实用！人力资源专业简历汇总360字

人力资源专业简历【篇一】

xxx

女

22岁

学历：大专

期望工资：3001-5000元

工作年限：无经验

工作区域：上海

工作经历：

上海唯仁信息技术有限公司

职位名称：人事助理

公司行业：互联网/电子商务

工作时间：20xx-06-01 00:00:00-20xx-12-12 00:00:00

职位描述：负责人员的入职、离职、转正审批、调岗手续的办理;员工的年假、调休、考勤的统计;员工信息的录入以及公司花名册的更新;劳动合同的签订、续签;整理人事部相关资料以及员工入职资料及档案;员工招工、退工以及外地就业人员信息采集的办理。

教育经历：

上海电子信息职业技术学院

专业：人力资源管理

在校时间：20xx-09-01 00:00:00-20xx-12-12 00:00:00

自我介绍：

本人具有良好的沟通能力、执行力和团队合作精神。态度积极乐观，性格热情随和，具有较强的责任心。热爱工作，敬业勤恳，且有自我发展的主管愿望。但人无完人，我的最大缺点就是有点小粗心，一根筋，一旦决定的事情，就会一直坚持下去，希望你们能给我一个学习的机会，谢谢!

人力资源专业简历【篇二】

xxx

男27岁广东人

学历：大专

工作年限：1-2年

期望薪资：面议

工作地点：广州-天河-不限

求职意向：人事专员/助理

学习能力强诚信正直责任心强

工作经验(工作了1年5个月，做了3份工作)

广州点动信息科技有限公司

工作时间：20xx年10月至20xx年3月[5个月]

职位名称：招聘助理

工作内容：招聘助理的岗位，(1)工作职责前期是电话预约面试，后期简历数据的整理。

(2)协助组织开展各类员工业余活动，调节员工的工作氛围。

广州又优信息技术有限公司

工作时间：20xx年5月至20xx年4月[11个月]

职位名称：人事专员/助理

工作内容：负责公司的整体招聘(网站职位信息的发布、更新，人才市场招聘会，联系广州各大高校的就业办);

员工入离职手续的办理，以及劳动合同的签订、续约、变更、接触、终止以及员工档案的管理。公司内部系统资料的整理;

劳动关系的社保增减员操作，生育保险以及员工社保个人信息的修改;

薪酬关系中的协助部门经理进行工资计算、考勤的核对工作;

协助行政同事对公司办公用品的发放，盘点工作。

协助部门经理制定公司的行政制度，公司各岗位职责说明书;

公司因为是新公司，所以各方面事务都大大小小的有接触，协助我们经理完成其他工作;

广东和生投资集团

工作时间：20xx年4月至20xx年5月[1个月]

职位名称：行政文员

工作内容：岗位信息发布，简历数据筛选，整理，通知应聘者面试以及参与面试;

劳动关系的员工入离职的手续办理，档案的整理。

教育经历

20xx年6月毕业广州华南商贸职业学院人力资源管理

证书奖项

证书名称：人力资源管理师4级颁发时间：20xx年9月颁发机构：人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心

自我描述

工作经历

通过在大学期间的学习，我深深地喜爱自己的专业，专业的学习让我熟知人力资源管理各个模块的专业知识。主要包括员工的招聘与录用、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系以及人力资源管理规划。在实习及工作的过程中我学到了很多，在工作上我学到了更多只是之前在书本上接触的课程，现在都是在实践中慢慢巩固之前的理论知识。从招聘开始做起慢慢的到接触到人事的其他模块。招聘也是我入门人力资源的第一课，从网站上发布职位，更新职位信息，搜索简历，邀约合适的面试者;开拓招聘的其他渠道：寻找人才市场合作，开展现场招聘会跟校园招聘会，寻找劳务中介进行合作;开展内部熟人介绍的工作以及到各地点摆摊等等;

劳动关系：实际操作公司员工的社保增减员、办理公司社保证件，员工生育保险的报销流程及更改员工个人信息;劳动合同的签订、续约、变更、解除、终止，员工入离职手续办理，花名册，档案资料的整理;

薪酬关系里面的薪资计算、考勤核对也是我在协助部门经理;协助部门经理制定公司的行政制度，公司各岗位职责说明书;

遗憾的是到目前为止没有接触到培训以及绩效方面的工作，希望在人力资源的职位上发挥我的优势。

人力资源专业简历【篇三】

姓名：

性别：男

民族：汉族

出生年月：1988年11月19日

婚姻状况：未婚

身高：160cm

体重：60kg

户籍：福建莆田

现所在地：福建莆田秀屿区

毕业学校：福建农林大学

学历：专科

专业名称：管理类人力资源管理

毕业年份：20xx年

工作经验：五年以上

最高职称：初级职称

求职意向

职位性质：全职

职位类别：医院/医疗/护理/药剂

人力资源

行政/后勤

职位名称：人事，行政，采购，后勤；

工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-厦门市,福建-福州市,上海,江苏,浙江,广东,香港,重庆；

待遇要求：5000-6000元/月可面议；需要提供住房

到职时间：可随时到岗

技能专长

电脑水平：熟悉

教育培训

教育背景：

时间所在学校学历

20xx年2月- 20xx年1月福建农林大学专科

20xx年1月- 20xx年1月福建农林大学专科

培训经历：

时间培训机构培训主题

20xx年10月- 20xx年11月广州新世纪消防培训基地建(构)筑物消防员

20xx年11月- 20xx年12月普宁市安全生产宣传教育中心安全生产法规及规章、经营管理、应急管理、职业安全

工作经历

所在公司：协和医院

时间范围：20xx年10月- 20xx年2月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：医疗、保健、卫生服务

担任职位：人力资源-人事主管

工作描述：1.负责公司人力资源规划、招聘、员工岗前培训、薪酬管理、绩效考核、劳动关系；2.负责公司的'内、外勤工作；3.负责公司的大小会议安排、会议记录及人员接待工作；4.负责保安、保洁、食堂、宿舍的管理工作；5.季节性的对外做宣传活动；6.负责公司制度的制定，整改、落实工作；7.负责职工考勤的管理，并定时性的考核；8.负责内部人员的协调工作；9.受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈；10.领导临时交办的其他工作；11.其他。

离职原因：

所在公司：东莞迈跃医疗集团

时间范围：20xx年1月- 20xx年6月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：医疗、保健、卫生服务

担任职位：人力资源-人事经理

工作描述：1.负责公司人力资源管理各模块工作；2.负责公司的内、外勤工作；3.负责公司的大小会议安排、会议记录及人员接待工作；4.负责后勤保障工作；5.医院证件年审，医护人员证件注册变更；6.负责公司制度的制定、落实工作；7.负责职工考勤的管理，并定时性的考核；8.负责内部人员的协调工作；9.受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈；10.领导临时交办的其他工作。

离职原因：

所在公司：普宁现代医院

时间范围：20xx年1月- 20xx年6月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：医疗、保健、卫生服务

担任职位：人力资源

工作描述：1.负责人力资源管理各模块工作；2.负责内、外勤工作；3.负责的大小会议安排、会议记录及人员接待工作；4.负责制度的制定、落实工作；5.负责员工考勤的管理，并定时性的考核；6.负责内部人员的协调工作；7.受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈等信息；8.领导临时交办的其他工作。

离职原因：

其他信息

自我评价：勤奋好学、责任心强、乐观向上、办事认真、自信.

人力资源专业简历【篇四】

个人信息

姓名：xxx

性别：女

年龄：27岁

E-mail：xxxxxxxxxx

联系电话：xxxxxxx

地址：南京xxx大街xxx号

邮编：xxxxxx

工作经验

20xx年1月——现在

南京xxxx发展有限公司

人力资源专员

职责：

主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。

任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道；

策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动；

为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续；

熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系；

办公设备的管理以及后勤采购的管理工作；

1998年9月——20xx年1月

xxxx股份有限公司

人事部助理

职责：

协助经理制度公司招聘制度和招聘流程；

对职位进行分析及员工满意度调查；

负责员工的招聘及培训工作；

参与四金的办理，员工绩效考核方案的设计；

负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的制作；

教育背景

1994年9月——1998年7月

首都经济贸易大学

中国劳动经济

本科

职业特长和技能

熟练使用各种办公软件；

熟悉国家的各项劳动政策法规，

对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系；

有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。

期望工资与上班时间望有机会面谈。

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人力资源助理简历汇总4篇

按照平时学习工作的要求，我们总是会需要用到许多范文，一篇好的范文能够提供好的参考，你是否需要一些实用的范文呢？小编特地花时间为你收集并编辑了人力资源助理简历汇总4篇，感谢您的参阅。

人力资源助理简历(篇1)

姓 名：

国籍：中国目前所在地：天河区民族：汉族户口所在地：广西身材：165 cm kg婚姻状况：未婚年龄：26

求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：人力资源：人力资源专员、人事助理、工作年限：3职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：--3500希望工作地区：广州个人工作经历：

起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号-092007-07广西大学商学院人力资源毕业证

作为80后的我，勇于尝试、勇于挑战，这并非心浮气躁、更不是道貌岸然。作为80后的我，我会踏踏实实、锲而不舍工作，为实现自己的目标而努力。

认真只能把事情做对，用心才能把事情做好。 月薪要求：2500-3000元

家庭电话：请修改为自己的信息手 机：138********QQ号码：350******电子邮件：**@个人主页：/

人力资源助理简历(篇2)

人力资源助理简历(篇3)

人力资源助理简历(篇4)

人力资源助理，人事助理和行政助理工作的职责分别

人力资源助理的职责：

1、协助人力资源科科长实施本部门工作计划

2、协助制定完成本部门人力资源的规划与实施，辅助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作

3、管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料

4、在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度，并督促各部门落实

5、完成公司人力资源流程性工作：入职、转正、合同、离职等手续办理

6、负责员工培训工作的计划、组织、协调和管理

7、具体实施公司的各项人力资源政策

8、辅助完成公司各项大型会议的策划与组织

9、完成领导交办的其他工作

人事助理岗位职责

（一）制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。

（二）按照 公司制定的组织结构及发展，拟定公司人力资源民展规划。

（三）督查招聘的进度和质量，负责招聘面试。

（四）负责劳动关系管理，协调／解决劳资关系纠纷。

（五）制定合理、有效的绩效评估制度。

（六）制定公司的培训体系，并组织实施。

（七）制定合理的、有竞争的薪酬制度。

（八）负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库。

（九）领导交办的其他工作。

行政助理主要职责：负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；对一般文件的起草和行政人事文件的管理； 依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；组织公司各种活动的策划；负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。

人力资源助理简历10篇

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人力资源助理简历(篇1)

Email Address： 12345678@ 呼机：66806688-1234

*熟练使用Word，Excel，Power Point，E-mail软件及其它办公设备

协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室

协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。

拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。

开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!

期盼与您的面谈!

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人力资源助理简历(篇2)

真实姓名：

性别：男

年龄：26岁身高：176CM

婚姻状况：未婚户籍所在：四川

学历：大专工作经验：3年以上

联系地址：温州市龙湾区

求职意向

之前岗位：人事行政

工作性质：全职

期望月薪：3000~5000元/月

意向岗位：人力资源经理/主管，行政专员/助理，电子工程师，电路工程师

意向行业：家居/室内设计/装潢，建筑与工程，计算机系统/维修，互联网/电子商务，电子/半导体/集成电路，仪器仪表/工业自动化，会计/审计，房地产开发

意向地区：台州市，柳市镇，鹿城区

教育经历

四川托普学院(大专)

起止年月：20xx年9月至20xx年7月

学校名称：四川托普学院

专业名称：电子信息工程

获得学历：大专

工作经历

富士康科技集团-行政助理

起止日期：20xx年7月至20xx年8月

企业名称：富士康科技集团

从事职位：行政助理

业绩表现：在富士康从事行政工作3年多，工作勤恳，上级主管多次表扬，与员工关系和谐，长期组织开展员工联谊活动，让员工在工作之余，精神生活丰富多彩。

企业介绍：从事各类电子产品代工，apple.三星.飞利浦.惠普.deel.联想等公司均有合作。

要求与自评：责任心强，对工作耐心细致，对事物具备良好的洞察力;虚心接受他人意见并进行改正，学习能力强，抓住每一个学习的机会提升自己。从事行政工作3年有余，熟悉办公软件，熟悉人事流程。

人力资源助理简历(篇3)

期望行业： 专业服务、咨询、财会、法律、金融业(投资、保险、证券、银行、基金)、市场、广告、公关、旅游、酒店、餐饮服务、物业管理、商业中心

期望职位： 总经理助理、部门助理/秘书/文员、行政主管/专员/助理、人力资源专员/助理、投资顾问/投资分析

XX年6月-7月在中国电信XXX分公司培训，学习接到服务热线各种问题，如何解决各种问题，让顾客得到满意

XX年9月在新加坡XXX专修学院上海分校获得高等学校英语应用能力考试A级

XX年6月在新加坡XXX专修学院上海分校获得Advanced Proficiency in English证书

XX年5月 新加坡XXX专修学院上海分校 在上海考BEC( XX年6月在新加坡XXX专修学院上海分校考商务国际初级证书，9月将拿到由新加坡发的国际初级证书

XX年6月―9月在中国电信XXX分公司担任10086电话服务热线

本人在工作上具有高度的积极性，吸收力强，具有团队精神，与人为善，是苦，耐劳，能主动的去适应环境，有上进心，做事认真仔细，有耐心和责任心，能承受工作压力。

附：

现在社会想要求职成功就必须要制作出一份优秀的个人简历，要知道人无完人只有懂得如何在个人简历中取长补短才能够更大程度的获得用人单位的认可。但是很多求职者在打造个人简历时过度包装自己让个人简历失去了真实性，但是一份个人简历中最重要的是真实。在制作个人简历时一定要懂得去芜存菁，这样才能够凭借投递个人简历获得面试机会。

所谓个人简历就是面对招聘人员时的自我介绍，一定要具备一定的真实性才有可信度。不要认为在个人简历中过度美化自己就能够赢得职场上的其余竞争者，要知道在招聘人员看来一份没有可信度的个人简历就如同一张虚假广告，没有任何意义。因此想要获得面试几乎就必须要打造出能够让招聘人员认可的个人简历，当然要保证简历的真实性。

在编写个人简历中可以适当的扬长避短，所谓扬长避短就是将自己的求职优势展现出来。可以在个人简历中着重表现出自己丰富的工作经验、在曾经的工作中取得过什么样的成就、有什么样的性格优势等等。而避短就是将自己的缺陷不留痕迹的隐藏过去，这样的编写方式既不会失真还能够包装自己的求职形象。但是一定要知道扬长避短并不是过度润色，这点还需要求职者重视。

想要凭借个人简历获得面试机会就需要知道如何有真实性的将自己的不足完美掩饰过去，打造出优秀职场达人的形象。

人力资源助理简历(篇4)

找好工作就上才智尚招聘网

简历模板 人力资源助理

本人概况

姓名：XXX 性 别：女

民族：汉 政治面目：群众

学历(学位)：本科 专 业：经济信息管理

联系电话：12345678 手 机：***

联系地址：北京市东城区XX大街10号 邮 编：100007

Email Address： 12345678@ 呼 机：66806688-123

4教育背景

毕业院校：辽宁大学 1994.9--1997.7 货币银行专业 本科

另：其他培训情况

*熟练使用Word,Excel,Power Point,E-mail软件及其它办公设备

*英语通过国家6级考试，听说读写熟练

*掌握一定财务知识

工作经历

*1999.4---至今 XX外资企业 人力资源部 总监个人助理

协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室

*1997.9---1999.3 XX日化公司 销售见习助理

协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。

个人简介

拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。

本人性格

开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。

另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！

期盼与您的面谈！

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人力资源助理简历(篇5)

人力资源助理，人事助理和行政助理工作的职责分别

人力资源助理的职责：

1、协助人力资源科科长实施本部门工作计划

2、协助制定完成本部门人力资源的规划与实施，辅助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作

3、管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料

4、在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度，并督促各部门落实

5、完成公司人力资源流程性工作：入职、转正、合同、离职等手续办理

6、负责员工培训工作的计划、组织、协调和管理

7、具体实施公司的各项人力资源政策

8、辅助完成公司各项大型会议的策划与组织

9、完成领导交办的其他工作

人事助理岗位职责

（一）制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。

（二）按照 公司制定的组织结构及发展，拟定公司人力资源民展规划。

（三）督查招聘的进度和质量，负责招聘面试。

（四）负责劳动关系管理，协调／解决劳资关系纠纷。

（五）制定合理、有效的绩效评估制度。

（六）制定公司的培训体系，并组织实施。

（七）制定合理的、有竞争的薪酬制度。

（八）负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库。

（九）领导交办的其他工作。

行政助理主要职责：负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；对一般文件的起草和行政人事文件的管理； 依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；组织公司各种活动的策划；负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。

人力资源助理简历(篇6)

公司名称：***（广州）电子有限公司  起止年月：-09 ～ -04

2.员工人事资料的建立及维护;

3.员工事假、病假、婚假、产假、看护假及丧假的受理;

4.员工入职、调动、晋升及离职等相关手续办理;

及住房公积金的.减员，员工生育保险待遇申领及工伤理赔;

6.根据公司各部门人力资源需求，上网查找简历或出差各人才市场，为其提供合适人选;

7.熟悉高校毕业生的招聘流程;

8.员工劳动合同签订、整理及保管工作;

9.熟悉劳动法规政策、公司规章制度及社保住房公积金相关政策.

公司名称： 起止年月：-05 ～ 2006-03东莞力嘉玩具有限公司

2.员工厂证办理;

3.公司员工入离职等相关手续办理;

4.员工劳动合同整理及保管工作;

5.搜集工作相關的政策信息;

培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号

1.有4年人事行政工作经验，熟悉人事各模块管理工作流程;

2.能独立处理各项人事问题;

3.熟悉劳动法规;

本人性格开朗,对工作认真、细心，责任心强，能吃苦耐劳；有较强的服务意识及团队合作精神，服从公司的安排及管理；有良好的沟通能力及优秀的组织判断能力；熟悉各项规章制度及办公室软件。

人力资源助理简历(篇7)

简历模板：人力资源助理，以下文章来源于应届毕业生求职网,在写简历的同时应届毕业生求职网为你推荐一篇简历模板-人力资源为模板参考。现在的求职者都不知道怎样写一份求职简历，那么应届毕业生求职网为您提供人力资源管理简历(英文)为写简历模板。注意一切请以自己的真实情况填写求职简历,请继续详细阅读以下文章。姓名：XXX性别：女

联系电话：12345678手机：13901111234 联系地址：北京市东城区XX大街10号邮编：100007

EmailAddre：12345678@呼机：66806688-1234

*熟练使用Word,Excel,PowerPoint,E-mail软件及其它办公设备

协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室

协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。

拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的`了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。

开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。

另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！

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人力资源助理简历(篇8)

20__年开始参加工作有5年多工作经验，从事过2年总经理助理和3年营销策划经理、有着丰富的办公室日常治理、客户治理、销售策划、新产品推广、展会组织策划等工作经验。

原公司中由于我是从基础工作开始进职，对公司经营中涉及到的具体工作内容有着较长工作时间，其中所积累的工作方法，对我在今后治理岗位上的工作受益匪浅，实际的解决了很多治理中的困难，使工作能力有了很大的提升。在从事营销策划经理和市场部负责人时间里，我参加了公司多项产品推广活动的设计和制订并多次组人参展广交会，对于公司客户的治理和公司新产品的开发都提出过自己成熟独立的建议并多项被采用，为公司的发展作出了自己的贡献。

对机械设备维修经验丰富，机械零件加工工艺熟悉，并能制订工艺，工装夹具的设计制造，熟练操纵车，铣，刨，磨等常用机床。公道组织生产，订制工时，能想点子进步生产效率及加工精度。

待人真诚，爱岗敬业;14年财务工作经验，具有扎实的业务处理能力，丰富的财务治理经验，较强的财务分析判定能力，工作效率高;

我的专业是市场营销专业，对销售的技巧和经验把握比较丰富，熟练运用4p，能独立开发市场，从事过医药等行业的销售，取得了非常可喜的成绩;具备销售职员的特征，踏实，勤奋，坚毅，善于沟通和解决题目

工作认真负责，积极主动，能吃苦刻苦。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。

人力资源助理简历(篇9)

姓 名：

国籍：中国目前所在地：天河区民族：汉族户口所在地：广西身材：165 cm kg婚姻状况：未婚年龄：26

求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：人力资源：人力资源专员、人事助理、工作年限：3职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：--3500希望工作地区：广州个人工作经历：

起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号-092007-07广西大学商学院人力资源毕业证

作为80后的我，勇于尝试、勇于挑战，这并非心浮气躁、更不是道貌岸然。作为80后的我，我会踏踏实实、锲而不舍工作，为实现自己的目标而努力。

认真只能把事情做对，用心才能把事情做好。 月薪要求：2500-3000元

家庭电话：请修改为自己的信息手 机：138********QQ号码：350******电子邮件：**@个人主页：/

人力资源求职简历范文系列

在生活和工作中我们需要撰写文档的频率越来越高，范文可以化解我们的写作难题。从范文中可以深刻体会自己的错误。小编特别整理来自网络的人力资源求职简历范文，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

人力资源求职简历范文【篇1】

个人信息

xxx

性 别： 女

年 龄： 26岁 民 族： 汉族

工作经验： 3年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区

身 高： CM 户 口： 浙江台州 三门县

自 我 评 价

上进心强;主动接受新事物、新观念，适应新环境能力强;工作认真细心，自学能力强，责任心强，积极热情;敢于迎接挑战;容易相处，性格开朗乐观;有充沛的精力,热衷于工作

求 职 意 向

希望岗位： 行政/人事类-人力资源总监

寻求职位： 人事

希望工作地点： 浙江台州椒江区

期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

希望能有更好的发展机会.

工 作 经 历

▌-01---01：三门良中电子商务有限公司

所属行业： 互联网、电子商务(私营企业)

担任岗位： 行政/人事类/人事文员

职位名称： 人事行政专员

职位描述：负责人员的招聘，面试，入职、离职手续等的办理;

员工档案建立与管理;

负责物品的采购、领用、费用的报销审核

考勤的监督与管理;

负责企业文化，组织员工户外活动，以及组织园区相关大型的论坛沙龙等

编写各类通知，文件等发放

负责园区日常事务的处理等

▌20xx-01---01：杭州煜彬科技有限公司

所属行业： 其他(私营企业)

担任岗位： 行政/人事类/人事经理/主管

职位名称： 行政人事主管

职位描述：负责人员的招聘，面试，入职、离职手续等的办理;

员工档案建立与管理;

负责考勤的监督与管理，员工薪资的核算

负责人员日常管理和考核

负责公司行政人事制度的编制，修改及完善等相关人事工作

教 育 经 历

20xx-09--20xx-05 浙江工商大学(自考) 管理类/人力资源管理 大专

人力资源求职简历范文【篇2】

姓名：yj女士性别：女

婚姻状况：民族：汉族

户籍：湖北-黄冈年龄：

现所在地：湖北-武汉身高：158cm

希望地区：广东-东莞、广东-广州、广东-深圳、广东-惠州

希望岗位：质量/安全管理类-供应商管理

咨询/顾问类-企业策划/顾问

行政/人事类-人力资源总监

寻求职位：人事/行政专员/主管、企业管理咨询师、讲师助理

自我评价

熟悉辦公室操作及商務英語Email讀寫能力，熟悉adidas、Nike、BestBuy、家乐福、Wal-maket、K-mart等欧美客户驗廠標准，熟悉人力資源管理模塊及相關勞動法律文件、C-tapt、ICTI、Bsci、SA8000、ISO等相关体系標准，工作期间有协助工厂通过ICTI认证的经验，具有良好的溝通能力企業管理能力!

教育经历

20xx-09～至今中山大学行政管理本科

**公司(20xx-03～)

公司性质：私营企业行业类别：互联网、电子商务

担任职位：行政人事岗位类别：人力资源专员

工作描述：1.公司制度修改制定，并跟进实施;

2.按公司组织架构进行人才信息发布、招聘;

3.负责员工入职、档案、考勤、薪资、绩效管理;

4.协助处理客户售后投诉管理，网络客服部人员作息安排;

5.完善公司员工岗位职责及人员工作指掌编写;

6.人员面试安排及新职员入职培训。

人力资源求职简历范文【篇3】

姓名：

性别：女

出生年月：1990-11-17

民族：汉族

学历：本科

身高：165CM

工作年限：应届毕业生

现居住地：河北省

婚姻状况：未婚

目前月薪：2000元

专业类别：不限

专业名称：人力资源管理

求职状态：目前处于求职状态，可立即上岗

到岗时间：随时到岗

工作经历：

公司名称：无时间：20xx-12至今外语及计算机水平

第一语种：英语

外语水平：四级教育背景

毕业院校：河北科技师范学院

所学专业：人力资源管理

所获学历：本科

求职意向

工作类型：全职

工作行业：

工作职位：招聘专员·招聘助理+人力资源专员·人力资源助理岗位贴吧：无工作地点：石家庄市期望月薪：2000-2500元

特长描述：1.熟悉人力资源管理六大模块等相关专业基础知识，熟悉相关劳动人事法规政策

2.取得三级企业人力资源管理师专业资格证

3.熟悉使用计算机的相关办公软件，具备基本的网络知识

自我评价：1.踏实稳重、热情随和、工作细心、有责任心，适应力强、努力提高自己，能适应工作的需要

2.在学校的各种活动和社会实践中培养了良好的协调沟通能力和团队协作精神，积极乐观向上，能满足工作的需要和要求

人力资源求职简历范文【篇4】

求职意向及工作经历简历编号：更新日期： 姓名：毕业生简历网国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材：161 cm48 kg婚姻状况：未婚年龄：24 岁培训认证：诚信徽章：人才类型：普通求职应聘职位：总裁助理/总经理助理：总经理助理/经理助理、行政专员/助理：人力资源助理、工作年限：1职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州 佛山 惠州个人工作经历：公司名称：TCL家用电器（惠州）有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-07公司性质：国有企业所属行业：电器，电子，通信设备担任职务：售后服务信息员工作描述：1. 接受顾客就售后服务等方面的各种咨询，耐心解答顾客所需解决的问题； 2. 对商场售前、售后坏机的处理情况、维修网点的费用结算等进行回访并跟踪； 3. 搜集、分析各类工作数据，为提升公司服务水平提供参考、借鉴等。离职原因：此份工作不适合自己公司名称：上海嘉定乐购生活购物有限公司顺德分公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-05公司性质：外商独资所属行业：商业服务担任职务：总经理助理工作描述：1.代表总经理随时跟进下级部门中各事项的执行情况并监督、催办； 2.向总经理即时传达总部下发的指令，并立即督促各下属部门执行，向总经理汇报执行进度； 3.代表总经理与各外部机构进行事务沟通和反馈； 4.协助总经理订立每月目标销售额并在各部门之间合理分配，做每月销售检讨和下月行动计划，以100％达成目标和提高去年同比增长率； 5.搜集各类销售数据并制定汇总表格，随时答复总经理对销售情况的质询；

6.负责公司印章、合同、证照、重要文件的存档、借用登记的管理等；

7.根据实际情况制定工作专案（比如如何通过三种渠道督促各管理层认真学习、执行总部每日下发的“交流日报”和“交流周报”），得到总经理认可后在全公司内大力推行，并取得了很好的效果；

8.在20xx年3月－4月公司大整改期间，全程参与每周三次的三方沟通协调会议，协助总经理和总部项目组、工程队、广告公司三方部门进行施工图纸、工程质量、设备质量、广告标识等各方面的沟通，发现问题及时协调解决，并将整改进度每周向总部书面汇报一次，期间工作表现优异，得到整改负责经理和总经理的肯定。

人力资源求职简历范文【篇5】

关键1：教育背景

名校、与岗位要求相关的专业，当然是教育背景中最好的“亮点”。如果你的学校不够响亮，你不妨费些笔墨着重介绍一下，把学校网站上的宣传资料捡“闪亮”的，写上一点，比不写要强。

如果你的专业与应聘的岗位不太相关，不对口，你就需要着重写你的兴趣与爱好，写你的课外学习，写你为你应聘的目标岗位专门做的学习准备与积累，如：参加岗位相关的业余培训、参加相关比赛、参加相关社团活动、社会活动、参加相关的社会实践等等。

关键2：企业背景

同样，相关行业的名企当然是“亮点”。同样，如果你所工作的企业名气不够响亮，你也不妨费些笔墨着重介绍一下，把公司网站上的宣传资料捡“闪亮”的，写上一点，比不写要强。如果你所工作的企业与应聘企业不同行业，你就需要着重写你的兴趣与爱好，你的业余培训，写你为你应聘的岗位而做的准备与积累，如：兼职工作、岗位引导人、工作以外的师傅等等。

如果招聘的企业不是校园招聘，通常不会找完全没有岗位相关经验的人，你如果没有相关的工作经历，你的简历又会打上一个“弱”的标签。

两个“弱”一相加，你的简历就基本没有可能再被看下去，就被“Pass”(放弃)了。

关键3：职位、能力与业绩

考察你以前工作的职位、能力与业绩，人力资源经理的主要目的是：判断你的工作经历是否支能够持你在新的岗位上胜任并做出业绩。

你的简历中如果包括大量的数据与事实说明你的工作能力、你为原公司做出的贡献，那不仅能抓住人力资源经理眼球，还能使其为之兴奋，这样“强”的简历何愁不得到面试机会?

关键4：信誉

如果你能为你自己的业绩提供有力的证明，提供你在原公司的工作信誉，你还会为简历加一个“强”的标签。

例如：你在应聘的时候能够拿出前任老板的推荐信，在推荐信上，前任老板充分地肯定了你的工作;或者，你所做过的成功案例，已经成为业界的一个知名案例;或者，你能拿出切实可信的销售数据、工作数据，说明你的工作成绩，等等，这些都足以为你的简历加分。

关键5：人际关系

同样，如果你在原公司的工作为你在行业内积累了深厚的“人脉”，你会为简历再加一个“强”的标签。

求职简历范文：

姓名：某某

性别：男

年龄： 24

手机：1503×××××45

学历：在校本科生

所在地：**

身高：178 cm

体重：52 kg

求职意向：全职

教育经历

就读学校：某某工程学院

最高学历：本科 获得学位：学士

语言能力

外语： 英语良好 国语水平： 优秀

特长爱好

计算机水平良好，并熟练办公软件的应用，在校期间参加过多次的演讲比赛，沟通能力强，

思维敏捷并乐于表现自己，同时还喜欢阅读，有良好的文笔口才，并喜欢欣赏古典音乐等。

简历自我评价

1.为人乐观开朗;遇事冷静，待人诚实。

2.做事客观、严谨负责、踏实、敬业;有较强的责任心、团队协作精神、沟通能力和新环境适应能力。

3.有扎实的专业基础知识又有一定的社会工作经历，经培训还考取了施工员证书和材料员证书，虽然经验欠佳，但是会以正确的心态从工作中学习，坚持活到老学到老，并在学习中更好的完成日后的工作。

人力资源求职简历范文【篇6】

基本信息个人相片姓名： 性别：女 民族：汉族出生年月：1988年6月11日证件号码： 婚姻状况：未婚身高：161cm体重：56kg户籍：广东湛江现所在地：广东湛江毕业学校：广州南洋理工职业学院学历：专科专业名称：人力资源管理毕业年份：20xx年工作年限：一年以内职称： 求职意向 职位性质：全 职职位类别：市场/营销 职位名称：人事文员 ; 人事专员 ;工作地区：湛江市 ;待遇要求：1800元/月 不需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长 语言能力：普通话 标准计算机能力：证书 全国计算机等级考试一级 ;教育培训 教育经历： 时间所在学校学历20xx年9月 - 20xx年6月广州南洋理工职业学院专科培训经历： 时间培训机构证书20xx年9月 - 20xx年6月广州南洋理工职业学院ISO0009品质内审员证书，通用管理工作经历 所在公司：湛江短租公寓时间范围：20xx年7月 - 20xx年9月公司性质：私营企业所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢担任职位：客服预订兼前台接待工作描述：20xx年7-9月在湛江短租公寓实习，实习的岗位是客服预定兼前台文员，工作期间，我不仅熟练地掌握了办公室软件的操作，更加学会如何做一位合格公司职员。我很清楚，在客户面前我代表的不仅仅是我个人，还代表公司的形象，我相信只要用心与客户沟通，站在客户的角度考虑客户的需求，客户满意，公司业绩自然就上去，最终得到认可。离职原因：上学所在公司：广州信息工程职业学院招生办时间范围：20xx年8月 - 20xx年9月公司性质：国有企业所属行业：教育、培训、科研院所担任职位：招生接待员工作描述：20xx年8-9月在广州信息工程职业学院招生办实习，明白首先要了解本学校相关历史文化(企业文化)，才能更好介绍给学生和家长，并最终说服学生报考本校，这中间同样最不能缺乏的是双向沟通，深刻体会沟通耐心和毅力是做好本工作的前提。离职原因：上学其他信息 自我介绍：本人性格开朗，相貌端庄靓丽，主修专业人力资源管理，精通管理方面的工作，具有一定的社会交往能力，组织和协调能力，服从上级对下级的教导，更好的为单位服务；我以“吃得苦中苦，方为人上人”作为人生准则、积极进取的工作态度走向社会，用自己的行动让贵公司肯定我的能力。我始终相信：不见风雨怎么见彩虹。发展方向：人事，行政相关部门，管理，金融，房地产等相关行业。其他要求：希望有培训机会提高自我发展力，符合国家相对应法定福利要求，同工同酬等，面议。联系方式

人力资源求职简历范文【篇7】

应聘销售岗位的求职者，你们面临的第一件事情就是成功的把自己的销售出去，而在制作销售简历的时候有很多地方需要注意的。如果你想做普通销售人员并不是难事，因为销售行业可谓是人来人往，流动性泛滥使得该行业成为低门槛行业，不过你要想到一家正规而稳定的企业做销售，则必须把简历做得看起来至少具有一定引力。下面就由人力资源经理告诉求职者做销售简历需要注意哪些地方。

销售简历的长度并不需要像一般简历那样只能做一两页，如果有需要你可以做到三页，因为销售经历如果比较丰富自然需要更多文字去描述，但是记住描写这些经历时一定要按照销售产品类型进行区分，像手机类产品、电器类产品、服装类产品等，下面再说具体如何描述产品。做简历不需要讲究规则，该写多长时就写多长，只要基本风格满足简洁明了，不是那种看起来就是废话连篇的内容就不存在任何问题。

在销售简历个人信息方面要求并不高，当然如果是大企业的销售人员还是需要具备一定的学历和专业要求，在信息方面也没有什么好注意的，只要保持真实并且信息齐全。有些企业要求销售人员必须满足25岁的年龄，于是一些求职者就擅自更改自己的出生年月，这种做法是非常愚蠢的，企业最终在接纳你的时候一定会查看身份证等，在此时还能够隐瞒得住虚假的年龄吗？销售也是讲究一定的诚信，你都无法受到企业的信任还能够受到消费者的信任吗？消费者之所以购买你推荐的产品就是因为他们首先在心理上信了你，失去信任度的人难以获得各个群体的接纳。

具有相关的销售经验，在你的实习经历里把销售经历整齐地体现出来，每段经历满足下面这种排列格式，先将从事销售经历的时间、企业或商店名称、产品类型、具体品牌依次列举出来，再将产品销售成绩按照月份或季度公布出来，这里也是有一些小技巧的，业绩数字显得平庸就不能这么直接亮出数字，你就体现出销售增长状况比如一季度为15%、二季度20%，或者采用年份体现自己的销售数据，这种技巧的实质就是利用时间、增长率去回避难看或平庸的成绩。最后，销售方面的培训很重要，经过正规培训的人员和那种在小店铺里的销售员完全不一样，培训内容具体包含哪些，培训让你获得哪些知识、技巧、经验等。

[荐]人力资源求职简历范文

范文资讯网精选专题推荐：“人力资源求职简历”。

人力资源求职简历范文 篇1

姓名：

性别：女

婚姻状况：未婚民族：汉族

户籍：广东-河源年龄：xx

现所在地：广东-深圳身高：xxxcm

希望地区：广东-深圳、广东-河源

希望岗位：行政/人事类

物流/采购类

公司文职类

寻求职位：

待遇要求：3000元/月可面议要求提供住宿

最快到岗：随时到岗

教育经历

20xx-09～20xx-07广州工商职业技术学院人力资源管理大专

20xx-09～20xx-07龙川县田家炳中学地理高中

工作经验至今3年8月工作经验，曾在3家公司工作

xxx公司名称(20xx-01～20xx-11)

公司性质：民营企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位：人事专员岗位类别：人力资源专员

工作描述：本人熟悉人力资源管理六大模块,有丰富的行政人事管理经验，对深圳市关于劳动关系相关法规及办事流程熟悉，在职期间，主要负责制定公司年度招聘计划，并根据人员编制招聘及审核录用员工，对一线员工薪资进行审核，熟悉HR系统，员工入职离职手续办理，员工考勤水电核算，社保工伤办理(曾独立申报工伤住院及死亡案件)、居住证办理、港澳通办理、就业登记、协助部门专员办理深圳市招调工作，员工档案保管及合同签订管理，处理员工纠纷等日常人力资源工作，在职期间，通过自已专业的知识及良好的组织、协调能力，出色地完成了各项工作，得到了上级领导的一致好评

xxx公司名称(20xx-10～20xx-12)

公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：行政人事兼统计采购岗位类别：采购专员/助理

工作描述：主要负责人事招聘、绩效考核、社保工伤办理、居住证办理、就业登记、人员调配等日常人力资源管理工作，协助品控部门编制部门ISO文件，兼管总务宿舍饭堂清洁的一切事务。因组织、协调能力强，在公司入职三个月后，因综合能力强，工作表现出色，兼任了采购、财务基本工作。对采购流程、性价比采购运用熟练，在职期间，懂得在工作中找方法，通过自身的努力和相关同事的配合，制定出了一系列行之有效的管理方法和制度，为公司节约了很多生产、用人成本。本人对工作认真细心认真，踏实肯干，能出色地完成上级交代的工作，有良好的心理素质及应变能力，曾多次迅速有效地处理了多起突发事件，避免了公司的损失;我是一个追求务实、求真，不断完善自我的.人，在工作之余，我一直在自学各方面知识来充实自己。

离职原因：工作地点较偏僻，出行不是很方便

xxx公司名称(20xx-03～20xx-09)

公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业

担任职位：岗位类别：人事专员

工作描述：主要负责招聘工作、新进员工入职手续和离职人员离职手续的办理，每月绩效考核、工资核算、办公用品采购及管理、社保、工伤、居住证的办理等，有较好的心理素质，能独立处理突发事件。

离职原因：希望更多挑战自己

技能专长

专业职称：

计算机水平：全国计算机等级考试一级

计算机详细技能：

技能专长：物业管理员中级证

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：高等院校英语B级口语一般

英语：一般

求职意向

发展方向：期望从事人事、采购、统计、会计、物业管理等方面工作

其他要求：

自身情况

自我评价：本人综合素质高，性格外向，对工作认真负责，服从管理;从事内部协调管理及对外联络工作逾三年，有统筹、组织等工作的实操能力;能熟练操作电脑，熟悉日常办公软件操作，有相对丰富的职业化工作流程实践经验，培养了对外交流、沟通的能力。为人诚恳，做事认真细致、积极主动，责任感强，有较强的适应能力与自学能力，具有较好的团队合作精神，年轻的我在用热情和活力，不断地去实现自我的人生价值和追求的目标。

人力资源求职简历范文 篇2

目前所在：增城

年龄：20

户口所在：汕尾

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：汉族

诚信徽章：未申请

身高：174cm

人才测评：未测评

体重：63kg

人才类型：在校学生

应聘职位：人力资源，市场营销，培训助理

工作年限：1职称：无职称

求职类型：实习可到职日期：三个月

月薪要求：1500--20xx希望工作地区：广州,深圳,汕尾

工作经历

增城市“增乐团”团购网起止年月：20xx-06～20xx-07

公司性质：民营企业所属行业：互联网/电子商务

担任职位：市场开拓员

工作描述：1.网站线下推广：负责利用各种网络工具、校园代理等，对增城市广东工业大学华立学院、广东商学院华商学院、广州大学松田学院等高等院校校园网站推广。

2.市场开拓：联系商家、推销团购业务、制定团购合作项目。

离职原因：时间太紧，无法过分兼职

广州市海浪文化传播有限公司起止年月：20xx-12～20xx-07

公司性质：民营企业所属行业：教育/培训/院校

担任职位：办公室助理、高级教员

工作描述：1.课程顾问：与教师一起针对学生问题以及家长意见，提供咨询服务，推荐合适课程，完成销售任务。

2.招生推广：在招生旺季，赴各中学、社区招纳新生。（在职1年半时间，学生数目由40余增加至120余人）

3.行政助理：安排学生上课时间、学生档案管理、教员档案管理。

4.课程辅导：针对初高中学生的理科情况，进行查漏补缺的课后辅导。

离职原因：回校继续学习

增城市亚组委起止年月：20xx-11～20xx-11

担任职位：宣传大队队员

工作描述：1.站台服务：为前来咨询者提供信息服务。

2.上门调查：上门调查关于亚运给增城市带来的变化，以及百姓对亚运的看法等情况。

广东工业大学华立学院管理学部团总支学生会起止年月：20xx-11～20xx-11

担任职位：小队长

工作描述：在增城市派潭镇的2个贫困农村举行“三下乡”活动

教育背景（本文由（）提供）

毕业院校：广东工业大学-华立学院-管理系

最高学历：本科获得学位:管理学学士学位毕业日期：20xx-07

专业一：工商管理专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

语言能力

外语：英语一般粤语水平：良好

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

1.熟练使用Photoshop、Excel、户口：

自我评价

1、具有独特的个人魅力和影响力，在台州xx年的企业管理中人脉广，业余时间对台州各行业的企业内部管理现状都深有研究,有着良好的职业心态。

2、从小受革命家庭的良好环境影响,有着共产党员的优良传统,且处处能以企业大局为重,善于把握全局、洞察力强、思路开阔。

3、本人参加了长达5年的高级经理人培训、炼就了独特的管理技能、形成了与时俱进的管理风格、有良好的思想素质和语言沟通能力。本人在工作上刚毅果断、务实高效、勇于开拓、立意创新。

4、善于员工的思想政治工作及教育工作，具有现代化管理思维和独特的管理理念，对企业文化建设思路清晰，精通人力资源管理体系和各大模块、擅长绩效考核、岗位设计、能对公司内部管理体制进行有效地整改，宏观能力强，在主管行政、人力资源工作中成绩显著，在长期的职业生涯中积累了丰富的实践管理经验。

求职意向

希望岗位：其他类-其它相关职位

寻求职位：总经理助理/行政总监/常务副总/人力资源总监

希望工作地点：浙江台州椒江区浙江台州路桥区浙江台州温岭市

期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗

工作目标/发展方向

希望能有更好的发展机会.

工作经历

▌20xx-01--20xx-01：浙江青苹果体育用品有限公司/力度体育用品有限公司

所属行业：其他(股份制企业)

担任岗位：行政/人事类/人力资源总监

职位名称：人力资源部经理兼工会主席

职位描述：1、负责公司人力资源规划建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关薪资体系和绩效考核方案，推进公司的薪资管理。

2、按时组织公司有关人力资源、行政管理、企业内部管理会议，重大事项及时向公司董事长汇报。

3、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常运作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。

4、了解社会劳动人力资源，与各职介媒体建立业务关系根据公司运作需要，及时按用工标准做好人员筹备工作，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。

5、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。

6、完善绩效体系，监督绩效考核数据的公正采集，每月组织召开考评会议，确保考核公正、公平、公开。

▌20xx-01--20xx-01：温岭国际大酒店

所属行业：旅游业、酒店(合资企业)

担任岗位：行政/人事类/人事经理/主管

职位名称：人事主管/总经办主任

职位描述：1、主导公司总经办、人事部的全面工作，参与公司经营和服务管理的协调工作。

2、健全与完善公司各项规章制度、作业流程和各岗位员工的职务说明书。

3、规范公司员工的招聘、培训和绩效考评制度，实施员工薪资改革及福利改善。

4、建立公司的企业文化，组织公司的各种文艺联欢活动。实现有效地激励措施，提高工作绩效，增强企业凝聚力。

▌20xx-01--至今：浙江某控股集团(机电行业)

所属行业：其他(股份制企业)

担任岗位：行政/人事类/人力资源总监

职位名称：人力资源经理(副总级)

职位描述：1、负责部门业务目标、实行中长期规划、月工作计划，并跟踪最终落实情况

2、负责组织设计、岗位定编、制定中高层与特殊岗位说明书

3、负责制定人力资源规划、分析内外部人力流动，充分把握行业内特殊人才的流动情况

4、负责招聘管理：简历招聘体系、制定招聘方案、组织大型招聘与校园招聘工作

5、负责薪酬管理：薪酬调查、评估岗位价值、设计薪酬结构、建立薪酬体系制度

6、绩效管理：完善绩效体系、确定绩效目标、组织绩效考核、并对考核结果进行分析。

7、培训开发：建立培训制度及流程、审核培训计划、培训制度实施、监督培训工作有效开展

8、员工关系管理：处理重大劳动争议、实施员工满意度调查、关键员工管理

9、会议管理：组织董事会议，组织召开月度行政例会，组织重大公关活动

10、后勤管理：环境管理、食堂管理、宿舍管理、车辆管理、安保管理、日常维修维护

11、内外部关系协调：跨部门工作协调、政府部门来宾接待、公司对外信息发布

12、行政事务管理：内部公文审核、外部往来公文管理、行政经费统筹管控。

教育经历

20xx-09--20xx-07江西财经大学管理类/人力资源管理大专

20xx-05--20xx-12企业管理顾问机构管理类/企业管理、人力资源管理中专

人力资源求职简历范文 篇3

个人信息

xxx

性 别： 女

民 族： 汉族

出生年月： 1994年9月8日

婚姻状况： 未婚

身 高： 165cm 体 重： 52kg

户 籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田荔城区

毕业学校： 浙江财经大学东方学院 学 历： 本科

专业名称： 管理类 人力资源管理专业 毕业年份： 20xx年

工作经验： 一年以内 最高职称： 初级职称

求职意向

职位性质： 全 职

职位类别： 人力资源

行政/后勤

文秘/文职人员

职位名称： 人事行政 ;

工作地区： 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区 ;

待遇要求： 3000-4000元/月 可面议 ; 不需要提供住房

到职时间： 一周内

教育培训

教育背景：

时间 所在学校 学历

20xx年9月 - 20xx年6月 浙江财经大学东方学院 本科

工作经历

所在公司： 上虞维邦机电有限公司

时间范围： 20xx年1月 - 20xx年6月

公司性质： 民营/私营公司

所属行业：

担任职位： 行政部人事助理

工作描述： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试，面试包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 2、新员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签以及公司内部员工档案的建立与管理; 3、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。

离职原因： 该公司位于浙江省内

所在公司： 福建莆易贷信息咨询有限公司

时间范围： 20xx年7月 - 20xx年9月

公司性质： 民营/私营公司

所属行业：

担任职位： 人事行政文员

工作描述： 1、负责接待来宾，接听或转接外部电话; 2、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序; 3、负责公司员工的考勤管理; 4、负责各类文件、档案的入库工作并做好公司各类档案的接受、整理、保管和统计工作，实行集中统一管理; 5、完成上级安排的其他工作任务。

离职原因： 公司暂停营业

所在公司： 福建省龙兴网络科技有限公司

时间范围： 20xx年9月 - 20xx年11月

公司性质： 民营/私营公司

所属行业： 贸易、商务、进出口

担任职位： 人事行政专员

工作描述： 1.负责莆田597人才网的招聘事项，筛选简历、应聘人员的预约、接待、初试，将结果汇报上级，邀请复试; 2.负责公司行政事物，日常用品以及办公用品的保管及采购工作(京东，淘宝渠道固定购买);电脑等办公设备报修以及宽带缴纳维护工作; 3.负责公司考勤管理，审核请假等; 4.负责简历新入职员工的档案和存档，以及新员工了解并遵守公司规章制度; 5.负责离职员工的离职交接手续，及确认和跟踪离职员工的工作交接情况。 6.试用期员工的薪资核算及提前通知财务发放; 7.现金日记账每天更新，及做好支出凭证的存档。

离职原因： 个人原因

其他信息

自我评价： 较强的专业知识，工作认真负责，良好的组织协调能力和沟通能力，注重团队合作，能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。

人力资源求职简历范文 篇4

对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。

我是XX学院XX年毕业的学生，在校学习的专业是人力资源专业。除了专业知识之外，我能够熟练运用电脑办公软件，已取得英语六级，驾照，会计上岗证等技能证书，并通过了人力资源师三级的考试。性格开朗、乐于与人沟通，拥有较强的适应能力，并具有良好的身体素质。

与同学相处和睦融洽，乐于助人，对工作认真负责，注重团队合作。大四开始到现在，我一直那边国美电器人力资源部门学习并负责招聘模块。在这期间，很好的学习了招聘的整个流程，除此之外，对人力资源管理其他模块的工作内容，也有一定的认识与了解。一年的工作经验让我确信了自己未来的发展道路，现在的我，希望能重新选择我的工作平台，从零学起，并我相信，以我好学、不怕累、坚持不懈的性格，一定能以最短的时间去适应和掌握，一步一个脚印，慢慢成长。

工作细心，负责任;具有良好的学习能力，善于学习和掌握新技能，有创新精神;具备良好的服务意识，能承受较大的工作压力;有团队精神。

性格活泼开朗，乐于与人相处，与身边的人相处融洽，极具团体合作精神，为人正直，工作认真，能吃苦耐劳，做事细致严谨。本人对待所做事的态度是：只要开始去做了，就一定要做好。

人力资源求职简历范文 篇5

基本信息

姓名：XXX

性别：女

年龄：27岁

婚姻状况：未婚

最高学历：硕士

工作年限：3年

政治面貌：中共党员

现居城市：北京

籍贯：江西

联系电话：XXXXXXXXXXX

电子邮箱：XXXXXXXXXXX

求职意向

工作类型：全职

期望薪资：8000-10000元

工作地点：北京

求职行业：文化、影视、出版党政机关、团体事业生产制造、包装、印刷

求职职位：人力资源经理人力资源总监

工作经历

20xx-11-XXXX电子有限公司董事长秘书、人事主管

工作描述：全免负责人力资源六大模块工作1、招聘工作：包括工人招聘和管理人员招聘2、培训工作：总公司年度教育训练计划制订，内部讲师团队建设，外训安排，关键岗位培训，新员工入职培训、公司内部大专班教学和考务安排3、绩效考核工作：包括绩效评定、绩效面谈、绩效申诉等4、企业文化工作：包括公司内刊编辑审稿、宣传栏更新、年度文娱活动计划，年度技能竞赛计划、素质拓展和旅游5、薪酬福利管理6、后勤采购

教育经历

20xx-09-20xx-07对外经济贸易大学国际关系硕士

专业描述：马克思主义政治经济学、外交学等。在工作之后系统进修学习了人力资源管理学知识，同时也进修了MBA

自我评价

积极乐观，勤奋踏实，团队协作，良好沟通。

人力资源求职简历范文 篇6

基本信息个人相片姓名： 性别：女 民族：汉族出生年月：1988年6月11日证件号码： 婚姻状况：未婚身高：161cm体重：56kg户籍：广东湛江现所在地：广东湛江毕业学校：广州南洋理工职业学院学历：专科专业名称：人力资源管理毕业年份：20xx年工作年限：一年以内职称： 求职意向 职位性质：全 职职位类别：市场/营销 职位名称：人事文员 ; 人事专员 ;工作地区：湛江市 ;待遇要求：1800元/月 不需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长 语言能力：普通话 标准计算机能力：证书 全国计算机等级考试一级 ;教育培训 教育经历： 时间所在学校学历20xx年9月 - 20xx年6月广州南洋理工职业学院专科培训经历： 时间培训机构证书20xx年9月 - 20xx年6月广州南洋理工职业学院ISO0009品质内审员证书，通用管理工作经历 所在公司：湛江短租公寓时间范围：20xx年7月 - 20xx年9月公司性质：私营企业所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢担任职位：客服预订兼前台接待工作描述：20xx年7-9月在湛江短租公寓实习，实习的岗位是客服预定兼前台文员，工作期间，我不仅熟练地掌握了办公室软件的操作，更加学会如何做一位合格公司职员。我很清楚，在客户面前我代表的不仅仅是我个人，还代表公司的形象，我相信只要用心与客户沟通，站在客户的角度考虑客户的需求，客户满意，公司业绩自然就上去，最终得到认可。离职原因：上学所在公司：广州信息工程职业学院招生办时间范围：20xx年8月 - 20xx年9月公司性质：国有企业所属行业：教育、培训、科研院所担任职位：招生接待员工作描述：20xx年8-9月在广州信息工程职业学院招生办实习，明白首先要了解本学校相关历史文化(企业文化)，才能更好介绍给学生和家长，并最终说服学生报考本校，这中间同样最不能缺乏的是双向沟通，深刻体会沟通耐心和毅力是做好本工作的前提。离职原因：上学其他信息 自我介绍：本人性格开朗，相貌端庄靓丽，主修专业人力资源管理，精通管理方面的工作，具有一定的社会交往能力，组织和协调能力，服从上级对下级的教导，更好的为单位服务；我以“吃得苦中苦，方为人上人”作为人生准则、积极进取的工作态度走向社会，用自己的行动让贵公司肯定我的能力。我始终相信：不见风雨怎么见彩虹。发展方向：人事，行政相关部门，管理，金融，房地产等相关行业。其他要求：希望有培训机会提高自我发展力，符合国家相对应法定福利要求，同工同酬等，面议。联系方式

人力资源求职简历范文 篇7

个人信息

xxx

性 别： 男

年 龄： 22岁 民 族： 汉族

工作经验： 在读学生 居 住 地： 浙江台州 路桥区

身 高： CM 户 口： 浙江宁波 奉化市

自 我 评 价

较强的学习能力及表达沟通能力;

能迅速适应各种环境，并融入其中，能在压力环境下完成挑战性工作;

性格缺点：嫉妒心强：

性格优点：做事谨慎，有责任感，不怕吃苦，勤奋好学

有较强的组织能力和活动策划能力,

有较强的语言表达能力，文笔流畅

有较强的团队精神，在大学有良好人际关系

求 职 意 向

希望岗位： 行政/人事类-行政/人事类

寻求职位： 人力资源专员/助理

希望工作地点： 浙江台州

期望工资： /月(可面议)

到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

希望能有更好的发展机会.

教 育 经 历

20xx-09--20xx-06 台州职业技术学院 教育类/ 人力资源管理 本科

实践经验：20xx年5 月，在宁波市奉化骑士牛排兼职 水吧学徒

20xx年6月，在台州名记大酒店兼职 服务员

20xx年2月，在温州梧田大酒店兼职 服务员

20xx年7月，在宁波天一广场乔治派克 “惠美生活”APP推广

20xx年8月，在浙江恒基永昕材料股份有限公司 人力资源部助理

主修课程科目：20xx年9月至20xx年6月 浙江省宁波市奉化市江口中学 普高

20xx年9月至20xx年6月 浙江省台州市台州职业技术学院 工商企业管理 大专

20xx年9月至20xx年6月 专升本 浙江工商大学 人力资源管理 本科

人力资源求职简历怎么写范文

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人力资源求职简历怎么写范文【篇1】

个人基本简历

简历编号： 更新日期：

姓名： DD先生 国籍： 中国

目前所在地： 广州 民族： 汉族

户口所在地： 广州 身材： 171 cm62 kg

婚姻状况： 未婚 年龄： 25 岁

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类：

工作年限： 2 职称：

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区： 广州

个人工作经历：

公司名称： 广州民润房地产有限公司起止年月：20xx-04 ～ 20xx-02

公司性质： 民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务： 人事专员

工作描述： 主要职责：

1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试;

2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核;

3.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估;

4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理;

5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理;

6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传;

7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。

主要工作成绩：

1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计;

2.根据国家新法规的要求，结合公司的现状对人事管理制度进行了调改;

3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘，针对各岗位初步建立了人才信息库;

4.有效开展绩效管理系列工作，有效组织实施第二、三季度的考评，编拟了下属物业公司的绩效管理方案;

5.成功组织3次管理技能培训，主讲过客服、安管专题培训各1期，有力配合各部门开展岗位技能培训;

6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案;

7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年中秋节庆祝活动;

8.妥善处理劳动纠纷4起，工伤事故理赔1起;

9.主编发行内刊2期，反响良好。

离职原因： 寻求发展

公司名称： 广东福华集团有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03

公司性质： 民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务： 人力资源专员

工作描述： 全面参与集团人力资源管理事务，重点负责绩效管理、培训开发两个模块，具体工作内容为：

1.协同上级进行人力资源盘点与规划，制定并执行年度人力资源工作计划;

2.定期根据法律变更及现实情况变化检讨、完善集团人力资源管理制度;

3.对新订制度进行宣传，定期核查人力资源管理制度在各下属公司、部门的执行落实情况，分析效果，编制报告;

4.根据组织职能结构，指导下属公司各部门编制、更新部门职责、岗位说明书;

5.完善培训体系、绩效管理体系，组织、跟踪指导各下属公司开展培训、绩效管理系列工作，分析执行情况，编制报告;

6.收集、分析培训需求，管理内、外部培训资源，规划培训课程体系，按需求、分层次组织实施培训项目，分析、评估效果，编制报告;

7.协助招聘、薪酬管理等其他模块工作开展，提出可行建议;

8.开展企业文化建设与宣传(编制内刊，策划、组织各类员工活动)。

主要成绩：

1.有效推进集团各项人力资源管理工作开展，在运作中实现了对内部培训体系及绩效管理体系的明显优化;

2.独立实施新员工入职培训6期;

3.组织并配合实施管理层管理技能培训6期;

4.组织并协助实施各部门岗位技能培训5期、户外拓展培训2次。

离职原因： 寻求发展

教育背景

毕业院校： 北京师范大学

最高学历： 本科获得学位: 管理学学士 毕业日期： 20xx-07-01

所学专业一： 人力资源管理 所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号

20xx-09 20xx-07 北京师范大学 人力资源管理 管理学学士学位 100274063054

20xx-03 20xx-05 广州市锐旗人力资源服务有限公司 人力资源管理 助理人力资源管理师资格证 0519000006300596

20xx-05 20xx-06 广州君成人力资源管理有限公司 KPI架构体系构建

20xx-10 20xx-10 广州君成人力资源管理有限公司 企业内部培训体系构建

20xx-12 20xx-12 广州才博企业管理咨询有限公司 新版劳动合同法企业应对策略

20xx-06 20xx-06 前程无忧广州分部 入、离职风险管理

语言能力

外语： 英语良好

国语水平： 良好 粤语水平： 精通

工作能力及其他专长

1.系统、深入掌握人力资源管理各大模块理论知识，清楚各模块运作原理和流程，掌握相关操作技术，有近三年人力资源工作实践经验，上岗即可开展人力资源工作;

2.有构建内部培训体系的经验，可独立开发课程并组织实施，掌握常用讲授技巧，熟悉培训现场管理、效果评估，熟悉与外界服务机构的合作流程;

3.熟知BSC相关知识，有KPI设计经验，可有条理地组织、协助、督导各部门开展绩效管理工作取得效果;

4.熟悉相关法律、法规和劳资事务办事流程(尤指广州市)，可妥善处理常见劳资纠纷，有较好的沟通交际能力;

5.对企业文化与制度建设有较深体会，文字能力较强，善撰文案;

6.熟练使用计算机办公软件，对网络和硬件也有广泛了解，熟知日常维护和普通故障排除;

7.国语流利，粤语通晓，可用英语进行日常口头、书面交流，可快速翻译如China Daily等英文资料;

8.熟悉投影、音响等多媒体设备的使用;

9.悟性较好，知识的学习、转化及运用能力较强。

详细个人自传

20xx年9月至20xx年7月就读于北京师范大学，专业为人力资源管理，接受系统化的现代人力资源管理理论及技能训练，以优秀成绩毕业获得管理学学士学位，并在专业机构接受人力资源管理理论和技能培训，达到国家助理人力资源管理师的任职要求，以优秀成绩通过考核取得认证。毕业前在珠海广立达贸易有限公司参加了为期三个月的实习，任人力资源经理助理，后在广东福华集团有限公司、广州民润房地产有限公司任职，经过这些年的理论学习、实例研究和在企业的工作实践，我已全盘熟悉企业人力资源管理事务，掌握了相关工作的流程和技术，积累了丰富的资料和经验，具备了独当一面的能力。

为人真诚正直、勤奋热情，善思慎行，独立自觉，精益求精。善于沟通协调，视野开阔，心态开放，可随时随地学习，注重合作共赢，处人纳物宽容大度。

热爱人力资源管理工作，渴望找到一个合适的平台在该领域谋求长远发展，在为所效力的企业创造价值的过程中实现个人成长和增值。

个人联系方式

通讯地址： 广州市海珠区

联系电话： 136XXXXXXXXXXXXX 家庭电话：

手机： 136XXXXXXXXXXX QQ号码：

电子邮件： 个人主页：

人力资源求职简历怎么写范文【篇2】

目前所在：天河区年龄：37籍贯：辽宁国籍：中国婚否：已婚民族：汉族身高：170 cm体重：66 kg

简历求职意向

求职职位：人事经理：人力资源经理／主管，行政经理/主管/办公室主任：行政经理／主任，绩效考核经理/主管：工作经验/年：14专业职称：高级工作类型：均可就职时间：一个星期期望薪资：5000--8000求职地区：广州,广东省

工作履历

数字中国有限公司 起止年月：20xx-10-01 ～ 20xx-04-01公司性质：外商独资所属行业：互联网/电子商务担任职位：人事行政经理工作描述：1、对公司重大人事任免事项提供意见，供总裁参考。2、负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、业绩考绩等。3、指导、管理人事行政部下属人员的工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。4、公司行政事务的处理。离职原因：在职广州市禾新电子科技公司 起止年月：20xx-01-01 ～ 20xx-09-01公司性质：股份制企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子担任职位：人力资源经理工作描述：1、负责制定和完善公司相关行政管理制度体系，推动各项工作正常开展；2、不断完善相关管理流程和制度.3、公司日常的行政管理，办公室的清洁卫生，日常福利，节日福利的发放，购买、管理及维修固定资产等。4、人力资源工作方面主要为招聘、薪酬、绩效考核体系的建立。离职原因：寻求新发展广州中望商业机器有限公司 起止年月：20xx-09-01 ～ 20xx-12-01公司性质：股份制企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子担任职位：行政文员工作描述：普通合同的制定,办理上司交待的行政事务离职原因：公司于20xx年下半年被联想收购大连证券公司 起止年月：1998-07-01 ～ 20xx-09-01公司性质：所属行业：担任职位：行政文员工作描述：股票及期货产品的交易清单结算离职原因：到广州发展

教育简历

毕业学校：辽宁广播电视大学最高学历：大专获得学位:毕业时间：1995-07-01所学专业：计算机电气自动化第二专业：无起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号1992-07-011995-05-01辽宁广播电视大学计算机电气自动化--1995-07-011995-12-01辽宁广播电视大学心理学--

语言能力

外语：英语一般粤语水平：一般第二外语：无国语水平：精通

简历自我评价

熟练运用人力资源六大模块，精通KPI绩效指标并实际运用.对人力资源管理模式有系统的了解，并积累丰富的实践和管理经验，制定公司短、中、长期人力资源规划，对企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、岗位培训及职业生涯规划、公司制度及团队建设等具有丰富的综合管理经验； 精通心理学、人力资源学及企业管理学；熟悉国家法律法规,尤其是劳动法、公司法及合同法； 有良好的语言表达能力、亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导．有很强的分析能力和人事成本控制能力；人际关系良好,任职其间没有发生劳动争议事件，能妥善处理和化解各类纠纷。

求职自我介绍参考

性格开朗、喜好交际，有高超的沟通能力，对人热情而不失涵养，能与他人做深层次的交流。

本人性格开朗偶幽默工作踏实、有理想、抱负、高效、务实、喜欢社交、有坚定豁达的心态。如公司给我创造平台，我会全方位付出。是以事实为根据。不喜欢听别人说三到四。以实践真实看到的，有良好的理论知识有主观意识

人力资源求职简历怎么写范文【篇3】

基本资料

姓名： xxx

性别： 女

学历： 大专

政治面貌：

生日：

民族： 汉

婚姻状况： 已婚

籍贯： xx-新乡市

身高： 160 公分

体重： 保密

专业： 人力资源管理

工作经验： 10 年

期望工作地点： 新乡市

求职意向

行业/职位： 高级经营/管理 行政、人事主管

期望月薪： 面议

工作性质： 全职

行业/职位： 人力资源/管理/招聘/绩效 人力资源经理/总监

期望月薪： 面议

工作性质： 全职

行业/职位： 行政/后勤 行政总监/助理

期望月薪： 面议

工作性质： 全职

教育经历

学校名称： xx财经学院

专业： 人力资源管理

就读时间：20xx年x月x日至20xx年x月x日

获得学历： 大专

语言能力

语种： 英语

能力： 一般

工作经历

公司名称： 新乡xxx测绘公司

工作时间：20xx年x月x日至20xx年x月x日

公司规模： 100～200人

所在部门： 综合办公室

工作分类： 能源/动力/地质/矿山/选矿 行政、人事主管

职位月薪： 保密

工作描述：

1、人力资源各个模块工作与控制;

2、办公室行政、后勤各项工作安排与管理;

3、行政，人事涉及费用与财务对接;

公司名称：xx机械企业

工作时间：20xx年x月x日至20xx年x月x日

公司规模： 10～100人

所在部门： 管理部

工作分类： 高级经营/管理 管理部部长

职位月薪： 保密

工作描述： 20xx年10至20xx年5月，在新乡经济开发区一家机械公司工作，任公司管理部部长一职，主要负责公司方针、目标制订，执行;公司行政、后勤工作：接待、会议、外联、食堂、车辆、保安等;公司制度建设与管理;公司人力资源管理全面工作。企业高新技术产品、发明专利，实用新型专利及高新技术企业申报等工作。

公司名称： xxx房地产

工作时间： 20xx-09-01 至 20xx-09-01

公司规模： 10～100人

所在部门： 人事部

工作分类： 人力资源/管理/招聘/绩效 人事经理

职位月薪： 保密

工作描述： 20xx年9月至20xx年9月，就职于新乡一家房地产公司，从事公司人事主管一职，主要负责人事招聘、面试、录用、考核，员工保险办理，办公室外联业务等。

公司名称： xxx公司

工作时间： 20xx-05-06 至 20xx-08-15

公司规模： 500～1000人

所在部门： 企管部

工作分类： 行政/后勤 行政经理/主管

职位月薪： 保密

工作描述： 20xx年5月至20xx年8月，在新密市一家产销过亿元的企业工作，从行政管理员、人事人员到企管部经理;主要负责董事长、总经理会议精神宣贯、执行;各行政、车间单位目标考核;员工招聘、培训、考核;制度编制、修订、落实等;企业宣传、文体活动(运动会、演讲赛、蓝球赛等);

自我评价

执行力、沟通协调能力非常强;果敢、坚定、沉稳、拒绝向困难低头……

人力资源求职简历怎么写范文【篇4】

联系方式：

姓 名： (省略) 性 别： 女 E-MAIL： 婚姻状况： ××

毕业学校： ××××工作经验：

××××年×月——××××年×月 XXXX发展有限公司 人力资源专员职责：主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道;策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动;为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续;熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系;办公设备的'管理以及后勤采购的管理工作。教育背景：

××××年×月——××××年×月 ××大学 经济学 硕士不含MBA

职业技能：

×年劳资人事工作经验，熟练掌握各项政策和工作流程;具有现代企业人力资源管理理念;熟练使用各种办公软件;熟悉国家的各项劳动政策法规;对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系;有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。

人力资源求职简历怎么写范文【篇5】

个人信息

xxx

性 别： 男

年 龄： 22岁 民 族： 汉族

工作经验： 在读学生 居 住 地： 浙江台州 路桥区

身 高： CM 户 口： 浙江宁波 奉化市

自 我 评 价

较强的学习能力及表达沟通能力;

能迅速适应各种环境，并融入其中，能在压力环境下完成挑战性工作;

性格缺点：嫉妒心强：

性格优点：做事谨慎，有责任感，不怕吃苦，勤奋好学

有较强的组织能力和活动策划能力,

有较强的语言表达能力，文笔流畅

有较强的团队精神，在大学有良好人际关系

求 职 意 向

希望岗位： 行政/人事类-行政/人事类

寻求职位： 人力资源专员/助理

希望工作地点： 浙江台州

期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

希望能有更好的发展机会.

教 育 经 历

-xx---xx 台州职业技术学院 教育类/ 人力资源管理 本科

实践经验：5 月，在宁波市奉化骑士牛排兼职 水吧学徒

6月，在台州名记大酒店兼职 服务员

2月，在温州梧田大酒店兼职 服务员

7月，在宁波天一广场乔治派克 “惠美生活”APP推广

8月，在浙江恒基永昕材料股份有限公司 人力资源部助理

主修课程科目：20xx年9月至6月 浙江省宁波市奉化市江口中学 普高

9月至6月 浙江省台州市台州职业技术学院 工商企业管理 大专

9月至6月 专升本 浙江工商大学 人力资源管理 本科

人力资源求职简历怎么写范文【篇6】

联系方式：

姓 名： (省略) 性 别： 女 E-MAIL： 婚姻状况： ××

毕业学校： ××××工作经验：

××××年×月——××××年×月 XXXX发展有限公司 人力资源专员职责：主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道;策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动;为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续;熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系;办公设备的管理以及后勤采购的管理工作。教育背景：

××××年×月——××××年×月 ××大学 经济学 硕士不含MBA

职业技能：

×年劳资人事工作经验，熟练掌握各项政策和工作流程;具有现代企业人力资源管理理念;熟练使用各种办公软件;熟悉国家的各项劳动政策法规;对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系;有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。

人力资源求职简历怎么写范文【篇7】

人力资源专员求职简历模板

个人基本简历

姓名： 杨小姐

性别： 女

民族： 汉

目前所在地： 肇庆四会

年龄： 28

户口所在地： 肇庆四会

婚姻状况： 已婚

求职意向及工作经历

应聘职位： 财务、 人力资源专员|助理、

人才类型： 全职

职称：

工作年限： 8

可到职日期： 随时

求职类型： 全职

希望工作地区： 肇庆四会

个人工作经历：

1、XX年8月-XX年5月 中国工商银行广西区分行梧州市分行昭平县支行 储蓄柜员

2、XX年6月-XX年12月 广州市富雍宝化工科技有限公司 会计文员

3、XX年8月-XX年8月 广州国美电器有限公司肇庆分公司 门店收银

4、XX年9月-XX年1月 四会市欧利雅化工有限公司 客服文员

教育背景

毕业院校： 广西大学

最高学历： 大专 毕业日期： XX年7月

所学专业一： 外语 所学专业二：

受教育培训经历：

一、教育背景：

1、1996年9月-XX年7月 广西供销学校 市场营销专业 中专毕业

2、XX年9月-XX年7月 广西大学 英语专业 大专毕业

二、获得的证书：

1、会计从业资格证；

2、全国珠算能手六级证书；

3、全国推销员初级执业证书。

语言能力

外语： 英语 外语水平： 良好

国语水平： 精通 粤语水平： 精通

工作能力及其他专长

自信、睿智的我，有着多年的财务工作经验，并能熟练运用word、excel等办公软件工作。勤奋、上进是我积极进取的动力，求实、团结、共同进步是我工作的目标。希望有幸能成为贵司的一名成员。我坚信：我能在一个文明、团结、进步的集体中，竭尽绵薄，再添辉煌，不负贵司的期望与厚爱。