留学前期的职业规划必不可少

伴随着社会的发展，我们时不时会需要用到一些文章，掌握范文的撰写对自己会有很大的帮助，范文可以为我们提供各种参考，也许以下内容“留学前期的职业规划必不可少”合你胃口！欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

越来越多的海归大军回国后变成悲情的海待，如何在选择专业的汪洋中披荆斩棘，留学前期的职业规划必不可少。威久留学的职业规划专家们很早就意识到了这个问题，率先在业内提出：以职业作为留学专业指导，对学生的一生负责。这一概念。

所谓职业生涯，指的是一种持续发展的、前后经验相互关联的、形成了一定模式的职业发展趋势。

那么威久留学专家是如何做到为每一位同学量身打造职业生涯规划的呢?

首先，我们建立了一个庞大的合作院校体系。每一个院校专业课程设置、专业要求等，留学专家全了解。我们还成立了海外办公室，近距离地了解各个国家的留学政策，为出国留学的同学们打好前站。

第二，制定评估表格。留学专家会根据你的学校、专业、GpA等条件进行相关分析，得出一个相对直观的结果，再结合相应的国际热门，使得申请大致地定下来。

第三，深入了解学生情况及需求。这个阶段，留学咨询顾问，会围绕你的兴趣和平时生活，深入了解学生，以便确定申请的专业方向真正是学生想学的。

第四，分析专业方向。留学专家会根据学生的情况，制定相应的发展方案。在这一阶段就可以明确具体要申请的是何专业，需要什么样的要求。

第五，制定相应的学习计划。留学专家会帮助你制定相应的语言和专业课程的学习计划。并且会严格按照时间表检查你的学习成果。

第六，专业提升计划。留学专家会在必要的时候为你推荐国外大学的summerschool等课程以及国内的实习机会，提升你的学术背景和社会背景，为出国留学做好一切准备。

第七，相关专业信息收集。既然选定了这个专业，就要将这个专业进行到底。这个专业的历年走势，收入水平，及国内的相关信息，都会由威久咨询专家与你一起收集整理，让你亲身参与到自己的职业生涯规划中来。

第八，职业异动指导。咨询专家会根据你选择的职业，给您专业建议，使你的整个职业生涯呈现一个可预见的形势，一生的职业基本无忧。

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留学前的职业规划

你喜欢什么专业?如果你读这个专业的话，我建议你去美国的某所大学。在留学咨询的过程中，大多数的咨询顾问都会以这样一句话作为开场白。

为学生提供科学、细化的职业规划服务在留学咨询机构中已普遍存在。那么，留学前该如何进行职业规划呢?

1、做职业规划先要了解自身

如果问学生和家长选择留学的原因，不少人的回答都是：国外教育好、大家都出国，然而却并没有一个系统的认识，没有从学生人生的角度做一个深度思考。对此，教育部留学服务中心国际合作处处长车伟民认为：留学并不仅仅是为了一个文凭，更重要的是为了提升自己的能力。这就要求学生和家长明确知道自己想要什么，知道自己未来的职业发展方向，并且还要了解自己是否真的适合留学，这都是在留学前需要做的功课。留学确实可以改变人生，但是并不是所有人都适合，这要在行前做好充分的思考。

的确，在决定留学前，对自己有一个系统了解是必要的。留学前要对自己未来发展规划一个大概方向，明确是要留在当地工作还是回国工作，毕竟每个国家的具体情况都有很大差异。如果学生希望工作一段时间再回国就业的话，这样未必是一个好的选择，因为国内外的思维模式很不一样，在国外发展几年后，事业刚刚略有起色，再回国重新开始难免有点儿浪费时间成本，并且很多习俗还需要重新适应。

2、从人生角度考虑投入与产出

如果考虑留学的同时深入考虑职业发展，那么留学就不仅仅是在学校的几年光景，而是关乎一生的事情。张宏认为，与考虑留学投入产出比的角度一样，不能简单将投入的资金和孩子毕业后的工资做对比，要从影响留学生一生的角度考虑。比如一个学技术的人，他获得的就是更为先进的技术和运作模式，还有国际视野、国际化人脉等留学附加值，而这些在以后的岁月中也会为其创造更多的财富蓄势，并且这些收获不能用资金来衡量，这些对学生的人生也会产生不小影响。

如果将留学放入人生的职业规划中，那么学习的意义，就绝不仅仅是学知识这么简单。留学可以帮助学生开拓视野，了解其他国家的文化和理念，增强自身的竞争力，在整个平台上突出一个优势，这些收获都是从人生的角度来考虑的，也是对自己做好规划的结果。

3、如何选择留学服务机构

做职业规划的理念已经逐渐在留学服务行业中日趋普遍。前几年，自费留学只有少部分人涉及，留学行业也并没有像现在这样发展成熟，大部分机构只是将学生简单地送到国外，服务内容单调。然而，随着学生对于留学质量要求不断提高，以及行业内竞争愈发剧烈，越来越多的留学服务机构开始将职业规划作为咨询的前提。对此，新东方前途出国总经理助理周容认为，只有从学生职业生涯规划的角度出发做工作，为学生设想，为他找到一个前途，给他一个方案，一个未来，才算是对学生负责，同样也才能在行业中有所发展。美加百利留学部总监楚维梅也认为，在目前的留学服务行业中，将学生的职业生涯规划和留学的辅导结合起来是一个很受欢迎的理念。市场上目前有一些单独做职业生涯规划的机构，有些留学服务机构和他们合作推广咨询服务，也有的机构是将两者结合起来一起经营。

那么，留学机构又是怎样为学生提供职业规划的呢?

据了解，一些机构会让咨询老师分科目研究，每个老师都会分配某个国家的某个专业，细化到每个专业排名、导师情况等具体内容。然后通过咨询的过程或者统一组织学生上课来传授经过系统研究过的结果。不管是上课还是咨询过程中的渗透，咨询顾问都会最先了解学生的兴趣爱好和自身条件，然后根据学生的需求制定一个大体的发展方向建议，比如是研究方向还是市场方向，然后再根据不同方向选择不同的院校。由于每所学校的专业情况、教授情况、教学理念等各方面都存在差异，所以学生的需求一般也都会细化到每门专业课的课程上。

至于职业规划是否可信，不少业内专家也建议学生，可以多咨询几个机构，货比三家。虽然咨询顾问研究的结果也是经过长时间思考的，但学生在得到充分自我了解后再做决定不迟。比如美国学校有3000所左右，如果一个咨询老师想要研究明白美国的某个专业，至少也需要几年的时间，而能够持续大量投入研究并拥有稳定的人员构成，就成为机构是否能够提供优质的职业规划服务的关键。

综上，留学业内专家就职业规划对于学生的建议一般都是：

先充分了解自身需要，再多咨询几家留学服务机构，最终根据自己的判断决定自己未来的职业生涯规划。另外，如果学生已经开始在国外学习，而希望转换发展方向的时候，也可以向留学服务机构咨询，但最终还是要自己做决定。

承诺太可笑，只是情话必不可少。

1、一再的隐忍，一再的退让，却换来了盛宴上的谎言。

2、这年头，谁不是带着一箱子的面具走天涯？

3、爱玩爱闹爱跑爱跳的那个人是你，而我却只能远远看着你。

4、沉默放手，希望别再看见你的笑。

5、过程和结局都有了再去纠缠连自己都觉得贪婪。

6、花开的季节好想你，花败的季节你想我好吗？

7、即使是被捧在手心，却还是不确定心里有没有你。

8、星星的故事是陪你走在人海里却不会让你走丢。

9、幸福很简单，没错，可是你却一点都不肯施舍给我。

10、幸福右边荒芜人烟。

11、遥望着阳光下泛着晶莹的白雪，树梢上蓬松着的摇摇欲坠的雪淞，我怀恋那些在不经意间的幸福，浅显的时光在笔尖轻轻驻足，随了青春的舞步蹀躞踌躇，渲染着你我曾经的葳蕤，想念那些在指间流露的只属于你和我的唯美

12、夜微凉灯微暗暧昧散尽笙歌婉转。

13、永远真的太久了，对不起，我等不到那一天。

14、雨过之后，我们还是好朋友。

15、再多的玫瑰，也抵不上一颗真心。

16、在时间的道路上，我们都学会了开玩笑。

17、曾听人说，回忆是一座桥，却是通向寂寞的牢。

18、这次真的痛了，或许下一次撕心裂肺也无关痛痒了。

19、只身步步海天涯路无归霜满颜。

20、只为他放弃一座城池在天光大亮的时候奔赴一场或生或死的未知。

21、只要心中有景何处不是花香满径。

22、最后其实我们都懂，只是再没有勇气牵起彼此的手。

23、爱了那么多次，始终还是不如意。

24、安徒生是世界上最成功的谎言家。

25、悲伤自找的，幸福是你给的。

26、被你遗忘，原来都只是很简单。

27、不存在的永远，谁又会去傻傻等待？

28、承诺太可笑，只是情话必不可少。

29、错过的年华在北漠开出斑斓的紫薇花却荒芜了轮回的春夏。

30、都是那些天真的成份，都是那些对你的爱太深。

31、风，划过脸旁；偶尔飘过余香！是江南的烟脂，还是某个角落的幻想？烟，烧到尽头；指头的烟垢！不过是因为太久？ 罢了：我走

32、黑暗如潮水般向我们侵袭而来安详的从华丽的音乐中看到那些低矮的墓碑，断翅的天使，成群的蝙蝠和乌鸦这便是哥特的唯美黑暗如潮水般向我们侵袭而来安详的从华丽的音乐中看到那些低矮的墓碑，断翅的天使，成群的蝙蝠和乌鸦这便是哥特的唯美

33、怀念也回不到从前，向往也不知该如何向前。

34、或许，有些人有些事，该放弃的就应该放弃了。

35、即使说抱歉，也换不回我们的曾经。

出国留学前先做职业规划

在留学逐渐升温的今天，专家提醒学生，出国前最好做好职业规划，打算回国就业的学生最好瞄准国内人才需求，毕业后留在海外工作一两年积累些经验，对于回国后找工作会更有利。

【就业】

有洋文凭还是找不到工作

两年前，从加拿大留学回来的冷若烟由于还没找到满意的工作，现在每天在一家事业单位实习，她开始有些担忧：现在出国留学的人越来越多，回国找工作的竞争压力也越来越大了!

冷若烟的担忧不无道理。根据教育部公布的数据：从1978年到20xx年年底，我国各类出国留学人员总数达162.07万人，留学回国人员总数达49.74万人。20xx年，我国回国留学生人数约达50万人。

随着留学回国人数的增多，就业在很多留学人员眼中就成了一件头疼的事。

以前海龟在国内可能更多的是当工程师、研究员、教授，或者去外企工作。

然而，现在回国创业或在民营企业就业的人越来越多。

冷若烟说，两年前，和她一起回国的同学中，多数刚找到工作，大都在一些民营企业就业，海归就业的优势不再明显，找工作仅靠一张洋文凭肯定是不行了。

海龟就业更重能力

虽然洋文凭不再是海龟应聘的金字招牌，但一个对近7000名海归展开的网络调查显示，绝大多数留学生是可以就业的，海带仅占很小的数量，而且成为海带的原因主要是自身不愿意调整既定目标，或者对某些工作没有就业意愿造成的。

郑州中学办公室副主任华勇分析，多数海带是成功留学，而不是留学成功，那些不是国外名校毕业的海归，就业形势确实不很乐观。

如今，出国留学早已是件很容易的事，即使成绩很差也能找到学校接收。也就是说，留学生的素质也不一定高，更多企业意识到国外非名校的洋文凭有些是灌水的。

多数通过洋高考考上国外名校的学生，回国后找工作都很容易。华勇说，现在国内很多公司都很注重国际化，因此在招聘人才时自然很注重人才的国际化背景，而海归的留学经历恰恰符合用人单位这方面的需求，当然还要看留学生的能力。

【待遇】

月均8000元，9年难收回出国成本

就业形势严峻，海龟也越来越多，而送孩子到国外读大学，动辄数十万元甚至上百万元的花费让许多父母感到迷茫，那么留学能否收回成本呢?

花纬出国7年，在德国读金融硕士，虽然德国不收学费，但每个月的生活费需要1000欧元，7年仅生活费就花去了80多万元人民币。

20xx年，她回到郑州找工作，有实力的单位不招人，招人的单位待遇不高，用人单位提供的月工资只有3000多元钱，不吃不喝大约得20年才赚回留学费用。

回国的几个月，她感觉：很崩溃，几十万元的留学费用花进去了，如今连个像样的工作都找不到。单从这方面考虑，她甚至怀疑当初选择留学的正确性。

几个月后，因为德语好，花纬被北京一家外企录用，一个月8000元，按这样的工资计算，如果不吃不喝，想收回成本也需要9年时间。

据一家教育机构的调查显示，近五成海龟的薪酬在5000元以内，其中近三成处于小白领水平，在3000～5000元之间，所占比例最高。

紧随其后的是海龟一族中的高收入金领，超两成人月薪在1万～3万元之间，另有一成多人月薪超过了3万元。

【建议】

出国前最好做好职业规划

好不容易从国外镀金回来，如何才能获得好的工作呢?

河南省商业经济学会常务副会长、秘书长宋向清说，孩子留洋要看重所读的大学。此外，能力更重要。

郑州一家教育机构顾问杨世超说，想要回国就业路更加顺利些，就要在出国前根据自己的情况，理性规划学习目标和职业生涯，从而选对适合自己的专业。

当然，海外教育背景、名牌大学毕业证书仅仅是就业的敲门砖。海龟能否在就业大潮中存活下来，关键还要看他们在工作中的实际表现，培养自己各方面的能力很关键，回国后，能否俯下身子，一步一个脚印干工作也是关键。

洋文凭重要工作经验更重要

杨世超认为，没有工作经历的海归回国就业优势不明显。

而对于那些在国外已经工作多年的高端人才，收入会明显与没有工作经验的海归拉开差距。冷若烟讲述了她一个海归朋友的应聘经历：我朋友去一家企业应聘，参加面试的是3个人，其中两个是有研究生学历的海归，最后被录用的是国内毕业的本科生，因为他有工作经验。

杨世超建议，海归们通过在国外实习或者工作，积累一定的工作经验，竞争力就会大很多。

此外，从数据来看，海归的薪酬在同等学力、同等工作经验下，无论是预期，还是实际收入都高于本土毕业生。

职业规划不可缺

在评估每个人的职业规划时有这么一个问题格外突出，那就是很多人在毕业时毫无目的地找工作，找到工作后又毫无目的地上班和下班。若不是有毕业压力或者下岗压力，这些人对自己的职业发展是想都不会多想一下的，更加没有职业规划可言。

但你需要知道，找工作时有很多要素需要我们提前考虑，譬如收入、个人晋升空间等，这些都是需要你提前几个月去筹划和考虑的。试想一下，在报名马拉松之前运动员要准备多久，然后你就知道自己应该花多大力气去准备了。找工作就像是一场马拉松，如果你准备不充分，那就必然得不到你满意的结果，甚至会由此丧失下一场比赛的资格。因此，你需要做一定的准备，并且问自己究竟希望在这场比赛中赢得哪些机会?

在转换工作之前，你要明白自己从一个位置转换到另外一个位置的过程中需要经历哪些步骤。也就是说，你要知道你的最终目标以及你要如何达到这个目标。同时，想一下在这个过程中你可能会遇到的麻烦，你又应该怎么解决。

每一个小步骤(或者短期目标)都可以帮你更好地接近你的大步骤，也就是所谓的大目标。每件事情的完成必然是有这么一个前提约束的你必须先了解自己要做什么，怎么做。找工作，同样如此。

人生成功必不可少的四个选择

每个人都在追求成功，但成功与否与自己的选择有着极大关系，无论是事业的选择，合作伙伴的选择，抑或是单位的选择，还是生活伴侣的选择，你的每一次选择都意味着人生的道路的走向。就以本人为例。本人自学校毕业以来，干了二十个单位，八个行业，然而，只有在两个行业里干了10年以上，也只有在这两个行业里能弄出一点令自己感觉到稍微满意的成绩，在其他行业或单位，几乎都是走马看花式的和昙花一现式的失败告终。在慨叹人生之余，我就很想把自己的一些经验和教训总结出来以飨新踏上社会道路的年轻人。

读万卷书，走万里路，阅人无数，不如有名师指路。可惜自己年轻的时候找不到名师指路，只能靠自己滚打摸索，慢慢总结才知道人生的道路哪些是走错的，哪些是走对的。话又说回来，虽没有得到直接的名师指路，但有些书还是有只言片语地说了一些道理，只遗憾的是当其时自己还没有水平理解。记得念大学的时候读过柳青写的一本书《创业史》上写着这样的一句话：人生的道路虽然漫长，但紧要处往往只有几步------特别是当人年轻的时候!这紧要处的几步是哪几步柳青先生没有告诉读者，只能靠自己猜摸。

人生当中有许多十字路口，遇到十字路口到底如何选择?选对了，可能一生飞黄腾达;选错了，一生碌碌无为。所以，我认为对于每一个新人来说以下四个选择是不可不认真考虑的，这也是人生成功必不可少的四个选择，也是降低个人职业生涯风险的最有效的方法。

第一、选择住对一个城市

谁也避免不了要选择在一个城市或者一个地方工作和生活。如何选择，很多人按迷信的选择方法，即每个人的生辰八字算命看五行金木水火土里缺少什么，然后作出决定选择在那个城市里生活和工作。比如我，生辰八字缺火，先生告诉我选择南方城市发展较为有利。事实上也是如此，在北方城市生活的时候，好像事业总是不那么顺利，身体也不是那么健康。迷信的东西有没有科学依据我不知道，反正我至今也没有弄明白到底是什么缘故会那么巧合。

选择什么样的城市工作更加有利，这是见仁见智的事情，无法一概而论。有的人选择大城市，他们的理由是大城市人力市场大，发展空间大，但是大城市竞争也大。在中国的北、上、广生活和工作，你可能要面临着很大的压力，面临着住房压力、升职压力、成家后小孩读书和生活的压力。也有的人喜欢小县城，他们觉得小县城有自己的人缘关系，相对而言，没有大城市的压力大，但就业的空间又相对较小。

在地球村的今天，我们还可能加大范围去选择生活和工作的地方，比如人生应该选择在那个国家去生活。有的人为了自由民主、福利保障、生活环境，他们选择出国;而有的人则遵从古人说的那样落叶归根，回到农村去。在我看来，选择在那里生活都没有太大的问题，关键是你选择好在哪里生活和工作以后，就不要梦想其它城市会比自己生活和工作的城市加更美好。其实，到处杨梅一样花，只不过很多人觉得小孩是自己的好，老婆是别人的好而已。但如果你要做出变动，换个城市生活或工作，过去的一切努力就有可能都会变为零，一切还得从新开始，从零开始，这会让你付出很大的努力。记住：人生可没有多少个十年!没有十年以上的苦功磨炼你是很难在一个单位或一个行业里做出成绩来的。

第二、选择入对一个行业

三百六十五行，行行出状元这是一句古话，是一句让人不要嫌弃行业、行行都可以干出业绩来的一句名言。然而，在笔者看来，这也是困惑很多人的至理名言。人生苦短，女人怕嫁错郎，男人怕入错行，你一旦进入了一个不景气的夕阳行业，你可能会浪费掉大把光阴，因此，我觉得选对行业极为重要。选择行业有三大原则：一是这个行业是否高盈利行业。老板都没有钱赚，他能给你几个钱?这简直是与虎谋皮。二是行业是否适合自己发展，选择行业就像选择结婚对象一样，合适是最为重要的。一个人一辈子一般都不太可能在多个行业里跑来跑去，跳企业可以，但跳行业就要小心了。三是行业的人才竞争是否特别激烈，人才竞争太激烈的行业你是值得深思的，当然这要看自己有没有能力战胜你的行业对手，否则你应该退而求其次了。

许多职业规划师告诉我们说，选择职业关键是看自己的爱好来选择。我看未必，我爱好当皇帝，那可是绝对不可能的事。人生择业，爱好归爱好，兴趣归兴趣，面对现实最重要。行业能不能为你将来提供帮助和发展也特别关键，这就像我们的祖辈选择对象一样，他们是经过父母之命、媒酌之言择偶，然后再培养感情。许多成功人士并非一开始就是根据爱好选择行业，而是因为从事了某个行业以后才爱上这个行业。很多人还是因为要糊口、要活命才从事某个行业，之后是责任感、使命感的逼迫才恋上行业、爱上行业。总之，最重要一点是：行业一旦选定你就不要变来变去，要持之以恒，坚持到底!

第三、选择进对一个单位

选好了行业，选择单位也特别重要。特别是刚出来工作的年轻人尤为如此，我的意见是你首选在大单位把自己的声誉打好和掌握好应有的技能。首先，大单位都是按模式、标准和流程做事的，不像小单位得靠自己悟性去猜摸，靠自己的灵活去干活;其次，大单位还有培训，如入职培训、职能培训、能力培训、态度培训等等;第三，在大单位做事背靠大树好乘凉，有单位做你的依靠，有单位为你撑腰，你做起事来会顺当很多，你还会树立起自己对职业的信心感，爱上这个行业。为什么在小企业做事的人转行率高呢，就是因为小单位缺少安全感，让人缺少对职业的信心。尤其是对于行业集中度很高的行业。因为集中度高的行业，一般都是大鱼吃小鱼的行业，在小单位做事就肯定不如在大单位工作。

选择单位最好的办法就是首选在行业龙头单位作为自己的首个的从业单位，龙头企业出来的人在行业内就特受其他同行单位的青睐。像在宝洁呆过走出来的人，几乎都是快销品行业其他单位的抢手货，绝对是奇货可居。其次就是要看这个单位的老板是否是一位喜欢学习的老板，喜欢学习的老板通常都是进取心比较强的人，也是开明的老板。第三是这个单位能否给你学习的机会的。没有给员工学习机会的单位终究是属于淘汰的单位，你也不宜久留。

第四、选择跟对一个人

选行业容易，选单位也容易，但要想人生中选择能跟对一个人就真是千里难寻，三生有幸，或者是前世修来的福分。俗话说：千里马常有而伯乐不常有。你就是一匹千里马，没伯乐赏识结果还是平常的马;你是一块好木头，但没有人去雕塑，好木头也成不了艺术品。

这里说选对一个人的意思有三层意思：一是你要跟从的人是否是一个开明和重视人才的人，只有重视人才的人你才能得到培养和发展。二是你要跟从的人是否是一个有发展潜力的人，这等于购买潜力股票一样。大多数情况下，只有他升职了你才机会跟随升职，否则你也将是跟随着他碌碌无为。三是你跟从的人是否是你单位最高老板赏识之人或者是你上司的上司欣赏之人。

跟对人既有机缘成分也有自己努力成本，跟对人还是要付出一定成本的，这个成本就是你要跟随的人为什么要选中你、培养你、提拔你?这是你应该认真考究的问题。

“考证”不可忽视职业规划

渔业有休渔期,那工作也会有休职期吗?

当考证、进修越来越红火进行时,人生规划的字眼也不得不重新提上台面。20xx年广东省教育厅发布初中生人生规划指引专题试点,顺接人生规划的角度,重看如今集合考证军团里的队员,人力资源与资深教育专家都称,要统筹规划职业生涯,要权衡利弊,不可盲从考证而忽视职业生涯设计。

考证是跳槽的水晶鞋?

陈秋玲是深圳宏图日本语全日制的学生。在一年前,她还是日语零基础学生,经过完全脱产系统学习日语后,现在她已经能够流利地和外教川口伸次进行口语交流,并且准备冲刺日语等级水平最高级日语一级考试。陈秋玲接受采访时说,之前刚工作一年多,所在的单位是日企,企业高层多为日本人常用日语交流,而由于语言的障碍,一些能力受到局限,因此才有想法辞职来学习日语。花费万余元的学费之后,陈秋玲的最初的一点积蓄也所剩无几,她自己称是背水一战,这样才更有学习的动力。陈秋玲也承认自己努力学习日语是为要考取日语等级证书,为将来工作铺路更上一个台阶。宏图日本语的褚维玲老师说,在培训处类似陈秋玲这样的学生很多,在这里也经常上演职场中灰姑娘的故事。

清华大学宋岩博士说,休业考证要量体裁衣。尤其是对于刚步入社会的而言,工作经验比那一纸证书来得更实在一些。有些考证也不是即刻投入即刻显示回报的,比如会计类考试,很多时候考证可能要拖上几年时间。同时,休业考试对个人意志力、心理素质有极大的考验,的确有很多成功的个案,但并不适合每个人,实际中能够做到自我克制的人并不多。

职业生涯策划确保未来发展

张睿在南山科技园从事IT编程,采访中他说目前没有任何考证的打算,主要还是没有精力,平时工作其实已经很繁忙,根本抽不出时间去考证。同时,他又对业界考证存在疑惑,目前考证类培训学费普遍偏高,不知道考证出来学科权威性如何。同时他说,如果作为进阶学习会考虑将考研作为首要选择。和张睿不同,姚东涛是参加了北大企业CEO高级管理课程培训,不是脱产而是利用周末时间上课,他说自己是来上课学习一些专业领域知识,从而为自己企业查缺补漏。培训机构中,有明确职业规划,同时有针对性、策略性进行理性学习的人还是占一定数量的。

专家建议：出国留学前先做职业规划

在留学逐渐升温的今天，专家提醒学生，出国前最好做好职业规划，打算回国就业的学生最好瞄准国内人才需求，毕业后留在海外工作一两年积累些经验，对于回国后找工作会更有利。

【就业】

有洋文凭还是找不到工作

两年前，从加拿大留学回来的冷若烟由于还没找到满意的工作，现在每天在一家事业单位实习，她开始有些担忧：现在出国留学的人越来越多，回国找工作的竞争压力也越来越大了!

冷若烟的担忧不无道理。根据教育部公布的数据：从1978年到20xx年年底，我国各类出国留学人员总数达162.07万人，留学回国人员总数达49.74万人。20xx年，我国回国留学生人数约达50万人。

随着留学回国人数的增多，就业在很多留学人员眼中就成了一件头疼的事。

以前海龟在国内可能更多的是当工程师、研究员、教授，或者去外企工作。

然而，现在回国创业或在民营企业就业的人越来越多。

冷若烟说，两年前，和她一起回国的同学中，多数刚找到工作，大都在一些民营企业就业，海归就业的优势不再明显，找工作仅靠一张洋文凭肯定是不行了。

海龟就业更重能力

虽然洋文凭不再是海龟应聘的金字招牌，但一个对近7000名海归展开的网络调查显示，绝大多数留学生是可以就业的，海带仅占很小的数量，而且成为海带的原因主要是自身不愿意调整既定目标，或者对某些工作没有就业意愿造成的。

郑州中学办公室副主任华勇分析，多数海带是成功留学，而不是留学成功，那些不是国外名校毕业的海归，就业形势确实不很乐观。

如今，出国留学早已是件很容易的事，即使成绩很差也能找到学校接收。也就是说，留学生的素质也不一定高，更多企业意识到国外非名校的洋文凭有些是灌水的。

多数通过洋高考考上国外名校的学生，回国后找工作都很容易。华勇说，现在国内很多公司都很注重国际化，因此在招聘人才时自然很注重人才的国际化背景，而海归的留学经历恰恰符合用人单位这方面的需求，当然还要看留学生的能力。

【待遇】

月均8000元，9年难收回出国成本

就业形势严峻，海龟也越来越多，而送孩子到国外读大学，动辄数十万元甚至上百万元的花费让许多父母感到迷茫，那么留学能否收回成本呢?

花纬出国7年，在德国读金融硕士，虽然德国不收学费，但每个月的生活费需要1000欧元，7年仅生活费就花去了80多万元人民币。

20xx年，她回到郑州找工作，有实力的单位不招人，招人的单位待遇不高，用人单位提供的月工资只有3000多元钱，不吃不喝大约得20年才赚回留学费用。

回国的几个月，她感觉：很崩溃，几十万元的留学费用花进去了，如今连个像样的工作都找不到。单从这方面考虑，她甚至怀疑当初选择留学的正确性。

几个月后，因为德语好，花纬被北京一家外企录用，一个月8000元，按这样的工资计算，如果不吃不喝，想收回成本也需要9年时间。

据一家教育机构的调查显示，近五成海龟的薪酬在5000元以内，其中近三成处于小白领水平，在3000～5000元之间，所占比例最高。

紧随其后的是海龟一族中的高收入金领，超两成人月薪在1万～3万元之间，另有一成多人月薪超过了3万元。

【建议】

出国前最好做好职业规划

好不容易从国外镀金回来，如何才能获得好的工作呢?

河南省商业经济学会常务副会长、秘书长宋向清说，孩子留洋要看重所读的大学。此外，能力更重要。

郑州一家教育机构顾问杨世超说，想要回国就业路更加顺利些，就要在出国前根据自己的情况，理性规划学习目标和职业生涯，从而选对适合自己的专业。

当然，海外教育背景、名牌大学毕业证书仅仅是就业的敲门砖。海龟能否在就业大潮中存活下来，关键还要看他们在工作中的实际表现，培养自己各方面的能力很关键，回国后，能否俯下身子，一步一个脚印干工作也是关键。

洋文凭重要工作经验更重要

杨世超认为，没有工作经历的海归回国就业优势不明显。

而对于那些在国外已经工作多年的高端人才，收入会明显与没有工作经验的海归拉开差距。冷若烟讲述了她一个海归朋友的应聘经历：我朋友去一家企业应聘，参加面试的是3个人，其中两个是有研究生学历的海归，最后被录用的是国内毕业的本科生，因为他有工作经验。

杨世超建议，海归们通过在国外实习或者工作，积累一定的工作经验，竞争力就会大很多。

此外，从数据来看，海归的薪酬在同等学力、同等工作经验下，无论是预期，还是实际收入都高于本土毕业生。