新进员工试用保证书

随着各种书信的不断规范，大家有时候会不可避免的要写一封书信。书信是一种人们普遍使用的交际工具，通过书信可以把自己的感情传递出去。优秀的书信要怎么写，需要注意哪些呢？以下内容是小编特地整理的“新进员工试用保证书”，欢迎分享给你的朋友！

兹同意下列条件：

试用期间：自 年 月 日至 年 月 日止计3个月。 工作单位：在 担任职务。

工作时间：每日工作八小时，如需加班，不得以任何不当理由拒绝。

薪资：依照双方协议，月支人民币 元，按实际工作日计算，凡缺勤或请假均不给薪。

试用：试用期应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可随时终止试用，均无异议。

此致

公司 ：

立担保书人：

年 月 日

fwR816.cOm编辑推荐

员工试用期保证书

兹同意下列条件：

1. 试用期间：自 年 月 日至 年 月 日止计3个月。

2. 工作单位：在 担任职务。

3. 工作时间：每日工作八小时，如需加班，不得以任何不当理由拒绝。

4. 薪资：依照双方协议，月支人民币 元，按实际工作日计算，凡缺勤或请假均不给薪。

5. 试用：试用期应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可随时终止试用，均无异议。

此致

公司 ：

立担保书人：

年 月 日

试用期员工保证书

兹同意下列条件：

1.试用期间：自 年 月 日至 年 月 日止计3个月。

2.工作单位：在 担任职务。

3.工作时间：每日工作八小时，如需加班，不得以任何不当理由拒绝。

4.薪资：依照双方协议，月支人民币 元，按实际工作日计算，凡缺勤或请假均不给薪。

5.试用：试用期应遵守公司管理规划，若任何一方对其职不满，则可随时终止试用，均无异议。

此致

公司：

立担保书人：

年 月 日

公司员工试用保证书

兹同意下列条件：

1. 试用期间：自 年 月 日至 年 月 日止计3个月。

2. 工作单位：在致得科创有限公司担任客服技术支持职务。

3. 工作时间：每日工作八小时，如需加班，不得以任何不当理由拒绝。

4. 薪资：依照双方协议，月支人民币 元，按实际工作日计算，凡缺勤或请假均不给薪。

5. 试用：试用期应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可随时终止试用，均无异议。

此致

公司：有限公司

立担保书人：

年月日

员工试用期间保证书

兹同意下列条件：

1. 试用期间：自 年 月 日至 年 月 日止计3个月。

2. 工作单位：在 担任职务。

3. 工作时间：每日工作八小时，如需加班，不得以任何不当理由拒绝。

4.薪资：依照双方协议，月支人民币 元，按实际工作日计算，凡缺勤或请假均不给薪。

5. 试用：试用期应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可随时终止

试用，均无异议。

此致

公司 ：

保证人：

试用保证书

兹同意下列条件：

1.试用期间：自 年 月 日至 年 月 日止计3个月。

2.工作单位：在 担任职务。

3.工作时间：每日工作8小时，如需加班，不得以任何不当理由拒绝。

4.薪资：依照双方协议，月支人民币 元，按实际工作日计算，凡缺勤或请假均不给薪。

5.试用：试用期应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可随时终止试用，均无异议。

此致

公司：

立担保人：

年 月 日

感谢您阅读范文资讯网书信频道的《新进员工试用保证书》一文，希望《新进员工试用保证书》能解决您的书信需求，同时Fwr816.com编辑还为您精选准备了检讨和保证书专题,欢迎您阅读！