教师学习习近平讲话心得体会
最近学习了习近平总书记在北师大的重要讲话,讲话中提出了关于“好老师”的“四有”标准,其标准包括了有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心。要想做到一名“好老师”的话,必须以此为标准,严格要求自己。
想到“好老师”,我的脑海中马上跳出了我校程权仂老师的身影,我看到了他身为“好老师”的“四有”标准,勤勤恳恳在村小扎根38年。在我校还有很多的“好老师”形象,他们只是平凡群体中的个别,只是我们集体中的唯一,他们为自己的学生贡献着自己的青春,贡献着自己的勤劳,贡献着自己的才能。一位老师要做“好老师”是件非常严苛的事情。但是只有对自己要求严苛,努力做到最好,才能达到“四有”好老师的标准。身为年轻的我,只能脚踏实地,勤勤恳恳地奋斗,才能靠近“好老师”这一标准。
做一名好老师的前提是要有理想信念。我作为一名新生教师,我觉得理想信念非常重要。只有做到心中有信念,才能够在艰苦的教学环境下坚持下去。如果在自己的心中连一份信念都没有的话,如何做到对教学工作的热爱呢?更如何去谈及对学生的热爱,更别提对于“好老师”这一概念的理解了。在我选择做老师这一行当的时候,我已经对这一工作投以了真诚,我把我的理想信念一直放在心中,现在双手诚恳的把自己信念抓紧,这是我多少年来为之奋斗的目标。我喜欢教师这个行业,从我读书起,我就以教师为目标,我的理想就是做一名“好老师”,现在已经是一名教师了,需要做的就是要更加努力,为做一位“好老师”而不懈奋斗。
作为一名好老师道德情操是必不可少的。现在提倡的是“强师德”,对于“师德”更多的体现在了老师的自我修养上,这是身为教师的客观表现。教师重在言传身教,教书育人,只有做到转变了原始的教育观,用激进的方式方法引导学生学习,使得学生在学习上能够转变。力争学生能够从“要我学”转变成“我要学”,使得学生能够从老师的教学过程中学到自主学习的方式方法。只有学生主动学习了,学生才能够在学习中做到真正的“乐在其中”。三尺讲台,我面对的是一双双渴望知识的眼睛,我不能够因为自己的不担当或者是推卸责任,而导致学生在学习上处于弱势地位。站在讲台上,就担当着一份责任,这份责任不可卸载,不可转嫁,就这样担着。既然这是我最为热爱的工作,我将不惜余力而为之。
作为一名好老师仁爱之心又怎能缺少呢?老师心藏爱意,老师最为情愿铺撒爱意的对象就是学生。我在上品德课期间,我让他们回家跟自己的爷爷奶奶或者爸爸妈妈说“我爱你”,他们觉得不好意思,难以开口。我来到这里已有半个学期,我们学校举办了多次活动,我最为影响深刻的就是趣味运动会了。在运动会期间,我真正领略到了学生们的可爱,以及我所付出爱的回报。以前总觉得我对我对学生的爱赤裸裸,后来才发现,学生们对老师的爱是真诚而又厚重的。可能是因为他们不知道如何正确表达他们对老师的爱,而且他们也很害羞表达爱意。在师生共同赛期间,有学生赢了,他跑过来骄傲的对我说“老师!我没给您丢脸!”也有拿了第二名的,他们悄悄跑过来对我说“老师......对不起......”对于第一名还是最后一名,我对他们的关注度都是一致的,我对他们的爱,也是同等的。对于孩子而言,老师给他们是“言传身教”,老师自己懂得“教书育人”,只有对他们报以一颗“爱”的心,那么他们会很好的加入到我们的学习中来。
作为一名好老师,扎实的学识是强大的后盾。老师的学识是需要不断积累而成的,不能说“吃老米”,永远拿着过去那一套老旧的知识“炒冷饭”般的教与学生。在信息技术快速发展的今天,学生门了解的知识并不比老师了解的少,说不定他们了解的更多呢。所以不要以老旧的眼光去看待学生,要任其在规范条件下自由发展。鼓励学生自主探索,加强学习,能够做到勇于与老师交流探索。老师也需要不断的拿新知识武装自己,多学多看多听,多学些新知识,让学生跟你有沟通;多看网络,让学生知道老师的眼光并不狭隘;多听学生说,让学生畅所欲言老师才能跟他们更好的沟通。
对我而言,轻松的课堂教学方式,为学生的求学而积极做准备,学生与我的和谐相处,我相信我会离“好老师”的标准越来越近。我会为我的学生奉献我的爱与真诚。
近段时间以来,在学校的组织下,我们认真学习了习近平总书记的一系列重要讲话。通过学习,我们更深层次的领会到讲话中的精神。
在党的十八届一中全会选举以习近平同志为中共中央总书记以来的重要讲话中,使我对习近平总书记关于坚持和发展中国特色社会主义、关于中国梦、关于推动科学发展、深化改革开放、建设社会主义法治国家等一系列新思想新观点新论断的讲话精神有了更深的进一步的认识,习近平总书记的讲话令人振奋,我备受鼓舞。 在中国未来走向问题上,习近平总书记提出了实现中华民族伟大复兴的中国梦。强调实现中国梦就是要实现国家富强、民族振兴、人民幸福,实现中国梦必须坚持中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量。中国梦是国家的梦、民族的梦,归根到底是人民的梦,必须紧紧依靠人民来实现,必须不断为人民造福。中国梦是和平、发展、合作、共赢的梦,同世界各国人民追求幸福生活的梦想相通,不仅造福中国人民,而且造福各国人民。实现中国梦任重道远,必须顽强奋斗、艰苦奋斗、不懈奋斗。在五四重要讲话中,习近平总书记指出:青年最富有朝气、最富有梦想。作为新时代肩负祖国建设使命的一代青年,要不懈的追求美好的梦想,始终与振兴中华民族的历史进程紧密相连;要响应党的号召,把实现中华民族的伟大振兴为己任,向困难进军,向艰苦挑战,为建设社会主义现代化强国贡献自己的青春和力量。历史和现实都告诉我们,青年一代有理想、有担当,国家就有前途,民族就有希 望,实现我们的发展目标就有源源不断的强大力量。
通过《习近平总书记的重要讲话》学习,我深刻的领悟到国家对教育的重视,作为教学一线的教师,我们应该深刻领会与落实习近平总书记的讲话精神,这是我们做教师义不容辞的责任。这就要求我们全体教师在教育教学中去进一步学习、领悟、践行。为推进社会主义建设贡献出我们的一份力量,为教育的发展、国民素质的提高、人民生活富裕多发一份光多发一份热。作为新时期的一名教育工作者,我们必须做到如下几点:
1.要坚定信念。理想指引人生方向,信念决定事业成败。
2.一定要练就过硬的本领。学习是成长进步的阶梯,实践是提高本领的途径。只有加强学习,勇于实践,自觉把学习当做一种神圣职责、一种精神境界、一种终身最求,才能掌握科学理论,增强自身的各种修养和能力,努力在学以立德、学以增智、学以致用、学以提能、用有所成上取得成效。
3.要勇于创新创造。创新是民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭源泉,正所谓苟日新,日日新,又日新。
4.一定要矢志艰苦奋斗,树立正确的苦乐观。只有树立正确的苦乐观,才能不为名利所动,不为物欲所诱,不为困难所扰。要踏实苦干,做好自己的本职工作。要把自己的本职工作看成是党和职工群众对自己的一种信任、一种荣耀、一种锤炼、一种责任,把本职岗位当做实现人生价值无私奉献的舞台。
总之,通过本次学习,我们要勇敢肩负起时代赋予我们的重任,志存高远,脚踏实地,努力为实现中华民族伟大复兴,为教育事业奉献自己的青春和才智。
20xx年11月18日
胡锦涛总书记6月25日在中央党校省部级干部进修班发表重要讲话,明确提出要坚定不移继续解放思想,坚持改革开放,推动科学发展,促进社会和谐,为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗,被归纳为“四个坚定不移”。
不是理论学家,也不在政界工作,对总书记的“四个坚定不移”,无法从理论上高度概括,指明其中的要旨及精髓,也没有亲身的体会和感悟。但作为社会中的普通一员,对总书记的讲话也有一些粗浅的理解。大致有这么几层意思:
一是对当前的内政外交充满自信。胡锦涛温家宝新政以来,科学发展观的口号响彻祖国大地,构建和谐社会的理念深入人心。在此指导下,中国在改革开放中积累起来的一些弊端开始得到解决,特别是在如何科学发展、如何关注民生方面取得了巨大的进步,给人以信心,给人以力量。外交上冲破层层封锁,尽力施展自己的拳脚,国际舞台上得分不少。二者相得益彰,互为支撑,形成了新的国家形象。国家经济有了新发展,民族振兴有了新希望,这一切都让国人为之振奋。
二是对以往的经验和教训作个总结。五年了,也要回头看一看,哪些经验可供借鉴,哪些教训需要汲取,认真做个回顾和总结。特别是在事关党和国家工作全局的问题上,一定要清醒,明白哪些该坚持,哪些该扬弃,哪些方面还有困难,哪些方面还是问题,做到心中有数。只有胸怀全局,才能谋篇布局,统筹安排,稳稳当当地迈好步,走好下面的路。
三是对下步的工作定个调子。五年时间,我们成绩斐然。但面对新世纪、新阶段、新的历史起点,要完成全面建设小康社会的历史任务,我们怎么干,还要深入地研究和思考。总书记站在历史和时代的交汇点上,指出要“四个坚定不移”,既是对以往经验的深入总结,又是对下步工作的指南。只有按照“四个坚定不移”,我们才能保持目前的发展势头;只要坚持“四个坚定不移”,我们就能夺取更大的胜利。
四是为召开十七大作好准备。下半年党的十七大召开在即。这次大会不仅有新老交替的人事安排任务,更重要的还是要集中全党的智慧,对国家下一步如何发展进行研究,提出行动纲领和大政方针。总书记在这重要关口发表讲话,就是引导广大党员干部要提前准备、深入思考,积极为全面建设小康社会建言献策。同时,在党内也要进一步地统一思想,拧成一股绳,凝聚成强大的力量,为会议的召开打下思想基础。
总书记的“四个坚定不移”,联系实际,立意高远,紧贴时代,放眼全局,显示了政治家应有的气魄和胆识。让国人看到了祖国的未来和民族的希望,增添了无穷无尽的力量和勇气。
于XX年6月26日上午
作者:也笑一下来源:强国社区
学习7.2讲话心得体会
作为一名团员,在认真听取习近平总书记7.2讲话报告后,我深有体会和感想,我要不负使命,不辜负党所给予我的厚望。习近平总书记72重要讲话是一次具有划时代意义的思想教育课,我们要从中感受到习近平总书记对青年和共青团工作的高度重视、对当代中国青年和青年运动寄予的殷切期望、对共青团组织的鼓励鞭策、对团干部的充分信任和无限关爱。
习近平总书记的重要讲话是一次情真意切的谈心,谈的是总书记在长期思索和领导实践中形成的关于青年和共青团工作的真知灼见。我们要从总书记的高度重视、悉心指导中感受责任,充分认识到做好共青团工作的重要价值和光荣使命;要从总书记的高度信任、充分肯定中坚定信心,面对前进中的困难挑战,始终要有充足而坚定的自信;要从总书记对当前形势和问题的深刻分析、深切提点中保持清醒,切实增强忧患意识、危机意识,知耻而后勇,努力朝着总书记要求的方向奋勇前进。
青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途、民族就有希望。这是习近平总书记对全国青年人的期望。当代青年生逢强国时代,肩负强国使命,我们是这个时代的见证者更是参与者。青年工作,抓住的是当下,传承的是根脉,面向的是未来,攸关党和国家前途命运,党中央和习近平总书记的殷殷期盼、谆谆嘱托,赋予我们沉甸甸的神圣使命。作为一名新时代的团干部,要认真对照总书记对广大团干部提出的坚定理想信念、心系广大青年、提高工作能力、锤炼优良作风和政治上、思想上、能力上、担当上、作风上、自律上要强的重要要求,坚定信心、踏实肯干、敢于担当、乐于奉献、严格自律。着力把握广大青年脉搏,知青年情、解青年难、竭诚服务青年,更好联系服务青年,强化服务意识、提升服务能力,千方百计为青年排忧解难,做广大青年信得过、靠得住、离不开的贴心人,努力提高共青团的吸引力和凝聚力。广泛动员青年建功新时代,把报国之志转化为实际行动,努力成为担当民族复兴大任的时代新人。
新时代承载新梦想,新时代开启新征程。处在这样一个伟大时代,我们要面对从站起来富起来到强起来的伟大召唤,广大青年团要要以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉,坚决听党指挥,有力跟党行动,以百倍的信心、勇气和干劲,在新征程上努力培养担当民族复兴大任的时代新人,最广泛最紧密地为党的事业团结凝聚青年,勇敢担负起党赋予的光荣时代使命。
当我们参加开学典礼或者学习培训结束的时候,写感言可以表达我们真实的感想和感受,从而让自己的内心得到宣泄和抚慰。但是,在写感言之前,我们需要注意一些方面,例如感言的表达方式、语言的准确性、感言的内容是否贴合主题等。为了方便大家写出优秀的感言,本篇文章精选了一些有关写感言的知识和技巧,欢迎大家收藏本页,供之后参考。
学习行长讲话精神心得体会
上周三我们xx银行的员工有幸学习了cc行长的讲话精神,感触颇深!通过张行长的讲话可以看出锦州银行的领导对员工的关心和爱护!想员工之所想,急员工之所急,真正把关心员工落到了实处,并努力践行行领导的讲话精神!
我们中华民族是一个尊老爱幼的民族,孝敬老人,教育子女是中华民族的串通美德,但由于社会的发展,在尊老爱幼方面做得有些差强人意!作为锦州银行的行长高瞻远瞩适时提出了给每一名员工尊老爱幼费XX元,以此为榜样带动员工都尊老爱幼,要有一颗感恩的心,孝敬好自己的父母,教育好自己的子女,让这一优良传统在锦州银行的每一名员工中传承下去。
当下房价虚高,很多同事都无力购买住房,以此影响了员工工作的积极性,同时对生活也失去了信心。行领导获知此事后,在资金紧张的情况下拿出转向资金给我们员工建造集资房,选址在锦州开发区,面朝大海,环境优越。解决了我们的住房问题,我作为锦州银行的一员深深感谢张行长的良苦用心。
在物价飞涨的年代,我们的工资还停留在XX年左右的水平,已经远远不能适应今天的物价运行水平!由于低工资严重影响了生活水平,孩子上学,孝敬父母及方方面面的人情,现有的工资水平已经远远不能满足生活需求。为此在张行长的讲话中提出了给员工涨工资的信息!而且工资涨的很高,完全超过锦州市的工资水平,我们锦州银行的员工能提前享受到高质量的生活,这一切的一切都得益于张行长对我们员工的关心!!
听罢张行长的报告心情久久不能平静,我想我们锦州银行在张行长的领导下,在我们每一名员工的努力下一定会圆满完成各项任务!一定会在工作上取得骄人的成绩!!
x月x日,集团召开xx员工大会,这是集团在新年里的一次盛会,召集人数之多、规模之大,这充分体现了公这次大会的重要性。领导在这次大会上作了重要讲话,主要讲了三点:做事先做人;解放思想;常怀一颗感恩的心;下头就领导讲话的资料谈几点学习体会:
一、做事先做人
我司至今已有xx年的历程,在这xx年中,公司的经营理念、宗旨就充分体现了做事必须先做人的原则,以人为本、以诚待人、用心营造、至高致远。人都是按照这种理念做人、做事。所以,我们取得了必须的成绩,企业得到怀化人民的认可。员工中都认为自我是集团中的一员无不感到自豪和骄傲。
员工在工作中任劳任怨,不计个人得失,一丝不苟,顽强拼搏,虚心好学,团结一致,已成为人一种风格。随着公司的壮大、新员工的增多,近年来公司在这方面出现了不少问题,本人认为,公司没有做好新老员工之间的传、帮、带工作,老员工的优良作风没有传给新员工,甚至还摆老资格,在成绩面前睡大觉。新员工认为,自我年轻有为,做事快、反应快,与老员工存在某些隔阂。员工与员工之间的和谐相处做得不够。在求知、与时俱进等方面停止不前。
领导在讲话中引用了联合国教育委员会制定的四个标准,即:①学会求知,②学会做人,③学会共处,④学会做事。就是针对我司部分员工存在问题所指出的,也包括我本人,认真检查自我还存在与员工相处、求知、做事等方面不足。这是一付良药,下药及时,我想经过这次的学习,必须使员工在思想灵魂处有一次大震动,我是受到了震动。学会做人是四个标准中的核心。
一个人学业有缺陷,但不会影响他的一生,只要学会求知,不断努力,能够弥补,对社会贡献只是大小而言,不会给社会带来危害。一个人在德方面存有缺陷,将会影响他的一生,就是说一个人不管你水平有多高,本事有多强,但用在歪门邪道上,思想品质不正,那会给社会和企业带来不可估量的损失。也会给他自我带来灾难。
二、解放思想
领导讲话中指出:解放思想是我们企业的迫切要求,从市委书记的工作报告到党的十七大报告中都把解放思想列入重点资料。那么一个企业,在这市场经济的激烈竞争中,不解放思想,就要倒退,就要被淘汰。
领导在讲话中,回顾了近年来各子公司的经营状况,提出有些子公司年终结算亏损,但他们还向董事会提出奖金问题,下头员工也是一样,这不是思想上存有问题吗?搞企业的目的不明确,企业一是为了赢利,二是为了对社会的一份职责。若大家做事不管成效,吃大锅饭,没有利润,企业能生存吗?员工的福利和奖金从哪里来?这是我司一些中层以上的管理人员中普遍存在的问题,领导一针见血的指出这些问题的根源。
解放思想,就是要求改革,打破旧的分配制度,不要停留在原有的分配体制上,广大员工要有与时俱进、勇于改革的思想,怎样使企业发展,使员工得利,才是我们的目标,这样才能立足市场,尤其是领导层的思想解放。
三、常怀一颗感恩的心
经过这次的学习,我将会按照领导在讲话结束语中所提出的那样:老老实实做人,勤勤恳恳做事,扎扎实实做学问,脱胎换骨,拥护改革,不要阻挠,进一步解放思想,为企业发展尽自我的努力。我想凡是的广大员工能够做到这一点,领导讲话将成为我们今后工作中的指导方针。
新年伊始,集团公司于20xx年2月3日6日胜利召开了20xx年工作总结大会、20xx年集团工作计划会、20xx年集团监督员会议和20xx年抓落实工作会议,又于2月18日集团全体人员再次在1楼会议室学习这“四会”,董事长在“四会”上作出的重要讲话,鼓舞了每一个员工。
在反复进行认真学习董事长讲话后,我受益匪浅。董事长讲话不仅仅把20xx年集团整体的经营情况作了总结,更重要的是针对集团公司的不足,认真进行了分析和总结,从而提出20xx年集团公司整体工作计划和经营目标。通过这2次反复的学习,进一步加深了我对董事长讲话精神的理解和认同。整个董事长的发言中,都将抓落实进行贯穿。让我认识到落实对于我们工作的重要性,而且要真抓实干,要狠抓、实抓。
作为集团公司中的一员,特别是我身处成本控制中心人员,使我自身认识到肩上的压力与责任。我更应恪尽职守,遵守职业规范与职业道德,检查职业精神与职业道德,少说空话,多干实事,高度负责精神,迎难而上,把自己作为最难战胜的挑战者,自我发现,自我否定,自我奋进,敢于做自己没有做过,别人做不到的事情。
我要把工作放在狠抓落实上,进行落实,落实,再落实,在我成本管理工作中认真仔细完成“综合项目管理信息系统中的合同造价、
分包合同预算、预结算以及“经济签证单、设计变更单”及“分包预结算”流程设定及试运行等方面的成本管理工作。根据自己的专业、兴趣和特长以及企业发展现状,做好一份属于自己的职业规划。要先做人再做事,还要学会与懂得感恩,要以公司利益为主的前提下,定好自己的目标,要胸怀宽广,学会理解和包容,借鉴经验,少走弯路,不断提升自身素质,兢兢业业地干好工作,坚定信心,要有“咬定青山不放松”的精神,以突出的工作成绩回报公司,平时的工作和生活中,要直截了当,不要拐弯抹角,要始终具有团队精神,要脚踏实地,变工作边总结,避免犯同样的错误,不断强化综合素质,提搞工作能力,珍惜集团公司目前良好的发展机遇,同时也要具有压力感。
此次董事长讲话也谈了集团公司存在的问题,特别是观念问题、工作作风问题和管理问题,归根到底还是人的问题。也针对这些问题提出了相应的解决措施,会上提出,集团公司的发展首先是解决人的问题,解决人的思想问题,解决执行问题。集团公司的经营目标一旦确定,执行就是关键。要想保证集团公司经营目标的实现,全体管理人员,特别是中、高级管理人员是关键,大家能否与集团公司的企业文化、经营理念、战略目标保持一致,对集团公司的兴旺发达具有至关重要的意义。因此,企业需要增加透明度,营建坦诚的企业文化。还有就重点提出要统一思想、转变观念、改变工作作风。并指出集团公司存在的不良工作作风、观念依然存在,而且有些现象是从基层到高层都有。因此要纠正,工作作风不要漂浮、抓管理不要松弛、做事要扎实、做任务要做结果;不要缺乏大局意识、宗旨意识、忧患意识、责任意识;不要做不利于集团公司发展的观念与作风,不然对以后的工作都将造成较大的影响与危害。我们凡事都要以集团公司大局为重,牺牲个人小利,不要成天抱怨,抱怨只会影响团结,消磨斗志,解决不了任何问题。
董事长讲话还强调:集团公司各级人员要切实理解和大力支持监督员的工作,要给予监督员最大程度的保护,严惩打击报复监督员的行为。要站在集团公司的高度,正确理解与支持监察中心与监督员的工作,要积极主动配合监督工作的开展,为监察工作提供便利,自觉接受工作督查,积极、及时整改监察中发现的问题。
20xx年所面临的任务和目标是相当严峻的,不论是在经营工作还是在战略调整方面。摆在面前的问题还很多,我们只有迎难而上,不断的克服这些问题,才能保证各项目标的顺利完成,才能推动集团公司持续、快速、健康地发展!
为全面贯彻落实刘局长关于在全县人社系统党风廉政工作“效能服务提升年”活动年会议上的讲话精神。
三月二十八日上午,劳务办全体员工召开专题讨论会,深入学习贯彻刘局长、陈书记的讲话精神,结合实际,办公室会议持续了四十余分钟。会上,劳务办副主任王主任带领全体员工共同学习了“苍山县人力资源和社会保障局工作人员承诺书”以及人社局的两个红头文件,计划生育工作责任书和刘局长的讲话内容。
苗主任讲到,深入学习刘局长的讲话精神,就是要求我们在以后的工作中,充分认识局党组提出的新的更高要求,充分认识我们办公室面临的新挑站,加强全体工作人员的作风建设,深入开展“解放思想、服务发展、团结奋进、争创一流”和“群众观点、群众立场”主题教育活动,把治理庸懒散问题作为建设的突破口,以治庸提升能力,以治懒增效率,以治散正风气,提出劳务办全体人员对以后的工作进行互相监督检查,对思想不重视,措施不得力,工作不到位而导致发生严重问题的员工,要按照“苍山县人力资源和社会保障局工作人员承诺书”的有关规定,严肃处理直接责任人。
最后,苗主任要求劳务办全体职工要以刘局长、陈书记的讲话精神作为指引,以贯彻落实讲话精神作为促进工作的灵魂,以直抓实干作为开展工作的方法,以实际实绩作为检验贯彻落实的最终效果,将
刘局长、陈书讲话精神贯彻落实到基层工作中,为劳务办发展建设再上新台阶,为人力资源和社会保障局的发展做出更大的贡献。
通过学习《矿山模范先锋刘金奇》一书和聆听刘金奇同志的专题报告,我深受教育、深受感动、深有感触。刘金奇同志是集团公司当之无愧的模范先锋代表,他的身上既有一名普通矿工的质朴、坚韧和奉献,也有一名党员干部的忠诚、干净和担当,还具备了新时代煤矿好干部的特有品质。他多次临危受命,特别是在企业困难时期能够取得如此突出的成绩,得到领导和职工的一致认可,充分体现了新时代一名煤矿矿长应有的担当和使命。
通过学习,特别是对照忠诚、实干、创新、有为、干净的刘金奇精神,我深感自身距离好干部、好矿长还存在一定的差距。一是解决问题的能力不强,钻研业务、破解难题的劲头不够,对新发展理念认识不到位。二是群众意识不强,平时总是抓安全、生产工作的时候多,对职工的关心不够。三是责任意识不强,将工伤多的问题归结为地质条件复杂、点多面广战线长、安全管理难度大,没有从根源去找解决问题的办法。四是创新意识不强,工作思路不宽,技术创新力度不够,科技成果应用较少,矿井机械化自动化发展缓慢。五是进取意识不强,缺乏敢为人先、敢闯敢试的进取思想,缺乏迎难而上、开创新局面的干劲和勇气。
xx年是公司发展的瓶颈期,煤炭产量急剧下滑,经营压力剧增,生产规模萎缩。龙湖矿如何在安全的前提下顺利完成公司下达的生产任务和经营指标,直接考验着我们管理层的指挥能力和队伍战斗力。我要以解放思想推动高质量发展大讨论为契机,结合学习践行刘金奇精神,做刘金奇式好干部活动,对照先进知不足,对照标准找差距,查找问题促整改。
强化安全意识,提高管控水平。加强理论学习,在学懂弄通做实上下功夫,结合安全生产实际,做到学用结合。学习先进的灾害治理技术,严格落实各项灾害治理规定,准确掌握灾害治理效果,不断提升矿井抗灾治灾能力。全面加强安全风险分组管控和隐患排查治理双重管控机制建设,在抓实隐患排查与整改闭合的基础上,真正将隐患当作事故来处理。严格落实各岗位、各工种的安全生产岗位责任制,加强考核,严肃问责。深入开展向习惯性违章行为宣战专项整治行动,落实好三违帮教六项流程,将隐患与工伤数量降下来,提高矿井安全系数。
强化创新意识,推动矿井发展。在创新观念上,不断破除思想上的陈旧观念,树立与矿井生产实际相适应的新观念,全力推进四化矿井建设。把发展机械化作为提高单产单进、优化生产布局的重要方向,因地制宜推广综采,高效运用爬底板机组,推广先进的掘进装备,提前做好设备选型工作,积极推动改革创新,坚定发展机械化的信心和决心。发挥劳模工作室和技术工作室的作用,努力在技术创新和技术改造上下功夫。大力推广应用新技术、新工艺、新材料,让机械化生产发挥更大的作用。
强化效能意识,提升管理水平。坚持以身作则,强化执行理念,求真务实、讲求实效,雷厉风行、一抓到底,用自身的带动力充分调动干部职工的积极性。合理规范用工,定岗定编,及时清理不符合规定的不合理用工,大力压缩非生产性支出,将有限的资金投入到安全生产中。扎实有序推进内部市场化管理工作,持续推进落实小班安全质量结构工资分配制度,严格落实奖惩措施,用分配机制和经济杠杆调动干部职工现场兑规作业、抓质量保安全的积极性,让职工想安全事、干标准活、挣效益钱。严格执行工资考核管理办法,消除干多干少一个样、干好干坏一个样的不良思想,真正让想干事、能干事、会干事的人多挣钱、得实惠。
强化廉洁意识,树立良好作风。做人正派,做事无私,严于律己,从实谋事,讲奉献、多付出,以上率下,树立矿井良好风气。持续深入开展作风整顿工作,梳理问题,认真整改,以良好的作风推动矿井安全高效发展。开展党风廉政教育活动,增强党员干部廉洁自律意识。严格落实《领导干部值带班规定》《干部入井格式化管理》,解决入井带班走马观花的问题。严禁克扣截留、虚报冒领职工工资行为,一经查实,从严从重惩处,维护职工的合法权益。
强化服务意识,密切干群关系。全身心投入煤矿事业,坚持以矿为家,脚踏实地,任劳任怨工作。始终把职工放在最高位置来对待、把职工人利益作为最大利益来维护、把民生作为最大问题来解决。全力抓好扶贫工作,做到精准帮扶,让贫困职工急有所助、难有所帮,基本生活有保障。持续开展扶贫送温暖、一帮一结对子、金秋助学等工作,坚持在用心讲、用情帮、用力做上下功夫,做到诉求合理的解决问题要到位、诉求不合理的政策解释要到位、生活困难的帮扶救助要到位,做好初信初访,化解疑难积案,去存量降增量,确保矿井和谐稳定。
在参加完边车队组织的学习公司基础管理大检查动员视频会议精神后,深入学习公司刘总经理的讲话后,我倍受鼓舞,对公司20_年取得的成绩感到欣喜,对大干一季度,全力全年生产经营目标充满信心。结合自身工作实际,我谈下学习的认识。
刘总在公司传达贯彻公司基础管理大检查动员会议精神全体党员干部大会上,明确提出要按照公司基础管理提升年的要求,狠抓基础管理,以更高的境界、更宽的视野、更严的标准,全面反思我们的思想观念、管理理念、业务流程、运行模式、市场意识、队伍建设;并结合实际提出了六个反思:就是要反思发展、反思安全、反思责任、反思培训、反思文化、反思和谐。
我对此深有体会。公司是以运输为主的单位,我们作为公司的一员深感骄傲和自豪,我们小车服务大队肩负着为公司和甲方服务的重任,车队的每位员工都深刻感受到岗位的使命和职责,我们需要全力落实公司站着做人,跪着服务的服务理念,严格要求自己,真心实意提供优质、周到、全面的服务,树立小车服务大队的优质品牌形象。因此,我们每个员工都应该围绕公司和谐、快速发展要求、围绕提出的六个反思,多思不足,多想改进,多谋发展,用实际行动争创一流。
结合工作实际,我要努力做到以下三点:
1、加强学习能力。作为一名党员,需要学习的地方很多,既要学习业务知识,又要学习教育理论和马克思主义理论。只有理论上的清醒、坚定,才能保证政治上清醒、坚定。要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观的学习,努力掌握马克思主义的立场、观点、方法,掌握党的基本理论的科学体系和精神实质。同时,不断学习本职工作所必须的知识,以及其他相关的知识,做到学以致用,善于运用理论指导实践。
2、强化工作能力。工作上与时俱进、开拓创新。我将严格按照车队领导提出的要求,不断反思,加强学习,克服自满思想,消除满于现状的思想,增强政治责任感和历史使命感,以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作,工作中不断自我加压,从每一件小事做起,从每一个细节做起,以更高的标准,更严的要求,更踏实的工作作风要求自己,以精益求精、追求一流的工作质量,切实做好每项工作,不断提高工作质量和效率。
3、加强自我教育。在工作和生活中,我将永远牢记两个务必的要求,时刻警钟长鸣,做到自重、自省、自警、自励。自觉遵守党纪国法,在各种诱惑和考验面前把握住自己。要树立坚定的理想信念,不断努力改进工作作风,自觉遵守廉洁从业的各项规定,踏踏实实做人,干干净净做事,为车队和谐稳定积极努力。
总之,我将以学习贯彻公司领导讲话为契机,重点学习落实讲话精神,扎实工作,加强学习,强化能力,提升素质,为车队科学发展、和谐发展做出自己的贡献。
10年是中华儿女迎来千年梦想的一年,是魂牵梦绕的一年;也是三鼎人满怀激情努力耕耘的一年。新年即始,具有战略家思维的董事长高瞻远瞩、审视度势,适时提出了“体制、平台、能力、和谐”八字为10年的工作方针,让每一个三鼎人都欢欣鼓舞,充满万丈激情,从而使三鼎更加成熟、稳健!
管理体制在新的经济环境下,针对纷繁复杂的市场变化,应不断进行调整和完善;因为我们处在一个史无前例的大时代,一个创新时代,一个剧变的时代。剧变的世界暗含着商机,犹如未知的冰山下埋藏着巨大的财富。所以三鼎卓越的董事长用战略的想象力,超前的思维成就着三鼎的伟业,适时提出“体制”改革势在必行,“顺大势”“做大事”。是啊!只有不断的改革,不断的创新,才能创造奇迹,才能让三鼎永续辉煌,才能敏锐嗅到市场的商机,勇敢地向新市场进军,进入高科技领域。使三鼎企业再次创造新时代的企业神话,这也是创全球品牌的决胜之道;同时向世界展示三鼎人“朝气焕发、鼎立世界的豪迈状语,做全球性的三鼎。
“平台”:董事长提出创建合作共存平台,加强企业与员工合作关系!而三鼎是建立为员工职业能力培养、人生成长发展的平台;因为现在的社会是人与人合作的社会,独木难成林,生活工作在三鼎的每一位,应该把握好三鼎的平台,施展好自己的才华。因为三鼎的用人理念:“德才兼备、知人善用、任人唯贤、事业留人、待遇留人、感情留人,文化留人”。正与我们身边举不胜举的实例相写照,他们从一个默默无闻的打工仔成长为各部门的主管,从农民出身成长为高层管理;这些典例证实,只要我们在这个平台上端正心态,不断学习,跟上三鼎发展步伐,努力进取,才能为三鼎的发展继续做出新的贡献,为创全球品牌三鼎奉献更大力量!
“能力”提升自身的能力,“有作为才有地位”这是董事长对每一位三鼎人的谆谆教诲。俗话说的好:“世上有四样东西是一去不复返,说过的话、泼出去的水,虚度的年华、错过的机会!”在知识经济时代,没有知识寸步难行;没有知识并不可怕,可怕的是没有学习知识的意识。在如今科技知识年代,要想做一个成功的有能力的人,必需要培养学习兴趣,不断充电。知识更新不断加快,科技发展日新月异,对新知识学习更为重要。所以,我们要多学习,多钻研,树立“做到老学到老”的终身学习观。然而学习是循序渐进的过程,打好基础是万事成功的关键。“梅花香自苦寒来”,所有偶然的成功,其实是长时间的积累锻炼的瞬间爆发。很多时候有的员工抱怨机遇不公,没有成功或没有被领导认可;其实说明自己的能耐还有限,尚欠一些火候,所以要端正好学习态度,提升自己的综合能力。不断激励自己,有作为才会有地位。
“和谐”是企业管理文化的重要内涵,“和”构建一个良好的企业,可以提高员工的工作效率;缓解工作带来的压力。是一个祥和、美好、舒适的工作环境,这也是董事长所要求的创建和谐三鼎的寓意。和谐就是协调、温和、和缓、谦和,和衷共济,团结合作之意,它是中华优秀传统文化思想之一!孟子曰:“天时不如地利,地利不如人和”说明人与人之间关系的和谐是非常重要的。由此,我们通常不也是说“家和万事兴”!“家和万事兴”指的是家庭和睦相处,是家庭兴旺发达的基础;同样,“企业管理”也是一样,和谐企业会兴旺发达。如果企业内部不和谐,往往产生内斗、内耗、内乱、企业的员工都忙着做人事斗争,人心惟危,谁还会有心情上班呢?大家想的都是如何算计内部的蝇头小利,至于外面的市场则冷落;最终会使企业陷于混乱之中,效率低下,成本增高,导致企业亏损!所以我们三鼎这个大家庭要和谐,干群之间要和谐,员工之间要和谐。企业最主要的是员工,与员工的关系和谐了,其他问题才会迎刃而解。这样,企业就有势了,这个势不是势力的势,不是气势的势,而是一种氛围,这种和谐的氛围在行业里,在全国,甚至全球。这样,我们才能在竞争激烈的市场中生存和成功;才能比竞争对手做的更好;才能立于不败之地;才能成为全球的三鼎,实现我们鼎立世界的宏伟目标!
至此,希望我们每一位三鼎人,深入学习董事长的“八字”方针,领会每个字的内涵和喻意,牢记董事长的谆谆教诲!为三鼎永续辉煌努力奋斗,万众一心,力创全球化时代的品牌,做到全球瞩目的三鼎,永创织带的神话!
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