护理员劳动合同2024书

随着法律环境变得越来越好，在不同的场合，为了保护自身的利益，我们会用到合同，在和对方谈合作前，我们可以先拟定条款制订合同范本，您知道法律上合同的概念和特征吗？因此，栏目特意整理了护理员劳动合同2024书，大家不妨来参考。希望你能喜欢！

    甲方(用人单位)名称：

乙方(受聘人员)：

 性别：出生年月： 民族： 文化程度：       

居民身份证号码：

现住址：

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

一、合同期限。

    合同期自20年月目起，至20年月日止

二、工作性质和劳动报酬

    乙方同意按甲方医院工作需要，在岗位，从事工作，完成该岗

位承担的各项工作任务。

    乙方在聘用期间的工资为每月，奖金的金额及发放标准根据甲方制订的奖金发放制度执行。乙方已详细阅读甲方制订的奖金发放制度，并同意按照该制度执行。

三、甲方的权利和义务

    (一)甲方的权利

    1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

    2．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的_丁作岗位。

    3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知

的限制：

    (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；

    (2)乙方在病、事假和医疗期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的；

    (3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

    (4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

    (5)乙方被依法追究刑事责任的；

    (6)乙方连续个月考核被确定为不称职的；

    (7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

    4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面或口头形

式通知乙方：

    (1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

    (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

    (3)乙方不符合工作岗位的要求，经甲方要求无法满足岗位要求的；

    (4)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经

当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

    (5)甲方医院生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

    5．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求

乙方承担相应的赔偿责任。

    (二)甲方的义务

    1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重员J-的主人翁地位，创造有利于员工发挥积极

性和创造性的工作环境。

    2．负责对乙方进行专业技能、职业道德和规章制度的教育与培训。

    四、乙方的权利和义务

    (一)乙方的权利

    1．对甲方的相关管理规章制度进行了解、熟知；

    2．在合同期间乙方享有参与医院民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

合同记载着签订双方的责任和义务，也是维护自身权益的最好保障！在参考了《护理员劳动合同2024书》后你收获了些什么吗？如有需要请收藏本站，范文资讯网为您准备了更多有关内容，欢迎随时阅读！