职业目标的三大作用
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你的职业生涯规划目标是指你希望达到的、与职业生涯相关的结果。在认真进行了自我识别与科学测评定位，做到了真正知己和通过对职业环境的仔细分析，全面知彼的前提下，确定自己发展的明确而清晰的职业生涯目标就变得十分重要了。生涯目标可以在你的职业规划中发挥以下三大作用，助你职业迈向成功。
一、确立职业目标使你的精力相对集中，达到精诚所至，金石为开的功效。
因为特定的目标能提供一个努力奋斗的目的，因此它能给你指出努力的重点或方向。一旦职业目标确定，接下来就要规划采取支持性的行动和态度。例如，你将自己的职业目标定为区域销售经理的销售代表，就可以围绕实现这一目标来规划自己的战略。如果没有明确的目标，将很难形成行动规划。没有人生目标或人生目标选择不正确，缺乏规划行动，将使人浑浑噩噩，一事无成
某报曾作过300条鲸鱼突然死亡的报道。这些鲸鱼在追逐沙丁鱼，不知不觉被困在一个海湾里。弗里德里克布朗哈里斯这样说：这些小鱼把海上巨人引向死亡，鲸鱼因为追逐小利而暴死，为了微不足道的目标而空耗了自己的巨大力量。没有目标的人，就象报道中的那些鲸鱼，他们有巨大的力量与潜能，但他们把精力放在小事情上，而小事情使他们忘记了自己本应做什么。说得明白一点，要发挥潜力，你必须全神贯注于自己有优势并且会有高回报的方面。目标能助你集中精力。另外，当你不停地在自己有优势的方面努力时，这些优势会进一步发展。
有效的职业生涯规划需要切实可行的目标，以排除不必要的干扰，全心致力于目标的实现。如果没有切实可行的目标作驱动力的话，人们就很容易对现状或困难妥协，随波逐流。法国著名作家蒙田曾说：灵魂若找不到确定目标，就会迷失。
二、确立职业目标使你更积极、更乐观，鞭策你尽力而为，使你坚持不懈去完成任务。
一个人的最终目标，实际上源于他的人生原动力。人生原动力来自于内心，有了它就会激发职业生涯行动，它是人们肯定自身生命价值的自我表现形态。一项研究发现，那些设定了未来一两年内的具体目标的职业规划者，要比那些没有具体目标的人乐观得多。
1952年7月4日清晨，加利福尼亚海岸笼罩在浓雾中。一名妇女叫费罗伦丝查德威克的34岁女人，在海岸以西21英里的卡塔林纳岛上，涉水下到太平洋中，开始向加州海岸游过去。要是成功了，她就是第一个游过这个海峡的妇女。在此之前，她是从英法两边海岸游过英吉利海峡的第一个妇女。
那天早晨，海水冻得她身体发麻，雾很大，她连护送她的船都几乎看不到。时间一个钟头一个钟头过去，千千万万人在电视上看着。有几次，鲨鱼靠近了她，被人开枪吓跑。她仍然在游。在以往这类渡海游泳中她的最大问题不是疲劳，而是刺骨的水温。
15个钟头之后，她又累，又冻得发麻。她知道自己不能再游了，就叫人拉她上船。她的母亲和教练在另一条船上。他们都告诉她海岸很近了，叫她不要放弃。但她朝加州海岸望去，除了浓雾什么也看不到。
几十分钟之后从她出发算起15个钟头零55分钟之后，人们把她拉上船。又过了几个钟头，她渐渐觉得暖和多了，这时却开始感到失败的打击，她不加思索地对记者说：说实在的，我不是为自己找借口，如果当时我看见陆地，也许我能坚持下来。
人们拉她上船的地点，离加州海岸只有半英里!后来她说，令她半途而费的不是疲劳，也不是寒冷，而是因为她在浓雾中看不到目标。查德威克小姐一生中就只有这一次没有坚持到底。
2个月之后，她成功地游过同一个海峡。她不但是第一位游过卡塔林纳海峡的女性，而且比男子的纪录还快了大约2个钟头。
这个真实的例子，说明一个人若看不到自己的目标，会有怎样的结果。查德威克虽然是个游泳好手，但也需要看见目标，才能鼓足干劲完成她有能力完成的任务。当你规划自己的职业成功时，千万别低估了制定可测目标的重要性。
你给自己定下目标之后，目标就在职业生涯中起两个方面的作用：它是你努力的依据，也是对你的鞭策。目标给了你一个看得着的射击靶。随着你努力实现这些目标，你就会有成就感，就会更积极、更乐观。职业规划专家，对为什么有些人要比其他人工作更为出色做过广泛的调研。这些研究发现，当人们制定的目标既具挑战性又具可实施性时，就能激励他们干得更好。
三、确立职业目标，可以帮助人们规划有用的战略以实现这一目标。
组织行为文献中最一致的研究成果之一就是，那些具有明确的、有挑战性目标的雇员，要比那些没有目标或对目标责任感不强的雇员表现得要好。进一步说，你越是忠于自己的目标，就越有可能制定、规划出具有广阔发展前景的职业生涯战略。
明确而适合的目标，是你职业生涯中的灯塔，将指引你走向成功。成功与不成功的人惟一差别就在于，成功的人可以无数次修改方法，但决不轻易放弃目标，与之相反，不成功的人总是修改目标，就是不改规划方案。
在美国曾有统计反映，每100个从事高薪职业例如律师、医生的人当中，只有5个人活到65岁时，不必依赖社会保险金。你听到这项统计数字之后，是否大吃一惊呢?不管人们在他们最具生命力的年龄中获得怎样的收入，但是只有如此少数的个人能达到可观的经济成就。
大多数人都幻想他们的生命是永恒不朽的。他们浪费金钱，时间以及心力，从事所谓的消除紧张情绪的活动，而不是去从事达成目标的活动。大多数人每周辛勤工作，赚够了钱，在周末把它们全部花掉。大多数人希望命运之风把他们吹进某个富裕又神秘的港口。他们盼望在遥远未来的某一天退休，在某地一个美丽的小岛上过着无忧无虑的生活。倘若问他们将如何规划达到这个目标。他们回答说，一定会有某种方法的。
如此多的人无法达成他们的理想其原因在于：他们从来没有真正定下职业目标，并规划达成目标的策略。
以上内容可归纳为一点：职业生涯目标越具体，就越有可能制定出有效的战略来实现这一目标。例如，若一位财务分析师将自己的职业目标定为在未来3年内成为部门经理，他就会询问，要有什么样的培训经历或学历，要担当过什么工作，需要怎样出头露面，才能够帮助自己获得这一职位。而另一位目标只是多挣钱或是享受生活的财务分析师在规划战略时就可能会很踌躇，因为他的目标性质并不明确。
而明确的职业生涯目标和规划，也确实与不断提高工作效率，增强抗冲击能力，提高工作的参与程度，以及提高工作的研究水平有着密切的联系。
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难以确定职业目标的七大原因
对很多人来说，包括学生和已工作的成年人，选择职业规划目标是一件困难的(甚至是不可能的)事情。尽管确立职业生涯目标是职业生涯规划过程当中关键的一步，可是现实中，不论是尚未就业的年轻人，还是已经有了一定职业经历的人，对个人发展的道路是什么?目标该如何设定?往往却是茫然的。
选择职业规划目标被看作职业生涯管理过程当中的首要任务，那就可以认为，职业生涯目标决策中的困难不仅搞不好职业生涯规划，还有害于职业生涯规划。
因为对职业生涯规划而言，最重要的就是方向，也就是目标。如同驾驶汽车，如果把方向搞错了跑得再快，也难以到达目的地。许多人是完美主义者，但把握方向的能力却很差：本该围绕着自己的最强优势来规划战略目标，但往往却是看到别人以某种模式中成功了，就觉得是否也应该这么去做。今天这个成功了就学这个，明天那个成功了又想学那个，结果迷失了方向。等找到了方向，又迟迟做不出决定，总想着先规划好每个细节再开始行动，这样不仅会错过大好时机，而且还会丧失自己最核心的优势，最终自己消耗了自己。
当我们理解了职业生涯目标决策困难的重要性以后，我们需要考查困难的原因，以求在职业规划中排除障碍。
职业规划专家，经过对高中生、大学生和大量成年员工的调查表明：职业生涯目标决策的因难主要有7个原因：
1.缺乏对自己的了解，反映出人们不了解自己的兴趣、长处、价值观和生活方式偏好。他们不明白最需要从工作中得到什么(例如，大量的金钱、充分的责任、旅行)。
2.缺乏对内部工作信息的了解，这反映出人们对本组织内部的职业机会和工作的可能性了解不够，不清楚组织在未来5-10年中将往何处发展。
3.缺乏对外部工作环境的了解，反映出人们对本组织之外的工作机会缺乏足够的了解，包括别的职位、组织和行业的机会。或许换个老板，他们就能很好地抓住任何适合自己的工作机会。
4.缺乏作决策的自信，反映出人们在作出有关职业生涯的决策时不具备足够的自信，不能确信自己能作出适合自己的职业生涯决策。
5.害怕决策和对决策有忧虑，反映了人们在进行职业生涯决策中，由于害怕和忧虑而不敢作出决策。
6.非工作的需要，反映出人们的职业生涯愿望与来自非工作(例如家庭)的压力之间的冲突。家庭的压力与我期望的职业生涯发展方向互相矛盾。
7.客观因素的制约，反映了人们职业规划决策要受收入状况、年龄和在既定职业中工作年限的影响。例如，他们可能想，我在现在的职位上已经干了这么多年，其他工作即使很吸引人，也不去想了。
总体上，前3个原因缺乏自我了解，对工作环境的内部信息不了解，对工作环境的外部情况不了解对职业规划方法中自我分析和职业环境分析是一个支持。它表明，对自我和工作环境的认知是职业生涯决策中重要的一步。而缺乏自信、害怕决策和对决策的忧虑则与上述3个关乎信息的原因相反，更多地反映了深层次的个性错位和心理状况(它们可以通过增加开发活动而解决)。
最后，非工作需要和客观因素的制约也会对个人规划职业生涯目标和期望有所限制，可能会削弱职业生涯目标的设定，也可能会给已选定的目标带来重大的不确定性和不愉快。
学会制定有目标的职业规划
刚进入职场的新人，容易迷茫。那么有怎样的目标才能可以描画自己的职业规划呢?现提供制定有目标的的职业规划，希望对你有帮助。
职业人最头疼的事情并不是职业规划问题，而是无目标情况下的茫然。很多朋友说，如果有了职业目标，那么我努力就可以了，但我现在没有目标，我应该怎么做呢?我怎么去制订我的人生计划?我如何去解决现实中的困难?我又如何在目前无绪的状况下，寻找到我的职业方向呢?确实是这样，当一个人在迷惘的时候，你让他给自己制订出一整套完整的职业生涯规划来，是不切实际的，也是不现实的。
无目标状况的产生。
一、素养提高过程中的自然成长导致。随着我们的成长，基点所包含的经济、气质、知识、兴趣、能力、价值观、经历等等，各方面素养水平也是跟着年龄提高的，我们对客观世界的认识，结合自己的职业发展需求，也逐步变得越来越明确。但在基点素养提高的过程中，我们会出现这样一个状况，当某方面素养刚刚突破，或者即将突破时，我们突然迷失了方向，这个情况的产生，是因为随着我们基点素质的提高，我们的认识观的变化，已经对过去所拟订好的计划产生极大的怀疑，甚至有时出现颠覆的状况，在这样的情况下，旧目标已经消失，而新目标却没有及时产生，就出现无目标状况了。
一个小伙子，当他想法设法努力当上部门经理后，一下子发现原来担任经理跟不担任经理是两回事情，不担任经理时，一个劲的努力工作就可以了，而担任经理后，整个部门的努力成绩，才是自己的考核指标，在这样的情况下，如果始终没有找到合适的解决办法，这个时候，因为自己努力工作的目标已经不是主要目标了，小伙子的目标等于没有了。
二、目标盲目拟订无法实现后导致。另外一种情形，则是另外一回事情了，属于人为因素的为多些。当我们在一个比较低的基点状况下，制订出一个脱离实际无法实现的目标后，随着时间的演变、自身不断的受挫、自信心不断的下降的情况下，对所制订的目标产生极大的怀疑，进而演变成对现实生存世界的怀疑，认为不是自己不行，而是世界不给予自己，认为该目标无法实现，最终演变成目标失切状态。
一个没有任何家庭背景、没有任何资历、没有任何能力可值得炫耀的年轻人，进了一家万人大公司，发狠话说，我一定要在3年内当上公司的副总经理，这样的目标是没有必要拟订的，只会给自己增加烦恼，最终让自己完全失切斗志。
三、多目标状态下的目标失切。有人说过，当一个人制订出几个目标来时，等于没有制订目标。这句话实质上不仅仅对个人发展有效，对家庭发展、企业经营、城市治理均同样有效。当一个人制订出几个目标来时，他的精力会出现自然而然的分散，或许有人说，我精力充沛的很。但当目标不断变换时，我们就不得不在多目标面前四处打转，在几个目标之间疲于奔命，最终导致一个目标也实现不了的状态，如此情况继续发展下，在与他人的对比中，发觉自己原来是没有方向的可怜虫。
一艘船，从上海出航，一会儿向东京方向走，一会儿向悉尼方向走，什么时候这艘船能够到达目的地?到底到达的是哪个目的地?在不断的变换中，因为始终无法到达目的地的焦躁，自然而然就会产生出来。
无目标状态下的心理
给自己定下目标之后，目标就在两个方面起作用：1、努力的依据，2对自己的鞭策。目标给了你一个看得着的射击靶。努力实现这些目标，就会有很大的成就感。如果目标不确定，计划不具体，那就没有办法衡量是否实现，不找到自己到底向目标前进了多少步，这会降低积极性，慢慢的会泄气，最终导致甩手放弃的格局产生。
在失去职业目标的情况下，几乎所有人都会变得萎靡、茫然、不知所措。由于始终寻找不到目标，觉得不管怎么努力，都是徒劳无益的，逐渐的人就会倾向性的顺波逐流了，大家怎样我就怎样是最普遍的情况。
无目标情况下的选择
千万别抱怨。遗失掉目标时，最需要做的事情，不是去抱怨，而是去检视我们的基点状态，即我们所处的具体位置是什么!很多人在没有目标时，最喜欢干的事情就是抱怨，到处寻找帮助，结果问的越多，自己越迷惘，到最后自己都不知道是怎么回事情儿，总之，就是找不到方向，慢慢的让自己消失在茫茫人海中。
基点的比较。基点包括的项目有：经济、气质、知识、兴趣、能力、价值观、经历等等，最简单的，我现在所处的基点状态，与我的同学们进行对比，到底差哪些?我们可以来个假定，假定我的大学同学的各综合项目值的平均值为基点1，假定因素最高的同学的基点位在2，那么我现在所处的假定位置在哪里?应该如何进行补偿，才能够实现或者说最快的达到2的状态?同样的，跟我的上一级到底差哪些?应该如何补偿?
制订出短线。在没有目标的情况下，不是再去设置一个目标，这样做无意义。应该认真的去检视自己，提高自己的基点素养，当自己的基点素养出现变化时，我们就会出现第一种无目标状态的情况，这个时候，需要我们迅速的实现角色转变，哪里缺什么就补什么，最终让自己的基点因素跟上，找到自己的新的职业目标出来，然后根据短线目标的产生，拟订中线目标，再拟订长线目标，最终找到自己的职业发展目标以及人生目标来。
目标的语录
1、一个人努力的目标越高，他的才力就发展得越快，对于社会就更有效果。
2、只要目标专一而不三心二意，持之以恒而不半途而废，就一定能够实现我们美好的理想。
3、锦城虽乐，不如回故乡；乐园虽好，非久留之地。归去来兮。
4、可怜一个人对于幸福太容易上瘾了！等到自私的幸福变成了人生惟一的目标之后，不久人生就变得没有目标。
5、如果一个人不晓得把船开往哪一个港口，那吹什么风都冰顶事。
6、一个人抱着什么目的去游历，他在游历中，就只知道获取同他的目的有关的知识。
7、我们的生活就像旅行，思想是导游者，没有导游者，一切都会停止。目标会丧失，力量也会化为乌有。
8、要实现目标就要把目标写在纸上，放在心上，体现在行动上。
9、一个没有受到献身的热情所鼓舞的人，永远不会做出什么伟大的事情来。
10、有些人活着没有任何目标，他们在世间行走就像河中的一颗小草。他们不是行走，而是随波逐流。
11、尚未实现的目标，要比已经达到的渺小目的更珍贵。
12、行动也许不一定会带来快乐；但是没有行动就决没有快乐。
13、确定了人生目标的人，比那些彷徨失措的人，起步时便已领先几十步。有目标的生活，远比彷徨的生活幸福。没有人生目标的人，人生本身就是乏味无聊的。
14、没有一定的目标，智慧就会丧失；哪儿都是目标，哪儿就都没有目标。
15、君志所向，一往如前。愈挫愈奋，再接再厉。
16、一个人应当摈弃那些令人心颤的杂念，全神贯注地走自己脚下的人生之路。
17、谁为时代的伟大目标服务，并把自己的一生献给了为人类兄弟而进行的斗争，谁才是不朽的。
18、不要订微不足道的计划，因为它没有使人热血沸腾的魅力。
19、朝着一定目标走去是志，一鼓作气中途绝不停止是气，两者合起来就是志气。一切事业的成败都取决于此。
20、不论是老人，还是青年，航行对我们来说都是最后一次。
21、通向崇高的目标的道路，总是崎岖的艰难的。
22、人的一生可能燃烧也可能腐朽，我不能腐朽，我愿意燃烧起来！
23、不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的。合群永远是一切善良思想的人的最高需要。
24、所有成功人士都有目标。如果一个人不知道他想去哪里，不知道他想成为什么样的人、想做什么样的事，他就不会成功。
25、谁要是认为崇高的、遥远的目标对于人是没有必要的那他就只有吃啊、喝啊，睡觉啊！而当厌倦了这些的时候，就只有跑过去，撞死在箱子角上。
26、崇高的目标造就崇高的品格，伟大的志向造就伟大的心灵。
27、她们把自己恋爱作为终极目标，有了爱人便什么都不要了，对社会作不了贡献，人生价值最少。
28、目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中，徒劳无功。
29、不要命令你的孩子绝对服从你，因为绝对服从的都是没有生命的，落叶不会逆风而飞。
30、喷泉的高度不会超过它的源头；一个人的成就不会超过他的。
31、成功的人是跟别人领悟经验，失败的人只跟自我领悟经验。
32、要有生活目标，一辈子的目标，一段时期的目标，一个阶段的目标，一年的目标，一个月的目标，一个星期的目标，一天的目标，一个小时的目标，一分钟的目标。
33、实现自己既定的目标，必须能耐得住寂寞单干。
34、人只能有献身社会，才能找出那实际上是短暂而有风险的生命的意义。
35、人生的目标在于不断追求，人生的价值在于奉献。
36、过去的，让它过去，永远不要回顾；未来的，等来了时再说，不要空想；我们只抓住了现在，用我们现在的理想，做我们所应该做的。
37、一个预感到有美好前途的人，当他在艰苦的人生大道上前进时，就像一个无辜的囚徒走向刑场，一点也用不着羞愧。
38、对于一只盲目的船来说，所有方向的风都是逆风。
39、没有目标就没有方向，每一个学习阶段都应该给自己树立一个目标。
40、喷泉的高度不会超过它的源头；一个人的成就不会超过他的信念。
41、每一点滴的进展都是缓慢而艰巨的，一个人一次只能着手解决一项有限的目标。
42、学校的目标应当是培养有独立行动和独立思考的个人，不过他们要把为社会服务看作是自己人生的最高目标。
43、最理想的朋友，是气质上互相倾慕，心灵上互相沟通，世界观上互相合拍，事业上目标一致的人。
44、为伟大的事业而牺牲的人，绝对不算失败者。
45、没有目标，哪来的劲头？
46、胸中没有大目标，一根稻草压断腰；胸中有了大目标，泰山压顶不弯腰。
47、每一个目标，我都要它停留在我眼前，从第一线曙光初现开始，一直保留，慢慢展开，直到整个大地一片光明为止。
48、大丈夫行事，论是非，不论利害；论顺逆，不论成败；论万世，不论一生。
49、在一个崇高的目标支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。
50、生活里没有奇迹，大部分的时候奇迹是你自己创造的。
51、既然一切都会过去，那咱们必须要抓住此刻的。
52、要想做一个真正的英雄是没有选择余地的，往往是要么成功要么成仁。
53、社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备。
54、强烈的信仰会赢取坚强的人，然后又使他们更坚强。
55、今日的我要超越昨日的我，明日的我要胜过今日的我，以创作出更好的音乐为目标，不断地超越自己。
56、在一个崇高的目标支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得。
57、成功的道路是由目标铺成的，大目标比没目标有用，小目标比大目标有用，现在不玩命，将来命玩你。
58、灵魂如果没有确定的目标，它就会丧失自己，因为，俗语说得好，无所不在等于无所在。
59、人生如同故事。重要的并不在有多长，而是在有多好。
60、提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的主要责任。
61、充满着欢乐与斗争精神的人们，永远带着欢乐，欢迎雷霆与阳光。
62、支配战士的行动的是信仰。他能够忍受一切艰难、痛苦，而达到他所选定的目标。
63、一个人的真正伟大之处就在于他能够认识到自己的渺小。
64、有了长远的目标，才不会因为暂时的而沮丧。
65、谁要游戏人生，他就一事无成，谁不能主宰自己，永远是一个奴隶。
66、人活着要有生活的目标：一辈子的目标，一段时间的目标，一个阶段的目标，一年的目标，一个月的目标，一个星期的目标，一天、一小时、一分钟的目标。
67、有一些宝贵的东西作为它的目标时，生活才有价值。
68、有了长远的目标，才不会因为暂时的挫折而沮丧。
69、科学的永恒性就在于坚持不懈地寻求之中，科学就其容量而言，是不枯竭的，就其目标而言，是永远不可企及的。
70、你们的理想与热情，是你航行的灵魂的舵和帆。
71、自信是向成功迈出的第一步。
72、每走一步都走向一个终于要达到的目标，这并不够，应该每下就是一个目标，每一步都自有价值。
73、等到自私的幸福变成了人生唯一的目标之后，不久人生就变得没有目标。
74、如果你想要快乐，设定一个目标，这个目标要能指挥你的思想，释放你的能量，激发你的希望。
75、信念，你拿它没办法，但是没有它你什么也做不成。
76、赢得好射手美名并非由于他的弓箭，而是由于他的目标。
77、相信自己的目标，努力，努力，在努力！
78、学校的目标始终应当是：青年人在离开学校时，是作为一个和谐的人，而不是作为一个专家。
79、将无法实现之事付诸实现正是非凡毅力的真正的标志。
80、伟大的目标构成伟大的心灵。
81、进步，意味着目标不断前移，阶段不断更新，它的视影不断变化。
82、时光就像一辆畜力车，它的速度取决于咱们手中的鞭子。
83、真正的安全感来自你对自己的信心，是你每个阶段性的目标的实现，而真正归宿感在于你的内心深处对自己命运的把控。
职业生涯目标的反馈与调整
职业生涯目标的反馈与调整涉及到一个概念，即生涯评估。生涯评估是指在达到职业生涯目标的过程中自觉地总结经验和教训，调整对自我的认知和最终的职业生涯目标。一个人对于职业生涯目标的描述和界定，在刚开始时大多数是模糊的、抽象的，有的甚至是错误的。在一段时间的工作努力之后，有意识地回顾自身的言行得失和工作感受，可以检查验证自我觉醒的结论是否贴切，不仅可以衡量目标是否偏高或偏低，更可以证明自己对职业生涯目标的设想方向对不对。
调查表明，不少人是在一段时间的职业生涯实践之后，才了解自己到底适合于哪个领域哪个层面工作的。在缺乏反馈和调整的情况下，这段时间可能长达十几年，或者需要较大的挫折才能使人猛然醒悟到自己的职业瓶颈，或者是通过继续的学习，才能更清醒地发现自己的潜能、长处和短处。在一个人自我觉醒和目标设定正确时，反馈和调整同样可以纠正分阶段目标中出现的偏差，同时极大地增强实现目标的信心。职业生涯目标的反馈与调整，是职业生涯中不能回避的问题，也是保证职业生涯成功和职业生涯目标实现的重要手段之一。进行职业生涯目标的反馈与调整需要注重下列原则：
1.目标要具有一定的灵活性。经济、社会、技术在迅速发展，根据环境、自身客观条件的变化，经过尝试和实践的检验，对自身的认识需要不断调整和完善，及时进行反馈与调整，适时进行微调，更有利于职业生涯目标的实现。在多元化和全球化的今天，职业更新速度加快，必须随时准备经常转换职业角色，要善于灵活地从一个角色迅速转换到另一个角色，以主动的姿态适应社会和环境的变化。但目标具有一定的灵活性，也有一个度的问题，不能以灵活性为自己的意志薄弱和退缩找借口。
2.目标要体现发展性。一个复合的社会将不仅需要专业化知识，同时还需要通用化及多样化的技能。我们为未来职业考虑，绝不应只低头拉车，专心研究某一专业知识，还应同时抬头看路，看看这种专业知识在未来社会是否还为人们所需求，看看现在的社会正发生着怎样的变化，什么样的新技能已经出现，需要尽快学习和掌握。从长远眼光看问题，在职场上，多掌握几种技能要比只精通一门狭窄的专业知识更有前途。
3.追求个人职业生涯目标与组织发展目标的一致性。个人的职业生涯目标与组织发展目标相吻合，对于个人、组织和社会都具有重要意义。如何让个人的发展与组织的发展相一致，这是组织开发人才必须解决的一个问题，也是个人职业发展不能回避的问题。在员工的成长与开发过程中，需要人事部门提供必要的信息，创造成才的机会，给予员工必要的帮助与指导，这是开发人才的一个重要措施，也是员工个人职业生涯目标能与组织发展目标相一致的一个重要的前提条件。作为个人，不管你喜欢不喜欢，每个人都是社会的一份子，是工作团体的一员，而每个组织都有自己独特的规范、文化和发展目标，个体必须生活在这些规范、文化和组织中，才能被团体接受，也才会有归属感。当然，组织的一切不一定与个体本身的需求、价值观一致，甚至有时是冲突的。但是无论如何，个人的职业生涯目标策略或决定必须考虑到本组织的现实，职业的发展不可能脱离组织所界定的规范和组织的发展目标。个人是无法自足的，很多事情须依赖他人、组织或社会，也只有在团体和社会里，个人才能得到认同与价值感。既能使个人成才，又能满足组织的所需，这是最好的选择。
4.平衡其他目标。职业生涯策略还包括为平衡职业生涯目标和其他目标(如生活目标、家庭目标)而做出的种种努力。因为人生不仅仅是自己一个人，人生也不是只有工作，我们也不是仅仅扮演职业人的角色，如果忽视了生活目标和家庭目标，协调不好生活中的诸多需要，要想长久保持工作中出色的表现几乎是不可能的，职业生涯目标的实现也会遇到许多牵扯精力的障碍。
有关目标的初三作文模板
有关目标的初三作文的内容均为范文资讯网收集和整理的，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。见字如面，所有情感都能在作文里体现，作文流露出的感情是人们内心深处的感情。做读书笔记对作文有好处。
有关目标的初三作文(篇1)
巴金曾说过：“目标，是人类迈向成功的动力源泉。”没有目标的人生就犹如行尸走肉，空有一身躯壳，只有拥有了目标，才拥有了灵魂，最终走向成功。
匡复汉室，鞠躬尽瘁，死而后已，这是孔明先生的毕生目标;复兴中华，三民主义，这是国父孙中山的奋斗目标;消除歧视，人人平等，这是南非之父曼德拉先生的追求。没有目标的人生，就犹如在黑夜中行走，空洞，而又毫无意义。竖立一个值得你毕生为之风斗的目标，你的人生也会因此而精彩。
拥有目标，就不用再去选择是砍红松呢，还是砍杨树呢?拥有目标，你的人生也会因此意义非凡。
坚持目标是克服一切困难的信念。在通完世界第一的这条路上，丽娜遭遇了无数的困难。病魔一遍又一遍地袭击李娜的身体。世界冠军、奥运冠军、大满贯、二夺大满贯，李娜成功地证明了自己。即使李娜在最终倒在伤病前，依然只是世界第二，但那又怎样?坚持目标，是李娜克服伤病，走向成功的信念。如果没有这股信念，即使没有伤病，李娜也无法成功登顶。
坚持自己的目标，如果你要做工艺品，即使杨树再好，松树再差，你依然要坚定不移地砍红松。成功的路上布满挫折，只要坚定信念，必能走向成功。
实现目标，到达成功的彼岸。阿里巴巴的创始人马云，从一名笑笑的电商最终成为身价百亿的巨富凭的是是什么?凭的便是他拥有一个伟大的目标—创建中国的电子商务交易平台，然后为之奋斗，为之坚持。最终完成了目标，创造了难以想象的成交额。
实现目标，让光明驱走黑暗。成功的彼岸早已遍地鲜花。
成功往往只是简单的三部曲—拥有目标，坚定目标，实现目标。说是简单，可真正做到的却又寥寥无几。即使这样，我们也要驾着巨帆，在这黑夜中，向着目标的灯塔，坚定不移地前行，因为那成功必在那充满光明的地方。
有关目标的初三作文(篇2)
人生是什么?人生的目的是什么?目的不能说不重要，目的决定了人生的走向，但人生不等于目的，人生还是向着目的运行的整个过程，人生是过程!啊，这是一个最简单但又最不为人注意的错误。人生目标是我们永远的明天，我们的人生永远是今天，是此刻，是转瞬即逝的现在!
人的一生莫过于“追求”两个字。有了追求才有激情，才不会丧失前进的动力。等年过三十，成家之后，当初那颗冲动的心，便会慢慢的平静下来，犹如烧沸的水退去了燃烧的火一样，慢慢的冷却去了。人生贵在追求，因此要适时的设立好自己每一阶段的目标，让心始终保持运动状态，不衰落退化!
儿时我们的“追求”莫过于吃喝玩乐，但是，我们已经是十四，十五岁的青年了，所以，是时候改变自己的“追求”了，活出自己，活出精彩，这才是真正的“追求”!
另一方面，人生的“追求”也可是平淡的，宁静的，远离世俗，追求人生的最高境界，达到不以物喜，不以己悲的地步，这又何尝不可呢?
总而言之，不管你选择哪样的“追求”，其中的决定权终究还是在你手中。但是，在你选择之前，你必须先坚定你的觉悟，不管是成是败都要坚信自己的觉悟，直到你实现它，并将它牢牢地抓在自己手中你才安心，这样你才能达到你想要的“追求”!
觉悟是每一个成功者必不可失的。一个人有多强大的觉悟，就有多大的成就。我们往往明确目标，却总是一个人想要成功，想实现梦想，就必须树立坚不可摧的觉悟和自己憧憬的“追求”。如果对于自己所立下的目标连想都不敢想的人，那么就永远不可能抵达成功的彼岸，就永远注定是无用之人。其次，我们要实现自己的目标更重要的是脚踏实地的去努力，去奋斗，去拼搏，去坚持。毫无规划的去实现它，而最终的结果一定是失败的。
目标是一个做人的基本准则，如果没有目标，即便你有人的躯壳，你也不会拥有属于自己的灵魂!而其次，人也应当有追求和觉悟，这样的一个人才能成功，才能拥有登上人生巅峰或人生最高境界的权利!
有关目标的初三作文(篇3)
总是看着那些非实验班的同学发说说说：要冲刺最好的高中。
因为其他学校其他人不清楚，说最好的高中一般人都知道。貌似有一种糖果的牌子就叫做*中，当时我还在读初一的时候，我对妹妹开玩笑说，到时候我中考的时候，给我吃颗这样的糖，我准能考这学校。
看到之前的两个同桌，一个男的，一个女的，他们都发了说说说：该玩的玩，玩完要静下心来冲刺*中了。又一个，上次说跟我PK一下的一个男生，说玩完游戏，就死命拼，至少也要拼个*中。
嘿哈。心无杂念呐，我想，我是该学会着点了。心无杂念。我也真心地想要考这里最好的高中呢。上次老师说把自己的目标定下来的时候。自己看到自己的新男神划了两个，一个最好的高中，一个一中。我也跟着他了。只是，他把最好的高中划得很轻，也很小。看得出很不自信。学校是把我规划到了一中，但我真的想看看自己的能耐有多大。
加油吧。我们总是在为了自己的目标而奋斗，我知道，我的记录，该被自己打破了。这两天都比较懒散，没有前几天说不发文那会那么自制。这会，总是借着发文的口，在电脑前一呆就是好几小时，使得浪费了不少时间，在做作业的时候，心也没那么地静了。
eon.believeinyourself.
有关目标的初三作文(篇4)
时间不曾放慢它的脚步，所有的人都跟在它的后面不曾超越。这短短的一周又过完了，在这一周里也发生了不少事，我记忆最深刻的，就是我突破了我自己的800米跑步成绩。
星期四下午，我们又测试了800米。听说这次成绩要加入期中考试总分，所以当老师说要测试时，我心里不由得紧张了，怕自己万一坚持不下来怎么办?我看向其他同学，发现他们的脸上也都挂着焦虑的神色。有的紧张地搓着手，有的跺跺脚……干什么的都有。
可这些都不能阻挡测试，该来的总要来，在走向跑道的那个过程中，我放慢了脚步。多么希望这时突然有意外发生，然后老师说：“不用测了!”
可这似乎是不可能的。终于来到跑道上站好队，准备开跑了。因为这次要算入成绩，我格外紧张，手心里冒着汗，心砰砰地直跳，在开跑前我在心里默默对自己说了一声：“加油，你可以的!”
随着老师的一声令下，所有人都冲了出去，我也向前跑去。记得老师对我们说：“要迈开大步，跑时不要忽快忽慢，要有自己的节奏，不要急。”我按照老师的话，稳稳地向前跑去，我慢慢地超越了好几个人。
可是剩下最后300多米，我感觉疲惫不堪。腿脚酸痛无力，胳膊已经放弃了摆动，头也晕得难受，眼镜从鼻梁上掉下来，眼前一片模糊，有种与世隔绝的感觉。
这时，我心里好像有个声音在说：“不，这不是真实的你，你可以跑得更快的，你从来都没试过，怎么知道自己做不到呢?”我长呼一口气，用力摆起胳膊，腿抬到最高努力向终点奔去。
最终我以3分36秒的成绩取得我们班女生第一名。这个成绩对我来说还是不错的，这是上初三以来第一次突破3分多，跑完后，虽然感觉很累，但是心里无比激动，因为我战胜了自己，我实现了自己的目标!
其实每个人都有潜力，只是还没有发掘出来。我们要有目标，要冲着那个目标努力向前，才会做更好的自己!
有关目标的初三作文(篇5)
一个漫长的寒假已经过去，新的一学期又开始了，我仿佛由站在新的一条跑道上，开始了新一学期的行程。
新学期，新目标，新计划，为了能在这新的学期里取得更好的成绩，我特地为新的一学期制定了新的学习目标和新的学习计划。
学习目标：在上一学期，我的成绩在班上前十名，有不少人比我差，使我竟有些骄傲。可不然，在经历过几次考试之后，我渐渐明白了“人外有人，山外有山，天外有天”的道理，了解到班上，级里比我强的人还很多。在新的学期里，我的学习成绩的目标是：数学95分以上，英语100分，语文90分以上。
学习计划：总的来说，我的学习成绩还算可以，但我的毛病就是太懒惰了，做什么事都想着投机取巧，任何事能做一遍绝不做两遍，就连做题时也要想着怎么做最简单、最方便，如果是简单的题往往会题还未读完，不经思考，便挥笔往卷上写。导致我考试时，常常特别难的大题全答对了，可简单的小题却错得稀里糊涂，为此我要改掉个懒惰这个坏毛病。
这便是我在新学期中的目标和新计划了，愿我的新目标和新计划圆满完成，愿我的一切更上一层楼!
这个学期，我也要继续努力，不能松懈下来。所以我给自己定了一份计划：
1、每天必须九点之前睡觉，以便明天有精神上课。
2、星期一至星期四不准看电视、玩电脑。
3、每天必须看三篇作文，并把好词好句下来，有空的时候拿出来读一读，并运用到作文中。
4、多看些课外书，丰富一下自己的脑袋。
5、晚上都要预习课本。
6、若遇到不懂的问题都要向同学们或老师请教，因为不耻下问是一种好习惯。
“欲穷千里目，更上一层楼”，你们就等着我取得优异成绩的消息吧!
有关目标的初三作文(篇6)
目标是什么？在我看来，目标是一个人一生为之奋斗的目标，是前进的动力——我的目标是成为一名作家。
当看到一本本精彩而生动的故事时，我总是渴望自己也能像那些作家一样，用手中的笔流写下微小的文字，编织成一件件扣人心弦的故事；当看到一篇篇描写壮丽风景的优美散文时，我又是那么渴望把自己的所见所闻用文字再现出来；当读到感人肺腑的脉脉文字时，我的心也为之牵挂、追随。
作家就像神秘的魔法师，用笔尖变幻出一个个精彩的故事，一个个深刻的道理，一曲曲优美的音乐，一幅幅迤逦的风景——你永远不知道下一秒他又会变幻出怎样令人啧啧称叹的无声“画卷”。
期盼有一天，我也能用一则则感动人心的美好故事向人们传递生活的快乐和智慧的启迪。
成为一名作家——这个目标对现在的我而言，可能有点遥远。但，同样，它也带给我强大的动力。因为有目标为伴，我读了许多课外名着和无数蕴含深意的故事。那些作家的想象力、创造力以及那细腻的笔触，是多么具有感染力，因此，我逐渐明白：要想成为作家，要有丰富的想象力、观察力，在平时的生活中要勤于积累素材并学会巧妙的运用多种写作手法形成文章。
我的目标，千里之行。我将用心感受身边的美好事物，多积累精彩句段和优美文章，活学活用，在课余时间继续读好书，学习名家的写作手法，体会情感思想的表达。
我相信，只要肯付出，坚持下去，抓住前行的动力，我的目标一定能够成为现实！
有关目标的初三作文(篇7)
如果是一个没有目标，或者目标感不强的人，你细细地去观察一下自己身边相处的很要好的朋友，差不多都有同样的毛病。
因为如果对方与你是不同的，他定会给予你建议，会去影响你，让你去改正，否则就会与你有些疏远。道不同，不相为谋，这句话还是很在理的。
所以，当你嫌弃同伴是个目标模糊的人，不妨先看看自己吧，看看自己的目标是否是明确的，如果你连自己的目标都无法去坚定，又有什么资格去指摘他人。
同样的，如果你是个很在目标的人，且一直坚持地在努力，就算不会有大的成就，也会从中学到一些东西，会有所成长。无形中就会影响身边想进步的人。当然如果你有所成了，那不用你多嘴，人家自然还上赶着要向你说讨教，还不用你去费口舌去讨嫌。
说到底，还是先检查好自己的目标。而且不要事事去依赖他人。虽说有时候多问问他人，也许会进步的更快，但是在这个提倡个人成长的时代，大多数人都是忙碌的，尤其是那些有所小成的人，他们的时间更紧，如果每个人都像你一样事无巨细地去询问，也许最开始人家会客气地回上一两句，到后来可能就是已读不回的情况了。
与其弄得彼此都有些尴尬，还不如自己学着去琢磨琢磨，毕竟只有自己学到的东西才是真正的属于自己的。
先定个目标，哪怕是很小的，然后努力去做。
有关目标的初三作文(篇8)
人生是一条坎坷的路，我会用自己的双手去抚平这条不平的路。并且我要在每一寸土地上撒上种子，我要让我的人生充满色彩。
首先从现在开始，我要好好學習，珍惜生命中的每分每秒，我会争取让自己的生活有意义，用双手去创造，为自己以后的理想打下根基。我相信我自己，我会做的很好。我还要帮家长做一些力所能及的事。我想现在可以干很多事，我以前也同样可以做，可我只想着玩，我很惭愧。
长大后，我想当科學家或者是冒险家。我很小的时候就想当科學家，小时候觉得科學家十分的神奇，他们可以任意创造一些东西。上了小學后，科學老师向我们讲授了很多有趣的科學知识，我对科學是更加喜欢。于是我有的时候在家里试着做一些小实验。
有一次我用酒精和水混合，原来我以为只能着一会，可是他却着了很长时间。这种神奇的现象让我更对科學更加喜欢，也加深了对科學家的梦想。我希望我可以发明责任芯片，可以让一些没有责任心的人变得有责任心，而且责任心十分的强烈。这样的话，地球的环境将十分的美丽，从此再也没有流浪的小动物。
每个国家都会美好和谐。我也想当冒险家因为在电视，我看见冒险家在峭壁上英勇攀爬。在热带林中自有走动，它们做着各种冒险的事。我也喜欢探索，我要去探索未知的世界，我喜欢外面。我不满足待在一个地方，一个角落，我要到外面去闯荡。我要用我的眼睛去发现一切，用心的观察一切，我不会畏惧任何东西。
当我學业有成，我的理想实现了。我会用自己的能力为父母创造崭新的生活，我会让他们每天都十分愉快，我要逗他们开心，让他们有一个快乐的晚年，让他们觉得有这个儿子很欣慰。
这就是我的人生目标，我要让我的人生充满色彩，我会让我人生的路五彩缤纷。
有关目标的初三作文(篇9)
还没开始初三，我就感受到了初三的紧张，再听一听前辈们的追述，初三给我的感觉就是炼狱。
开学第一天，我突然觉得住了两年的校园很陌生。第一天的上午在开学典礼后，很快就上课，以往怎么也要下午才上课，紧张的空气一下子就凝固住了我们的神经。才第一天啊，我就觉得生活似乎没了乐趣，禁不住对着空气不停地念叨：这才刚开始啊。
初三老师上课的速度快多了，每天的作息时间也不同了，就连原来调皮的同学们也坐下来安安静静地学习了，似乎初三真的能让人改变一切。而我，总不能就因此而患上“初三恐惧症”吧。
该来的，迟早会来，就看我们用一个什么心态去对待。既来之，则安之，不管它来的是什么，我都要以乐观的心态去面对。
就因为抱着这样的心态，我不再向空气发牢骚，我开始了我的初三生活。
上了初三，作业多了，似乎多得时间永远不够。而我因为心态乐观了，做事也有计划了，作业时间也自然不成问题了。每天我总要利用边角时间先完成一部分作业，比如上午放学后、晚修开始前和课间。到了晚修时，我先把作业抄在一张小字条上，心中先划算一下，哪件紧急，我先完成。我还给自己做每件事设定一个时限，规定自己一定要在这个时间内完成，绝不拖拉。
虽然我的这个小计划不是特别有效，但却给我节省了很多时间，让我有更多的`时间开始自己的复习或预习。而别人有好的时间分配办法，我也会及时拿过来用，只要能让我做事有条理，能节省时间，我就认为是好的。
开始这样有条理的学习后，我也像很多同学那样，思考自己中考的目标。说实话，我也很想考上区属高中，但考虑到我自己的实际，我给自己定下了这样的目标：
我要带着成功的微笑离开。我不奢求自己考上区属高中，但我会用自己的努力证明初三这一年中，我的付出会给我最好的回报，那回报不是录取通知书，而是在这一年的学习奋斗中所获得的友谊、坚强、自信和坚持。到时，我看着自己的中考成绩单，回顾这一年的努力，我会自信的笑、开怀地笑，笑自己能收获成功。
初三，我将这样度过。
有效确立职业目标的障碍及克服方法
最初确立职业规划的目标，与从事任何新的活动一样，不可能没有一点障碍。职业规划目标的质量归根到底取决于，这一目标是否与个人偏好的工作环境相一致，取决于实现这一目标是否现实可行。下面列出有效确立目标时可能遇到的七大障碍，以及克服这些障碍的建议。
一、取悦他人的职业规划目标。
二、根本不考虑自己生活方式的职业规划目标。
三、不考虑当前工作的职业规划目标。
四、过于笼统的职业规划目标。
五、只考虑手段性目标的诸因素。
六、太容易或太难以实现的目标。
七、不灵活的职业规划目标。
一、取悦他人的职业规划目标。
如果你的目标不符合自己的需要和价值观，如果你对目标中的任务没有兴趣，如果你并不具备、也看不上为成功实现该目标所需要的才能，那么，即使实现了这种职业规划目标，对你也没有什么意义。要知道，那是你自己的工作，你自己的职业生涯，你自己的生命。
然而有些人却好像是为了取悦别人父母、教授、配偶或老板而决定自己的职业规划目标。或是取悦大众，盲目地规划、追求热门职业。他们不大看重自身的需要，而是看能否迎合别人来规划自己的目标。
要说他可能是无意识这样做的，他还真会这样解释：我本身并不重要，我自己并不知道适合做什么，或者会说，我自己的需要真的不值得去满足。最后，这种人所选择的职业其实根本发挥不了自己的长处，他自己对这项工作也不感兴趣，也不会觉得有什么收获。从长期来看，即使他实现了规划的目标，也会产生挫折感和失落感，而不是成就感和成长感。
一般说来，当一个目标成为热门，吸引众多的追求者时，往往说明社会对它的需求量较大，社会环境也对它有利;但同时也伴随竞争者数量庞大，真正取得成功者寥寥无几的问题。因此，必须实事求是地估计自己的才能，才不至于被淘汰出局。而着眼于有较大社会需求潜力的冷门，即目前暂时不为人们所重视，但却是未来非常需要的职业，不失为一种明智的规划策略。
解决这一问题的办法包括两个方面。首先，人们必须了解自己的价值观、兴趣、才能以及所偏好的生活方式。其次，他们必须认识到满足与上述因素相一致的目标的重要性之所在。不同的人有不同的特点。这种特点就是你的性格、兴趣、特长等。这些特点就是你的优势。将目标建立在个人优势的基础上，就能左右逢源，处于主动有利的地位。自己的才能长处与自己的目标方向一致起来了，才能长驱直入，事半功倍。有的人，一辈子在与自己的才能不一致、不相近的岗位上工作，虽说费尽了气力，但是终无所成，不能不算人生的一大悲哀。
关于第一点，所有的自我评价过程实际上都能提供认识自身个性的机会。写自传、写思想小结和分析自己的生活经历，咨询职业规划师，这些都可能帮助你分清哪些是自己的能力和愿望，哪些是别人的希望和价值观，哪些是社会对自己的期望。
更难的任务是根据这种认识而采取建设性的行动。制定合理职业生涯规划将有助于行动。可能最终的答案就在于：当你规划、追求的目标与自己的个人志向和价值观相关联时，你才能有良好的自我感觉，你也更乐于行动。所以，重要的解决办法就是你要与家人、朋友和同事，讨论一下满足个人需要的重要性这个问题。
二、根本不考虑自己生活方式的职业规划目标。
很多人在制定职业规划目标时，并不考虑它对自身生活其他方面会带来哪些影响。只有当婚姻关系变得紧张或遇到个人悲剧时，有些人才意识到工作与家庭生活是有关系的。很多人是到了职业生涯中期才特别关注工作职责与家庭、与闲暇活动之间的权衡问题。但不管怎么说，你都得承认，在人生的每个阶段工作与业余生活始终都在互相影响着。
人生除了事业目标外，还有财富、婚姻、健康等诸多问题。这些问题都直接影响着个人的职业发展和生活质量。要注意规划职业目标与家庭目标，以及个人生活与健康目标的协调与结合。要想在生涯上取得成功，家庭与健康是基础和保证。
老练的职业规划管理者能够预见到工作与业余生活的相互关系，因此能确定那种与自己所期望的全部生活方式相一致的职业规划目标。很多职业生涯规划活动都把生活方式问题考虑了进去。但我们仍然很容易用非常狭隘的眼光看待工作挑战、回报和自己的声望，以致实际上忽视了家庭、信仰、休闲和社区生活的重要性。因此，在职业规划目标设定的过程中，要认真考虑问题，给自己的整个生活方式留有余地。
三、不考虑当前工作的职业规划目标。
职业生涯目标(无论是短期目标或长期目标)不需要考虑工作变动。任何具体工作都仅仅是一个满足更多基本需求的手段(即概念目标)。如果目标还只是一个概念目标，那就要彻底审查一下当前的工作能否满足这些价值观上的要求。成功的职业规划管理往往建立在既能充分理解概念目标，又能利用当前工作来实现该目标的基础之上。
然而，在大多数情况下，人们容易片面地强调追求其他工作，却忽略了当前工作是职业生涯发展和获得满足感的途径这一点。在今天的工作环境里，这种对工作变动的先入之见可能就是一个严重的问题了。因为如今晋升或平调的机会并不多;或者，即使有这种机会，也会给家庭或休闲生活带来严重的影响(例如，当新工作需要搬家或经常出差时)。
进行职业生涯规划有很多方法，包括考虑能够改进当前职位的各种方式，也许这表现为增大责任或提高计划的变动性。这就需要做职业生涯规划的人与其上级开展建设性的交流。这种出发点是健康的，在很多种职业生涯规划行为中都可以使用这种方法。
四、过于笼统的职业规划目标。
目标就象射击的靶子一样，清清楚楚地摆在那里。干什么，干到什么程度，要有明确具体的要求。如果目标含糊不清，就起不到目标的作用。就好象有人规划干一番事业，具体干什么，不知道，这就等于没有目标。自以为有目标，而没有明确的目标，不仅起不到目标的作用，还可能造成假想。
具体的目标就是代表着具体奋斗的方向，因此，它们比笼统的目标更能有效地指导人们去努力。此外，具体的目标能提供更多的反馈机会，你很容易就能看出工作的进展情况。
假设这样一个笼统的概念目标：我要做自己感兴趣的工作。如果能具体指出哪一些活动是你最喜欢的(例如，复杂的统计工作、撰写报告或频繁与同事和客户交流)，可能更加有意义。把一组具体的概念目标的因素变成行动目标，要比一个笼统的概念目标更加容易。进而言之，用具体的言语说明一个概念目标，可以使人避免大而化之的说法，能够更深地理解自身的志向。
一般来说，幅度过宽、时间太长、同一时间目标太多的做法，都属于笼统的职业规划目标。
职业目标的专业面不要过宽，最好是选一个窄一点的项目，把全部身心力量投放进去，较易取得成功。如果专业面需要放宽，起码在开始的时候，要规划把专业面或主攻点定得较窄些。待突破了一点，取得了经验，积累了知识，再扩大专业面，这样容易成功。
做事情半途而废的人，并不是因为困难大而放弃，而是因为距离成功较远，正是这种心理上的因素导致失败。把长距离分解成若干个距离段，再逐一跨越它，就会轻松许多。如果把大目标分解成具体的小目标，分阶段地逐一实现，你就可以尝到成功的喜悦，既而产生更大的动力去实现下一阶段的目标，分阶段的成功加起来就是最后的成大事者。
同一时期目标不宜多，强调的是在同一时期或某个阶段应重点突破一个目标，即目标聚焦。这不是说你不能设立多个目标，而是你可以把它们分开设置。具体说，就是一个时期或一个阶段设定一个目标，拉开时间差距，实现一个目标后，再实现另一个目标。
设定具体的行动目标有很多好处。我们很难将一个笼统的行动目标与自己的概念目标进行对比。比方说，进入营销行列这句话就可能太笼统，没有什么用处，因为不同的营销工作可以在不同程度上适应你的概念目标。而成为一名市场调研人员这样一个行动目标就会更为具体，也更有用处，因为它与原来的概念目标有更为明确的联系，达到目标的路径也更容易确定。要判断一个目标是否足够具体、简明有效的办法就是看它能否提供充分的信息来有效指导你的行动。避免幅度过宽、时间过长、同一时间目标过多。
五、只考虑手段性目标的诸因素。
尽管具体的目标有很多优点，但是它也会使人视野狭隘，坐井观天。人们可能只顾实现具体的目标，却一开始就忘记了他们为什么要达到这一目标。他们也许只抓住了行动的过程，而对不利于该目标价值的新信息充耳不闻。大概最为重要的是，人们在为之奋斗的是一个目标序列，其中每一个目标只不过是完成此后的目标的手段，以至于人们职业生涯中此时此地所能享受的乐趣被剥夺了。人们就是这样被自己规划希望达到的最终结果所驱使、所强迫。换言之，如果旅游中你只想着目的地，旅游就变得索然无味了。
这就反映出一种两难境地。一方面，有了职业规划目标，会促进将来职业生涯的发展和满意程度的提高。而另一方面，一个具体的目标在某些情况下也会降低当前内在的满意度。解决的办法也许是应该维持目标的表现性和手段性当前与将来之间的平衡关系。
我们来看一个理工学院毕业生的情况。他在其职业生涯早期就把眼光盯在成为一家大型制造组织的总裁上面。每一次工作任命、每一次晋升、每一次调动都被他当作达到这一目标的手段。他是如此热衷于实现这一目标，以至于他不曾考虑过要重新检验一下该目标具有多大的重要性。他从不肯停下来问问自己，是否所有这些中间目标的实现使他充满了乐趣、满足感和成就感，也不问问它们是否对其业余生活造成了负面影响。这样把现在作为抵押以争取未来的做法是职业规划上一件危险的事情。
因此，对目标的表现性、本质性有正确的考虑才是职业规划管理最基本的问题。这就要求我们持续关注概念目标。无论是担任公司总裁还是其他什么行动目标，都没有什么令人感到内在满足之处。恰恰是与行动目标相关的那些任务、活动、机会和回报，才会使人得到内在的满足。重要的是既要考虑目前是否满意，又要考虑将来的发展方向，这才是至关重要的。只有对自己和环境作出不断的评价才能做到这一点。
六、太容易或太难以实现的目标。
对个人的职业发展和是否满意来说，关键是看他心理上有没有成功感。要在心理上产生成功感，需要完成富有挑战的、有意义的任务。因此，太容易实现的职业规划目标不大可能使人产生真正的成就感和成功感。所订目标如果仅限于自己已发挥出的能力范围之内，只求工作轻松省力，回避新的激励，结果就会使人陷于畏缩不前、消极保守的状态。
不管这个目标是指向当前的工作(例如，提高自己在某些方面的水平)，还是谋取另一个工作，它必须具有足够的挑战性，实现这一目标才能产生真正的成功感。此外，有了远大的目标，能起到激励作用，能促进学习，改进工作方法，为达到目标而发奋工作。
另一方面，难度过大的目标是不太可能完成的。人如果达不到他所期望的目标，会产生挫折感和失败感。
心理学研究也证明如此，太难和太容易的事，都不容易激发人的兴趣和热情，只有比较难的事，才具有一定的挑战性，才会激发人的充满热情的行动。
富有挑战的目标和实际上达不到的目标之间有着明显的界限。要找出这一界限，就需要对自己的能力有一个深入的了解，看自己有多大本事去开发新的能力，就需要对工作环境中存在的机会和障碍具有敏锐的洞察力。因此，如果一个人选择了一个极为困难的目标，他或她就应该认识到其中的风险，并愿意承担这些风险。
再比如建房屋，在经验不足时，可先做小房子，当有盖大房子的经验时，便可超出常规盖大房子，盖摩天大厦。如果一点没有盖小房子的经验，却突然要制定盖大房子的目标，这就不现实可行了。
值得注意的一点是，目标不是理想、不是希望，而是理想与希望的具体化。区分清楚有助我们在规划职业目标时，排除障碍。理想是对未来事物的想象或希望，是一种崇高的精神境界，而目标是现实的，是具体的。例如，我的目标是解放全人类，这是你的理想，不是你的目标。目标与理想的关系是，目标指向理想，二者虽有关系，但不能相互替代。
七、不灵活的职业规划目标。
尽管人们心里把目标的规划看作一个灵活的过程，但做起来往往又会丧失灵活性。首先，人们可能会沉迷于某一行动的过程之中，并为之付出大量时间和精力。其次，在目标设定过程中，对未来的分析和合理定位往往强调最终目标，并把它作为一个难以质疑的客观事实。此外，由于对大多数人来说，变化是一个困难的过程，因此，人们特别害怕对职业规划目标和职业规划方向中可能的变化进行彻底的重新审视。
然而，灵活的目标对于有效的职业规划管理来说是必要的。因为工作环境和人都在随着时间的推移而不可避免地发生变化，过去一直很适当的目标在目前或将来就可能不再合理了。在当今这种跌宕起伏的经济世界里，要设定具体的长期目标可能已经不现实了。的确，由于几乎所有公司的就业都成了不确定的事情，人们发现，设定和改变职业规划目标时有一些灵活性，可能是更适当的行为。例如，随着组织重组和提出新的战略规划，工作和职业生涯的发展途径可能会消失或发生变化，这就使那些缺乏灵活性的员工感到冷酷无情。同样地，技术和结构的变化也会产生很多新的职业生涯途径，这就要求修正个人的职业规划目标。从广义上说，人们需要从自己的工作和生活经历中学习，才能保持职业规划目标的相关性和现实性。
另外，在实现目标的时间上，也要灵活把握，即便发生某些意外，也有时间和精力机动处理。实现目标的时间安排要从实际情况出发，不慌不忙，不急不躁。在工作安排上不要刻板，要灵活机动。在要求不变的情况下，完成时间和做法可以调济变换。不同的要求，有些可以提前，有些可以拖后。身体不适，外部干扰过多，可以暂放松些;其他事情较少时，可以多抢几步。只要总的进度不慢，职业规划目标就能实现。
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