敬爱的领导:
我于*年*月*日成为公司的试用员工,到今天3个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。
在试用期间,我认真及时做好领导布置的每一项任务,不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。当然,难免出现一些小差错需领导指正,但这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝以后类似失误的发生。
经过这3个月,我感觉到自己的工作水平得到了很大程度的提高,对于公司的行政工作有了更深入地认识,行政工作涉及到企业内部上上下下、里里外外的沟通和协调,我现在已经能够处理好本岗位的日常工作及其它一些相关工作。当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,需要不断继续学习以提高自己业务能力。
在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己的机会,
我会用饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
申请人:
年月日
尊敬的领导:
我于*年*月*日成为公司的试用员工,到今天3个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。
在试用期间,我认真及时做好领导布置的每一项任务,不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。当然,难免出现一些小差错需领导指正,但这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝以后类似失误的发生。
经过这3个月,我感觉到自己的工作水平得到了很大程度的提高,对于公司的行政工作有了更深入地认识,行政工作涉及到企业内部上上下下、里里外外的沟通和协调,我现在已经能够处理好本岗位的日常工作及其它一些相关工作。当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,需要不断继续学习以提高自己业务能力。
在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己的机会。我会用饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
申请人:
尊敬的领导:
我于*年*月*日成为公司的试用员工,到今天3个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。
在试用期间,我认真及时做好领导布置的每一项任务,不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。当然,难免出现一些小差错需领导指正,但这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝以后类似失误的发生。
经过这3个月,我感觉到自己的工作水平得到了很大程度的提高,对于公司的行政工作有了更深入地认识,行政工作涉及到企业内部上上下下、里里外外的沟通和协调,我现在已经能够处理好本岗位的日常工作及其它一些相关工作。当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,需要不断继续学习以提高自己业务能力。
在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己的机会。我会用饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
申请人:
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姓名:李女士性别:女
婚姻状况:已婚民族:汉族
户籍:广东-东莞年龄:30
现所在地:广东-东莞身高:164cm
希望地区:广东-东莞
希望岗位:行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-招聘专员/助理
贸易类-外贸专员/助理
行政/人事类-行政经理/主管
行政/人事类-人力资源专员
寻求职位:人事行政薪酬考核专员、外贸业务跟单员、律师助理
教育经历
20xx-09~20xx-07广东海洋大学法学本科
1998-09~20xx-07广东南雄中学文科高中
培训经历
20xx-04~20xx-05智通人才培训中心企业人力资源管理师助理人力资源管理资格证
**公司(20xx-09~至今)
公司性质:私营企业行业类别:贸易、商务、进出口
担任职位:行政主管岗位类别:人事经理/主管
工作描述:1.根据公司的经营理念和发展战略制定公司的工作目标;
2.负责公司的人事招聘与培训;
3.负责公司的管理制度以及企业文化;
4.负责公司内部的相关行政事务;
5.为业务部门完成工作提供支持;
6.起草公司各项管理制度;
7.安排物流中心的协调配送工作;
8.完成公司下达的其他工作任务.
**公司(20xx-06~20xx-08)
公司性质:私营企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业
担任职位:岗位类别:人事经理/主管
工作描述:1.根据公司的经营理念和发展战略制定公司各工作岗位的工作目标;
2.主要负责制定及推进公司员工的培训、绩效、薪酬的管理;
3.负责公司的后勤管理工作;
4.根据各部门的招聘需求拟订招聘计划;
5.负责公司组织按排每周一的早会计划以及周六的会议的总结工作。
**公司(20xx-07~20xx-11)
公司性质:外资企业行业类别:贸易、商务、进出口
担任职位:岗位类别:外贸专员/助理
工作描述:负责公司销往欧洲地区产品的业务跟单,主要工作内容:retailproject&OEMproject.从收到客户订单查询->报价->做办->3D出图给客户做confirm->安排生产银模->出摸办->客户落大订单->解决订单疑问->回复货期->制deliveryschedule->安排寄货等。
离职原因:个人原因
技能专长
专业职称:
计算机水平:全国计算机等级考试一级
计算机详细技能:
技能专长:熟悉人力资源管理的六大模块及国家相关劳动法律法规,熟悉HR各模块及人事行政工作流程;具有HR专业相关知识,对现代人力资源管理有一定的认识,掌握招聘、培训、绩效等几方面内容;熟悉国内多种法律法条,特别是刑法、经济法、合同法、公司法;熟悉刑事案件的审理程序;擅长写各种法律文书熟悉外贸跟单的流程;熟悉计算机操作、Office2000、Excel等日常办公软件。
语言能力
普通话:流利粤语:流利
英语水平:CET-4口语一般
英语:良好
求职意向
发展方向:从事行政人事、人事专员/助理、薪资福利专员/助理、绩效考核专员/助理、员工关系专员/助理等人力资源管理的相关工作;
从事律师助理、法务专员等法律相关的工作;
从事对外贸易、外贸跟单、业务跟单。
其他要求:三险一金
自身情况
自我评价:有一年半的外贸跟单经验,善于面向客户的沟通与协作;扎实的法律基础知识,具有多次的案件实习经验,担任过律师助理职位,具有一年的法律相关工作经验。本人对人力资源管理有浓厚的兴趣,学习并掌握了一定的人力资源管理知识,并获得人力资源管理资格证书。有意从事行政人事、人事专员/助理、薪资福利专员/助理、绩效考核专员/助理、员工关系专员/助理等人力资源管理的相关工作。
1.勤恳敬业,处事有条理,善于沟通,有团队精神和集体荣誉感。
2.有较强的学习能力和接收能力,并愿意把学习心得与同事朋友分享。
3.富有很强的使命感和忠诚度,有较强的责任心,以公司的利益和发展为工作准则。
个人信息:
姓名:性别:男
籍贯:民族:汉
生日:20xx年7月5日年龄:28
身高:172CM体重:80KG
联系:jianli.
学习经历:
1986年~1991年小学雅畈镇中心小学
1991年~1994年初中雅畈镇初级中学
1994年~1996年中专金华市实验中学
20xx年~20xx年大专长沙市中南大学
其它说明:
20xx年5月现代电脑培训省二级计算机上岗证
20xx年9月平安人寿保险金华支公司职业经理人
20xx年9月中南大学经济管理专业
工作经历:
20xx年5月~20xx年1月,在金华现代电脑城,从事电脑销售、维修、售后等工作,同期取得省二级计算机上岗证;
20xx年9月~20xx年1月,在中国平安人寿保险金华支公司,负责行政后勤、人事招聘等工作,并在同期获职业经理人培训资格;
20xx年9月~20xx年10月,在浙江天使国际汽车服务有限公司工作,
①职务:市场营运部,主要负责公司广告用品制作、宣传用品印刷、部门人才招聘等;
②职务:督察组,主要负责公司行政工作落实、查处违纪、考勤检查、内务管理等;
③职务:网络部,主要负责各项办公耗材的采购、库管等;
20xx年1月~至今,在浙江奥托康特种生物开发中心工作,
①职务:市场部策划岗,主要负责市场策划工作;
②职务:总经办主任,主要负责公司行政、人事、策划、外联等工作;
电脑技能:
操作系统:Win98、NT、2000、XP
熟练操作OFFICE等办公软件
个人特长:
·善于沟通,有较强的组织协调能力,在工作过程中能独当一面;
·具有计划、统筹等管理经验;
·工作作风精干、自信、有长远整体的工作把握能力;
·良好的仪表和语言表达能力。
应聘岗位:
应聘岗位:管理(行政、人事)主管、策划营销、内训讲师
到岗时间:
正常时间,在正式接到入职通知后的15天内可到岗
待遇要求:
月薪3000以上,福利另计;
个人形象:
结束语:
我相信“选择一家企业,就是选择一种生活”,我非常喜欢贵公司的“生活”,诚心希望能给我个一展所长的机会!
基本信息
姓名:性别:男
婚姻状况:已婚民族:汉族
户籍:湖北年龄:
现所在地:湖北身高:175cm
希望地区:湖北
希望岗位:行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位:人力资源管理、行政管理
待遇要求:可面议
最快到岗:
教育经历
1997-09~20xx-07郑州航空工业管理学院信息科学本科
1994-09~1997-07咸宁市第一高级中学理科高中
工作经验至今10年0月工作经验,曾在5家公司工作
***公司名称(20xx-03~至今)
公司性质:私营企业行业类别:纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位:人事主管岗位类别:人事经理/主管
工作描述:1、人力资源规划和人员配置。
2、薪酬管理。
3、员工绩效考核管理。
4、人力资源培训与开发。
5、公司劳资关系、人事档案、员工社保的管理工作。
6、准备COC验厂的相关文件记录,并对其他部门的文件记录进行检查监督。
7、推进工厂6S管理工作。
8、推进工厂的企业文化建设。
***公司名称(20xx-04~20xx-03)
公司性质:民营企业行业类别:纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位:招聘主任岗位类别:招聘经理/主管
工作描述:1、公司年度招聘计划和招聘费用预算的制定。
2、年度招聘工作总结。
3、月度招聘计划制定、费用预算和招聘总结。
4、各种招聘渠道的拓展和维护。
5、每月做以后三个月的人员预算。
***公司名称(20xx-05~20xx-04)
公司性质:外资企业行业类别:纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位:岗位类别:招聘经理/主管
工作描述:制定了人员招聘管理制度、外劳招聘流程,大力开发各种招聘途径以满足公司的人力资源需求。
***公司名称(20xx-06~20xx-05)
公司性质:外资企业行业类别:纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位:人事行政主管岗位类别:
工作描述:制定了各项人事行政管理规章制度,使原本混乱的管理,合理化、规范化。尤其是加强了保安工作管理力度,在任职期内未出现任何的人身或财产安全隐患,尽量改善员工的食宿条件,提升了员工对公司的满意度。曾成功处理了两次劳资纠纷,维护了公司的利益。在薪酬改革中,将原计时工资成功改为计时与计件相结合,激发了员工工作的积极性。在员工招聘上,采取招聘熟手工人与培训新工人相结合,限度地满足了公司的人力资源需求。
离职原因:无发展潜力
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技能专长
专业职称:
计算机水平:全国计算机等级考试二级
计算机详细技能:能熟练操作各种办公软件,如:Word\Excel\Powerpoint\Outlook.
技能专长:1、能熟练操作各种办公设备。
2、计算机操作通过国家二级,能熟练操作office系列办公软件。
3、英语CET-4级,具备较强的听说能力,能用英语进行较专业的沟通。
4、能独力开展保安、宿舍、食堂、清洁、后勤、电工、5S管理工作。
5、熟悉人力资源管理招聘、培训、考核、薪酬,四大模块的操作。
6、熟悉中国的劳动法律法规。
7、熟悉外国劳工的输出工作,能有效的处理劳资纠纷,有成功处理劳资纠纷的案例。
8、熟悉SA8000体系,能有效应对欧美客户查厂。
9、能有效协调同公司各部门及政府部门的关系。
语言能力
普通话:流利粤语:一般
英语水平:CET-4
英语:良好
求职意向
发展方向:至今已有8年人力资源及行政管理经验,熟悉现代大型外资企业人力资源及行政管理模式,英语达到国家四级,粤语良好,寻求人力资源经理/行政经理职位,期望能在贵公司一展所长,献身贵公司的管理工作,愿与贵司一起成长。
自我评价:
拥有8年以上的人事行政管理工作经验,擅长将管理工作制度化、流程化并创造良好的企业文化和管理理念。精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论。属学习、实干型职员,工作认真负责、善于创新、敢于承担责任,富有激情,强调团队合作精神。
-------基本资料-------
姓名:罗小姐性别:女
学历:大专身高:160CM
籍贯:辽宁出生年月:1983-04-16
目前所在地:龙岗区
毕业院校:沈阳大学
主修专业:教育学=>教育学
工作经验:五年以上目前年薪:10-15万/年
有效证件:身份证证件号码:****************
预求职位:人事行政主管
技能专长:精通人力资源六大模块,持有安全主任证书,人事行政有丰富的工作经验。
-------求职意向-------
寻求职位:人事行政主管
求职地区:龙岗区
工资待遇:6000(可面议)
到岗时间:随时到岗
自我评价:善于沟通,组织能力强。
-------教育培训-------
起止时间就读院校名称主修专业学历
20xx.9~20xx.7沈阳大学计算机双语大专
-------工作经验(1)-------
就职公司:彩星新辉印务(深圳)有限公司公司行业:印刷/包装
就职时间:20xx年2月到20xx年12月就职部门:人事行政部
公司性质:合资/合作(非欧美企业)就职职位:行政主管
工作描述:1、负责人事管理的全面性推动工作及公司各项管理制度的拟、修订工作;2、负责公司安全生产管理及消防安全管理的推动舆执行工作;3、负责社保申报及工伤事故的调查、认定和事后处理工作;4、负责整合公司人力资源的配置及生产安全管理的培训工作;5、负责保安、车辆调度、电工、宿舍及后勤日常管理工作;6、负责总务后勤管理工作(包括食堂、餐厅、园林、宿舍等);7、负责劳资关系的协调及处理工作;負責勞資糾紛的協調輿處理及勞動合同的簽訂工作;8、负责人员招聘、人员选拔、《劳动合同》的签订及培训工作;9、负责公司ISO内部审核工作;10、负责公司薪酬管理及薪酬体系设计工作;11.负责企业文化的推动(文体活动的组织及策划)工作。12.负责公司的内部教育训练及员工培训工作;13、负责公司培训课程的开发与编审工作;14、负责企业社会责任的推动与执行工作。
-------工作经验(2)-------
就职公司:深圳市联力电业制品厂公司行业:电子技术
就职时间:20xx年10月到20xx年2月就职部门:人事行政课
公司性质:合资/合作(非欧美企业)就职职位:人事行政课长
工作描述:1、负责人力资管理的全面性推动工作;2、负责公司各项管理制度的拟、修订工作;3、负责公司工业安全管理及消防安全管理的推动舆执行工作(安全生产管理、消防安全管理、7S管理等);4、负责公司工伤事故的调查及处理工作;5、负责公司员工培训课程的编制与员工培训工作;6、负责公司保安、车辆调度、电工、宿舍及后勤日常管理工作;7、负责公司薪酬体系设计工作;8、负责公司劳资关系的协调及处理工作;9、公司文体活动的组织,推动及开展;10、员工培训及课程开发;11、公司各部门工作关系之协调;
-------联系方式-------
联系电话:137************
联络手机:137************
电子邮件:
公司:XX公司
行业:印刷、包装
职位:行政经理
学历
学历:本科
专业:音乐策划与管理
学校:XX音乐学院
自我评价
熟悉现代企业各个模块管理并具有丰富的港资企业、台资企业、外资企业及民营企业实际管理经验。熟悉现代企业人力资源的各模块,能为企业吸引优秀人才、培育出人才及为企业留住优秀人才;对工厂安全、卫生、车辆、饭堂的管理有丰富的工作经验;熟悉国家的法律法规和地方的政策规章,熟悉政府部门办理流程,优秀的公关外联能力;良好的组织分析及应变能力、并能承受工作压力,性格开朗,亲和力强,具有优秀的团队气氛营造能力,工作认真负责.责任心强.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.能独挡一面。富有工作激情.乐业敬业。
求职意向
到岗时间:一个月之内
工作性质:全职
希望行业:印刷、包装
目标地点:北京
期望月薪:面议/月
目标职能:人事经理
工作经验
20xx/7—至今:XX公司
姓名:王先生性别:男
婚姻状况:已婚民族:汉族
户籍:湖北-荆门年龄:36
现所在地:广东-广州身高:168cm
希望地区:广东、湖北、浙江、上海、西藏
希望岗位:经营/管理类-部门主管
经营/管理类-部门经理
寻求职位:行政经理、行政主管、保安部主管
教育经历
2000-09~20xx-07四川省商业学校计算机应用中专
培训经历
20xx-03~20xx-03广州市安全局安全主任安全主任证
20xx-03~20xx-03中华人民共合国特种设备作业人员证空压机操作员空压机操作证
20xx-12~20xx-12中华人民共合国特种设备作业员证电梯管理员电梯安全管理员证书
20xx-11~20xx-10广州市质量监督局起重机管理员中华人民共合国特种设备作业员证
**公司(20xx-03~20xx-04)
公司性质:私营企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路
担任职位:人事/行政主管岗位类别:行政经理/主管
工作描述:1.1根据公司的长期计划拟订部门内的短期计划及目标;
1.2编制本部门工作的具体执行方案;
1.3部门预算、成本费用控制;
1.4管理部总务(保安、清洁、电工、维修、食堂、司机)人事六大块工作的主导,安全生产标准化的主导;
1.5在上级领导下,协调及配合其他主管及部门的工作;
1.6管理部规章制度、管理办法的制订、修订与审核;
1.7查、监督管理部各项制度的执行、各项工作计划的执行进度掌控、所属员工工作督导;
1.8公司人力发展战略、人力优化配置、人力储备培养、人员晋升机制、人员薪酬福、绩效考核等的制订、评估、执行、监督;
1.9公司企业文化的宣传及延续;
1.10对GE\Wal-mart社全责任及反恐事宜的长期改进及执行。
1.11上级交待的其他事项;
离职原因:现在职
**公司(20xx-04~20xx-04)
公司性质:外资企业行业类别:珠宝、首饰、钟表
担任职位:保安主管岗位类别:行政经理/主管
工作描述:1.1根据公司的长期计划拟订部门内的短期计划及目标;
1.2编制本部门工作的具体执行方案;
1.3部门预算、成本费用控制;
1.4部门人员的招聘及培训
1.5在上级领导下,协调及配合其他主管及部门的工作;
1.6管理规章制度、管理办法的制订、修订与审核;
1.7查、监督各项制度的执行、各项工作计划的执行进度掌控、所属员工工作督导;
1.8贵金属出入库库的押运及安保。
离职原因:调整工作
**公司(20xx-03~20xx-04)
公司性质:外资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具
担任职位:行政/人事主长岗位类别:人事经理/主管
工作描述:1.1根据公司的长期计划拟订部门内的短期计划及目标;
1.2编制本部门工作的具体执行方案;
1.3部门预算、成本费用控制;
1.4负责人事六大块的日常工作;
1.5统筹招聘与培训重大事务,并独立完成;
1.6公司企业文化的宣传及延续;
1.7上级交待的其他事项;
离职原因:调整工作
项目经验
GE、Wal-mart\SGS社会责任及反恐验厂(20xx-02~20xx-04)
担任职位:项目经理
项目描述:1.1验厂项目的启动及规划培训;
1.2按验厂标准化跟进,生产、品质、人事、行政细节的落实;
1.3EHSA的跟进与落实;
1.4验厂的主导及审核;
1.5验厂中改进与监督;
1.5验厂通过,并做长期维护计划。
责任描述:一、验厂项目的主导及推广;
二、文件资料的核实与监督;
三、硬件的改制及落实;
四、内部项目的评估与审核;
五、负责对各小组项目的解答与培训;
六、完成验厂后长期维护,并按时督导;
七、定期汇报进展情况,并将客户要求下达执行。
技能专长
专业职称:初级管理师
计算机水平:中级
计算机详细技能:OFFICE六套的熟练应用
技能专长:培训及招聘,并组织大型活动
语言能力
普通话:流利粤语:一般
英语水平:英语专业口语一般
英语:一般
求职意向
发展方向:行政工商管理、行政管理、人事管理、保安管理、生产安全管理
其他要求:希望职位为行政管理与人事管理;
一、1996年-20xx年于西藏军分区77675当兵退役,曾转二级士官,并授入“优秀士兵”、“三等功”等;
二、20xx年以来在行政、人事、生产等领域工作10年;
三、工作期间以过硬的专业能力与再学习的心态一并取得优秀职员、优秀工作者等称号;
四、在行政、人事管理行业有自己独道的管理机能与效应。
自身情况
自我评价:出自军人的我有着多年的行政、人事管理经验,并以自己良好的工作作风及态度影响身边的人;对培训及招聘有着独立的客户及专业技能,并有一套总务节约成本的合理经验,为现时的企业减少成本浪费;主要方面为应对世界500强的GE\Wal-mart\SGS社全责任及反恐项目有着系统的经验及把控,并取得最终成功。
姓名:胡先生性别:男
婚姻状况:未婚民族:汉族
户籍:湖北-襄樊年龄:27
现所在地:广东-深圳身高:176cm
希望地区:广东-深圳、广东-东莞
希望岗位:行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-人力资源总监
行政/人事类-行政经理/主管
寻求职位:人事经理、后勤主管、行政主管
教育经历
20xx-09~20xx-07华中农业大学计算机信息管理本科
20xx-09~20xx-07枣阳七中理科高中
**公司(20xx-09~20xx-04)
公司性质:私营企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具
担任职位:行政主管岗位类别:行政经理/主管
工作描述:1、根据公司规划发展要求,研究制订部门的发展规划、工作计划与目标,并负责监督实施;
2、公司人力资源管理工作,对公司人力资源作规划,按公司用人的理念及需求进行招聘;
3、制定培训计划,组织安排员工岗前、技能、在职培训等。
4、员工考勤管理、放假值日安排、工资及福利制度的制定及执行,员工各种保险、工伤的办理,员工入职、离职手续的办理,员工人事档案,劳动合同的管理。
5、负责做好本部门预算管理与控制,做到持续改善方法、精简节约、降低成本、节能增效;
6、负责组织制订、修改、完善公司相关行政管理制度、工程设备管理制度、安全保卫管理制度和应急制度等;
7、负责公司日常行政后勤事务管理,协调外部相关单位和公司内部各部门之间的行政事务关系;
8、负责各项重要会议、重大活动的会务用车和后勤保障工作;
9、负责做好公司和员工的日常后勤保障工作、安全保卫等综合治理工作,各项应急预案和突发时间的管理与处置,储备与管理好应急物资已备及时使用等
10、管理公共环境卫生和安全,定期检查员工就餐和宿舍环境;
11、组织与安排公司活动,办理经批准的公司员工的暂住证、保险福利;
12、负责对外合同的审核盖章及对外事务协调,审查公司内部文件、记录及内刊;
离职原因:辞职
**公司(20xx-06~20xx-09)
公司性质:外资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具
担任职位:总务兼人事岗位类别:总务员
工作描述:1.帮助办公室处理日常事务性工作。包括上传下达,收发文件及检查各项规章制度的执行情况。
2.负责进厂员工的培训工作。
3.员工宿舍的安排、饭堂及保安的管理,其中包括卫生、安全、纪律、制度以及通知、通告的发布,后勤总务的管理。
4、电工及机修工的管理,对全厂需要维修的设备和水电问题根据紧急程度及时安排相关人员进行修。
5、负责工厂的一些基础工程的建设。
**公司(20xx-07~20xx-06)
公司性质:民营企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具
担任职位:岗位类别:行政专员
工作描述:1.根据人力资源规划,利用各种有效途径为公司各部门招聘人才,收集简历并安排复试。
2.员工信息与档案的维护与管理,定期对人力资源状况进行分析及需求的调查。
3.劳动合同的签订、续签及管理
项目经验
负责公司验厂工作(20xx-04~20xx-08)
担任职位:行政主任
项目描述:1.根据客户发送过来的验厂需求要求,准备好验厂资料。
2.验厂前做好现场准备工作,使其整个车间整齐有序并达到客户所要求。
3.准备日常验厂资料的更新工作(主要为人权方面的资料)
4.进行ISO体系文件的管理、发放、更新等。
5.验厂当天负责按客户要求提供资料及查看工作现场,并对不符合项进行及时的记录。
6.听取验厂总结会议,对验厂得出的结论进行整理分析并在一定期限内进行整改。
本人曾多次组织并主导过BSCI、SGS、Trget、雅芳等验厂工作。
责任描述:主要是资料的准备及现场的整理工作及对验厂不符合项进行整改(有些不符合本厂的条例尽量说服验厂人员不要使用到我公司)
技能专长
专业职称:
计算机水平:中级
计算机详细技能:能够熟练运用OFFICE办公软件,对计算机的软硬件都比较熟悉,能够独立处理计算机出现的小故障。
技能专长:能够根据公司规划和发展要求,研究制订部门的发展规划、工作计划与目标,并负责监督实施;平时做好本部门的预算管理与控制,做到持续改善方法、精简节约、降低成本、节能增效;能够负责组织制订、修改、完善公司相关行政管理制度、工程设备管理制度、安全保卫管理制度和应急制度等;能够负责公司日常行政后勤事务管理,协调外部相关单位和公司内部各部门之间的行政事务关系;可以负责各项重要会议、重大活动的会务用车和后勤保障工作;能够负责做好公司和员工的日常后勤保障工作、安全保卫等综合治理工作,各项应急预案和突发时间的管理与处置,储备与管理好应急物资已备及时使用等;参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;购置办公设备、办公用品,安排人员管理和发放,管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料;管理公共环境卫生和安全,定期检查员工就餐和宿舍环境;做好员工、各部门及上级之间的沟通工作。
语言能力
普通话:粤语:
英语水平:口语一般
英语:一般
求职意向
发展方向:人事经理;行政总务,行政主管
其他要求:行政主管、后勤总务的管理
自身情况
自我评价:本人忠诚老实,虚心好学,从基层做起熟悉人员的招聘与离职,档案的管理、社保工伤的办理﹑厂规厂纪的拟订,员工的培训,工资的考核,请销假制度,后勤的管理,政府部门的沟通,真诚的想加入贵公司工作继续学习共同谋发展。
个人基本简历
--国籍:中国
目前所在地:广州民族:汉族
户口所在地:广州身材:165cm55kg
婚姻状况:未婚年龄:29岁
培训认证:诚信徽章:
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职
应聘职位:行政/人事类:行政人事类、总裁助理/总经理助理、会计/会计师:审计会计
工作年限:8职称:无职称
求职类型:全职可到职-随时
月薪要求:2000--3500希望工作地区:广州
个人工作经历:公司名称:佛山市合富置业房地产顾问有限公司起止年月:20xx-09~20xx-08
公司性质:股份制企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢
担任职务:人事行政主管
工作描述:1、行政、人事、审计、网络维护工作的统筹和调配;
2、公司制度的编制和修定;
3、公司会议和活动统筹;
4、公司企业文化推广;
5、公司财务培训和风险防范(制定财务制度、制作及进行财务培训、财务制度实施监管、提出改良方法、审计问题跟踪并处理,撰写每月内部审计报告并统计分析等);
6、协调公司员工关系;
7、协调离职员工个案处理;
8、员工招聘;
9、员工绩效评估;
10、公司开支费用审批、成本控制评估;
11、固定资产调配及监管;
12、编写公司各项操作流程和管理制度;
13、房屋买卖/租赁合同审核是否合法、完善;
14、指引下属开展各项工作,包括:固定资产管理及实施、装修维修跟踪、网络维护及跟踪、前台接待礼仪、工商执照管理、社保管理、薪金及福利管理、档案管理、财务审核方法等;
15、特发事件处理。
离职原因:
公司名称:广东合富置业房地产顾问有限公司起止年月:20xx-12~20xx-09
公司性质:股份制企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢
担任职务:会计督导主任(内部审计)
工作描述:1、协助部门经理做好上传下传公司或部门最新制度和决策;
2、编制及更新公司财务管理制度,并对全公司员工进行相关财务培训工作;
3、对200多间营业部门的财务运作进行实地盘查及监管控制,对风险操作加以跟踪和指引其妥善解决;
4、参与部门各组别之间的各项改革的讨论会议,提出各种方案及落实有效措施;
5、营业部门费用报销单据审批;
6、各项相关财务工作咨询解答工作;
7、房屋买卖/租赁合同审核;
8、撰写内部审计报告(针对大型突发项目);
9、撰写部门审计报告,统计及分析并提出改善建议。
离职原因:集团旗下分公司挖角
公司名称:广东中原地产有限公司起止年月:20xx-01~20xx-12
公司性质:外商独资所属行业:房地产,建筑,安装,装潢
担任职务:总监助理
工作描述:1、协助总监做好上传下达公司各项制度和文化推广;
2、区域会议、活动统筹和记录(旗下25间分行);
3、区域内部绩效统计和财务数据分析;
4、成交资料复核;
5、款项支付审批;
6、培训和指导旗下30余名高级、资深、初级秘书配合营业部门开展工作;
7、监管旗下营业部门的运作(包括资金、财产、信息、人员等);
8、参与公司各种行政决策工作会议;
9、总监分配的其他特殊工作安排;
10、突发事件处理;
11、协调区域内部、区域与公司之间的关系。
离职原因:寻找更专业性的工作
公司名称:广东天天乐营销有限公司起止年月:20xx-01~20xx-08
公司性质:私营企业所属行业:饮食,旅游业,宾馆
担任职务:出纳
工作描述:1、各地营业员报销单据审核;
2、仓库监管工作;
3、银行收支、现金收支;
4、增值税发票开具;
5、总经理秘书等操作
离职原因:公司未能履行承诺签署劳动合同和购买社保等
公司名称:广东风光旅行社起止年月:1999-06~20xx-10
公司性质:国有企业所属行业:饮食,旅游业,宾馆
担任职务:会计
工作描述:1、旅游团队收支结算;
2、出纳资金监管;
3、外汇兑换操作;
4、编制会计凭证;
5、参与国内游带团工作。
离职原因:合同期满,寻找其他领域的工作发展
教育背景个人
毕业院校:广州市广播电视大学
最高学历:本科毕业-20xx-01-01
所学专业一:会计学本科所学专业二:
受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
1999-071999-09越秀区教育局会计会计从业资格证
20xx-0120xx-12广州市广播电视大学会计学毕业证
20xx-0520xx-09中大房地产从业员资产证
20xx-0520xx-03机动车训练机动车驾驶证
20xx-1220xx-04越秀区劳动就业中心美容初级美容师
语言能力
外语:英语一般
国语水平:优秀粤语水平:优秀
工作能力及其他专长
本人工作经验丰富,能承受强大的工作压力,善于处理人际关系,良好的团队合作精神,较强的凝聚力,工作思维灵活。
详细个人自传
基本信息
姓名:
性别:女相片
民族:汉
政治面貌:党员
出生日期:19XX-09
婚姻状况:未婚
身高:165CM
英语水平:六级
电脑能力:良好
工作年限:5年
联系方式
电话:
邮箱:
求职意向
工作类型:全职期望职位:行政经理
期望地点:不限期望行业:酒店/餐饮
期望月薪:面议
教育背景
毕业院校:xx农业大学学历:本科
专业类别:生物类专业名称:园艺
培训情况:201X/09--201X/07:xx农业大学园艺本科
201X/03--201X/03:xx培训部
培训课程:企业行政管理培训
培训描述:进行有效的行政管理组织,工作实践、商务交流、个人效率和团队精神方面的培训。
工作经历
201X/06--至今:xx西餐厅行政人事经理
从201X年餐厅开始筹备起,在该店工作,熟悉西餐厅开业筹备的相关准备工作,如行政,人事,招聘,培训,供应商挑选等。现任西餐厅经理,主要负责公司行政,人事集财务相关工作,有丰厚的人力资源经验,如雇佣、员工关系、工薪、福利、员工培训等。曾监管餐厅餐饮部,熟悉西餐制作流程,有较丰富的餐饮管理经验,能较好的进行成本控制。熟悉基本财务制度,熟悉整个西餐厅的运营及成本控制。工作中均使用英语进行交流,有较强的听话读写能力,口语流利。
201X/09--201X/05:xx贸易有限公司销售助理
在工作初期担任销售助理一职,主要负责合同及档案管理,代理商逾期贷款管理,跟进客户定单及装运、售后服务,处理后续事宜,汇总、整理和分析该区域内销售数据,协助销售经理工作,维护办事处与代理商以及代理商之间的关系,进行行政后勤支持,以及办公室日常事务处理,建立和维护部门间良好的沟系,保证信息传达及时准确,有基本财务知识。
工作能力及特长
能熟练使用Office系列软件,有较强的行政管理集西餐厅开业筹备,运营及管理经理,丰富的西餐厅人力资源管理经验,组织沟通能力强,能熟练使用英语进行交流。
自我评价
有丰富的行政管理以及西餐厅管理经验,具有西餐厅开业前期筹备经验,熟悉西餐厅运营,成本控制等各方面,有优秀的组织管理和沟通技巧,性格活泼开朗,学习能力强,工作尽职尽责,目前工作中同事使用英语进行交流,英语口语流利。
所属行业:房地产开发
行政部行政经理
1、制度管理:负责组织、指导、制定公司行政管理、人力资源管理等各项规章制度—>进行指导、监督、检查—>定期组织对各项制度进行修订、完善;
2、会议管理:根据总经理的安排—>通知到相关部门或人员—>做好开会前的准备工作—>组织开会—>做好会议记录—>监督会议决议的实施;
3、车辆管理:根据公司规定—>用车部门提出用车申请→安排调度;
4、印章管理:根据公司印章管理规定—>保管公司各类印章—>用印人员用印申请登记—>报总经理签字批准后—>用印盖章;
教育经历
20xx/9—20xx/6XX音乐学院音乐策划与管理本科
证书
20xx/6大学英语四级
20xx/12大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好),读写(良好)
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