一、前言
第一只有将自己的人生进行职业规划,我们才能拥有一块构建丰富多彩的心灵世界的奠基石,否则我们将永远也找不到人生旅途上躲避风雨的屋檐。
第二当今社会真可谓是既激烈又残忍的社会。因此,我们要想在这样一个多元化的社会中拥有属于自己的一席之地,那么职业生涯规划自然成为在人生争夺战中不可缺少的有力武器。
第三对于每个人而言,尽管生命都是有限的,但是不同的生命却有着不同的精彩,因为不同的人生有着不同的职业生涯规划。
我作为当代大学生,若是带着一脸的茫然与无知,又怎么能在今天这个人才竞争的时代里有所作为呢?又怎么能在这个拥挤的社会中找到属于自己的位置呢?为此我将试着为自己人生拟定一份职业生涯规划,让自己未来的人生不是在彷徨中度过,而是有个明确的前进方向和奋斗目标。
二、自我分析
我目前是个大一理科学生,性格处在内向和外向之间徘徊,因为我有时表现开朗、活泼,有时却沉默寡言;业余时间爱睡觉、听音乐、聊天,还有上网(一般是看NBA、聊QQ、上校内、看电影、浏览最近的重大新闻等)。平时与人友好相处,因为我的性格和蔼,比如,自从我读书以来,从未和班上或寝室的同学发生过重大矛盾,特别是上大学以来,我们寝室的八个同学来自八个不同的省份,而且民族各异,每个人都有自己不同的生活方式,在这样一种环境之下,我却仍然能和他们建立如此深厚的情谊,而且从未闹过矛盾,我相信,凭着我这种和蔼的性格,无论是在未来三年的大学生活中,还是在今后人生的道路上,我都将与他们永远和平相处等;当然我也有很多的缺点,我的缺点是没有特专长的一面,大部分都是处在对其了解和认识之上;同时我的性格有时还有点内向,不大喜欢喧哗吵闹的场面,人多的场合不擅长口头交际,因此这让我很多时候在人际交往中都处于被动状态;还有有时侯也多愁善感,做事不够果断。
三、择业选项,决策理由
在我还是个小孩的时候,我就对自然科学很感兴趣,尽管那时我还分不清什么是自然科学,什么是人文科学,但是自然科学对我成长的影响却明显大于人文科学对我的影响,所以我毫不犹豫地选择了学习理科,今天我就读于中央民族大学信息工程学院,专业是电气信息类,尽管在我们学校理科的历史没文科长,实力也没有文科那么强,但是我相信,要想多学到知识,不是靠理科强就能学得多的,而是靠自己不断的努力,不断的奋斗,不断的拼搏才能拥有的。在面对即将到来的大二的学习生活,我们的专业共有两个方向:电子信息方向和通讯信息方向。通过对我的性格和爱好,以及对社会发展的需求人才,我决定将来我的职业将是以下三个方向:电子工程师,电子类研究员,编程师,电子化技术人员,因此关于这四个职业的分析说明如下:
⑴电子工程师:调查结果显示,学电子信息这个专业的毕业生对于这个工作是最满意的了,毕竟作为这个职业的要求与该专业所学的知识是完全吻合的,在这个职业上该专业所学习的关于电子电器等方面的知识能够学以致用。这个职业将来主要是进入到发电企业,供电企业和电气设备制造公司三大类企业单位。
⑵电子类研究员:这个职业同样与电子信息专业学习的知识相吻合,它需要的是更加严谨科学的学习研究态度,为科学的发展奉献力量。这个职业主要是到电力设计院、电力规划院、电力建设、电力科研开发等部门。
⑶编程师:或许从事编程师这个职业不能与电子信息这个专业完全吻合,然而,对于学习电子信息这个专业的学生来说。编程并不是不懂,因为该专业也开有C++、C语言、VB等,因此对于学习这个专业的人也会使用好几种编程语言。
(4)电子化技术人员:目前在社会上,对这方面的人员需求是比较大的,但是作为技术人员必须要有足够的专业知识,对该类人才的要求高,因此需求度就会比较大,所以这真是我择业的其中一个因素。
四、专业就业方向及其前景
(在此仅介绍自已现在所学专业,并祥细分析专业的就业方向及前景)
电气类专业(包括电气工程和自动化等相关)就是关于电气(有必要解释一下电气:电气并不是电器,它包括了所有的用电的设备。这个概念相当的广泛,只要是用电的就是电气,只要是用电控制的就是电气控制)控制方面的专业,因此,本专业的就业方向比较宽。
电气信息是个大类,分为电气工程及其自动化、自动话和通信工程。其中,电气工程及其自动化主要从事与电气工程有关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、试验分析、研制开发、经济管理以及电子与计算机技术应用等领域的工作;自动化学生在毕业后都能从事自动控制、自动化、信号与数据处理及计算机应用等方面的技术工作。就业领域也非常的宽广,比如高科技公司、科研院所、设计单位、大专院校、金融系统、通信系统、税务、外贸、工商、铁路、民航、海关、工矿企业及政府和科技部门等;通信工程毕业生集中在通信系统、高科技开发公司、科研院所、设计单位、金融系统、民航、铁路及政府和大专院校等。
近几年我国几乎所有高校都开设了计算机专业,计算机类人才培养规模不断扩大,因此将来该专业就业火爆的程度可能会降低,竞争会加剧,但从总体来看,该专业可用供需两旺来描述,其市场需求仍然巨大,就业前景仍然值得乐观。
五、职业分析
电气信息类的专业与其相关的就业领域主要是集中在IT行业,此类专业的大多数学生都是在IT领域内从事相应的工作。我最想从事的职业是网络工程,一般来讲真正的网络工程是属于高冷低热的专业,如果你的专业知识掌握牢固那么就业的前景就非常好,此专业的含金量很高。网络工程偏向硬件,薪酬一般叫高,但对专业知识的要求交高。其次,软件工程那个也是个不错的职业选择,再就业上,计算机的总体需求量还是比较大的,尤其是软件开发方面,缺口很大。未来几年,国内外高层次软件人才将供不应求。虽然软件工程的待遇方面肯定不如硬件工程,但其对专业知识的要求并不是很高。
六、对择业选项进行SWOT分析
内部环境因素
优势因素(S)
弱势因素(W)
1、 目标明确
许多人在长期工作中趋于麻木,逐渐丧失对自己能力与角色的准确判断。每天繁重的工作正在毒害着大家的身心,使大家即使一时闲暇下来也不愿去思考未来。而没有深入思考就不会有明确的定位。在职场里,我们其实就是产品,试想缺失定位的产品卖点在哪里?核心竞争力、持久竞争力又在哪里?
朱小姐,27岁,20xx年7月上海第二工业大学计算机本科毕业。20xx年是高校全面扩招后的第一个就业高峰年,当时就业竞争非常激烈,迫于就业的压力,朱小姐本科毕业后还利用业余时间自考了研究生(Q吧) 。在此期间,朱小姐也在不同的行业从事过很多岗位,现在四年过去了,朱小姐情况如何呢?
在面谈过程中,朱小姐道出了这几年的工作经历,她先后进过软件公司、网络公司以及大型外资企业,从事过不同工作岗位,曾经五次跳槽,在其间也曾参加过很多的培训和职业资格考试,想努力提升自己的能力和水平来尽快缩短与目标的距离,但因为跳槽频繁,至今还是从事最基层的位置,前段时间应聘了几家公司,因为经验的缺乏和不懂得求职技巧而缕缕失败,现在连自己的方向在哪里也很迷茫。
分析:
专家认为,朱小姐职业困惑的原因主要有三个,一是技能层面的问题,由于自身技能或经验缺乏而遇到的求职困惑;一是方面是技巧层面的,如面试技巧、信息不畅通等;一个是心理层面的。比如屡受求职挫折导致对求职的恐惧等。
首先来说,朱小姐从一毕业就没有对自己的职业做一个系统的定位和规划,由于当时毕业的大学生就业压力非常大,又受到了学校先就业,再择业的影响,大多数学生都是把自己放在先把自己安定下来的状态,结果进了企业一段时间以后,由于没有对自己做过职业的定位,在工作中出现了越来越多的矛盾和瓶颈,下一步发展不下去,于是感觉自己根本不适合这份工作,于是产生了跳槽的念头,后面的工作也是如此,后面的工作也是如此,这样以来就陷入职场的死循环。
职业规划和定位是企业招聘员工的评价标准之一,尤其是金融、咨询、加工制造行业的企业,将职业规划和定位视为最重要的标准。但实际上现在的职场人士有职业规划和定位者少之又少,日前一项最新的调查显示,国内70左右的,都对自己未来的职业定位和职业发展感到困惑,不知道将来到底应该从事什么职业。实际上很多人读研究生是为了改变现状:有的是对目前的工作不满,有的则是对本科所学的专业不感兴趣,希望通过读个研究生,转到管理者岗位,甚至转到另外一个行业。近年来,越来越多的人大学本科毕业后,没工作几年就去读MBA,MBA年轻化趋势非常突出,这已经引起了教育界和用人市场的担忧。读MBA不是明确目标后的战略设计,而是变成了得过且过的一招鲜,充电并不是解决职场定位模糊的出路,只有找准自己的位置,才能有的放矢的充电。
关于朱小姐曾参加过的那些培训,很多是与自己不相干的,但是听别人说这个不错,又希望多为自己学些知识,由于就盲目地去参加培训,结果培训出来对自己一点用处也没有,白白浪费自己的时间和精力。
专家提醒各位,培训是很重要,但是我们不能盲目参加,一定要先了解自己是否真的需要这方便的培训和学习,再作出行动。
通过朱小姐的案例分析,我们可以看出职业规划对我们职业生涯发展的重要性,一旦我们的职业规划有了缺失,也就没有了方向和动力,多年以后还是处在一个平面的发展,浪费了自己宝贵的时间。
一、职业规划的昨天
职业生涯规划谚语:
有一种胜利和失败最辉煌的胜利和最悲惨的失败不是掌握在别人手中,而是操纵在自己手里。柏拉图
1908年,有一个叫弗兰克?帕森斯的美国人,为了帮助年轻人和成年人梳理不断复杂的职业选择过程,在波士顿一个街道的一栋住宅楼里创建了职业局。这项新计划指导求职者(尤其是新来的移民)去审视他们自己的个性特点,调查当地的就业状况,然后选择可能的最佳机会。正如我们今天所知,这就是生涯规划咨询过程的开始。
二、职业规划的发展现状
今天规划的生涯道路和一百年前有何不同呢?在中国,这也只是和二十年前的不同。
首先,社会的飞速发展影响着我们今天的生活,并已触及生涯发展过程的核心。社会的巨变波及我们每一个人,影响着我们的工作时间、方式、地点和工作内容,进而又影响到我们对职业生涯的规划和追求。 随着国际竞争国内化和国内竞争国际化态势愈演愈烈,以及技术、社会与体制改变提出的空前严峻挑战,组织为了有效地生存不得不通过合并、缩减及重新设计等方式来不断调适,从而一方面使得组织无法给员工提供稳定的、有保障的职业;另一方面也使得传统的组织化职业安排,即通过将员工提升到管理层来承认其专家和技术人员价值的方法难以为继。
工作的基本性质正在发生变化。过去,人们进入一家公司或机构后就忠于职守直到退休,这样的日子已一去不复返。这种观念已不再适合大多数工作者的生活现实。传统职业生涯是以工作安全感为主的心理契约。忠诚会以经济安全作为回报。如果你对组织很忠诚且为组织生产产品和提供服务做贡献,那么组织将会一直聘用你,并在退休时为你支付退休金。而新的心理契约则以增强个人的就业力为基础。生产力已成为企业在市场购买的一种商品。忠诚和长期的承诺不再是工作者和组织之间社会心理契约的主流。
个体从对工作或就业的安全感,转移到对可就业能力的安全感上。工作者更忠实于他们的工作技能和他们的合作者。劳资双方的这种结合,将在彼此需要动态平衡的基础上呈现出多样性和不确定性特征。绝对的组织忠诚将逐渐让位于相对的职业忠诚、专业忠诚和可雇用性忠诚,并且双方都将愈发强调即期收益的性质、质量、多寡及对彼此长远发展的终极影响。工作和组织机构在范围上已日趋国际化,而不是仅限于一个国家内。今天的公司不再是中国的或者美国的,而是实行跨国经营。工人像燃料和电力一样被视为一种商品。人们可以从成本和收益的角度对一个中国工人和一个墨西哥工人或一个美国工人进行比较。
除了每周四十小时的有薪工作之外,许多人的日程表中排满了兼职的、弹性的、临时的和应急的工作,像远程工作或其他工作安排,这些工作通常没有收入可言。这些新生而灵活的工作日程安排使生涯构建的复杂性日益增加。工作场所的多样性对工作和生涯造成了极大的冲击。同样,人力资源的国际化和移民,包括劳动力的地区性流动,都对职业世界造成影响。例如,在美国工业机构中的主要劳动力构成反映了近年来中南美洲、亚洲和东南亚的移民浪潮。这股移民潮在规模上远远胜过20世纪初跨洋而来的欧洲移民潮。又如,到中国任职业的外籍人员也在不断增加。
人们跳槽除薪资因素之外,最主要的原因是感觉在企业内部已无发展机会。这种发展受限除职位晋升外,还包括管理知识成长与生涯发展的瓶颈。这就使得个人对组织无法给予长期的承诺。于是,个人不再秉持从一而终的理念,会因个人兴趣、能力、价值观及工作环境的改变,而不断地寻找新的工作机会和新的职业机会,并经常加以改变。从个人采取的生涯策略来看:一是工具性取向的生涯策略,即工作成为个人达到其他目的的工具;二是走马灯式的生涯转换策略,个人通过转换工作来增加学习各种工作技术的机会,从而增强自己终身的可雇用性。从社会表征来看则是跨专业的职业生涯和短暂性的职业生涯日渐流行,社会发展进入所谓的易变性职业生涯时代。
性别与工作之间的平衡正在发生变化。当然,这种现象与当前人们的家庭生活观念有关。但是,越来越多的妇女在职业世界贡献力量,这一事实导致了工作机构和日常家庭生活的重大转变;并随着女性职业地位的提升,也迫使人们以更平等的眼光来看待男女两性的家庭角色。既然母亲在家庭外忙事业,人们就期望父亲也来分担做饭、家务劳动、抚养儿童和料理家务的责任:
人们用来做出规划生涯和选择职业的资料和资源已极大丰富。生涯专家称之为生涯干预,包括为人们的生涯发展提供帮助的计算机系统、问卷量表、书籍、视听材料、印刷材料以及专业人士和非专业的辅助人员。现在,各种生涯干预比以往丰富得多,但对使用者来说也就更难了解在特定情境下选择哪个最合适。作为社会经济生活急剧变化的产物,生涯规划已成为一项颇具挑战性的任务,如果你完成得好,职业发展就好,人生会更圆满。
三、职业规划的将来
毋庸置疑,职业规划行业发展前景广阔,职业规划的明天值得期待。
当你为自己设计职业规划时,你正在用有条例的头脑为自己要达到的目标规定一个时间计划表,即为自己的人生设置里程碑。
职业生涯规划一旦设定,它将时时提醒你已经取得了哪些成绩以及你的进展如何。一个没有计划的人生就像一场没有球门的足球赛:对球员和观众都兴味索然。
第一步: 分析你的需求
你也许会问:这一步怎么做呢?不妨试试以下两种方法。一种是开动脑筋,写下来10条未来5年你认为自己应做的事情,要确切,但不要有限制和顾虑哪些是自己做不到的,给自己头脑充分空间。第二种更直接,完成这个句子:我死的时候会满足,如果想象假设你马上将不在人世,什么样的成绩、地位、金钱、家庭、社会责任状况能让你满足。
第二步: SWOT(优势/劣势/机遇/挑战)分析
分析完你的需求,试着分析自己性格、所处环境的优势和劣势。以及一生中可能会有哪些机遇;职业生涯中可能有哪些威胁?这是要求你试着去理解并回答自己这个问题:我在哪儿?
第三步: 长期和短期的目标
根据你认定的需求,自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画自己长期和短期的目标。例如,如果你分析自己的需求是想授课,赚很多钱,有很好的社会地位,则你可选的职业道路会明晰起来。你可以选择成为管理讲师 这要求你的优势包括丰富的管理知识和经验,优秀的演讲技能和交流沟通技能。在这个长期目标的基础上,你可以制定自己短期目标来一步步实现。
第四步: 阻碍
确切地说,写下阻碍你达到目标的自己的缺点,所处环境中的劣势。这些缺点一定是和你的目标有联系的,而并不是分析自己所有的缺点。他们可能是你的素质方面、知识方面、能力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯方面的不足。当你发现自己不足的时刻,就下决心改正它,这能使你不断进步。
第五步: 提升计划
现在写下你要克服这些不足所需的行动计划。要明确,要有期限。你可能会需要掌握某些新的技能,提高某些目前的技能,或学习新的知识。
第六步: 寻求帮助
能分析出自己行为习惯中的缺点并不难,但要去改变它们却很难。相信你的父母、老师、朋友、上级主管、职业咨询顾问都可以帮助你。有外力的协助和监督会帮你更有效地完成这一步骤。
第七步: 分析自己的角色
制定一个明确的实施计划:一定要明确根据计划你要做什么。那么现在你已经有了一个初步的职业规划方案。如果你目前已在一个单位工作,对你来说进一步的提升非常重要,你要做的则是进行角色分析。反思一下这个单位对你的要求和期望是什么。做出哪种贡献可以使你在单位中脱颖而出?大部分人在长期的工作中趋于麻木,对自己的角色并清晰。但是,就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样,你也要做些事情,一些相关的、有意义和影响但又不落俗套的事情,让这个单位知道你的存在,认可你的价值和成绩。成功的人士会不断对照单位的投入来评估自己的产出价值,并保持自己的贡献在单位的要求之上。
(1)第一问:我喜欢做什么?
兴趣和喜欢是人们工作动力的源泉。为什么有的人得到了优厚的薪酬福利,登上了理想的职位,在别人看来是一个令人羡慕的成功人士,可他自己却闷闷不乐,很可能是他目前做的职业和工作不是自己的兴趣所致。所以,在设计自己职业生涯的过程中,必须考虑职业方向、目标和路径与自己的兴趣相吻合。从事与自己的兴趣爱好相一致的职业和工作,不仅会加速自己的成功过程,而且能达到工作着并快乐着的职业人生顺境。否则不但很难实现职业成功,还容易陷入工作着并痛苦着的职业人生逆境。
(2)第二问:我擅长做什么?
你是左撇子还是右撇子?假如你是左撇子就要从事左撇子最擅长的工作,而不要设法去提高自己右手的行动能力。每个人最大的成长空间在于其最终的优势领域。你可以把自己已经证明的能力和自认为还可以开发出来的潜能一一列出来,在进行职业选择时择己所长。
当工作使你感到压抑、不愉快,并且成绩平平时,你干这些事的能力便是你的弱点。对于一个集体,需要克服的是短板定理,而对于个人,不要想着努力去补齐短板,而是应该去发挥自己的长处。也就是说,如果你是个左撇子,你就应该提升和发挥你左手的优势,从事能使左手大显身手的职业和工作。
(3)第三问:环境支持或允许我做什么?
环境分析是职业生涯规划的重要一环。大到国际环境、国家环境、城市环境、行业环境等,小到企业环境、人际关系环境、家庭环境等,都是应该充分考虑。环境分析可以引入SWOT方法,列出自己的优势、劣势、机会和威胁,进而在职业规划和选择中,强化和发挥优势,抓住职场机会,并弱化劣势减少威胁。比如依你的职业实力,你完全可以在沿海发达地区的知名企业谋得一个很有发展潜力的职位,但是,上有老下有小的家庭环境是否允许就值得考虑。
(4)第四问:社会需要什么?
社会的需求不断演化着,旧的需求不断消失,新的需求不断产生。昨天的抢手货或许今天就会变得无人问津。所以在设计职业生涯时,一定要分析社会需求趋势,要将自己的职业方向规划在社会发展的朝阳职业上,而不是下坡赶驴一步跟不上步步跟不上。
(5)第五问:我要什么?
我要什么?多多益善的金钱?更高的体面的职位?还是安稳平静的环境?还是家庭的天伦之乐?还是无拘无束的生活?这就要倾听来自心灵深处的职业锚的呐喊我究竟喜欢什么?我究竟需要什么?什么才是我最为珍惜和追求的?我为什么而活着?
(6)第六问:怎样设计职业生涯规划?
设计职业生涯时要考虑事业与家庭、物质与精神、兴趣与工作、长期与短期之间的平衡与和谐,重点要考虑与自己的价值理念相一致。形成的生涯规划要符合SMART原则,即具体明确(5W2H)的、能够衡量的、可以达到的、平衡关联的、设定期限的。同时还应该为实现职业目标做好必须的精神、资质、能力以及人际关系准备。
(7)第七问:干得怎么样,满意吗?还应该怎么干?
每年辞旧迎新之际,我们都要注意重新审视自己的职业生涯,问一问自己:我今年干得怎么样?我实现自己的职业计划了吗?取得了哪些职业业绩?存在什么问题?我的生涯规划需要调整吗?我明年应该怎么干?我还应该提升哪些方面的职业能力和竞争力?
职业生涯规划通俗地讲就是要找到适合自己今后发展的位置,什么样的位置适合自己,自己能坐什么样的位置等等,这些问题都需要认真的思考和判断。那么如何规划职业生涯呢?
一、分析自己的需求,确定志向。
志不立,天下无可成之事。首先分析我的需求,确定志向,我的未来
十年职业生涯规划分为三个阶段。
第一阶段:20XX-20XX的目标是把自己培成为一个能讲一口流利英语、既懂技术又会管理的高素质复合型人才,并能让自己的职位从制造部主管升职到制造部经理。
第二阶段:20XX-20XX的目标是成为一名至少能管理 资产公司的 经理,争取进入国内或世界一流的大公司工作,进一步提高自己的管理能力,
第三阶段:20XX-20XX的目标是继续提高自己的管理能力,。
二、进行SWOT(优势、劣势、机遇、挑战)分析,自我评估。
1、我的优势:
a、熟悉现代企业管理体制,有研发、生产、品管、工程、销售之复合型工作经验;
b、具有很强的管理、协调、领导、沟通、组织、写作能力;
c、富有创新意识,适应能力强,接受新生事物快,并善于寻找解决问题的捷径,喜欢迎接新的挑战;
2、我的劣势:a、压力太大,有时使我犯做事过于急躁的毛病;b、英语不好。
3、我的机遇:
中国的市场经济体制越来越成熟,随着中国WTO的加入,中国的企业将会有更多的机会,我的发展机会也必然会增多。
4、我的挑战:
a、英语不好,需要加强英语的学习;b、竞争对手越来越强,竞争越来越激烈,对个人综合能力的要求越来越高;c、难以预料的环境变化和突发性事件。
三、制定行动方案。
1、在工作方面
首先,在未来三年里,充分利用自己学到的管理知识,借鉴优秀公司的先进方法,专注于生产和运作管理,对制造部进行一系列的改革,如坚持运用5S管理、建立完善的用人育人的激励机制和培训制度等,提高生产效率,降低报废率、返工率,努力做出良好的业绩,以达到提升的目的;
其次,针对第二阶段的目标,不断提高自己的管理、创新、变革、具有全球战略眼光的能力,并寻找创业的机会;
第三,多方面搜集信息,评估各行业的发展情况,寻找各行业的发展机会及合适的项目,
2、在教育方面
首先,在未来三年里,努力以优异的成绩完成 学业,使自己的个人能力有一个很大的提升,为以后事业取得更大的成功打下一个坚实的基础;
其次,学好英语,使自己成为一名优秀的国际化人才;
第三,及时充电,及时学习最新的知识。
3、在训练方面
首先,坚持进行体育锻练,使自己拥有一个精力充沛、健康的身体,并保持一种良好的平静、平衡、平稳的心态;
其次,接受潜能开发方面的一些训练,认清自我,不断探索和发展自身潜能,正确把握人生和事业的发展方向。
4、在积累方面
不断积累知识、经验、财富和人脉关系,学会做人,不断提高自己的社会交际能力,为以后的创业奠定一个坚实的基础。
5、在借助外力方面
不能只是依靠自己的力量,要善于借助外力帮助自己尽快取得事业上的成功。
四、重新评估与修订。
计划赶不上变化,世界变化越来越快,我要根据面临的环境、条件的变
化等实际情况,不断地对职业生涯规划进行重新评估与修订,以使我的职业生涯规划更加行之有效。其修订的内容包括:职业的重新选择;职业生涯路线的选择;人生目标的修正;实施措施与计划的变更等等。
要相信自己,通过自己的努力,自己的目标最终将得到实现。
面试介绍范文内容的次序亦极重要,是否能抓住听众的注意力,全在于事件的编排方式。所以排在头位的,应是你最想他记得的事情。而这些事情,一般都是你最得意之作。与此同时,可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。
【经理人职场-讯】介绍被职场人事称之为面试第一问。在介绍中,面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力;应聘者也可以主动向面试官推荐自己,展示才华。
介绍范文想一矢中的,首先必须认清,一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么的?你将来要干什么?你过去是干什么的?
介绍范文这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来,而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于:如果你被雇用,雇主选中的是现在的你,他希望利用的是将来的你,而这将来又基于你的历史和现状。
介绍范文所以,第一个问题,你是干什么的?现在是干什么的?回答这个问题,要点是:你是你自己,不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来,在共同点的基础上更强调不同点,否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。对于这第一个问题,越深,鉴定就越成功。
介绍范文随后,着手回答第二个问题:你将来要干什么?如果你申请的是一份举足轻重的工作,雇主肯定很关注你对未来的设计。你的回答要具体,合理,并符合你现在的身份,要有一个更别致的风格。
介绍范文然后,再着手回答最后一个问题:你过去是干什么的?你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时,不可忽略之处是:不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行,更要在描述你的、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点,又要于事实和本人,最简单的方法是:找到过去与将来的联系点,收集过去的资料,再按目标主次排列。
介绍范文用这样的方法,以现在为出发点,以将来为目标,以过去为,最重要的是加深了你的分析和理解。其实,在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作,但这三个问题的内在联系点一定会体现在表述的整体感觉中,使你的形象栩栩如生。
介绍范文
首先,作为一个中国人,我有很强的民族自尊心和自豪感。能够自觉遵守公共秩序和交通法规,能很好的服从学校及各项的管理。真诚待人,乐于助人,乐于参加集体活动,珍惜集体荣誉,能集体利益。常能够很好表达个人观点,并尊重他人和理解他人的观点及处境,善于与他人交流与合作,能做到与别人分享自己的快乐,能够建立融合的人际关系。能够细心观察生活和积累生活经验,去知识与生活的联系,会尝试解决生活中的问题,能够参与探究讨论活动,能初步掌握研究问题的方法。乐于参与社会实践活动,发展实践能力,有创造性解决问题的愿望,能运用多种方法从不同角度探究问题在实验活动中能大胆动手操作。
总而言之,本人在校热爱祖国,尊敬师长,团结同学,乐于助人,是老师的好帮手,同学的好朋友。我学习勤奋,积极向上,喜欢和同学讨论并解决问题,经常参加班级学校组织的各种课内外活动。
本人品德兼优、性格开朗、热爱生活,有较强的实践能力和组织能力。
当然在学习之余,也常走出校门。本人珍惜每次锻炼的机会,与不同的人相处,让自己近距离地接触社会,感受人生,品味生活的酸甜苦辣。
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