综合事务管理计划

为了让自己在工作岗位上做出成绩，是时候应该制定好一份工作计划了。有了计划，可以合理地安排和使用人力、物力、财力，工作计划如何调整才算最优呢？经过整理，小编为你呈上综合事务管理计划，相信一定会对你有所帮助。

    为使本工程综合事务管理更科学、规范，创造良好的工作、生活环境，不断提高全员劳动生产率和本公司的经济效益，特制订本制度。本制度主要包括：临时办公室、管理人员临时住宿、劳务人员宿舍、食堂、小卖部、浴室、厕所、办公设备、CI、法律事务、综合事务、人员礼仪及行为管理等。各级员工，均应遵守本制度各项规定。
    一、临时办公室设置及管理
      1、设置
    本工程计划配备管理人员25人，设置项目经理部、工程部、技术部、物资部、机电部、商务部、安全部、质量部、行政部共九个部门。根据各部门分工及管理人员数量不同，计划办公室分配如下：项目经理室1间、技术部1间、资料室1间、生产经理室1间、工程部1间、物资部2间、行政部1间、动力部2间、商务部2间、安全部1间、质量部1间、会议室1间、库房2间、监理公司办公室2间、业主办公室2间及1间备用办公室；另工地出入口大门设置保安室1间；合计23间。
      2、管理
    各部门管理人员应做好办公室内卫生工作，办公室外由专职保洁人员每天清扫；办公室内桌椅摆放整齐，办公用品禁止胡乱摆放；办公室人员离开办公室要做到及时关掉空调、电脑等用电设备，关好门窗，做好节水、节电、防火、防盗工作；安排保安人员做好办公区的安防工作，保安室安排两名保安，负责对进出口车辆及人员的登记，办公区设置巡逻岗，及时发现并处理相关问题。另外，保安人员相互配合，做好夜晚值班巡逻工作，保证办公区人员生命及财产安全。
    二、管理人员临时住宿设置及管理
      1、设置
    计划设管理人员、保安、电工及厨师宿舍，合计14间。
      2、管理
    严禁在本生活区内聚众赌博、打架斗殴和其他违法乱纪活动；安全规范使用临电设施，勿乱拉电线，乱设插线板，乱用大功率用电器；注意节约用水，养成良好的用水习惯；员工入住本生活区，必须行政部提请项目领导签字同意。非本项目工作人员，一律不准住在本生活区；员工按照项目综合管理部安排住宿及用餐，养成文明习惯；爱护环境卫生，生活垃圾到指定地点堆放；注意个人卫生及居住环境卫生定期进行大扫除；爱护公共财物，如有意损坏者，照价赔偿损失；爱护及正确使用生活区内消防设施，注意起居饮食安全；平时注意防火防盗，努力提高财产安全意识，坚决揭发危害他人的人员或事件。
      3、技术部负责平面规划
    行政部负责日常管理
    三、劳务人员宿舍设置及管理
      1、设置
         劳务人员宿舍7栋、男女厕所各1间、男女浴室各1间。
      2、管理
       （1)各分包单位送达的各员工、特殊工种（经领导批准），可安排职工集体宿舍，有项目部按集体宿舍栋数平均分配（每家两栋）。住宿人员水、电费由项目部统一提供。每月底向各分包单位收取相应的管理费用。
       （2)住宿员工及家属应保持宿舍区的清洁、卫生，做到无垃圾，不随地吐痰，严禁向窗外或阳台下乱丢废物垃圾及乱倒污水。不得在公共走廊、通道等公共场所堆放杂物，不得在划线区外摆放车辆。
    （3)爱护宿舍的集体财产和所配置的生活用品及水、电等设施，如造成损坏，须照价赔偿；平时要节约用水、用电。
    （4)随时做好防火、防盗、防爆工作，及时排除隐患；宿舍内不得擅自安装、使用大功率的电器；严禁私接电路、使用热得快。
    （5)宿舍内做到安定团结，不打架，不骂人，宿舍内不得留宿他人或亲友，确需留宿的，须在门卫处登记；不得有酗酒、赌博或传播淫秽音像、书画及其他违法行为。
    （6)宿舍内不准剧烈活动、喧哗或用器具制造噪音，电视、收音机、唱卡拉OK等音量不得太高，以免影响他人休息。
    （7)住宿员工在房位分配定位后，个人不得将钥匙转借给他人使用，也不得任意调换，如有特殊情况需调换，须经后勤处同意后方可。如擅自离开五天，公司将对房位另作安排，责任自负。
    （8)全体住宿人员必须无条件配合后勤处对宿舍区的检查工作，服从管理、派遣与监督，不得拒绝和阻拦。
    （9)职工在离职时应到后勤处办理退场手续。
    （10)凡住公司集体宿舍的员工（包括家属）严格遵守用水规定，严禁在开水房洗衣服、抽烟、乱倒剩菜剩饭、乱扔瓜果皮。
    （11)各栋宿舍楼的公共楼梯通道由由各分包单位指定专人每天负责清扫，确保公共楼道的清洁卫生。保持周边环境卫生整洁。
    （12)严禁在无安全栏架的阳台栏杆上放置花盆等物品，以免砸伤他人。
    （13)宿舍区内严禁饲养禽、畜。
    （14)经常保持宿舍前水槽清洁，不准向槽内投脏物，确保水槽畅通。
    （15)住宿人员要及时关窗锁门，保管好私有财物，属保管不慎而丢失的责任自负。
    （16)宿舍内不得存放易燃、易爆等危险品，禁止使用煤气灶和电炉。
    （17)宿舍内不得长时间接待来客或接待异性客人。男、女职工按划分区域住宿，不得越区进入异性宿舍内逗留、住宿。患有传染病或有不良嗜好习惯者，一律不准住宿。
    （18)晚上10：30前必须熄灯，熄灯后不得影响他人休息。
    （19)室内成员如擅自发生变更，同室的成员都应及时主动向后勤处反映情况。
    （20)卫生间内禁止乱写、乱画、乱贴、乱刻，应经常保持公共场所的清洁卫生。
         四、食堂、小卖部设置及管理
      1、设置
    计划设置厨房1间、贮藏室1间、餐厅3间，小卖部1间，合计6间。
      2、管理
    食堂、小卖部工作人员办理健康证；食堂、小卖部内卫生由其工作人员负责，炊具餐具严格消毒，保证食品新鲜，过期、霉变食品必须倾倒，严禁食用。
      3、技术部负责平面规划
        行政部负责日常管理
    五、浴室、厕所等设置及管理
      1、设置
    计划设置男女厕所各1间、男女浴室各1间、合计4间。
      2、管理
    厕所管理：
    所内的垃圾实行密封式处理，定点收集垃圾，由各负责劳务指定专门值日人员定时清扫垃圾到化粪池，由后勤处安排专用车辆将垃圾清理出场。
    禁止将易塞物等垃圾扔进下水道中，必须扔在纸篓中,每天有清扫人员及时倒掉，地面打扫干净。
        （3）生活区厕所的卫生打扫情况由后勤处、安全管理部并检查，由督导办监督。
    打扫办法实施：
    按劳务轮流，一月换一次，第二个月第一天早上交接。

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社会事务管理科工作计划

改善民生，解决群众的生活困难，既是一件重大而紧迫的现实问题，又是需要艰苦努力的长期工作任务。20xx年，在街道党工委、办事处的领导下，我们要认真吸取和总结**年工作中的好经验、好做法，始终坚持全心全意为辖区居民服务的原则，更新观念，明确思路，抓住重点，突破难点，勇于创新，使街道民政工作实行新发展，再上新台阶。概况讲就是：健全一个体系，完善两个机制，创新三个亮点，发挥三个作用，推进六项工作。

一、健全一个体系，就是健全全员覆盖的救助体系。

二、完善两个机制：

一是整合社区资源，激发社区内在活力，完善社区居民自治机制；二是强化社区服务功能，发挥居民议事会作用，调动广大居民参与社区建设的积极性，完善居民自我管理机制。

三、创新三个亮点：

一是建立和完善特殊困难群体长效帮扶机制；二是全面推行“**街道民政工作一点通”微信公众服务平台；三是创新社区空巢老人家庭服务方式。

四、发挥三个作用：

一是发挥社区工作站和居委会的作用，认真做好党政社群社区共治和民生微实事项目；二是发挥社区服务中心作用，为辖区居民办实事、办好事；三是发挥社会组织的作用，继续做好扶贫帮困工作，营造互助共济和谐向善的良好社会氛围。

五、推进六项工作：

一是推进各项抚恤优待政策的落实，做好双拥工作，重点做好优抚对象维稳工作。

二不是推进最低生活保障工作，做好低收入家庭认定和救助工作，严把入口关，准确及时发放最低生活保障救济金，做到“应保尽保”，实行动态管理。

三是推进统战侨（台）和双拥优抚工作。

四是推进社区残疾人管理工作，加强街道残疾人职业康复中心的建设。

五是推进社区老龄工作，积极推进居家养老工作的开展。

六是推进殡葬改革工作，着重加强新村深埋绿化地整治和管理。

机关事务管理局工作计划

接待服务工作

1、坚持厉行节约的原则，认真做好区四大班子及区直各部门、单位的接待管理工作。

2、严格执行《xx区接待工作管理办法》，合理开支接待费用，努力提高接待服务水平。

后勤管理工作

1、做好集中办公区的卫生保洁、安全保卫等日常管理服务工作。

2、管理和维护集中办公区的房屋及附属设施，协调保障通信畅通和水、电、暖的正常供应。

3、做好集中办公区的安全保卫工作。坚持24小时值班制度，杜绝失窃、失盗现象的发生。

4、做好集中办公区的卫生防疫、环境绿化、美化和环境卫生管理等工作，不断提高后勤管理服务水平。

5、按要求完善统办楼消防设施，确保消防安全。

车辆管理工作

1、做好公务用车保障服务工作，做到安全运行、优良服务。

2、按照交管部门的要求做好驾驶员安全教育工作。

文印服务工作

1、按照及时、保质、准确的要求，优先确保“四办”各类文件材料的复印，及时保障区直其它部门、单位材料的复印。

2、管理使用好文印设备，并定期进行保养维护，保证文印工作正常开展。

公共机构节能管理工作

1、做好机关办公楼节能降耗工作。

2、强化计量统计监督，实现能耗统计（包括乡镇、街道）全面覆盖。

3、配合做好单位生产总值能耗统计工作。

其它工作

按时完成区委、区政府交办的其它工作任务。

机关事务管理局双拥工作计划

以下是小编为大家整理的关于机关事务管理局双拥工作计划的文章，希望大家能够喜欢！
　20xx年，我局坚持以科学发展观为指导，围绕市中心工作，瞄准新目标、立足新起点、拓展新领域，广泛深入地开展双拥工作。依照市委、市政府和市双拥委、双拥办相关文件精神，立足军民共建，把双拥工作始终贯穿于机关后勤工作之中，力求全面完成拥军优属的各项工作目标。
（一）统一思想认识，明确责任分工，把双拥工作摆上重要议事日程
1．加强领导，健全组织机构。加强对局系统开展拥军优属工作的领导，进一步健全双拥工作领导小组，强化双拥工作例会制度。配备专职干部，每年召开两次以上双拥工作专题会议，定期交流双拥工作信息，充实完善军民共建服务内容。形成一个覆盖全局，齐抓共管的双拥工作网络，为拥军优属工作提供了有力的组织保障。
2．积极宣传，营造双拥氛围。市管局（市接待办）作为政府的一个重要服务部门，积极营造军人优先、军属优先的氛围，努力在局系统内一些重要的服务窗口设军人和军人家属优先标识牌，在行政办公中心及一些公共场所，均悬挂和张贴拥军优属宣传标语，设固定宣传牌，充分利用板报、简报、宣传橱窗等，广泛开展拥军优属宣传活动。开展国防宣传教育活动，参观市人防工程或请老红军做传统教育报告。
3．全面把握，制定双拥计划。在谋划全年机关后勤工作目标时，将拥军优属工作计划纳入全年工作目标考核范围，做到事事有人抓，件件有着落，年初有计划，年中有考核，年终有总结。
4．主动作为，建立双拥制度。每逢重大节假日局领导要带领局有关科室、局属单位负责同志走访慰问驻蚌部队、院校，或邀请他们到后勤系统参观、座谈，征求他们对后勤部门开展拥军优属工作的意见。了解部队家属就业、生活等各方面情况，更好地为部队家属提供就业等优质服务。
（二）落实有关政策，结对共建帮扶，在局系统认真做好军属安置、进一步完善双拥工作材料的归档
5．军转干部安置。对分配到我局军转干部安置任务，局党委按照市委、市政府的要求，认真做好后勤系统的接受安置工作，帮助解决实际困难。
6．军属就业安置。切实做好分配到我局系统的军转家属安置工作，遵照《蚌埠市现役军人家属就业安置暂行办法》规定，尽可能发挥后勤系统的优势，把他们安排在工作条件、经济效益都较好点的部门、单位工作。
7．提供优质服务。解决军转干部家属后顾之忧，积极为军转干部家属工作生活提供更多的帮助和优质服务，解决幼儿入托、孩子入学等实际困难，提供日常生活帮助。
三、充分发挥优势，采取多种形式，积极提供再就业、相关培训及后勤服务
8．做好调研工作。为做好新形势下拥军优属工作，我们要经常性的走访、调研、座谈等方式，了解军属就业生活等实际情况，在局系统内，想方设法，采取措施，有针对性为下岗军属提供帮助、就业和培训。
9．积极上门服务。积极提供后勤服务，主动上门联系，限度地提供支持和帮助。
四、立足双拥工作，把握和谐发展，积极开展军民共建各项活动
10．创新双拥活动。局党委积极主动与共建部队进行勾通协商，双方签定共建计划协议书，科学安排军民共建活动，采取多种形式活跃部队业余文化生活。
11．开展双拥慰问。在“八﹒一”建军节来临之际，局领导要带领局属单位负责人、有关科室同志一道前往，看望慰问共建部队官兵。精心组织局属单位联合举办各类丰富多彩的文体活动，编排文娱节目到部队演出，送文艺到军营，与官兵同乐。
12．营造双拥氛围。进一步完善共建部队健身娱乐设施，计划为部队官兵配备健身器材和娱乐设备。组织一场军地双方乒乓球或篮球友谊赛，以活跃军民的体育健身气氛。配合所在街道，积极开展为“爱心献功臣”活动。
随着全市双拥共建工作的不断深化，通过省、市双拥委和双拥办领导的亲切关怀和具体指导，我们紧紧围绕我市争创全国双拥模范城“五连冠”的总体目标，切实加强组织领导，具体细化目标任务，强力推进双拥共建，求真务实，开拓进取，奋发向上，取得了双拥共建的新成果。在今后的双拥工作中，我局将进一步创新和完善双拥工作机制，总结和推广双拥先进经验，巩固和发展军政军民团结，务求新突破，再上新台阶。同时，我们也决心以这次申报和评选“市双拥模范单位”为契机，以点带面，找差补缺，创先争优，为市创建高标准“全国双拥模范城”作出更大的贡献。

县机关事务管理局工作计划

20**年是“**”规划的开局之年，也是深化机关事务改革的关键之年。我们的工作思路是：以党的十八大精神和科学发展观为指导，认真贯彻落实十八、十八届三中、四中全会及习近平总书记的系列讲话精神，按照“适应新常态、实现新跨越、创造新业绩”的发展思路，谋划全局工作。以国务院《机关事务管理条例》为总绳，继续深化机关事务改革，创新服务保障机制，不断优化服务环境；加强公车、公产管理；强化后勤作风建设，提高服务保障效率，为我县经济社会发展提供坚实的服务保障。

（一）不断加强国有资产管理。按照中央关于国有资产管理的政策要求，继续开展全县行政事业单位国有资产的调查摸底工作，进一步加快推进全县机关国有资产集中统一管理，提高国有资产的使用率，认真做好县直机关办公用房调配、经营性资产管理工作，确保国有资产保值、增值。一是对新增门面继续进行公开招租，力争做到公平、公开、公正。二是定期对门面进行督查，监管，了解租赁户的动向。三是在县委、县政府的安排部署下，我局探索与**公司的合作，将门面划给**公司管理，确保经营性国有资产不流失，让我县国有资产保质增效。四是按照县委、县政府的工作要求，加强国有资产管理，完成国有资产信息录入工作，建立健全国有资产台账，定期对到期门面的租金收缴。

（二）强势推进机关节能工作。突出“三个”重点，做到“三个”确保，推动公共机构节能管理工作上台阶。一是加大节能宣传，认真开展6月15日节能管理宣传活动，充分利用网站、包括、微信等媒体加大对节能产品使用的宣传，倡导广大群众使用LED高效照明产品、节能标识的电器产品，着力形成节能全社会参与的氛围。二是突出以创建节能示范单位为重点，严格按照创建标准和要求，组织开展示范单位创建活动，积极指导检查公共机构创建工作，开展各项节能节减排的改造和县直部门的整改工作。三是突出以节能监督考核为重点，建立和完善公共机构节能考核与评价机制，制定能源管理使用奖惩措施，确保节能监管工作管理横向到边，纵向到底。四是加大节能监测力度。20**年上半年,协助有关部门对部分县直部门节能监测工作，为今年的节能监测和整改工作打下坚实基础。

（三）着力深化机关事务改革。做好公务用车管理创新，积极谋划车改后公务用车服务保障的需求，及时调整建立新的管理架构和服务保障模式。同时，建立健全留用公车的日常调度、使用、运行和监督管理制度，加强对车改后保留公务用车的统一管理，确保公车的规范和安全运行。20**年上半年。在省、市车改领导小组的统一安排下，力争完善公车改革参改单位车补工作；做好富余车辆处置工作（即报废与拍卖）；进一步完善保留公务用车的管理，建立车辆调度台账，力争全部安装GpS系统。20**年下半年。在省、市车改领导小组的统一安排下，启动事业单位、国有企业车改工作。

（四）强化服务保障工作。服务是机关事务工作的根本，也是立局之基。作为后勤服务部门，要做好公务接待工作，着力做好县重大会议（活动）及中央、省市领导及各级党政代表团来德江指导、检查和考察等接待服务工作。

（五）加强后勤自身建设。认真贯彻落实国务院《机关事务管理条例》，严格执行“中央八项规定”规定，不断建立和完善后勤服务标准和保障制度体系，为做好机关事务管理工作提供有力保障。进一步加强党的组织建设，强化“一岗双责”意识，认真落实“两个责任”，不断完善后勤风险领域的评估及防范机制，切实做好重点岗位廉政风险点的常态化管理。

区机关事务管理局工作计划