第一份工作到底重不重要?怎么选择?
问题来源于一位《大学不知道》的读者,他跟我说,自己面临第一份工作的选择,但是却不知道标准在哪里,身边总是有不同的声音:今天路人甲说,第一份工作不重要,人生就像是一场长跑,大家比的是耐力,最好先就业再择业;明天路人乙说,选对第一份工作太重要了,隔行如隔山,明天你想要转行就没那么容易了。
我在刚出版的《发掘你的竞争力》里也写过一句话,大致是说,没有不就业的择业,也没有不择业的就业。
什么意思呢?就是说今天不管你怎么就业,你其实是有选择,也许你的选择的是放弃自己的选择权,比如安心地等着父母给自己找关系安排一份工作,这也是一种人生选择。
你有自己的人生目标吗?你为此做过什么特别努力去进行探索?我是说,特别的努力。
通常,人人都有梦想,但绝大多数人是自身梦想的旁观者和门外汉。人们往往也都有自身的远期目标,但是这跟他今天所做的一切惊人地没什么关系。很多人甚至是对自己的目标讳莫如深,把它像是珍宝一样地藏着掖着,好像这种心愿越是留存久远,越会获得资产价格升值的效果。
实际上,你不必告诉整个世界,但是要告诉身边的人,你打算做什么很重要,而且你必须就得每天每刻都去做。不能等到未来的某一天,你要去做自己想做的工作,才发现自己并没有相应的准备。通常做这种准备比考试得高分要艰难和复杂得多,我们每个人的人生都面临着自我规划与被规划相对抗的局面。如果你不懂得为理想付出更多,通常只有接受被规划的命运。
通常而言,先就业后择业是为了提高就业率数字的官方说教,是最后不得已而为之的策略,但决不应该是一个有头脑的人的首选策略。
第一份工作非常重要,因为它在很多方面会塑造你的人生模式。
比如,接受父母通过关系给安排的工作,也就意味着你要接受长辈们安排的人生模式,和谁结婚,什么时候生小孩,怎样教育子女,以至无穷;把小孩养大,再不断地重复着这样的人生游戏。
我的呼吁就是,请开恩赏赐给自己一次失败的机会!做你自己真正想做的事,这件事要从当下开始,从你的第一份工作开始。
我的建议就是,按照你自己所想的人生方式选择自己的职业目标,再根据自己的职业设计,选择通过第一份工作进入社会的方式。
今天,大家的选择可能没有什么差别,你挣三千,我挣两千,这并不是什么了不起的差别,但是一个人工作上的长劲儿,很大程度上取决于你是否在这一行有持续钻研的精神。另外,你进入什么样的环境,大城市还是小城市,国企、外企还是民企,你进入什么样的公司,这家公司的企业文化如何,从很大程度上将塑造你的职业价值观,甚至是社会价值观,几年之后,大家可以看出非常大的区别,从穿衣打扮到举手投足都会透露出来的那种典型差别。
如果要我给出一个简单标准,那就是进入高成长的环境,看看哪个选择会给你带来这一点。
我所呼吁的慎重选择第一份工作,并不是说我认同第一份工作定生死,觉得一个人应该在一份工作上尽责到死;而是说,如果你告诉自己,第一份工作不重要,那么也就失去了一次思考人生抉择的机会,我们从小到大,大部分人的命运都是早被体制化的人生模式所绑架,变得没有了思想,没有见解,没有特长,甚至没有了渴望。
这样的人生是没有尊严的。哲学史上有句话:未经反思的人生,不值得一过。抓住职业选择的机会,去反思人生,而不是早找到工作早超生,这是我希望每个能对自己负起责任的人所要抱有的自尊心态。
当然,如果你想要做的一份工作,没有能力去马上做到,这时就需要调整期待,但这应该是一种在战略既定情况下的策略调整,比如我自己,当初想做一个写作者,但是当初没人会花钱雇我,那么我就先选择进入出版社工作。
只要方向对了,起点的高低,在很大程度上是不重要的,这是第一份工作所应轻视的那一面。如果你拼了老命,想要一开始就进入自己达不到的职业目标,这就不是一种理性的择业。因为你的人生在当下还没有建立起那个选项。
我经常见到各种半路辞职,想要转行的学生,目标公司进不去,原来的工作也不想回去,人生处在一种非常纠结的状态。我的建议就是,你必须确保自己可以找到进入新行业的门路,这样的工作才是一种现实的选择,你必须做好充分的准备,来给自己创造出一个这样的新选项来,这样的择业才是现实的,有就业基础的择业。
常常有人问我,我应不应该进入某某行业,只有上帝才知道!你要对一个行业有基本的了解和调查,才能探索可行性。否则,这样的择业就是空中楼阁,是一种与世人无关的自我陶醉。我说过,永远不要进入陌生行业,如果你根本对自己所进入的行业一无所知,那么就不要去。或者把它熟悉起来再进去!
尊敬的公司领导:
您好!
首先,非常感谢公司给了一个很好的实习机会,感谢公司一直以来对我的信任和关照,特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的近一年当中,各办事处经理也给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步了许多,同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里需要长年累月地在驻外工作,好长一段时间才可以回家。另外,目前的业务项目并不富有挑战性,并不能让我有更多的学习机会。虽然,我一直尝试适应和克服这些问题,但是很遗憾我未能学到这种习惯。
在过去的几天里,我认真回顾了这近1年来的工作情况,在工作中,我一心为推动公司的发展而工作,一直以公司利益为中心,在这近1年来的工作中,我学到很多东西,无论是从公司业务还是做人方面都有提高,感谢公司领导对我的关心和栽培我考虑在此辞职信递交后能适时尽快离开公司,这样您将有足够的时间,去寻找合适的替代人选,来填补因我离职造成的人员空缺。同时我也将有足够的时间与新人做好交接工作,使之尽快熟悉工作。另外,如果您觉得我在某个时间内离职比较合适,不妨给我个建议或尽早告之。
对于由此为公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢,蒸蒸日上,芝麻开花节节高!
辞职人:XXX
20xx年*月*日
尊敬的公司领导:
您们好!首先,非常感谢公司给了一个很好的实习机会,感谢公司一直以来对我的信任和关照,特别感谢给予我发挥个人优势的平台,我的第一份辞职信。在公司工作的三个月当中,经理也给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步了许多,同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西,无论是精神上,还是物质生活上,为此,我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。在过去一周内,我认真回顾了这三个月来的工作情况,在工作中,我一心为公司创造利润而而工作,一直以公司利益为中心,在这三个月的工作中,我学到很多东西,无论是从业务技能还是做人方面都有很大的提高,感谢公司领导对我的关心和栽培。每当想起刚进公司经理对我这个新人的鞭策:不要只想到公司能给我什么,要想到我能给公司创造什么;好好学,你会是个好业务……我就感到一阵愧疚。
我是今年三月十五日进公司的',至今已有三月有余。在这三个月里,我不仅不能给公司创造利润,而且还给公司上下带来了许多麻烦。这让我深深地自责,自责自己工作经验和能力上的不足,更自责自己辜负了经理对我的栽培和期望。在公司工作的这段时间里,我知道我是新人而且还处于见习期间,不可能给我一个理想的待遇,这我能理解。但收入实在太低,直接导致了我个人生活困难,连吃饭和居住都成问题,为此,这段时间我心情比较压抑,各方面的压力压得我喘不过气来,正因如此,我想当一名好的业务员的热情也渐渐消退了,我不希望自己带着这种情绪去工作,这样只会对不起公司也对不起我自己。
而且,我深刻感觉到自己的能力的有限,没办法达到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以,自己现向公司提出辞职,望公司能谅解。我保证,本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事,也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利!
请公司各领导审查批准!
谢谢!
申请人:方健
20xx年7月10日
尊敬的各位领导和同事:
从去年5月下旬来到公司到现在,已经过了一年半的时间。在这段时间里,领导和同事们都给了我很多的帮助,在工作上对我进行了悉心的指导。在我对自己的工作方向没有把握的时候,总是能够得到公司前辈的意见,告诉我怎样做才是对自己最好。
其实我很舍不得离开公司,因为这里有很好的朋友,有很好的领导,我做错事情的时候得到的不是批评而是中肯的意见,我工作有些许成绩的时候也总是可以得到赞扬。这样的一个工作环境,我想对每一个人来说都是难能可贵的。但是因为我个人偏爱的工作方向和公司的发展方向不是很相符,所以还是提出了辞职。尽管我将要离开这个团队,但这里的每一个人给我的每一次帮助我都会牢记在心,我在这里学到的工作技巧和经验会是我的一大笔财富,帮助我解决今后会遇到的很多问题。
公司里每个部门的前辈们都曾给过我很多指导,但在这里我想着重说一下我在其中工作过的两个部门的同事,以表达我对这些人的感谢:
首先是公司的三位老板,大刘总的能力和气度是所有人有目共睹的,而且每一篇博客我都有仔细看过,刚来公司那会儿我一有空就会看大刘总的博客,正是通过博客里的文章,我才对DMC和PCO有了认识,也看到了公司发展的巨大潜力,我想欣欣翼翔在未来的'几年一定会取得更大的成就,尽快现在的欣欣翼翔已经很棒了,已经是国内这个行业中屈指可数的公司。小刘总一直都是我的一个榜样,我特别愿意听小刘总给大家开会,因为思路总是特别清晰,再复杂的事情都能够理清楚,Jared就曾和我说过小刘总对整体和细节都有很好的把握,在我几次不知道该往哪个方向走的时候小刘总也都给了我很有价值的指导。同事们都说,小刘总是一个很有个人魅力的领导。
冯总从我一进公司就是我的领导,开始的时候我在冯总手下做大使部的工作,后来又做出境的工作,在我眼中冯总是能力特别全面的人,而且很善于和各类人打交道,工作中总是能预见到可能会发生的问题并加以修正,而且为我弥补了很多在工作中犯的错误,特别是今年培训会的时候,如果没有冯总我肯定会犯很大的错误。在开始做出境之后,我跟着冯总学到了更多的东西,不单单是工作上的技巧,更多是怎样为人处世,怎样和中方单位的人接触。我相信出境部在冯总的带领下,以后一定会取得更大的成绩。
常部长在音乐大会的时候就给过我很多指导,后来我回到专业旅游部,常部还是会给我一些指导,告诉我怎样能把工作做的完善。因为有之前在常部手下干活的基础,所以今年我分到会奖部工作的时候一点儿都没有觉得陌生。每次我做完一件工作之后,常部都会告诉我哪里需要改善,哪里是错的以后一定要避免,但常部也会对我的工作给予肯定,并鼓励我下次做的更好,这样我就会既认识到问题又不会丧失信心,所以常部是一个很好的领导。
华部长是我的老领导了,在专业旅游部做人民对人民的时候,华部长总是一步一步地教我怎样工作,从怎样写计划这种基本的东西到怎样和中方单位联系,可以说专业旅游部的工作是我很珍贵的经验,也是从专业旅游部的人民对人民系列团开始,我才对旅游有了一个整体的认识。而且华部很在意部门员工的心理,会适时地给予适当的辅导,这样我感到华部是一个很细腻的领导。尽管因为我的能力问题最后离开了专业旅游部,但是我对人民对人民系列团还是很有感情,希望它以后可以越来越好。
还有曲姐,我的每一个报价曲姐都会仔细看,并纠正其中的问题,我刚到会奖部的时候完全是懵的,一个简单的线路都报的乱七八糟,但每次曲姐都会给我仔细更改,还会拿一些做过的线路让我重新报价来训练我。我跟曲姐出去参加活动的时候也总是可以学到很多东西,这里要特别谢谢曲姐。曲姐是我很佩服的一个人,站在朋友的角度我也很喜欢曲姐直率的性格,希望曲姐在欣欣翼翔会有更大的发展空间,在工作上取得更多的成绩。
我到会奖部之后,晓兰姐和学峰姐都给过我很多指导,我觉得作为一个新人可以得到所有同事的帮助是一件非常难得的事情,部门里的大家在一起的时候就感觉和一家人一样,这个部门里的每个人都有自己最擅长的地方,所以我可以和每个人学东西,现在要离开这些同事了有些舍不得。
我在大使部的时候,翻译对我来说是一个特别难搞定的问题,因为我的英文笔译水平达不到大使部的要求,每次都是肖姐来帮助我做修改,即便是肖姐自己也很忙的时候。肖姐即是我的同事,也是我的朋友,在工作和生活上都给予了我很多的帮助,祝肖姐的小宝宝会越来越健康!
最后还要说综管部的刘部长和各位同事,还有财务部的同事们以及上海公司的肖姐,每个人都曾对我的工作给过指导和帮助,所以我从第一天来到欣欣翼翔的时候就没有陌生的感觉,很快就喜欢上了这个大家庭,即便是因为我的失误而给大家带来麻烦的时候,也总是能够得到谅解,十分感谢大家,希望大家都可以在自己的岗位上越做越好。
希望欣欣翼翔可以越来越强大,这里有好的领导,好的团队,大家都很团结。我觉得一个成功的公司所需要具备的东西在欣欣翼翔差不多都可以找到了,所以欣欣翼翔一定会有一个更加光明的未来,会是最最闪亮的ChinaStar!不管我以后在什么地方,我都会为曾经是这个大家庭的一员而感到骄傲!
再次感谢大家这一年半以来对我的支持!
此致
敬礼!
辞职申请人:
20xx年xx月xx日
一份关于最适合第一份工作的场所的调查表示,截止到2172份样本,其中参与调查的学生和职场新人的比例占总调查人数的83.15%。调查显示,大家对第一份工作的态度很在意,认为是踏入社会的第一块敲门砖的人数占到总调查人数的45.44%;在对待第一份工作的心态这个问题上,选择为自 己的将来积累资历的人数比毕业总得有份工作的人数比例多出两倍还多,占到总人数的58.75%。
如何选择第一工作场所?
第一,不在于是否经常有出国接受教育的机会,而在于你接受的培训是否能让你锻炼优势,或者能帮助你弥补致命的短板。
第二,不在于你是否会犯错,而在于能教会你下一次不再犯同样的错。
第三,不在于企业是否是全球500强,而在于如果你有再一次选择工作的机会时,此次的工作经历是否能为你的履历加分。
第四,不在于是否会教给你圆滑世故的处世方式,而在于有一个相对简单的人际关系可以让你专心去做事。
第五,不在于这份工作本身是否趣味无穷,而在于它是否能让你感受到工作激情并勇于向未知挑战。
第六,不在于能让你立刻赚到很多钱,而在于能让你学到可以赚钱的过硬本领。
第七,不在于你能通过这份工作结识多少达官贵族,而在于通过这份工作你是否能积累工作人脉,并学会与人打交道的方式。
第八,不在于工作环境是否足够奢华,而在于工作氛围是否让你舒服,是否能让你感觉到应有的尊重以及心灵的自由。
每个人都有理想,但绝大多数人是自身梦想的旁观者。你打算做什么确实很重要,但更重要的是你必须每天每刻都去努力。不能等到未来的某一天,你要去做自己想做的工作时,才发现自己并没有相应的准备。
事实上,我们每个人的人生都面临着自我规划与被规划相对抗的局面。如果你不懂得为理想付出更多,通常只有接受被规划的命运。通常而言,先就业后择业是为了提高就业率数字的官方说教,是最后不得已而为之的策略,但决不应该是一个有头脑的人的首选策略。因此,求职者要慎重选择自己的工作,尤其是第一份工作!
多方面塑造人生模式
比如,接受父母通过关系给安排的工作,也就意味着你要接受长辈们安排的人生模式,和谁结婚,什么时候生小孩,怎样教育子女,以至无穷;把小孩养大,再不断地重复着这样的人生游戏。
对此,我想说一句:请开恩赏赐给自己一次失败的机会,做你自己真正想做的事!按照你自己所想的人生方式选择自己的职业目标,再根据自己的职业设计,选择通过第一份工作进入社会的方式。
另外,你进入什么样的环境,大城市还是小城市,国企、外企还是民企,你进入什么样的公司,这家公司的企业文化如何,从很大程度上将塑造你的职业价值观,甚至是社会价值观,也许目前,大家的选择可能没什么差别,你挣三千,我挣两千,但几年之后,大家可以看出非常大的区别,从穿衣打扮到举手投足都会透露出来的那种典型差别。
第一份不是最后一份
慎重选择第一份工作并不是说认同第一份工作定生死。它是指如果你告诉自己,第一份工作不重要,那么也就失去了一次思考人生抉择的机会。我们从小到大,大部分人的命运都是早被体制化的人生模式所绑架,变得没有了思想、没有见解,甚至没有了渴望。
这样的人生是没有尊严的。哲学史上有句话:未经反思的人生不值得一过。抓住职业选择的机会,去反思人生,而不是早找到工作早超生,这是每个能对自己负起责任的人所要抱有的自尊心态。
适当调整期待
你想要做的一份工作,但没有能力去马上做到,这时就需要调整期待。这应该是一种在战略既定情况下的策略调整,比如我当初想做一个写作者,但是当初没人会花钱雇我,那么我就先选择进入出版社工作。
只要方向对了,起点的高低,在很大程度上是不重要的,这是第一份工作所应轻视的那一面。如果你拼了老命,想要一开始就进入自己达不到的职业目标,这就不是一种理性的择业。因为你的人生在当下还没有建立起那个选项。
总之,对于第一份工作,你必须做好充分的准备,来给自己的未来创造出一个新选项,这样的择业才是现实的,有就业基础的择业。
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