新任科协主席讲话

如果你期盼明天，那必须先脚踏现实。当马上就要轮到我们进行演讲时，为了做万全的准备 演讲稿是一定需要的，在演讲的时候，演讲者需要带入更多的感情。在写自己的演讲稿要注意哪些方面呢？下面，小编为大家整理的“新任科协主席讲话”，如果对这个话题感兴趣的话，请关注本站。

篇一：在科协第一次会议上的讲话

新任科协主席在第一次会议上的讲话各位代表：你们好！今天我们在这里隆重召开竹镇科协第一次代表大会，感谢大家对我的信任，我代表竹镇科协第一届委员会对各位的参会表示感谢，向竹镇各行各业的科技工作者表示崇高的敬意！科协事业是一项崇高的事业、光荣的事业。科协不同于一般性的群团组织，科技工作者是党的宝贵财富，是三个文明建设的精英，是贯彻科教兴国、科技兴镇战略中一支不可忽视的力量。在座的各位以及**的广大科技工作者是非常重要的人才资源，在**各项事业又好又快发展的时候，非常需要我们的关心、支持和参与。竹镇科协是组织网络比较完善、工作体系比较成熟、管理体系比较规范的一种科技人员集中的社会团体。就这次大会的顺利召开，我做三点保证：一、积极为经济和社会事业发展建言献策竹镇科协每一个成员，要团结、带领全镇各行各业的科技工作者，为竹镇的崛起振兴、为竹镇经济和社会事业再上新的台阶贡献经验、贡献智慧、贡献力量；要为竹镇及各单位领导的科学决策、民主决策当参谋；为竹镇的经济和社会事业各项工作创特色想办法、切实为全镇经济和社会事业的发展建言献策。二、积极为经济和社会事业发展发挥余热**各条战线上的科技工作者成绩突出，经验丰富，影响力强，是重要的人才资源，是宝贵的社会财富。

篇二：科协大会上公司领导发言稿

公司领导讲话

尊敬的崇左市科学技术协会主席、各位领导、同志们：

大家好！

在我们崇左森隆林化科技有限公司成立这几年里，在座的各位和公司全体干部职工一道，扎实工作、奋勇拼搏，通过逐步建立各组织机构，积极推出各项管理举措，使我们公司各项科技工作得到了长足的发展。实践证明“科学技术是第一生产力”。而科技人员就是这一生产力的生产者和制造者。

按照集团公司交给我们的任务，我们要在这里打造出一个松香深加工行业的标杆。超常规的建设速度使我们面临前所未有的挑战，但同时也为我们广大科技人员提供了一个发挥聪明才智的用武之地和施展才华的宽广舞台。今天，我们迎来了公司科学技术协会成立暨第一次代表大会，这是我们公司的一件大事，也是我们全体科技工作者的一件喜事。我们公司的不断壮大，科技工作不断的取得辉煌成绩，你们也为此付出了大量的心血和汗水，借此机会我代表全厂员工向全体科技工作者表示衷心的感谢。

一、近年来科技工作回顾

１、紧密围绕公司各项技改工程建设，科学组织，规范管理，保证了工程质量。

公司从07年筹建以来，投入科技含量更高的设备。在设备选型上，充分体现先进、适用、成熟、可靠、经济、高效的原则，逐步引进关键技术和关键设备，进一步降低工人的劳动强度，取得较好的效果。

在建设过程当中，为保证整个工程质量，我公司班组员工、广大科技工作者从设计计算到设备选型再到设备安装调试等各个环节进行严格把关。比如：今年锅炉新增的自动喂料器。在设计时结合实用性，以高度负责的态度，保证了设计方案科学合理，精确到位。在施工中结合可操作性，积极与生产部、总部生产技术部沟通，及时整改，严把各个质量关口，确保工程实用有效。

2、逐步规范和完善我公司的各项规章制度和各项工艺指标要求，保证了生产组织规范化、正规化、上台阶、上水平。

在生产组织上，紧密结合集团总部下达的生产任务，科学配置资源，全盘筹划，加强协调，追求效益最大化，不断改善产品质量，不断提高产能。目前，

我们向更精细化管理挑战，为公司上市做好充分的准备。

3、积极开展公司合理化建议和技术改进活动。

现在每个月绩效考核我公司在部门评比当中都加入了创新考核项目，每个部门每月都要求要有1到2项创新项目。除此之外，我们实施《合理化建议奖励办法》，及时对合理化建议进行收集、评审、奖励。

４、狠抓职工技术培训，努力提高广大职工技术水平和文化素质。

各车间每天安排员工进行内部培训。公司还在相关方面提供资金经费外送班组长到各大院校进行进修。我们公司深知：培训，需要花大成本；但是不培训，我们将会花更大的成本。有效的技能培训，带来了相应的回报。

二、面临的形势和科协分会今后的工作重点

同志们，今天我们成立科协组织，将有利于进一步调动全厂科技工作人员的积极性，全面推进技术进步，夯实技术管理工作的基础，真正发挥“科学技术是第一生产力”的作用。根据我厂实际情况，科协成立后的主要工作任务是：

1、积极开展技术攻关、合理化建议活动，充分发挥科协的参谋助手作用。面对科学技术日新月异发展，我公司要走上制糖行业的前列还有很长路要走。这是挑战但更是机遇，我们应树立必胜的信心，充分发挥自身能动性，努力进行技术攻关，及时修正和解决设备操作和工艺技术上的诸多问题。在自己的专业范围内勤动脑、深钻研，把问题解决在生产前，把缺陷改正在暴露前，把隐患处理在萌芽状态，服务于生产和建设，满足生产和建设需要。

要积极开展合理化建议活动，调动全厂职工的工作热情；培养敬业爱岗的优良作风；营造身在岗位、心在技术的良好氛围，自觉关心我公司的生产建设，积极融入到追求一流的行动当中，逐步提高全厂职工的素质。

2、广泛深入开展各种学术活动，为经济建设服务，促进我公司技术进步。 积极开展相关学术活动，充分发挥科协智力密集、信息量大的优势和特点，有针对性地组织举办好各类学术讲座、公司技术报告会、各车间技术论证会。应紧密围绕我公司的长远发展规划和现阶段生产、建设中出现的重大技术难题，开展技术攻关，把重点放在增加效益、提高质量、降低成本上来。围绕“质量、成本、效益”多做文章，不断提高广大会员、科技人员的业务水平，为科学技术尽快转化为生产力开辟道路，促进我公司技术力量不断壮大、增强。

3、搞好培训教育，抓好科普宣传，不断提高全体员工的素质和业务水平。 我想，下一步我们要根据市场发展趋势、生产组织、工程建设和职工素质

状况，通过举办一些科普讲座，放科普录像，展示科普图片等途径宣传科普知识，介绍科技新成果。搞好职工培训，为企业开发技术人才，是科协发挥人才荟萃优势的一项重要工作。科协要发挥人才库的优势，配合公司行政和人力资部门举办各种培训班，有针对性地传授各岗位专业基础知识和工艺流程知识；积极配合工会搞好青工技术培训和青工技术比武活动等等。通过这些活动，进一步增添广大职工的科技知识，提高工作能力和岗位技术水平，让职工熟悉设备构造、工作原理，尽早把好每台设备的脉搏，掌握相关技术诀窍，为生产稳定顺行、达产、达效提供保障。全面提高我公司职工队伍的整体素质，全方位打造一个能力强，富于开拓，勇于创新的职工队伍。

4、利用科协活动，提高群众生产知识。

要利用科协组织在农务这一块做好大文章。怎么样才能更好的利用崇左的松树、松香资源，努力做大做深等，这些对我们公司都极为关键。要把松树防虫害的知识带给广大的脂农，用科技带动生产。

5、发挥我公司优势，办好科技之家。

科协是党委领导下的科技工作者的群众组织，是党政联系科技工作者的纽带。科协要努力为科技人员办好事、办实事，努力反映科技人员的思想和要求，要把公司党政领导对科技人员的关怀通过科协体现出来。

首先，协助领导做好科技人员的思想政治工作，倡导企业精神、科学精神和科技工作者职业道德，提高科技工作者思想道德素质。其次，组织开展相关活动，包括适时组织形式多样、内容健康的各种文体活动，表彰、宣传在科技进步活动中表现突出的组织和个人。第三，随时听取、了解广大科技人员的思想、学习及工作上的要求，及时向党政领导或有关部门反映，尽可能地为他们排忧解难。进一步完善科技之家，通过科协这个窗口，让广大科技工作者真正体会到组织的温暖和关怀，增强党政领导和科技工作者的感情，使广大科技工作者思想稳定、工作安心。公司还准备着手建设一栋科技研发大楼，办教育学院，技术学院等，科技和人才的重要性还将进一步体现出来。

三、对公司科协今后的工作提出了几点希望：

1、坚持以科学发展观为统领，着力增强自主创新能力，不断提高湘桂公司经济核心竞争力。

2、从提高科技进步、加大员工知识水平、增强公司科技领导力量三方面来衡量和推进科协建设。争取做到以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的

技术创新体系”。

3、要竭诚为公司科技人员服务，增强科协团体的凝聚力。

各位与会代表，让我们以这次会议为新的起点，振奋精神、坚定信心，用满腔的热情投入到生产和建设中来，锐意进取、开拓创新，为实现公司跨越式发展建设做出新的更大的贡献！

最后祝大家身体健康、工作顺利！谢谢大家！

篇三：科协主席发言稿

首先，我想先感谢大家对我的信任，以及几年来科委领导和同事们对我工作的支持。 科协是XXXX非常重要的一项工作，因为我们的企业主要由科技人员组成，而科技人员是我们企业的第一生产力和最核心的生产力。今天，我们非常高兴的看到，所有科技人员有了自己的组织，一个温馨的家。大家推选我为第一届科协主席，我既感到十分光荣，又感到肩上的担子非常重。今后，我会领导科协主要做好以下三方面的工作：

第一，给所有科技人员创造更加良好的研发、工作、创业的环境，提供充分的经费、环境的保障，保障所有的科技人员享受到更加舒适的工作和生活环境。

第二，我们要进一步加大引进科技人员的力度，特别是对高水平科技人员的引进。同时，通过人才工作的不断开展，促进我们企业科技工作、研发工作和生产工作迈上新的台阶，走上更高的水平，参与到更广泛的竞争中去，提升公司的核心竞争力。

第三，我们要做好组织发展工作。今天成立了科协，很高兴在坐的各位能成为科协的第一批成员，我们后面的工作，要进一步壮大组织队伍，把组织的工作做得更深入、更丰富、更多彩，让每一名科技人员通过科协组织的一系列活动在技术上收获提高，在工作中取得进步，在个人发展上迎来更美好的前景。让科技人员随着科协组织的不断发展，获得更多的研发成果，从而凭借更高水平的生产力，迎来公司发展的腾飞。

我相信随着科协的不断发展，随着科技人员的不断成长，XXXX也必将会越来越好，迎来更加美好的明天！谢谢大家！

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竞选科协主席演讲稿

各位尊敬的校团委的老师尊敬的学生科协的所有的兄弟姐妹们尊敬的兄弟学生组织的所有的兄弟姐妹们：

大家晚上好！

首先跟不认识我的人介绍一下，也跟认识我但不熟悉我的人强调一下我的名字，我叫魏媛，来至2001年级临床9班，是现任科协主席，今天很荣幸能参加这样一场隆重的竞选

站在这里，我非常的紧张，因为我看到今天主席团的几个候选人都那么优秀年轻，有活力，朝气蓬勃。他们真的给了我很大的压力。而同时我有十分泰然，一方面是为我自己。我想以这样八个字归纳我自己在科协的工作历程：磨练足迹，经验，探索。我几乎参与或独立进行了科协所以海报的制作，因而对两年以来的所有工作流程都了如指掌（我曾经成功举办了我校首次FLASH制作讲座及FLASH制作大赛，受到广泛好评，第五界学生干部班子组建以后，我参与了科协系列章程及制度的修订工作。上个学期，我负责一手组建了科协计网中心。日前该部门的工作已经走上正轨，并把活动开办得红红火火。本学期开始，我提出并负责了科协系列调查问卷的问卷设计发稿等一系列工作，反响强烈，随后又负责了本学期的招新工作。为科协吸收了大量的新鲜血液。）这一步一步的足迹为了积累了大量的工作经验。同时我并没有固步自封，倚老卖老，我仍然在不断地探索，寻找适合科协发展的新道路。我相信所有的科协人都会见证我的努力。另一方面我的泰然是为了科协。我看到今天的竞选有都如此优秀，无论今天竞选结果如何，我想科协都得到一笔都得到一笔宝贵的财富

关于现在的科协

科协在成立以来的五年时间里不断完善发展，至今取得了可喜的成绩而且在不断的进步。然而美玉微瑕，成功中还存在着小小的不足。今天我演讲的核心内容，就是针对这样一些不足，提出我的意见和解决办法。

（一）科协现在的干部体制还不是十分健全

1终身制

干部任用目前还在某些程度上存在终生制，许多成员因此而抱有一种"不在其作，不谋其技"的想法，把自己定位在一个较低的层次上，大大压制了工作的积极性

2青黄不接

大多数干部都不习惯于和成员交流处理经验而只是单纯地分配任务，一方面干部吸收不到见仁见智的意见，另一方面，成员习惯于被动地接受任务而没有锻炼到独自处理活动的能力，这样，老干部离休以后，没有给下一任干部留下任何经验，使得陷入了青黄不接的境地，新干部还要从头摸索，造成了人力和时间的浪费

3年长为尊

该守旧观念依然存在，"资历"二字几乎成为任用干部的唯一标准，老成员固然有经验，新成员更有活力和干劲，选拔任用干部时应多方面权衡，不可把目光琐定在所谓的"资历"二字上。

（二）科协目前工作理念还存在局限性，我想作为一个优秀的干部，工作上应该做到这这十二个字，承上启下，运筹帷幄，融会贯通。继承以前的好的经验并括充发展，在活动中要把自己的经验留给下一任干部，

1创新性不足

许多干部对于以前没有尝试过的事情不敢尝试，不愿尝试，怨天尤人，活动范围太小的同时都没有注意到是自己在给自己开辟某地，对于科协这样一个科技氛围相对浓厚的学生团体，创新尤其显得重要，在由学生组成的一个校园环境中，对于科协方面的认识和欣赏水平可以说是月新日益地增长，作为一个标榜"追求科学，崇尚真知"的学生组织，必须时刻以崭新的面貌示人，这样才能引起关注，永葆青春。

2对自身的定位不明确

在本学期的招新过程中我发现，七年制的学生对于科协，尤其是科普部和科技部十分关注。我个人认为，七年制的学生在主观和客观上都比五年制的学生更具备进行科技创新活动的欲望和有利的条件，他们选择科协，正是认为科协为他们提供一个科技本资料权属家园严禁复制剽窃创新的平台，而且科协就起本身的宗旨目标来讲就是一个以科技活动为主的组织，然而目前的科协并未将自己的全部甚至是大部分精力投注在科技方面的活动上，即并未给自己的科技性做一个明确的定位。针对以上的一些问题，我有一些工作设想，如果我这次竞选成功，这也是我在以后的工作中的重点。

第一继续严格执行并完善现有的试用期制度，新成员及上任的干部都必须接受一个月的试用期考核，试用期内由科协常委会对其进行综合能力的测评，为避免试用期满之后对于人员留任与否的盲目性，常委会应在个学期开始根据的部门本学期的工作任务慎重考虑岗位名额，在试用期开始之时就明确名额，采取竞争上岗，即，采用试用期制度和岗位制并存的任用制度，对留任人员进行严格把关，宁缺毋滥，避免机构臃肿。

（三）学年个部门内部实行部长，副部长均参与竞选

（四）实行活动竞标制。部门的相关合适活动在部门内部进行相关活动方法招标。投标方案由主席团及部长进行审核定标。竞选成功者可在学年末部门竞选中有适当加分

（五）对于活动抓大放小，将重点放在学习和科技两个方面，学习方面，重点放在校内多做融会医学特色的相关活动，并密切关注同学们在学习方面的需求，及时作出响应，科技方面，重点放在校内，但着眼点要在校外，对于挑战杯"创新计划大赛"这样的精品活动要继续完善，并加大宣传力度，努力在全校建立更大的反响力本资料权属家园严禁复制剽窃及科技氛围，密切关注社会上具备校园反响力并适合医科院校的科技活动的内容及形式，搭起校内外的科技信息之桥，科协最近成立的计网中心也的作为后科技活动方面的工作重点所在，该部门的科技优势及宣传优势可充分利用，推广科协的品牌活动，并继续保持并发展与各教研室的良好关系，积极组织特色活动，打造品牌优势。

（六）关于科协在新校区的建设方面

首先，在校本部及新校区发放调查问卷，并向各大高校科协吸取相关经验，从而集合各个方面的建设理念和经验方法，在具体措施方面，我想在这十二个字概括招募贤才，深入浅出，密切交流。招募贤才，顾名思义，即为组建干部班，我们要严格定性甚至定量地把好这一关，层层筛选，决不有丝毫马虎，深入浅出，就是细致地灌输科协的宗旨，目标，工作理念及工作重点，而对以后活动的具体内容和形式。不做过多限制，多留发展和创新空间，密切交流的目的，就在于互相取长补短，交流经验，互通有无。

以上是我对科协的一些观点和建议，在科协走过的两年，有过荣耀，有过失落。我不断地在鼓励中成长，在磨练中成熟，借此，我向科协表示由衷的感激和谢意！我对科协怀着满腔的热忱，也希望科协给我翱翔的天空！

竞选学生科协主席演讲稿

各位领导,各位同学:

大家下午好!

非常感谢校团委的领导给了我这么一次机会让我参加竞选,我叫洪斌,来自公路学院路0020班,我竞选的职务的是校学生科协主席.

今天我满怀信心的站在这里,此时此刻我又想起了去年我刚进入科协成为一名干事的时候,从那个时候我就喜欢上了这个工作,在此风风雨雨的过程中,我一直在摸索着我们科协在加快校园科技文化建设上的成功之路,而今我更是满怀信心的走到这里参加竞选,为的就是能够让我们科协从成功走向成功。

下面我想说的就是我比较自信的四方面让我成为下届学生科协主席的人选:

第一，我能够协调好工作与学习的关系,两年多来,我已通过所有所学课程,并已通过了国家英语四级,计算机二级。学习成绩在全班同学中有口皆碑。

第二,在我从事科技社团管理期间,与各科技社团建立了良好的关系,为以后的工作打下了坚实的基础,同时我曾参加过许多校外企业的社会活动,同许多家高新科技企业,培训公司都有过良好的合作关系,有着一定的对外交流经验。

第三，在搞好学生科技工作方面我有相当多的工作经验。在科协工作的一年多的时间中,是我不断探索的过程也是我不断积累的过程。一年中我有幸能够协助、指导各科技社团开展各种科技活动。例如长安大学首届电子设计大赛、数学建模竞赛以及首届FLASH动画大赛等,参与了《长安科技》报社的组建工作,并出版了第一、第二期报纸,组织策划了长安大学第二届“红旗在线”网页设计竞赛,以及成功协助校团委开展“ISO9000”内审员培训工作等,通过这些活动,不仅丰富了我的工作经验,而且极大的提高了我的组织策划、协调管理能力,并拓展了我的工作思路,使我对未来的工作充满信心。

第四,在科协工作的一年,是我辛勤工作的一年,也是我不断学习的一年。一年多来,我努力向学生会、社团联合会等兄弟单位学习优秀的管理经验,并且通过网络等方式学习其它高校的校园科技发展的动态,以及其它高校学生科协组织建设 、活动创新等方面的思路。通过这些学习,我对我们科协的定位和工作方向日益明确—--那就是在举国上下高呼“科教兴国”的今天 ,我们学生科协作为校团委直属的学生机构,一方面要做好对科技社团的管理工作,另一方面要加强科协的引导作用,要引导全校学生积极参加各类校园科技活动、赛事,形成一种浓厚的科技创新的氛围。

一流的大学呼唤一流的校园科技文化,如果我有幸能够担任校学生科协主席,我将在抓好内部管理及各科技社团管理的基础上高瞻远瞩,注重建设高层次、高品位、高格调的校园科技文化建设,加强长安大学学生科协、长安科技的对内、对外的宣传,打出我们长安大学学生科协、长安大学科技节的品牌,为我们长安大学争创国内一流大学贡献自己的一份力量。

我的演讲完了,谢谢！

学生会竞职演讲(科协主席)

尊敬的各位领导,各位同学:
大家晚上好!
我叫林源,来自计算机科学院05界01班,非常感谢校团委的领导给了我这么一次机会让我参加竞选,我竞选的职务的是校学生科协主席.
今天我满怀信心的站在这里,此时此刻我又想起了去年我刚进入科协成为一名干事的时候,从那个时候我就喜欢上了这个工作,在此风风雨雨的过程中,我一直在摸索着我们科协在加快校园科技文化建设上的成功之路,而今我更是满怀信心的走到这里参加竞选,为的就是能够让我们科协从成功走向成功。
下面我想说的就是我比较自信的四方面让我成为下届学生科协主席的人选:
第一，我能够协调好工作与学习的关系,两年多来,我已通过所有所学课程,并已通过了国家英语四级,计算机二级。学习成绩在全班同学中有口皆碑。
第二,在我从事科技社团管理期间,与各科技社团建立了良好的关系,为以后的工作打下了坚实的基础,同时我曾参加过许多校外企业的社会活动,同许多家高新科技企业,培训公司都有过良好的合作关系,有着一定的对外交流经验。
第三，在搞好学生科技工作方面我有相当多的工作经验。在科协工作的一年多的时间中,是我不断探索的过程也是我不断积累的过程。一年中我有幸能够协助、指导各科技社团开展各种科技活动。例如长安大学首届电子设计大赛、数学建模竞赛以及首届FLASH动画大赛等,参与了《长安科技》报社的组建工作,并出版了第一、第二期报纸,组织策划了长安大学第二届“红旗在线”网页设计竞赛,以及成功协助校团委开展“ISO9000”内审员培训工作等,通过这些活动,不仅丰富了我的工作经验,而且极大的提高了我的组织策划、协调管理能力,并拓展了我的工作思路,使我对未来的工作充满信心。
第四,在科协工作的一年,是我辛勤工作的一年,也是我不断学习的一年。一年多来,我努力向学生会、社团联合会等兄弟单位学习优秀的管理经验,并且通过网络等方式学习其它高校的校园科技发展的动态,以及其它高校学生科协组织建设 、活动创新等方面的思路。通过这些学习,我对我们科协的定位和工作方向日益明确—--那就是在举国上下高呼“科教兴国”的今天 ,我们学生科协作为校团委直属的学生机构,一方面要做好对科技社团的管理工作,另一方面要加强科协的引导作用,要引导全校学生积极参加各类校园科技活动、赛事,形成一种浓厚的科技创新的氛围。
一流的大学呼唤一流的校园科技文化,如果我有幸能够担任校学生科协主席,我将在抓好内部管理及各科技社团管理的基础上高瞻远瞩,注重建设高层次、高品位、高格调的校园科技文化建设,加强长安大学学生科协、长安科技的对内、对外的宣传,打出我们长安大学学生科协、长安大学科技节的品牌,为我们长安大学争创国内一流大学贡献自己的一份力量。
我的演讲完了,谢谢！

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