说明:XX级新生9月7日报到,上午一直在报到现场,下午参加家长座谈会,晚上去学生宿舍看望学生。今天上午八点,召开第一次班会。班会开始,是学生填写各种表格之类,乘此机会,我简单写了讲话稿。这是根据讲话稿和实际讲话内容整理的。
昨天上午报到和晚上去宿舍,大家都认识了我,也记住了我的名字和手机号,刚才我写的是我的邮箱和qq号。
我平生最痛恨“字如其人”这四个字,因为我的字写的虽然很不好,但是,我这个人还是不错的。
大家参加完高考,收到大学录取通知书,只是一个准大学生。从XX年9月7日报到,完成各种手续,才正式成为青岛理工大学的一员。在此,我对大家表示衷心的祝贺和热烈的欢迎。
今天这个会议非常重要,不是因为要填写各种表格,不是因为我要讲话,因为讲话重要的只有xx等领导人,也不是因为这个会议的内容有多么重要,而是因为这个时间节点非常重要,这次会议是我们进入大学校园的第一次会议。这次会议也标志着我们12交运1班、12交运2班的正式成立并开始运转。
我们就不放鞭炮了,让我们用比鞭炮更热烈的掌声庆祝我们班级的成立。
我们12交运1班、12交运2班将成为一个团结的集体,和谐的家庭。
不管是从年龄的角度还是从担任班主任的角度,我都可以称为是这个大家庭的家长。大家同意吗?如果大家没有不同意见,那就鼓掌通过。
从此以后,12交运1班、12交运2班就是我的孩子,我也会把我们两个班的同学当做自己的孩子一样看待。
我是这个集体的家长,但不是“家长制”的家长,我绝对不会专制,我只会努力创造一个宽松、和谐的班级氛围,让大家在这个集体中充分发挥自己所长,努力成长。我是家长,那么,我们就是一家人,有什么话都可以说,有什么困难我们共同面对。当然,我是好人,我是老人,但我绝对不是老好人,对于一些不良行为,我也同样不会姑息。
我的儿子和你们年龄差不多,出生于1995年,现在上高三,明年高考。从他出生,我就对他说,“多年父子成兄弟”。从他到了小学高年级,我就告诉他,“原则问题是不可以讨论的”。我可以民主,但凡事都有底线。这个底线不是我规定的,而是事情本身所具有的。这么多年来,我们一直都是父子加兄弟。在需要把握原则、把握方向的时候,我们是父子;在日常生活中,我们是兄弟。这两句话对他影响很大,在小学毕业和成人仪式上写给家长的信中都分别引用过。
他小时候,我最喜欢和他一起玩,他上了初中、高中,我最喜欢和他散步,尤其是上了高中住校之后,两周才能回家住一宿。每次星期六晚饭之后,我就以逛超市为诱饵和他走走。我们无话不谈,世界大事、国家大事、学习情况、个人看法,甚至主动和我说在学校违反纪律的事情。当然,他也有自己的隐私,他说这些隐私只能跟朋友谈,我当然也不会刺探他的隐私。
有一次,他很正式的对我说,爸爸,我是90后,我们也在思考、探索,应该允许我们有自己的想法和尝试,应该允许我们犯错误。
我说,有思考、有探索,这非常好,我就是希望你能成为一个有独立思想的人,不轻易受别人所左右。所以,我不但不会阻碍你,反而会鼓励你。每次和你聊天,不是阻碍你的思想,而是和你交换思想。毕竟我是60后,比你们经历得多一些,对社会、对人生、对人心比你们了解的多一些,我是希望你们尽可能少走弯路。
对我这番话,他点头了,很认可。
大家认可吗?
虽然没有看到大家摇头,但也没有看到大家点头。如果认可,大家就点点头。
今天,我作为班主任,教书20多年的老师,在这个讲台上见证了很多同学在大学的成功,也见证了很多人的失败,我也想说说我的看法。
对于班级工作的目标,四个字:“和谐、向上”;班级的管理方式,四个字:“公开、民主”。我会尽我的可能,在班级实行民主管理,尽量保证公平正义,给大家营造一个宽松、进取的环境。或者说,你负责积极进取,我负责公平正义。
大家都经历了高中三年,经历了高考的磨练,现在走到一起来了,进入同一个班级,那么,我们就处于同一个起跑线。
所以,我要说的第一个关键词就是:“清零”。我们的心态一定要清零,过去的一切都已经过去。在高中是否优秀已经不重要,在高中是否担任过班干部已经不重要,在选专业的时候是否被调剂已经不重要,是一本分数还是二本分数录取进来的已经不重要,重要的是你现在以及以后的表现。这就像奥运会赛跑,只要你有了参赛资格,之前的成绩并不重要,重要的是你这一次跑的怎么样。今天,我们已经取得了参赛资格,就看我们从今往后跑的怎么样。所以,我们一定要清零,踏下心来,努力提高自己。
之所以说这个问题,是因为在昨天的家长座谈会上有家长提出这方面的问题,我也和家长说过这个观点,不要纠结于过去。如果我们纠结纠结,半年过去了,如果再纠结纠结,一年过去了,总共只有四年,我们纠结不起。所以,家长要踏下心来,让孩子也踏下心来,这才有利于孩子的成长。家长们也都很赞同。
第二个关键词是:“珍惜”。这个词并不新鲜,在这里我要说的第一个珍惜是珍惜时间。我们物理学中知道,时间是均匀流逝的。但是,给人的感觉却不是这样,时间是加速流逝。童年时光很漫长,随着年龄增长,时间是越来越快。大学也是这样,刚入学,大家觉得四年的时间很漫长,但到了大三、大四,就觉得时间很快。昨天在新生报到的地方,遇见一个大三学生,她说,她特意来看看,看到新生报到,就想起三年前她报到的情景,想起去年她当班主任助理迎接新生的情景,一切似乎就在眼前,一转眼,自己成了大四了。我们可以算一算,大学,四年,八个学期,200个星期,从你们报到到四年后2016年7月1日离校,总共是200个星期,这其中要包括每年7周寒假、7周暑假、法定假期、双休日,去掉这些,能真正坐在教室学习的时间还能剩下多少呢?如果再考虑到我们大学四年是为了考研、为了就业储备知识和能力,你还会觉得我们的时间很充裕吗?
第二个珍惜是珍惜友情。今天大家坐在这里,就注定了今生今世的大学同学就是在坐的这些人。今年4月22日北京科技大学60周年校庆,我回去了,我没有找研究生同学,我找的是大学同学。因为研究生班级很松散,大学同学才感觉很亲。就连07交运正在读研究生的那些同学也说,研究生同学比较生疏,还是觉得大学同学亲。所以,在大学四年,我们要建立友情、发展友情、巩固友情,让我们的大学情谊持续一生。
第三个关键词是:“主动”。俗话说,会哭的孩子有奶吃。大学和高中有很大的不同,高中老师面面俱到,关心的很细,甚至知道你哪一道题不会做。大学就完全不是这样,班主任老师主要是凝聚班级,创造一个好的氛围,而不再会知道你的具体的学习情况,更不知道你哪一道题不会做,也许连班主任老师也不会做。其他老师是不是会好一些呢?那也不能奢望。在其他老师那里可能会更惨,甚至连你的名字都不知道。老师只是上课,下课走人。这个时候,就需要你主动学习,遇见困难主动求助,向老师求助,向同学求助。老师可能关心不到你,但是,你求助了,老师一般不会拒绝你。
不仅学习要主动,其他方面也是。去年暑假我儿子和一个同龄朋友一起去北京新东方学英语,十天之后回来了,告诉我,他当班长了。我还挺奇怪,因为我知道儿子比较内向,一般不愿意抛头露面,他怎么会当上班长呢?儿子说,第一次开班,老师说虽然只有十天,但我们这30个人组成了一个班级,也要选班长,看谁主动站出来。一个女生站了起来。后来老师说,因为男生比较多,有没有男生站出来。大家都不动,后来他站了起来,他就成了班长。我问他为什么站出来,他说,他是看男生都不主动,不能让男生没面子。我表扬了他。从这件事情之后,他就对我说,以后要在各种场合主动的展示自己,表现自己。
所以,谁主动,谁就会受到关注,谁就会得到机会,谁就会得到更多的锻炼。
大家都听说过一句话,“机会总是……”,对,刚才有同学说了,“机会总是留给有准备的人”,这句话大家都很熟悉,大家赞同吗?有多少人赞同举手示意一下。好,百分之九十的人举手。
但是,我不赞同。
这里面,有几个问题,首先你要判断这是不是一个机会,其次你是不是能把握这个机会。如果你不能判断这是一个机会,不能把握机会,那么,你准备再充分,这个机会也与你无关。上帝不会把机会留给谁,不会把机会分配给谁,一切都要靠自己去争取,靠自己去把握。这就是主动。
今天,接下来我就给大家一个展示自己的机会,每个同学主动上台简要介绍自己,让大家记住你。我不点名,也不按照学号,只按照大家的主动程度。先上来的先讲。
现在开始。
在高一第一次家长会上的讲话
在新学期第一次班主任会议上的讲话
为了节省时间,我把要说的话写成讲稿;为了规范语言,我用普通话替代四川话。希望我们大家都更加注重工作的效率,努力提高工作的质量,取得更好的效果。
在上一年度的总结会上,几个年级的年级主任认真地提到了学校会议太多、会议过长的问题,特别是班主任会议的效率与效果的问题。今天,经过十分认真的反思,我愿意很正式地、很坦诚地表明我的一些观点和想法。
会议是包括学校工作在内的社会活动和工作的重要组成部分。它或者集结民意帮助决策,或者传递思想达到教化,或者形成决定推动工作,或者进行交流增进理解。有时候,一个会议可以以其思想的先导性和决定的正确性而彪炳千秋、照耀史册,成为改变历史的重要转折点。遵义会议、十一届三中全会、雅尔塔会议等便是典型的例子,我们永远不能对它们的意义和作用有丝毫的怀疑。
会议也是学习的重要场合与形式。学术性集会,主讲人通常在某一领域具有比参会者更深入、更精通、更先进的理念、思想或成就。通过会议进行培训,使参会者接触新知识、领悟新思想、形成新理念,找到新方法,这是会议的又一重要功能。教师的工作对象是不断变化的学生,一届又一届的学生在思想、思维、观念及行为方式等方面都不尽相同。教师要适应不断变化的学生,要让自己的教育教学跟上时代前进的步伐,就必须加强学习,与时俱进。因此,参加业务培训,拓展视野,更新观念,创新方法是教师发展的必由之路。从这个意义上讲,学校政教处召开会议,对班主任老师加强培训,指导班主任的业务工作,应该是一种积极的态度,是对工作负责任的作为。当然,鉴于我们的水平问题,会议设计、会议内容、会议程序等不尽科学合理,以至耽误了大家宝贵的时间,在此深表歉意。同时,我深深地感到,要做好德育工作,我自身的水平、素质都亟待提高,以不负大家的期望,不负全校师生的重托。我郑重承诺,我将进一步加强学习,不断提高理论水平和实践能力,努力和大家一起为邻水中学的建设和发展尽到自己的责任。
学校本应是一个人文气息浓厚的地方,文明与文化是学校生存和发展的出发点与归宿点。文明、文化是学校长期涵养、积淀的结果,它很难用像描述物理、化学等科学命题、公理那样精准而简洁的语言进行表达。因此,学校会议的一个首要任务便是让将要去参与和执行某一项任务的人特别是活动、任务的组织者统一思想认识,从而站到一定的高度对该项任务进行认真的审视,最终把学校推动的活动、任务转化为教师的自觉行为。老师们应该谨记:教育改革和创新是我们教育者的自觉行为。上期两次较长的会议,一是关于在我校开展主题班会活动的内容。这项工作在邻中尚处于起始阶段,老师们对主题班会的目的、形式、内容及组织方式都不甚明了。在这种情况下,冯校长和政教处多做一点解读、多做一些指导,在我看来本无可厚非;另一次是涉及到在课外活动时间开展冬季长跑活动的会议。因为是一个新的活动项目,又必须要占用大家的一些精力和时间才能做好,若不能让老师们真正理解和认识活动的必要性和重要性,不能消除老师们心里的抵触情绪,这项工作开展将十分艰难。从这个意义上讲,我认为以会议的形式帮助大家统一认识,引起重视,变消极为积极,化被动为主动,确实是必要的、必须的。今天,回顾两次会议和两项活动开展的情况,我深深地感觉到:思想的高度、态度的确立、行动的到位与活动的质量、任务的执行情况密切相关。如果我们就以上两项活动为主题做一次总结或研讨,恕我直言,仍然有少部分老师会显得茫然。那么,我必须提醒老师们注意:少一些抱怨,多一点研究,多借鉴别人有益的、有用的观点和做法,以使自己与时俱进,更有创造性地工作,在工作中发展和完善自己,使平常者不平常,让优秀者更优秀。
我期待着有一天,老师们对所从事的教育工作有了更深入、更全面、更高位的理解和认识,思想力和执行力都达到高度的敏锐和自觉,不仅能顺应教育规律主动实施好学校的教育计划,更能创造性地设计、组织、开展丰富多彩的教育活动,真正地把教育作为事业,让教育润泽生命,让生命成就教育。
关于新学期的工作,我只想提醒大家一下几点:
1、从一开始就绷紧安全工作这根縼,任何时候不松动。
2、开学需要精心谋划和布局,学期要有工作的方向和目标,辅之以切实可行的方法和步骤。学期结束要给自己写一份总结。
3、注意细心和细节。避免因为粗心而失误。如果因为你的失误而耽误了哪怕是一个学生的发展,将是一生的罪过。
4、一积极的心态迎接新学期、新年度的工作。叩问师者的良知,为自己负责、为学生负责、为学校负责,更为教育事业负责。
5、结合年段、学段特点,提出有针对性和实效性的工作举措,芝麻开花节节高。
6、教师是一个需要不断学习、创新的行业,希望大家多读书、多学习,努力做一个学习型、研究型的教师。
7、重视班级、年级、学校开展的每一项活动,关注活动的过程,善待活动的结果,实现活动育人。(班级后墙上的奖状是照耀班级的一面镜子。)
8、高三年级的全体老师在紧张引导学生迎考复习的同时,应加强对新课程的学习和研究。新的高一年级需要大家在了解新课程、新课改的前提下多出主意、多想办法,它必定有巨大的变化。我们必须做好一切必要的准备。
常书记、张局长、陈局长,陈校长,董事长和各位董事,同志们:
今天是新的一届董事会接管三中后的第一次全体教师会,我作为新一届董事会聘请的校长,由于对具体情况不了解,不敢也不愿在这多说什么。不过,作为学校的正常工作的开展,我说以下内容,有不对的地方,请各位谅解。
xx三中是XX年县委县政府的招商引资项目,办学近XX年来,为xx的教育做出了突出的贡献。在坐的各位,尤其是陈校长,都是三中的元老,对三中的一切是非常熟悉的,曾经为三中的繁荣和发展抛洒了自己的心血和汗水。说实话,对三中我是既熟悉又陌生,熟悉的是她的外表,因为我不止一次的从学校的门前门后走过,陌生的是我对其内部一无所知。我来过三中一次,那时的礼堂还没有建成,随着人大的视察,走马观花的看了一会儿。所以说,以后三中的发展、繁荣还需要大家的支持。虽说新的三中董事会聘请我当校长,可我没有在私立学校工作的经验,它的办学思想和管理应该是与公办学校有区别,所以说,没有大家的理解和配合,我将寸步难行。
今天,我受董事会和匡总的委托,给大家讲以下内容:
⒈大家的心要安下来。所谓安心,就是要求大家不要有什么想法。本学期结束前,基本上是按部就班。人事上不调整,大家还是各就其位,各谋其职;各项福利待遇不变,仍然沿袭过去的标准。董事会有一个原则:让所有的教职工有尊严的工作,有尊严的生活,有尊严的做人;生活会越来越好,待遇会越来越好。竭尽全力实现和谐三中,幸福三中的目标。因为所有的幸福都是建立在和谐的基础上。
⒉我们要高标准完成本学期的工作。我们既然有缘分走到一起,就要把三中看成是我们的家。大家要有信心把我们的本质工作做好。大家清楚,本学期只剩下一个半月的时间,也可以说,我们已经进入到了收获期,在余下的一个半月了,如果我们少有疏忽,就会前功尽弃,给三中以后的发展带来不可估量的损失。为此,要求大家务必做到:
⑴大家要有上班的概念。每天上课、办公、辅导的时间大家的心目中要有个底线。做什么事情,没有时间做保证,都是一句空话。本学期不在施行奖惩,但董事会可以通过考勤,了解大家的表现,了解每一位同志的工作态度和工作精神,以便在以后的工作中,给每一位同志准确定位,因为越是在关键的时候,越能体现出一个人的境界、思想。
⑵认真备课。一节课上好上不好,备课很关键。要明白这节课你要教会学生什么,通过什么程序教,在传授每个程序的过程中,学生会在那个地方卡壳,心里都要明明白白。我在一高的教师教案本上印的清清楚楚:备课要具有以下几个环节,教学日期、教学课时、教学内容、教学目标、教学重点(重点、难点、易错点、必考点等)、教学过程、教学反思。备课不是仅仅写写而已,是精心设计,是图纸。
⑶要走进学生的心里。现在的学生不是20多年前的学生,一切听从老师的。现在的他们叛逆心理非常严重,个性十足,根本听不进去说服教育。所以说,我们每一位同志要对学生投入感情,也叫亲情管理吧。我们俗话好说,人心都是肉长的。学生的心里有了你,有了学校,你不强调他的学习他也会学习。我好讲一个观点:教学成绩=(水平+能力+态度+方法)×亲情,大家考虑以下这个公式有没有一定的道理。
⑷要稳定学生的情绪。由于学校的交接,在学生中肯定会出现心理上的波动,对新的董事会能不能把学校办好持怀疑态度。在这种情况下,学生的心里安慰需要我们去做,我们要用自己的语言和行动让学生吃下一颗定心丸。我觉得按照以下步骤比较好:各班班主任先后召开班委会、团委会,让学生给学生传递信号,以此使学生安心放心。全校定于近期召开一次主题班会,主题围绕守纪、团结、文明等,政教处过后把主题班会的材料收集上来,作为以后评选优秀班级的依据之一。
⑸要着手宣传三中。原则是:不说原来的坏话,不说外校的坏话,因为这是做人的道德。就好比市场上卖东西,你可以说你自己的东西这好那好,但不能说人家的东西坏,这是一个人的品德问题。我们暂时提两个口号:①走进xx三中,成就非凡人生。②结识xx三中,你将终生受益。宣传的方式可以有很多种,电视上宣传是董事会的事,我们要做的就是,我们自己对外交往中,要本着家丑不可外扬的原则,只说好的不说差的。开门笑迎四海宾朋,关门查找劣势不足。学生是的宣传窗口,让他们回母校给他的同学讲、老师讲、邻居讲,他们说的话一般情况下,可信度还是比较高的。对内,我们要整理校园卫生、寝室卫生、教学区卫生,首先实现环境美,让事实给社会、给家长、给学生一个真实的惊喜。一所学校教学质量的提高,关键是学生的质量。只要有了好的生源,学校质量就有了保证。
常书记、张局长、陈局长,陈校长,董事长和各位董事,同志们:
今天是新的一届董事会接管三中后的第一次全体教师会,我作为新一届董事会聘请的校长,由于对具体情况不了解,不敢也不愿在这多说什么。不过,作为学校的正常工作的开展,我说以下内容,有不对的地方,请各位谅解。
xx三中是XX年县委县政府的招商引资项目,办学近XX年来,为xx的教育做出了突出的贡献。在坐的各位,尤其是陈校长,都是三中的元老,对三中的一切是非常熟悉的,曾经为三中的繁荣和发展抛洒了自己的心血和汗水。说实话,对三中我是既熟悉又陌生,熟悉的是她的外表,因为我不止一次的从学校的门前门后走过,陌生的是我对其内部一无所知。我来过三中一次,那时的礼堂还没有建成,随着人大的视察,走马观花的看了一会儿。所以说,以后三中的发展、繁荣还需要大家的支持。虽说新的三中董事会聘请我当校长,可我没有在私立学校工作的经验,它的办学思想和管理应该是与公办学校有区别,所以说,没有大家的理解和配合,我将寸步难行。
今天,我受董事会和匡总的委托,给大家讲以下内容:
⒈大家的心要安下来。所谓安心,就是要求大家不要有什么想法。本学期结束前,基本上是按部就班。人事上不调整,大家还是各就其位,各谋其职;各项福利待遇不变,仍然沿袭过去的标准。董事会有一个原则:让所有的教职工有尊严的工作,有尊严的生活,有尊严的做人;生活会越来越好,待遇会越来越好。竭尽全力实现和谐三中,幸福三中的目标。因为所有的幸福都是建立在和谐的基础上。
⒉我们要高标准完成本学期的工作。我们既然有缘分走到一起,就要把三中看成是我们的家。大家要有信心把我们的本质工作做好。大家清楚,本学期只剩下一个半月的时间,也可以说,我们已经进入到了收获期,在余下的一个半月了,如果我们少有疏忽,就会前功尽弃,给三中以后的发展带来不可估量的损失。为此,要求大家务必做到:
⑴大家要有上班的概念。每天上课、办公、辅导的时间大家的心目中要有个底线。做什么事情,没有时间做保证,都是一句空话。本学期不在施行奖惩,但董事会可以通过考勤,了解大家的表现,了解每一位同志的工作态度和工作精神,以便在以后的工作中,给每一位同志准确定位,因为越是在关键的时候,越能体现出一个人的境界、思想。
⑵认真备课。一节课上好上不好,备课很关键。要明白这节课你要教会学生什么,通过什么程序教,在传授每个程序的过程中,学生会在那个地方卡壳,心里都要明明白白。我在一高的教师教案本上印的清清楚楚:备课要具有以下几个环节,教学日期、教学课时、教学内容、教学目标、教学重点(重点、难点、易错点、必考点等)、教学过程、教学反思。备课不是仅仅写写而已,是精心设计,是图纸。
⑶要走进学生的心里。现在的学生不是20多年前的学生,一切听从老师的。现在的他们叛逆心理非常严重,个性十足,根本听不进去说服教育。所以说,我们每一位同志要对学生投入感情,也叫亲情管理吧。我们俗话好说,人心都是肉长的。学生的心里有了你,有了学校,你不强调他的学习他也会学习。我好讲一个观点:教学成绩=(水平+能力+态度+方法)×亲情,大家考虑以下这个公式有没有一定的道理。
⑷要稳定学生的情绪。由于学校的交接,在学生中肯定会出现心理上的波动,对新的董事会能不能把学校办好持怀疑态度。在这种情况下,学生的心里安慰需要我们去做,我们要用自己的语言和行动让学生吃下一颗定心丸。我觉得按照以下步骤比较好:各班班主任先后召开班委会、团委会,让学生给学生传递信号,以此使学生安心放心。全校定于近期召开一次主题班会,主题围绕守纪、团结、文明等,政教处过后把主题班会的材料收集上来,作为以后评选优秀班级的依据之一。
⑸要着手宣传三中。原则是:不说原来的坏话,不说外校的坏话,因为这是做人的道德。就好比市场上卖东西,你可以说你自己的东西这好那好,但不能说人家的东西坏,这是一个人的品德问题。我们暂时提两个口号:①走进xx三中,成就非凡人生。②结识xx三中,你将终生受益。宣传的方式可以有很多种,电视上宣传是董事会的事,我们要做的就是,我们自己对外交往中,要本着家丑不可外扬的原则,只说好的不说差的。开门笑迎四海宾朋,关门查找劣势不足。学生是的宣传窗口,让他们回母校给他的同学讲、老师讲、邻居讲,他们说的话一般情况下,可信度还是比较高的。对内,我们要整理校园卫生、寝室卫生、教学区卫生,首先实现环境美,让事实给社会、给家长、给学生一个真实的惊喜。一所学校教学质量的提高,关键是学生的质量。只要有了好的生源,学校质量就有了保证。
演讲稿是人们在工作和社会生活中经常使用的一种文体。它可以用来交流思想、感情,表达 主张、见解;也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等。希望《班主任在大一新生第一次班会上的讲话》一文能帮助您解决关于2024“第一次当组长的讲话”相关的问题,再次感谢您的阅读!
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