新疆对口援建技能鉴定工作总结伴随着中央新疆工作座谈会的胜利召开,农十三师迎来了大发展的契机,河南省对口援助哈密地区及农十三师,这给技能鉴定工作带来了良好的发展机遇。我们也以时不我待、只争朝夕的精神,圆满地完成了全年的鉴定工作。一、鉴定任务完成情况20xx年鉴定有农艺工、果树工、电工、电焊工、汽车驾驶员等五个工种4651人,鉴定合格4294人,合格率92%。其中初级工:2089人,鉴定合格1929人;中级工:1661人,鉴定合格1533人;高级工:901人、鉴定合格832人。完成全年计划4400人任务的106%。二、开展的主要工作(一)质量保障体系逐步建立首先在年初的局劳动保障工作会议上与各基层单位签订了质量管理责任书,明确质量目标、工作要求及违规处理办法;其次,设立了质量管理机构与专职的质量管理人员;第三,进一步完善、修订了各项规章制度,有效地保证了鉴定依法进行;第四,加大了考试现场的巡考和鉴定违规行为的查处力度;第五,积极开展鉴定考务管理中实行“两会一监督”制度工作,对考务管理的全程实行质量控制,强化了对鉴定各环节的规范管理;第六,设置了监督举报电话,受理鉴定投诉。这一系列措施的有效贯彻实行,极大地提高了考核鉴定的质量,保证了鉴定工作的客观公正、科学规范,维护了职业资格证书的严肃性和权威性。(二)进一步加强了鉴定工作的基础建设推荐一名园艺专家参加兵团《红枣种植技术》教材编写工作;组织果树工初、中、高级试卷编写各一套,并翻译维文试卷5套。进一步加强了档案资料的规范管理工作。根据兵团档案资料管理的规定,我们规范了鉴定文件档案及业务档案的管理工作,同时到师工会参观了他们先进的档案管理方法,这对我们的档案管理工作有一定的指导意义。试卷批改进一步规范。针对往年试卷批改中存在的问题,今年我中心加大了试卷批改质量管理力度,理论试卷全部收回中心统一批改,同时采用答题卡的形式,极大地提高了试卷批改的效率和减少了错误率的发生。(三)队伍建设进一步加强首先,加强了鉴定队伍能力建设。加大了对鉴定管理人员的培训。今年3月,对基层鉴定管理人员举办了一期培训班,组织中心人员讲解了鉴定政策及相关工作要求、鉴定考务管理软件报名录入模板等项内容;组织一名工作人员参加兵团举办的劳动保障管理干部培训;对新进人员也及时进行了培训。针对今年四月兵团召开的职业技能鉴定工作座谈会,我中心及时组织人员学习,将会议精神传达下去,提高了工作人员质量管理意识及工作能力。其次,增加了人员的配备。与就业中心合属办工时,人员可以互相调配,现鉴定中心独立以后,根据工作需要配备两名协管员,协助证书打印、整理档案等项工作,减轻了人员工作负担。(四)制度建设进一步建全、完善制度建设是一个制定制度、执行制度并在实践中检验和完善制度的理论上没有终点的动态过程,从这个意义上讲,制度没有“最好”,只有“更好”。鉴定中心与就业中心考、培分离后,根据工作出现新的情况及新的要求,针对一些容易出现问题的环节和工作中存在的漏洞,我中心重新修订了各项规章制度17条,形成了相对完整统一、科学合理、具体实在、切实可行的制度体系,同时制定了各种考务管理套表。这对规范各种鉴定行为起了积极的作用。(五)加大了对职业资格准入制度的执行力度去年底,我中心对全师持职业资格证书情况进行了摸底调查,发现仍有部分单位存在未持职业资格证书上岗现象。为此我中心上报局党组,对这些单位提出了处理意见:要求上半年培训、理论考核结束,8月底前完成技能考核鉴定。各单位接此通知后,都按时完成了考核鉴定任务。(六)深入基层开展调研围绕经济结构大调整、经济增长方式大转变及新型工业化的要求,抓好团场富余劳动力转移就业工作,年初,我们对师工业龙头企业:红星科健镁合金有限责任公司、南岗建材有限责任公司进行了调研,确定了企业培训、鉴定需求。调研中发现我师南岗建材有限公司在企业内开展了企业内技师认定,采取技师带徒制度。对职业资格证书激励机制也进行了有益的尝试。该企业内工资由产量工资、岗位工资、技能工资三块组成,由于技能工资与职业资格证书等级挂购,极大地调动了职工持职业资格证书的积极性,这为我们开展企业内鉴定起到了很好的示范作用,也为我们严格质量管理提供了良好的环境。(七)加强鉴定、培训实训基地建设针对培训、鉴定设备落后,已严重阻碍考核鉴定的需要,我们拟建立公共实训基地,该基地将实现专业实训功能、社会培训功能、职业技能鉴定功能、科技服务功能,利用河南对口援助农十三师的大好机遇,已列入对口援助计划项目。(八)进一步拓
在这一年里,我们协会在政法学院分团委、政法学院社团理事会的领导下,在广大师生的积极帮助下,在社团委员团结一致、齐心协力的工作下,紧紧抓住协会的宗旨:全面增强教师技能,培养技术型人才。努力开展系列教师风采活动,在各方面都取得很大成绩,现将总结如下:
一、社团评比,首创辉煌
XX年6月下旬至9月上旬,我们社团积极参加社团理事会组织的社团风采文化节、社团精品活动以及明星社团的评比活动。为了迎接这次评比,在社团理事会的带领下,我们协会首次整理社团历史,汇编成册,经过委员一个暑假的辛苦工作,我们做出社团首本精美汇编,作为评比的重要材料。在评比过程中,我协会以精美的课件,丰富多彩的活动,得到广大同学的支持,获得佳绩,其中“师范生三笔字”比赛获得政法学院社团风采文化节“最佳人气奖”和社团精品活动,最重要的是我协会首次获得“明星社团”荣誉称号和300元奖金。这些成绩是对上任委员辛苦工作一年成果的肯定又是对本届委员的鞭策,鼓励我们一定要再接再厉,把协会做得更好,不要辜负政法人的一片心意!
二、会员招新,首次突破百人大关
XX年9月至10月,是我协会的会员招新月。会员是我协会的主力军,是社团的未来。在新生报到之前,协会委员就多次召开会议研究招新工作计划与目标,以扩大会员规模为动力,以深入宿舍、班级聊天、发放招新宣传单、联络各下班党员为主要渠道,大力宣传中教协会,扩大协会在新生中的影响力。最终在全体委员的共同努力下,以中教师范特色的魅力吸引107名会员加入给协会一年的发展注足了泉水,给委员工作鼓足干劲,给协会一年的发展拉开希望的序幕。在此基础上,我协会与XX年9月20日晚在长岗校区智轩楼403召开新会员见面大会,让新会员了解协会的性质,年度工作计划,增加委员与会员、会员与会员之间的联系,为接下来的活动打下坚实的基础。
三、“三笔字”培训与比赛
XX年11月至12月是“三笔字”培训与比赛月。“三笔字”的培训与比赛是我协会两大重拳之一,为了搞好培训,让会员切身学到知识,我协会邀请在“三笔字”培训方面经验丰富的初等教育学院三韵书社的培训员韦凤超、陈良宁、杨春夏、邱霞文这四位不仅有书法特长而且培训经验丰富的同学作为我们的培训员,从最基础的笔画练起,了解最基本的写字要领,如何握笔,起笔,运笔,收笔。为了增强培训效果我们为会员准备字帖,买钢笔,做好培训准备。其中钢笔字培训两次、粉笔字培训两次、毛笔字培训一次。前面四次培训,会员参加人数较多,参加热情较高,都能按照培训员的要求按时完成作业,收到较好的效果,但是总体而言,由于政法活动冲突过于厉害,培训次数和时间得不到保证,会员事情过于繁忙,无心课后练习,培训总体效果不尽如人意。
12月12日我协会在文星楼201、215教学楼105、106、107举行政法学院“健康成长 立志成才”之“师范生三笔字”大赛。比赛得到同学们的大力支持,全场比赛共有521人报名参加,分6个场地,共邀请12名评委,共评出80位获奖者。本次比赛旨在以比赛为动力,调动同学们练习书法的积极性,提高学生的教师技能。在此期间,我协会还积极与学院兄弟社团青年志愿者协会在明秀小区搞义务家教活动,与艺术学院,外国语学院,化生学院,计信学院青年志愿协会举办“用爱心点亮世界”盲校活动,一起承办首届盲文培训班。旨在扩大协会的院外影响力,实行积极的走出去措施,扩大协会的对外联系,让协会吸取更多的营养,获得更广大的发展空间。
四、说课培训及说课讲课大赛
XX年3月4日,我协会在长岗校区智轩楼405邀请黄玮琍老师给大一的三个师范生班做说课培训,让他们了解说课的来源,说课的重要性、说课的内容、说课的步骤,说课教案的写法。3月30日晚我协会在文星楼207。、208、209、310、311举办说课讲课比赛,本次比赛共有43名同学参加,邀请黄荣美、林为湘,陈秀梅、曾玉芳等12名师兄师姐作为评委。最后选出10名同学进入说课决赛、7名同学进入讲课决赛,最后根据初赛与决赛选手的表现评出23名同学获奖。4月20日我协会在文星楼201、215举行说课讲课决赛,邀请李少雄老师作为评委就选手的具体表现做出点评。本次比赛让大三的同学提前磨枪,做好实习的准备,让大一大二的同学提前体验说课的感受,进一步了解并提高教师基本技能。
五、社团接班人培训及五周年庆典
XX年5月是社团的活动总结月,同时也是下任委员培训期。5月4日,我们社团在社团理事会的组织下进行助理招聘,通过对助理的第一轮考核,我们选出庞南霞等20名同学作为助理,进行重点培训。首先让他们完善会史来了解协会一年的活动,其次给他们提供一个练兵的机会筹备五周年庆典,具体熟悉各部门的工作流程,同时也让老委员有一个了解助理做事风格的机会。
5月20日我们协会在长岗校区智轩楼403举办中学教师技能协会五周年庆典暨年度总结大会。通过回忆社团发展的历程,了解协会发展的状况,总结社团发展的不足,以便更好的发展。
回顾这一年走过的路程,有欢笑也有泪水,我非常感谢我的姐妹在一年里与我同甘共苦,携手并进,感谢她们无怨无悔的付出,我衷心祝愿我的中教远走远好……
中学教师技能协会
秦凤娟
XX年6月11日
同志们: 第*届职业技能竞赛,在中心党委和中心的指导下,在工人考核委员会和第*届职业技能竞赛组委会的直接领导下,经过全体参赛选手的奋勇拼搏和裁判人员、工作人员的共同努力,圆满完成了各项赛程,于5月29日圆满结束。 本届职业技能竞赛,是在认真总结以往比赛经验的基础上,适应改革发展的需要,以日常培训和岗位练兵为前提,在专业培训和技能鉴定的基础上,立足管理和服务的实际情况,以考核专业知识和操作技能为重点,以促进学风、提高岗位技能为目的而进行的。全体参赛选手以饱满的热情、昂扬的斗志,积极进取,顽强拼搏,比思想,比作风,比技术,充分展现了广大职工善于学习、勤于钻研、敢于攻关和吃苦耐劳、积极向上的良好精神风貌和过硬的技术素养。通过比赛,有11名选手获得参赛工种第一名,被授予“技术能手”称号;有36名选手被授予“各工种技术能手”称号;****公司、****公司、**锅炉队等5个单位比赛成绩优异,被授予“第*届职业技能竞赛优胜单位”;**公司等3个单位组织得力,被授予“第*届职业技能竞赛优秀组织单位”。 与以往相比,本届竞赛组织更加周密,水平有了较大提高,总结起来,有以下几个方面的特点: 一、组织形式从简,准备工作扎实。 本着求真务实的原则,今年的技能竞赛,我们把主要精力放在日常工作的扎实落实上。为办好这次技能竞赛,劳资培训等有关部门早动手,早准备,广泛宣传,全面发动,积极协调,作了大量扎实有效的工作。各三级单位在接到比赛通知后,积极响应,广泛动员,制定了相应的措施,充分调动职工的积极性,全员参与,再次掀起了学理论学技术的热潮。本次技能竞赛,通过全员参与,层层选拔,到最后角逐,可以说是对各单位日常培训学习工作的一次检验。 二、突出专业化特点,比赛组织严密而灵活。 今年是第*届职业技能竞赛,同时**局将于6月下旬举行第13届职业技能竞赛。从XX年起,管理局将工人技术比赛改为职业技能竞赛,参赛人员不仅包括技术工人,管理岗位上的干部也可报名参赛,参赛范围的扩大,进一步推动了群众性岗位练兵活动的广泛深入开展,提高了企业职工学技术、钻业务、练本领的积极性。本次比赛实行了比赛组委会、裁判长、赛区负责人三级负责制,加强了组织领导,使本次比赛的组织工作,更加严密规范。对材料供应、安全保障、医疗救护、现场服务等都作了具体要求和周密安排。对承办单位、比赛工种等作了适当调整,特别突出比赛组织的专业化。为了使比赛更加公平、公正,同时为部分比较薄弱的工种参赛职工提供一次学习机会,我们将电焊工、气焊工、维修电工比赛安排在技术力量较强的外单位进行;其他工种则充分利用现有条件、发挥内部优势,使本次技能竞赛组织水平有了较大提高。专业化组织,既提高了本次技术比赛的质量,又激发了各单位的积极性。宣传、工会、团委、安全、卫生、小车队等单位部门,团结协作,通力配合;各承办单位组织严密,服务周到;全体工作人员严肃认真,一丝不苟,从而确保了比赛的圆满成功。 三、参赛选手积极参与,竞赛命题合理、裁判公正保证了比赛质
量。 与往届相比,由于是为**比赛选拔人才,本次技能竞赛理论考试按各工种高级工的标准命题,调整了试题结构,增大了题量和难度;实际操作的命题,突出专业特点,在注重基本功考核的基础上,加强了对动手能力的检验。各位参赛选手热情高涨,为参加本次比赛,在完成日常工作的同时,挤时间,查资料,学理论,练操作,作了充分准备。如:有的选手(如:***)主动争取名额参赛;有的参赛选手(如:***)在接到比赛通知后,为提高操作水平,结合自己的实际情况,利用休息时间去外单位找高级技师学习,表现了良好的求知欲望,他(她)们都在比赛中取得了优异的成绩。本次比赛参赛选手年龄最大的55岁(**锅炉队热力司炉工***),同年轻人一样认真参赛,平等竞争,虽然没有取上名次,但以实际行动给其他年轻选手作出了表率。比赛过程中,参赛选手严守纪律,规范操作,奋勇拼搏,敢于争先,表现出昂扬的斗志和良好的精神风貌。虽然本次比赛增加了题量、难度,加强了动手和综合能力的考核,但选手们的成绩还是令人满意的。大家互相学习、互相切磋,起到了相互交流共同提高的作用。 为保证这次比赛的公正性,我们今年对裁判工作提出了新的要求:操作比赛,要求裁判写明扣分的原因,允许参赛队员查阅,以便比赛公平合理,也便于参赛队员发现并改正自己的错误;理论阅卷工作同样要求一丝不苟,允许队员查阅试卷。各位裁判员在比赛执行裁判工作时,坚持标准,认真裁决,公正公平,严细认真,以高度的责任感和使命感做好裁判工作。裁判员之间,相互尊重,相互学习,努力提高裁判水准。同时,比赛组委会也及时针对出现的问题,进行了有效的监督复查,保证了各项比赛的正常秩序和比赛成绩公平合理。从而使技能竞赛发挥出应有的积极意义。 总之,本届技能竞赛,准备充分,组织严密,协调得力,服务周到,裁判公平,赛事圆满。通过比赛,锻炼了队伍,涌现出一批技术拔尖人才,取得了可喜成绩。对促进各单位进一步搞好职工培训工作和调动职工个人的学习积极性,将起到良好作用。但通过比赛也反映出一些问题。一是部分工种技术水平比较高的尖子人才比较少,与兄弟单位相比,我们的技术水平还存在较大差距。二是从参赛选手的比赛情况看,部分职工理论知识比较薄弱,个别参赛选手实际操作水平较差。三是整体发展不平衡。有的单位培训基础工作做得扎实,对比赛也比较重视,比赛成绩连年上升。有的单位培训工作目标不够明确,活动开展不够经常,对比赛也有应付的倾向,比赛成绩停滞不前。这些现象必须引起各单位高度重视,各级领导要引以为戒,面对差距找不足,面对问题找办法,切实把职工培训工作放到突出位置,采取有效措施,抓出实效。
公司技术技能比赛承办工作总结
公司技术技能比赛承办工作总结高标准高要求高效率圆满完成职工技术大赛承办工作各位领导,同志们:**公司第二届职工技术技能竞赛在公司党委和公司的正确领导下,在公司工会、各承办单位的共同努力下,完成了全部赛程,圆满结束了。在这里,我代表竞赛承办单位向取得优异成绩的选手致以衷心的祝贺!本次大赛共设五个工种的竞赛,下面由我将承办单位各项竞赛工作完成情况向大会作简要汇报:一、精心组织,周密计划,确保筹备工作有序开展这次技术技能竞赛层次高,规模大,范围广,得到了公司上下的高度重视。这种重视既为竞赛增加了动力,又对竞赛的组织承办者提出了更高的要求。作为承办单位,我们班子高度重视,成立了筹备工作领导小组,提出了“科学组织、规范工作、公正评判、周到服务”的工作方针。从理论考试到实际操作,从试件加工到试件安装,从试件核分到成绩汇总,从工作人员到裁判员,我们都制订详细的计划。为确保在规定时间内完成规定工作,我们按照承办工种进行了分组,做到“人员、责任、时间”三落实,保证了各项筹备工作有条不紊地开展。针对不同工种的不同要求,我们在每场比赛的前一天召开工作人员、裁判员协调会,明确各人职责,提前熟悉赛场,保证了比赛高效、有序地进行。“细节决定成败”,在各项筹备工作中,我们充分考虑到各个细节,从试件题目要求到现场作业条件,制定了突发事件应对预案。焊工、管工两项比赛需要用消防车来实现带压堵漏,管线的连接上需要消防专用接口,我们就到消防队借来专用接口,再送到加工厂加工处理。二、多方协调,积极稳妥,确保技术大赛按期举办实用工种的技术比赛从筹备到举办,需要协调布置的工作较为繁杂。尤其是焊工、维修管工两个工种的技能竞赛是我们公司首次自己承办,没有任何的经验可以借鉴,只能边摸索,边实施。在竞赛方案制定过程中,培训室徐桂凤、朱龙勇多次到焊培中心教师家、技师工地现场请教理论试题制订、实际操作方案、考试流程、现场布置、操作工具准备等事宜;在竞赛试题的选择上,我们贴近生产、贴近实际,把理论内容与中高级工晋级考试相结合,把实际操作与**生产实战相结合,通过带压补漏、45度角电弧焊、现场绘图等题目,使真正的高技能人才脱颖而出;在所需考件和设备落实上,我们不等不靠,积极主动与公司内外部门、单位协调沟通,想尽办法克服各种困难。临近大赛还有10天,焊工、管工考试件的加工地点还没有落实,焊工竞赛所需的焊位架没有着落,我们心急如焚,在公司领导的协调下,我们积极与东湖、东风等分公司协调,并与装备制造集团、创业集团、电厂认真结合。在东风分公司的大力协助下,确定了试件加工厂。为了能以最快的速度完成考试件的加工,一天要去三次加工厂,直到把所有试件运回单位。为确保竞赛如期举办,我们提前两天完成试件安装,打压试验,充分考虑安全因素,确保了大赛安全、平稳、有序进行。三、团结协作,勇于奉献,确保技术大赛圆满成功公司内部承办技术技能竞赛,既是公司对我们承办单位的信任,也是公司对我们承办单位工作水平、团队精神的检验。为全力组织好承办工种的比赛,作为本次大赛的承办单位,我们自控信息服务中心、生产技术部、财务资产部在工作任务较繁重的情况下,积极抽调业务素质高、责任心强的技术人员担任工作人员,这些同志对大赛的顺利进行起到了重要作用。财务资产部与自控信息服务中心团结协作,焊工、管工工种布置比赛现场时,积极协调抽调拖拉焊、气焊、台钻等设备,为以上两个工种竞赛的顺利开展做好了设备保障工作;红卫、让胡路、图强分公司作为竞赛场地承办单位,高度重视承办工作,各单位主任工程师积极协调、筹备场地承办工作,为各工种竞赛的顺利开展做好了场地保障工作。在考试件、连接设备的搬运中,为节省资金,我们没有雇人,就是靠我们这些同志一车一车地搬运、一车一车地装卸,连续三天奋斗在比赛现场。焊工、管工比赛当天,气温高达30多度,工作人员一整天忙碌在现场。炎炎夏日,大家不停地出汗,白衬衣湿了又干,干了又湿,酷日当头,却没有一个人离开工作场地。嗓子喊哑了,就喝口水润润,皮肤晒红了,就拿湿毛巾擦擦。没有一个人喊苦,没有一个人叫累,因为大家都有一个共同的信念——把大赛承办好,这是公司对我们的信任,也是我们的责任。四、大赛承办过程当中存在的不足虽然在赛前,我们多次对竞赛方案、计划、注意事项进行了商榷,但是毕竟是第一次承办这么多工种的比赛,在竞赛中还有很多不尽人意的地方,如管工“煨制管线”专项比赛用工具未及时通知参赛选手携带,影响了比赛的正常进行。本届技术技能大赛已经胜利闭幕,在本次大赛的承办工作当中,我们承办单位得到了公司领导以及各部门、各分公司的大力支持和帮助。在此,我代表大赛承办单位向各位领导、参赛选手和裁判员对我们工作的支持和帮助表示衷心的感谢!同时,我们也希望通过本次技术技能大赛的举办能够进一步提高公司岗位工人的技术技能,为公司今后的整体协调发展打造技术优势!谢谢大家!感谢您阅读工作总结频道的《技能鉴定工作总结》一文,希望帮助您解决写工作总结的需求和参考,如果本文还未解决您的需求,可以继续访问技能鉴定所工作总结栏目。
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