自由职业者如何进行人生定位

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多半人对自由职业的向往，如同对田园生活的向往，不过是一种抒情的说法而已。

说穿了，逃离了职场，离开的不仅仅是一份工作，还有这份工作赋予人的身份感、每天都有方向的确定感、至少今天收入有保障的稳定感、如有意外发生多少可以求援的安全感。

往往是自由下来的人才明白，原来当初热闹的日子里，人家找的不是我，而是我的身份，大半的交往都是以自己的工作身份建立的。工作是个平台，它收买了你的一部分时间，也买断了你终身的身份，给了你理由联系别人，也给了别人理由联系你。这一切，你要自由的时候，它便毫不犹豫地收了回去。

社会认同

曾有一位自由职业的朋友，父亲在病床上奄奄一息，仍然要努力地说你这样子，我死都不放心啊。

通常，我们对自己所向往的一切，都不过是缘于缺乏了解。如果有了些了解，十之有九都不会再向往;另外一成，即便向往，也不会轻率地挂在嘴上。自由职业便是一例。

自由职业适用的第一条便是，自由等于孤立。

说穿了，逃离了职场，离开的不仅是一份工作，还有这份工作赋予人的身份感、每天都有方向的确定感、至少今天收入有保障的稳定感、如有意外发生多少可以求援的安全感。

这些感受，说起来都不见得那么难扛。就身份感而言，当你自由职业时，你能不能对刚刚结识的陌生人、甚至亲朋好友理所当然地说出你的职业，并且丝毫不感觉惭愧?因为现实往往可能是，你已经有三个月甚至超过半年，并没有获得你的职业收入，你每天所做的，也许不过是起床后便发呆，看着别人忙忙碌碌地生活，不知道自己的方向在哪里，不知道下一步该怎么走。想找个人倾诉，别人都不见得有空。

更别说，即使你的收入还算稳定，在社会保障极度匮乏的现状之中，你的父母亲人，多半仍然抱有忧虑，并且忍不住隔三岔五就来找你：你这样太不安全了。甚至曾经有一位自由职业的朋友，父亲在病床上奄奄一息，仍然要努力地说，你这样子，我死都不放心啊。同样，一个把孩子的自由职业当成值得尊重的工作的妈妈，几乎是世间的奇葩，绝无仅有。

自由职业者，面对有工作的人，常常心怀一种惭愧的优越感。一方面为自己的独立而自豪，另一方面又为自己没有稳定的生活来源而困窘。周围环境的压力是每个自由职业者挥之不去的噩梦，而自己的努力仍然是点点滴滴，细枝末节，对旁人来说，并不那么清晰可见。毕竟，自由职业者并不是自主创业的企业家，说穿了，这些人所挣的，多半也不过是糊口的生存资本，这点上，和大部分工薪阶层并无区别，更何况同样的收入，风险远远大过有工作的人，还少了工作所能带来的种种社会认同和归属?

身份定位

仿佛工作身份是人一生的核心身份，一旦主干断裂，其它所有的枝枝叶叶便随之枯萎。功成名就仿佛不再是理想，而变成了义务 否则你为什么不工作?

虽然没有了职业的正式身份，但人确实在无形中还有一些自己的身份，可以把自己和他人联系在一起。譬如共同的出身地、毕业学校、工作过的企业或行业之类，即所谓的隐形组织。然而，对于自由职业者来说，这种隐形组织和自己的关系，变得格外的奇怪。

人与人隐性地交换，利益交换，情感交换，经验交换，到了自由职业者身上，往往都缺乏基础，变得不能成立。说到底，隐形组织的存在，是为了一种优越感、认同感，但自由职业的边缘化身份，以及并不常态的生活方式，很难与正常工作的人分享感受与经验，优越感和认同感因此不复存在。我所认识的大半自由职业者，对校友或老乡基本毫不动容他们既然早已无法从集体中获得认同，就必须习惯自己处理自己的感受。

此外，生活波动更频繁的自由职业者的情绪也比他人波动更频繁，这种波动对于关系半生不熟、往往是流于应酬的隐形组织来说，显得颇有些神经质。

于是，被周围人不断施压的自由职业者，一方面有意维持一个正常的交际圈，以免久居家中，变得世事不通;另一方面往往为了回避压力，又不得不减少和这种可能对自己造成压力的老相识来往。于是，和种种隐形组织的关系，相比有社会身份的同类，便变得既需要紧密，又显出奇怪的紧张感来。

因此，许多自由职业者，在丧失了社会认同的身份之后，其它的身份也陷入紧张 无法在隐形组织中找到认同感，也无法获得家庭的支持。

况且，往往自由职业者并非不得已而为之，通常都是主动放弃了工作，为了理想中的自由而做出了改变。在这种大家都觉得不再安全的紧张局势下，功成名就仿佛不再是理想，而变成了义务 否则你为什么不工作?这个问题，也会给许多并没有热切追求功成名就的自由职业者制造巨大的压力和困惑。仿佛自由职业是一个边缘化的选择，而压力往往会把这个角色推得更远他们本不觉得自己异常，这时候也要开始反思，我真的异常吗?想实现个人的想法，就必须功成名就给大家看，否则就证明我的想法没价值吗?

因而，通常大部分最终坚持下来的自由职业者，心理得到的历练，甚至超于身边最亲近的人的想象他们内心的孤绝感，与他人的距离感，对人情冷暖的认识，以及自我奋斗意识，自然远非沿着职场一路走下去的一般人可比。

人际互动

现在你已经自由了，没有人交待给你工作，你必须自己去寻找机会，主动地对所有人说。对许多人来说，单是这样的主动性，便要修炼很久，成了一个无法克服的难关。

确实，不会有什么人来找你办些无聊事儿，省心倒是省心，不过，电话大半也因此变成了死老鼠，十天半月不会有一点点动静。确实没有老板了，意味着大家都是你老板了 当你占据某个单位、某个位置时，大家有程序经过这个位置，于是都要经过你身边;现在，你自由了，没有人必须经过你身边，那大约来找你的，除了自己家人以外，无非是几个对你的事业不会有任何帮助的老朋友。对的，你可能不得不去求每一个人，即便你在自己的行业内已经小有名气，不过，不可能不可替代，对吗?

往往是自由下来的人才明白，原来当初热闹的日子里，人家找的不是我，而是我的身份。大部分工作的人，常态是忙于布置下来的工作，大半的交往都是以自己的工作身份建立的。然而身在其中，也许未必清楚地觉察;脱去这个身份，你可能什么也不是呆在家里试试看，你只以你个人，完全靠你的个人魅力，想想看，还有多少人会给你打电话，不要说嘘寒问暖，哪怕只是约你喝杯咖啡?

工作是个平台，它收买了你的一部分时间，也许就买断了你终身的身份给了你一些活计，给了你一个身份，给了你收入，给你的简历上写下一笔也许至关重要的经验重要的是给了你理由联系别人，也给了别人理由联系你，通过工作，你不断地发展自己的人脉，寻找各种可能性工作上有所帮助的，情感上有所共鸣的，生活上有所联系的这一切，你要自由的时候，它便毫不犹豫地收了回去。

现在你已经自由了，没有人交待给你工作，没有人要和你交往，必须是你自己去寻找机会。能主动想到你需要的人，生活上都寥寥无几，更何况事业和工作。想要干什么，你得自己主动，主动地对所有的人说，看看别人能为你做些什么。对许多人来说，单单是这样的主动性，便要修炼很久，成了一个无法克服的难关。另外，还要补充一句，给你活儿干的人，大半都是辜负不得的，否则不会给你下一次的机会。

不管做哪一行的自由职业，相关渠道的重要性不言而喻。你写作，你的稿子要有地方发表;你画画，你的画也要有地方发表;你的设计，要有地方可以实现;你做技术维修，也不会只打算修修自己的自行车就算数。这些渠道准备得越充分，当然过渡的痛苦折磨越少。并没有几个自由职业者，是打呆在家第一天起，便有人三顾茅庐，千请万谢的。

自我管理

真的没有人管了，能管得住自己的人并不多。真的能每天睡到自然醒的时候，你醒来的第一个念头可能是，大家都在忙，只有我闲着，看来，我和世界真的是没关系了。

外界压力之外，对大部分自由职业者来说，最大的困境是自己。

每个上班的人都会感叹说，有一天没人管我就好了，哪一天我能睡到自然醒就好了。

可是，真的没有人管了，能管得住自己的人并不多见。真的能每天睡到自然醒的时候，你醒来的第一个念头可能是，大家都在忙，只有我闲着，看来，我和世界真的是没关系了。

和世界毫无关系的设想，对一个成年人，当然是巨大的打击。没有人管你了，你每天几点起床，几点吃饭，再也没有了规律。没有规律的生活对人的破坏性，年轻时大约不觉得，似乎无非是熬夜，但由此却导致了长期无法掌控自己的时间，工作和生活互相影响，既没有享受到生活，也没有完成任务。仿佛大把时间在手里是一种错觉，天天都是放假，其实就等于没有休息时间，结果往往是放纵了自己的惰性，渐渐变得约会常常迟到，懒得出门，工作不能及时完成。

这样的一个过程，几乎是每一个自由职业者都必然经历的，而且，多半的人不能克服这种无法自我管理的紊乱，生活失控，情绪沮丧，在不断地自我怀疑之下，最终只能放弃，转而将自己再交回公司管理，几乎绝少有人能够在短期之内调整适应。

办一张昂贵的健身卡，强迫自己加入某个俱乐部，这些是不是能让你把时间安排得合理?这些支出往往最后都证明不过是治标不治本，电不到被人拉掉不会去交电费，不到真的生病不晓得早睡一小时有多么重要。其实无它，一切的法宝只不过是信念，坚定地相信只有管理好自己，才能做好自己的工作，好好地生活，不至于早早崩溃，理想再也无以为继。

自我管理的能力，是自由职业者的最大挑战同一个空间的工作和生活如何有序安排而不会互相干扰，如何不让自己因为孤立而陷入沮丧、因为高压而放弃正常生活。只有迈过这一步，自由职业者才能维系职业化的稳定心理。待你克服这一切，获得了自主的愉快，你才深深知道，虽然自由原来要付出这么大代价，但孤立后的喜悦，以其不可分享的特性，成为了你个人的巨大成功，以及财富。

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如何进行职业定位

做本色演员是职业定位的最高原则

职业定位是自我定位和社会定位两者的统一。

自我定位就是确定我是谁，我是什么性格类型的人?我天生擅长什么?不擅长什么?

社会定位就是我在社会的角色定位。我在社会大分工中应该处于什么位置?扮演什么角色?也就是我应该从事什么职业?

职业定位就是在社会分工的大舞台上确定能扮演我自己的角色：符合本我，不用经常戴着面具去迎合工作的需要，甚至可以张扬自己的个性，并最多地用到我习惯的思维方式、行为模式。简单地说就是--做本色演员。

正如我们经常分析某某演员扮演一个角色很成功的原因，是因为演员的性格特质与角色很相似、是本色演员一样，职业成功的秘诀也是做本色演员。

做本色演员得心应手，容易成功;做非本色演员很辛苦，不容易成功。

做本色演员是职业定位的最高原则。

所以，要进行准确的职业定位，必须既准确了解一个人的性格和天赋，又充分了解各种不同的职业。

可以给自己定位吗?

总体来说，自己给自己进行职业定位往往不准。

首先，很难确定自己的性格类型和天赋。

自己虽然知道自己的性格表现、特点，首先这是用自己的眼光看。由于一个人的生活阅历有限，缺乏客观的横向比较，无法确定自己的性格在人群中处于什么位置：内向型还是外向型?感觉型还是直觉型?思维型还是情感型?知觉型还是判断型?不少来成功职业指导中心咨询的白领，在性格测试前认为自己是外向型性格，测试的结果却是内向。(按照性格类型学对外向型性格的界定，美国性格类型学权威对美国人进行抽样统计分析的结论是，大约75%的美国人是外向型性格;而据成功职业指导中心的观察和统计，中国人大部分是内向型性格。)有的人认为自己很感性，但她不知道真正感性的人是怎么样的，更不知道我这样的性格特点在性格类型学的性格分类中属于什么类型。而有的性格类型指标测试系统是与具体的职业直接对应的，即一种性格类型的人适合一些特定的职业，例如现在在美国使用人数最多的MBTI性格类型指标。

有一个来成功职业指导中心咨询的女孩的描述非常经典，她的原话就是这样的：其实自己还是比较了解自己的，但往往旁观者清;事实上最了解自己的还是自己，但自己看自己往往隔着一层雾。我说：职业规划师的作用就是帮你拨开这层雾。

再者，一个人也很难充分了解各种不同的职业。现在总共有2万多种不同的职业。一个人既不能对每种职业一一尝试，所掌握的关于各种职业的资讯也很少。

职业规划师凭什么能给人定位?

职业规划师通过性格与天赋测试，面对面的沟通、或电话沟通，来把握一个人的核心--性格和天赋。

成功职业指导中心的性格测试系统是采用美国的MBTI性格类型指标，通过对中国人不断地测试、修改、完善，已完全实现了中国化，其可靠性在我们进行职业定位的使用过程中得到了充分的验证。成功职业指导中心最后确定咨询者的性格类型，不仅依据性格测试的结果，还要结合职业规划师的专业经验，所以成功职业指导中心的成功率能达到96%以上。(到目前为止，世界上任何性格测试工具，如果仅凭测试者对测试题的回答做出判断，准确率到60%就是比较高的了。这就是许多人用网上或书籍、报刊中的性格测试工具测试后，发现结果不准的原因。) 同时，职业规划师既要有许多职业的亲身经历，获得对这些职业的直接经验和感受，又有更多职业的间接经验--大量掌握各种不同职业的职责任务、工作内容、能力要求、性格要求等资讯，并切实领会。

这样，职业规划师能够将具有特定性格和天赋的你，与对性格和天赋有一定要求的职业对应起来。

自由职业者职业生涯的十八道门槛

作为生活在互联网时代的人，相信大家心中都有无数个成功自由职业者的影像，越来越多的网络soho一族的出现让你也极度渴望哪天自己也可以成为自由人，那么究竟你是否适合当一名网络自由职业者呢?有18道门槛在等你。

1.自由职业并不比公司上班轻松

很多人认为自由职业者肯定会比自己现在这样在公司上班轻松。毕竟，他们只需要接自己喜欢的项目，也不需要处理与老板和同事之间的关系，可以自由地安排自己的时间。

但实际上，对于大多数自由职业者而言，在起步阶段，他们根本就没有能力和资格对项目过于挑剔。不需要应付老板和同事就代表着如果项目出现卡壳了，那么你就无人可靠了。

而且，同样还是需要应对客户。至于最后一点可以自由地安排自己的时间，仅仅意味着说一天中你会选择哪16个小时用来工作而已。

2.怎么解决经验不足的问题

如果你是刚刚走出校门的毕业生，没有太多的经验可以借鉴，那么我想告诉你，经验对于自由职业者来说更加重要。因为：

首先，你需要成果一览展示给客户以让他们信服你有足够的能力来完成他们所托付的任务。如果你有为其他客户完成过几个网站项目的经历，把这种成果展示给潜在的客户才会让他们觉得你是一个合格优秀的人选。

此外，之前的经验向你自己和客户证实自己可以完成项目。如果你从来就没有接触过其他非私人项目，不要说客户不相信你，可能就连你自己的自信心也会不够。

自由职业者需要能够灵活应对客户提出的各种请求以及项目修改之类的问题，就算你初次完成的项目就已经很理想了，但是各种各样的修改还是非常常见的，没有为客户开发项目的经历你是永远都不能掌握其中的奥秘。

3.没有商业意识怎么办

当你真的成为一名自由职业者时，与你还是在公司上班就有很多不同，例如，发票、收款、市场营销、公关等等其他事情就没有其他人帮你处理了，一切都需要你去做。

当然了你是可以将这里面的某些活外包出去让别人帮你做，但是，在成为自由职业者的最初这些是不现实的，一切费用对你来说都是比较昂贵的。所以，最好所有这一切你自己都需要知道如何去做。自己记录账目也非常重要，你需要对进账多少钱、出账多少钱有一个非常清楚的概念。

4.赚得钱是不是会更多

很多人转到自由职业都是因为他们认为这样赚得钱就会更多。毕竟，所有的收款都进入了自己的口袋，不需要与老板分。虽然如此，但是你也需要自己缴税(在美国，你至少得缴纳原本可以由雇主支付的7.5%的工资税)。你还需要支付其他各种商业相关的支出，如，办公用品、新的设备、软件、以及其他经商附带的各种其他支出。而且付出的工作时间并不是说就能有金钱来回报你，并非每做一件事情都有报酬，你需要花时间在管理各种杂七杂八的事情。此外，如果你搞砸了一个项目你就得花时间了解决这个问题，这种情况下通常也不会有报酬。而在公司上班，会按照你实际工作的时间获得报酬。

5.自律性不强怎么办

如果你无法约束自己好好工作，那么你最好不要选择当自由职业者。如果你经常花几个小时在玩游戏或是社交网站上，影响了工作，那么soho一族并不适合你。在公司企业环境中，你知道自己不能玩得太疯，否则就会被辞退的风险，这样你就不会太出格。如果你在家里从事自由职业，你就没有了这种威胁感，会更加放纵自己。如果这样下去，你肯定无法按时完成客户的项目，最终会失去客户。如果说你无法让自己在该工作时工作，没有这样的自觉性和自律性，那么奉劝你最好还是坚持在公司上班。

6.不喜欢你的工作怎么办

很多人朝九晚五地去上班，但是他们并不喜欢他们的工作。早上起来并没有期待去上班的心情，去上班仅仅是为了能赚取薪水能够维持生计。有时候这可能是跟工作环境有关，但是有的人是因为真的不喜欢他们的工作。

如果你不喜欢你正在从事的工作，那么以后当了自由职业者，你很可能又不喜欢这样的工作。自由职业其实是非常幸苦的，如果你觉得你现在很难找到工作的动力，那么很可能以后没有老板之后，你就更难有什么动力来喜欢自己的工作。

7.时间的选择并非想象的更自由

当你真正当自由职业者之后，至少最初的几年，你需要一天12-16个小时，一周5-7天不停地工作。其实，自由职业与其他任何商业一样，它并不没有你想象中的那么自由，没有付出何来的回报呢?

当然，一旦基础牢固下来，你可以减少工作时间，选择只接那些报酬比较高的项目。不过，可能这时候，你又得考虑信誉等方面的问题，因此任何能够帮助你树立信誉和稳定客户的项目对你而言都非常重要。

8.你的房子/公寓/卧室没有可供办公的空间怎么办

你需要专门的空间来工作。这并不是说你需要一个完整的办公室，但是你至少有一张适合工作的桌子。把餐桌拿来当办公桌只会给你制造麻烦，同样你也不能指望在咖啡馆就能工作。

好在，大多数人都能在自己的房子、公寓或卧室里找到一个安静的角落，整出一个办公空间出来。如果在卧室里办公，最好选一个可藏放资料的工作台，这样收工时你就可以不用对着没有完成的工作。

9.不知道从哪里找客户

在刚开始从事自由职业时，你需要自己寻找客户。如果你完全不知道从哪里，如何联系潜在的客户，那么以后你想接项目估计会非常困难。因此，你需要在开始向自由职业过渡之前就构划好一套选择客户的方案。提醒：从原来的雇主哪里挖顾客并不是最佳的寻找客户的方法。

10.没有项目管理技能或经验

自由职业者需要能够从头到尾管理项目。在公司里工作时，你可能只需要负责一个项目的某些方面。但是，当一名自由职业者，你需要能够管理项目开发过程中的方方面面。这可能包括把设计或开发的某个部分外包出去，找出客户需要和喜欢的东西，在客户的预算和时间表内工作以及管理项目过程中不可避免出现的问题。

如果你没有从头到尾地负责过一个项目，那么刚开始的几个项目你就很可能会有很多失误。曾经的项目管理经验或者阅读大量书籍、博客等可以帮助你更加出色地管理项目的里里外外。

11.不喜欢与人打交道如何办

当你成为一名自由职业者之后，你肯定需要与客户打交道。虽然与公司的小职员相比，现在你对如何进行这些互动拥有了更多的控制权，但是你仍然需要多与别人面对面交流，千万不要说因为自己不擅长交流而选择做一名自由职业者。

12.不够自立

在整个自由职业的生涯中，你肯定会碰到一些难对付的客户。如果你不够自信和自立坚强，你就会吃亏。当客户试图让你成为他的免费劳力或者在你完成项目后企图降低价格时，你需要用你的自信和自立来为自己争取权益。你也需要能够应对那些拒绝付款或者提出不合理要求的客户。

13.不擅长时间管理

时间管理也是自由职业者面临的一个非常有挑战性的方面。很多人经常会在某个方面花了太多时间而忽视了项目的其他方面。

对于自由职业者来说，时间管理有两个层面：花在工作上的时间V.S花在个人生活上的时间;花在某个项目上的时间v.s花在另一个项目上的时间。关于第一个层面，如何合理安排工作和生活时间，可以通过规定正常的工作时间来解决。而对于第二个层面而言，如何合理分配好各个项目的时间会显得更加棘手点。你可以通过记录每个项目所花费的时间并结合自己与客户的协定的期限来确保项目能够在规定的期限内完工。或者你可以尝试先预计项目的各个部分需要花多少时间，然后尽量能够遵守预计的时间安排。

14.不懂自我推动

这一点与自我约束、自律有着紧密的联系，不过它更进一步。自律只是说做你应该要做的事情。自我推动是指尽一切的可能做自己想要做的事情。

在从事自由职业的过程中一些事情你可以做也可以不做(没有强制性非做不可)，不过完成它却可以促进业务的发展，那么你应该学会推动自己积极地去完成这些事情。如果你只是停留在把最基本的不得不做的事情做完就可以了，那么你可能就无法在自由职业的道路上走得更远。自我推动是指你可以通过做一些超越必需要做的事情，然后来改善和加强你的业务。

15.无法保持专业的形象

在设计公司上班时，你可能从来都不需要直接与客户接触。客户可能甚至也不知道你是谁。这没有什么，因为他们更关心的应该是这个公司而不是设计师个人。可是当你作为自由职业者之后，你的名字就和你的作品紧密地联系在一起。这就意味着说你需要保持专业的形象给客户留下好印象以获得比较好的商业效果。如果客户用谷歌搜索你的名字却看到你在度假时喝的烂醉的照片，那么就很可能会对你的形象大打折扣。你需要自己在公众场合保持自己的形象，能够让自己显得更加专业些。

16.工作狂

对于一些工作狂人，要是没有人告诉他下班了，他可能一点都不觉察一直拼命做下去。其实这样的工作热情虽然值得称赞，但是这种方法并不可取，身体才是革命的本钱，这种工作狂人很容易就把自己的身体整垮了。对于自由职业者而言，如果你不能合理安排自己的工作时间，自由职业生涯很可能非常短暂。过度操劳会让你的作品、家庭和个人生活都遭受影响。给自己设定一个合理的工作时长是非常重要的，同时在接项目的时候也应该考虑在自己力所能及的范围内接，不要让自己的工作强度过大。

17.不喜欢有规律的作息时间

对于大多数自由职业者来说，自由是吸引他们的一个非常重要原因，不用朝九晚五地上班真得太好了，但是这并不意味着说你可以不必保持有规律的工作时间。首先，大多数的客户很可能都是正常的朝九晚五的工作时间。当他们在工作的时候就非常可能需要联系你。另一方面，如果你没有固定的工作时间表，你会发现很难把一切事情做好。因此，有必要看看自己一天中什么时间段最适合工作，然后坚持这样有规律的工作时间，另外也要确保自己的工作时间至少有几个小时与普通人正常上班时间是一致，这样必要时客户可以联系上你。

18.不喜欢孤单

自由职业者可能会显得比较孤单。大多数情况下，你不需要很经常与客户见面，而且你的周围也没有同事，如果你不喜欢长时间的孤单一人，那么可能你就不适合自由职业。

最后

自由职业并不适合每个人。对于一些创造领域，我们经常会觉得如果可以不用在公司的环境的束缚下，可能人们的创造性思维能更好地发挥，其实并非如此。自由职业是一次职业生涯的选择，每个人设计师或程序员应该结合自身的情况来考虑是否适合自己。对于某些人来说，自由职业让他们梦想成真，而对于有一些人来说，可能就犹如在监狱服刑。如果说你觉得在公司上班让你觉得舒服的话，那么请不要随便跟风。

值得自由职业者投资的7件事

有时候你必须得先花钱才能够赚钱，特别是如果你是给自己工作的话。如果我没有先投资买一台可靠的笔记本电脑，一步手机，并且聘请一位网络工程师的话，作为一个自由撰稿人我就会失去很多机会，浪费很多时间和金钱。在这里我想跟作为同行的自由撰稿人分享七件事情，就是关于目前小小的投资可以帮助大家在将来赚更多钱。(最精彩的是，大部分的投资是属于税务注销的。)

一个专业的会员资格

根据你所在的行业领域，在一个专业组织内的会员资格可以给你提供一个渠道使你有机会接触一些重要资源，比如联系人资料库及人际关系网聚会等。我每年都会购买的一个会员资格是一家出版组织传媒小倌的，并且剪刀、洛克斯、布的米奇 洛克斯也表示这项投资是非常值得的。洛克斯表示，从参加一些业内的人际关系网活动，到帮助我如何定位是系列报道还是新闻报道，在业内的所有往来我在传媒小倌的会员资格可能是我至今为业务所做的唯一一个最有成效的投资。

创意营销

无论是商业名片，网站或其他更不寻常的东西，如果你是一个男人(或女人)品牌，那么推销你的产品是必不可少的。我特别喜欢蒂芙尼 艾丽奇的例子，她是在她的公司budgetnista里教金融知识的，我不相信名片，但我派发出budgetnista手链(一种橡胶腕带)，这个手链可以帮助提醒佩戴者在购买之前更多考虑，并且上面印有我的公司网站。我已经派发出了两千多个手链，但他们带来的利润已经远远超过了对其的投资，我每个手链的成本价是15美分而已。艾丽奇这样说。

你喜爱的办公家具

你的家庭办公室，应该尽可能的既有实用性又能激发你的灵感。因此，花钱买一两件漂亮的家具是一个非常好的主意。工商管理硕士作家卡罗尔米尔斯查特说，我的办公桌是我拥有的家具中最昂贵的，它是一块坚实的樱桃木做的，引人注目的华丽。我花了很多时间在这张桌子上工作，所以我需要它是美丽的。

外部办公空间

有些自由职业者可能要在自己的家外租用办公用房。戈特沙尔克协会有限责任公司的组织心理学家马拉戈特沙尔克博士注意到，有这样一个办公空间，可以克服许多自由职业者由于孤独和难以集中注意力的带来的挑战，在你的预算中没有租一间办公室的费用吗?那么试试去星巴克吧，那里的互联网是免费的(一杯咖啡的价格)，而且我发现那里是最受临时伏案工作的人欢迎的。

安全的办公软件

如果你是独自工作，那你可能不会拥有一个像极客团队(geek squad)公司或苹果天才吧之类的电脑技术团队。因此，购买一个像备份系统的软件可以为你节省了很多心痛时刻，我个人使用的是火狐(firefox)。虚拟助理施尔当达 唐宁对此表示同意，唐宁说，如果你拥有一个在线的业务，那么你不仅应该花钱装备你的电脑，而且要装备你使用的程序，用以保护你的业务和客户的数据库。

一个虚拟助理

说到虚拟助理，你可能要考虑聘请一个。我做的最好的投资就是我的虚拟助理：杰西拉森网站，即使我是做市场营销的，我也不能像我期待的那样常常上推特(twitter)和脸谱(facebook)，于是我每天就让杰西去查看我的博客和网站几次，找到一些可能成为博客和状态更新的关键短语，这样我就可以在我有时间的时候自己再去查看。生活教练劳里 奥斯托佛斯凯说。

为会见客户准备的衣服

如果你在家工作，可能你不会需要满满一衣橱的西装或商务休闲服装。但是自由职业者仍然会跟客户面对面商谈，并且参加人际关系网联谊活动，所以置办几件像样的衣服是有意义的投资。媒体的社会企业家，从事连接记者和信息来源服务的哈罗公司创始人彼得山克曼说：这并不意味着你必须要购买5000美元的西装，如果在你的行业穿牛仔裤是好的选择，那么就投资买一条好的牛仔裤，你不应该穿着是泥泞和肮脏的衣服。

职业初期如何进行职业再定位

在最初进入职场的1到3年左右的时间属于职业探索期，很多人在这个时期内都要尝试不同的职业。也正是由于可尝试的机会太多，可选择的范围太广，反而使很多人变的更加迷茫，觉得无从选择。

工作伊始的迷茫期

很多人由于从事了自己不喜欢或者不适合的工作而选择了跳槽，可跳槽一段时间以后仍然觉得现在的工作不适合自己。就这样，很多人都在以尝试错误的方式寻找着自己的位置。但由于我们的职业生涯周期是有限的，所以客观上不允许我们不断的尝试和探索。

那么，职场中人在经过一段时间的尝试之后，发现最初的定位并不适合自己时，应该怎样进行科学的职业再定位呢?

案例：

马先生，某大学英语专业毕业。毕业后他先到了一家外企做总经理助理。但只工作了一年，他就炒了老板的鱿鱼。理由很简单，他发现事务性的工作太多，这种工作并不适合自己。

他的第二份工作是翻译，这份工作他只做了8个月。由于他的英语水平非常好，有英语专业八级证书，高级口译证书。翻译这份工作对于他来说根本不具有任何挑战性，而且他觉得自己的工作就是把别人听不懂的语言转化为能听懂的语言，这样的工作没有创造性，也没有成就感。 所以他又开始了新的尝试。

他的第三份工作做起了市场咨询，主要是为外企的新产品在中国上市前做市场调查和消费者心理分析。这份工作他做了将近2年，但由于工作量特别大，常常是几个项目一起进行，根本没有个人的时间;而且强大的工作压力也使他不堪重负。

马先生工作已经快4年了，现在突然觉得对自己的认识和了解非常的少，自己到底适合做什么也不清楚。由于前途的迷茫，他决定在家休整2个月。可2个月过后他更加迷茫了，他觉得自己有很多职业可以胜任，但到底应该怎么选择呢?

我们的观点：

职业探索期的主要任务是通过尝试不同的职业，重新认识和评价自己及职业环境，修订最初的职业定位，进行职业再定位，使自己的职业偏好具体化，特定化，最终完成职业定位。

很显然，这个阶段越短越好，越短越有利于自己的职业成功。可事实上，在我国这个阶段的平均用时是8.6年，相当与我们整个职业生涯周期的四分之一左右。

在进行职业再定位的时候，关键的是要做好以下几点：

1、全面、客观、科学的认识和评价自己。

包括自己的职业兴趣、职业能力和性格特征。自己的职业兴趣和职业能力是否在同一个领域?我们经常遇到的案例有两种情况：一种是根本不知道自己的职业兴趣是什么;另一种是自己的职业兴趣和职业能力不在同一个领域。对于第一种情况可以通过和专业的职业咨询师交流来发现自己的兴趣，也可以借助专业的职业兴趣测量工具来发现。对于第二种情况则需要专业的职业咨询技巧和知识对其兴趣和能力进行整和统一。

2、辨证的分析评价自己所从事过的职业。

分析自己哪一份工作做的时间最长?相对来说自己最喜欢所从事过的哪一份工作?喜欢这份工作的什么地方?不喜欢这份工作的什么地方?每次离职的根本原因是什么?每一次选择职业的真正动机是什么?等等。在这个过程中来发现自己的职业价值观是什么?

3、找出自己的职业竞争力

通过对自己所从事工作的分析，列出自己工作中所取得的成绩，找出是什么因素促使自己取得这些成绩的，从而发现自己的职业竞争力在哪里?

4、整合自己的兴趣、能力、职业价值观和职业竞争力，成功再定位。

经过上面的三个步骤，对自己已经有了一个较全面客观的认识，接下来需要对职业环境进行分析，如行业现状、发展趋势、市场供求情况、竞争程度等等。在此基础上对自己的职业进行再定位。

按照上述步骤和方法，我们帮助马先生进行了职业再定位。也使马先生掌握了一套职业生涯自我规划的方法。相信在马先生今后的职业生涯发展过程中遇到类似的问题时，他完全有能力自己解决了。这也是我们的最终服务目的.

职场新人应该如何进行职业定位

一个明确的职业定位，不仅可以缩减求职时间，节省求职成本，更可以在企业中最大限度地发挥自己的专长，从中获得更大的成就与幸福感，让自己的职业生涯发展得既快又好。但是通过向阳生涯对数千个咨询案例的分析发现，职场新人们最大的困扰就是没有一个明确的职业定位，他们往往表现得迷茫而困惑，甚至企图通过试错和频繁跳槽的方式来解决，结果不但浪费了宝贵的时间，更为今后的职业生涯发展设置了许多陷阱与障碍。作为国内权威的 职业规划 咨询机构，向阳生涯首席 职业规划 师洪向阳指出，通过职业取向、商业价值以及职业机会的生涯规划模型，能够解决职业定位带来的困扰。

案例：

James，20xx年7月毕业于沪某名牌大学机电专业，在校期间曾担任学生会干部，参与组织过各种活动， 英语 口语流利，对电脑软件和系统有一定的钻研。毕业后在某集团担任机械设计工程师，工作相对稳定，但机械设计工作的性质及发展前途与其价值观以及兴趣特长等存在较大的差异。James 评价自己的工作是虽然能把大学里面学到的知识运用到工作中，但感觉自己最擅长的 英语 口语和金融方面的知识并没有得到发挥。现在的工作死板而忙碌，工资待遇也并不理想。他当前最大的困扰是：我适合做什么工作?怎样才能让自己热爱工作?怎么做才能得到更好的发展?我的职业定位究竟是什么?

咨询透视：

通过现场一对一沟通， 职业规划 专家发现，James的学习、组织协调、沟通和社会活动等方面的能力非常强，自我成就动机强烈，对自己有极高的要求和期望，这是他非常重要的核心竞争优势。他在现有的工作中找不到工作激情和成就感，能力与潜质无法得到展现与释放，对目前的组织气氛不太认同，表现出有一定的跳槽意愿，最重要的是他认为目前的发展机会极为渺茫，工作价值感很低。

通过分析，James的职业倾向偏社会型，目前除与工作中各类人员打交道外，几乎很少有与外界接触的机会，这无疑在很大程度上限制了他的潜质。基于对James的职业性格、兴趣、能力的分析，CCDM职业规划师和他共同探讨出最适合的职业路线为：技术+管理/咨询/ 培训 ，前期主要是技术知识和经验的积累，后期再向管理、咨询、 培训 方向发展。适合的职业范畴是某行业专业的咨询顾问或讲师，如金融行业的投资顾问、个人理财顾问，或专业的教育咨询机构中的管理顾问、教育顾问，另外也可以在外资企业担任 培训 讲师。但实现这些中长期发展目标的前提是，他需要精通某行业某项职能领域的知识、业务 流程 和管理模式。

案例：

James，20xx年7月毕业于沪某名牌大学机电专业，在校期间曾担任学生会干部，参与组织过各种活动， 英语 口语流利，对电脑软件和系统有一定的钻研。毕业后在某集团担任机械设计工程师，工作相对稳定，但机械设计工作的性质及发展前途与其价值观以及兴趣特长等存在较大的差异。James 评价自己的工作是虽然能把大学里面学到的知识运用到工作中，但感觉自己最擅长的英语口语和金融方面的知识并没有得到发挥。现在的工作死板而忙碌，工资待遇也并不理想。他当前最大的困扰是：我适合做什么工作?怎样才能让自己热爱工作?怎么做才能得到更好的发展?我的职业定位究竟是什么?

咨询透视：

通过现场一对一沟通，职业规划专家发现，James的学习、组织协调、沟通和社会活动等方面的能力非常强，自我成就动机强烈，对自己有极高的要求和期望，这是他非常重要的核心竞争优势。他在现有的工作中找不到工作激情和成就感，能力与潜质无法得到展现与释放，对目前的组织气氛不太认同，表现出有一定的跳槽意愿，最重要的是他认为目前的发展机会极为渺茫，工作价值感很低。

通过分析，James的职业倾向偏社会型，目前除与工作中各类人员打交道外，几乎很少有与外界接触的机会，这无疑在很大程度上限制了他的潜质。基于对James的职业性格、兴趣、能力的分析，CCDM职业规划师和他共同探讨出最适合的职业路线为：技术+管理/咨询/培训，前期主要是技术知识和经验的积累，后期再向管理、咨询、培训方向发展。适合的职业范畴是某行业专业的咨询顾问或讲师，如金融行业的投资顾问、个人理财顾问，或专业的教育咨询机构中的管理顾问、教育顾问，另外也可以在外资企业担任培训讲师。但实现这些中长期发展目标的前提是，他需要精通某行业某项职能领域的知识、业务 流程 和管理模式。