业委会物业招标座谈会发言稿

没有比人更高的山，没有比脚更长的路。在我们准备开始自己的演讲时，我们要把演讲内容整理汇总成一份演讲稿。演讲稿能够帮助我们在公众场合更精彩的演讲。什么样的演讲稿才算是优秀的演讲稿呢？以下内容是小编特地整理的“业委会物业招标座谈会发言稿”，仅供参考，希望能为你提供参考！

业委会物业招标座谈会发言稿

各位业主朋友们大家好，由于小区物业合同即将到期，业委会近期进行了多次讨论。于上周二(*月*日)晚上开会的时候经过讨论决定召开此次讨论会。

这两年大家对于小区物业服务的不满意度比较高。主要有车辆管理、人员进出管理、小区公共设施养护维护、小区绿化管理等问题。本届业委会成立之初对这些问题也向物业发过整改函，取得了一定效果。近期通过车辆识别系统(在这先不管车辆识别系统近期存在的一些问题)和新的监控系统的上线。总体而言地下停车室的问题得到了较大的好转。但是人员进出管理还是较为突出,绿洲公园称谓不胫而走。公共设施维护问题也经常出现纠纷，具体标准经常扯皮。物业认为此项维护应该业委会出钱，业委会认为这应该是物业的日常维护，应该由物业出。小区绿化维护资金物业也说只够勉强维持。一方面是我们业主对于较高品质物业服务的追求，另一方面是物业公司自身成本控制管理的原因，带来了一定的物业管理的简配。形成了越来越多的矛盾。我们原先的物业合同是签了三年的，2016年7月1日至2019年6月30日止。所以在合同将要到期的时刻，我们应该好好来坐下来讨论下物业合同重签或招标的问题。

如果重新招标，我们首先将要面对的是物业费是否调整的问题。上周二，我们与大管家物业公司的王总进行了座谈。他表示我们小区的物业费收缴率较低，物业费的标准也较低，如果还是1.5元每平方的话。他们愿意继续做，会努力做好。如果我们重新进行招标的话1.5元每平方。大管家物业公司将会不参与竞标。

最近几天我们初步了解了下周边优质小区的物业费缴纳标准,并且要到了部分小区的物业符合合同和服务承诺条款。平阳首府，物业费是1.7元，合同按年签署，每年有10万元的物业服务考核押金;红墅湾，物业费是1.8元;绿城品致，物业费是3.5元，现在房开公司有代付一部分;中梁高层1.8元，排屋2元。具体服务条款和实际效果则需要我们进一步的对比和查看。如果只从收费上来说我们绿洲小区物业费确实是最低的。

大家知道现在我们小区的保安队长是很负责的人，较受业主欢迎。前几天就有保安队长群里说，菜不好都不想吃饭，待遇不好，好的保安也留不下来。其实这个问题存在好几年了，也不是今年才有的。但是这个问题不是业委会的问题，这是物业公司自己管理和经费利用的问题。我们只能要求他们加大投入，改善人员待遇，招徕优质管理服务人员。物业公司合理的利润确实也是需要的。物业公司有段时间和我们交流时表示表示物业费已经快入不敷出了，人员工资几年没涨。所以我想这也是，让保安以老代壮，保洁偶有兼职的原因之一。再加上物业费收缴率比例不高，物业服务人员可能积极性也有受影响。可惜的是今天我这里暂时没有物业公司管理我们小区的收支数据(陈主任已经要求大管家物业近期提供物业费收缴比例及收支相关数据了，会通过相关渠道向大家报告)，这里我们取得具体数据后，也将进行进一步的对比和解读。当然也有部分业主表示我们小区面积较大，物业费收入总量大，因此可以继续保持较低的物业管理费，物业公司偷工减料，没做到该有的服务品质，不能在此条件下调涨物业费。

业委会经过讨论认为，应该在物业服务品质和物业费之间找到一个平衡点。如果在服务品质和调涨部分费用上做选择的话，我们选择物业服务品质的提升。

原因如下：一、我们的小区，我们所居住的房子不光有着居住属性，还有着投资保值的属性。如果小区管理的好，环境优美、井井有条、文明安全。那么房价升值或者抗跌性强，长期带给我们业主的将是更大的收益。银行抵押贷款能贷到更多的钱，以后不再小区居住了也能卖个好价格。而小区管理的不好，霉倒了，损失的也是大家。而优质小区便需要更多的投入。

二、好的物业服务能让我们广大业主更好的享受生活。对于长期居住在小区的我们而言，还有什么比享受较为省心、舒心的物业服务更为重要的呢。如果能多花点钱，买到更安全。更省心、更舒心，我想大部分人应该是愿意的。记得小时候就听过美国佬太太和中国老太太买房对比的故事。美国老太太用按揭买了套房，住到去世;中国老太太存钱买套房，存够买了，就去世了。大概这个道理吧。

三、我们小区本身收费较低，但是收费基数较大。我们做过粗略测算每增加1角钱，能增加物业收入15万元。如果增加2角钱就能增加30万元的物业费。而这平摊到每户，以130平方计算，每年增加物业费312元，平均每天增加不到一元。结合这几年的物价上涨水平，我们认为是应该可以承受的。

因此业委会初步的想法是：建议以1.7元每平方的价格对位进行物业招标。或者以1.5元每平方的价格与大管家物业续签物业合同。当然在续签的前提是要求大管家物业落实其具体物业服务承诺。在去年业委会微信公众号建立后，我们就已经将物业合同文本和影像发到了公众号上方便大家查看了解。大家可以打开手机再看看对照下，大管家物业对于合同服务事项的落实情况。

如果重新进行招标，我们面临下列问题需要解决。1、是如何进行物业招标工作，流程、程序怎么走合理、高效。2、大管家物业管理多年，对小区问题了解很深，熟悉情况，有些物业管理人员和许多业主也是好朋友。那么是否给它招标的优先权，怎么给合理。3、如果大管家物业退出，如何保证物业交接平稳有序进行，平稳过渡。4、怎么确保把钱用到实处，更好的价格确保能有更好的服务。一句话，怎么保证新的物业公司会更好?这也包含着我们对外招标的具体要求应该如何制定，这需要大家集思广益，进行细致的讨论、论证。要不然换了没有更好，怎么办，这是我们面临的问题。我们接下来要思考和讨论，找出一定的应对办法来。

小区，是全体业主的小区，不是业委会或者某一个人的小区。业委会只有七个人，都不是全职，也不是专业人士，懂的不一定有你们多。大部分时间都忙于各自工作和生意，只有周末或者晚上凑时间来探讨事情。因此在此请大家积极献策。我们说话吐槽很容易，但是具体的事情怎么落实，怎么做对小区则更为重要。

现在我们开始讨论物业招标的事情。最好是围绕以上五个问题来进行。即：1、要不要对物业公司进行重新招标。2、是如何进行物业招标工作，流程、程序怎么走合理、高效。3、大管家物业管理多年，对小区问题了解很深，熟悉情况，有些物业管理人员和许多业主也是好朋友。那么是否给它招标的优先权，怎么给合理。4、如果大管家物业退出，如何保证物业交接平稳有序进行，平稳过渡。5、怎么确保把钱用到实处，更好的价格确保能有更好的服务。

大家以楼栋为单位先进行5分钟的讨论，再按照次序进行发言。讨论好物业合同招标问题后讨如有其它疑问，再由陈主任来回答大家。这次座谈会除了会议签到表，没有其它要大家签字的东西。通过座谈会我们将吸取总结大家的意见建议，待成熟后再召开业主代表会议或业主大会，做出最终决策。

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员工座谈会发言稿

尊敬的各位领导、同事们：

大家下午好!很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关心和鼓励，也是你们对我们的肯定和重视，谢谢您们!

走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天，也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟，新的启发。对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说，如何尽快的融入到新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，都是我们需要思考和决的问题。下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。

首先，体会最深刻的就是自豪与幸福。地委作为全区最高的党政机关，代表着权力与地位，是很多人想实现梦想而为之努力的动力。今天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼，更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作，一种自豪感油然而生。地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。从报名的那天开始，领导们就以一种随和，耐心，热情的态度接纳了我们，这更加坚定了我要考上地委办的决心。现在我们每月工资不高，你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题，不管是上一届的陈秘书长，现在的梁秘书长，还是几位书记，科长，以及同事们，都给予了我们极大的关心与鼓励，此时此刻我们能坐在这里发言，这就是最好的证实。

其次，对工作的不适应性。大学毕业进入新岗位，我们有许多需要面对的考验。全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意;来自各单位的领导和同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上，我们的定位由教育的接受者转变为技能的掌握者;办公室工作千篇一律，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做。这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。

再次，是紧张感。地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”，是沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。 地委办作为地委综合办事机构，不仅担负着为领导决策进行参谋和为全局提供服务的重要职责，而且还要与社会各单位打交道。因此办公室里必然是人才济济，加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生，从知识和经验上他们都优秀于我们，这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了极大的压力。办公室许多工作虽然看起来是小事，却都要牵动全局、影响全局。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一个符号、一个字，一点点的疏漏都可能产生严重的后果。但这对于平时大大咧咧的我来说，确实是一个不小的考验。

办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，是我人生的第一起跑点。作为一名刚参加工作的毕业生，我在社会经验和知识结构上存在着很多的缺陷，但我会做好一下几点，努力使自己能胜任办公室的工作：

(一)加强学习，提高个人素质。

刚从大学校园出来，无论是为人还是做事方面的经验都很欠缺，为了能够尽快融入地委办这个大家庭,一方面我通过各种书报杂志、网络、文件等载体不断学习新的知识，接受新的观念，不断拓展视野，增强自己的专业水平，为能够适应工作需要而不断努力;另一方面我尽量多跟领导和同事交流学习，在坐的每位领导和同事，都有丰富的人生阅历和工作经验，我会努力向你们学习，多问、多听、多看、多想，多向你们讨教经验。也希望各位领导和同事能够给我多点帮助和批评，我会虚心接受，不断上进，尽快熟悉和适应工作环境，了解工作性质和职能，使自己进入工作角色，努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的求职工!

(二)严格履行岗位职责，扎实做好本职工作

办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，是我人生的第一起跑点。我会在以后的工作中调节好自己的情绪，始终保持乐观向上、积极进娶乐于奉献、快乐工作的良好心态，学会以积极的心态去面对平凡的工作，在细节上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不马虎，确保各项工作少失误。牢固树立“细节决定成败”的意识，始终坚持举轻若重的原则，处处留心、时时细心、积极主动配合同事的各项工作，努力做好自己的本职工作，准时、高效地完成领导交给的各项任务。要保持极强的责任感，自觉承担工作责任、组织负责、社会责任、，努力在工作和生活中实现“责任”习惯化，以极端负责的态度积极主动地做好每一项工作

宏大的理想，仍然是我们的追求;不断的求知，仍然是我们的动力;积极的进取，依然需要我们秉承。作为一名地委办公室的职工，我们自豪而不自傲，自信而不自大。我们需要学习的东西还很多，正所谓学无止境，坐在飘扬的党旗下，我们将怀着一颗感恩的心，在以后的工作学习中更加努力。我坚信在办公室领导及同事们的关心、宽容、支持和帮助下，我们会更快的成长起来，不辜负领导们对我们的期望。今天我们以地委办为荣，明天地委办将以我们为荣!

以上就是我的发言，如有不正之处，请你们批评指正。谢谢!

网友座谈会发言稿

各位领导、各位网友大家好！

我名叫王松波，网名“黑骏马”，是xx生活网“义工联”专版和摄影版版主之一，xxe网热点话题版版主；在xx污水处理厂工作。很高兴能参加这次由宣传部主办的网友座谈会。感谢县委、县政府对网络媒体的重视和关注，为我们广大网网民提供了一个高效、优质的交流平台。

生活中，我是“xx义工联”的一名注册义工，我为此感到骄傲和自豪。通过平时的义工经历，让我觉得民间社会公益组织在社会人文关怀建设中的地位越来越重要了，这也直接体现了一个社会精神文明建设的进步和完善。

很高兴在我们的成长初期就得到了苏县长和桂书记等领导的关心和支持，在此我们表示衷心感谢！更高兴的是XX年12月1日，湖南颁布了《湖南省志愿服务条例》，给我提出了更高的要求，同时也给了我们一个更大的发展平台。今天，我就此机会代表“义工联”的爱心会员（也都是一些资深网民）向有关部门提出三个请求和建议：

一、请求领导多多关注民间社会公益组织；建议各部门公务员积极加入“义工联”组织；进一步提升服务形象。

二、请求宣传部、团县委给我们解决一个固定的办公场所；以方便跟多的爱心人士报名参加和我们组织的一些日常工作。

三、请求相关部门在办公经费方面给我们一定的支持；以有利于我们更好地服务社会。我们是一个公开、透明的阳光型组织，所有会员和爱心人士的捐款都将全部用于社会救助和社会慈善。平时的开支（主要有资料费、交通费和误餐费等）都是我们参与行动的会员无偿提供的，所以想在这些方面能到政府的帮助。

我希望在xx物质文明高速发展的今天，在精神文明的建设中同样取得更大的进步；创建一个和谐、繁荣的新xx。

谢谢！

青工座谈会发言稿

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好!

我是来自道口工区的一名青工，来道口工作一年多了，在这一年多的时间里，在领导们正确领导和各位师傅的无私帮助下，我在工作中始终坚持严格要求自己，努力做好本职工作。

每当列车安全平稳不间断地从我面前欢快驶离，每当列车过后被安全保护的车辆行人再次平安启动，各得其行。这是一安全生产影象的定格，一幅和谐秩序的画面，我由衷地热爱我所从事的工作，她是平凡而崇高的。古语道：皮之不存，毛将焉附?我们必须清晰地明确个人与企业的依存关系。今天工作不努力明天努力找工作，说明的也是这个道理。假如我们热爱并赖以生存的企业不存在了，我们为谁工作、为谁负责任、为谁奉献，我们时常轻视手中的工作和责任，其实责任重于泰山，也许我们跋山涉水，苦苦追寻的千里骏马，却恰恰就是我们跨下的这匹良驹。海尔集团总裁张瑞敏说：把平凡的事情做好了，就是不平凡，把简单的事情做好了，就是不简单。这世界上不可能人人都长得威猛高大，但人人都可以因为无私的奉献而高尚伟大，责任可以使人更崇高。中国有句成语叫自作自受，自己一定要对所做的事情负起责任，自己做的就要自己承受，享受其成果或忍受其恶果。一个人可以没有学历，但必须要有对工作负起责任的能力，一个人可以没有权利，但可以因为负起责任而产生巨大的影响和作用，我们常常忽视诱因，而牢骚于其果。待遇、条件和福利不是伸手要来的，而是因为全心全意的负起责任而被动获取的。于此相反的是，愉快工作不是别人给的，是自己肩负责任努力工作去寻找的。我们的劳保，我们的安全教育，我们的福利，我们及时发放的工资，我们相互关爱照顾的氛围，我们的企业文化，凡此种种我无法不热爱这个企业。

铁路道口是我们公司安全管理一个重点部位，特别是近年，随着临港物流的种类和数量不断拓展扩充。经过道口的人、机物越发交叉混杂，加之所在区位的短途倒运车辆的抢道过越发繁忙，我们道口看守员还都是单人作业，因而在完成一次道口关闭开放的接车过程中作业人员的人身安全就更加突显和重要，工区领导从人的生命、生活、家庭环节入手对我们进行人身安全教育，分析我们用自身劳动获取报酬的根本愿望是要生活幸福，生活幸福的前提是生命安全、身体健康，生命安全、身体健康是用交通安全、作业中的人身安全来保证的;工区领导常用少拿不多的工资当药费来提醒大家，让大家从思想上对安全引起足够重视。安全意识的强化不仅使我们终生受益，我们这种良好的安全意识、习惯将不断通过我们言传身教给每个家庭成员、亲人朋友，如此，安全思想意识的永不止息，换来的必将是我们美好的幸福生活。

一个企业最大的目的是以最小的支出获取最大的利益，对个人而言，时间就是生命，对企业而言，时间就是效益，那是什么原因使我们的企业要在安全工作上投入这么多的时间、精力、物力和人力?这足以见得，安全工作是高于一切利益的最大利益，安全的培训和教育，对我们每个生命个体而言，是一种终生受益的福祉，是一个整体层面上对员工生命安全与健康的施爱。公司及安全主管部门为我们安全教育投入这么大资金，公司从事安全工作的领导和专职人员进行的种种督导检查，更重要的是为了保证我们的作业安全与人身安全，人贵知恩图报，只有以更高质量、更加安全、忠于职守的完成每一项接车任务以报答上级领导对我们安全的爱护与关怀。

在日常工作中，我发现驾驶人员及行人过越铁路道口时，安全意识淡薄，经常有违章穿越道口栏杆的行人，有抢越道口的车辆，因车辆抢道撞损栏杆，安全岛及电动栏木机的情况时有发生。道口安全畅通一直是我们工区工作中的重点环节。为进一步开展道口安全宣传，提高道口安全通行能力，改善道口车辆通行秩序，树立道口优质服务形象、加强驾驶人员通过铁路道口的安全意识， 针对影响道口安全管理和发展的突出问题，探求一种更为有效的安全宣传的方式方法，一种全新的道口安全宣传改进方案浮 现在我的脑海，作为一名计算机专业毕业的大学生结合所学专长我提出了在道口安装铁路安全常识的语音播放系统的试点方案。在道口领工区、段领导和技术部门的协助下，在道口相关技术人员的共同努力反复试验后，手动遥控语音安全宣传设备改造成功，并正式投入使用。在公司吴经理王段长检查指导后又加装改造完成60米远距遥控装置，实现了值班人员在室外自由控制报警信号和语音宣传信号的互换。该设备主要是在原有的道口报警音频播放设备的基础上，加装功放设备，从互联网及集团公司、公司、段文件中选出针对道口安全的宣传材料、通过铁路道口的安全注意事项及国家关于铁路道口相关文件规定，包括中华人民共和国交通法、铁路法、铁路运输安全保护条例及道口管理暂行规定等内容，通过电脑程序转换成语音文件，利用列车经过铁路道口，防护栏杆放下后，道口两侧车辆停驶的时间， 进行道口安全宣传，让驾驶人员更好的了解这些安全知识及规定，增长了驾驶人员的安全知识，强化他们的防范意识和个人安全意识，保证了道口设备、人身和过往车辆的安全;从而不断提升道口的安全管理及服务水平，为打造平安道口，铁路运输安全畅通 开辟了新的途径。

我们的工作作风是：理解了立即执行，不理解在立即执行中理解。没有原因和理由，完全服从命令是一名员工的应该做到的，迅速执行落实是一名员工的本份。作为现代企业中的一名青年员工我们必须在熟悉掌握安全规章制度的同时，更要理解制定规章制度的原因。俗语说：没有规矩不成方圆。知道何为规矩固然重要，知道为何规矩同样重要，这样才会对规章制度有归属感、亲切感、认同感。安全规章制度是对生命和健康最真诚的呼吁，轻视或抵触的错过他们是极其愚蠢无知的。制度是用来保护我们和爱我们的，不遵守它，就是一个拒绝爱的人，不理解它就是一个不懂爱的人。

尊敬的各位领导 、各位同事、2009年胜利在望，2010年冲锋的号角已吹响， 让我们 沐浴港铁文化的温暖阳光，统一思想，放眼未来，创新效率，以更加坚定的信心，更加饱满的工作热情，背负责任，躬身前行， 以昂扬的斗志，积极奋发的阳光心态，爱港敬业在安全运输的职责里，拼搏在效率创新的使命里，感念马不停蹄的平安与幸福，携手前行，成就我道口优质形象，成就我工务平安畅通理想，成就我铁运事业辉煌，成就我日照亿吨强港，迎接我们持续跨越发展的正午阳光。奔向我们年轻一代从胜利飞跃辉煌的远方。顺祝工作顺利，身体健康。谢谢大家。

企业座谈会发言稿

同志们：

今天我们召开全县重点企业及县直有关部门负责人参加的座谈会，主要是听取企业负责人关于企业发展的意见和建议，并与有关部门一道共同探讨加快全县工业经济发展的思路、措施和办法。国庆节前，我们用一天的时间深入十几户重点企业作了调研，掌握了企业发展中存在的一些问题。刚才，也听了各位企业负责人的意见和建议，大家谈得很好，很客观，也符合**企业发展的实际。下面,根据大家谈的意见和近期对全县企业调研了解的情况以及一年来对**工业经济发展的思考和实践，谈三个方面的意见。

一、从全县经济社会发展的大局出发，充分认识发展工业经济的重要性和紧迫性

经济社会发展的实践证明，无农不稳，无工不富，无商不活。根据经济全球化和市场化，特别是县域经济发展中农业产业化、农村城镇化、区域工业化的要求和趋势来看，我县经济社会发展滞后的主要症结在于工业腿太短、基础太薄弱、发展太缓慢、对县域经济的贡献率太低。**发展的根本希望在工业化，群众增收致富的根本途径在工业化，可以说，工业化实现之日就是**人民走向富裕、实现小康之时。

从**县域经济发展的实际出发，大力发展**工业有三个方面的需要。

一是大力发展工业经济是县域经济社会持续协调发展和实现小康目标的根本需要。凡是县域经济发达的地方，都是工业经济发展强劲的地方，工业的落后，导致了经济社会的落后。**经济发展缓慢，最根本的原因是工业发展缓慢。1997年至2006年的十年，从三次产业总产值来看，工业总产值从1.6亿元增长到 3.5亿元，增长率为215%;农业总产值从1.5亿元增长到5.1亿元，增长率为340%;第三产业从9500万元增长到5.46亿元，增长率为 575%，工业增长远低于农业和服务业的增长速度。从三次产业比重来看，第一产业从37.5%下降到34%，第二产业从39.8%下降到25.9%，第三产业从22.8%上升到40.1%，第二产业比重呈明显的下降趋势，这与发达地区强劲的工业发展趋势恰恰相反。因此，发展县域经济必须大力发展工业经济。

二是大力发展工业经济是促进就业、构建和谐社会的根本需要。就业是民生之本，就业是解决群众致富和确保社会和谐稳定的根本保证。随着农业产业化、机械化的推进，大量农村剩余劳动力要转移出来，并且许多最终要转移到工业领域，而工业化进程缓慢，只能使当地富余劳动力向外地转移，长此以往就会形成当地劳动力虚无化，形成恶性循环。没有了大量劳动力的支持，地方经济的发展也就无从谈起。

三是大力发展工业经济是实现农业产业化、农村城镇化和解决三农问题的根本需要。当前，党中央对三农问题高度重视，广大农民盼发展的愿望非常强烈，但三农问题的解决，归根到底要靠工业化的发展。只有工业化，才能实现产业化;只有工业化，才能使农产品升值增值;只有工业化，才能使农民从产业链中得到更多的收益;只有工业化，才能消除农业是弱质产业、农民是弱势群体、农村是落后社区的不良状况。

工业兴，则**兴;工业强，则**人民富。没有发达的工业，**经济要实现又好又快发展，**人民要致富奔小康将是一句空话。大力发展工业，坚定不移地坚持工业强县战略，下苦功夫拉长工业短腿，应该成为全县上下的共识和坚持不懈的追求。

二、从当前全县企业发展的现状出发，抓住要害尽力解决企业发展中存在的关键问题

当前，我县企业发展的现状是：企业家队伍小，观念旧，素质低，创新能力差;工业企业数量少，规模小，自我发展能力弱。围绕这些问题，今后我县工业经济发展的基本思路是：立足资源优势，强化扶持指导，完善服务体系，突出优势产业，逐步做强做优。立足资源优势，就是要利用好五大资源优势：一是充分利用矿产资源优势，紧紧抓住天定高速、兰渝铁路、天平铁路等重点项目建设和国家加大新农村建设投入以及我县大规模开发房地产项目的机遇，大力发展水泥产业，积极筹建100万吨水泥生产线，同时要抓好钼矿开发，积极发展新型建材业，促进小铁矿、小金矿的开发。二是充分发挥农副产品资源优势，发展农副产品加工业，扶持康达公司、金陇公司、绿源公司、洛门蔬菜批发市场等农产品加工龙头企业，扶持天晨酒业、四门贡醋、兴旺食品、源丰面粉、津津面粉等食品加工企业以及淀粉加工、畜禽良种场等企业，促进农产品加工转化增值。三是充分发挥区位优势，抓好农药厂、复混肥和磷肥等为农业服务、运输强度大的企业发展。四是充分发挥水资源优势，加快榜沙河、漳河、渭河流域水电资源的梯次开发，发展水电产业。五是充分发挥闲臵厂房和部队遗留营房较多的优势，积极兴办加工企业。

县上将立足上述资源优势，着力从以下五个关键要素出发，扶持企业发展壮大，特别是扶持优势企业做强做优。

1、更新发展观念。当前，我们的许多企业负责人，因循守旧、固步自封、难于合作、小富既安的思想严重，这与发展的要求格格不入。企业要发展，首要任务是更新企业家的观念，第一位的是加强企业家的培训，要继续采取请进来、走出去的办法，计划11月中旬在上海举办一期企业家培训班，邀请上海著名中小企业家讲授创业经历、发展理念和管理知识，开阔眼界，增长见识，努力培养一支思想观念新、创新劲头强、合作意识浓、发展胆识大的企业家队伍。企业家也要有强烈的市场意识，也就是竞争意识、品牌意识、营销意识、开放意识、创新意识、进取意识、合作意识，牢固树立现代经营理念，努力提高经营管理水平。

2、搭建融资平台。当前，融资难是制约企业发展的关键问题，如何破解这一难题，需要企业、银行、政府三家齐心协力，协调一致，共同来解决。作为企业，一方面要完善制度，规范管理，增强诚信意识，提高企业信誉度，树立良好的企业形象;另一方面，要认真学习研究国家的金融政策，努力使自己尽可能地适应金融单位的贷款要求。作为银行，要正视目前企业融资难、银行放贷难的问题，在政策允许的范围内，尽可能变通条件，为企业贷款提供方便，扶持企业发展。必须认识到，凡是经济发展的地方都是金融发达的地方，反之，凡是金融发达的地方也都是地方经济特别是工业经济发达的地方。县域金融单位既不能作守财奴，也不能作抽血机，而应成为**经济发展的交换机、输血机，在为企业发展注入活力的同时，促进银行业自身的健康发展。作为政府，将为企业融资尽最大努力，提供最大帮助。一是在土地上为企业提供最大优惠政策，能出让的及早出让，能办证的及时办证，为企业以土地抵押贷款提供方便。二是借鉴养殖小区建设中贴息扶持的成功经验，对吸纳就业人数多、财政贡献大、社会意识强、经营管理好的企业提供财政贷款贴息补助，支持企业发展。三是加强与开发银行、农发行和信用联社等金融单位的联系与合作，吸引其投资参与县域经济开发，建立中小企业投资担保中心，为企业贷款提供担保服务。四是实行工业用地最低价出让制度和适当补贴制度，为企业发展提供最大的支持。

座谈会发言稿范文

尊敬的各位领导、大学生代表：

大家上午好!在集团公司科技兴企、人才兴企的战略指导下，西王集团不断引进各类大中专人才，为企业发展创造了一个良好的用人平台，优化了企业的用人环境。截止目前，2008年共引进本科以上学历人才158人，其中硕士研究生4人，为企业又好又快发展提供了强有力的人才支持。

为详细了解大学生目前的思想情况，解决他们生活和工作中遇到的问题和困难，前段时间，人力资源部组织了大学生思想调查问卷和职业生涯设计活动。大学生们积极回答了问卷并认真确立了自己的职业生涯目标。通过问卷汇总，大家最关注的问题一是无固定休息日，二是工资低。对于职业生涯计划，我们会提供各种条件，帮助大家实现自己的奋斗目标。这次调查问卷所反映的问题受到了集团公司领导的大力关注。为给大家提供一个与领导面对面交流的机会，今天，我们在这里举行西王集团2008年大学生座谈会。

参加这次座谈会的公司领导有：ＸＸＸＸＸＸ

现在，让我们用热烈的掌声欢迎各位领导的到来!

由于会场的限制，我们只请了部分大学生代表参加这次座谈会。希望大家能珍惜和利用这次宝贵的机会，结合自己的工作岗位，紧紧围绕我与西王共奋进这个话题，踊跃发言，将自己在生活和工作中遇到的问题和困惑反映出来，各位领导会给予现场答复，对于不能立即答复的，经有关部门和公司领导研究决定后，也会给大家一个满意的结果。同时，对于西王集团未来的发展，希望大家能够各抒己见，献计献策，为企业，也为自身的发展创造一个良好的环境。

这次座谈会的安排如下：首先是各大学生代表提出自己的问题和意见，与各位领导进行交流，最后将由公司领导作总结发言。

各公司大学生代表按照以下的公司顺序进行发言：

钢铁公司、食品公司、糖业公司、淀粉公司、玉米购销公司、钢结构公司、置业公司、进出口公司、范公酒业、怡康公司、集团公司代表。

演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。希望《业委会物业招标座谈会发言稿》一文能帮助您解决关于2024“座谈会发言稿”相关的问题，再次感谢您的阅读！