职业规划要点和注意事项
随着人类社会的不断发展，对于各类范文的需求不断增多，范文对我们的生活有着重要的意义，好的范文是怎么样的？我们的小编特意搜集并整理了职业规划要点和注意事项，供你参考和使用，请收藏和分享。
职业规划是一件大事，它决定了人一生的事业走向，同时也关联相应的生活方式.职业规划发生在职业选择之前，也同时发生在职业发展的过程中，规划，调整再规划是一条必经之路.
1、听从心的召唤
在评估过自己的能力，特长和专业方向之后，一定要顺从心的选择.很多年轻人容易被物质条件，社会评价和同类攀比等多种因素影响了自己的判断和选择.相信自己的直觉，在判断自己的职业前景时一定要让心说话:我会热爱这样的职业，我有能力接受职业带来的挑战，我相信自己会干出好成绩如果有了这样的召唤，请不要在犹豫和彷徨.
2、寻找优质的职业导师
职业生涯很长，很多职业经验是必须靠时间累积.所以对一个初入职场的人要一眼看到职业的本质，或许是一个不小的难题.所以在职业规划之前，可以寻找优质的职业导师进行咨询和了解，从他们身上解读职场发展的定律，并少走不必要的弯路.这样的导师可能是实习时的上司，可能是顶尖企业的人事经理，也可能是身边的学长学姐.虚心聆听，就可以掌握一定的规律，让自己的职业之路走得顺畅.
3、走好职场第一步
职场的第一步，也是职业规划中的重要内容.职场发展的积累就是从第一步开始的. 要学会分析公司，行业，职业岗位的优势劣态，同时要了解自己的SWOT，千万不能盲从.第一步值千金，千里之行始于足下，第一步的准确将有可能带来后面每一步的准确.很多年轻人抱着先干起来以后再说的心态，只能在遭遇挫折时放弃.走对了第一步即使有挫折，也能自我坚持.
4、职业发展要有大目标
职业规划好比人生规划，如果局限在一个前途和个人利益方面，那么此一生也就仅仅是一个自我满足的一生.按照马斯洛的需求原理，我们每一个人在求得安全，温饱之后，是会渴望被人认同，被人尊重，甚至是自我理想实现的要求，所以我们的职业目标是必须带有社会责任感，当然职业目标可以分短期，中期，长期来完成.
5、在调整中完善
职业规划有一个明显的阶段性特征，所以在不同发展的阶段都必须做出相应的调整，甚至是改变.但职业发展的宗旨是不变的，就是通过职业发展的机会，体现个人的价值，为社会做出应有的贡献.所以有了这样长期而又宏观的视野，就会根据自己的自身状况的改变而做出应该的调整.职业规划不是将职业目标定得最高就是好，而是切合实际的，可行的，有计划一步步完成的规划才使最好的职业规划.
职业规划注意事项：
1、不要高估自己的能力
2、不要低估职业的风险
3、不要轻易放弃，坚持是职业发展的一把金钥匙
4、不要闭门造车，寻找合适的帮助是一个不错的捷径
5、不要以索取为职业目标，一份付出一分收获是游戏的规则
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职业规划的九点注意事项
职业规划的重要性大家都知道，但是怎么做职业生涯规划呢?本文给出职业规划的9个注意事项。
1、活到老,学到老
世界是不断变化的，人人都琢磨着做生意的新方式。如果你觉得你现在的水平已经够了，现在的工作也就够你干了。如果你想从事一项新工作，就要不断更新知识，不断提高水平。
2、不耻下问，多听勤学
多听你老板、同事以及你上级的意见，从他们的经验中可以学到很多东西。对什么有兴趣就问，听听别人怎么说，看看工作怎么做才有效果，怎么做才能更好。多数人都很乐意给你当免费教师。
3、脚踏实地，做好眼前的事情
眼下的工作也许是你开始职业生涯最好的起点。将成功与平凡分开是没有意义的。任何事情都不会没有回报的。恪尽职守、做好手中的工作往往是新职业生涯的开始。告诉你的上级你能做什么，提出建议，如果人家需要帮助，对你而言，该出手时就出手。如果你证明你很能干，用不着骑着马找马完全可以就地开始新的职业生涯。
4、多交朋友，广织网络
如果你的社会关系广泛，你就会了解社会发展的新趋势，也会得到别人难以获得的新机会。可以这样说，新的职业生涯有时候就在你的关系网中。不要忘了那些老关系、老朋友，经常问候他们，了解他们工作生活的情况，也许他们正在做的事情能给你提供很好的机会。
5、要弄清眼前工作是什么
没搞清楚的情况下，千万不可开始一件工作。要跟你的上级谈清你的优势。如果不清楚工作什么地方重要，一定要问，不厌其烦地问。你了解的工作与你想当然的情况不一样，你会感到非常吃惊的。
6、要知道理想工作是什么
开始规划职业生涯之前，一定要知道你的理想是什么。对一个人来讲，梦中的理想就是做一件自己喜欢的工作，一件各方面都令你陶醉的工作。那么这样的工作在哪里呢?你喜欢对他人负责吗?你喜欢与他人合作吗?你喜欢自己创业吗?你喜欢当艺术家还是设计师?你是喜欢当工程师还是经理?职业生涯规划之前，目标一定要明确。
7、时刻准备着
机遇也许明天就会出现，你需要时刻处于待命状态。所以，你的简历要准备好，随时证明你是一个非常能干的人，是一个别人非用不可的人。如果你还不知道怎么介绍、推销自己，恐怕你要多向行家里手学习。
8、开始职业生涯规划，可谓手段多多
可以去读硕士，也可以参加各种培训班。其实，最能锻炼你才能的还是你眼下的工作。换句话说，做好眼下的工作往往是竞争力的来源。
9、努力不懈，梦想成真
不要让忙碌的工作浇灭梦想之火。如果你有更大的目标，从现在开始就要付诸实施。如果你的目标需要你有更高的学历，你就不要将现在的工作当成有一搭无一搭的东西，而是果断辞职，全身心去学习。如果你还离不开现在的工作，你就要多花费一些时间，多付出一些代价实施自己的计划。
综上所述，要想有个理想的职业规划，就必须不断创造条件，不断提高竞争力，不要让事无巨细的日常工作缠住。一旦希望之火泯灭，再走希望之路恐怕就难了。
自我介绍要点及注意事项
的要点及注意事项
自我介绍的要点
（1）自我介绍是应以面试的测评为导向。
自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容，你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。
（2）自我介绍要有充分的信心。
要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才了自己。
应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是：在谈到自己的优点时，保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。另外，谈过自己的优点后，也要谈自己的缺点，但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。
特别指出的是，不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现，考官能够大体估计应试者的能力；另一方面，如果考官进一步追问有关问题，将令
自我介绍的要点及注意事项
的要点
（1）自我介绍是应以面试的测评为导向。
自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容，你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。
（2）自我介绍要有充分的信心。
要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才了自己。
应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是：在谈到自己的优点时，保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。另外，谈过自己的优点后，也要谈自己的缺点，但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。
特别指出的是，不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现，考官能够大体估计应试者的能力；另一方面，如果考官进一步追问有关问题，将令有水份的应试者下不了台。
面试中应试者的自我介绍，可以让考官观察到等书面材料以外的内容，如你对自己的描述与概括能力，你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。自信、为人等是其中的重要的潜台词，应试者务必注意。
自我介绍的注意事项
（1）应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。
（2）情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪，做为个人的重要素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬；在谈及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已；而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。
（3）有的应试者谈及自己的兴趣爱好时，说自己喜欢唱歌，便自做主张，一展歌喉，在面试考场上为考官们唱它一曲，直到被考官客气地打断后，才反应过来行为有些出格。
（4）有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样，如：文学、艺术、旅游、摄影等等，由此考官进一步询问其拍摄过什么作品，这位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照，还说家里的几本影集都已经满了。
（5）有的应试者在介绍家庭关系时，似乎漫不经心地告诉考官们，自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导。
（6）有的应试者表示将来踏上工作岗位，将一定要绝对诸如此类的保证，似乎在做就职演讲。这些例子很多画蛇添足似的自我介绍不但不会为你的形象增添色彩，会越抹越黑！。
自我介绍结束
对于你的自我介绍，考官既可能就其中某一点、向你提出问题广也可能过渡一下，继续下面已经安排好的问题。这时考官会说：我们十分欣赏你的能力或你的自我介绍很精采等，那么一声谢谢将是你。
安全注意事项标语
安全注意事项标语
1、生命只有一次，安全伴君一生。
2、先安全后生产，不安全不生产。安全在你脚下，安全在你手中。
3、人车分离，各行其道。一人安全，全家幸福。
4、严是爱，松是害，疏忽大意事故来。严是爱，松是害，保障安全利三代。
5、倡导弘扬安全文化，提高全民安全素质以及安全文化知识，提高人民安康水平。
6、树立企业安全形象，促进安全文明生产
7、提高青少年的安全文化素质是具有战略意义的举措，繁荣我国安全文化艺术是安全文化建设的重要任务之一。
8、人命关天，安全第一。安全第一，防灾防损。力保安全，促进安全。
9、安全与减灾关系到全民的幸福和安宁。提高全民安全素质必须从娃娃抓起。
10、安全帽必须戴，防止坠物掉下来。安全带是个宝，高空保险不能少。
11、安全创造幸福，疏忽带来痛苦。安全就是效益，安全技就是幸福。
12、安全生产，人人有责。遵章守纪，保障安全。
13、积极行动起来，开展安全生产周活动。深入贯彻安全第一，预防为主的方针。
14、安全生产常抓不懈，抓而不紧，等于不抓。
15、君行万里，一路平安。遵规守纪，防微杜渐。
16、反违章、除隐患、保安全、促生产。创造一个良好的安全生产环境。
17、执行劳动安全法规，搞好安全生产工作。加强职工劳动保护，人人学会保护自己。
18、安全第一，预防为主。生命宝贵，安全第一。
19、加强劳动人员保护工作就是保护生产力。保护职工的安全健康是企业的头等大事。
20、交通规则是您的生命之友。驾驶员牢记：三不五知、安全礼让。
21、安全规程系生命，自觉遵守是保障。
22、提高全民安全意识，养成遵章守纪美德。宣传安全文化知识，推动安全文明生产。
23、防止火灾，消除隐患。公共场所，严防火灾。
24、生产再忙，安全不忘，人命关天，安全在先。
25、聚精会神驾车，万里不出差错。行万里平安路，做百年长乐人。
26、普及消防知识，增强防火观念。注意安全用电，防止触电事故。
27、安全生产必须依*安全科学技术，安全科学技术也是第一生产力。
28、安全是幸福的保障，治理隐患保障安全。
29、安全文化是企业文化建设的基础，安全文化是企业文化的组成部分。
30、安全是关系社会安定、经济发展的大事。强化安全生产管理，保护职工的安全与健康。
31、树立城市忧患意识，学会防灾避险应急逃生本领。加强职工安全技术培训，坚持工人持证上岗。
32、自觉遵守各项安全生产规章制度是劳动者的义务和职责。
33、提高全民安全素质必须从娃娃抓起，积极开展中小学安全日活动。
34、安全、舒适、长寿是当代人民的追求。重视安全、关心安全、为安全献力。
35、消防、消防，重在预防。加强防火管理，不准违章动火。
36、严格规章制度，确保施工安全。治理事故隐患，监督危险作业。
37、安全生产五同时，各级领导要落实。全国人民奔小康，安全文明第一桩。
38、安全在你脚下，安全在你手中。安全伴着幸福，安全创造财富。
39、注意机械伤害，提防行车伤人。树立法制观念，坚持安全生产。
40、搞好安全生产工作，树立企业安全形象。改善职工劳动条件，促进安全文明生产
41、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
42、为了您全家幸福，请注意安全生产。为了您和他人的幸福，处处时时注意安全。
43、工作为了生活好，安全为了活到老。
44、多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。
职业生涯规划中的一些注意事项
我们应该消除盲目心态。明确上大学的目的和自己肩负的任务，着手设计职业生涯规划书，制定长远目标和阶段性目标及切实可行的措施。
首先，我们应该消除盲目心态。明确上大学的目的和自己肩负的任务，着手设计大学职业生涯规划设计书，制定长远目标和阶段性目标及切实可行的措施。
第二，我们要调整学习方法。大学的学习目的、内容、方法都有别于中学，更注重主动性、创造性和广泛性。因此，要及时调整学习方法，变被动为主动，尽快适应大学学习。
第三，我们要克服自卑心理。我们要懂得人没有自卑的理由，任何人都有自己的长处和短处，所谓尺有所长，寸有所短，要坚信自信会使你取得成功。同时，和自信的人交朋友，你会发现自己也慢慢自信起来。
第四，我们要培养自己的独立能力。学会安排自己的生活，管好自己，合理安排经济开支，学会精打细算;培养人际交往能力，建立和谐的人际关系。
第五，我们要修养自己的个性品质。通过参加各种要意义的活动，树立远大的理想，确立正确的人生观、价值观和世界观。如通过参加社会实践活动、先进人物报告会、党课等多种途径来陶冶自己的情操，提高自己的综合素质。
英国作家福斯特有一篇小说，题为《带风景的房间》。我想，这带风景的房间一定是一间位置极佳的屋子，打开窗户可以瞥见不同的景观。也许，在你的人生旅程中，一扇窗户已经关上，但请打开另一扇窗子，那边有很多新的风景等待你去发现、去欣赏!
职业生涯是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。简单说，职业生涯就是一个人终生的工作经历。一般可以认为，我们的职业生涯开始于任职前的职业学习和培训，终止于退休。我们选择什么职业作为我们的工作，这对于我们每个人的重要性都是不言而喻的。
现代人大部分时间是在社会组织中度过的。在毕业后到退休前的几十年中，我们几乎每天都要和我们的工作打交道，因此，我们从事的工作，我们自己是否喜欢，是否适合，是否觉得这份工作很有意义，对我们同样非常重要。一位总裁曾经说过：在我看来，世界上最大的悲剧莫过于，有太多年轻人从来没有发现自己真正想做什么。想想看，一个人在工作中只能赚到薪水，其他的一无所获，这是一件多么可悲的事情啊!
所以，我们在选择职业的时候，应该慎重的对待。中国的古话男怕入错行，女怕嫁错郎，在一定程度上反映了职业对于我们每个人的重要性。我们要想我们的职业生涯能获得很大成功，首先我们应该明白成功的一般规律。美国的成功学大师安东尼罗宾斯曾经提出过一个成功的万能公式：成功=明确目标+详细计划+马上行动+检查修正+坚持到底。从这个公式我们可以看出，我们要想成功，一般我们要首先明白我们的目标和详细的计划。我们在职业生涯领域也是同样。我们首先选择一个最适合我们发展的行业和工作，然后确定我们的目标，同时对我们的整个职业生涯进行初步规划，最后付诸行动，并且经常的对自己的目标和计划进行检查修正，最后坚持到底，定能获得职业生涯的成功。
在规划自己将来职业生涯的时候我会做到以下十点：
1、无论我现在或将来从事的职业是什么，对职业要负责这一点切切不可忘记;
2、切记和谐融洽的人际关系非常重要。实际证明与同时间人事关系融洽将使工作效率倍增;
3、要优化自己的交际技能。优良的交际技能可为你谋职就业提高成功机率;
4、要善于发现变化并使用变化。不管周围环境及自己人生某一阶段出现何样的变化，你都应该善于发现其中的各种机遇并驾驭这些机遇;
5、要灵活。未来时代的工作者们可能必须要经常转换职业角色，这就是说我们要能灵活地从一个角色迅速转换到另一个角色，方能适应时代环境的变化;
6、要善于学用新技术。曾经我想当一名作家，但在当今时代作家欲获成功也必须不断学用并掌握新技术技能才行，比如作家必须同时成为一名计算机文字处理员、打字员、网上发行员才能获得成功;
7、要舍得花钱、花时间学习各种指南性知识简介。目前各大学、社会研究机构、其他组织开办了各式各样的实用性半日、一日或二日可学完的知识简介科目，这类指南性知识简介的试学可能是预探新领域水深度的最简便易行的方法;
8、摒弃各种错误观念。当我们考虑某新职业或新产业时，观念一定要更新，以防被错误思维误导;
9.选择就业单位时事前应多做摸底研究;
10.要不断开拓进取、不断开发新技能。一个复合的社会将不仅需求专业化知识，同时还需求通用化及灵活式技能。
职业规划：初次就业时注意思考的事项
第一次就业时的机会难得，不容错失第一次就业，也就是从学校毕业时面对的机会往往是真正的空缺，同等条件下优秀者得，我们应当在市场中充分寻找，发现那个我们具有优势地位的职位。如果职位被别人填补了，即使你很优秀，也很难获得那个机会。这就是著名的挤公车理论先上车的人会排挤后上车的人。所以，把握好人生的第一个工作机会是非常重要的，尽管这个过程很辛苦。
第一次就业影响整个职业生涯
第一次是非常重要的。一方面，每一次就业都需要我们投入时间和精力，而人生是有限的，每一次不能符合职业规划的就业都使我们落后于那些和我们同时毕业，但是已经奔跑于职业计划中的人们。他们的这种先发优势会一直影响我们与他们的竞赛。
对于很多人而言，都是一次就业定终生。因为，我们跳槽时，往往付出双倍的成本为应付现有工作的投入和离开这份工作的赔偿。事实上，跳槽也不是一个完全取决于个人主观愿望的行为，现行的劳动法治环境对跳槽制约影响较大，包括户口、高额违约金等内容在内的违约成本使很多人都难以从第一次就业中解脱出来。久而久之，他们的进取心就会逐步衰弱，成为失去职业规划的人，以致终身碌碌无为。
第一次就业也会影响第二次择业，一般著名大企业的员工更加容易获得第二次就业的机会，而中小企业员工的第二次就业付出的成本相对更高一些。从一个行业进入另外一个不相关的行业要面临与那个行业先入者的竞争，要遇到的困难很多，付出的代价也更大。
选择工作必做的思考
我想做，我能做，我也适合做，但是社会上有这种需求吗?
社会对职业的需求源于两个方面，一种是既有的，我们可以看到前人已经在这个职业领域奋斗。这样的职业需求需要从三个方面进行分析。
首先是人力资源供求关系处于什么状况，是供大于求，求大于供，还是基本平衡?这种判断基于当前，却要着眼于未来的趋势，需要一定的预测灵感。比如药剂师职业、物流职业都属于短缺职业，未来几年基本属于求大于供，属于可以进入的行业。
其次是人力资源的供给结构是否合理，某些行业因为待遇、传统地位等原因受到人们的青睐，高学历、高层次人才云集，供给结构存在普遍的高才低配现象，比如硕士生进高等学校从事教务员的工作，这样的行业一般要回避。也有些行业因为历史的原因，未能培养专业化的人才，或者现在面临专业化的转型需求，需要人力资源的升级换代。前几年人力资源人员的短缺就属于这种类型，从人事工作向人力资源工作的转型带来了大量的发展机会，许多从事教育工作、企业管理工作、法律工作的进入了这一领域并获得了成功。但是现在转行进入该职业就有了较高的专业门槛。目前还可以进入的类似职业包括基础教育、物业管理、饭店管理等。
再次是进入这个行业的机会与成本。除了上述供求关系、结构问题之外，还要分析自己可以进入这个行业的资源，比如合适的人际关系资源。成本问题也很重要，比如进入酒店行业之后，短期内要适应酒店行业的圈子文化，要与操作层面的员工打成一片，我们能否接受这种改变?
选择那些人才稀缺的地方，才能有更多脱颖而出的机会，才能使你的价值放大，收到更大的人力资本使用效益。
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