计划2024精选”，建议你收藏并分享给其他需要的朋友！

学校工会工作计划2024(篇1)

2024 年小学校工会工作计划范文

一、

2024 年是学校小学工会的工作再度起航的一年。作为教职工的代表，小学工会将继续以推动学校发展，关心教师利益，促进团结合作为宗旨，全力开展各项工作。本文将详细介绍小学工会在2024 年的工作计划。

二、改善教师福利

1. 协商教师待遇和福利问题：小学工会将与学校管理层共同商讨如何提高教师的待遇和福利，包括调整工资及奖金政策，改善工作环境，提供培训和发展机会等，以吸引更多优秀教师加入学校。

2. 建立教师紧急救助基金：小学工会计划建立一个教师紧急救助基金，以应对教师在紧急情况下的生活困难。将组织募捐活动，并与学校领导一起制定规章制度，确保救助基金的合理使用。

三、促进教师发展

1. 组织职业发展培训：小学工会将举办多项职业发展培训活动，邀请专业人士为教师提供最新的教学方法和教育理念。将安排定期的培训课程，帮助教师提升教学水平，提高专业能力。

2. 建立教师互助平台：小学工会将建立一个教师互助平台，鼓励教师之间的交流与合作。将组织教师分享会，让优秀的教师分享经验和教学资源，促进彼此成长。

四、加强与家长的沟通

1. 定期召开家委会会议：小学工会将定期召开家委会会议，讨论学校管理、教学安排、家长关注的问题等。将与家委会代表密切沟通合作，共同解决存在的问题，确保学校和家庭共同为学生的发展贡献力量。

2. 开展家长学校讲座：小学工会将组织家长学校讲座，邀请专业人士分享家庭教育经验和教育心理学知识。希望通过这样的活动加强与家长的合作，形成学校、家庭和社会的综合教育力量。

五、关注学生福利

1. 组织文艺活动：小学工会将组织各类文艺活动，如朗诵比赛、绘画比赛、音乐会等，丰富学生的课外生活，培养他们对艺术的兴趣和能力。

2. 设立学生救助基金：小学工会计划设立一个学生救助基金，用于资助家境困难的学生。将组织募捐活动，确保经济上需要的学生能够得到帮助。

六、总结

2024 年小学工会工作计划旨在关心教师利益，推动学校发展，促进团结合作。将致力于改善教师福利，促进教师发展，加强与家长的沟通，关注学生福利。通过这些努力，相信学校将会更加凝聚力量，实现更好的发展。让携手共进，共同创造一个更美好的小学教育未来！

学校工会工作计划2024(篇2)

我。指导思想

在市教育工会的领导下，以“三个代表”重要思想为指导。以市教育工会标准建设活动评价评分规则为标准，按照学校“十一五”发展规划第一年的目标任务，不断加强工会自身建设和充分履行工会的四项职能。团结广大教职工，以提高办学质量和综合效益为工作中心，着力提高教师队伍素质，积极进取、开拓创新，确保创建示范教师之家。 20xx年底，为南通师范大学的事业发展做出新的贡献

二、主要工作

1．做好组织建设，发挥工会作用

为了更好地发挥工会的桥梁纽带作用，贯彻落实以“全心全意依靠教职工办好学校”为指导思想，要进一步加强和改进工会自身建设。

①抓紧时间好好学习。工会委员会全体同志要进一步增强学习政治理论和工会业务的自觉性，深刻认识科学发展观和构建和谐社会的思想精髓，全面学习全省工会工作新理论。新时代及相关法规规定。针对工会干部多为兼职的特点，为保证学习的时间和质量，在每次工会会议前继续做好学习安排，认真准备，把握重点，进行讨论，并解决问题。为提高工会干部思想素质和业务素质，增强工作使命感和责任感。

②把组织做得更好更强。上半年，在全面开展达标创模活动的基础上，以标准化提升产品质量，继续做好学校行业内部组织工作联盟。进一步加强校工会对分会工会的领导，既做到自上而下的统一工作安排，又形成鲜明创新的工作局面，做好两个分会工会的信息交流。同时，要加强制度建设，管好用好工会经费，在原两校区为教职工提供温暖工作的基础上，制定统一的补助标准，以期做到便于根据具体工作进行操作。

2。做好队伍素质，提高办学质量

建设一支高素质的教职工队伍是学校工会组织的重中之重。只有全面提高广大教职工的思想素质和业务素质，才能使全校每一位教职工成为敬业爱岗的劳动者，从而保证学校工作的质量和效率。

①推进教师德育。在学校生活中，每一位教职员工都是一个教育环境。要进一步推进有道德的工作规范和行为规范，着力实施管理教育、教学教育和服务教育。继续配合学校开展师德教育活动。在上学期大学习研讨的基础上，本学期将以工会团体为单位举办师德师风演讲活动，制定学校师德标语和具体师德规范。继续以x活动为载体，选拔热爱学生的先进学生，在全校营造人人关心学生发展的育人氛围。

②培养青年教师。教学质量就是学校的生活质量。工会要积极配合教务处、科研处，以青兰工程为抓手，组织开展业务学习、讲课回顾、专题研讨等活动。一方面，充分调动骨干教师传递、帮助、引领的积极性，充分关心青年教师专业成长。另一方面，鼓励新手教师以认真的态度，采取适当的措施，在备课、上课、批改作业、学生辅导等各个教学环节中，认真、扎实、创造性地工作。拟对学校清澜工程先进师徒进行评价，建立示范，全面提升教师教学水平

3．做好民主管理促进职业发展

工会组织要继续做好维护职工政治、经济、精神文化等方面的合法权益教职员工

①坚持依法维权。学校工会要认真宣传贯彻《工会法》、《教育法》、《教师法》。以依法行政、依法教学为工作宗旨，充分发挥学校法律顾问作用。在处理校内外各种矛盾纠纷中，增强依法维护教职工合法权益的意识。

②组织两次会议。教师代表大会是工会充分发挥广大教职工参与学校民主监督管理的重要举措。进一步督促学校有关行政部门落实第一届教代会的建议，对代表提出的意见和建议作出回应。积极组织广大教职工为学校发展建言献策，全面履行教代会职责。同时，两校区工会要认真召开全体工会会员大会，听取广大教职工的声音，总结工会全年工作，提出新的工作思路。

4.做好服务工作，建设和谐校园

学校工会组织要站在建设和谐校园的高度，调动员工积极性，全力以赴做好实际工作，交出温暖的工作，为广大教职工营造一个温馨舒适的外部环境，使他们能够以最佳的身心状态投入生活和工作，充分发挥工会在团结群众、凝聚人心中的作用。

①关心人们的生活。要继续充分发挥工会班组长的作用，让工会成为教职工生活中的第一知情人和第一帮手，积极配合学校有关部门，做好做好调解家人邻里纠纷、探望病人、孕妇、慰问离退休老同志等日常工作的同时，要积极关注教职工心理健康，做好教职工心理健康工作。通过各种形式的交流进行咨询和安慰。

②开展文体活动。要积极配合学校中心工作，充分利用重大节日，精心组织开展丰富多彩的文体活动。利用学校现有设施，充分发挥体育教研室工会成员的专业特长，开展丰富多彩的体育锻炼活动，促进全民健身运动的发展。为加强两校区教职工之间的联系，举办了跨校区体育友谊赛。结合辞旧迎新，两校区举办了跨年文体活动，全体员工参与跨年文体活动，以活动为载体和渠道，更好地享受身体和思想，团结和教育广大教职工。

学校工会工作计划2024(篇3)

一、指导思想。

坚持以马克思主义重要思想为指导，深入贯彻党精神，积极推进全心全意依靠教职工办学指导思想的落实，突出维护职能，团结和动员教职工肩负起时代赋予的历史使命，充分发挥自身优势，积极参与教育改革，为全面推进素质教育而努力奋斗。

二、工作目标与工作计划。

1、加强学习，提高素质。

提高工会委员的理论水平、服务意识和服务水平，提高教职工的敬业爱岗精神和主人翁精神，推动学校的教育教学改革和发展，形成人人对教学质量负责，对学校声誉负责的局面。

2、完善制度，提高质量。

促进学校管理科学化、制度化和民主化。把桂小办成高质量、有特色、有影响的自治区级、国家级示范性学校。

（1）加强民主监督。依法维护教职工的合法权益，进一步深化校务公开的形式和内容。

（2）严格工会财务管理。扩大工会的创收经费，遵守财经纪律，健全工会财务工作制度。

（3）召开教代会，讨论确定新时期学校的办学思想，完善学校聘任制度等。

（4）评选年度工会活动积极分子。

（5）加强对各兴趣小组的评估指导，评选优秀兴趣小组。

（6）完善和充实桂林小学工会网页。

3、加强对奎光学校的管理，力争在20xx年取得优异成绩，扩大办学规模，争取社会效益和经济效益双丰收。

（1）聘用合同制的专职教师。

（2）加强奎光学校的宣传工作。

（3）扩大招生：秋季计划招生8－10个班。

（4）加强奎光学校培训部的各项管理工作。

4、丰富生活，进一步改善和提高教职工福利。

积极开展各项文体活动，在活跃教职工业余生活的同时提高身体素质，增强学校的凝聚力。

（1）组织三八节联谊活动（3月）。

（2）设立教职工活动室。

（3）开放健身房。

（4）组织教职工体检（9月）。

（5）编印新版桂林小学通讯录。

（6）开展工会间的校际联谊活动，组织各兴趣小组的对外交流。

（7）组织教职工运动会（4—6月为第一阶段；10—12月为第二阶段）。

（8）组织教职工到农村体验生活、锻炼身体的活动（8月）。

（9）组织迎新教职工联欢活动（12月）。

学校工会工作计划2024(篇4)

2021年下半年，在校党支部的领导下，xx所属基层工会按照规定，引导广大教师在思想政治、行动上与党保持高度一致配合上级工会的工作要求。围绕党政中心工作，坚持“服务大局、服务教职工、服务教学”的工作理念，切实发挥工会组织的桥梁纽带作用。创新。

1、加强思想引导，为员工筑牢思想基础

1、加强理论学习，凝聚员工思想共识

< p> 召开 以“xx”重要指示精神和市工会xx代表大会精神为指导，深化师德师风建设，通过员工喜闻乐见的宣传方式，传递好声音，发挥正能量，弘扬师德，传承师德。

2.弘扬劳??模精神，做好先进典型宣传工作

围绕“两代榜样激励我成长”主题教育活动以纪念改革开放xx周年和xx教师节为契机，深入学习身边劳模先进事迹，充分挖掘身边优秀教师先进典型，践行“教师匠心”微视频分享学习和“最美劳动者”教师道德故事演讲，提升教学团队的道德意识和意识。立德树人的能力，引导广大教职工以敬业精神、作风建设、担当与担当、职业道德、服务质量、教育实效比拼，弘扬社会正能量。发挥骨干教师示范示范作用，完善青年教师培养机制，做好骨干教师队伍建设。

3.围绕创泉中心，助力创建文明城区

积极整合推进职业道德修身行动、劳动竞赛立功、文明礼仪示范行动，志愿服务公益行动、“五项行动”等社交网络明确行动。

二、注重团队建设，提高师资队伍综合素质

1、搭建劳动技能竞赛平台

围绕提高教职工思想素质、业务技能和创新能力，开展青年教师基本技能培养研究，“关注学期和差异”，参加“讲台上的青年——第1部分” ”。 “XX区教育系统青年教师爱心奉献教育教学技能大赛X分会”鼓励教师成才，引导教师忠于教育，热爱教育，不断更新教育理念，为“xx”贡献力量.

2.搭建素质能力提升平台

积极开展有利于教师身心健康的文化、体育和社会活动，举办团体运动会，参与教师人才培养展览、员工足球联赛和个人体育比赛等活动，进一步丰富了员工的精神文化生活。

3、利用互联网+工会工作平台

针对新时代教职工的特点和需求，利用校园网、微信等信息平台，以及钉钉促进和宣传学校工会工作。充分发挥网络优势，帮助工会及时获得教职工反馈，提高服务效率，切实维护教职工合法权益。

三。推进学校民主管理，建设和谐文明校园

1.着力民主政治建设，深化校务公开民主管理。

坚持以教育代表大会为基本形式的学校事务公开民主管理建设，依法维护、依法规范、依法监督。进一步规范教代会程序和校务公开，主动、自觉地公开和接受监督。坚持“依法设立会议、依法办会、依法履行职责”的原则，做好工会换届换届工作。充分发挥劳动人事纠纷调解小组作用，构建和谐校园，和谐劳动关系。积极参与创建文明校园。

2.以建设家园为重点，持续推进“教师之家”建设。

加强“教职工之家”和“职工书店”建设活动。依法维护教职工合法权益，促进员工体面劳动、舒适工作、健康生活，将“教职工之家”建设成为员工信赖的温馨家园。

3、聚焦特殊群体，维护女职工合法权益。

继续推进“爱妈咪之家”和“女人之家”的创建，逐步形成特色品牌。拓宽活动渠道和方式，服务单身青年结交朋友的需要。

四。提升服务水平，增强工会组织活力

1.创新工作思路，加强学习培训指导。

明确新时代党的群众工作目标和要求，提高党的政治站位。组织工会会员理论学习和实践培训，结合学校工会工作实际，开展工会工作座谈会。深入研究“不忘初心、牢记使命、做新时代排头兵、排头兵”，探索新形势下做好工会工作的新思路、新方法，提高工会工作水平。提高工会理论研究和实践研究水平，更好地提高工会工作能力。

2.加强经费管理，提高教职工生活保障。

认真贯彻落实市总工会、市人力资源和社会保障局等有关部门《关于加强在职职工资金保障工作》要求，严格贯彻中央“八项规定》和国家各项金融工作。政策法规制度，自觉提高政治站位，坚定政治站位，严格遵守政治纪律、财政纪律和政治纪律，严把工会经费审计关。认真学习《基层学校工会财务工作实用操作手册》，管好用好工会经费，提高工会经费使用效率。继续做好工会会员服务卡登记、教职工服务和医疗补充保障、互助等工作，加大对大病、重困难教职工的帮扶力度。

学校工会工作计划2024(篇5)

以“三个代表”重要思想为指导，按照区教联工作精神，以“抓学习、求突破、创特色”的工作思路，弘扬“务实创新，追求卓越”，结合学校实际，围绕教育中心工作，加强学校网络管理，积极号召和带领全体教师共同创业，扎实开展在维护职工权益、推进学校民主建设、推进学校教育改革等方面工作稳步推进，工作质量不断提高。 ，努力实现“服务教师维权”的工作目标，充分发挥工会在创建文明城区、构建和谐社会中的积极作用。

我。做好民主管理，维护教职工民主权利

我校工会要充分发挥自身优势，梳理总结成功经验，采取学校的以民主管理机制为主要抓手，探索建设学校政治文明的有效途径，确保教职工在教育改革发展过程中享有知情权、参与权、监督权，真正贯彻落实。 “完全合规”政策。

1.加强学习，提高认识。认真学习贯彻市、区总工会关于《进一步推进厂务公开》《普陀区教育系统关于进一步推进校务公开的若干意见》等文件的文件。领会精神，根据学校实际情况贯彻落实。

2.责任心强，依法维权。在学校各项政策的制定和实施中，要积极反映教职工的合理意见和要求，维护教职工的合法权益。要关注教职工在工作、生活、学习中的困难，为他们解决问题，着力化解体制改革和用工制度改革中的各种矛盾，确保学校改革有序推进。

3. 强化学校工会的上传发布功能，坚持贯彻落实学校的教师代表大会制度，以“全教会、教师代表大会”为基本载体，通过学校各项规划和政策使公办校务工作规范有序开展，深刻体现了教职工的“主人翁意识”，形成了人人为学校发展建言献策的良好工作局面。

a) 切实推进校务公开，在逐步形成“支部领导”三合一工作模式的基础上，加强工会对校务公开的参与和监督、行政主体、工会运作”，调整扩大公示内容，丰富公示形式，完善公示制度，及时做好学校相关工作的宣传、落实、落实和协调工作方式。

b) 通过学校的网络建设工作，初步建立了网络框架及相关内容，形成了内容定期提交、宣传、互动、分享的工作规范和程序，各种学校信息及时。传达给每一位教师，进一步推进校务公开和网络管理。

c)加强工会财务工作建设，严格按照工会法要求，坚持“收好、管好、用好”，坚持规范化工会会计工作的要求。

二、做好师资队伍素质工程，维护师资队伍发展权益

配合学校“师资队伍建设”计划》以提高教师综合素质为目标，提高教师队伍的综合素质。深入推进“双学双高”主题活动，在活动内容和形式上不断创新，以培养团队精神为载体，突出教师学术能力的培养和“人文主义”建设。精神”。努力深化和丰富活动的内涵和载体，争取活动的有效性和可持续性。

1.加强教师思想建设，提高教师政治素质，把教师思想行为统一到推进学校教育改革发展的中心工作中去。

2.开展“学习型文明班”建设活动。以“创建学习型团队、建设优质知识团队、做知识型教师”为活动中心，动员和支持教职工用好学校网络条件，加强自我充电，开展各项学习活动，精心组织、评选、表彰。

3、每学期与教务处合作，组织教师进行教学示范和评价活动。在教育教学的实际运作中，采用“三阶段两反思”的教研策略，不断提高教师的专业水平。

4.坚持我校教师“校本培养”，从教师基本教学技能、个人素质和现代信息技术应用能力等方面开展活动，帮助教师适应教育形势发展.

三、做好“温暖工程”维护教职工身心健康

我校工会工作继续以前的工作思路，把教师的身体健康作为工作的重点。组织开展一系列健康活动，旨在增强教师健康，提高教师健康意识。

1.坚持家访制度，落实学校“五个必访”，及时了解和解决教职工的困惑和困难。

2、继续完善教师保障互助机制，续保“公务员医疗互助保险”、“住院保险”、“大病保险”、“女职工”等保险保险”等。

3、以学校网页为载体，及时宣传学校的善行，介绍相关的健康知识，为老师送上祝福。

4、结合区教联活动，组织文体活动，丰富校园教师文化生活。

5、根据学校实际情况，组织教师参观活动、休养疗养活动，了解先进的教育形势，开阔教师视野，感受社会的变化和发展。

6、协助学校做好离休会工作，关心离退休教师生活，组织开展“回娘家”活动、走访活动及区各项活动辞职委员会。

学校工会工作计划2024(篇6)

高中学校工会工作计划模板

作为高中学校工会的一员，肩负着维护教职工利益、促进校园和谐、提升工作效率的责任。为了更好地发挥工会的作用，制定了以下工会工作计划模板，以期能够在未来的一年里实现的目标和愿景。

一、目标和愿景

的目标是建设一个互帮互助、和谐稳定的校园环境，提升教职工的工作满意度和幸福感，为学校的发展和进步做出贡献。

二、重点工作与计划

1. 组织活动

- 制定年度活动计划，包括但不限于传统节日庆祝、健康活动、职业培训等。

- 各个活动门类需提前征求教职工意见，确保符合广大教职工的期待和需求。

2. 维护教职工权益

- 建立与校方的沟通渠道，及时反映和解决教职工的合理诉求。

- 协助教职工解决工作中的疑难问题，提供咨询和支持服务。

- 加强对劳动法律法规的宣传和解读，确保教职工权益得到保障。

3. 职业培训与技能提升

- 开展针对教职工的职业培训和技能提升课程，提高教职工的专业素养。

- 特别关注新教师的培训，并提供 mentor（导师）计划，帮助新教师更好地适应工作和学校环境。

4. 指导和支持工会分支

- 各个年级和部门的工会分支是工作的重要支持力量，应加强对工会分支的指导和支持。

- 定期组织工会分支之间的交流和分享经验的活动，促进工作互助和共同进步。

5. 加强工会的宣传和影响力

- 制作校园工会宣传材料，如海报、宣传单等，提高广大教职工对工会工作的了解和认同。

- 组织开展校园工会志愿活动，增加工会在校园里的影响力。

- 通过校园媒体、网络社交平台等渠道扩大工会工作的宣传和报道。

6. 管理与透明

- 定期召开工会会议，以便及时解决工作中的问题和困难，充分听取工会会员的建议。

- 建立工会财务公开制度，做到经费使用公开透明，增强工会的信任度和合法性。

三、预期成果和评估方法

希望通过以上工作计划的执行，能够实现以下成果：

- 教职工对工会工作的满意度提高。

- 工会活动的参与度和积极性增强。

- 教职工的技能和专业素养有所提升。

- 工会分支工作有更好的组织和开展方式。

- 工会的宣传和影响力得到提升。

- 工会工作管理得到更好的规范和透明。

评估方法：

- 定期开展教职工满意度调查。

- 统计工会活动的参与人数和反馈意见。

- 考核职业培训的参与度和效果。

- 跟进工会分支的工作进展和成绩。

- 检查工会宣传材料的制作和校园活动的影响力。

将依据以上工会工作计划模板，全力以赴，履行的职责和使命，为确保高中学校教职工的权益得到保障，校园的和谐稳定与发展做出积极贡献。坚信，在广大教职工的支持下，的工会工作会取得更大的成就。让携手共进，共同创造更好的工作环境和校园文化。

欢迎阅读范文人网《学校工会工作计划2024精选》内容，我们还为您精心挑选了关于2024工作计划的优质专题，请访问:学校工会工作计划