领导干部解放思想辅导会上的讲话稿
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领导干部解放思想辅导会上的讲话稿
同志们：
解放思想是党的思想路线的重要内容，是发展中国 特色社会主义的一大法宝。在我市发展爬坡越坎的关键 阶段，如何坚持解放思想，推进科学发展，实现后发 赶超，是值得我们认真研究和思考的一个重大课题。 下面，我谈几点学习体会，供同志们参考。
一、解放思想是发展之基、动力之源
第一，解放思想是引领发展的强大动力。综观人类 几千年的文明发展史，一个国家，一个民族，思想笃古 不变，必然走向衰亡;唯有创新求进，才能兴旺发达。 从战国时期的商鞅变法到清朝的百日维新,从欧洲的文 艺复兴到日本的明治维新，虽然结果和成效不同，但都 反映出思想解放的勇气和探索求新的精神，都引发了人 们对旧体制、旧思想的审视和挑战，都在一定程度上促 进了社会的发展。可以说，没有这种敢于突破思想障碍， 勇于突破旧有格局的创新精神，就没有今天的人类文明。 从我们党的奋斗历程来看，每当重大历史关头，我们党 都十分强调要解放思想，而每次解放思想也都对历史进 程产生深远的影响。遵义会议突破了王明左倾冒险 主义影响，让中国革命走出失败的阴影，确立了毛泽东同志的领导地位，中国革命开始走向成功。延安整风破 除了教条主义，确立了毛泽东思想在全党的指导地位， 为抗日战争胜利和新中国的成立奠定了思想基础。特别 是改革开放以来，中国至少经历了三次重大的思想解放， 先后破除了个人迷信的桎梏，冲破了两个凡是的思 想束缚，摆脱了姓社姓资的争论，克服了姓公 姓私的羁绊，确立了实践的标准、生产力的标准、 三个有利于的标准，树立了改革的观念、开放的观 念、市场的观念，实现了温饱的目标、翻番的目标、小 康的目标。历史已经证明并将继续证明，改革的每一次 突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解 放思想的结果。只有思想领先，发展才能领先;只有思 想大解放，才能带动事业的大发展。
第二，解放思想是实现高质量发展的内在要求。高质量发展是当今中国发展的时代最强音。它是一种更加 注重长远、注重根本、注重未来的发展，与我们现有的 认识水平、固有经验、现实局限、思维定势和行为模式 有着很大的差距。面对新的发展形势、发展任务和发展 要求，一些党员干部特别是领导干部的思想观念，还存 在不适应高质量发展要求的问题。有的习惯于传统的发 展观念和思维方式，发展观念滞后，存在浪费资源、破 坏生态、有水快流，以及忽视资源的代际公平等问题;
有的对高质量发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、 办法不多，导致经济社会结构失衡、难以持续;有的不 重视发挥市场配置资源的基础性作用，导致经济社会发 展缺乏动力、缺乏活力、缺少突破，等等。只有继续解 放思想，才能在审视当今世界众多发展模式中认识高质 量发展的正确性。只有继续解放思想，才能全面、协调、 可持续的发展观念。只有继续解放思想，才能破除多年 以来形成的求快发展模式，确立又好又快的发展路径， 更加重视经济的发展质量和发展效益。只有继续解放思 想，才能建立起促进高质量的决策执行、动力推进、激 励约束等体制机制，真正把高质量发展的要求贯彻落实 到各项实际工作中去。
第三，解放思想是实现后发赶超的迫切需要。发展 不够是我们最大的市情。我们既有总量不大的问题，又 有人均不多的问题;既有发展不够的问题，又有发展不 当的问题;既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题; 既有改革不力的问题，又有开放不够的问题;既有速度 不快的问题，又有质效不高的问题;既有动力不强的问 题，又有活力不足的问题。对照先进找差距，我们的差 距就差在思想境界、胆识气魄、思路办法、创业精神上。 我们干部队伍中存在着许多与时代要求不同步，与后发 赶超不合拍，与发展不相符的问题。这些问题，反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验， 跳不出思维定势;反映在工作上，就是不敢试、不敢闯， 墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步;反 映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇， 在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇;反映在精神状 态上，就是进取精神不足，守陈思想有余。与发达 地区比，同样是干事创业，人家是在干大事创大业;同 样是加快发展，人家是超常规的发展、跨越式的发展。 相比之下，我们的观念不如人家新、气魄不如人家大、 办法不如人家多、干劲不如人家足。要实现后发赶超， 必须扔掉思想包袱，清除思想障碍，增强思想动力，在 思想观念上先行跨越，彻底荡涤头脑和行动中的惰气、 暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气，在新 一轮的竞争中奋起直追，后发赶超。
第四，解放思想是构建和谐社会的必然选择。当前， 我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大 创新的时代。既是发展的机遇期，又是经济社会发展的 转型期，更是矛盾的凸显期。不同的利益主体、不同的 价值观念、不同的利益诉求逐步增多，容易引发各种冲 突和摩擦;再加上我市人口多，基础差，底子薄，公共 服务和社会保障水平不高的特殊市情，决定了我市维护 稳定、促进和谐的情况更为复杂，任务更加艰巨。如果我们还用老观念来看待新问题，用老办法来化解新矛盾， 势必事倍功半，甚至适得其反。只有解放思想，在思想 上领先一步，在观念上超前一步，才能科学分析和把握 影响社会和谐的矛盾和问题，更加积极主动地正视矛盾， 更加正确有效地解决问题。只有继续解放思想，才能适 应群众工作的新特点、新变化，不断创新理念、体制、 机制和办法，妥善处理各种利益冲突，切实维护社会稳 定，最大限度地增强和谐因素，最大限度地减少不和谐 因素。
第五，解放思想是扫除发展障碍的有力武器。思想 不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵 活，依然是制约发展的最大障碍。有的干部满字当 头，有的干部难字当头，有的干部怕字当头， 有的干部玩字当头。加之各种条条框框，导致发展 困难增加，一些难点工作、重点项目迟迟难以到位。凡 此种种，迫切需要经受一场新的思想解放的洗礼，从触 动思想、触及灵魂上作一番深刻思考，让我们的干部从 自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，从不思进 取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来， 以改革的思路、开放的思维、创新的观念，不断探索发 展的新思路、新措施、新办法、新机制，努力实现经济 社会发展的新突破、新跨越。
二、解放思想要与时俱进、革旧鼎新
解放思想，从字面上看，是一种形象的比喻，把抽 象的思想比作有形的物体，努力将其从捆绑着的绳索或 者囚禁着的牢笼中解脱出来，使其思想恢复自由，得到 发展。从理论上讲，解放思想就是在马克思主义指导下 打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新 问题，就是使思想与实际相符合，就是使主观与客观相 一致，也就是实事求是。解放思想的过程是不断解脱束 缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，是跳出旧 思想、破除旧观念、树立新理念、开拓新境界的过程， 是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。 在不同的时期、不同的阶段，面对不同的任务，解放思 想的重点也有所不同。新一轮解放思想就是把思想从不 适应、不符合、不利于发展的认识中解放出来，冲破一 切不适应、不协调、不利于发展的体制机制和做法。
(一)从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展。近年来，我市经济社会发展较快，势头很 好。但是，在成绩面前，一些干部甚至少数领导干部思 想出现了自满情绪，产生了喘口气、歇歇脚的思想。我 们应该清醒地看到，面对激烈的区域竞争，面对长期处 于欠发达的状态，面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力， 我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。要从横比中看到差距，自曝其短，承认不 足。我们的短处表现在四个方面：一是经济总量与人均 水平有较大的差距;二是产业、企业、产品的市场竞争 力有较大差距;三是县域经济实力有较大差距;四是城 市化、城镇化率有较大差距。要进一步增强等不起 的紧迫感，慢不得的危机感，坐不住的责任感。 要高点起跳，后发超越，明确更高的目标定位，更高的 发展水准，永不满足，永不懈怠，自我加压，挑战强手。 要强化赶超意识，以先进为标杆，见红旗要扛，有第一 要争，敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢向高的争 位次，敢跟快的比速度，比出压力，比出干劲，比出激 情，比出气势，努力创造一流的工作业绩。
(二)从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展。对外开放仍是我市的薄弱环节。原因很多， 最主要的还是缺乏一种应有的开放文化、开放气度和开 放氛围。开放度低，低就低在思想封闭保守，狭隘小气。 与人合作担心肥水流入外人田，招商引资怕别人赚 了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏，等等。要坚决革除 自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，牢固 树立借力发展、合作共赢的思想，牢固树立外商赚钱我 发展、外商发展我繁荣的思想，以大开放促进大发展， 以深度开放促进整体发展。
(三)从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展。当前，有两种倾向必须引起我们的注意： 一种是算小账的短视思想，另一种是急功近利的短 期行为。这两种倾向的共同点就是只看重眼前，不顾长 远。一些同志只算部门利益小账，不算全局发展大账， 争权夺利，不是干工作，而是制造工作，引发矛盾，增 加摩擦;一些同志只算经济效益账，不算社会效益账， 在发展过程中忽视群众利益，缺乏全局观念、长远观念， 引发新的社会矛盾，增加社会的不稳定因素;一些同志 只讲发展，不讲保护，破坏生态和环境;一些地方乱采 砂使河道千疮百孔，乱采石使山体破坏相当严重。要坚 决摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的 老路,坚决摒弃粗放发展、低质增长的旧路，坚 决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的弯路， 而要走高质量发展的新路。
(四)从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展。多年来，全市广大干部群众在市场经济的 浪潮中摸爬滚打，历经风雨，积累了许多好的经验，这 是我们做好今后工作的宝贵财富。但是，也有一些同志 的思维方式和工作方法已经明显不适应新形势新任务的 要求，有的思想保守，存在三恋情结，一是存在恋 旧情结，主要表现在五个习惯五个不习惯：习惯于领导，不习惯于服务;习惯于自己讲，不习惯于听群 众讲;习惯于处罚，不习惯于调解;习惯于指手画脚， 不习惯于动手去干;习惯于行政命令，不习惯于做深入 细致的思想工作。二是存在恋权情结，争权是为了 争名，争名是为了争利。我们的党员干部必须进行角 色回归，适应市场经济形势发展的需要，从权利的扩 张转向权利的收缩，从对经济和公民生活的大量干预转 向为经济和公民生活提供服务;从说官话、套话到为群 众说话、说真话，用自己的语言说话;从人治到法治; 从回避问题到直面问题;从掩饰问题到真正解决问题。 三是存在恋官情结，怕冒风险，怕丢乌纱帽，防错 而不出新，存在八重八轻现象：自由看得重，纪律 看得轻;享乐看得重，工作看得轻;官位看得重，责任 看得轻;利益看得重，服务看得轻;关系看得重，原则 看得轻;自己看得重，群众看得轻;形式看得重，时效 看得轻;客观困难看得重，主观努力看得轻。有的同志， 领导没说的不敢干，文件没规定的不敢做，别人没做过 的不敢试，这些本本思想和惯性思维，贻误发展契机， 窒息发展活力，耽误发展大业。我们必须敢于挑战过去， 挑战传统习惯，挑战旧的体制机制，不断突破条条框框 的限制，崇尚成功，宽容失败，鼓励探索，勇于竞争， 营造一个宽松的谋事、干事、成事的工作环境。
(五)从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破性发展。春节以后，我把每个县市区基本跑了一 遍，到处看到的都是轰轰烈烈的建设场面，切身感受到 了大干项目年的强烈氛围。一些地方以5+2白 加黑的工作干劲，吃住在工地，这种开拓进取、奋发 有为的精神，就是应对危机、加快发展的希望。但是也 有一些同志还存在基础差难起步、条件差难发展的唯条 件论思想，面对发展中的困难、前进中的障碍、改革中 的难点，精神不振，消极懈怠，缺乏战胜困难、应对挑 战、化解矛盾的决心和勇气;面对项目争取、土地征迁、 环境保护、资金筹措、矛盾化解等方面的困难和问题， 不敢碰硬、不敢动真、不敢突破。矛盾和问题是客观存 在的，我们战胜了困难、化解了矛盾，就为突破性的发 展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。
(六)从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展。一些同志乐于充当巧言令色、高谈阔论的 说唱员，纸上谈兵、知而不行的讲解员，言行 不一、表率不强的指挥员，乱发议论、品头论足的 评论员，求全责备、指手画脚的裁判员等角色。 还有一些同志喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作;喜欢 反映问题和困难，闭口不谈解决的办法;喜欢说这也不 行那也不行，闭口不谈自己行不行;喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干的好不好。
(七)从等、靠、要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展。市场经济是竞争经济，在无情竞争、 优胜劣汰的市场经济条件下，等，只会丧失机遇; 靠，最终会希望破灭;要，要不来根本出路。 我们必须在新一轮经济发展中变等、靠、要为急、 争、抢。急的是责任，是效率;争的是项目， 是政策;抢的是机遇，是发展。深圳人是闯出来的， 温州人是拼出来的，义乌人是干出来的。正是他们这种 积极进取的精神，才铸就了今天的辉煌。十月革命一声 炮响，给中国送来了马列主义，没有给中国多少卢布。 《春天的故事》里一位老人到南边划了一个圈，并没有 带多少钱。深圳建设之初，中央只给了 3000 万启动资金。 但是，短短的时间里，却建成了一个国际都市，这是世 界城市建设史上的一个奇迹!出路出路，出去才有路; 困难困难，困在家里就难。从来没有什么救世主， 也不靠神仙皇帝，要富裕人民，全靠我们自己，全 靠我们各级干部带领全市人民自强自立，自加压力，迎 难而上，奋勇争先。
(八)从论资排辈的保守思想中解放出来，谋求高位发展。地区与地区之间的竞争，核心是领导团队的竞 争。有一副对联：得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官;吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫 道百姓可欺，自己也是百姓。你这个官当得好， 可以促进发展;你这个官当得不好，就会影响发展。 事业发展，关键在人。一个人、一个班子，可以影响一 个地方的发展，也可以加快一个地方发展的进程。所以 我们强调，谁干事支持谁，谁干事表扬谁，谁干事起用 谁。要大胆地选人用人，对优秀干部要敢于打破常规， 破格提拔，大胆使用。要坚持让想干事的人有机会，能 干事的人有舞台，干成事的人有地位，大力倡导以发 展论英雄，凭实绩用干部，旗帜鲜明地鼓励开拓者， 支持实干者。
三、解放思想重点在实践、核心在发展
思想的解放，在于给人一个自由的天空，心游万仞， 没有包袱，没有束缚。解放思想是给我们广大干部一双 发现的慧眼和一颗宽广的心境，发现新的东西，容纳新 的东西。务虚的目的是为了务实。务虚是坐而论道， 而它的指向和目的是起而躬行。理论是为了指导实 践，并在实践中接受检验。在这次思想解放活动中，我 们提倡要以务实的精神务虚，以务虚的精神务实。虚虚 实实，虚实之间，都对应着一个伟大的词语，那就是实 事求实。务虚也好，务实也好，都必须实事求是。没有 什么比实实在在地提出问题、思考问题、解决问题更好、更重要。敢想不容易，敢试更不容易。提倡敢想，更应 该提倡敢试。创新都是在看似不可能处突破，成功往往 蕴藏在表面的风险之中。发展是一个寻觅、探索、实践、 再实践的过程，不可能一蹴而就，它是胆识和见识的综 合践行。想法多多不如做法多多，敢想要最后落实为敢 试，这样才能推动事业发展的车轮。解放思想要联 系实际，解决问题，见诸行动，推动发展。
(一)以更大的气魄推进弯道赶超。无数事实 表明，区域之间的差距往往是在调整中、逆境中、困难 中拉大的。当前，我们面临着百年危机、世纪大考。这 是一次经济格局的大调整，既有挑战也有机遇，就看你 如何认识、如何把握、如何应对。我们要在危中见机、 危中寻机，在国际国内经济格局的变化中审时度势，寻 找发展机遇，变不利为有利。困难再大，闯出来就不难; 危机再重，化解了就是机遇。机遇不取、反受其咎，时 至不迎、反遭其殃。如果能抓住稍纵即逝的机遇，打好 时间差、空间差、体制差和信息差，掌握工作的主动权， 就能化危为机，变不利为有利。
(二)以更大的气魄推进项目建设。发展是第一要 务，项目是第一载体。作为经济欠发达地区，我市经济 外向度低，消费水平不高，三驾马车中投资是驾辕的马， 是第一动力，必须将固定资产投资的增长放在第一位。
各县市区要一门心思地谋划大的项目、好的项目。快速 发展关键要抓住投入，以多项目推动大发展，以高投入 推动高增长。我们要以思想解放为先导，全力以赴想项 目，讲项目，争项目，引项目，上项目，建项目，储备 项目，大抓项目，抓大项目，掀起大干项目的热潮。当 前，最紧迫的是抓住扩大内需的机遇多争取项目，抓住 沿海产业转移的机遇多引进项目，抓住当前有利时机保 证已落实的项目顺利开工建设。
(三)以更大的气魄推进开放合作。开放是时代的 特征，是经济发展的重要引擎。开放把我们带入了一个 全新的世界和充满竞争、充满活力的社会。国内外经济 发展态势告诉我们，大开放是经济发展的共同趋向，哪 里的开放搞得活，哪里的经济就有活力，发展就会更好 更快。思想解放的程度，体现在对外开放的程度上。要 坚持用好解放思想这个锐利武器，在消除观念羁绊中冲 破体制羁绊，在拓展思维空间中打开开放空间，在提升 思想活力中激发发展活力，最大限度地开放开发。眼界 要更加开放，培养世界眼光，树立全球视野，牢固树立 开放程度有多大，发展空间就有多大的理念，大力 实施开放带动战略，以开放促改革、促发展、带全局。 政策要更加开明，只要对发展有利，就要大胆拿来为我 所有，敢于牺牲局部利益，敢于放弃眼前蝇头小利，借助外力谋求发展。
(四)以更大的气魄推进园区突破。工业园区是招 商引资、项目建设的平台，也是加快我市工业化、城市 化、农业产业化的重要载体。加快工业化的进程，很重 要的体现在园区发展上。要集中力量抓好经济开发区、 县办工业区和乡镇工业集中区的建设，使之成为招商引 资的主阵地，产业集聚的新高地，工业经济的增长极。 一要在园区特色上求突破。园区要从规划抓起，注重产 业特色，着眼长远发展，明确功能分区，选准产业定位， 实行差异发展。注重园区整合，积极引导相关企业向园 区集中，拉长产业链，培育产业集群。二要在园区经营 上求突破。供地不足、资金不足是影响园区建设的瓶 颈问题，要树立超前意识，敢于负债，超前投入，大 手笔拉开框架，抓紧园区征地和土地储备，加快五通 一平，保证园区的项目用地需求。积极探索和创新园 区建设投融资机制，组建投融资平台，多方筹集园区建 设资金。这几年，我们虽然探索了一些路子，但是我觉 得融资还是不够。三要在园区环境上求突破。要把园区 作为城镇建设的重要组成部分，提高园区建设的品位， 注意项目筛选，把好环保关，不断营造园区发展的新优 势。
四、解放思想要坚持领导带头、先试先行
推进思想大解放、观念大转变，重点是领导干部。 解放思想，各级领导干部既是倡导者、组织者，更是推 动者、践行者，不仅应该率先垂范、先行一步解放思想， 而且应该身体力行、先行一步实现自我解放。要通过各 级领导干部的言传身教，带好一班人、推动一层人、影 响一群人。没有思想解放的干部，就没有思想解放的队 伍。
第一，要做学习的先行者。学习是放飞思想的金 钥匙。只有不断学习，在学习中工作，在工作中学习， 才能引领我们与时俱进，不断增强解放思想、改革创新 的胆识和本领。作为领导，在名利上要有满足感，在能 力上要有危机感。人有欲望是好事，是很宝贵的，说明 有动力，但欲望应当顺其自然，有所克制。有一首打油 诗：终日奔波只为饥，方才一饱便思衣。衣食两般皆 俱足，又思娇娥美貌妻。娶得美妻生下子，又思无田少 根基。门前买下田千顷，又思出门少马骑。厩里买回千 匹马，又思无官被人欺。做个县官还嫌小，要到朝中挂 紫衣。如果不加强学习，就会落后于时代。只有常怀 本领的恐慌，常感能力的危机，常找自身的差 距，才能把学习作为一种终身的修炼，远离低俗，涵养 品性，陶冶情操。在学习的问题上，只有结业没有毕业， 只有终身没有终点。各级领导干部要把学习当作一种追求、一种责任、一种境界、一种觉悟、一种修养，让学 习成为安身立命之本、成就事业之基。人生要有一种勤 恒得进、挚爱默行的精神境界。静下来、钻进去、戒 浮躁、少应酬，苦学不辍，才对干部有利。诸葛亮在《诫 子书》中讲：夫君子之学，静以修身，俭以吾德。非 淡泊无以明志，非宁静无以致远。夫学须静也，才须学 也。非学无以广才，非静无以成学。慆慢则不能研精， 险躁则不能理性。年与时驰，意与日去。 古人曰：勤学如青园之草，不见其长，日有所增; 不学如磨刀之砥，不见其减，日有所损。我在学习上 总结了十个字：勤学、强记、深思、笃行、创新。 勤学，儒家讲生而知之，学而知之，困而知 之，就是强调后天的学习。我认为，学海无涯乐作舟， 学而知之不如好而知之，好而知之不如乐而知之。强记， 就是要牢记学习到的知识。深思，就是要边学边独立思 考。笃行，就是要会运用于实践。所谓创新，就是要把 厚书读薄，把书当老师，把书当学生，把书当朋友，养 成爱学习的习惯。
第二，要做干事创业的排头兵。各级领导要把心思 放到干事创业上，把功夫下到狠抓落实上，只为成功找 办法，不为失败找理由，做到干事业风风火火，抓落实 雷厉风行，崇尚快节奏，追求高效率，体现超常规，实行满负荷，力求新突破。一要想干事。要有想干事业、 想抓落实的内在动力和工作激情，而不是什么都要上面 压着抓、领导逼着干。想干事、干好事，这是干部做好 工作的思想基础。三百六十天，要天天想发展，天天抓 落实。二要会干事。要有抓工作落实的思路、措施、办 法和能力，有坚韧不拔的毅力、百折不挠的韧劲，不把 事干成誓不罢休，这是最重要的条件。三要干成事。不 仅想干、会干，还要做到干有成绩，干有成效，不干则 已，干就干成，不留后遗症。这是我们要求干部勤政务 实、干事创业的最终落脚点。当前，我市正处在爬坡越 坎的关键时期，发展的任务很重，各级领导干部应该把 发展放在高于一切、重于一切、大于一切的地位，多琢 磨事，少琢磨人;多一些实干，少一些空谈;多一点闯 劲，少一点犹豫;多一点自信，少一点抱怨，把主要的 精力放在抓落实、抓发展上来。 第三，要做振奋精神的领路人。解放思想，成就事 业，精神的力量往往具有决定性意义。毛泽东同志讲： 人总是要有一点精神的。狭路相逢勇者胜。境 由心造，事在人为。你不能改变天气，但可以改变心 情;你不能改变别人，但可以改变自己;你不能改变环 境，但可以改变质量;你不能改变生命的长度，但可以 改变生命的宽度;你不能改变面容，但可以改变笑容。
我们身处改革创新的时代，面对复杂多变的形势，从事 伟大光荣的事业，尤其要有昂扬的精神状态，奋进的激 情朝气。思想有多远，我们就能走多远;心有多大，舞 台就有多大。要走出一条好路，闯出一条新路，干成一 番事业，必须要有那么一股精气神。各级领导干部 要带头解放思想，创造性地开展工作;要带头践行党的 宗旨，始终保持同人民群众的血肉联系;带头执行民主 集中制，始终坚持讲党性、讲大局、讲团结;带头做到 为民、务实、清廉，努力把老区的事业办好。
第四，要做推进发展的实干家。各级领导干部一定 要把抓落实作为一种强烈的内在要求和工作常态，时时 想着抓落实，处处带头抓落实。领导者在被赋予比别人 更多权力的同时，也被赋予比别人更大的责任、更大的 压力。不愿担责任，就不该当干部;不敢担责任，就不 配当干部。各级领导干部一定要明确肩负的责任，一事 当前，万万不能畏首畏尾，瞻前顾后，一定要做到该决 策时果断决策，该拍板时大胆拍板，决不能把矛盾上交， 责任下推，问题后拖，避实就虚，议而不决，失去当领 导的核心价值，延误一个地区、一条战线、一个系统的 发展进程。现在，在我们的干部队伍中，有不少同志很 会做官、不会做事，长袖善舞、左右逢源，抓工作大而 化之，议问题不着边际，决不能把以会议贯彻会议当作主要的工作方法，把空洞无聊的划圈批示当作主要的工 作手段，把请示汇报当做开展工作的主要途径，把安排 布置当作主要的工作常态。不想办的事就反复请示，不 想做的事就多次汇报。这种结果，不知耽误了多少急事、 难事、大事。狠抓落实就是要求各级领导干部从自己做 起，从具体事抓起，事必躬亲，事无具细，事不过夜。 此时的事此时做，此地的事此地做，此日的事此日做。 昨日是无法挽回的过去，明天是不可捉摸的未来，只有 今天最现实。要记住昨天，抓住今天，把握明天。狠抓 落实就要求各级领导干部把分管工作抓紧抓好。我相信 只要全市各级领导干部带头靠前到一线工作，切实做到 项目一个一个落实，难题一项一项破解，事情一件一件 办好，就没有多少解决不了的问题，我们的发展步伐就 一定能够加快。带头实干，还要敢于得罪人，敢于抓那 些不抓落实的人，确保政令畅通、令行禁止。要把落 实不好我找你，不好落实你找我作为一个明确的工作 要求加以强调。定下来的事要拼进度、拼时间、拼质量、 拼效率，不讲条件，不讲客观，不折不扣地把事情办好。 要通过各级领导的示范带动，引导广大机关干部把精力 集中在想干事上，把本领体现在会干事上，把目标锁定 在干成事上，干一件成一件，积小干为大干，积小变为 巨变。
同志们，解放思想是迈向未来的永久通行证。只要 我们与时俱进，矢志不渝，始终坚持解放思想不动摇， 我们的奋斗目标就一定能够达到，我们的宏伟蓝图就一定能够实现。
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在全市上下处于加快发展、共谋振兴的关键时期，承蒙市委信任，任命我为秘书工作区委书记，将这一付重担交给我来承担。从今天开始，我就会与同志们朝夕相处，一道工作，为秘书工作百姓服务。同时，感谢胡部长不辞辛苦送我到秘书工作来工作，更感谢秘书工作同志们接纳我来秘书工作工作。为了做好工作，使大家对我有个初步了解，我在这里表个态，说四句话。
一是贯彻上级精神，办好秘书工作事情。今年是“十二五”规划开局之年，市委十一届十次全会描绘了未来五年全市发展蓝图，指明了我们今后工作的方向。去年年末和今年年初，在秘书工作书记和秘书工作区长的领导下，我们昂区也制定了今年乃至今后五年的发展规划。我会在这个基础上，认真调查研究，详细了解区情，尽快进入角色，完善工作思路，使我区工作今年就能有个新起色。以实实在在的工作业绩，赢得秘书工作实实在在的发展，使全区人民共享改革发展成果。
二是坚持执政为民，关心百姓疾苦。重视和解决民生问题不仅是民心所向，也是国运所在。我将始终牢记为民服务宗旨，时刻做到在思想上尊重群众，在感情上贴近群众，在行动上深入群众，在工作上依靠群众，把群众满意作为标准，认真聆听百姓的声音，真情关心百姓的疾苦，切实维护百姓的权益，把就业、就医、就学、住房等事关民生的工作作为重中之重认真抓好，让全区人民生活得更加幸福、更有尊严。
三是坚持团结干事，致力于加快发展。团结出生产力，团结出凝聚力，团结出战斗力。近年来，兆宪书记、大伟区长团结和带领全区人民抢抓机遇，奋发图强，攻坚克难，使区域经济和社会发展呈现出前所未有的良好发展态势，创造了秘书工作发展的辉煌时期，为秘书工作的长远发展打下了扎实的基础。在今后工作中，做为班长，我会时时、处处、事事求团结。在团结中，当好“班长”，统好班子、带好队伍，创造一个风清气正的良好环境，为加快秘书工作发展提供坚强保障。
四是带头干净干事，做到廉政勤政。廉洁从政是党对领导干部的基本要求，更是群众最关心的事情。我深深知道廉洁从政的重要性，我会严格遵守党纪法规和中央及省委、市委关于廉洁自律的各项规定，正确运用党和人民赋予我的权力，接受同志们的监督，坚决做到既干事又干净。同时，我也会带领大家共同搞好廉政建设，打造一个廉洁、高效、全心全意为人民服务的干部队伍，树立良好的党员领导干部形象。
各位领导，同志们，接过区委书记这副重担，我深感责任重大、使命光荣。我一定不辜负市委的重托，不错过历史的机遇，不耽搁发展的脚步，对得起秘书工作丰厚的资源和底蕴，对得起人民的期待和重托。以更加饱满的热情，更加务实的作风，更加昂扬的干劲，建设一个经济发展、社会稳定、环境优美、人民幸福安康的新秘书工作。
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在全县领导干部大会上的讲话稿范文
市委调整我到xx县工作，我坚决拥护市委的决定，服从市委的安排，尽职尽责履行好职责。借这个机会，想跟大家汇报四个方面的思想。
一、到xx工作的心情
1、感到很突然，没想到，做梦都没有想到。市委领导找我谈完话后，我立即通知家属为我准备行李，为平缓家人的心情，我告之要到首都出差，并及时收拾好行李，赴xx履职。
2、内心很平静。突然之后是内心的波澜不惊，古语说：三十而立，四十而不惑。我正值不惑之年，对党、对事业、对家庭、对人生都有自己的感悟。
一是对党组织不惑。受党培养教育多年，我深知组织的安排完全是工作的需要，考虑的是最大多数人的利益，干部尤其是领导干部的进退留转，不可能都按自己的主观意志办。我对党组织始终坚信不疑，听党的话永远是对的。
二是对自己不惑。不管走到哪里，不管是在什么岗位上，对自己的能力、水平有清醒的认识。作为一个党员领导干部，没有任何理由和组织讨价还价。我始终认为：个人的能力非常有限，即使工作中取得了一点成绩，那也是群众给予的，是组织培养的。多年的工作实践让我认识到：干部的成长和事业的成败，离不开组织的培养，我们要常怀感恩之心；离不开同事的支持，我们要常怀感激之情；离不开群众的信任，我们要常怀感谢之德，不做损害群众利益的事情。
三是对家庭不惑。多年的相濡以沫，让我对家人、对家庭有了更多的理解和认识，家庭幸福和谐是最重要的，夫妻相互理解、儿女快乐成长、老人健康长寿，这些才是幸福和谐的根本元素，我很有幸生活在这幸福的时代和家庭。
3、对xx的发展充满信心。有三个方面的缘由：一是xx人具有吃苦耐劳，勤奋执着的优良品质，我所熟悉的几个xx籍人士身上都具有这种独特坚韧的品格，给我留下了深刻印象；二是xx干部队伍很整齐，整体素质较高，具有较强的奋斗精神，精神面貌都很好；三是作为国家级贫困县和革命老区，中央和省、市委都高度关注关心xx。同时，我们面临着国家西部大开发、鄂西生态文化旅游圈、市委“一统三分”战略等大好机遇，我们完全有信心解决好各种难题，创造更好的业绩。
二、到xx来工作的几点要求
从今天开始，我就是“xx人”，说xx话，吃xx饭，走xx路，做xx事，我们都是“一家人”。作为个人来讲，我是“一张白纸，重新描绘”，借这个机会，我想对自己提几点要求，希望大家监督、支持、配合、理解。
1、不收礼。包括礼金、礼券和土特产。公务员送礼的安排纪委退还，非公务员送礼的安排检察院退还，并在一定范围内公布，请大家配合并监督。
2、不接待上门拜访。一是不接待到我十堰的住家去拜访；二是不接待到我xx的住地来拜访。
3、不接待下级单位的宴请。一是为营造一个不互相吃请的风气；二是为了保持健康的身体搞工作。
4、不欢迎干部有事无事汇报思想，喜欢干部主动研究、讨论、解决问题。干部的思想问题，我会要求县人大、政协、纪委、组织部、统战部等部门根据职责分工做耐心细致的思想工作。干部如果有什么思想问题，也可以根据不同情况主动找上述部门去沟通汇报，通过正常途径解决思想问题。现阶段大家要以正在做的事情为抓手，按部就班，各司其职，尽职尽责地推进工作，尤其是不能因为党政领导干部的调整而影响工作，也不要搞礼节性的汇报，工作按程序运转。我已安排县委办把我的联系方式及早向各位公开，在座的各位有工作上的事可直接向我报告，急事打电话，不急的事情发短信即可。
5、主张养成健康的生活方式，培养高雅的业余爱好和情趣。我个人喜欢打篮球和乒乓球，不会打麻将，基本不打牌。我打乒乓球更愿意和具有专业水平的人员交流，一般不和我的直接下级玩。我昨天晚饭后到县城的街上转了一圈，感觉xx的广场文化很活跃，我建议有关部门多在群众性文化活动上下功夫，解决实际问题，丰富群众业余文化。同时，我也提倡广大党员干部除工作之外，多一些诸如摄影、绘画、书法、文体等方面的爱好，形成文明向上的风气。
6、我现在家居住在十堰。爱人在十堰上班，孩子在武汉上学。我工作在xx，已做好以xx为家的准备，乐意接受大家的监督。
7、对同志们提几点要求，与大家共勉。一是不违法。无论当官做人，这是底线，不能碰；二是不违纪。尤其是党员领导干部，这既是党纪原则，也是自身安全所系；三是不违章。无论是做事还是办事，既要讲政策，也要讲程序，依规依章操作；四是不出格、不过分。比如：一个单位，不管条件如何，看到别人换辆好车，自己立马也要换一辆更好的车，这种做法就是出格，不管是做人还是做事，都要注意这个问题。
8、我的座右铭。多年来，我一直恪守的座右铭，与大家共勉：勿欲速，欲速则不达；勿见小利，见小利则大事不成。
提出上述几点要求，不是想当圣人，不是对大家不信任，也不是不讲情面。主观上讲，这是对自己负责，是为了个人超脱一点；客观上讲，是为了形成一个导向，在全县上下营造一个只有动力、没有压力的人际关系，创造一个风清气正的环境。
三、到xx履职处事的原则和方式
总原则是：县委之外无决策，会议之外无决定。
具体地讲，有以下几点：一是能公开的事不搞暗箱操作。这主要是对县委决策的要求；二是能集体决策的不搞个人拍板。这主要是对政府依法行政的要求；三是能预算安排的不搞事后追加。这主要是对理财的要求；四是能提前沟通的不搞先斩后奏。这主要是对领导班子成员间的要求；五是能制定规范的不搞“一事一议”。尽量研究共性的问题，通过建立长效机制予以规范，少搞甚至不搞“特事特办”。今天把这些原则提出来，接受全县50万人民的监督。
四、到xx的工作任务
用两句话概括：一是一心一意谋发展，聚精会神搞建设；二是站在新的起点上创造新的业绩。“今天是昨天的结果，今天是明天的原因”。我们要立足当前，着眼未来，勇于担当，以当前正在做的事情为中心，团结大家向前进，共谋xx大发展。
最后，请市委放心，我们在座的各位同志有决心把市委的决策落实好，有信心把xx建设的更美好。
谢谢大家！
新任领导干部任前廉政谈话会上的讲话稿
新任领导干部任前廉政谈话会上的讲话稿
廉洁从政、造福于民
做一名组织放心、人民满意的好干部
大家好!首先，我代表县纪委监察局对各位的任职表示衷心的祝贺!希望你们在新的工作岗位上，开拓创新，扎实工作，努力取得更大的成绩。
实行任前廉政谈话，是《中国共产党党内监督条例》的制度性规定，也是组织上对大家的关心和爱护，目的是通过这种方式，进一步提高对党风廉政建设的认识，进一步加深对党的纪律和廉政规定的理解，进一步增强大家抓好党风廉政建设的责任和法律意识，自觉做到廉政勤政，自觉提高防腐拒变能力，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任，让各位在新的权力地位下常警惕、保清廉，在新的人生航程中开好头、起好步，在新的工作岗位上发展好、走正路，努力做一名让组织满意、让人民群众信任的合格的领导干部。下面，我谈几点意见，与大家交流和共勉。
一、要用好一个权字
实现最广大人民群众的根本利益是我们党一切工作的出发点和落脚点，立党为公、执政为民是我们党的根本目的。领导干部要做到这一点，最主要的是要树立正确的权力观、地位观和利益观。在权力观、地位观和利益观中，权力观是基础，起着决定作用。领导干部手中都掌握着一定的权力，怎样看待权力，怎样行使权力，为谁掌权，为谁用权，树立正确的权力观是领导干部首先要解决的问题。
(一)要正确看权。领导干部手中的权力属于公共权力，只能用于管理社会、服务人民。权力总是与职务相联系，领导职务越高，职责范围越广，权力也就越大。从权力的本质来看，一切权力来自人民，是人民赋予的。从权力发挥的作用来看，权力是一把双刃剑，既能治国安民，又能祸国殃民。党和人民把一定的权力托付给我们，就是要我们在职责范围内，正确、充分的行使权力，使权力的资源发挥最大效益。也就是说，在我们的职责范围内，最大限度地为党和人民多做贡献多谋福祉。如果为官一任，无所用心，不思进取，该用的权力没有用好，该尽的责任没有尽到，不但浪费了这种资源，还会失去群众的拥护和支持，会失去组织上的信任。从天堂到地狱，只有一步之遥。滥用权力，就是连接这两者的通道。清代历史学家赵翼总结了历代贿赂的现象后，得出一个结论，叫做贿随权集，意思是行贿围绕权力而运行。一个人手上刚刚有点权力，身边就开始围上一些捧场、逢迎的人。他们看中的不是感情，也不是你人缘好，而是你手中的权力。哪里有权力，哪里就有笑脸、恭维，投你所好，送你所要，最终拉你下水。这几年查处的领导干部中，他们大多数都把人民赋予的权力变成捞取钱财的工具，干部调整、工程项目招标、土地出让、矿产资源出让、协调工作、逢年过节，甚至外出考察、生病住院，都可以成为他们敛财的由头，在他们手中，权力成了追逐金钱和美色的资本，最终也成了身陷囹圄的祸根。我们每位领导干部都要时刻保持清醒的头脑，时刻警惕权力对自己的腐蚀。真正明白掌权不是一种荣耀和风光，更不是一种利益和特权，而是一份信任，一份责任，一份奉献。要搞清权力的来源，认清滥用权力的危害。要克服个人主义和本位主义影响，防止公共权力部门化、部门权力个人化，个人权力私有化;克服拜金主义和享乐主义影响，防止权力商品化;克服庸俗关系学影响，防止权力庸俗化。面对复杂的社会环境和各种诱惑，领导干部只有时刻把握住自己，经常约束自己，要有一种如履薄冰、如临深渊的危机感，才能不为名所累、不为利所缚、不为权所动、不为欲所惑，把掌权用权寓于对人民、对事业、对社会的奉献之中，做到仰不负党、俯不愧民。
(二)要为民掌权。既然我们的权力是人民赋予的，那么，行使权力必须代表人民的意愿、维护人民的利益。权力只能是为民造福的工具，而不能成为谋取个人或小团体利益的工具;领导干部只能当为民造福的公仆，而不能做骑在人民头上作威作福的官老爷。一些干部权力观变异的一个重要原因，就是官本位的封建残余思想在作怪。有的慢慢忘记了入党时的初衷，脑子里升官发财的思想滋长，在这种念头的驱使下，心理状态失衡，唯我独尊，急功近利。有的当官不是为了多干事，而是干点事为了再升官，以至弄虚作假，欺上瞒下，只求显绩，不重实绩，甚至造成一任出政绩，几任补窟窿。我们要立志干大事，不要立志当大官，千万要防止把升官发财作为人生的目的。如果你当的官不是脚踏实地干出来的，而是跑和要出来的，群众就会在背后戳你的脊梁骨，就不会尊重你，讲话就没人听，就没有凝聚力、向心力，更没有号召力，也就体现不出战斗力。如果是带着升官发财的念头去追逐官位和权力，那么做官的背后必然是丢官和坐牢。温家宝总理在答中外记者问时说，领导干部只有把人民放在心上，人民才能让你坐在台上。所以，我们要不断增强民本意识、宗旨意识和公仆意识，自觉摆正同人民群众的关系，在为官为民的天平上，十分明确地把砝码摆向为民。为官一任，就要多为老百姓办实事、办好事，不断提高人民群众的生活水平。南阳内乡县衙有幅对联是这样写的：得一官莫荣，失一官莫辱，莫说一官无用，地方全凭一官;吃百姓之饭，穿百姓之衣，勿道百姓可欺，自己也是百姓。从这幅对联表达的意思看，就是要有民本意识，一心为民，不要欺压百姓。封建社会的官员尚能如此，何况当代共产党人?所以，我们必须懂得，官是为人民服务的岗位，权是为人民服务的工具，要把居官本为民，贪求非吾志作为座右铭，做官就要做清官，一要干事，二要干净，三要公道正派，这是为官之本。
(三)要依法用权。依法行政、依法用权是依法治国的重要内容，是社会主义民主法制建设的关键所在，是正确行使权力的基本准则和建立廉洁高效政府的根本保障。治国者先受治于法。领导干部的一切活动，都要在法制的轨道上运行，决不允许有超越宪法和法律的特权。法律代表的是人民的意志，为民掌权，本身就包含了依法用权的要求。在建设社会主义法治国家的新形势下，我们每个领导干部都要带头学法、用法、守法，增强法制观念，坚持依法行政，依法办事，依法行使手中的权力。这既是提高领导干部能力和管理水平的需要，也是带领广大干部职工学法、用法、守法的需要。领导干部严守法纪，依法办事，就给下面做出了榜样，反之，不仅会使自己丧失威信，给党和人民的利益带来损失，而且会带坏党风、政风和社会风气，使违法乱纪现象在社会中蔓延。我们一定要牢固树立依法行政的意识，把依法行政的基本原则和要求，渗透到各项工作中去，贯穿到整个工作过程中去，想问题、做决策、办事情都要考虑是否合法，是否符合法定程序，并善于运用法律规范与法律原则，妥善处理和解决工作中的实际问题，使我们的各项工作纳人规范化、制度化和法制化的轨道。
二、要尽好一个责字
我们当前的反腐倡廉建设，既在抓廉政问题，也在抓勤政问题。在今后的工作中，我们要把廉政和勤政有机结合起来，立足各自岗位，尽心尽力，尽职尽责。
(一)以廉立身，以勤成事。古人云：勤者，政之所要;廉者，政之本也。意思是说，勤政是廉政的前提。不勤无以立身，不勤无以成事。廉和勤，就像人的左手和右手一样，做到了廉政和勤政,才能两手都硬。如果不廉不勤，不但不能成事还要坏事。作为领导干部，能力再强，工作再勤奋，再兢兢业业，如果在廉政上出了问题，就成了人民的敌人，成为党的事业的败类，终究要被人民群众拉下马。但是，如果一名领导干部很廉洁，却是庸庸碌碌，无所作为，总是占着位置不惠民、不谋事，必然会贻误党和人民的事业，这样的领导干部，也不会赢得群众的认可和信任。领导干部的廉，是立身之本，领导干部的勤是成事之基。我们处在**改革转型、赶超跨越的重要阶段，有很多难题和挑战，需要我们去探索和解决。但不允许无所作为，不作为，要在干中积累经验，在干中完善提高，领导干部就是要领着带着下级和群众干事业。领是一种导向，是一种率先垂范，是要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。干是一种只争朝夕，是一种积极探索，是一种敢为天下先，是一种对党和人民负责。领和干都应是领导干部的职责，都应是领导干部的使命，都应是领导干部的追求，领导干部带了什么头，就会出现什么风气、什么干劲、什么作风。领导干部要自觉做廉政和勤政的表率与榜样，坦坦荡荡做人，踏踏实实做事，清清白白做官，唯有以廉立身，以勤成事，才能赢得群众的信任，才能赢得群众的拥护。
(二)提升能力，学会干事。大家走上新的领导岗位后，担子更重了，要求更高了，谋发展的责任更大了。作为新任的领导干部，一定要加强学习和党性锻炼，坚持用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。要进一步解放思想，克服因循守旧、患得患失、小进即满、小富即安的意识，善于运用市场的观念、改革的办法、创新的精神来推动各项工作。要积极研究新情况，探索新路子，谋求新发展，努力使自己的眼光更远一些、视野更宽一些、思考更深一些、举措更实一些，使我们的各项事业发展得更快更好一些。要进一步弘扬真抓实干、求真务实的精神，善于把上级的部署要求和本部门的实际结合起来，创造性地开展工作，在执行国家政策、破解发展难题上有所创新、有所作为。
(三)创造业绩，实干成事。想干事、会干事，最终的体现是干成事。假如一个领导干部，在位几年，没有干成几件事，甚至一事无成，你说我想干事、会干事，我尽了责了，下了力了，那只能是自欺欺人。我们的各级领导干部都要立志干一番事业，以扎扎实实的工作、实实在在的业绩，向县委、县政府交上一份满意的答卷。
这里，我还要强调一下履行一岗双责、落实好党风廉政建设责任制问题。领导干部实行一岗双责是落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设的一项重要举措。所谓一岗双责，是指领导班子和领导干部的工作职责和掌握的权力行使到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，一旦出了问题，就要承担相应的责任。一岗双责要求各级领导干部要对自己管辖范围内的党风廉政建设切实负起责任，在抓好各项工作的同时，把党风廉政建设和反腐败工作切实摆上重要议事日程;还要求领导干部要认真履行教育、管理和监督责任，切实增强监督意识，既要对班子成员及下属加强监督，又要自觉接受党组织和人民群众监督;既要以身作则、率先垂范，又要带好队伍，还要管好家属子女和身边工作人员。要严格执行党风廉政建设责任制，对每年部署的反腐倡廉各项工作任务，要抓好责任分解，并建立相应的督查、考核和责任追究机制，切实做到任务责任化，措施具体化，形成一级抓一级、一级对一级负责的责任目标体系，确保各项工作领导到位、责任到位、措施到位。
三、要分清一个利字
诸葛亮曾在《诫子书》中说到：非淡泊无以明志，非宁静无以致远。在市场经济快速发展的今天，就是要求我们保持一颗淡泊而又平静的心，不为名所累，不为利所役。要加强道德修养，把为官一任、造福一方作为衡量自身价值的最高标准，视党和人民的利益重如山，视个人的名利淡如水，以平静之心对己，以平稳之心处事，以平常之心对待名利。要强化奉献意识，清醒认识领导就是服务、权力就是责任，把无私奉献作为终身抱负，做到先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。要学会知足常乐，在生活中向下看，在工作中向上看，用理智战胜私欲，做到心不动于红利之欲，手不伸于物流之诱，目不炫于七色之惑。正如一条廉政警句所言：大公无私是圣人，先公后私是贤人，公私兼顾是好人，损公肥私是恶人。
(一)要公私兼顾。 既不过分强调公家利益而抹杀个人的利益需求，也不过分强调个人利益而不顾及公家利益，在保证国家、集体利益的同时，也能保证私人利益的实现。公私兼顾里的私，不是自私自利、假公济私、损公肥私、以权谋私的私，而是指个人应有的正当利益。要明确认识公私利益，即认识到公共的利益中包含着私人利益，每个人为他人谋利益的时候，也在为自己谋利益。
(二)要先公后私。先公后私，即先以公事为重，然后再考虑私事。在封建社会，把先公后私作为为官之大忠。我们党的宗旨是全心全意为人民服务。各级领导者任何时候必须首先考虑公众的利益。公与私相比、集体与个人相比，公共的、集体的利益不能不占首位，不能不占主导地位。因为这个公的集体是真正代表人民群众的集体，没有这个集体，个人利益就没有保证。所以，领导者个人利益必须服从公共的、集体的、国家的利益，要做到先公后私。
(三)要大公无私。在一定条件下，为了公广大人民群众的根本利益，共产党员必须牺牲个人的利益，甚至牺牲个人的一切。这种大公无私的共产主义精神，是我们党历来对党员的要求。现代领导者要做到大公无私，关键要在权力的运用上下工夫，要用权力谋公利，不能用权力牟私利;要做到行不逾矩，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;要自觉淡泊名利，努力实现高尚的人生价值，坚持把个人理想的追求、自我价值的实现与最广大人民群众的根本利益紧密联系起来。
四、要突出一个学字
非学无以广才，非志无以成学。学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础，不能因为职务高了、环境变了、工作忙了、应酬多了而放松甚至放弃学习。
(一)要勤于学习。业精于勤而荒于嬉。要牢固树立终身学习的观念，以谦逊的态度、顽强的毅力抓好学习，既从书本知识中学习，又从工作实际中学习，不断提高自身素质。一是要加强政治理论学习。坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，认真学习科学发展观和胡总书记十七届六中、七中全会精神，不断提高理论素养，用理论指导实践。二是要加强《廉政准则》学习。《廉政准则》作为党内法规，充分吸收了党的建设特别是反腐倡廉建设的最新成果，抓住了反腐倡廉的关键问题，体现了党要管党、从严治党的要求，顺应了人民群众对党员领导干部廉洁从政的新期待。《廉政准则》是给党员领导干部戴上的紧箍咒，更是为党员领导干部筑起的安全网。新任领导干部要把学习《廉政准则》化为自觉的行动，筑牢思想道德防线，提高防腐拒变能力。三是要加强综合知识学习。要博学其他各类知识，特别是学习政策法律、市场经济理论、现代营销管理以及各种现代科技知识，要从领导工作的实际需要出发，本着缺什么、补什么的原则，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富做好领导工作的知识武装和知识储备。
(二)要善于思考。行成于思而毁于随。思考和研究问题是实施科学决策的桥梁，是解决问题的前提和关键。领导干部要提高站在全局高度思考研究问题的能力，抓热点、难点、重点，结合工作实际，理清工作思路，找准切入点，提出解决实际问题的能力，找出推动工作的有效办法。
(三)要学以致用。学习的目的在于运用，在于解决工作中遇到的实际问题，更好履行工作职责。要坚持把理论与实践、学习与运用统一起来，化理论知识为方法，化理论知识为指导决策、推动工作的强大武器。同时，要注重在实践中增长才干，在各种考验过程中，不断磨炼自己的意志，提高自己的领导水平和工作能力。
五、要找准一个位字
干部岗位的调整是工作的需要，无论是新提拔的还是交流的干部，都有一个适应环境，摆正位置，重新定位的问题。大家一定要保持政治上的清醒，正确对待组织、正确对待群众、正确对待自己，尽快适应新的岗位，尽快做出新的工作业绩。担任部门正职的领导干部，要当好表率，敢于负责，管好自己的人，干好自己的事，努力提高抓班子、带队伍和驾驭全局的能力。提拔担任部门副职的领导干部，要充分发挥在原单位工作时的好传统、好作风，把在原单位工作时的好作法、好经验带到新的工作单位;要全力维护一把手的权威，工作中相互补台不拆台，及时到位不越位、不错位、不越权、不揽权，真正为一把手当好参谋和助手。新提拔的领导干部更要正确对待自己的提拔除有自身的努力，更有组织的关心、培养和广大干部职工的选择、信任，大家一定要时刻保持一颗平常心，谦虚谨慎，戒骄戒躁，严以律己，扎实工作，用实实在在的工作成绩来证明自己。
(一)提高站位。这次调整后，同志都得到了重用或提拔，在个人的成长道路上又迈出了新的一步。政治待遇提高了，站位也要相应提高，这就要求大家首先要在思想上有所转变。一是要牢固树立起大局意识。学会从大局考虑问题，在大局下衡量自己的工作，使自己的一切言行符合大局的利益，不让全局工作在自己这里被延误。二是要牢固树立责任意识。要时刻铭记职责，自我加压，全身心地投入到岗位工作中去，把自己份内的各项工作干好、干到位。只有满脑子责任感，时时刻刻对工作负责的干部，才能减少工作中的失误和差错，才能完成好各项工作任务，才能真正做到让领导放心、让群众满意。三是要牢固树立争先意识。重新审视自己的工作，按照科学化、精细化、规范化的要求，瞄准高标准、追求高水平，坚决摈弃原来咋干还咋干的思想观念，打破固守常规、按部就班的工作局面。要有一种耻于人后、奋勇争先的精神，以事争一流的决心和干劲，在规范中去创新、在创新中求提高、在提高中见实效。
(二)找准定位。找准自身位置，是做好工作的前提，也是当好一名领导干部的必修课。定准位，找准位，理顺关系干到位，不越位。一是处理好对上负责与对下负责的关系。县委、县政府把大家放在重要位置上，对你们是充分信任并寄予厚望的，希望大家提高认识，以强烈的事业心和主人翁姿态，主动扛大梁、挑重担、负重责、做贡献，向上级交一份满意的答卷。同时，要对下负责，要敢于负责，严格管理，要用律下必严的态度来保护我们的广大干部。二是处理好管理与服务的关系。要把自身的岗位作为为民服务的平台，始终牢记党的服务宗旨，摒除重管理、轻服务的思想倾向。三是处理好局部与全局的关系。要牢固树立大局观念，对上级领导的指示要闻风而动、雷厉风行，并结合工作实际创造性地开展工作，找准集合点，抓紧抓好抓出实效，从而形成局部和全局协调联动、运转顺畅的和谐局面。
(三)立足本位。本职岗位是每个人的舞台，台上的一言一行，直接影响台下的观众。作为领导干部，大家都要起表率作用，一级带着一级干，一级做给一级看。一是做甘于奉献的表率。随着我县各项工作深入开展，工作要求越来越高，工作任务也越来越大，但工作条件仍然还是相当艰苦。越是任务繁重、越是条件艰苦，就必须要有奉献精神，必须发挥好骨干作用。希望大家脚踏实地、甘于奉献，受得住委屈、耐得住辛苦、经得起考验，带领同志们爱岗敬业、攻坚克难，把本部门、本岗位的工作做好、把任务完成好。二是做勇于创新的表率。创新是我们事业发展的原动力。在实际工作中，大家要敢于创新、勇于创新，主动解决新问题、主动承担新任务、主动迎接新挑战，把自己的全部心思用在干好工作上，把全部智慧放到寻求工作突破点上，充分发挥自身的聪明才智，汇集好点子、好做法、好经验，使其成为推动我县事业蓬勃发展的不竭源泉和动力。三是做严于律己的表率。要慎始，坚持警钟长鸣，从走上领导岗位开始就管住自己，并经常自省、自励，明确哪些事情自己不该做、不能做，坚决不迈出错误的第一步;要慎微，日常的言行要重小节、重细节，谨言慎行，管住自己，普通同志能说的话自己不一定能说，普通同志能做的事自己不一定能做，我们既要对自己负责、对家人负责，也要对领导负责、对同事负责;要慎独，做到当面背后一个样、有监督没有监督一个样，清清白白做人，堂堂正正做事、勤勤恳恳工作。
同志们，清正廉洁，是我们党员干部的永恒追求;远离腐败，是党和人民的殷切希望。希望大家始终保持清醒的头脑，筑牢拒腐防变的思想道德防线，真正做一名无愧于时代要求、无愧于组织嘱托、无愧于人民期望、无愧于自己奋斗、无愧于家人付出的优秀党员干部，为活力**、魅力**、和谐**建设做出自己新的更大贡献!
谢谢大家。
领导干部万能会议总结讲话稿
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经过全体与会同志的共同努力，我们圆满完成了各项议程，达到了预期目的。这次会议总揽改革、发展和稳定的大局，高扬科学发展的主旋律，是一次解放思想、与时俱进、开拓创新的大会，是一次承前启后、继往开来、团结务实的大会。这次会议必将在我们新的历史发展阶段产生积极而深远的影响。
这次会议的主要特点是：
一是主题突出，意义重大，影响深远。这次会议深入贯彻落实上级指示和要求，就如何做后今后一段时期的工作，做出了具体部署。这次会议不仅管当前，而且管长远，是一次谋划长远发展大计的会议，是一次指导今后一个时期改革、发展、稳定大局的会议。会议的召开，标志着新的历史性转变的开始，预示着我们改革和发展进入了一个新阶段。
二是内容丰富，目标明确，任务具体。这次会议内容十分丰富，既学习贯彻了有关文件精神，又传达落实了上级领导指示要求；既聆听了领导讲话，又听了基层同志的讨论；既总结了过去一年的工作，又部署了下一年的具体任务。会议确定的工作思路，既高屋建瓴，又简单明了。会议部署的任务目标，既切合实际，又鼓舞人心，为我们的发展确立了努力方向和奋斗目标。
三是会风务实，紧凑有序，反响强烈。整个会议体现了实事求是、求真务实的精神，无论是领导讲话还是会议讨论，都说实话、想实招、谋实事、求实效。
这次会议的重要收获是：
一是认清了形势，看到了差距，增强了做好今后工作的紧迫感和使命感。
二是明确了目标，振奋了精神，增强了实现更大宏伟目标的信心和决心。
三是交流了经验，开阔了视野，增强了奋发有为、建功立业、勇于进取、开拓创新的意识。
会后，大家一定要认真学习领会本次会议的精神，抓好传达贯彻。具体讲要做到“五落实”：
一是抓好思想落实。要迅速把全体人员的思想统一到本次会议精神上来，把行动凝聚到本次会议精神上来。
二是抓好宣传落实。要迅速召开各级会议进行传达贯彻，吃透会议精神，用以指导具体工作。
三是抓好责任落实。要做到一级抓一级，层层抓落实，把会议确定的任务目标分解到部门，落实到人头。
四是抓好措施落实。一定要制定切实可行、科学合理的各项措施，确保任务目标的全面实现。
五是抓好工作落实。大家一定要把会议精神不折不扣地落实到每项工作中去，把各项具体工作抓紧、抓细、抓实。
特别强调一下会议精神的学习宣传，要做到“四要”，具体讲就是：一要迅速传达；二要原原本本；三要结合实际；四要及时反馈。
最后，祝大家工作顺利，身体健康。谢谢大家。
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全市创建全国文明城市领导干部大会上的讲话稿
同志们：
今天这个会是继市委八届九次全会后召开的又一次全局性的重要会议。创建全国文明城市，我们盼了多少年，流了多少汗，今天终于获得了迎检资格。我市能在全国90多个城市中胜出，顺利进入下一轮评选，这本身就说明南昌在进步，说明我们的工作得到了国家、社会的肯定。所以这个会既是对我市创卫成果的检验会，更是对全面迎检的一次再动员、再部署会。希望同志们高度重视，人人参战，个个尽责。刚才社宝同志已经就这件事情的来龙去脉和一些要求讲了很好的意见，等下李市长还要作全面部署，希望会后大家按照要求，抓好落实。我在此强调三点意见：
一、全民动员，迅速掀起争创全国文明城市的新热潮
全国文明城市是一个城市综合竞争力最现实、最重要的体现。我市争创全国文明城市，不仅是做好“两篇文章”的一个重要衡量，是我们梦寐以求的目标，更重要的我市是唯一一个代表全省参加竞争的城市，所以创建成功与否，不仅是南昌的事，更是全省的大事，事关重大。现在的关键就是要向广大市民、广大干部进一步讲清楚我市为什么要创全国文明城市。全国文明城市虽然是一个金字招牌，是一种荣誉，但和我们每个同志、每个市民的切身利益都息息相关。全国文明城市涉及到方方面面，体现出一个城市整体的管理水平和市民素质，这个金字招牌拿到后，就是创建“四最”品牌的成功，比开几十场、几百场推介会都重要。有了这个品牌，外商就愿意到南昌来投资，只有投资增多了，企业发展了，经济发展了，才能提供更多的就业机会，我们的财政才有深厚的实力。同时，全国文明城市也体现出一个城市的发展水平。这一点同志们在部署、宣传的时候，一定要讲清楚，要让老百姓明白争取到了有什么好处，没争取到有什么坏处。
第一轮竞争我们取得了胜利，98个城市淘汰了60多个，现在剩下36个进入下一轮评选，其中省会城市15个，还包括一些副省级市，不少还是东部的城市。我们要在这36个城市中胜出，拿到这个金字招牌，确实有困难，因为我们与沿海城市比还有差距。但只要有1%的希望我们就要付出100%的努力，更何况这次全国文明城市评比不仅要看硬件，也要看软件，不仅看一时一事，更重要的是看平时。我们有这十几年特别是建设现代文明花园英雄城市、开展文明南昌行动以来的辛勤工作，有在城市快速发展、显著变化中老百姓真心实意的理解、支持和拥护，这些都是我们能够取得胜利的重要保障。同时，我们还有我们的强项、我们的特色和优势，如天香园有都市中的候鸟，这就是我们可持续发展生态环境的一个重要反映；如我们在抗击“非典”中取得了突出的成就，保持了南昌一片蓝天，一方净土等等，这些都是可以拿分的。现在我最担心的是我们有一部分同志事情还没做，就有一种厌战情绪、畏难情绪、怕苦怕累的情绪，特别是不注重细节，不尽职尽责完成任务。所以千障碍，万障碍，还是部分同志的思想有障碍，如果每个领导、每个部门、每个区、每个承担任务的同志都能按照要求到岗到位，工作精益求精，圆满完成自己的任务，我们的创建就一定能成功，就可以向历史、向人民交上一份满意的答卷。
二、抓重点、攻难点、解决薄弱点，把创建全国文明城市的各项目标任务落到实处
临战前夕，我们的工作要尽量往前赶。同志们要进一步发扬无私奉献、吃苦耐劳的精神，把各自的工作都做到位，确保创建全国文明城市的各项目标任务落到实处。一要抓重点。当前舆论宣传是重点，要宣传到位；落实责任是重点，要层层落实责任制。二要攻难点。这次全国文明城市的测评标准体系很全面、很细致，不熟悉的要尽快熟悉，哪里容易得分，哪里容易失分，要清清楚楚。如果自己都不清楚，如何带领职工、群众去落实？以己昏昏，怎能使人昭昭？希望每个同志都尽到自己的责任，不要因为自己的疏忽、自己工作的失职而影响全局，这个责任谁都担当不起。三要解决薄弱点。薄弱点刚才社宝同志都已经分析了，等下豆罗市长还会点出来，市迎检领导小组要具体地筹划；各县区、市直各单位也要对照测评要求，把自己的薄弱点迅速补上去。如果以上工作做好了，我们争创全国文明城市工作就有了扎实的基础。
三、加强领导，精心组织，力争实现创建全国文明城市的目标
创建全国文明城市是一项艰巨、复杂的系统工程，除了要有强烈的责任心外，还要掌握正确的工作原则和策略。对于这场事关全局的“奥林匹克赛”，我们采取的工作原则和策略是：
一是全民参战。这次创建测评，老百姓的知晓率、满意率、参与率占到了测评分值的60%以上，所以要把全市群众都发动起来，要把全市群众的创建热情都激发出来，使人人都把创建当作与自身利益息息相关的事情。我们发动得越彻底、工作做得越扎实有效，创建就越有成功的把握。
二是社自为战。大家知道，抗击“非典”时我们是村自为战，因为当时农村返乡青年多，实践证明，群众起来了，我们的工作就好做了。这次创建全国文明城市的重点在两个指标上，即按建成区85平方公里、人口155.8万考核我市的人均绿化面积和污水处理能力，而这些都集中在城区，所以必须做到社自为战，每一个社区都是一个战场。如果每个街道、每个角落都按照创建要求落实到了位，我们的成功就有了坚实的基础。
三是户为重点。这次创建，家家户户是关键。要把户作为重点，进一步摸清每一户的情况，该为群众解决的问题要切实解决好。要通过创建更好地为群众服务，进一步增强党群、干群关系。
四是条块尽责。就条条来说，文明办已经拿出了《创建文明城市任务分解表》，各部门、各单位要按照要求，尽心尽责做好工作，确保在“我这条”不出问题。就块块来说，去年区划调整后已经没有了“插花”的问题，大家要切实做好各自管辖范围内的工作，确保不出问题。但需要提醒的是，还有没有盲点，这个必须弄清楚，不要到时候打起“板子”来扯皮。如果条条块块都尽到了自己的责任，都达到了全国文明城市的要求，我们的创建就有了更大的把握。
五是责任到人。要对目标任务进行层层分解，每项责任都要落实到具体的人，领导干部要到具体的人，操作的同志也要到具体的人。只有这样，才能做到有了成绩清清楚楚，出了问题明明白白。
六是奖惩到位。要执行严格的奖惩制度，做得好的要予以重奖，工作不到位的也要进行严罚，出现失职、渎职行为的，要严厉处置。
我想，只要我们把这“24个字扎扎实实、创造性地落到实处，我市争创全国文明城市这场硬仗就一定能取得胜利，全市人民多少年梦寐以求的愿望就一定能在我们手上实现！希望同志们共同努力！
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