面试中一段短短的,其实是为了揭开更深入的面谈而设的。面试自我介绍需要将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,要令对方留下深刻的印象。下面小编教大家如何做面试自我介绍!
自我认识
想一矢中的,首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话,必须有事实加以。
最理想就是能够展示过去的成就。例如你曾为以往的公司做网页设计,并得过奖项或赞扬。但当然,这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。职位愈高,自我认识就愈重要,应将个人的成败得失,尽录在日记中。这样,就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。
投其所好
清楚自己的强项后,便可以开始预备自我介绍的内容:包括工作模式、优点、技能,突出成就、专业知识、学术背景等。好处众多,但只有短短一分钟,所以 一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司,应说些电脑软件的话题:如是一间金融财务公司,便可跟他说钱的事,总之投其所好。但有一点必须紧记:话题所到之处。必须突出自己对该公司作出的贡献,如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。另外,铺排次序内容的次序亦极重要,是否能紧握听众的注意力,全在于事件的编排方式。所以排在头位的,应是你最想他记得的事情。而这些事情,一般都是你最得意之作。与此同时,可呈上一些有关的作品或纪录增加印象分。
身体语言
不管内容如何精彩绝伦,若没有美丽的包装,还是不成的。所以在自我介绍当中,必须留意自己在各方面的表现,尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些朋友作练习对象,尽量令声线听来流畅自然,充满自信。
身体语言也是重要的一环,尤其是眼神接触。这不但令听众的专心,也可表现自信。曾有一项报告指出,日常的沟通,非语言性的占了70%。所以,若想面试成功,便应紧记注意一下你的身体语言。
其实对于面试时并没有一个固定的答案,最重要的要打有准备之仗,提前了解要应聘单位的信息及需求。以下资料针对如何做好给您几点参考。
1、不要太短,更不要太长,重点要突出,要有中心思想。也就是在面试前,对应聘的企业的文化、产品、岗位需要的技能做一定的了解,最好和面试考官见面时,根据自己的阅历,对考官的倾向做一个判断,然后组织好自己的语言,在介绍时,通过描述,塑造自己在别人心目中的印象,比如应聘文员,你需要判断那个岗位需要的是细心、有热情、文字功底强等等,你就需要在自我介绍中主要介绍你这方面的能力和成绩,不要想着一个介绍从自己小学开始一直讲到大学毕业。
2、介绍最后需要一下,更强调你与这个岗位的符合性,比如我认为我在文字功底方面的能力很强,也有相关的经验和良好的成绩,我非常符合您的岗位要求,这样不仅是继续提醒考官注意你这方面的能力,也表达出了你非常好的自信和加入公司的兴趣。
3、介绍切勿有一句答一句,有些面试者惜字如金,有一句答一句,考官面试没多久就会失去兴趣,但是也切勿滔滔不绝,会让人产生,你的理解能力有问题,和不切实际、浮躁的印象。
4、准备好了面试介绍,最好找你熟悉的人练习下,这样多练习几次,不仅会减少你的紧张,而且也会得到一些建议。比如我在MBA面试的过程中,提前已经知道需要在3分钟内介绍下自己,我提前做了草稿,但是写在纸上是很流利的,自己介绍时不通畅,所以我专门练习了10次,不断修改,减少了一些次要的描述,保证在3分钟内能给人留下比较好的印象。
一家实力非常强大的跨国公司在一所大学内公开招聘有能力的文职人员,这个招聘会吸引了许多即将毕业的大学生前来应聘。一个来自浙江的女孩也加入到了应聘大军当中。
这个女孩在面试的时候,凭借缜密的逻辑思维过关斩将,顺利通过了所有关卡,其中,后一次面试让她特别难忘。当时的面试官问了她这样一个问题:“你期望的薪资是多少?”
有过工作经验的她知道,所有招聘求职的时候面试官都会问这个问题,但是这个问题其实是个陷阱:如果你说低了,面试官会认为你自卑或者能力不足,并且也会让自己的利益受到影响;而如果薪资 期望过高的话,面试官会觉得你异想天开。何况,这是一家跨国公司,这个问题必有玄机。但是她觉得,与其揣摩别人的想法,不如将自己的真实想法说出来,将自己真实的一面表现出来。
后,这个浙江女孩通过了面试,在众多求职应聘人员之中脱颖而出,很快就和这家跨国公司签订了合同,成为正式的员工。
然而,和她一起参加招聘的同学在回答这个问题的时候,都选择了一个相对含糊的回答,而面试官抓住他们这个弱点不放,一直追问他们“到底想要什么”。终,那几名看似出色的同学都与这份 工作失之交臂了。
我们在参加面试时一定要冷静地应对,不能自乱阵脚。面试之前,应仔细检查自己的着装、打扮,力求给别人一种清爽干练的感觉。在与面试官说话时,我们要充满热情和自信,保持不卑不亢的态 度,语言得体有礼,并能认真思考、回答面试官的提问。故事中的这个女孩就是用自己的自信征服了面试官,虽然她可能在其他方面不如其他同学出色,但是她在回答问题时斩钉截铁,干净利落,展现 出一股干练利落的气质。
每个面试者在面试的时候心里都会涌现出很多想法,如果我们不能理清自己的思绪,这些想法就会像恶魔一样将我们包围,让我们变得犹豫不决,让我们的自信消失得无影无踪。就像故事中和这个 女孩一起参加招聘的同学一样,他们含糊不清的回答,使自己终错失机缘。所以,无论工作还是生活中,当我们向别人表达自己想法的时候,一定要保持自信,力求用简单、干净、利落的回答来表现自我。
很重要, 。有些HR在面试的刚开始就会要求,那么自我介绍做好了,给HR留下好印象了,对于后面的面试谈话就显得轻松,容易多了,如何做好自我介绍呢?总结了以下几点:
1、自我认识
想一矢中的,首先必须认清自我,一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么的?你将来要干什么?你过去是干什么的?第一个问题,你是干什么的?现在是干什么的?回答这个问题,要点是:你是你自己,不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来,在共同点的基础上更强调不同点,否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。对于这第一个问题,自我反省越深,就越成功。
随后,着手回答第二个问题:你将来要干什么?如果你申请的是一份举足轻重的工作,雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体,合理,并符合你现在的身份,要有一个更别致的风格。
然后,再着手回答最后一个问题:你过去是干什么的?你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时,不可忽略之处是:不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行,更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点,又要忠实于事实和本人,最简单的方法是:找到过去与将来的联系点,收集过去的资料,再按目标主次排列。
2、投其所好
清楚自己的强项后,便可以开始准备自我介绍的内容:包括工作模式、优点、技能,突出成就、专业知识、学术背景等。好处众多,但只有短短一分钟,所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑公司,应说些电脑的话题;如是一间金融财务公司,便可跟他说钱的事,总之投其所好。但有一点必须紧记:话题所到之处,必须突出自己对该公司可以作出的贡献,如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。
3、铺排次序
内容的次序亦极重要,是否能抓住听众的注意力,全在于事件的编排方式。所以排在头位的,应是你最想他记得的事情。而这些事情,一般都是你最得意之作。与此同时,可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。
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