教职工聘用聘任合同2024书

随着全民法律意识的不断提升，当事人互负，有先后履行顺序，需要先履行的一方负有先履行义务。依法成立的合同，受法律保护。不同类型的合同，在撰写方面需要注意什么呢？小编特地为你收集整理“教职工聘用聘任合同2024书”，仅供参考，我们来看看吧！

 甲方（聘用单位）：新密市白寨镇杨树岗小学      
        乙方（受 聘 人）：                                    
            根据新密市白寨中心校的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
        一、聘用合同期限
        参照聘用手册所签年限，本合同期限为  年，自  20xx  年  9 月   1日至  20xx  年  8 月 30日止。
        二、聘用岗位及职责要求
        （一）甲方聘用乙方为    教师  岗位人员，主要担任                            及       
                                                                     等其他工作。
        （二）乙方按学校相关岗位工作量、岗位职责要求及学校规章制度工作要求等，保质保量完成安排的各项工作。
        （三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
        （四）甲方根据中心校考核规定，认真组织对乙方的工作考核；乙方应及时按规定要求提供考核所需材料等，如不能提供材料，甲方则视乙方该项工作未开展；考核结果既是乙方奖惩依据，又是续聘依据。
        （五）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
        三、岗位纪律
        （一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
        （二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
        （三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
        （四）甲方根据中心校考核规定，认真组织对乙方的工作考核；乙方应及时按规定要求提供考核所需材料等，如不能提供材料，甲方则视乙方该项工作未开展；考核结果既是乙方奖惩依据，又是续聘依据。
        四、岗位工作条件
        （一）甲方按国家规定保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
        （二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
        （三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
        五、工资福利与社会保险待遇
        （一）甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以支付乙方应有的绩效工资待遇。
        （二）乙方的奖金、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照单位的有关规定执行。
        （三）乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。
        （四）乙方个人应缴纳的费用如有恶意不交可以由甲方从乙方的绩效工资中代为扣缴，并及时以书面形式告知乙方。

合同不仅仅是是维护法律权益的证明，更是对自身责任的规划。在阅读了这篇《教职工聘用聘任合同2024书》之后如果还想阅读更多相关文章，请多多关注我们2024员工工作总结，欢迎下次再来，在此期待您的光临！