工作的时光总是过得这么快,这一阶段的工作即将结束了,不知不觉中这一阶段的工作就要收尾了,我们要开始准备这一阶段的工作总结。工作总结在写作内容上要“宏微结合、善于挖掘”。好的工作总结具体是好在哪里?以下是由小编为你整理的《年终个人事迹工作总结集锦7篇》,请继续阅读本文相关内容!
--年即将结束,回顾过去的一年,医务科全体成员在医院党政领导下,深入学习党的十七大的文件精神,坚持科学发展观,齐心协力,努力工作。按照医院的总体部署,重点做了医院改扩建和学科建设两方面的工作。取得了辉煌的成绩,现将一年的工作情况总结如下:
一、学科建设。
按照学院的要求,围绕着未来将我院建设成为自治区肿瘤专科医院的目标,根据我院总体规划,进行了学科的设定和人员的编制及培训。
(一)学科设置
1、临床科室:总数32
(1)肿瘤科系:12
腹部外科(肝胆胰、胃肠);泌尿外科;胸部外科;头颈外科;妇瘤科;骨与软组织肿瘤外科;乳腺外科;放疗1科;放疗2科;靶向介入科;肿瘤内科;血液科;
(2)综合科系:总数20
急诊科;ICU;心血管科;康复科;神经内科;消化内科;内分泌科;保健病房(老年医学科);呼吸内科;肾内科;血液净化;眼科;麻醉科;产科;儿科;皮肤、变态反应科;同位素;临终关怀科;中医科;蒙医科;
2、医技科室:总数10
放射科(普放);CT\MRI;药剂科;检验科;病理科;核医学科;超声科;器械科;心血管电生理室;高压氧科;
3、门诊:
(1)肿瘤科系:(病房承担门诊)。
(2)综合科系:(病房承担门诊)。
(3)独立门诊:心理门诊;肠道门诊;发热门诊;疼痛门诊。
(二)人员的培训
根据医院2009年工作整体安排,加快专业技术人员的培养,肿瘤专业的进修是2009年培训的重点,分期分批派出14人赴中国医学科学院肿瘤医院进修学习。25人次参加了短期培训。
二、强化核心制度,提高医疗技术和服务水平。
(一)临床基础持续稳固,医疗质量稳步提高。
继续围绕着“以病人为中心”,不断提高医疗质量,从强化核心制度入手,狠抓医疗技术和服务。医学教,育网|搜集整理以质控考核为抓手,责任落实到科室,对每一位医生进行多层面的考核,直接与收入、晋职和聘任挂钩,取得了良好的效果。过去几乎40%左右的科室拿不到全工资,在年底几乎100%的科室除了全工资之外,还拿到了奖金。2009年门急诊患者45826人次;住院人数8151人次,较上一年增加了42.02%;出院人数8375人次,较上一年增加了42.97%;危重症抢救患者358人次;平均床位使用率59.88%同比增加2个百分点;平均床位周转率23.26%,同比增加了9个百分点。
(二)重点扶持,扩大影响,打造特色科室。
2009年医务科在整体规划上加强了这方面的工作,目的是扩大附属人民医院的影响,尽早的实现自治区特色肿瘤医院这一伟大目标。靶向介入科作为自治区的特色科室,我们进行了重点的打造,除了给与特殊的政策照顾以外,还积极的向外介绍与宣传。同时积极引进设备,增加科室的硬件实力。特别是医务科于2009年10月在内蒙古饭店组织承办了有关靶向介入技术在肿瘤治疗方面应用的全国性的学术会议,聘请了国内的专家莅临会议。扩大了影响,为提高我院的声誉起到了积极的作用。
妇产科的重新整合,使我院的“老大难”问题初步得到了解决,科室面貌有了根本改变。科室患者的数量明显增加,医务人员的收入也有了一定的提高。
(三)积极倡导新技术开发,开展科研,提高医院技术水平。
新技术的开展是提高医院整体医疗技术水平的关键,医务科积极倡导各科室开展技术的开发,不断的完善“三级医院”所规定的技术项目。普外科积极工作,2009年完成了三项“三级甲等医院”要求的手术,填补了医院这方面的空白。
在科研工作方面也取得了一定的成绩,除了以往科研项目外,眼科、肿瘤内科等科室三个科研项目,在学院评比和推荐中均进入前20名,成功予以推荐。
三、热心服务,无私奉献。
从--年春节前后开始,按照医院的部署,我科组织医疗队冒着严寒、风沙和酷暑等恶劣的坏境条件,深入“集通线”和“集二线”,为铁路职工家属的进行医疗服务。送去了党的关怀和温暖,也送去了内蒙古医学院附属人民医院全体员工的心意和良好的技术。为当地的百姓解决了“看病难”“看病贵”的问题。我们先后派出医疗、后勤保障人员近100余名,两台大型医疗救助车,十多万元的药品和检验试剂。医学教,育网|搜集整理在近半年的巡回医疗中,为铁路职工、家属以及当地的百姓近4000余人次进行了医疗服务,获得了当地群众的好评。为医院赢得了声誉。
以上是这一年来医务科做的主要工作,取得了一定成绩。也赢得了广大职工的肯定。但是,距离院领导对我们的要求还差得很远。我们还存在许多的不足,医院目前还很困难,还存在着病员不足的问题,医疗技术水平与兄弟医院比较还有很大的差距,还需要我们继续的努力。我们有信心在新的一年里,继续发扬好的传统,不断学习提高,努力进取,在院党政的正确领导下,为医院的早日腾飞做出我们应有的贡献。
时间过得很快,转眼间,一个学年见习期的教育教学工作已经即将结束了,本学期我担任二年级数学教学。由于是刚毕业,教学经验尚浅,因此,我对教学工作不敢怠慢,认真学习,深入研究教法,虚心向前辈学习。经过一个学年的努力,获取了很多宝贵的教学经验,也取得了较好的成绩。现将具体工作总结如下:
一、用全新的教育教学理念,改革课堂教学从参加新教师培训到具体的教学实践以来,我反复学习有关的教育教学理论,深刻领会新课标精神,认真反思自身教学实际,研究学生,探究教法,逐步树立起以学生的终身发展为目的的教学思想,树立起以教师为主导学生为主体的新的教学理念,在教学实践中用心探索焕发语文课堂活力,有助于学生潜力提高与发展的语文课堂教学的新思路、新模式启发思维,训练方法为主的自读课文阅读方法、以感知――探究――反思――延伸为主线的重点篇目学习法、以合作――探究――创造――创新为核心的语文活动课等,激发了学生学习语文的用心性,收到了较好的教学效果。
二、细研教材、潜心备课教学中,备课是一个必不可少,十分重要的环节,备课不充分或者备得不好,会严重影响课堂气氛和用心性。曾有一位前辈对我说:“备课备不好,倒不如不上课,否则就是白费心机。”我明白到备课的重要性,因此,每一天我都花费超多的时间在备课之上,认认真真钻研教材和教法,多方参阅各种资料,力求深入理解教材,准确把握重难点。在制定教学目的时,十分注意学生的实际状况。教案编写认真,坚持课后写教学反思,并不断归纳总结经验教训。同时注重课堂教学效果,针对学生特点,以愉快式教学为主,不搞满堂灌,坚持学生为主体,教师为主导、教学为主线,注重讲练结合。在教学中注意抓住重点,突破难点。由于准备充分,教学效果明显,学生易于理解。
三、用生动灵活的教学方式,焕发课堂活力应试教学课堂围绕知识目标而展开,储存继承前人积累下来的经验和体验,但忽视了学生创新的动机、兴趣、情感、意志,如何激活所需的先前经验,萌动求智欲望呢新课标要求我们建立以自主、合作、探究为主的教学模式,激活学生好奇心,探究欲,培养学生主动思考、质疑、求索以及善于捕捉新信息的潜力,并把这种潜力的培养定为课堂教学的终极目的。为此,我们仔细研究教育心理,准确把握初一学生的心理特征和思维特点,用心探索有利于激发兴趣、激活思维、激励探讨的课堂教学方法。例如在处理每单元的重点篇目时,我始终采用整体感知――合作探究――反思质疑――拓展延伸的教学模式,根据不同资料精心设计问题,组织课堂教学。这样教学,课堂上感受到的是一种亲切、和谐、活跃的气氛。教师已成为学生的亲密朋友,教室也转转成为学生的学堂,学生再也不是僵化呆板、默默无闻的模范听众。他们的个性得到充分的展现与培养:或质疑问难,或浮想联翩,或组间交流,或挑战权威。师生互动,生生互动,组际互动,环境互动,在有限的时间内,每一位学生都得到了较为充分的锻炼和表现的机会。教室中再没有阴暗冰冷的“死角”,课堂上充满着流动的阳光,平等、和谐与交流共存,发现、挑战与沉思同在。活跃的思维,频动的闪光点,让学生成为课堂上真正的主人。教师的授课既源于教材,又不唯教材。师生的情感与个性融在其中,现实的生活进入课堂,学生在互动中求知,在活动中探索,既简单地掌握了知识,又潜移默化地培养了潜力。学生的整体素质有了质的提高,语文课堂真正焕发出它应有的活力。
四、用先进的教学手段,提高学习效率现代科学技术日新月异的飞速发展,要求具有新鲜活力的语文课堂不仅仅要有教学模式的转变,学生思维的开启,更要有引导学生学会学习,掌握丰富的语文知识并获取叩开知识大门金钥匙的课堂教学效果。这是新课标对语文课程的基本要求,也是语文学科工具性与人文性特点的集中体现。应试教学课堂总是教师比比划划,总是在如何把知识线条明晰化上动心思,在学习中学生不能亲自体验到获得知识的过程与乐趣,其理解知识的过程间接而单一。新课程要求课堂要以更新教学手段为重点,借助各种媒体和教学资源让学生自主体验、感受,使得师生在探索中经验共享。信息时代多样的媒体和无所不在的网络正好为我们扩展课堂教学的领域,拓宽摄取知识的渠道,实现提高学生信息素养,开发学生的探究潜力、学习潜力、合作潜力、创造潜力带给了一个的可操作的平台。
五、用扎实多样的训练,培养学生的语文实践潜力死教书、教死书不能适应社会对教育的需要,新课程改革正是对这天教师教学观念的挑战。教师应由知识的占有者转化为知识的组织者,由知识的传递者转化为学习的促进者,超越课堂的藩篱,将现代教学过程演化为“培养学习者”的过程,实现由“授之以鱼”到“授之以渔”的根本转变。用扎实多样的训练,多方面提高学生的语文素养,努力培养学生的语文实践潜力,使学生获得必须的终身学习的本领。“授之以鱼,仅供一饭之需;授之以渔,则终身受用无穷”。教育的意旨并非知识的累积,而是心智上的潜力的发育。学生在校园的时间是有限的,所学的知识也受时代的局限,他们要在未来有所作为,要在未来跟上时代,就必须要不断地学习,终身学习,去吸收新东西,更新知识结构。可见,方法的确比知识更为重要,教授方法才是教学的根本。那么,学生对于传授的方法是否能够灵活运用,对初中学生而言,则需要一个较长时间的反复的训练过程。为此,我针对不同的知识版块,采取不同的训练方法:夯实基础――硬笔书法每日一页,字词听写“循环放映”;扩大积累――课外阅读每日一段,读书笔记(摘记)天天都写;训练潜力――阅读理解,从总体方法到解题技巧,系统指导,反复锤炼;作文训练――循序渐进,小作文依课文资料随堂布置,借“题”发挥,大作文紧扣课标和中考方向力求既有章法,又有创新,鼓励学生放飞思想,大胆发挥……教学有法,教无定法,从基础入手到提高潜力直至学以致用,生动、活泼,扎实、系统,有序、有恒的训练,使学生在不同资料和方法的相互交叉、渗透和整合中开阔了视野,提高了学习效率,初步获得了一些现代社会所需要的语文实践潜力。六、参与教研、听课,取长补短坚持参加校内外教学研讨活动,不断汲取他人的宝贵经验,提高自己的教学水平。坚持每一天抽空听课,并经常向经验丰富的教师请教并经常在一齐讨论教学问题。本学年,按照教研组的安排,听了本校十位同事的公开课,并透过参与研讨和群众备课等活动,使自己从别人身上学到了很多有益的经验。走进21世纪,社会对教师的素质要求更高,在今后的教育教学工作中,我将更严格要求自己,努力工作,发扬优点,改正缺点,开拓前进,为完美的明天奉献自己的力量。
2020年已经结束。在这一年里,我不管是份内的还是份外的事都能够脚踏实地的去做,不驰于空想,不好高骛远,以惟真的工作态度和踏实的工作作风,互相协作的工作态度顺利的开展各项工作,完全得以于大队领导和全体队员的鼎力支持。在这里,我把自己一年来做的主要工作做个总结:
一年来,我严格要求自己,身体力行,紧紧围绕全年工作目标,在队长的带领下团结全队发扬知难而进,攻坚克难的拼搏精神;坚持脚踏实地、创新创效的务实作风,坚定信心,迎接挑战,扎实工作,付出了最大的努力,争取较好的成绩,全面的完成了领导分配的各项工作任务。
一、加强了学习、转变了思想
无论是在市容管理或规划建设监管工作中,尽管我所扮演的角色快速的转变着,但是我时刻保持着一丝紧张感,在完成自身的工作和上级交办的任务的同时,不断充电学习,查遗补漏,在巩固自己一线执法能力和执法水平的同时,为成为一个好的下属和称职的管理者而不断学习进取,不断转变思想观念。
城管执法工作点多面广,较多的涉及弱势群体的利益,因此在今年的实际工作中,端正认识态度的同时,不断地加强了对理论知识的学习,通过自学、业务培训等多种方法不断地树立文明执法,服务为民思想,不断地提高自身的道德修养。本着群众利益无小事,为群众服务作为工作的出发点,边学习边总结边提高。,并把自己的思想认识与实际的管理工作结合起来,工作中处处要体现好“城管执法为人民,城管服务为人民”。
二、注重实效、认真履行了职责,全力推进“双创”工作
1.切实做好市容管理工作,建立长效管理机制
主动响应大队部号召,主动参与城市市容环境综合整治和夜间执法巡查,以“定人,定岗,定责,定目标,定考核,定奖惩”为基础的管理运作模式,根据辖区特点,人员特点 ,工作要求,逐步实现划分合理化,人员搭配效能化,协调配合灵活化,检查考核经常化,提高了县城区市容管理的工作效率,扩大了城市管理的覆盖面。通过实施分级化管理,营造了辖区市容较为整洁有序的城市市容环境目标。
2.切实抓好群众反映强烈,领导关注和 创建热点,重点和难点工作
遏制露天烧烤,马路餐桌和马路市场。针对露天烧烤,马路餐桌和马路市场严重污染环境,影响交通和居民正常生活,且容易反弹,整治难度打的特点,通过先期发布公告,采取严防死守,逐个击破的方法,有效取缔了这些群众关注问题,受到周边群众的好评。规范户外广告店招店牌。根据创建任务要求,对辖区内的不规范店招店牌,立式灯箱进行统一的更换和拆除。对暂时未使用的店铺作公益广告宣传,加强了对横幅的设置管理,通过应用语音告知系统,抓现行,有奖举报等措施,亦有效治理了“城市牛皮癣”三乱现象。
三、抓住机遇,切实加强队伍建设
着重在提高队伍素质上下功夫,做到了“四个注重”。
第一,注重队伍内部管理,按照“培训有制度、执法有机制、过程有监督”的管理运行目标。
第二,注重抓日常养成,利用现有的规章制度,抓经常性的管理工作,做到抓经常、经常抓,有效地促进了执法工作的法制化和规范化建设。
第三,注重思想教育,转变工作作风。针对执法工作困难多、任务重的实际,我们注重打牢队员的思想基础,培养队员热爱本职工作、吃苦耐劳、乐于奉献的思想品德和政治觉悟,增强责任感、自豪感。
我局以“创建平安社会、构建和谐机关”为主题,把综合治理工作作为维护稳定确保一方平安的政治任务来抓好、抓实,从组织领导、工作措施、制订平安创建工作制度、建立各项机关内务管理等方面进行了积极有效的落实,确保了局机关及下属企业的稳定和各项工作有序推进。
一、强化组织领导
局党组调整充实了平安创建工作领导小组,由局党组书记、局长任组长,副局长任副组长、各室负责人为成员。并结合实际情况成立了综治信访办公室,落实1名兼职人员负责(外经办公室主任)。局党支部坚持每次召开会议都讲维护稳定确保平安的工作,并随时听取各部门及下属企业情况汇报,及时研究解决工作中的实际问题和具体困难。不定期的召开工作形势分析会,提高工作的针对性和实效性。
为使综治工作各项措施真正落到实处,严格实行目标管理责任制,把工作作为考核各部门绩效的重要指标,局党组与各股(室)及下属企业层层签订“综治工作目标责任”,层层分解任务,量化指标,使工作人人头上有压力、有目标责任。
二、狠抓工作重点
强化综治及工作的管理。突出重点外来企业、重点部位和安全薄弱环节,以责任机制为核心,全面推行包联责任制。将安全责任横向到边,纵向到底。采取年度、半年考核相结合的办法,逗硬奖惩。
坚持矛盾排查和调查处理工作。坚持定期排查调处制、协调会议制、挂牌督办制、领导包案制和“零”报告等工作制度,推动工作发展。局党组随时排查矛盾纠纷,按照“发现得早,化解得了,控制得住,处置得好”的总体要求,对排查出的矛盾纠纷及时进行解决处理。对信访和群众来访实行挂牌督办、限期办理、办结销号,做到有访必复,有件必办,事事有回音,件件有结果,今年年共接待来访人员4人次,比去年同期下降20%,真正实现了纠纷不出单位,一般矛盾纠纷不上交的工作目标。
注重法制宣教。采取每次会议进行法律法规及社会治安综合治理的宣传教育,引导干部群众主动参与社会治安防范和管理,努力提高干部职工依法行政、依法办事的能力和水平。
三、落实制度、加强各项内务管理
一是为进一步加强对干部职工进行综治及教育,增强安全意识,教育管好子女,争当“五好”家庭,爱护公共财物,维护公共利益,严禁赌博等方面作出了具体规定。二是加强了对各股室人员必须遵守法规法令,切实维护好公共财物及办公设备,促使安全运行。三是制定了值班制度,规定节假日值班人员必须认真值班,做好一切记录,遇事慎重稳妥处理,重要事情及时报告,坚持带班领导24小时接处突发事件,确保一方平安。四是为保证票据现金的安全,对财会人员取现金实行定额取款,还对財经制度进行了规范。五是加强了消防和安全工作,每天办公室专人督促各股(室)灭火断电关好门窗,清点带走贵重財物。由于管理到位,措施得力,多年来从未发生过任何责任事故。
此外,我们还在预防不稳定因素、加强安全防范、廉政建设、法制教育、行车安全、干部职工日常管理等方面制定了一系列措施,保证了各项工作的正常开展。
虽然今年在综治及维护稳定确保单位安全工作上做了一定的工作,取得了一些成绩,但也存在着一些问题,主要表现在:法制宣传深度和广度还不够,对外来企业职工的法律宣传和教育意识还有待进一步探讨;对外来企业服务方式还需探讨;对帮扶村社的综治及工作如何开展,需进一步探讨。
在__年工作中,我们将在县委及县级主管部门的领导下,并进一步抓好工作制度的建立及监督和考核,认真及时抓好矛盾纠纷的摸排、调处工作。认真做好平安创建工作,为构建和谐社会和机关,确保一方平安而做出应作的贡献。
工作一年来,我逐渐认识到乡村医生是一个光荣而且神圣的工作,在县卫生局、--镇防保站的领导下,紧紧围绕农村卫生工作大局,认真开展各项医疗工作,全面贯彻执行各级领导安排和布置的各项任务,全面履行了乡村医生岗位职责。
自从负责计划免疫接种工作以来,无一例因技术操作等因素出现过不良反应。曾先后参加了县疾控中心举办的免疫规划相关知识及扩大免疫规划知识等培训。并能积极响应国家号召,认真落实各项方针,使扩大免疫规划工作及时有效地落到实处。20--年开展农村合作医疗,本人能积极协助村干部做好宣传工作,主动向村民介绍新型农村合作医疗内容及补偿办法。接待本村患者和村外患者,能够做到小病不出村,从根本上解决了广大村民看病难、看病贵的问题。并能认真做好门诊病志及处方管理,详细填写门诊补偿登记表,及时上报。
本人能够认真并负责地做好医疗工作,在工作中,深切的认识到一个合格的基层卫生所医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平,不断加强业务理论学习。始终坚持用新的理论技术指导业务工作,能熟练掌握基层卫生所的常见病、多发病诊治技术,能熟练诊断处理一些常见病、多发病。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程,一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人,在程度上避免了误诊误治。几年来,本人认认真真工作,踏踏实实做事,从未发生一起差错事故,也从未同病人发生一起纠纷。
多年来,在各级领导的帮助和同道们的支持下,无论是思想方面,还是业务方面,都取得了一定成绩,并得到上级领导和广大村民的一致好评。但与其它同道相比还有差距,自己尚须进一步加强理论学习,并坚持理论联系实际并为实际服务的原则,学以致用、用有所成。在今后工作中,我仍将一如既往的对待工作认真负责;对待学习一丝不苟;对待患都热情周到,尽自己努力,更加扎实地做一名合格的乡村医生。
年我处以争创省级礼貌卫生县城为目标,进一步深化环卫改革,在县委、县政府及县城管局的正确领导下,在全处干部职工的共同努力下,大大改变了宜章县城脏、乱、差的现象,为优化我县的环境作出了应有的贡献。
一、加强思想教育,提高职工“创卫”、“优环”好处
以马列主义、毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大精神。按照“三个有利于”的标准,切实加强干部职工思想教育,转变思想观念,把建立礼貌卫生城市和优化经流济环境变成每个干部职工的自觉行动和行为准则。切实增强大局意识,切实增强团结意识,切实增强稳定意识,争做勤奋学习,关于思考的模范,解放思想,与时俱进的模范,勇于实践,锐意创新的模范,把全处干部职工的思想和行动真正统一到党的十六大精神,统一到全处贯彻“三个代表”重要思想,重温“两个务必”,发扬优良传统上来。
二、以市场为导向,进一步深化环卫改革
随着经济的发展,城市建设步伐的加快,环卫改革步步深入,经处主任办公会议研究决定,上报县城管局批准,于年月日进行了全方位的改革方案的落实。改革后的环卫,出现了日新月异的面貌。
一是引进了新的竞争机制,加大了清扫保洁力度。在全城规划范围内,按照清扫面积及实际工作量的大小,划分了个清扫保洁小组,每个小组推选了一名不脱产的小组长,实行定路段、定人员、定职责的管理方式,负责对各自所分的路段进行全天候清扫保洁。对于清扫保洁人员,打破大锅饭,引入了竞争机制,实行了内部竞争上岗、优化组合。部分路段又对外实行了招标,增强了全体职工的工作职责感、危机感和使命感,提高了环卫工作的管理、服务水平。同时对每个清扫保洁小组,按照《道路清扫保洁质量考核扣分标准》,实行日检月评。每月评比结果的头名和末名予以奖励或罚款元,大大提高了工人的工作用心性,宜章县城的街道环境得到了很大的改观。
二是恢复了市容监察队。针对县城内乱丢、乱扔、乱扫等违返市容市貌的行为,我处市容监察队依照《城市市容和环境卫生管理条例》负责对其进行严格的监督和管理。
三是成立渣土管理办公室。随着城市建设的发展,土建工程日益增多,渣土等管理办公室则依照宜政通号宜章县人民政府《关于加强县城区渣土管理的通告》资料对各建设、施工单位及调运渣土的车辆进行综合管理。
四是成立环卫服务队。依照宜政通号宜章县人民政府《关于在县城区内实行袋装收集垃圾的通告》资料对全城各住宅小区、单位居民实施上门收集袋袋垃圾服务,同时带给对外环卫有偿服务。并依照宜价字号文件标准对服务用户的收取服务费,大大减少了居民将袋袋垃圾扔在路上及人行道上的现象。减轻了环卫工人的劳动强度,更美化了县城环境。
五是清运组按原有的经费成本核算制运作。据统计,上半年清除全城垃圾死角共达余处,清运垃圾总量达余吨。为了方便了居民垃圾的投放,在全城多处垃圾死角增设了垃圾箱(清水个、环城北路个、西门新村个、黄岑岭路口个、宜章八中门口个)。同时争取政府资金万元,组织对玉溪河环境进行了彻底的清理,十天之内清除玉溪河垃圾余吨。
六是加大了内部管理力度,实行政务公开,严格执行政策,按章收费执法。
⒈狠抓内部管理,严格落实计划生育及综治等各项工作。
⒉实行“一个窗口”对外办公,并设置对外电话“”;
⒊公开各项办事条件、程序、手续及收费项目、依据、标准等;
⒋按项目标准收费,做到礼貌执法、礼貌纠章、不乱收、不乱罚、不大头小尾,不巧立名目。
七是加大宣传力度,扩大环卫收费的深度广度,拓宽收费渠道,提高职工福利待遇。
⒈加大宣传力度,透过电视、车辆游行、发放宣传单等形式进行宣传,以自身礼貌素质、卫生意识服务市民、教育市民、影响市民;
⒉扩大了蒋家湾市场、南京洞市场清扫收费服务范围;
⒊争取政府支持,委托交通局代收机动车辆垃圾代运费。
八是投入了超多的人力、物力、财力为垃圾场选址建场。年月日因坪垃圾场使用期限长达年,周边群众反应强烈,造成垃圾多次积压在城内而无法及时清运出去。在县委、县政府及县城管局的关心支持下,先后在城关镇清水村六组丝麻垅、城南乡黄土山村十一组尖子背两处建垃圾场,投资建场经费万元。目前选址工作仍在进行中。
九是争取争政策,领导重视,今年月份,争取政府资金万元,用于垃圾场建场,并购进了台东风牌大型多功能垃圾车及个配套垃圾斗。
三、存在的问题
一是随着人们环卫意识的提高,为垃圾场选址、定址迫在眉睫。
二是现有临时垃圾场垃圾处理需用黄泥覆盖公分以上,而单靠现有的旧推土机是不能完成取土覆盖工作,务必争取政府资金购进买铲车一台,以顺利完成覆盖工作。
三是垃圾场距离远,环卫基础设施差,急需配套完善,现有的台小型多功能垃圾车已严重老化,均已到达报废年限,单靠台大型多功能垃圾车根本不能适应日产垃圾吨的需要;洒水车台,台报废、台严重老化;全城个小型垃圾斗破烂不堪,致使清运造成次污染,同时也严重影响市容市貌。还有公厕、果皮箱、垃圾中转站等公用设施都没有,严重影响了我县创卫,优环工作及环卫事业发展和居民生活。
四是环卫工人的工资,福利等待遇较差,年环卫改革后,环境卫生面貌发生了改观,但环卫工人的工资仅有元,再无其它任何的补贴。环卫工作是苦、脏、累的体力劳动,工资待遇应提高,以充分体现社会主义按劳分配的原则。
五是环卫工人的医疗保障金,养老保险金及住房公积金应妥善解决。
六是市民环卫意识高低不一,环卫有偿服务费收费难度大,乱丢、乱扔现象严重。
四、深化环卫事业改革,推进环卫事业发展
年我处以创省级礼貌卫生县城为目标,进一步深化环卫改革。
一是进一步争取政府重视。加强对环卫基础设施的投入,增加垃圾车、洒水车,在县城主要街道设置果皮箱、垃圾中转站、公厕等环卫设施,召集在城单位会议,筹资配备新垃圾箱。
二是充分调动职工用心性,在保质保量完成各项工作的同时,不断加大宣传力度,扩大环卫有偿服务的深度和广度。
在2020年里我的工作有了进展有了突破,我时刻坚守自己的原则去工作。现在我对2020年的工作做一下总结。
一、实干精神
我们工作是需要实干精神,对待工作要去拼搏,如果来到工作岗位知识每天如同一个木头一样的工作,没有取得任何的效果,只是重复一次又一次,这样的工作对我们来说是拖累,会让我们沉沦,让我们变得越来越懒,成为寄生虫,不能够给公司创造价值。公司也不欢迎这样的员工这样的员工只会让公司付出却不会回报公司,是没有任何意义的。让我们的工作体制不前使得公司的竞争力下降,我们不能够这样,在其位就要做其事,就做事实,要做出成绩做出效果来,而不是成为一个没用的人,不断的拼搏,去造好,在工作中能够吃苦能够耐得住工作的枯燥,能够日复一日的工作,不抱怨,不埋怨,才是一个合格的员工,有所收获就要有所回报,不要计较任何得与失,也不要因为工作遇到困难就推说,用自己的双手,用自己的努力做好工作,做出成绩出来一次次努力工作,才是正确的,不要被困难所困扰,努力做好自己的工作,在自己的岗位上做到自己能做的。
对待工作的态度始终如一,心态要好,工作要认真,努力把公司安排的工作要放在心上,不随意的应付,不想着逃避。
二、积极进取
努力工作,不断努力是我们必须要做的,但是要想做好需要我们去学习,需要不断的前进,不进则退,在工作岗位上也是一样的,如果在工作中不知道努力奋斗,不知道不断拼搏只知道做着等候,不去加强自身,不去弥补自己的不足,这样的我们更本就不能在工作中做出事业,做出成绩的,想要做到自己能做到的就必须要努力去学习,去吸取他人的经验教训。
我们学习他人成功之处,更要思考他人失败之处,成功不可以复制,可以借鉴,失败我们能够从失败中总结其中的的道理。我们工作会逐步加深,由简单都复杂,逍遥做好就必须要时刻学习,积极进取,努力的让自己变得更加优秀,更加博学才能够在岗位上做得更长,更好。
三、团结奋斗
公司是一个大家庭,大家庭有很多成员,我们也是其一,想要让他变得更好就需要我们团结,需要我们共同努力,共同去拼搏,才能够闯出一番新天地,个人的力量与集体的力量是不同的,个人力量永远的是有限的,集体的力量才能够爆发出更强大的潜力,公司想要发展好离不开团体的力量,就离不开团结,团结才能够代表大家是一条心是愿意一起努力的,把大家的力量用在一点才能够爆发出百倍力量,团结才能够使得公司更加凝聚,才能够让公司在众多的竞争者中,脱颖而出。一个公司的强大需要大家的团结。
以上是我的工作总结,是我的这段时间的工作心得,我明白了工作的真谛,知道做好工作的重要性以及我应该要走的方向。
文档编写在我们日常工作中占据了很大的比重,优秀的范文为我们提供很大的帮助。范文真正的有用之处在于其逻辑,领导要求要写范文了吗?范文资讯网精心挑选后认为“茶艺社工作总结”是最精彩的一篇文章。
敬的先生/小姐:
您好!非常感谢您在百忙之中阅读我的求职信,给我一次实现理想的机会。
我是西南财经大学20xx届本科毕业生,专业是金融学,今年7月我顺利毕业并获得经济学学士学位。本着严谨求学的态度,在四年的大学学习中我掌握了相关课程的知识,提升了对计算机的操作能力,相信合理的知识层次和知识结构会对以后的工作有所帮助。
我一直认为大学不只是学习知识的地方,个人综合素质的培养更为重要。积极参与各种活动成为我挥洒青春,锻炼自己的另一种方式。在长城电脑的这几个月里,我更加深刻的认识了社会,认识了竞争,也提升了个人能力。实践生活让我对社会有了更进一步的认识,也增强了我对纪律观念和团队精神的理解。独立生活并不是一帆风顺的,失败和挫折让我体会了幸福的来之不易,也明白了只有不懈的努力才能挑战自我,实现人生的价值。
我深知“人外有人,天外有天”,我不是最出色的那一个,但平凡的我并不平庸。我将虚心的向前辈请教,提高执行力,让自己更加成熟。相信在各级领导的关爱下,加上自己的勤奋和良好的适应能力会尽快适应新的工作岗位,出色完成领导交予的各项工作。
热情的生活态度,踏实的工作作风,让我更有自信面对每一天。相信您的信任和我的努力会让我们共同创造美好的明天!
此致
敬礼
求职人
20xx年5月1日
一份好的个人简历不仅要做到语言简洁,还要求职者将个人简历的内容细致分析出来,将个人简历打造成一个完美的个人广告,让招聘官看到之后能有眼前一亮的感觉。能把一份个人简历编辑成吸引招聘官的眼球是件着实不容易的事。但是即便不容易也切勿把个人简历打造的中规中矩,要知道中规中矩的个人简历非常缺少竞争力。当然如果在啊简历后附上荣誉证书就更能引起招聘官的兴趣了。这样来说一份好的个人简历的内容也就完成了。
现如今大部分企业都非常看重求职者的求职形象,就是我们现在所说的、“美女效应”,因此在求职中外形要求也非常重要,所以在求职者投递简历时要树立一个良好的求职形象。毕竟一个高标准人才市场的需求是很严苛的。要想用个人简历求得一份满意的工作,一个让招聘官看着舒服的形象是少不了的。求职之路固然艰难,但是做到以上两点就会轻松很多,求职也会顺畅很多。把个人简历当成一块敲门砖你自己就是手持敲门砖的`主人,要记住机会只留给有准备的人。
工作地区:湛江市霞山区 ; 湛江市开发区 ; 湛江市赤坎区 ;
所在公司:广州立德技术检测有限公司(Bureau Veritas Consumer Products
担任职位:办公室助理Sample Login Sample Supervise
工作描述:
1.从事Sample Login.Sample Supervise.以及一些日常内务的处理.(制作表格,数据输入,文件管理,上司交待临时工作.)
1、上的领导的临时工作要求并能独立完成;
2、按照公司规定的采购流程进行采购操作;
3、监控产品的市场变化,采取必要的采购技巧降低采购成本;
4、及时协调解决采购产品、客户服务过程中所产生的供货、质量及物流配送问题;
5、定期进行市场调研,开拓渠道,进行供应商评估。
6、负责对账账务工作。
自我评价:
发展方向:现寻求一个安稳的工作环境,愿从事茶叶方面的工作,喜欢追求一杯茶的宁静,安稳,舒心。当然现实并不是想要怎样就怎样,俗话说做什么爱什么。
由于本人对茶的喜爱,在的一个偶然的机会,我进入了茶行业,做起了茶叶销售。从此我每天都可以闻到茶香,品尝茶的滋味。对茶的每一点新知,常常让我兴奋不已,白天顶着烈日往返于茶店和茶城之间,晚上手捧茶书津津有味的拜读。懵懵懂懂得认为做茶就是要泡一壶使得顾客称赞的香茶。 跑遍茶城的角角落落,拜访懂茶的亲朋好友,记下每一个有关茶的点点滴滴,随着对茶的认识的加深,我迷恋上这种神奇的植物。
星转斗移,随着时间的推移,我对茶的认识和喜爱也越来越深刻和浓烈。茶,是一门学问,浅看它简单易懂,实际上它博大精深,学无止境。学茶,你可以学到人生的真谛,茶徳、茶礼、茶理、茶情、茶学等,都融入做人的道理,于朴实中诠释人生的真善美,我从喜爱上升到热爱。
我精心地经营我的茶店,用我的对茶的热爱感染者我的朋友们,我把茶的乐趣与朋友们分享,同时也得到了他们的尊重和信任,收获着满满的友谊。有朋友千里迢迢来我这里喝茶,论茶;也有朋友的朋友来茶店学茶,泡茶,也有在校大学生暑期专门来我这里让我给她们讲茶,教她们做茶,当然也把最美味的茶给她们品尝,看到她们认真的记着笔记,欣喜地品着我做的`香茶,我感到从心而外的骄傲。
的冬季,我应朋友的邀请在环球贸易大厦给商务人士做了“茶与健康”的讲座,整个过程2个小时,大家自始至终都保持着高度的热情,每到精彩之处掌声雷鸣,我又一次以我对茶的热爱赢得了朋友们的赞誉。 在,我加入了茶叶流通协会,荣幸的成为了会员,并且结识了很多茶界精英。
茶是我的事业,也是我的第二生命,我折服于她的神奇,痴迷于她的魅力,我愿以我的一生去钟爱茶。
我经常对朋友们讲:“我将以茶为生,等我到了六十、七十白发苍苍的时候 ,我依然会端坐于茶台,为你们奉上我精心泡的香茶”。
叶品评技法和艺术操作手段的鉴赏以及品茗美好环境的领略等整 个品茶过程的美好意境, 其过程体现形式和精神的相互统一,是饮茶活动过程中 形成的文化现象。它起源久远,历史悠久,文化底蕴深厚,与宗教结缘。茶艺包 括:选茗、择水、烹茶技术、茶具艺术、环境的选择创造等一系列内容。茶艺背 景是衬托主题思想的重要手段,它渲染茶性清纯、幽雅、质朴的气质,增强艺术 感染力。
不同的风格的茶艺有不同的背景要求,只有选对了背景才能更好地领会 茶的滋味。
茶道,烹茶饮茶的艺术。是一种以茶为媒的生活礼仪,也被认为是修身养性的 一种方式,它通过沏茶、赏茶、闻茶、饮茶、增进友谊,美心修德,学习礼法, 是很有益的一种和美仪式。喝茶能静心、静神,有助于陶冶情操、去除杂念,这 与提倡“清静、 恬澹”的东方哲学思想很合拍,也符合佛道儒的“内省修行”思 想。茶道精神是茶文化的核心,是茶文化的灵魂。
茶分六种:红茶、绿茶、黑茶、黄茶、青茶(乌龙茶)和白茶。
茶道,通过品茶活动来表现一定的礼节、人品、意境、美学观点和精神思想的 一种饮茶艺术。它是茶艺与精神的结合,并通过茶艺表现精神。兴于中国唐代, 盛于宋、明代,衰于清代。中国茶道的主要内容讲究五境之美,即茶叶、茶水、 火候、茶具、环境,同时配以情绪等条件,以求“味”和“心”的最高享受。被 称为美学宗教,以和、敬、清、寂为基本精神的日本茶道,则是承唐宋遗风。
这学期的茶艺茶道课程向我们具体介绍了绿茶、红茶、黄茶、白茶、乌龙茶、黑 茶、花茶的知识,重点学习了绿茶、乌龙茶、花茶的泡制技巧和方法。因为在我 的生活里多以矿泉水和饮料,很少用到茶(尤其是乌龙茶和花茶) ,而且以往我 泡茶也只是凭自己的感觉来冲泡,也存在着很多认识上的错误,没能泡出一杯好 茶的精髓。
而通过这一学期茶艺茶道课程学习, 很好的帮助我弥补了这一点不足, 使我对茶、 对茶艺有了新的认知和体会。
现就我个人的茶艺心得总结如下
一、 绿茶 绿茶,是茶艺课程开始后所接触学习的第一种茶茶艺师工作总结茶艺师工作总结。没学习之前,还真的不 知道自己以前泡的那些个绿茶都是一种浪费,简直就是茶叶兑开水。我最欣赏绿 茶的纯与淳, 绿色的芽叶干净清爽、 柔淳的茶水清香宁神, 能让人卸下一身疲乏, 舒缓身心,有种回归自然之感。
二、乌龙茶 乌龙茶是我从未接触过的茶类, 相较于绿茶和花茶来说,于我是最最陌生的一类。而在乌龙茶的实训中,我担任 的是主泡。因为乌龙茶的泡制比较繁琐,使我经常忘记一些步骤,所以它是令我 印象最深的一类茶。
最后我发现,它是最能锻炼人的心境的一类茶。因为无论 时间多么的有限,它还是得按照步骤一步步来,既不能增也绝不可减。就像我们 的生活,生活里无论你遇到多少困难,无论困难如何大、如何难以解决,无论所 剩时间有多紧迫。事情还是得一件件来,问题还是得一个个解决。所以,浮躁的 心难以泡出一杯好的乌龙茶。
我觉得乌龙茶的茶盘就是一个缩小的人生,而我们 练就的何尝又不是一个张弛有度的人生。
三、花茶 “芳香四溢、倍感温馨” 是我对花茶最直观的印象。当桌前摆起花茶茶具,无论是清洁茶具、投茶冲泡还 是提杯品茗, 自始自终都有那么一种如春天般的温暖围绕在心头,让人能有种春 日的'盎然,无论心情、精神都顿觉美好。由于课程条件有限,在具体泡制时仍旧 以绿茶茶叶代替,无法真正体会到花茶那甘甜的茶味儿、融暖的芳香,但我觉得 在泡制时,只要我们心中怀以花茶,意入心,心入茶,杯中处处有甘甜,周身处 处有花香。花茶的泡制让我学会了感知,感知生命勃发的力量,感知生活里那些 温暖的美好。
综上所述, 这学期茶艺茶道课的学习让我有了不小的收获——泡 茶,最贵乎“心” 。当然我也深知茶艺并非仅靠一学期的学习就能练就的,所以 在今后的生活中,我会继续的练习。同时,希望每一个泡茶人,无论何时何地, 都能以自己的心入茶,泡茶一杯属于自己的好茶。
20xx年 8 月 18 日至 9 月 2 日, 我接受了为期半个月的中级茶艺师培 训。通过半个月的学习,我从态度上、文化素养上、操作技能上、教学能力 上得到了全面的提高。现总结如下
一、从态度深刻体会了中国茶文化的核心“和”“敬” 。未参加中级茶 艺师培训之前,我对茶艺师的了解是“掌握了一套规范的泡茶技能,能对客 人进行茶艺表演与服务” ,但随着学习的深入,我懂得,茶艺师不仅要有专 业技能与服务能力,更重要的是通过习茶、事茶陶冶情操,传承并发扬我国 的茶文化。想要成为一名优秀的茶艺师,首先要有平和、恬然的心境,对茶 的珍视和对茶人的尊敬。
二、提升了专业素养。茶文化是我国传统文化中的一朵奇葩,千年的茶 文化历史,使茶文化己深深渗透进了社会生活的各个领域,及至唐代“自从 陆羽生人间,人间相学事新茶” ,我国茶文化体系形成,并使之传播四海。
茶文化与中国的传统文化相渗透,互融互补。首先与儒家思想的“礼” 。儒 家思想是以孔、孟为代表,以中庸为核心的思想文化体系。我国茶文化中清 新、自然、达观、热情、好客的精神即是儒家思想最鲜明、充分、客观而实 际的表达。其次与佛家思想的“悟” 。茶与佛的核羽是“茶禅一味”的理念。
禅,意为“坐禅”“静虑” 、 。禅宗主张“直指人心,见性成佛” 。通过品茶、 喝茶提神、清心、去欲。再次与道家思想的“无为” ,道家思想追求“天人 合一” ,茶文化中视茶为天地自然之精华,为“天含之,地载之,人育之” 之灵物,从而在制茶、烹茶、品茶过程中,追求美感,追求意境,追求哲理。
三、提高了茶艺服务操作技能。在 16 天的学习中,共学习了茶的营养 成分与功效,乌龙茶、红茶、黑茶、绿茶、花茶的冲泡程序,每道泡茶程序 都经过了反复的观摩、练习、考试。
四、提高了教学能力。此次培训中,我作为一个教师不仅努力学习专业 知识,而且用心观察农大茶艺实验室的建设,各位老师的授课风格,收集了 一些教学文字与影像资料,对我院旅游管理专业的《茶艺服务》课程教学与 学生的专业技能指导积累了宝贵的经验。
自20xx年开始建设服务专业的茶艺实训室起,我校茶艺专业室发挥了他应有的作用。这个总价值十万元的实训室,既能提供教学服务,还能提供校企合作,更具有产、学、研多功能价值。
一、实训室设备概述
茶艺实训室共拥有一个根雕茶艺桌、一个大茶桌,一个高档茶海,六个学生用茶艺桌及8个训练茶海,观赏茶具10套,学生训练用茶具10套,并有多种名贵茶叶等。总价值十万多元,强大的实训室设备基础为我服务专业的产、学、研提供强大的物质保证。
二、实训室管理
1、健全机构,制定具体管理措施2、健全制度,规范文件3、实施例会制度,每周检查工作
4、制定专业队使用记录登记表及专业队训练记录,认真做好使用记录,及时测验学生,发现问题,及时纠正
5、认真做好设备维护及维修工作
实训室设备种类繁多、而且部分设备易损坏,尤其是茶艺设备,保护难度很大。但我们都非常清楚,做好实训室的现有设备的维护及维修是保证教学的关键。为此落实学生责任制,保证了教学实训工作的顺利完成。
6、加强固定资产管理
按照学校管理部门的相关制度,实训室制定了资产管理的具体实施办法,并严格执行相关规定,确保资产帐物的准确、清晰,设备调整规范管理。
三、圆满完成训练目标
1.完成专训内容:
按照学期初的专训内容:学习各种功夫茶的解说词,并背诵记忆;熟练掌握冲泡绿茶中的龙井、碧螺春茶,乌龙茶中的铁观音以及一些花茶和多样红茶的技巧,并能够灵活运用;能够自己编写功夫茶解说词,完成了专训内容。
2.认真执行专训要求:
(1)所有专训学生必须按时参加专业训练,如有特殊情况要提前请假。专训教师每节课要认真点名,做好记录。
(2)专业课训练,学生要听从老师安排。上课期间,禁止学生随便说话,随便出入教室,随便接听手机,不许乱吃零食。
(3)专业教室的物品要注意保管,注意学生的损坏情况,如有损坏,学生要双倍赔偿。
3.圆满完成考核工作
一学期的专业训练结束之后,按照茶艺专业队考核方案,认真严格的完成了专业训练考核,考核结果非常圆满。
总之,在这几年的实训室的建设和管理中,我们虽然付出了辛苦但也得到了巨大的知识和精神上的财富。我相信我们多媒体实训室会将会在学院的人才培养工作中发挥出更大的作用。
时光飞逝,转眼间又到了月末总结的时候,这既是对一个月的回顾反思,又是对新的一年的规划。
茶艺师首先是一个服务人员,这不仅仅是一种工作,而是一种服务的外在体现。好的服务质量需要我们首先要喜欢这个工作,真心实意地能够在工作中得到成长和快乐,并能够在工作过程中要做到形象气质俱佳、仪容仪表整洁大方;主动热情地接待客人,并根绝顾客状况和季节不同推荐相应的茶饮。虽然临近春节之际,心情会因大家的回家过年而出现稍微的波动,但就像边防战士一样,即使八年没有回家和父母过团圆年,也要兢兢业业为国家的边防工作做出努力,因为这是一种对顾客、对公司的责任和义务,也是做人的基本原则。
于此同时,茶艺师又不仅仅只是一个服务人员,茶代表了一种文化,不同的茶有不同气息,而同一种茶的不同泡法也有不同的韵味,喝茶既是品茶,又是品文化、品人生。好的茶艺师需要有茶的淡定气质,同时需要从业者不仅仅能够熟练掌握茶艺的各种理论知识和技能操作,如礼仪、接待等等,同时要对茶文化有较深的理解,真正将自己融入茶的世界,只有理解茶的内心世界,才能在提供一流质量的同时领悟茶的内涵、丰富自己。
只有时刻反思回顾过去,认识到自己的长处和不足,并规划自己的目标,才能走的更远。我相信,在接下来的日子里会严格要求自己,在茶文化的熏陶中认知自己、强化职业技能。
时间过的真快,今年就快要成为去年,职场人士的年度工作总结要纳入工作计划中了。优秀人士对于年度的工作总结都非常重视,你上一次写岗位是什么时候呢?也许以下内容“编辑年终工作总结 ”合你胃口!希望能帮助到你,请收藏。
时光荏苒,一个学年匆匆过去,我们网络编辑部也在这一学年里不断成熟着。在这一学年里,我们网络编辑部在系团委的关心和指导下,不断学习、不断创新、不断成长。
网络编辑部做为学生会的一个分部门,她有着扩大系部影响,宣传系部文化的特点。在新学期开始之际,网编部为了更好的服务于同学,我们开设了“温馨小提示”的天气预报小专栏和每日新闻滚动,使得一个相对滞呆的平面变得更为开放,更为便捷。在系里每一次活动举办过后,我们及时采集整理信息,在整理通讯稿的同时,也管理着系部的博客整理。我们网编部在日常工作中也负责同学们有关学习的信息流动。同时,我们部员在现任部长的带领下进行了基本办公软件的操作学习,周末在部内进行打字比赛,PPT操作比赛等。
本学年我部承办的活动如下:
“一封家书”活动
在宿舍文化节一系列活动中,我们网络编辑部主要承办了一封家书的宣传和整理工作。经过精心的筹备,我系“一封家书”活动的征文于20xx年11月3日顺利筛选完成。此次参赛对象是我系11级新生,比赛主题是亲情,感恩,责任。以一封家书的形式展现出学生对亲情的感悟与感激。本次的比赛旨在创造宽松平等,自由的环境,使同学们积极投入,发现自我,感恩亲情,感到述说与倾听的快乐。 “我型我秀”形象设计大赛
通过前期的活动宣传,在11月25日,我系在A303教室举行的
系部初赛,参加初赛的同学一个有十组。经过一系列的角逐,我系共选出六名同学重新组成一个团队,作为参加院里的团队。通过此次比赛丰富了大学的校园文化,活跃了校园氛围,增强了同学们对形象的正确认识,对礼仪知识的了解,提高了同学们将来在工作中的竞争力。 校园文化建设建议和报送文化方案
通过此次活动充分的使同学们认识到了校园文化建设的重要性,激发的同学们对我院的热爱和因为能为我院建设出力而骄傲和自豪。同时规范的同学们的日常行为,培养了同学们的集体意识和协作精神。陶冶了同学们的情操,提高了同学们的素养。
校园DV
在本学期,我部进行了校园DV的活动策划,根据剧本进行了人员的选定,并制定出详细的拍摄计划。在12月10日我部进行了DV的开机拍摄,在拍摄过程中我部人员积极合作并给出了自己的建议。
我们网络编辑部在配合其他兄弟部门工作的同时,也注重部门自身的发展,秉承优良的工作作风,保持良好的精神风貌,围绕部门的工作和职责,全心全意付出,为本学年的工作任务画上了一个圆满的句号。
xx部
20xx年xx月x日
怎样写好网络编辑工作总结?怎样让自己的工作总结得到领导的认可?网络编辑工作总结范文随着年末的到来被众多网络编辑工作者提上了日程,祥安阁风水网编辑整理了20xx网络编辑年终总结范文,下面我说说我在上年的网络编辑的工作总结吧!供正在准备年终总结的网络编辑参考,希望能给大家带来帮助。
一、20xx工作工作内容
20xx年我在贵公司负责5个网站的资讯(复制、半原创和原创)更新、行业采访、专题开发。具体如下:
(1)“祥安阁风水网
(2)“本命佛算命
(3)“运程预知
(4)“起名网
(5)“淘信网
二、20xx年工作收获
1、技能得到提升
专业技能得到了提升。专业技能的提升主要表现在这几个方面:复制文章的搜索能力增强、半原创文章的思路拓宽、文章优化水平渐长、主动独立进行采访、采访稿件的整理思路变清晰、学会使用Fireworks软件和接触Dreamweaver软件。
2、工作状态积极而稳妥
虽然对于网络编辑我不是很了解,但3个月来我坚持工作,踏实,任劳任怨,妥善严谨地做好编辑工作,尽量避免编辑稿件中出现纰漏。
3、注重发扬团队精神
部门的良性发展不是某个人的行为,而是建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础。初到公司,我保持与部门同事的良好沟通,通过不断交流来融入整个部门的整体,更通过自己的聪明才智为部门的整体稳定发展贡献自己的力量。
4、积极的进取之心
这段时间来,我坚持学习网络专业知识,不断充实、武装自己的头脑,工作带来的高要求,激励了我更加积极的进取之心。不懂就要问,我相信只要有进取之心,就没有什么不可以。
5、编辑业务精益求精
由最初的一个星期完成一本书,逐渐变为两天完成一本书,有速度还要保证质量,文字上传到网站以后,还要维护频道更新;每日更新频道首页各个板块内容,同时更换新闻中心两侧栏目内容。
6、自我反思
(1)当我进入初中的第一天,我的班主任就教我们做一件事情:在你每天睡觉之前,你把今天所做的事情回忆一遍,做得好的就笑一笑,鼓励继续努力,做得不好的就对自己说“我错了”,并叮嘱自己一定要及时改正。这个习惯我一直保持到现在,从没间断过,以后也断不了。
从初中的提高学习成绩、慢慢自理和独立到现在的职业选择、人际关系以及自己想要过的生活,我都会在实践过程中不停地问自己:“我的选择是对的吗?”、“这件事情我错了吗?”,我个人觉得习惯性反思是自我了解和健康成长的一种好方法。
(2)专业技能不足之处。20xx年在专业技能上,我的不足主要有这样几点:文章筛选未做到位、原创文章质量上不来、稿件整合思路有待突破、采访经验不足、专题思路打不开和效
率不高。
(3)和同事的沟通交流不够。网络编辑是个枯燥而且工作量大的职业,工作时我会集中精力投入工作,中午就会让自己多休息。这样一来,和周围的同事沟通交流得就比较少。像XX同事在推广这方面很有经验,还有XX同事在热点整理这块做得是挺棒的,接下来我要好好请教请教。
(4)时间管理不到位。20xx年工作上存在的很大一个问题就是时间管理问题,这直接导致我的工作效率提不上来。
三、计划
1、狠抓文笔,每两天一篇原创,慢慢提高原创文章质量和写作效率。
2、将采访和原创紧密结合起来。
3、每月2期专题,从量上逼迫自己提高行业敏感度。
4、我已经逐渐意识到,作为一个网络编辑,首先应该跳出的就是ctrl+c和ctrl+v的工作模式,应该带着自己的想法来编辑内容。以后我会在日常工作之外,多做基础性的工作,让自己迅速充实起来,逐渐加强网络专业知识水平,逐渐向着成长为一个“专家型”编辑的方向!这样,不仅可以让自己的水平得以迅速提高,更能让网站频道的影响力得到提升。
四、此外,在日常工作方面,我还要力争做到:
1、继续加强网络基础知识的学习,增强自身的新闻敏锐性,提升组织策划能力。
2、不管是技术上还是内容上都要形成自己的独特的编辑方针,做出自己的特色。
3、在以后的业余时间,多读一些关于旅游方面的书籍,有机会要亲自去各地转转,写一下自己的真实感受和网友多交流,为网站做贡献。
在以后新的工作生活中,我会和部门全体同事、领导一起齐心协力,在探索中不断发展。在部门成长的过程中,也会出现了一些始料未及和难以避免的问题,在日后的工作中,我会继续从工作中不断吸取经验,及时改正,在实践中不断发展,不断完善。逆水行舟,不进则退。今后,我会认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。相信,在团队整体的努力下,部门今后的路会愈走愈远,公司的业绩愈走愈好!
一年很快过去,现将这一年的工作单纯网络方面的总结如下:
从三月份接手网络部,鉴于老站的视觉效果和转化率较低,广告性太过于浓烈,未从优化角度出发,综合站又只是一个单页,只单纯的连接了两个肝、肾病网,这样的布局过于简单,而且资源浪费严重。而且最初网络外包一切都掌握在网络公司,因此让效果也大打折扣。网络公司因不了解疾病行业,对于推广方向不精准,只讲求视觉包装,不讲求实质内容,造成用户体验度下降。于是,我们开始重新规划推广方式,重新组建网络团队。将网络外包收回。
一、重新组建网络部。因为在最初组建的网络人员过于单薄化,很多东西需要重新沉淀和积累。对于医院产品,疾病,科室包装,疗法等等还不是很娴熟,而且人员配备方面仍然没有最大优化。所以重新组建一个技术+一个美工+4名文案的.最初模式,为网络推广正式打下一个初级基础。人员分工为:美工设计网站,包装专题,程序建站,文案经培训后做最需要的伪原创内容+原创内容+病例+软文等站内的一些基本需求。
二、网站人员培训沟通。网络部人员组建到位后,开始正式的培训,从对医院认识和医疗营销的认识,以及医疗常识的书写技巧,优化掌握技巧,和说服力等方面入手。建立整体人员的整体网络营销意识。文案要求:以具有评论员的论辩思维去说服,以具有优化技巧的熟练去运用。两者结合。美工从网站风格定位和专题风格,颜色,布局,项目功能开发等各方面进行着手沟通。程序从网站功能和域名,服务器要求,网站安全,网站的系统布局等方面进行沟通。
三、网站前期规划和策划。根据目前医院的整体情况,考虑前期进行建立三个新网站,进行主要付费推广,对于老网站主要采取维护,后期改造后进行优化。以医院的主站,也就是官网为主干,以两个推广病种网站为枝叶,进行策划推广。先将最直接见效的付费推广做起来。鉴于我们目前的规模站不在多,而在精。而后针对这些网站填充大量实质内容和一些策划的专题,来提高竞价推广网站的客户体验度和可信度,权威感。
四、网站建设。首先建立两个病种站之后。建立了综合站(官网)以优化为主。从整体色调和各个环节的设置,到功能开发。实行了统一。
五、两个病种竞价账户的调整。
1,账户结构混乱,关键词不准确,产生垃圾关键词很多,因此重新分离组织结构,调整关键词匹配方式,安装站长统计过滤垃圾关键词,
2,账户创意陈旧,没有新意,而且整体关键词质量度底下,影响了点击。因此书写创意,力求吸引力和质量度完美结合,删除一部分陈旧的创意。
3,地域推广没有掌握侧重点,很多省份经过数据分析后发现转化率并不理想,因此做了地域推广力度的调整。
4,关键词价格调整,因为出价很高,导致花费多点击少,因此采取新的关键词调整策略,散点聚合式,以最少的钱达到最好的转化。
5,着陆页的调整,力求更符合患者诉求和所需。
六、资源系统的开发。所有的推广最终结果均归结为数字,因此分析数据是一切营销的重要点。网络营销更是如此。通过准确的数据可以反映出每一环节的问题在哪里?更可以适时及时的调整错误的方向。还有一点,数据库营销的所需。因此我们进行了资源系统的开发。方便咨询人员对于资源的开发,也方便网络部进行数据分析。
转眼一年过去了。就在此时,需要回头总结的时候,从心底里感到日子的匆匆。现在的编辑工作已经变得顺其自然了。一年下来,自己努力了很多,也进步了不少,学到了很多以前没有的东西,认识了以前没有理解的东西。我想这不仅是工作,更重要的是自我人生中的提升阶段。从这一阶段来看,发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来,到这个大溶炉里慢慢消化。
一年以来,感触最深的就是,工作可以在快乐中完成。我们能以朋友的互相关爱做好我们的编辑工作,让我真切感受到了人与人之间的温情。只要你需要,大家随时给予热情地指导;工作之余,大家开怀谈笑。编辑部上下同心,努力工作。创造出一期期的优质的稿件。在编辑部工作,让我体会了在愉快中完成工作的欢欣。在这样的的基础上,总结问题是必不可少的,总结就是对工作进行深入的剖析,总结经验和教训,为接下来的工作打下一个坚实的基础,定下一个目标。把接下来的工作做到尽善尽美。真正把稿件提升到一个新的高度。
一、一年中工作的回顾:
稿件的改版工作,把曾经主要的一星期八档稿件进行了细化,主要的有把体育,文学,生活三档节目拆分为一星期两档,节目改版比较成功。在我院四月份的文明创建”中做了各系部主任的专访节目,并取得很好的效果,得到了学校领导老师的称赞;3、在五月茂苑文华”活动月中,参与了部分活动主持词的撰写工作及一些活动的专题报道,特别节目。在台里举办的第二届主持人风采大赛的初,复,决赛中承担具体的工作任务,并出色的完成;
二、在工作中出现的问题:
现在我主要负责的是和,有些稿件由于在经验上的不足,在处理上太妥当。由于是中途接手文学的,所以在稿件质量上还有一定的欠缺;我会不断的充实自己,提升自己的专业水准;。对于政治及专业术语方面的了解还不够,在特定节日写特别节目的敏感度不够,没能很好的处理好一些突发事件;我想只要能不断的总结经验教训和部门一起努力成长,这些不足一定会改善;。在部门之间的合作中还存在一些细节问题,也有待在今后的工作中不断去磨合,去改善,相信在共同努力下,两个部门一定会共同进步。
为了做好一个编辑,我想必须要在追求同事彼此理解的同时给自己打磨一颗坚实的心。激情过后便是责任,我一定会把它当作人生哲理一样的去实践,当然,为了做好一个大学广播台编辑,我们还需要不断地学习,让自己尽可能地丰满一点。
时光如流水一样从我们之间划过,却留给我们许多难忘的足迹。本学期的学习工作已经顺利结束,第一学期工作的使命也基本上完成了。作为编辑部负责人,把过去一学期的工作进行认真系统地回顾,为下学期的编辑部工作提供借鉴和有利的帮助。
根据过去一学期的工作,主要总结以下几点:
1、进行纳新和新老交替工作,扩大编辑部的队伍、提高编辑部的实力
20xx年9月,在新学期伊始,编辑部同各部门一道,进行了新成员的广泛招募。随着新成员的加入,编辑部的队伍规模也迅速得到了扩大。同时,队伍规模的扩大也为部门的自我管理工作提出了更高的要求。但经过编辑部全体成员的共同努力,最终使编辑部整体实力从原来的基础上有了长足的进步,体现了新队伍对待工作的大胆创新和认真细致的良好态度。
2、蓝风铃文学报稿件审核。
在新成员参加报纸编辑工作的过程中,我们全程带领。当然,在实际的操作过程当中,由于对工作环境和情况不熟悉,新成员和原来编辑部成员之间的磨合期明显偏长,出现了编辑过程中大量质量问题的出现,如:稿件的格式规范问题、文字校对出错问题等等。但经过编辑部全体成员的努力下,这些问题都得到妥善解决。
本次审稿针对分为两部分:第一,首先对征集来的全部稿件进行初评,对所有稿件有了初步评分;第二,进行第二次审核,这次主要任务是选出二十篇左右优秀文章;第三,最终审核。从二十篇优秀文章中选出十篇左右,并节选部分经典语句。
3、两次笔会
本学期共进行了二次笔会。其主题分别为:
一、“唐诗的发展“
二、“宋词发展及填词技法”。笔会前夕,成员们进行了充分准备,使得活动顺利召开。笔会期间,编辑部所有人员均全部出席并积极发言。场内气氛活跃,活动圆满成功。
4、两次练笔。
本学期编辑部宫颈醒了两次练笔活动,以提高成员的写作能力。其效果显著。我们分别选出三份优秀习作交流探讨,提高了成员写作水平与交流能力。
5、关于近代诗歌意识源流的主题报告会。
本次报告会,开展于第二次笔会之后,是作为第三次笔会召开的。这次活动,,使成员的文学素养得到很大的提高,加强了成员间的文化交流,还大大提高了文学社的形象。
6、与本社组织部进行了友谊篮球赛
本次篮球赛不仅加强了各部室之间的交流,增进了各部门之间的联系,也更加使编辑部这个部门得到更多的了解和支持。另一方面,也极大地丰富了本社成员的生活和学习。
7、经验和不足之处
在本学期的工作中,无论是在举办活动还是参与活动,都积攒了经验,也存在很多不足之处。现作出如下剖析:
1、在日常的生活中,我们采取责任制,将成员分为六小组,负责部内工作。取得显著成效。
2、由于队伍的壮大,我们未及时建成通畅的信息传递网,使一些信息未能及时传达,从而加大了平时工作的难度。
3、因新老交替等因素,在干事培养工作上我们做的还不够充分。尤其是在新闻稿的采写上,不能够让干事交付一份十分合格的新闻稿,这也增加了我们工作的繁琐性。我们会在下学期继续这方面的培训工作,一是使今后的工作能够更加有效的进行,二是为编辑部的后续发展培养新的力量。
4、组织不够健全,学生工作效力尚没有充分调动起来。对策:健全组织机构,有针对性地选拔合适的学生担任相关职务,例如选拔打字速度快的学生来为文学社输入文章;要放手让新成员去做,在实践中锻炼自己的能力,老成员在一旁指导;强化日常管理,增强社员干部的组织性,同时促进他们的交流合作。
5、学生普遍作文水平尚待提高。对策:文学社拓展途径吸引学生投稿,并要给予适时的指导;文学社开展趣味化、多样化的作文竞赛,促进学生的写作水平的提升。
在过去的一学期中,我部成员齐心协力、团结合作,努力做好自己的工作,有经验,也有不足和教训。希望在日后的工作中,得到大家更多的支持,能够更好的相互配合。我们也会更加努力的做好本职工作,让编辑部更加壮大,让我们的社团更壮大。
编辑部作为计算机系团委的一个部门,主要负责《E园春》系刊的出版,工作涉及到征稿、校稿、排版、印刷、整理,重点培养干事在编辑方面、电脑排版方面、交际方面的能力,提高干事对编辑工作的兴趣。为学校培养科技人才、传播前沿科技动态等。
上学年里,编辑部的工作取得了不错的成绩,如系刊的印刷质量在院系各刊物中可谓数一数二。现总结一年的工作如下:
20xx年3月中旬:出版第44期的“E园春”系刊;20xx年3月下旬:参加学院各大文学社的交流活动;20xx年4月中旬:出版第45期的“E园春”系刊;
20xx年5月上旬:参加读者协会举办的“读书三味”读者交流研讨会;20xx年5月中旬:出版第46期的“E园春”系刊;20xx年5月,举办了《e园春》第二届征文大赛;20xx年6月中旬:出版第47期的“E园春”系刊;
20xx年9月上旬:协助计算机系10届新生的迎接、登记注册等工作20xx年9月中旬:出版第48期的“E园春”系刊;20xx年9月中旬:开展计算机系第十届团委招新工作;20xx年9月下旬:出版第1期的“E园春”电子杂志系刊;20xx年10月中旬:出版第49期的“E园春”系刊;20xx年10月下旬:出版第2期的“E园春”电子杂志系刊;
20xx年11月上旬:在学院第八届校运会期间,负责计算机系加油稿的撰写;
20xx年11月中旬:出版第50期的“E园春”系刊;20xx年11月下旬:出版第3期的“E园春”电子杂志系刊;20xx年12月中旬:出版第51期的“E园春”系刊;20xx年12月下旬:出版第4期的“E园春”电子杂志系刊;
在本年度的工作中,编辑部发挥了应有的作用,积极配合团委其他各部门的工作,以及同学校各个文学社及学院校报的交流沟通,改善我们的系刊。较好地完成了任务。但是仍然存在缺点,我们将会在以后的工作中继续改进,做得更好。
做好年终总结是对一年工作的肯定,那么,怎样写好年度工作总结呢?下面为大家推荐一篇网站编辑年度工作总结范文,希望对大家有帮助,网站编辑年度工作总结。
来到公司也有半年年时间了,在领导和同事的帮助下,我成长了,也收获了很多,不仅是工作能力的提升,行业的熟悉,知识的'积累等,还有一群可爱的同事,与他们在一起工作很开心,就算是加班都是充满欢声笑语的可以说选择网络编辑这一职业是误打误撞的,在没进入这一行时我对网络编辑没有一个很全的概念,以为网络编辑就是做的就是复制粘贴。当我加入房乐网这个大家庭后,随着对自己工作的加深,我觉的网络编辑与自己想的相隔万里,它不是局限于复制粘贴,而是需要具备各方面丰富海量的知识,超强的信息资源整合、写稿评论、组织策划能力等。
通过在这半年的工作,让我对网络编辑有了一个全面的了解,下面我概述一下自己在这半年中对网络编辑这一职位的认识,只有对这一职位有一个很好的认识,才能把自己的工作做的更好,才会有自己想要努力的方向。
1、做网络编辑这一行我们大部分做的是文字内容的工作,首先细心是很必要的,细到一个标点符号都要注意,年度工作总结《网站编辑年度工作总结》。在心理上也要战胜自己,不要小瞧他们。
2、其次是要对信息的扑捉能力,把自己所发的新闻与热点新闻、热点词结合起来。
3、新闻标题要新颖有特色,能够吸引眼球。
4、做网络编辑并不是所有的新闻都要自己一个字一个字的去敲打出来,更多的时候是去把别人的东西变成自己的,所以我们必须要具有综合能力,有自己的想法。
5、做网络编辑这一行或多或少要接触一些图片,有时甚至要学会做一些比较简单的图片,所以在图片设计处理这一方面必须加强,多学习一些设计软件,最常用的就是。
6、要想把网站做的更出色提高网站的权重,专题是必不可少的,所以作为网络编辑的我们必须懂得了一些简单代码。
7、网络编辑真的是一种高素质复合型人才,有时我们还会接触一些视频,这就需要我们懂的一些基本的视频剪切技能。
8、还有一点很重要,就是团队精神,与推广及微博等要相互配合,相互合作。加强与个部分及部门的每个人沟通。
9、策划能力,想提高网站的知名度及美誉度,策划是不能避免的,这方面的能力也是举足轻重。
以上就是我对网络编辑的这一认识,我也将会从这些方面加强自己锻炼,提高自己的能力。我知道所认识的仅仅是冰山一角,所以我希望通过以后的努力,能够更深层次的挖掘它,把自己的工作做的更好。
过去的半年的整体上是紧张的、忙碌的、充实的,也是充满责任心的半年。很开心的是学到很多知识。新的一年工作计划,希望能够继续努力,提高各个方面的技能。
1、在新闻方面,不仅仅是注重新闻的数量,做到数量与质量同事抓,增加原创。把新闻与结合起来。
2、在图片设计处理,专题制作,文案策划,视频剪辑等方面要更加努力学习钻研。
3、在加强自身工作能力的同时多与同事沟通
20xx年是全新的一年,是自我挑战的一年,我将努力改正这一年工作中的不足,把新一年的工作做好,为公司的发展尽一份力。
有次我无意中在别人的qq上看到一句话说:一个编的了新闻,写的了文案,设计的图片、敲的了代码的网络编辑就是一个优秀的编辑,当时我就暗下决心要朝着方面发展,这也是我20xx年工作的方向和目标。
最后希望在以后的日子里能充分体现我的价值与公司一起,做好工作计划,加大工作进度,加快我们的步伐使公司能飞速的前进发展。
今天下午,班子成员在中层干部和职代会代表会上述职,时间关系,照本宣科。现挂出,供大家批评指正。
清华的校训:行胜于言。我一向不喜欢为了总结而总结的走过场,总结不仅仅是回顾一年中做了些什么,更重要的是要明白自己是怎么做的,为什么会这样做,以后又该怎样做,唯有如此,总结才会变得有些意义。
就工作的分工来说,我作为一个总编辑,还是:
一抓结构优化、板块建设与重点工程。去年获得两个国家出版基金项目,现已基本按时结项完成;申报的今年的两个,入选一个,有些无奈;申报参评奖项,虽结果未出,但觉中气不足,总觉得我们储备不够;国家十二五规划项目和教育部规划项目入选情况不错;我社零售图书出版量的增长,营销的问题是我越来越关注的问题,《大幕拉开》作为重点畅销书运作的试水,我基本全程参与了,收获颇多,积累了经验,看到了不足;组建少儿分社,少儿板块开启了真正意义上的起步,期望3年一个周期,能有一个比较好的开局;牵线搭桥,促成了我社与上海中锐教育集团的全面战略合作的开始,期望在图书出版、平台建设上能为我社的发展添砖加瓦。
二抓生产流程的优化,目的在于提高效率,规范流程,召开了多次座谈会,虽有所改进,但是问题依然颇多,也常常为推进的缓慢烦恼,也理解管理岗位与编辑岗位各自的苦衷;一本新版的《著译者须知》的修改出台,就经过了近一年的时间,可见效率与诸多无法言表的问题。
三抓质量管理。虽然有分管的领导,但是作为总编辑,质量问题依然是我最为关注的工作重心之一,也是最令我提心吊胆的事情,所以逢会必讲。20xx年我亲自经手了几次质量事故的处理,锁库、下架、召回、退厂、应急处理,由于处理及时,未造成更大的负面影响,这是尚可自我安慰的,甚至由于反应迅速,还反而获得读者的认可,可这种状况不从根本上解决,消防队员的处境将无法摆脱。
四抓队伍建设。社内外的讲座、培训应该常抓不懈,去年的新编辑的职业资格考试的优异成绩和高级职称评定全部获得通过,是我十分欣慰的。
此外,我还主管宣传,社里对外的宣传报道以及有关材料的审读修改也占用了不少的精力与时间;出席业内的会议、典礼、论坛、活动,积累和运用人脉资源,也是我们开展工作的重要支撑,我也建议和希望我们的编辑、员工能多在业内露面,这不仅是个人的事情,也是在提升我们出版社的形象,在这个意义上,言与行同样重要。
时间匆匆,来清华已过三年,随着介入越来越深,总感觉时间不够用,压力越来越大。近期和20xx年的思考与压力主要体现在以下四个方面,与大家共享:
一是店销书的营销问题。这个问题不解决、不推进,我们很多板块将永远成不了气候。二是专业板块与产品群的问题。有的板块在成长,但也有的板块发展很不理想,成了我的心病,有的公司毫无规划,什么都做,违背了其存在的初衷。三是队伍建设发展不平衡,梯队问题、流动问题、提高问题,这些都需要制度与政策去保障的。四是“三控制”问题:控制选题,压缩无效品种;控制质量,全员质量意识的提高;控制成本,向管理要效益。
回顾一年的工作生活,感觉是充实的,也是欣慰的。这倒不在于出版社取得了多少荣誉,入选了多少项目,业绩提升了多少,其实我更关注的是出版理念的提升、出版结构的优化调整、发展模式和发展规划的制定,更关注的是队伍的建设、素质的提高,有了这些,就有了提升的基础,发展的后劲。因为,无论是社长、总编、分社长、部主任,我们都是过客——一个企业发展史上的匆匆过客。今年BIBF期间在开卷高层论坛上我的演讲《从来就没有什么救世主——传统出版必须在坚守和变革中前行(以清华为例)》就是我的一次系统思考。
作为一个编辑,希望能在自己的职业生涯留下比自己人长寿的书,应该是自己追求的目标;作为一个企业的经营者、管理者,就不能仅仅停留在有一些好的产品,而应该为更多好产品的产生提供条件和基础,那就是企业的远景目标、发展规划、发展模式。我们不应该是一个短视的过客,应该拓宽我们的视野,提升我们的理念,创新我们的思维。我们还能干几年?但是我们的企业有明天,还有后天,如果我们只是一个短视者,那就不配待在目前的岗位上。所以我经常说我们必须克服小农思想和小富即安的意识。我愿意与全社员工一起努力,一为清华社的发展打下更扎实的基础,二为清华社的发展打造一支队伍,三为自己的职业生涯的句号画得更圆一些。
日子过得太快,相信这个阶段你一定解决了许多问题,在经历过这段时间的奋斗后我们可以对这段时间工作做总结。写好工作总结,须从以往的工作实际出发,那么一篇优秀的工作总结究竟该怎么写呢?你可以读一下小编整理的铆工年终工作总结集锦,还请你收藏本页以便后续阅读。
【引言】
时光荏苒,岁月如梭。一年的时间转瞬即逝,悄然而来,悄然而去。对于我们每一个人而言,过去的一年是如此的特殊与充实。站在年末时分,一个人的工作总结也随着而来。作为一名铆工,我在过去的一年中也有诸多的收获与成长。今天,我打算写一份工作总结,来与大家分享这段独特的经历。
【主体部分】
一、工作目标:
在过去的一年中,我的工作重心主要集中在两个方面:
1. 积极参与生产项目,增强个人能力;
在过去的一年中,我积极参与了公司的生产项目,并取得了可观的成效。通过这些项目,我得到了更加全面的技能提升,对公司的生产要求以及整个行业形势有了更加深入的了解。同时,我还加强了与其他成员的沟通交流,增强了团队协作能力以及责任心。
2. 加强个人学习,提高自身素质;
在这一年中,我还加强了自身学习的力度,通过参加各种相关的课程和培训,不仅提升了自身的专业技能,还拓展了自己的人际关系,为自身的未来发展做好了充分的准备。
二、具体工作内容:
1. 参加国内某大型航空企业密封机构的制造与检验项目
在今年八月份,我们公司的一个项目涉及到了国内某大型航空企业的密封机构的制造与检验项目。在这个项目中,我担任团队的其中一员,负责机械铆接的工作。为了完成这份任务,我在前期进行了充分的准备,重新学习了铆接机制的基础知识。同时,我也是团队中为数不多的有实际铆接经验的成员之一。通过与团队的密切合作和努力,我们成功地按照企业的要求完成了制造和检验工作。
2. 参加某国际性交流会议,增进技术合作与学习
在今年的六月份,我有幸参加了一场国际性的交流会议,并代表公司在会议上承担了重要的技术展示任务。在这次会议上,我结识了来自世界各地的专家和学者,了解了最新的技术趋势和行业发展方向。通过这场会议,我不仅获得了专业知识和技能上的提升,还对未来的职业发展做出了更加明确的规划。
三、工作中存在的问题:
尽管我在过去的一年中做出了很大的进步,但在工作中仍存在着一些问题:
1. 缺乏跨部门协调的经验
在某些情况下,我与其他部门之间的沟通可能还有所不足。在未来的工作中,我需要更加注重团队合作、跨部门交流和协调。加强和其他部门的沟通合作,进一步提高团队的合作能力,减少不必要的工作障碍和沟通失误。
2. 缺乏成果的有效展示
在这过去的一年中,我取得了有目共睹的成果和进步,但我没能及时而有效地向上级领导和同事展示。在未来的工作中,我希望能够学会更加有效的成果展示方式,更好地表达自己,为公司的发展做出更大的贡献。
【结语】
回顾过去的一年,我相信自己得到了成长与进步,但在未来,我还有很多要学习和改进的地方。我相信,只有不断反思和进取,才能成为一名更优秀的铆工。将来的路并不平坦,但我一定会继续努力、永不放弃,并将贡献个人的力量为公司的发展做出更大的贡献。
永远没有比时间更为珍贵的东西。而年度工作总结,就是一个展现时间价值的时刻。铆工作为一项机械加工技术,在现代工业生产中起着重要作用。在全年的工作中,铆工在辛勤工作中收获了丰硕果实,也经历了许多挑战和困难。以下是一份铆工年度工作总结。
一、工作内容
作为一名铆工,主要职责是通过机器设备完成金属板、管、角铁等材料的连接和加工。这一年,我的工作任务主要包括:
1. 负责大型机械设备的铆接工作,如船舶、机车、飞机、钢桥等。
2. 根据图纸和工艺进行零部件的钻孔、切割、打孔、弯曲等加工。
3. 负责加工制造精密零部件,如仪表和机器部件。
4. 维护和修理设备,确保设备处于良好状态,以此增加生产效率和减少故障。
二、工作收获
1. 提高了职业技能
在工作中,我注重学习新技能、新知识。通过参加培训、课程学习和师傅指导,我能够掌握更多的技能和知识。在加工制造方面,我可以熟练掌握不同种类的钻头、铆枪、金刚石刀片、等离子切割等机械工具的使用,可以更好地满足企业的需求。
2. 增加了工作经验
在机械加工领域,工作经验尤为重要。在这一年的工作中,我积累了丰富的工作经验。不仅在工作技能方面得到提高,还学会了如何与同事有效沟通,如何处理公司内外的矛盾。这些经验会对我的职业发展和个人成长有长远的帮助。
3. 增加了工作质量
在工作中,我注重工作质量和效率,尤其是对于制造精密零部件这样的任务,以及对机械设备的维护和修理,都需要更严格的要求。在工作中,我常常认真的规划、执行和检查,确保工作质量和效率达到最佳。
三、工作挑战
1. 新技术的应用
在当今快速变革的技术环境中,不断地学习和适应新技术显得尤为重要。虽然我们的工作内容基本上是通过机器设备完成加工,但新的数字化技术、智能系统和大数据技术的应用正在不断涌现,这些技术的应用需要不断提高自己的技术水平。
2. 工作的协调性
铆工作作为一个集体工作,还需要与其它职能部门进行协调合作,如设计师、工程师和生产管理人员等。由于不同部门之间的职责和要求都不相同,因此需要不断提高沟通协调能力。
3. 工作效率的提高
随着企业的发展和变革,对于工作效率的要求也在不断增加。在铆工作中,常常需要完成大量且复杂的工作任务,这就需要提高工作效率来加快工作进程。
四、未来的展望
在今后的工作中,我会不断学习新技术、具备更多的生产技能和机械制造知识,为企业发展贡献更多的力量。同时,我也会认真对待工作中遇到的各种问题和挑战,不断挑战自己,达到更高的成就。
总结:
在这一年的铆工作中,我收获了很多,创造了不少的价值。我的工作标准和质量得到提高,同时在社会中也赢得了尊重和认可。我会继续努力工作,为企业的发展和自身的发展贡献更多的力量,不断超越自己,在工作中创造更多的价值。
铆工个人年度工作总结
随着航空产业的不断发展,机组件的航空铆接作为机械加工中不可或缺的重要步骤越来越受到重视。作为一名从业多年的铆工,我将在这里分享我过去一年的工作总结。
一、工作环境与工艺
我所在的工作环境是一家国际知名的航空制造公司,该公司拥有一整套最先进的生产加工设施和工艺流程,每一步工艺都被精心设计和优化。我所负责的铆接工作与其他部门的工作相比,具有明显的特殊性和重要性。因此,在工作环境和工艺技术上我时刻保持清醒,努力为公司的产品生产贡献自己的力量。
二、工作技能与技术
在长时间的工作和经验积累下,我掌握了比较扎实的技能和技术,能够熟练地使用各种钻头和铆钉设备,同时掌握了正确有效的操作方法和注意事项。在过去的一年里,我接触了许多新型设备,并及时学习、掌握相应的使用技巧,提高了自己的技术水平。
三、团队合作
在本公司,我与其他铆接工向来以团队合作为主要工作方式。我与他们互相配合、互相帮助,在工作中维系着良好的互动。在团队合作中,我积极表现出自己的主观能动性,及时处理铆接过程中产生的问题和瑕疵,并协调相关部门及时沟通解决。
四、质量保证
铆接工作对质量的要求十分高,因此准确高效地完成每一步操作至关重要。在过去的一年里,我最大限度地保持了对工作的高度敬业态度和自律精神,将每一步铆接操作都高标准地完成,并时刻关注着每一个细节。通过我的努力,铆接产品的合格率得到了有效提升,并且得到了公司和客户的肯定。
五、心得和体会
在这一年的工作中,我的心得体会包括以下几点:
1、坚持自学的重要性:在整个职业生涯里,我始终保持了自主学习和进一步提升自己的心态。这让我在工作中有了更多的机会和发展空间。因此,我们应该始终认识到自己学习的重要性,有机会就去学习、提升自己。
2、团队合作的重要性:在铆接过程中,一个人很难完成一些任务,需要与其他铆接工充分协作。因此,团队合作和凝聚力是不可或缺的。
3、对质量的重视:在航空行业,质量是不可忽视的,对于铆接工来说,对质量要严格把关,细节决定成败。
总之,我在过去的一年里尽心尽责地完成每一次铆接工作,并取得了一定的成绩。在新的一年里,我将更加紧密地团结在其他同事一起,为公司和行业做出更大的贡献。
铆工,是一种需要高超技能和经验的工作,其主要职责是使用机器设备将金属零件进行连接,以构建各种机械、电子和建筑结构。下面我将就自己的职位、工作内容、技能和经验等进行述职报告。
一、我的职位
我在一家大型工业公司担任铆工,负责车辆、飞机和建筑物的铆接维护。我的任务是手动和机器操作,将金属板和管接起来,制造产品和系统组件。我在工作中需要检查螺栓、钻头、铆钉和其他设备的质量,并监测铆接后的材料强度和稳定性。
二、我的工作内容
作为一名铆工,每天我的工作内容大致分为三类:
1. 准备工作
这一部分是铆工工作的重要组成部分,因为好的准备工作可以确保铆接过程高效运转。在准备工作上,我承担的任务包括仔细审核维修服务单、准备好必要的材料和设备、解决现场生产中出现的问题、防止无法预测的交通、天气和机械故障等其他因素对工作造成的影响。
2. 铆接过程
铆接过程包括数百种操作和技巧,这些操作和技巧在很大程度上取决于特定的铆接要求。操作中需要使用普通和电动钻、钳子、锤子、铆钉等工具,铆钉的大小、类型和钉头的形状会因产品而异。这个过程需要精确的技能和注意细节,以确保零件的质量和安全性。
3. 结束工作
体验过程结束后,我会检查零件连接的强度和稳定性。我经常需要对连接部位进行加固和调整,以确保其达到预定的标准。
三、我的技能和经验
作为一名有经验的铆工,我已经掌握了许多必要的技能和知识,如:
1. 蓋板钻孔:在该作业过程中,我需要使用电动钻机,在避免钻孔位偏差的情况下,使铆钉在连接点准确维持平面。
2. 钻孔加工边:在作业过程中,我会使用一个带控制系统的金属切割设备来加工边缘,从而使板材更适合铆接使用。
3. 预留装配空间:我在工作中负责铆接装配,因此在铆接零件之前,我会进行布局和标记,以确保零件保持正确的位置,为组装工作留出足够的空间。
4. 熟悉材料和制造过程:我对金属材料及其控制热和机械处理的知识有深刻的理解,我确保在工作期间,零件的运行和维护所考虑的因素包括材料选择和制造过程特点。
四、总结
铆工是一项非常重要的工作。我的工作需要高度的技巧和经验,以及对材料和制造工艺的深刻了解。我目前的职位为铆工,我在工作上一直保持了专业技能的提高,并致力于提高自己的工作效率和准确性,这样我们的产品才能达到完美的水平。
铆工个人年度工作总结
随着科技和工业的不断发展,制造业作为国家经济的重要支柱,铆接技术作为制造业中的重要一环,扮演着越来越重要的角色。我作为一名铆工,深知我们的工作对于项目的成功和客户心中的信任有着至关重要的作用。在公司公司和项目组领导的大力支持下,在过去的一年内,我的个人工作能力得到了进一步提高,如本文所述,是我一年的工作总结,以便更好地回顾自己的成长,为下一阶段的工作做好准备。
一、任务完成情况
在去年的工作中,我所负责的任务主要是制造零部件的钻和铆。由于项目的进度紧凑,我们部门的工作任务也非常繁重,但是在慢慢的适应过程中,我开始体验到了工程师的快乐。
在过去的一年中,我始终注重完成任务的质量和进度。经过日复一日的努力,我的工作质量不断提高,任务进度也越来越紧凑,我所铆接的零部件也逐渐增多。
二、责任心提高
在过去的一年中,我逐渐明白,做为一名铆工,我们的任务责任重大。在制造零部件和组装产品时,我们所铆接的每一部分都需要在完美的状态下完美铆接,以确保产品的可靠性。因此,在工作中,我一直注重细心和耐心。我会认真检查每一步骤,防止错误出现。此外,在工程中的困难方面,我一直积极探索和解决方案。
三、沟通能力提高
铆接工作需要与其他部门进行交流和沟通,如车间质量控制领导和工程师。在刚开始的时候,由于经验的不足,我经常与他们发生些小小的误解,但是我不灰心丧气,而是通过尽量学习专业知识来发现自己的问题。久而久之,我的沟通能力得到了大幅提高。
四、积极参与培训
在过去的一年中,我积极参与公司相关培训,提升自己的专业技能。我参加培训课程,学习了更多的铆接知识,包括新的铆接技术和注意事项。
五、个人评价
在过去的一年中,我在工作中不断挑战自己,不断发展自己。我对工作的热情和责任心相对提高,服务客户和贡献公司是我的初衷。虽然我的成长是有进有退,但是,在过去的一年中,我明显地感受到了自己的成长。作为一名铆工,通过不断的学习和完善自己的能力,我相信,在未来的工作中我会做得更加出色。
总之,在过去的一年中,我充分了解到了铆接工作的重要性和对项目本身的影响。我将继续刻苦学习和工作,让自己成为一名更加专业、更加优秀的铆工。
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在***武警支队直属中队直接支持下、在学校领导的重视下、在各部门的通力协助下,经过全体学员的顽强拼搏,取得了圆满成功。今年军训从9月5日开始,至20日结束,历时15天,受训学员为4045人,因病请假6人。本次军训以提高同学们的国防观念、集体主义观念,培养吃苦耐劳的作风为目的,实行科学化的训练。通过军训,同学们学有所成,综合素质提高了,国防观念、国家安全意识增强了,锻炼了体魄、磨练了意志、形成了团队合作精神,达到了举行军训的预期目的。
为了高质量完成每年的新生军训,切实提高同学们的综合素质,学校党总支、校长室非常重视,做到早计划、早安排,多次召开有关部门会议,研究部署军训工作,并成立了以燕校长为组长的军训领导小组,由政教处具体负责军训的筹划、准备工作,学校领导与武警领导组成新生军训指挥中心。承训武警部队抽调专门力量,进行了具体分工。军训期间,燕校长、何副校长多次深入训练场检查、指导军训工作,各排长坚持冒着炎热的天气,跟随在训练场协助教官抓好训练,极大地鼓舞了军训人员的热情。政教处全体同志明确分工,不顾繁琐,严密组织,确保了军训工作的顺利开展。
通过军训,同学们学习和掌握了有关的国防知识和技能,增强了国防意识。同学们第一次穿上了军装,真切地感受到作为军人的深刻内涵和神圣职责。通过军训,同学们大大增强了国家意识、国防意识、民族意识,增强了祖国安危在我心中,天下兴亡、匹夫有责的责任感和使命感;认识到不仅要认真学习,担负起建设祖国的重任,还要努力拼搏,肩负起保卫祖国的重任。同时,同学们还了解了现代军事科学知识,学会了队列操练等基本军事技能。
通过军训,同学们还树立了自主、自立、自强、自信观念,竞争观念,时间和效益观念,拼搏和进取观念,经受住了身体和心理的考验。军训,不仅磨练了同学们的坚强意志,也培养了同学们的良好作风。在教官的言传身教下,同学们通过自身的磨练逐渐懂得了如何面对困难,如何克服困难,如何用坚忍不拔的意志来支配自己的行动,达到预期的目标。我们欣喜地看到:广大同学不论是在骄阳烈日下,还是在秋风细雨中,总是迈着矫健的步伐,喊着响亮的口号,唱着嘹亮的歌声,在汗流浃背中锤炼自己的意志,精益求精地做好每一个动作,克服每一道难关。
通过军训,同学们的思想境界和综合素质得到了提高了。军训,使同学们深刻地认识到只有团结一致,才会取得成功;只有努力拼搏,才会享受到成功的喜悦。要树立团队意识,要一切行动听指挥。军训,使同学们的心中涌动着一股绿色的清泉,使同学们逐步拥有了军人那种纯洁高尚的道德情操和思想境界。本次军训活动虽然结束了,而我们同学们的大学生活才刚刚开始,我们希望同学们在今后的学习、生活中,要保持军训中形成和表现出的坚忍不拔的意志、坚不可摧的作风、勇往直前的英雄气概和团结互助的精神,保持高度的组织纪律性,认真学好科学文化知识,全面提高自身素质,争做德、智、体、美、劳等各方面全面发展的新世纪大学生,在今后的人生旅途中为建设祖国、保卫祖国贡献自己的全部力量。
我来到XX己经四年,物料工作也已干了三年,这三年来不仅让我纯熟的控制了车间物料的流程,半制品及制品入库,半制品及包材领料,MES作业等物料的各项工作,也让我熟悉了我们厂的经营状况以及成长潜力。
物料员是一个事务庞杂的工作,也是一个重在共同的工作。蓦然回想这三年的工作虽苦却甜,在平日的工作傍边我认真的完成了本身的工作任务。
我每天的工作重点便是扫条码入库,入凯钛产品,入半制品及制品,从一楼车间把产品拉至四楼与仓管做交代,其二便是领车间生产物料,然后做数据。在入库方面,依照入库单上的品种、规格、实际数量仔细核对,做到帐物符合。并确保数据的实时性、精确性,以便于车间治理实时了解车间的领用和仓库的入库环境,想想,如果车间没有一个精确的,实时的收支库数据将会怎么样,这些年现场车间是深有体会的!
每个月我所入库的产品上亿箱,每个月我所领的包材上亿张,每个月我工作中所跑过的路,可以徒步回老家一趟(500公里),有时候感到本身就像是一条疲于奔命的轮胎,匍匐在地上吻着货台上的灰尘和路上的坎坷,偶尔还有血汗溅满全身,很忙,很累,很丧,然则在工作傍边体会到了那种充足的愉快,我又为我的工作认为自满。
MES上线初期,因为流程的不顺造成车间物料积压,曾经有一天,我扫码入库凯钛产品038系列30多万,还有入库XX的半制品和制品共计3千多箱97个卡板,B栋的百米货台放不到,还要放到A栋货台。此中有32个卡板要入库四楼,那时候因为B栋三楼与A拣三楼仓库未买通,B栋所有入库产品和所领物料都要转两次电挮能力到达三楼仓库,每天跑4万多步30几公里,另外还要坚持做数据,这段日子,可以说是累趴了。
为什么我能坚持?很多人笑我傻!曾经某些所谓的技巧员就露出过狰狞的笑话声,这里暂且不点明。物料员就像一朵花的枯萎一棵小草入泥,累趴了又有什么?此时我的心情丧到极端,可是当某一天阳光普照大地,上班路上春暖花开,我张开啃满泥土的嘴深吸几口气后,又始终觉得,树是爱花的,因为花是树的一部分,在花给了你标致的同时,我坚信你会走过来冲它微笑!
吃喝拉撒是人的日常流程,如果哪一天你不拉撒,肚子会胀痛。入库持行的便是这么紧张的流程,如果哪一天不入库,车间积满产品,机台生产的产品无处可放,整,无法整,理,无法理,放眼车间一片狼藉,连数据都邑像混沌的天,更别谈什么5S了。
入库很紧张,包材也很紧张,如果没有包材实时到位,将直接造成停机停线,停机停线停的是钱哪!如果没有精确的包材到位,直接造成返工,返工的工时那也是真金白银哪!如果哪位老板嗣魅这些不在乎,那就无语吧!在实际操作中,我基础做到了不因包材停机停线,生产计划计划到的,我可以或许实时领至车间,生产计划没有计划到的,我可以或许保持提醒。车间35台机外加两条制品线,无论是车间封箱打包整理货物的,照样专管扫码入库领料发料的,我们每天都是在奔腾。
今世社会人们对数据的意识越来越强烈,python因为对数据处置惩罚很容易实现,从排名30几位到现在越居世界编程语言排名第四,大数据,数据阐发,数据透视表,都己在智慧工厂里获得看重,数据可以或许让每个流程井然有序,老板英明决策寄托数据,财报做的是数据,计划寄托的是数据,车间完产停机寄托的是现场物料员提供的综合性斟酌的数据,否则造成的挥霍绝对是一笔可看的数字。我前任物料员走的时候交代给我的帐是这样的:
这种数据像一个外表长得可以内心恶毒的丑男,让人读不懂猜不透!我观到车间决策者吐点唾沫在手指上一页一页翻,然后用盘算机一条一条的算,好尴尬。或许你们会说ERp系统里不是有数据吗,可是ERp系统的数据是物料员入库仓库过帐才有的,靠那种枯燥的数据来指导车间是不迅捷不现实的,那些滞留在车间的,品保补埤确认的,不良品里面可以返出良品的,这些都必要物料员去整理。
怎样能力做好一本可以或许真传神切赞助车间的帐,让机台停得刚刚准,不多做也不少做,多做了真金白银拉去料饭垓失落,少做了工单无法了案。这是个问题,想法子办理这个问题!皱着眉头在繁忙之余我常常想!然后我写了这个计数的利用:
很明显丑男己经去了趟韩国,酿成了美男。原来想写一个注塑车间治理系统的,然则对付物料员来嗣魅这个简单的利用己经够用。车间也获得了改良,不再有因为没做够而结不结案的工单,不再有因为数据混沌而多做几千上万的事情呈现,不再有不清不楚一份工单做了又做的事情。固然没有任何人确定过这些成果,但事实上这些差错就真的未发生了,这便是我虽苦却甜的原因!
路还在走,每天在奔腾,如果可以或许配个电动叉车便是我最大的展望!
在单位领导交我一项工作,让我写20xx年工作总结,这时我才感觉到,到年底了,以往的这个时候,是该写工作总结了。领导列出7项大纲,让我从这些方面写。完成了领导交给的任务,静下心来,也把自己在20xx年总结回顾一下。
1、工作方面:
感觉自己在20xx年在工作上,虽然没有什么大得成绩,但也没犯过重要错误。自己认为,工作上还算兢兢业业,能努力完成领导交给得工作任务。尊重老同志,团结同事。在工作中能联劳协作,不迟到、不早退(我几乎很少迟到,但经常早退)。有时,工作中加班加点,从不计较报酬,也不计较个人得失。主动为同事打开水、清扫分单区卫生,还主动为领导洗工作服。
2、经济方面:
20xx年在经济方面出现严重赤字,在夏天的时候,自己得了场有惊无险的“大病”,经过排查、复检,耗费我近大半年的工资,最终确诊为什么病都没有,着时让我大为懊恼。感叹医生的水平,和我所花费的银子。今年在穿戴上也有所超支,别的季节不算,夏天就买了7双鞋。日常美容皮肤护理,也是一笔很大的开支。2次去外地旅游,也没少破费。自己花钱换了一部手机,在加上各式各样的随礼,请客吃饭,也是一笔很大的费用。入不敷出,在自己的金库上动用了资金。
3、写作方面:
自己在这方面上感觉是最好的,在杂志上发表了小说3篇,在报纸杂志上发表散文、随感多篇,最值得炫耀的是散文《在回小镇》,获报刊提名奖,博客的点击率和点评受到了好评。
4、游山玩水方面:
20xx年在这方面上是最惬意的事了,公费旅游、疗养各一次。漂游就去了3次,参观了布苏里军事基地和嘎仙洞,也到过伊勒呼里山庄。印象最深得一是去多布库尔河抓河蚌玩,进了到胸口深的河里,透过清水,看见河蚌有手掌大小,都立长在卵石之间,需要扎猛子或蹲到河底才可抓到,亲自在河底下抓河蚌,朋友间互相嬉闹着,那种感觉就像在人间仙境似的。2是去相思古游玩,也是最惬意的了。不去考证相思古来历的真假,真正体现在游玩的过程中感到很快乐。
5、亲情友情方面:
我认为在这方面收获是最大了,女儿回来了,这多少让孤独的我有了一些安慰。也感到女儿在离开我得日子里,懂事了许多。印象最深刻的是,在父亲住院陪护父亲的一段时间里,和父亲的一次长谈,让我又重新读懂了父亲,在父亲得身上感悟了许多事情,这令我终身不会忘记的。在20xx年,结识了许多新的朋友,使我在他们身上,学习了很多知识。以前的朋友,在这一年里,又加深了感情。
6、得与失方面:
在这一年里,得到了亲情,收获了友情。尤其结实了文学圈的朋友,在他们身上,学到了许多知识,也提高了我的写作水平。遗憾的是,夏天时,我把心爱的手链给丢了。不去论证它现在价格值多些,那是我老公给我买的礼物。那时,我家条件并不很富足,因为我喜欢,老公花了近4000元买的。 在就是,家里的一盆昙花让大姐给扔掉了。这盆昙花比我们婚龄还长呢!那是我和老公谈恋爱时去2姐单位喜欢拿回来的。昙花每到8、9月份会开放出许多白色的花儿。昙花开的时候,我和老公会约上好友,来我家赏花,老公非常喜欢这盆花。可能大姐怕我睹物思情,还是看昙花有些凋零,我在哈尔滨的时候给扔掉了,着实让我伤心了好久。
7、最尴尬的事:
家里的闭路电视不知什么原因没了信号,打了几次电话都没来人修,让我十分恼火。于是就打电话训斥他们一顿,觉得不过瘾,又往他们值班领导那里做了一次上帝的感觉,然后在一次给他们主管部门打了一个投诉电话。不到一小时,值班领导和维修人员,上门维修来了。打开电视一看,不到半分钟,就解决了问题。原来是我家闭路插头没插,那时的我羞得有个地缝都想钻进去。在一个就是,在我的文章中,引用了一段名家的一句话,结果辞不达意,用错了地方,让别人给指出来了,闹得我很没面子,非常尴尬。
8、存在的问题和整改措施:
我主要表现在一是对政治理论学习不够主动,二是对新技术、新设备的学习不够刻苦认真,表现在工作中,有分析问题、解决问题的方法简单,态度急躁。在花钱上存在着大手大脚的作风,做事情不能善始善终。遇到事情不能冷静处理,平时,书读的还是有些少。
针对以上存在的问题,我决心在新的一年里,加强理论学习,进一步解放思想,按照标准严格要求自己,模范遵守各项制度,廉洁自律,对管理工作进一步细化,对责任工作进一步夯实,使我在工作上逐步走向有序可控的道路。在20xx年里,请领导同志们及朋友们对我的20xx年进行评价,对我在20xx年的缺点和错误给予批评指正,我一定虚心接受,及时改正。
白驹过隙,转眼间进入公司已经快六个月了。半年的曼妙时光让我对工作和生活有了更深层次的理解。我并不是一毕业就来公司的,之前我有在xx待了四个月,期间换了四份工作,在装饰公司做了两小时,在代理记账公司前后做了两天,在xx认证做了半个月的电话销售,最后一份是在知识产权公司做了一个月的项目咨询师。从这几个数据可以看得出来,其实毕业后,我自己对职业的选择是迷茫的、随性的;当然,站在公司HR的角度,肯定是不会喜欢有这种频繁跳槽经历的员工,因为具有不稳定性,从而增加了招聘成本。而现在想来,能进入xx工作还是有得到幸运女神的眷顾的。话说回来,从另一个角度看,能在公司待六个月,这一事实说明了我内心还是挺适应和喜欢在工厂里工作的,我总结了如下理由:
(一)工作时间和业余时间的分配
在工厂里工作,除了工作时间固定的8小时,其余的16个小时我可以完全自由支配。这点非常重要,有了充足的业余时间,我可以去阅读、打球、听音乐、骑单车、周边游玩,可以发展更多的兴趣爱好,还可以学习其他的职业技能。在贵阳的时候,我就很反感那种压榨员工业余时间的公司,无聊的会议、经常性的加班让人觉得恶心,一天工作结束,留给自己的包括睡觉的时间掰掰脚趾头都能数得过来。
(二)专业知识和经验的积累
像我们这种工科生背景(矿物加工工程专业)的毕业生,在大城市里做销售的可能性比较大,即使不是销售,一般也都是可以零基础、只需要时间来熬才有出头天的工作。我是觉得我做销售是没有前途的,天天打酱油的人生显得太颓废。在厂里,虽然不需要知道设备的运行原理与工艺流程也能把工作做得很到位,但是一旦涉及到设备或工艺的改造和创新,不懂原理和流程会使自己缺少吹牛的资本,同时也可能会失去了发展的机会;其次,学习理论知识也能满足自己作为21世纪新新人类的好奇心,缺少好奇心的生活是乏味无聊的。
(三)领导和师傅们的指导、帮助和包容
在这几个月里,我有感受到分公司领导们的关心,尤其是关于安全方面的事情;各个岗位的老师傅们的指导让我受益匪浅,记得在分析岗的时候,由于我刚来,做化学分析的动作比较生硬,那老师傅就建议我利用空闲时间去练习操作,很有道理!在学校做实验的时候老师都没这么建议过。练习、练习、再练习才能熟练掌握工作内容;老师傅们也很有耐心,带着我一遍一遍地去生产现场走流程,经常提醒我工作中需要注意哪些地方;有时候,我犯的一些错误,像刚来反应岗的时候,漫沟、漫槽的情况时有发生,老师傅们也没怎么责怪,只是善意地提醒我,漫槽、漫沟如果被领导发现了,就要被罚款。我掐指算了算,那可是好几顿猪脚饭的钱啊。同时,我也相信,“良好的判断来自于经验,而经验来自于错误的判断”,我会从犯错中汲取教训的。
(四)工作方式和责任心的形成
我很容易认真,当只有我一个人的时候,脑子里面会产生很多新的想法。在分析岗的一个多月的时间里,由于分析岗岗位的特殊性,我有形成一些适合自己的工作方式,例如,工作时刻表和工作笔记。我把什么时间点该干什么都写下来,有时候还会设置闹钟提醒自己,这样做就不会因为忘记了而耽误工作;记笔记的目的主要也是防止遗忘,在工作中的很多细节由于第一次接触,会非常容易忘记,因此,用笔写下来或用手机记下来,这样能更快地掌握工作内容。我认为,责任心的形成与理解岗位任务和职责有关,与薪资待遇、工作环境、管理制度等其他因素的关系不大,分析岗是指导正常生产的一个非常关键的岗位,老想着偷懒、不科学的随意的测定都是没有前途的。
要是问我在这里工作开不开心,我的回答是不完全开心。有时候会无聊,因为该干的活儿干完了不知道接下来做什么好;有时候会很烦恼,因为周围的有些老师傅张口闭口都是对公司、对工作、对领导的抱怨。我觉得,抱怨有个屁用啊!如果觉得不爽,要么辞职走人,要么行动,做点实事去改变现状。成天抱怨也不担心自己老得快;有时候会恶心,因为闻到氨味儿、含氟气体的时候身体会本能地难受,有时候料浆、泥浆和一些不明液体还会弄到身上,脏兮兮的,感觉自己就像非洲难民,有点造孽的样子。但大多数的时间还是挺轻松愉快的,没有太大的压力,工作就像打篮球和打Dota2,需要不断地练习和试错才能提高自己的水平,向有经验的师傅请教和阅读相关的工作资料也有利于更快地适应现有的工作。不过,我还是想提提如下建议:
(一)多一些奖励,少一点罚款
我认为对于一般的不影响正常生产的小失误,例如,漫槽漫沟、地沟pH不达标和水阀忘记关闭之类的事情,可以设置1—2次的提醒或警告,允许员工一个月内有1—2次的工作失误,超过这个次数的再处以不同程度的罚款。遇到问题就罚款的方式虽然简单粗暴,但是很容易形成这样的恶性循环:失误到罚款到“无所谓,罚得又不多,干脆把工作罚光算了”到行动上没改变,再到失误…。本来员工的基础工资也不是很高,加上偶尔的罚款,每个月能拿到手的工资低于预期的话就很容易产生不满的情绪,这肯定会影响到以后的工作态度。有时候奖励不一定要用人民币来表示,笔记本、手电之类的小物品也能表达心意。
(二)多一些知识宣传,少一些责怪批评
英国哲学家伯特兰·罗素说,“美好的人生是由爱所唤起,并为知识所引导的”。我认为,工作主要跟爱和责任感有关,我对于现在的工作虽然谈不上“爱”,但是我情感上不讨厌,跟我对香菜的态度是一样的,所以责任感我觉得更重要些。责任感的形成部分来自于理论知识,部分来自于实际经验。实际经验需要自己亲自动手才行,而理论知识要通过外部的宣传学习才能获得,最起码在厂里工作要这样。我相信,时不时的关于生产和安全知识的宣传更容易让人理解所在岗位的重要性,也有利于培养责任感。
(三)适当提高工资水平
常常听人把xx公司的工资跟厂里的工资比,我认为这种比较方式是错误的,因为没有计算成本。在xx公司工作的话,算上房租、交通费、日常消费等一系列费用,剩下的“利润”其实也没有多少。但是,在我的计算里面,最高一千元的差距还是有的。俗话说,人比人,气死人。有时候跟在其他地方工作的朋友唠嗑,谈到薪资待遇方面心里总会有些不平衡的感觉。
在这六个月的试用期里,我有收获到很多,同时认识到自己需要知道但目前还不知道的东西也有很多。转正之后,我会继续努力工作,争取做个有为青年!
20-年,面对国家和地方政府强有力的房地产行业调控政策,市场出现动荡不安的新情况,我们销售部在公司的正确领导下,在相关部门的积极支持配合下,在销售团队的共同努力下,认真分析市场形势,采取有力措施,积极应对市场,创新营销机制,努力克服了各种不利因素,取得了比较可喜的销售业绩,全年实现销售商品房套,销售面积平方米,占项目全部可销售数量的%,实现销售金额元。签约套,面积平方米,签约额元,总计回笼资金元。
一是圆满完成了一期楼盘的交房工作。我们销售部20-年的一项重要任务是做好一期楼盘的交房工作。在交房工作过程中销售部负责代收房款任务。为了适应交房数量多,收款金额大,工作任务重的情况,我们采取了分工负责,流水作业的方式,明确责任分工,按照预先设定的工作流程,精心引导每名客户依次交款,办理入住手续。工作人员每天都能认真对待每一名客户的业务,逐笔逐项的进行核算,最多时一天要接待多名客户,大家始终保持了紧张有序的工作,做到忙而不乱。全年总计交房982户,回笼资金3.1亿元,没有出现一笔差错,十分圆满的完成了一期住房的交房任务。
二是顺利开展了二期楼盘的预约工作。二期楼盘的销售预约是我们销售部的另一项重要任务,关系到公司业务发展的后劲。为了保证预约工作的顺利进行,我们加大了二期楼盘的宣传力度,在多家媒体是进行大面积广告宣传,组织人员在多个地区向社会广泛散发楼盘宣传单。同时,对待到现场考察的客户,耐心进行讲解,做到面带微笑,礼貌用语,突出重点,简单明了,有问有答,限度的增加楼盘对客户的吸引力。截止去年底,已经预约二期楼盘套,面积平方米,回收预约款元,初步实现了年初预定的销售目标,为二期楼盘的全面销售打下了较好的基础。
一是制定了售后服务工作的流程图,明确各项问题的转接渠道和具体处理方法,规范员工的言行,统一步调,避免主观随意性地处理问题。
二是制定售后服务各项工作的操作规范和检查办法,针对客户反映集中的问题,制定了一套完整的操作规范和验收规程,保证同类问题的解决尺度一致,提高了专业化水平和效率,有效地控制费用支出。
三是紧密依靠工程承建单位的售后服务组织,利用各种手段,按照开发公司统一要求和公开的开展工作。
四是把售后服务中的热点和难点问题及时和工程管理部门和监理单位沟通,使问题在初期给予注意和消除,减少返工和后期的售后服务维修的难度,相应节约后期的维护费用。帮助550户业主代办了产权证。
在加强内部管理上,我们先后建立健全了一系列管理制度,尤其严格了考核客户接待标准,服务态度,服务质量及营销方案的执行。对营销方案进行了全程监控和考核,每周召开一次工作例会,全面了解各销售员的工作情况,讨论分析意向客户不成交的原因,大家共同献计献策,提高销售成交量。每月对销售业绩进行排名,实行连续两月末位淘汰制,将团队中的销售佣金提取部份作为销售业绩突出者的奖励,调动了销售员的工作积极性。
为了与国际上最先进的销售模式接轨,根据销售部人员素质与发展形势不相适应的情况,我们重点围绕八个培训目标展开了培训工作,进行了SPATM性格销售培训初级版培训,打造金牌置业顾问实战技巧类培训,进行了礼仪礼节知识培训、组织了室内魔鬼训练营活动。经过天的强化培训,使我们这支团队的营销观念、营销能力和营销艺术都得到明显的增强。
一月以来,公司为我们精心准备并开展了人事、安全、质量管理等多方面的培训;师傅及现场员工们耐心讲解了目前正在进行的钢筋、模版、混凝土工程,主厂房、锅炉基础的回填土控制等方面的土建基础知识;综合部还为我们组织了羽毛球、篮球、棋牌比赛等工余活动。这使我们的知识得到了丰富,技能得到了提升,情操得到了陶冶。在此,对各位蓝巢同仁的一片心血表示诚挚的谢意。
透过一个月的总部培训和一个月的现场实际工作,我发现公司多年来技术管理方面基础扎实、各项制度健全。施工方案的针对性和可操作性以及施工总结的科学性、实用性尤为突出。作为技术积累,每项工程都总结出了完整的施工特点、程序和方法,构成系统资料。为我们刚参加工作的员工带给了极大方便。下面,我将结合一月以来的实际工作谈谈所学所悟。从事施工管理工作,应强化质量管理、成本管理、进度管理、安全管理。
在质量管理上,加强质量终身职责制的管理,明确职责,强化管理职责卡是施工过程中的重点。严格把握施工各道工序质量,同时加大对质量的日常管理工作,做到本道工序不合格不得进行下道工序施工,保证每道工序受控。同时加强施工开工前的技术交底、方案的编制和执行监督工作。施工中严格执行各类标准,加强过程质量控制,实行质量工资制,优质优价,确保建立精品工程。
在成本管理上,施工前认真做好成本预测,在施工中对成本管理实施动态监控管理,使工程成本始终在有序可控的管理体系下运行。实际施工中禁止现场出现大面积返工现象,合理用料,利旧利废,做到工程投入量最小。加强机具管理,定期进行检查,搞好维护保养,提高综合利用率,保证长周期运行。在工程进度管理上,近几年的工程由于工程期紧,任务量大,在材料设备不到货的状况下,要确保控制点施工任务按时完成,务必精心组织,合理划分施工阶段,提前做好施工技术准备,为后序施工开展创造良好的条件。
在强化安全管理上,由于全年施工作业时间长,现场施工环境复杂,立体交叉作业频繁等特点,应加强施工现场安全管理工作,强化员工自我保护意识,坚持把安全工作放在首位,加强全员的安全、防火教育,树立人人管安全,人人执行贯彻安全防火规定,做到天天讲安全,天天贯彻安全,天天检查安全。
综上所述,是我一月以来学习培训、资料查阅、师傅指教、现场眼看耳闻得来的感悟和体会的总结,望各位领导批评指正。在今后的工作中我将以百倍的热情虚心学习和请教,做好个人工作计划,挖掘更大的潜能,加快成才成型的步伐,早日为__事业添砖加瓦。
经过了_酒店领导的指导方向以及_全体部门和员工们的共同努力,_酒店20_年第三季度的工作展开的非常顺利!这个第三季度,我们大大的投入了自己的热情和努力,让酒店的服务更加的到位,也更加的赢得了顾客的青睐。第三季度酒店的总体营收_万元,比起去年的同期收入高出了_万元!这是_全体员工共同努力所造就的成果!以下,便是我对20_年酒店第三季度工作的总结:
一、服务的提升
酒店的提升是有原因的,而我们的原因就是领导们的领导,以及全体同事们的努力!首先,在这第三季度里,我们们针对客房和服务都做了极大的提升。首先是对客房,经过整改,我们对客房中许多老旧设施进行了更新,对有问题的地方进行了整改,尤其是针对浴室这些地方环境的改造。
然后,根据市场的情况我们适当的调节了房价。在第三季度营业之后,我们酒店的环境在顾客中大受好评!得到了顾客们的认可。但是同时,我们也一样接收到了关于环境方面不足的投诉,虽然现在还没有面面俱全,但是顾客的要求就是我们改变的目标!
其次,就是在员工方面的提升了,员工是我们酒店服务的基本。在第三季度当中,我们共组织过培训_场,各部门的员工都积极的参加进了培训当中,让我们_酒店的服务质量又再次向上提升了一个阶段!
在第三季度的员工评价中,由于我们给顾客留下了好印象,所以顾客也给我们留下了很多的好评!其中,尤其是_部门的_等人,因为出色的服务表现,被酒店评为“_优秀员工”!大家要多向_等人学习,将酒店的“为顾客服务”精神贯彻到底!
二、活动的举行
在第三季度中,我们共举办了_场酒店活动,其中最重要的是在中秋节时期的中秋礼盒售卖活动,我们通过积极的在居民区宣传我们的中秋活动,并发放了的许多优惠券以及折扣的消息。这让我们在活动中获得了不错的成绩!中秋活动中,我们共卖出中秋礼盒_份,总收入_万元!
三、不足
顾客的不满就是酒店的不足,虽然我们永远都难以做到完美,但是我们却可以用不断向上的积极心去向着最接近完美的地方迈进!相信在我们这么多_优秀员工的努力下,酒店会有更加美好的未来!
在平时工作中,我们要怎么书写年度工作总结呢?总结复盘是工作提升的利器,范文资讯网的编辑已经为您准备好了“矿山年终工作总结”的相关资料敬请查收,如果您感到快乐不妨告诉身边的朋友并分享这份快乐!
非煤矿山年终总结为进一步规范全县用人单位劳动用工行为,维护劳动者的合法权益,构建和谐稳定的劳动关系,根据市劳社监字[xxx]58号文件的要求,并及时吸取重庆川九建设公司松藻同华煤矿事故教训,我局于xxxx年6月3日—6月14日在全县范围的煤矿、非煤矿山等行业开展了劳动用工专项检查,现将检查情况进行以下总结汇报:
一、工作开展情况
(一)制定实施方案,成立专项行动检查组
我局按照文件要求,结合我县实际情况,制定了此次非煤矿山等行业劳动用工执法检查活动的实施方案,做好准备,详尽明确这次检查活动的范围、内容、方法、步骤,做到任务明确、方法合理、步骤有序,确保这次检查行动的有序开展进行。联合各监管网格成立了两个劳动用工执法检查组,明确了各组所负责检查的企业及每个人的职责和分工,强化了责任的落实。
(二)“网格化”监察及责任制
为加大本次行动的检查及监管力度,提高工作效率,明确和强化职责,落实目标和责任,我局根据网格化监管具体负责的企业将检查责任落实到各网格。
1、明确监管责任。各检查组本着宣传、检查、监管同时进行的原则,认真开展了本次行动。检查中按照“谁签字、谁负责”的原则,做到次次有记录,并将检查情况及时向领导组汇报。
2、严格监管措施。各组从思想上高度重视本次行动的意义,按照实施方案的要求,严格检查,对发现问题的企业及时提出整改建议。
3、落实目标责任制。通过制定工作责任制,落实既定目标,把煤矿用工管理工作中的成果延伸到非煤矿山、砖厂、危险化学品和建筑施工等行业,使全县劳动用工更加规范。
二、专项检查情况
此次专项行动中,两个检查组共检查各类企业24户,涉及劳动者5703人,下达询问通知书1份,责令整改决定书7份。
(一)煤炭企业9户,涉及劳动者4875人,其中农民工4907人,本省1790人。通过检查发现,经过去年的煤矿劳动用工基础性管理工作及多次专项行动,各企业能够按照要求落实“四个百分之百”,劳动用工也较往年有很大的提高,但在检查中仍发现1户企业没有及时与新招用的职工签订劳动合同,对此我们及时下达责令整改决定书,要求限期整改。
(二)非煤矿山企业4户,涉及劳动者人数348人,其中农民工348人,本省348人。下达责令整改决定书1份。通过规范矿山企业劳动用工管理工作,各矿山企业劳动用工渐趋规范,建立了劳动用工领导组,悬挂了劳动用工六项制度和维权公示牌,能够积极配合工作,努力完成“四个百分之百”的任务。
(三)砖瓦窑企业5户,涉及劳动者205人,其中农民工192人,本省192人。下达责令整改决定书1份,为没有全员签订劳动合同。
(四)建筑企业3户,涉及劳动者275人,其中农民工262人,本省175人。下达责令整改决定书3份,分别是未依法缴纳工资保证金2起,未全员办理劳动用工手续1起。
(五)危险化学品企业1户,检查中发现瑞泰实业公司到目前仍未办理劳动备案、签订劳动合同,针对这种情形我们及时下达了责令整改决定书。
三、工资保证金缴纳情况
去年我局于xxxx年1月在中国农业银行左权县支行开设工资保证金账号,实行专户存储、专项支龋截至目前,按照建设单位和用人单位各承担50%工资保证金的原则,我县已有14家单位共缴纳工资保证金30万元。行动期间,为切实落实工资保证金制度,保护广大职工的合法权益,我们及时将未缴纳工资保证金的2户企业下达了责令整改决定书,要求限期整改。
四、存在的问题
(一)仍需加强对用人单位劳动保障法律法规知识的宣传。部分用人单位尤其是私营企业等非公有制用人单位法律意识淡薄,对职工劳动保障工作不够重视,对劳动保障监察工作也不积极配合。
(二)个别企业未依法和部分职工签订劳动合同,主要表现在:
1、不能及时与新招用职工签订劳动合同;
2、以各种理由隐瞒企业用工数;
3、在工人流动性较大的行业,企业不愿意办理劳动合同。
出现上述问题的原因主要是:
第一,部分企业经营者守法用工意识不强,对合法经营、规范用工等缺乏足够的认识;
第二,企业自主招工,劳动者自主择业的就业模式和企业用工的快速流动都给监管造成极大困难。
总之,在以后的工作中我们要强化宣传服务意识,提高用人单位自觉守法。
一是主动送政策到企业,举办企业劳资人员培训班,提高用人单位自觉守法意识。
二是认真做好劳动保障政策舆论宣传工作,提高广大劳动者的维权意识。
三进一步推行“网格化”管理机制。对用人单位的劳动用工、工资发放、工伤保险办理等基本情况进行动态监控,变被动接受投诉举报为主动出击,增强监察的时效性和预防性,及时查纠用人单位违法违规行为。
矿山年度工作总结个人
随着矿山行业的快速发展,矿山工作的关注度不断提升。作为这个领域的从业人员,我深知工作的重要性和工作所承担的责任。在过去的一年里,我认真对待工作,不断提高自己的技能和工作经验,为公司和国家的发展做出了自己的贡献。
一、 精心实施各项工作任务
在矿山工作中,任务的完成质量是衡量工作的重要指标。在这方面,我一直保持着高水平的要求,严格按照公司和政府的要求实施各项工作任务。通过认真合理地规划和组织,我在时间上保证了工作的顺利进行,并以优异的成绩完成了各项任务。
二、 不断提高技能和经验
作为一名职业矿工,技能与经验是最为重要的素质。在过去的一年中,我认真学习了国家和公司的相关工作法规和政策,并获取了更多的知识和实践经验。我通过不断练习和调研,着力提高了自己的技能水平,除了完成常规任务外,还在一些紧急情况下展示了出色的应变能力。
三、 及时反馈优化意见
在国家和公司的政策和法规频繁更新的背景下,作为从业人员,我们要及时反馈自己的优化意见,以保证工作的顺利进行。在整个工作过程中,我不断通过反馈意见,提高工作效率,保证了任务的顺利完成。不仅如此,我还与同事和上级共同研究,不断完善工作流程和细节,提高生产力和效益。
四、 牢固树立安全意识
在矿山工作中,安全是我们的头等大事。因此,在工作过程中,我时刻牢记安全意识,不断加强自我保护和提高同事的意识。我经常在工作前向同事详细介绍工作细节,包括安全措施,以保证工作中的安全率,同时提高工作效率。
五、 从工作中得到成长
过去的一年中,我充分发挥了自己的工作策略和工作能力,不断地深入各项工作任务,不断从工作中得到机遇与成长。我在前期工作中学习总结经验,协助上级修改工作流程和方法,不断完善自己的工作能力和工作思维模式,积极做好监督员的工作,并成功完成了公司和国家的工作要求。
总之,在过去的一年中,我认真履行职责,不断提高工作效率和能力,积极参与国家和公司的工作要求,规范工作流程和细节,时刻保持安全意识。在未来的工作中,我将不断努力,精心付出,为公司和国家的发展尽自己的绵薄之力。
尊敬的领导:
我非常荣幸可以向您汇报管理矿山的情况,同时也感谢您对我们工作的大力支持。在过去的一年中,我和我的团队经历了各种挑战和机会,在您的领导下,我们成功地管理了这个矿山。现在,我想向您展示我们矿山的情况,并向您提出一些建议,以便我们继续提高我们的工作表现。
一、管理情况
过去的一年中,我们完成了以下几项管理任务:
1. 经营管理
我们通过升级设备和改进运营流程,成功提高了矿山的生产效率。我们还增加了员工培训和安全管理,以保障员工安全和提高生产效率。
2. 环境保护
我们开展了一系列有针对性的保护环境的计划。我们实行了垃圾分类和资源回收,同时我们开始把环境保护作为日常工作管理的一种指标,加强了环境监测和管理。
3. 创新发展
面对技术的不断更新,我们经常采用了一系列全新技术来提高矿山的生产效率和管理水平。如基于云计算技术的矿山测量管理系统和人脸识别技术的考勤系统,从而提高了矿山的管理效率。
二、存在的问题
尽管我们已经取得了很多好的成果,但我们也会遇到一些问题。其中,最主要的问题包括:
1. 资源浪费
由于我们的设备和工艺流程不够成熟,导致很多原材料和能源都被浪费掉了。这给我们的矿山带来了很大的经济损失和环境负担,我们正在寻求一些解决方法。
2. 安全问题
作为重要的管理指标,我们对安全问题高度重视。我们制定了一系列安全管理方案,包括培训员工和安全检查等。尽管如此,还有一些员工在操作中不注意安全,这给我们很大的隐患。
三、未来计划和建议
在接下来的一年中,我们将继续执行以下任务:
1. 提高绩效
我们将进一步提高生产效率,实行严格的成本控制和资源管理,通过设备调整和优化,降低浪费,以提高效益。
2. 加强安全
我们将细化安全管理机制,加强员工安全培训,优化安全检查措施,建立完善的事故应急流程。
3. 创新发展
我们将加强技术创新,仍然使用云计算技术和人脸识别技术管理成果,引进更先进的技术和管理手段,以保持竞争优势。
最后,为了实现我们的计划,我们需要一些资源和资金的支持,同时我们也需要您的指导和关注,尤其是在一些关键问题上,如环境保护和矿山安全等。我们相信,通过我们的不懈努力和您的大力支持,矿山管理工作将成为我们良好的业绩。
如有不当请谅解,并根据您的方便指出我们需要努力做到更好的方面,谢谢!
矿山安全生产年终工作总结
近年来,矿山安全生产形势严峻,我公司高度重视安全生产工作,采取了一系列措施加强安全生产管理,始终保持了良好的安全生产环境。在此,我们对矿山安全生产年终工作进行总结。
一、 重视安全生产工作
公司对安全生产始终保持高度重视,落实安全生产责任,推动安全生产管理不断加强。各级领导带头参与安全生产工作,不断提高员工安全意识和安全管理水平。
二、加强安全生产技术管理
公司采用先进的安全生产技术和设施,严格执行矿山安全生产标准,建立完善的安全生产制度和管理体系,并对操作人员进行专业技能培训,确保工作过程安全、可靠、高效。
三、加强安全教育和培训
公司定期组织安全教育和培训,包括岗前培训、定期考核、模拟演练等,全面加强员工安全意识和技能,提高工作操作水平,切实保证安全生产工作落到实处。
四、强化安全检查
公司对矿山进行定期安全检查,不断发现和解决安全问题,及时处理矿井各项隐患,确保生产过程中的安全问题得到妥善处理。加强通风、瓦斯、水文、电气、机械等安全设备的管理和检修,实现了一次检查不漏一点隐患的目标。
五、完善应急预案
公司建立了紧急救援机制,完善矿山事故应急预案和事故应对措施,确保在突发事件发生时能够快速、有序地开展救援工作,最大限度地减少人员和财产损失。
总之,矿山安全生产年终工作总结表明,我公司在安全生产方面取得了良好的成绩,为坚决防范和减少安全生产事故作出了积极的努力,但也有一些不足之处,需要我们不断加强管理、完善制度,为矿山安全生产营造更加优良的安全生产环境。
我公司开展节能降耗以来,全心全意依靠员工的智慧和力量,通过主观努力,化解由于能源市场紧张、激烈竞争等各种因素带来的经营风险,在全厂范围内营造节能氛围,抓住节能战机,深入内部挖潜,持久地开展全员节能工作,使员工从节约一杯水、一滴油、一度电、一张纸、一颗螺钉、一副手套做起,降低成本,为工厂解压,为工厂发展蓄积能量。
一、建立约束、监督与激励机制,形成节约与节约文化发展的长效机制。
建设节约型工厂,加强领导是关键,落实责任是保障,形成自觉意识是根本。特别是要通过制度有效地激励节约,通过制度有效地遏止浪费,不断优化建设节约型工厂的外在和内部环境,从而形成节约资源的长效机制,保证节约型工厂建设工作持续深入开展。公司20_年度建立节能绩效考核体系和节能奖惩制度,安排节能奖励资金10万元。具体工作如下:一是制定行为规范,建立相关的管理制度,形成有效的监督体系。二是纳入培训,围绕推广节约新技术和帮助员工掌握节约资源的新技能、新方法,积极开展员工教育培训,把员工节约观念与能力,作为长期工作纳入员工培训计划,不断对员工进行养成性教育,提高员工节约资源的能力。公司定期组织了能源计量、统计、管理和操作人员业务学习和培训,组织了经常性的节能宣传活动。
把考核指标落实到各部门、班组直至每个岗位,形成科学、完善的责任体系。四是成果奖励,把工作业绩与节约成果挂钩,不断调动员工参与节约的积极性,把降低能耗、节约开支与员工自身利益紧密结合起来。五是定期评价,对干部、人才、员工建立定期节约绩效评价制度。通过工厂、部门与个人的量化指标考核,将工厂战略与个人目标、资源配置、激励制度、考核评价有机结合起来,促进建设节约型工厂工作长效机制的形成。
三、运用先进管理思想和方法,建立完备的监控体系,强化细节与过程管理。
加强设备自主保全工作。目前,工厂的部分生产设备老化,部分生产设备“服役期”都在20_年以上,存在较为严重的“跑、冒、滴、漏”现象。通过全面开展设备自主保全,达到恢复设备精度,提高设备综合效能的目的,并按照国家标准合理配备能源计量器具和仪表,定期对计量器具进行检定、校准,为建设节约型工厂提供有力保证。我们建立了完备的统计原始记录和统计台帐,定期开展能量平衡测试,并按照要求报送能源利用状况报告。
企业员工年度工作总结严格成本预算,实施KPI目标管理。遵守单位产品能耗定额和限额,建立相关的管理制度。运用方针管理体系、成本指标预测预控体系和绩效考评体系的作用,建立能耗统计体系,分解费用总量,落实单向目标值,对成本费用指标实施具体有效控制,为定量化管理提供依据,推进精益生产。不断强化责任单位对费用指标的监控,营造“人人头上有指标,人人肩上有压力,人人关注指标”的良好氛围。开展资源耗损普查工作,抓紧制定出台节约重点内容、重点部位、重点环节,突出抓好生产车间等重点耗能部门的节约。不断增强员工成本意识、责任意识、大局意识。
四、按照省节能办要求开展了能源审计,并编制节能规划并有效的组织实施。编制了年度节能计划,制定了整改措施并组织实施。
广泛推进QCD改善工作。QCD改善是企业活力的源泉,是企业内部降低成本、减少浪费的一大法宝。20_年,我们对生产组织进行了改善,提高谷电利用率,1-5月实现降成本75万元。我们将在取得成果的基础上,不断加大QCD改善推进力度,全面、全过程、全方位地开展QCD改善工作,促进此项工作不断向纵深发展,在工厂内部逐渐形成“人人重视节约、人人参与改善”的良好氛围,不断消除工厂浪费现象。建立节能技术标准、管理标准、工作标准,并按照标准开展生产、经营、管理等工作。
充分发挥CFT小组的功效。通过成立CFT课题小组,灵活运用V-UP方法,把浪费严重的关键点、降成本的重要环节以及管理、技术方面的重点和复杂问题,作为对象,确定改善课题,把握现状,分析要因,策划改善对策,进而展开实施,最后对改善效果予以评价确认,达到降低成本、消除浪费的目的。20_年上半年,我们面临着豆粕价格下降及水电蒸汽价格不断攀升,拉高生产成本的重重压力。为规避各种风险,克服材料、动能等涨价因素的影响,我们通过CFT管理模式的有效运作,分别成立了8个CFT团队,各部门(车间)确立44个改善课题,大力开展节能降耗活动,材料利用率明显提高,由75%提高到82%左右,完成降成本1742.11万元,大大消化了各种不确定因素的影响,为今后科学运用CFT这一活动形式解决问题,充分发挥CFT的力量,积累了宝贵经验,节能效益按年平均市场价格860元/吨标准煤计算,节约1246.651吨标煤,节约效益为:107.212万元。
企业在《参加节能自愿协议试点实施方案》中承诺的指标完成情况。到20_年底:
(1)吨(产品)综合能耗和万元产值可比能耗,分别下降到33千克标准煤/吨和52千克标准煤/吨,分别比原计划(签自愿协议前,下同)下降4.85%,28.26%。
(2)节能0.125万吨标准煤,节能效益达107.5万元,比原计划多节约0.038万吨标准煤,节能效益多32.68万元;
(3)节能率为4.26%,比原计划增1.28个百分点;_ A3 {6 L% _3 A( b% K2 r) K 总之达到了预期目标要求
矿山监理公司年终总结
一、公司概况
矿山监理公司成立于2010年,公司总部座落在山西省太原市,是一家专业从事矿山勘察、设计、施工监理及环保治理的科技型企业。公司现有员工300余人,其中工程技术人员占80%,拥有198项国家或行业认证,20项专有技术和6项发明专利,业务遍及全国各地,并在国际市场上取得一定的成绩。
二、发展历程
公司成立伊始,主要从事煤矿勘察和设计业务。经过多年的发展,公司逐渐扩大业务范围,逐步涉足到矿山施工监理及环保治理领域。在吸收海内外先进理念和经验的过程中,公司总结出了“科学、权威、高效、安全、环保”的工作理念,始终坚持以科技创新推动行业升级,以“质量、效益、安全、环保”为工作目标,凭借高水平的技术、专业的队伍和严格的管理体系,为广大客户提供优质、高效的服务。
三、业务范围
1、勘察设计:涵盖煤矿、金属矿山及非金属矿山等多个矿种,包括矿山开发、采矿、选矿、洗煤等全过程的勘察、设计和评估。
2、监理:涵盖煤矿、金属矿山及非金属矿山等多个矿种,包括全过程的监理、技术指导、安全评估等。
3、环保治理:涵盖煤矿、金属矿山及非金属矿山等多个矿种,包括尾矿治理、废水处理、生态修复、矿山区域环境整治等。
四、业绩总结
2019年,公司业务呈快速增长态势,主要表现在以下几个方面:
1、承接了多项重点工程项目,包括兴安盟某煤矿开拓工程、宜兴市某选矿厂改造工程、西藏某铜矿选矿厂工程等。在项目管理、技术质量、安全环保等方面均取得优异成绩。
2、公司具有独特的技术优势,在煤矿、金属矿山及非金属矿山等多个矿种领域逐步形成了空前的业务优势,并迅速拓展到国外市场。
3、公司注重科技创新,加强科研力量建设,高度重视专利技术的开发和应用。近年来,公司已获得了20项专有技术和6项发明专利授权。
4、公司不断优化管理体系,加强管理水平,推动了企业的快速发展。经过多年的发展,公司已建立完善的质量、安全、环保管理体系,实施了ISO9001、ISO14001、GB/T28001等国际标准化管理系统认证。
五、未来展望
矿山监理公司将继续秉承“科学、权威、高效、安全、环保”的工作理念,不断探索市场需求,完善服务体系,加大产品研发力度,达到行业内的领先地位。同时,公司将注重员工的培训和技能提升,提高员工的工作质量和服务水平。未来,公司还将进一步拓展国际市场,与国内外企业开展深度合作,共同推动矿山行业的可持续发展,为国家经济建设做出更大的贡献。
我国矿山企业主管部门和领导层尚未对信息化建设给予足够的重视,在信息化建设方面缺乏长远规划,在资金、人力等各方面的投入相对较少。
目前,我国矿山企业信息化建设缺乏相应的人才队伍,人才培养不能满足信息化建设的需要,且企业在引进信息化人才方面的重视度不高。
然而,矿山企业信息化建设需要相关人员紧密地联系矿山企业的实际,不断解决日常生产管理、设备管理和财务管理等方面的实际问题,对信息化人员的专业素质和业务水平提出了更高的要求,信息化人才培养的'难度较大。
矿山企业的工作种类较多,业务流程繁琐复杂,企业的生产经营缺乏统一化和标准化的规定。
同时,企业所使用的设备和系统也缺乏统一的技术标准。
厂家针对矿山生产状况研发出的信息化产品种类繁多,在日常应用过程中各种系统往往出现相互重叠、互不兼容的问题。
我国矿山企业大多数生产设备的信息化程度不高,监测系统不够完善,信息化普及面低。
在一些重要的安全管理环节还是凭借相关人员的安全管理经验来进行操作,难以及时检查出重要安全管理环节发生的细微异常,容易错失安全隐患治理最佳时机,又缺少提前制定的有效防范措施,现场处置方案科学化水平不足,容易造成较多的安全事故。
尊敬的领导、各位同事:
大家好!今年1月至今,我负责管理的矿山本着“安全、生产、管理、效益”为中心的方针,以“管理精益化,生产高效化”为目标,精心组织生产,加强管理,取得了一定的成绩。现就矿山生产管理情况作如下的汇报。
一、生产进展:
1.1 生产量
今年1月至今,本矿山共生产原煤100万吨,比去年同期增长了10%。其中3月份的生产量达到了历史新高,为14万吨。
1.2 安全生产
安全生产是企业的生命线,本矿山一直以来都重视安全生产。今年1月至今,共发生安全生产事故4起,其中1起轻伤事故,未造成人员伤亡。我们会继续加大安全生产宣传教育力度,确保安全生产形势稳定。
1.3 线路维护
今年以来,本矿山积极推进线路维护工作。我们制定了细致的线路维护计划,按计划对线路进行巡视、检修、清理。目前线路出现故障的情况明显减少,有效提高了矿山生产效率。
二、管理进展:
2.1 监管制度
为加强矿山管理,我们制定了一系列监管制度并付诸实施。包括:工作流程、考核制度、整改方案、奖惩办法等。这些制度的完善有效约束了员工的行为,保证了矿山的正常运转。同时我们还推进了信息化管理、智能监测设备的研发,为矿山管理提供了新的技术手段。
2.2 节能降耗
今年以来,本矿山还积极推进节能降耗工作。我们建立了能耗监测系统,监控能源消费情况并及时采取措施。同时优化能源使用,改进生产工艺等措施也得到了实行,有效降低了能源消耗。
三、效益进展:
3.1 经济效益
今年以来,本矿山采用了节能措施,降低了能源消耗。同时生产量增加,综合经济效益达到预期。
3.2 社会效益
本矿山在生产经营过程中,积极履行社会责任。我们定期开展文化活动、慈善捐赠等公益活动,为社区居民提供服务。
以上就是本矿山今年以来的生产、管理、效益方面的进展情况汇报。我们会继续努力,争取取得更好的成绩,为企业发展做出更大的贡献。感谢领导的关心支持,感谢各位同事的辛勤付出!
尊敬的领导:
我是某大型矿山公司的负责人,现就本矿山管理情况作一述职报告,以期得到您的指导和支持。
一、矿山基本情况
本矿山是一座位于亚洲的大规模深部开采金银矿石的矿山,占地面积超过1000公顷,拥有员工近千人,年产金银矿石达到数十万吨。我们拥有雄厚的技术力量和先进的设备,采用了多项环保措施,积极保护环境,稳步发展。
二、经营成果展示
在过去的一年中,本矿山经营成果显著。我们采取了多项措施,优化经营模式,改善管理制度,提升效益水平。具体来说:
1.财务收入
本矿山去年实现税后净利润总额超过10亿元,实现了连续6年的盈利。我们通过稳健经营,降低成本,提高效益,实现了财务收入的稳步增长。
2.采矿量
去年本矿山金银矿石采矿量达到数十万吨,年同比增长率超过20%。我们不断优化采矿工艺,提高采矿效率,确保了耗用资源的合理化,保证了矿山经济效益的获得。
3.技术创新
本矿山一直致力于技术创新,去年我们加强了设备升级改造和新技术研发,成功开展了一批技术创新项目,增强了煤电等其他产业的动力支持,从而促进了本矿山的经济发展。
4.环保效益
我们在保护生态环境方面做出了巨大努力,采用科学技术治理矿区污染,重视环境监测,加强环境工作,实现了“污染治理达标,照顾员工权益”的目标,形成了良好的社会效益。
三、存在的问题及改进措施
虽然本矿山经营成果显著,但我们还存在一些问题,比如:
1.员工培养
我们虽然拥有一支具备实践经验的员工队伍,但实际上人员流动性较大、技能结构不够合理、管理精细度不够高等问题仍然存在。因此,我们将加强员工培养和管理,注重技能结构合理化,完善管理制度,确保员工心理稳定和工作愉悦。
2.安全生产
我们意识到安全生产的重要性,然而在实际生产中仍然存在一些安全隐患,因此,我们将加强安全生产管理,完善安全制度,提高员工安全意识,确保矿山安全生产。
3.与社会良性互动
本矿山位于山区,周边环境脆弱,且存在一定的“两难”问题。为了保障矿区利益、履行社会责任,我们将积极发挥自己的优势,促进产区和区域经济发展,加强与社会的联系,结合人口外迁规划和移民安置计划,提高矿山管理的良性互动性。
四、后续规划展望
我们将坚持“科技环保,诚信创新”这一发展理念,开展一系列创新项目,深入推进矿山经营管理,促进产区和区域经济发展。同时,我们将尽最大努力承担社会责任,加强与社会各方面的交流和沟通,共同推进本矿山的可持续发展。
以上是本矿山的管理情况及未来规划展望,希望得到您的支持和指导。感谢您的关注。
此致
敬礼!
某大型矿山公司
领导者
XXX
感谢您阅读工作总结频道的《农业工作年终工作总结集锦(7篇)》一文,希望帮助您解决写工作总结的需求和参考,如果本文还未解决您的需求,可以继续访问栏目。
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