《老鼠先生和冰豆》读后感

能够在读一本书时全身心地投放是一件非常令人快乐的事。读书对于我们个人而言是非常重要的,尤其读经典作品对我们思想也会有一定的影响。在阅读过一篇书籍后内心肯定有属于自己的感悟,思维的火花一闪而过以至不再出现,所以写一篇读后感尤为必要!作品读后感究竟该如何写呢?下面是小编为你精心整理的“《老鼠先生和冰豆》读后感”,欢迎分享给你的朋友!

今天,我给大家推荐一本书,它的名字叫《老鼠先生和冰豆》,这本书的作者是魏晓曦。

这本书里有冰豆和老鼠先生。冰豆是一粒小豆,是一粒圆圆滚滚的小冰豆。老鼠先生有两个大耳朵,两个弯弯的眉毛,两个大大的眼睛,一个小嘴巴,一个鼻子,三根小胡须,一个圆圆的小肚子,一双小腿,一个长长的尾巴。一个冬天,雪王国的好多的雪都来到了大地上,有的在院子里、屋顶上、小河边、桥上冰豆落在梧桐树下,正好冰豆一直都想看一看梧桐。几天后,冰豆想家了,冰豆看见了一个小洞,它看见了一只老鼠,正在唱歌,它的歌声真美妙!第二天早上,老鼠先生发现那个彩色袜子不见了,它四处寻觅。突然,它听见了一个声音,嗨!老鼠警觉地打量四周,可是它没发现。我在你旁边。冰豆说:看下面。就这样,它们认识了,它们还成了好朋友。冰豆说:你去我家看看吧!老鼠先生说:好呀!老鼠先生去了冰豆家,老鼠先生把冰豆的照片贴在墙上,老鼠先生给冰豆做了一些好吃的,冰豆非常感谢老鼠先生。

我很喜欢这本书,我不能自已看,我要把这本书介绍给你们,相信你们一定会喜欢它。

作者:马书歆

指导老师:任萍

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《老鼠和黄鼠狼》读后感


今天,我读了《老鼠和黄鼠狼》这个故事。

这个故事主要讲:老鼠和黄鼠狼交战,老鼠都败下阵来,很多老鼠都被黄鼠狼吃掉了。于是,老鼠们召开一次会议,一只老鼠说:因为没有将领为我们布置战术,难怪我们总是被打败。在他的建议下,他们选出几只最大的老鼠作为自己的将领,为了与普通成员区别开来,只有将领才能带着才有稻草做的大羽毛头盔。然后将领带其它老鼠去应战,但是他们像往常一样,老鼠打败了,老鼠们惊慌失措地跑到自己洞里,除了将领外,其他老鼠都毫不费劲安全回到洞里,将领们则被他们头上的大头盔阻碍了行动,都成了黄鼠狼的俘虏。

这个故事告诉我们,虚荣会给自己带来不利的后果。

作者:孙雅思

冰鉴读后感


冰鉴读后感(一)

【冰鉴】是清朝重臣曾国藩署名的一本书,之所以说署名,因为它是一本伪书,也就是说,这本书是别人写的,署了曾国藩的名字。因为,曾文正公是晚清的中兴之臣,在当时晚清中兴的官方功劳簿里,他排第二位。(第一位叫官文,才能、业绩、品德等其实都不如曾国藩、左宗棠、胡林翼等等)。曾国藩名气很大,所以署了他的名字。这样现象,自古以来就很多,不足为奇。

【冰鉴】讲的是用人的学问,如何识人、用人之相术。书中有很多迷信的东西,但是也有很多值得肯定的地方。曾国藩也的确很会识人、用人。他是一个书生,带兵打仗的能力可不敢恭维,他第一次亲自带兵打太平天国军队就以失败告终,多年苦心经营的军队毁于一旦,自己也是跳河自一杀谢罪,幸亏身边有忠心的幕僚跟踪才得以相救。最后一次带兵打仗,也是被太平天国的水军烧了主船、亲手组建的长江水师折损大半,不然我们今天所能看到的曾国藩家书可能还有丰富好几倍。

但是,曾国藩是从一个烂摊子接手的,组建军队可以说是白手起家,从湘勇到湘军,他的周围也逐渐聚集了一批名将,为挽救晚清做出了不可磨灭的贡献。【冰鉴】也有一些曾国藩如何识人、用人的痕迹,在他那个战争年代,这本书也可以说些实践经验的积累。

玖后感就是写了一首所谓的诗,完全是读完此书后有感而发,各位就姑且一听吧。

冰鉴读后感(二)

一直在看【冰鉴】,看了将近2年,先是看原版,古文基础不好,读的囫囵。然后又找了好几个后人翻译的版本看后,越来越有感觉,更加佩服曾公留下的识人,用人一精一华。也很荣幸自己有机会能够在工作中不断实践。

古代善于识人者,往往能够从成败之外看到人的长处,这是最难能可贵的。现实中,我们往往以绩效为第一评价标准,而成熟有经验的领导还会依据业务能力,道德素质和潜力来判断人才。而平庸的管理者却只能以成败论英雄,如此一来,必然会错失人才。联系到现实中,一种可能是初为管理者,没有能力去全面判断。还有一种就是管理者对培养和判断下属能力过于简单和粗旷,以绩效和数据为一切标准,没有耐心去辅导和帮助下属,或是出于自私害怕下属超越自己,多种可能一性一。古代的管仲和张良在未显达时,管仲在未佐齐桓公时,什么都不成功;张良未遇刘邦时,刺杀秦始皇也不成功。这是因为事情的成功会受到很多偶然因素的干扰,运气好时,瞎猫也能撞上死耗子。运气不好则天才也难成功。观察人才的办法,应仔细考察做事情的办法和手段,即使他这次未成功,但可以知道他的特点(也就是能力各方面的特点),是胆大心细?还是计划周蜜?还是凭借偶然一性一完成了任务?计划周密和胆大心细的人,即使这次不成功,下次也会有进步。如果我们作为管理者在判断人才的时候过于简单看某一因素,则会错失人才。当然如果处于公司的变革期或带有其他的政治目的和因素可能会受到影响。

聪明的领导者一般都能够随时随地了解人的特一性一并识之,用之。曾国藩非常善于在不同时期,不同地点广交朋友,考察不同的人才,做好储备和积累。我们在现实中也是需要鼓励各级经理在平时做好人才储备,这是前提。

一点感悟和大家探讨,不成熟处望指点。

冰鉴读后感(三)

选择【冰鉴】这本书缘于书名和作者,本来自以为曾国藩所着的冰鉴,是给予后人做人做事的一些道理和借鉴,但是真正阅读了这本书以后才知道原来【冰鉴】是一本相术书,是曾公对自己相人识人的总结。

曾国藩是近代一位具有传奇色彩的人物,同时也是一位具有争议的人物,他一生严以律己、赏罚分明、勤俭节约、修身养一性一、崇尚气节、治学严谨、为人正直,实现了儒家立功、立德、立言的三不朽事业,同时,他又积极向西方学习,开展洋务运动,建造了中国第一艘轮船、建立了中国第一所兵工学堂、设立中国第一个翻译馆,派遣中国第一批留学生,为中国的近代化奠定了基础。他一生充满了坎坷和曲折,既有荣耀之处,也有挫折之时,但是他凭借超越常人的毅力和功夫,在特殊的历史背景下成就了不凡的事业,受到后人的敬仰。曾公所处清朝晚期,正值内忧外患社会动荡之际,曾公凭借相术来观人识相,选拔人才,网罗了诸如李鸿章、左宗棠、彭玉麟等一批俊杰。

冰鉴的解释,冰者明净,鉴者--镜也,冰鉴比喻明察秋毫、洞悉内情。冰鉴全书共分七篇,即神骨篇、刚柔篇、容貌篇、情态篇、须眉篇、声音篇、气色篇,贯穿于整篇文章的主题是看人的方法,曾公的相术通过对人的言、行、神、情等方面的观察,总结出人的一性一格特征、人格品质、内心活动、一精一神面貌、处世经验,继而归纳出人的前途和命运。

每一篇的一精一华之句如下:

神骨篇:一身一精一神,具乎两目;一身骨相,具乎面部。

刚柔篇:刚柔,则五行生克之数,名曰先天种一子,不足用补,有余用泄。

容貌篇:容以七尺为期,貌合两仪而论。胸腹手足,实接五行;耳目口鼻,全通四气。

情态篇:容貌者,骨之余,常佐骨之不足。情态者,神之余,常佐神之不足。久注观人一精一神,乍见观人形态。

须眉篇:少年两道眉,临老一付须。此言眉主早成,须主晚运也。

声音篇:人之一声音,犹天地之气,轻清上浮,重浊下坠。始于丹田,发于喉,转于舌,辨于齿,出于唇,实于五音相配。

气色篇:面部如命,气色如运。大命固宜整齐,小运亦当亨泰。

【冰鉴】中看人主要是从以下九个方面综合考察:

其一,看人的神色。观神是【冰鉴】的核心所在,神是看人的第一要诀,神主要是指发自内心的心一性一品质,集中体现在面部,一身一精一神,俱乎两目;一身骨相,具乎面部。一个比喻:山上的泥土经常流失,但它却不会崩塌,因为是有坚一硬的岩石镇守。一个人的一精一神状态都能从他的两眼看出来,一个人骨相的好坏都集中在一张面孔上面。人的神有清浊之辨、有邪正之别,同时也有虚实之别;凶恶之人目露凶光;仁一爱一的人目光诚恳而庄重;勇敢的人目光炯炯有神,心怀一奸一邪的人眼睛闪忽不定、动若萤光;心无杂念,堂堂正正的人,目光镇定有神。

其二,看人的一精一神状态。观一精一是指一个人才智能力在气质上的外部显露。品质的复杂,加上个人修养、环境等因素影响,一精一神饱满,则朝气蓬勃;一精一神空虚,则内心幽暗;有些人的一精一和神表露不明显。一精一条达畅明的人,聪明敏慧;一精一粗疏暗味的人,鲁钝愚笨。

其三,看人的筋。观筋,筋和骨经常联系在一起考量一个人的力量勇怯,筋刚硬则说明为人勇敢;筋软弱则说明为人怯弱。

其四,看人的骨头。神和骨是识别一个人的门户和纲领。骨健,其人强壮;骨软,其人软弱。

其五,看人的气是否旺盛。观气,可以发现一个人的沉浮静躁。沉得住气,临危不乱,此人堪当大任;浮躁不安,一毛一手一毛一脚,难以集中力量攻坚。往往半途而废。底气足,干劲足,做事能集中一精一力且持久;底气虚,一精一神易涣散,多半途而废。

其六,看人的脸色。观色,色是一个人的情绪表现,是一个人的气质、个一性一、品格、学识、修养、阅历、生活等因素的综合一体现。曾国藩认为:诚仁,必有温柔之色;诚勇,必有激奋之色;诚智,必有明达之色。也就是仁善厚道之人,有温和柔顺之色;勇敢顽强之人,有激奇亢厉刚毅之色;包容智慧之人,有明朗豁达之色。色愉者其情欢,色沮者其情悲。也有不动声色之人,需从其它角度来鉴别他们的情绪状态。

其七,看人的仪表。观仪,仪表堂堂的人往往内心一陽一光、人生积极;仪表不整的人往往内心有愁苦之事或内心晦暗。仪态端庄大方,修养深厚,素质高;仪态邪顽,畏缩卑琐,修养浅薄,素质差。耿介忠直的,仪态坚定端庄;果敢决断的,仪态豪迈勇一猛;坦荡无私的,仪态安详。

其八,看一个人的态度。观容,一个人的内心活动,必然在脸上有所表现。容止不正,其人必然心怀他念,需要考察其真正的动机和想法。容止正派,其人内心纯粹,无庞杂,不会轻易见利忘义。一般而言,容止庄猛的,勇武刚健;容止沉稳的,则谨慎有节;容止圣端的,则肃权威威严。

其九,看人的语言。观言,言为心声,是思想的体现,也是判断一个人才略的重要方面。语速较慢则为人心胸开阔;语速较快则为人心胸狭窄。

冰鉴中总结出相人的口诀:邪正看眼鼻,真假看嘴唇;功名看气概、富贵看一精一神;主意看指爪、风波看脚筋;若要看条理,全在语言中。不过冰鉴书中也运用了很多相学中的知识,比如周易、庄子、麻衣相法等等,由于涉及的知识面尤其中国的古文化,本人未曾阅读过上述书籍,因此冰鉴中的许多内容无法理解,因此对于冰鉴的感受也只是很肤浅的了解。

随着社会和经济的发展,人际交往关系越来越复杂,接触到的人也越来越多样化,对于管理事务所而言,如何在各种人中甄别人的优劣,选拔有德有智的人才成是一大难题。曾公的【冰鉴】是对相人和识人的总结,我要好好学习,现在看第一遍还是很多东西不理解,仅仅是记住了一些很浅显的道理,根本无法在实践中运用。接下来还准备再看第二遍、第三遍,,直至能深刻的理解,然后慢慢地运用在实际选人上,看看冰鉴给我的实践会带来什么样的人才这才是看冰鉴的意义。

舒克贝塔和老鼠报读后感


舒克贝塔和老鼠报读后感
这本书的作者是郑渊洁,他是中国文坛传奇人物,是我最最喜欢的作家,还有着童话大王之美誉呢!他笔下的皮皮鲁、鲁西西、罗克、舒克和贝塔,都是我喜欢的角色。
我最爱看的是第63集。故事讲的是老鼠家族组成敢死队把皮皮鲁围困。这可是五千只身强力壮的老鼠啊!皮皮鲁用书包抡已经接近他的老鼠,贝塔操纵坦克撞老鼠,坦克在老鼠群里横冲直撞、、、、、、情况万分紧急。就在这危机之中,贝塔利用电台和罗丘臭球请求派战斗机来支援。臭球率领歼击机、强击机和轰炸机腾空飞起、、、、、、战斗机群大败敢死队,舒克和贝塔得救了。
同学们,你们也快来阅读《舒克贝塔和老鼠报》,以及郑渊洁叔叔的其他作品吧,有很多很精彩的故事等着你们哦!


猎犬冰狐读后感


猎犬冰狐读后感
从前七星寨村有一只勇猛而忠诚的山地小猎犬名叫雪虎,那里的猎人挑选猎犬从不挑选大个的,因为猎犬主要是寻找猎物向主人报告,而射杀猎物是由主人来完成的。
在雪虎要生狗娃娃的那个夜里,突然看见了一只云豹在悄悄靠近牛棚,雪虎大声叫了起来报告主人,但是云豹根本不把这条小狗放在眼里,雪虎不顾一切地冲了过去,挡住了豹子的攻击,与豹子大战了起来,就在这时,主人赶到了,朝天砰的一声枪响,云豹被吓跑了。主人赶紧找来了兽医检查雪虎的伤势,经过及时的抢救,狗娃娃降生了,雪虎也保住了性命,但终生失去了生育能力。
这是一只雌性的狗娃娃,全身皮毛像大理石般漂亮,按照她的长相和她母亲雪虎的名字,主人给她取名叫冰狐。冰狐一天天长大了,她具备了所有优秀猎犬的特质:皮毛蓬松,脚掌宽大,跑速飞快,脖子高昂,牙齿锋利。她为主人猎获了无数的猎物,并找到了杀死她母亲的华南豹,她已经成长为一只经验丰富的猎犬,最终打败了华南豹为母亲报了仇。
看牧铃的书就像做过山车,一会儿情绪高昂,一会儿情绪低落,还紧扣读者的心弦,最近这种作家也不多见了。

关于剥豆读后感


关于剥豆读后感

自从读了这篇课文后,我知道了生活是实在的,真实的生活有快乐,也一定有磨难。

这篇课文讲的是儿子与“我”比赛剥豆,可“我”的碗里已经有一些豆子了,最后儿子输了,但他没有生气,没有抱怨,也没有耍赖,而是从容的说:“我少,我输了。”

如果每个人都能像文中的儿子那样,不是很好吗?也许很多人都知道“愿赌服输”这句话,但就是输不起,有些人一旦输了还会打人呢,这是我们的社会变得不和谐!受到欺凌是社会上的家常便饭,都是你争我抢的,将来如果收到一点挫折就败下阵来,就会成为一个没有用的人。所以,做任何事,都要靠自己的努力,凭自己的实力,不能抱有侥幸的思想,更不能期望对手会让着你。

我和文中的儿子完全不同,根本没有他坚强。有一天下午,我跟妈妈一起打牌,玩了很久,我才赢了几盘而已,心里很不服气,心想:我不赢回去我就不吃饭!终于,我摸到了一手好牌,眼看就要赢了,但所有的希望和兴奋被妈妈的一把 手榴弹 给炸毁了。我生气地把牌扔在妈妈的头上,哭着跑回自己的房间里,妈妈并没有怪我,因为他了解我那是的心情。我读了这篇课文后,对打牌的 看法改变了:文中的儿子多坚强啊,而我呢?打输了牌就哭,真没出息.我以后一定要向文中的儿子学习,也做个坚强乐观的人!

[关于剥豆读后感]

曾国藩冰鉴读后感


曾国藩冰鉴读后感(一)

这几天,一边忙着复习公务员考试,一边利用闲暇时间来看看自己感兴趣的书籍。作为一名未来的HR,我一直觉得识人相人是十分重要的。我把这个想法和我父亲交流了,他十分同意我的想法,并且把曾国藩的【冰鉴】推荐给我,他说曾公的冰鉴是十分不错,值得研究。

我之前知道,曾国藩的冰鉴里面说的相人艺术,最开始得到了梁启超和蒋介石的崇拜,他们十分喜欢曾国藩的识别人才的艺术。然而,数数几页,拗口的古文让我觉得其中道理难以捉摸,不过还是硬着头皮读下去了。

月份的时候,我在图书馆接到了冰鉴原文和鉴赏篇。当时还写了一篇笔记文章,大家可以看看:曾国藩【冰鉴】始读有感

然而,那个时候的理解只能够通过言语本身和书中实例理解。至于去追究看人看神,如何看神,如何识别人之骨髓,都不是很清楚,也无法细究过去。

到现在,我想我有一些自己的体会吧,或许和曾公本人的思想已经有了一些差别,但是我是从我自己的专业--人力资源管理的角度来理解和阐述的。

曾国藩的冰鉴是一门关于道和法的学问:

所有经管专业的学生,都有一个共同的特点,做事以追求效率为第一原则。同样,在对待【冰鉴】其书上,我想要去探究怎么办的问题?而对是什么的问题显得不太关心。

【冰鉴】给我们的启发,让我们转到道这个层面上来。对于冰鉴的学问,显然它在一操一作层面上没有过多的介绍,而事实情况下,我们在实际的人力资源管理中,尤其在招聘这一模块,过分关注怎么办的问题,强调流程。我们真正忽视的问题是,什么样的人才是我们需要的?什么样的特征是我们的职位所需要的。在面试过程中,我们应该怎么样去看人,怎么样去辨别哪些是优秀人才,而哪些不是?

所以,要学习曾老以道制定法则,懂道才能有法。

相人是一个观察的过程:

我经常问自己这样一个问题,为什么我身边的少数人我都不是特别了解他们呢?冰鉴强调相人首先要察言观色,不动声色的在几言几语中将对方的言行特征把握清楚。就如同人与人的交往过程中,除非十分亲密的人,每个人都会为其他人而塑造一个不是他自己的形象,我们看到的只是一种假象,而真正透一视他内心的,就是通过观察。

相人就是一个观察的过程,观察是否入微和准确直接导致相人的成功或者失败。

训练自己使用鉴别工具的能力:

怎么样让一个人真实的把他自己展现出来,这需要很高的技巧和能力。比如说,A君是一个商人,你作为人力资源师和他谈生意,就必须去揣度他的一性一情、喜好以及意志力等方面的情况。如何迅速的了解,肯定需要借用一定的鉴别工具。

朴实的问题最为隐秘。我曾经使用过这个问题你觉得桂香园食堂的米饭怎么样来面试当时学校一个部门职位候选人。结果让我欣喜的是,表面上寒暄的问题,可以让人放松警惕,答出她内心的声音。

压力问题问出真东西。我经历过压力面试,也曾经视图使用这个方法来进行面试,很紧张的氛围,会使得被面试者没有时间来粉饰和包装自己,最好的办法只能够用原生态的方法来进行回答。

这些大抵就是我读【冰鉴】的一部分体会吧,之所以说是一部分,是因为时间局限,没能一一论述。希望大家也能一爱一上这本书。

曾国藩冰鉴读后感(二)

在这本书中提到,通过刚和柔将人的一性一格分为了十二中,简单点说有的人刚的成分多点,柔的成分少点。而有的人可能正好相反。

从这个问题我想到了,其实不仅仅是一性一格,来判定一个人,很多东西都是正的方面有一些,反面的东西有一些,绝的人很少。就像八卦一样,没有全白,没有全黑,白中有黑,黑中有白。人没有绝的的好,也没有绝的坏。罪恶滔天的人心中也许也有善良的成分。同时我也相信就像雷锋这个的楷模,心中也存在一丝自私和邪恶的成分,只是比我们一般人要少很多罢了。

所以我们中国人从小受到的教育总是这个人要么是坏人,要么是好人,坏人就要坏的彻底,好人就要好的完美。其实真实的世界不是这样的。坏人不是24小时总是在做邪恶的事情,好人也不是时时保持着完美的姿态。

看待人和事的时候就不要用绝的眼光来看待问题,但也很有必要来判断哪方面的成分多点,那么在表现上更倾向于那个方向,但也不要忽视了另一方面的存在。

曾国藩冰鉴读后感(三)

【冰鉴】是清朝重臣曾国藩署名的一本书,之所以说署名,因为它是一本伪书,也就是说,这本书是别人写的,署了曾国藩的名字。因为,曾文正公是晚清的中兴之臣,在当时晚清中兴的官方功劳簿里,他排第二位。(第一位叫官文,才能、业绩、品德等其实都不如曾国藩、左宗棠、胡林翼等等)。曾国藩名气很大,所以署了他的名字。这样现象,自古以来就很多,不足为奇。

【冰鉴】讲的是用人的学问,如何识人、用人之相术。书中有很多迷信的东西,但是也有很多值得肯定的地方。曾国藩也的确很会识人、用人。他是一个书生,带兵打仗的能力可不敢恭维,他第一次亲自带兵打太平天国军队就以失败告终,多年苦心经营的军队毁于一旦,自己也是跳河自一杀谢罪,幸亏身边有忠心的幕僚跟踪才得以相救。最后一次带兵打仗,也是被太平天国的水军烧了主船、亲手组建的长江水师折损大半,不然我们今天所能看到的曾国藩家书可能还有丰富好几倍。

但是,曾国藩是从一个烂摊子接手的,组建军队可以说是白手起家,从湘勇到湘军,他的周围也逐渐聚集了一批名将,为挽救晚清做出了不可磨灭的贡献。【冰鉴】也有一些曾国藩如何识人、用人的痕迹,在他那个战争年代,这本书也可以说些实践经验的积累。

玖后感就是写了一首所谓的诗,完全是读完此书后有感而发,各位就姑且一听吧。

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