单位聘用合同书

随着律法的不断完善当下社会合同对我们的重要性越来越明显。签订合同是减少不必要的麻烦的重要措施，如何写出工整漂亮的合同呢？你可以读一下小编整理的单位聘用合同书，供大家借鉴和使用，希望大家分享！

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│甲方（聘用单位）　│乙方（受聘人员）│
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│名称：│姓名：│正面免冠│
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│　│性别：│彩色照片│
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│　│出生年月：│(2寸) 　│
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│类型：1、财政核拨□　 │民族：││
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│　2、财政拨补□　 │籍贯：省 县（市）　 │
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│　3、经费自给□　 │出生地：│
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│　4、企业化管理□ │学历：│学位：　│
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│　│专业技术资格或工人技术等级：│
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│　│执业资格：　│
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│批准成立文号：│参加工作时间： 年 月│
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│登记证号：│进本单位工作时间： 年 月│
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│地址：│聘前职务：│现聘职务：　│
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│　│政治面貌：│健康状况：　│
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│法定代表人：　│现住址

：│
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│联系人：　│身份证号：　│
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│联系电话：│联系电话：　│
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根据现行法律法规和有关政策规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本聘用合同以便共同遵守。
第一章　聘用合同期限
第一条　本合同期限采用下列方式之一（）：
（一）固定期限合同：自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，为期_________年_________个月。
（二）甲方聘用乙方至退休：自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，为期_________年_________个月。
（三）任务期限合同：甲方聘用乙方从事_________特定工作任务，合同期限自_________年_________月_________日起，至该任务完成时（或）_________止。
第二章　聘用岗位、职责要求和工作条件
第二条　甲方聘用乙方在_________部门从事_________岗位的工作。
第三条　乙方在受聘期间应当按照甲方依法制定的规章制度和相应岗位职责履行义务。
第四条　甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施。
第三章　岗位纪律
第五条　乙方应

当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。
第六条　乙方违反规章制度或工作纪律的，甲方可按规定予以处理。
第四章　报酬与相关待遇
第七条　甲方应以货币形式按月向乙方支付工资报酬，不得克扣或无故拖欠。
第八条　甲方应每月按时足额支付乙方的工资报酬，乙方工资报酬的具体办法和标准如下：_________
甲方安排乙方延长工作时间或在非工作日安排乙方工作的，应按照国家规定支付高于乙方正常时间的工资报酬（实行弹性工作时间的除外）。
第九条　甲方应按照国家规定为乙方办理养老、失业、医疗、工伤、生育等项社会保险，其中，乙方个人应交纳的部分，甲方可以从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时告知乙方。
第十条　乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。乙方在合同期限内的工时制度、各类假期、女职工权益、因工非因工负伤、致残、疾病、死亡等待遇均按国家和本省有关规定执行。
第十一条　乙方享有参与单位的民主管理和监督等权利以及参加党组织和群团组织的权利。
第十二条　乙方享有参加培训和继续教育的权利。
第五章　聘用合同的变更、续聘、解除和终止
第十三条　本合同经双方协商一致，可以变更。变更合同应采取书面形式并报原登记机关留存。
第

十四条　本合同经双方协商一致，可以解除。国家和省另有规定的，从其规定。
第十五条　乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同：
（一）在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的；

合同不仅仅是是维护法律权益的证明，更是对自身责任的规划。在阅读了这篇《单位聘用合同书》之后如果还想阅读更多相关文章，请多多关注我们聘用合同书，欢迎下次再来，在此期待您的光临！