又到毕业季,又一批学弟学妹将要步入职场。一直很想将以前职业规划的东西写出来,今天终于鼓励自己静下心来写一写。
先说说我的职业规划路:
大四12月31号以前,我拿到了八个offer,分别是:
四大会计师事务所的offer,拿到了三家
法国最大的事务所MARZARS
香港汇丰银行的管理培训生
全球三大唱片公司之一的百代唱片EMI,上海公司的offer
保险界两家:美国友邦保险AIA广州分公司,深圳平安保险公司
证券公司:广发
其他的中间夭折的公司很多,有的没有通过网申,如宝洁;有的没有通过笔试,如丰田、麦格理银行、中信集团、保利集团。
职业规划的一些概述
我担任过大学的职业规划班班长。所以看过很多人的制作的职业规划ppT。对于自己的职业规划,在大一、大二的时候你可以不予以关心。但是如果到了大三,再不关注的话,就已经迟了。很多学弟学妹,在大学快结束的时候还对自己未来的方向很迷茫,或许看了下面的,会有一些帮助。
一般来说,先确定自己的方向,是考研、保研继续深造,是考公务员,还是就业。要根据自己的意愿和实际情况来确定。
一、考研、保研保研的人未必是学习最好,每年都拿一等奖学金的。如果希望读研究生的话,在最后的一年,一定要格外留意学院网站的信息。自己学院的、其他学院的,甚至是其他学校的,当然是自己预先有所考虑的那几间大学。当时我身边有一个事例:有一个成绩中等的男生,是学生干部(学生干部的成绩大家想必都知道,一般情况下是特别突出的,当然有个别很厉害的人除外),他后来获得了清华的管理学院的保研资格。原因就在于,别人都或者埋头学习,或者努力找工作,都没有关注清华和我们学校之间的一些信息发布,清华在我们学校有定额的保研指标,大家都不知道。等他去了北京面试成功回来后,我们才知道这回事。所以,信息是非常重要的。在信息化的时代,掌握了信息,才可以抓住机会。这点对于刚上大学的学弟学妹,也很关键。在图书馆的时候,不要总是上QQ、上社交网络、看电影、看武侠和言情,多去看看学校、学院的网页,看看有什么消息发布。而且最好每天上下系里的共享邮箱、共享群,以便了解最新的动态。
打算考研的人,如果考的是本专业,有一定的基础,那么最佳的复习的时间是在考研前5个月。如果基础不是很好的人,或者是报考其他专业的人,应该提前8个月。考研是在一月份,也就是大四的第一个学期末。那么准备时间应该是从大三下学期的5月份,最晚不能晚于大四开学,也就是9月份。考研需要结伴而行,这条路非常艰辛,图书馆或者自习室里,一定是有考研区域的。也就是某一层楼某一片地方,坐的基本都是考研的同学。应该和他们在一起学习,心里的支持力更大一些。平时可以和不认识的考研的同学互相交谈,可以分享更多的信息。
关于考研的人,最恐惧的一点,我想在此说明。很多人恐惧考研有两个原因:一是信心不够,怕自己准备不足,很难考上;二是担心自己考研失败后,找不到工作。其实这两点完全是不必要的担心。首先说第一点,据我所知,考研的人,非要有十分十分十分强大的内心坚持,否则是不会考上的。而这样的人是比较少的。有的人工作了很多年,或者从大四就考,接连考了好几年,住在学校专门给外来考本校研究生的简陋宿舍里(这样的宿舍每个学校都有)他们是经历了挫折,回头来考研,心里的劲头十分大,知道自己要追求什么。与这些人比,在
校的学生可能想得没有那么深刻和坚毅。但是比起学习能力和定性,我想还是在校学生更胜一筹。而且,当你担心自己的时候,几百万的考生,有谁没有在担心呢?其实每个人的心态都是一样的。能坚持到最后的,就是胜者。不怕自己的基础不好,只要每天都坚持,坚持一个字:熬。就不会有太大问题。再说第二点。其实很多人都没有注意到的一点。
我在这里重点区分下找工作的时间分布:一般在大四的上学期,即9月-过年,这段时间,是几乎所有外企都出动招聘的时间。绝大部分的学生,在这段时间将与企业签署三方协议。但是,几乎所有重要的国企(带中字头的,如中石油、南方电网、烟草企业、中国移动)以及军队的后勤和支持性人员招聘等,都会在来年春季开始招聘。而考研刚好在这两种招聘之间。所以专心考研的学生,不必看着一直在找工作的人回来炫耀自己的offer已经定了如何。所有要做的,就是好好考研,不能给自己一点点的退路(虽然是有后路的);如果考不好,可以过完年全心再找工作,未必比先拿到offer的人差。我的两个同学就是如此,一个考研失败后,在四月份找到了某国企的工作。另一个失败后,被调剂去了别的学校。
有的人会考虑工作后考研,对于这样想法的人,我建议可以打消这个念头。很少有人可以在就业后,可以再次专心的投入考研那样的学习状态了。而且工作会很干扰人的心智,工作后再考研也会有许多生活上的压力。另外注明一点:考研的网站
二、考公务员
公务员分四种考试:省考、市考、国考、以上三种考试后的扩招考。有专门的网站,如:XX省人事考试局门户网站、XX市人事网站、国家公务员网站,建议大家去看看。公务员的笔试包括:行政能力测试和申论两科。行测的题量非常大,是客观选择题,包括词汇、语法、数学、排列组合、统筹学、法律、历史等等,内容驳杂。申论给非常多的关联的文字资料,要求用简要的文字描述出所提出的问题。
1.我的职业兴趣
生活型:强调工作与生活的整合,喜欢平衡个人、工作、家庭的需要,喜欢弹性的工作环境,不希望承担超出最低工作要求之外的其他工作,甚至可以牺牲工作中的某些方面来换取三者的平衡,对成功的定义比职业的成功更广泛。
传统型:喜欢从事有条不紊和有秩序的工作,按部就班、循规蹈矩、踏实稳重、讲求准确性、愿意执行他人命令接受他人指挥而不愿独立负责或指挥他人
2.swot分析
strengths:(优势)
1. 对所学专业有很浓厚的兴趣。
2. 自身性格适合深造该专业
weaknesses(劣势):
1.考虑问题不够全面。
2.不喜欢处理复杂的人际关系,思想过于单纯。
3.能用到的资源不丰富。
opportunities(机会):
1.国家对该类型人才的需求量大,
2.国家对农业行业的支持,
3.中国农村、农业人口庞大,市场广阔。
4、国家大力支持三农问题的解决。
5、该行业尚不完善,活动空间大。
threats(威胁):
1. 毕业后涌向该行业的毕业生太多,竞争激励。
2. 由于多数农民的知识程度不会太高,对新事物的接受能力弱,工作难以进行。
3.职业分析和职业前景展望
农业保险的现状
农业保险是指为农业生产者在从事种植业和养殖业生产过程中,对遭受自然灾害和意外事故所造成的经济损失提供保障的一种保险。近年来,农业保险在各级政府政策的大力支持下保持了较快发展势头。目前,农业保险的承保险种明显增多,业务规模不断增大,覆盖领域逐步拓宽,保险主体日益多元,功能作用逐步发挥,各项试点逐步推进,具体表现在以下几个方面。
(一)政策性农业保险试点工作逐步推进
(二)政策性农业保险服务领域不断拓宽
(三)政策新农业保险组织形式向多元化方向发展
(四)政策性农业保险的功能作用逐步发挥
但是现阶段政策性农业保险发展中存在许多问题,主要问题有:
(一)对政策性农业保险的认识不够明确
(二)农民收入水平低,保险意识淡薄
(三)保险公司经营管理技术水平落后
(四)缺乏完善的法律法规支持
(五)地方政府对政策性农业保险的财政补贴缺乏长效机制
(六)巨灾风险分散体系和农业保险再保险机制的缺失
(七)目前政策性农业保险保费补贴方式存在诸多隐患
从供给看,保险公司对农业保险的供给不足。保险机构少、覆盖面低,农业保险险种单一,农业保险人才匮乏;从需求看,农牧民对农业保险的有效需求严重不足。农牧民农业保险意识淡薄。地处经济较发达地区的广大农牧民,通过保险机构的保险宣传,对农业保险知识有一定了解,但存有侥幸心理,致使投保积极性不高。不发达地区农牧民则受收入、经济与市场环境等因素影响,又缺乏专业保险机构开展宣传,基本没有农业保险意识。由此观之,农业保险虽然有一定的风险可能,但前景是美好的。在工作中为自己补充所需的知识和技能。
4.毕业后的十年规划 (20XX年---20XX年)
我的职业方向:保险经纪人、保险公估人
经济目标:年薪8万
成功标准:个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展
计划固然好,但更重要的,在于其具体实践并取得成效。任何目标,只说不做到头来都会是一场空。然而,现实是未知多变的,定出的目标计划随时都可能遭遇问题,要求有清醒的头脑。其实,每个人心中都有一座山峰,雕刻着理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林,承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人,若要获得成功,必须拿出勇气,付出努力、拼搏、奋斗。成功,不相信眼泪;成功,不相信颓废;成功不相信幻影,未来,要靠自己去打拼。
前言
随着经济全球化的到来,世界各国紧密的联系在一起,各个领域的竞争也趋于全球化。中国加入WTO以后,每一个中国人都立即融入信息时代,享受丰富的资源,但更多的是面临严峻的挑战。
新的时代更需要新型的人才,而大学生作为未来的建设者和接班人也就必须接受新的观念,以新的方式锻炼自己。在中国这个人口众多的国度里,人才的竞争显得异常激烈,尤其是高校扩招以后,大学生的就业都成了问题。由此可见要想在大学毕业后就能找到一份满意的工作,大学四年的学习生活就必须有一个好的规划。由此,职业生涯规划的问题就清晰的展现在我们的面前。
自我分析
写这篇文章的时候,我还是一名大一的学生,但严峻的就业形势使我不得不对自己的未来做好规划。
我是一个比较开朗的人,但又不喜欢太疯狂,有时候我甚至更喜欢寂寞,喜欢独处。我觉得当自己一个人的时候,可以想很多问题,包括自我反省。而且一个人思考问题的效率要比跟大家在一起高。在团队工作中,我一般都会事先准备好,跟大家只是交流一下,互相完善而已。当然我还是喜欢团队合作的。
我是一个很有集体荣誉感的人,只要是对集体有利的事情,我会很乐意的去做,而且我工作特别负责,认真,勤劳是我的天性。尊敬师长,孝顺父母这些都是我自小就懂得并严格要求自己去做的。
但我有时候不能很好的控制自己的情绪,不开心的时候就什么都不想做,有时候甚至连课都不爱听。还有我的城府不深,心里想什么全都写在脸上,或许这是个比较难以改变的缺点吧。
SWOT分析
内部环境因素
优势因素(S)
弱势因素(W)
1、勤奋刻苦
2、意志坚强
3、责任感强
4、集体荣誉感强
5、逻辑分析能力强
6、文字功底较好
7、有强烈的求胜欲
8、目标明确
9、 遇事沉着冷静,心理素质好
10 、积极乐观
1、 有点急躁
2、 领导能力不够强
3、交际能力一般
4 冒险精神不够
外部环境因素
机会因素(O)
威胁因素(T)
1、专业好,就业面广,工作机会多。
2、毕业时,金融危机已过,就业压力相对较小。
3、中国经济迅猛发展,人才需求量大。
1、我们学校理工科专业不够强,同清华`北大、北理、北科等相比,竞争力小。
2、高职高专培养了大批极专业的技术人才,他们有技术上的优势。
3、 全球人才的同台竞争。
通过SWOT分析,我对自己有了一个比较清晰的认识,对自己的未来也有了明确的认识。
我必须通过大学剩下的三年时间努力提高自己。首先是要强迫自己掌握扎实的专业本领,未来的就业打下基础。然后在此基础上,广泛的涉猎其他领域的知识,尤其是经济和管理方面的,为将来的发展创造条件,其次,我必须提高自己的交际能力,提高外语水平,增强组织领导能力。当然这重中之重是学好专业知识。
对自动化专业及就业前景的分析
自动化专业是为培养具备电工技术、电子技术、控制理论、自动检测与仪表、信息处理、系统工程、计算机技术与应用和网络技术等较宽广领域的工程技术基础和一定的专业知识,能在运动控制、工业过程控制、电力电子技术、检测与自动化仪表、电子与计算机技术、信息处理、管理与决策等领域从事系统分析、系统设计、系统运行、科技开发及研究等方面工作的高级工程技术人才而开设的工科专业。
自动化又可分为很多方向,如机械自动化,电气自动化,计算机自动化,热工自动化(电厂,冶金),工业电气自动化,化工自动化等,各个专业都开设不同的课程来培养相关领域所需的人才。
自动化的热门话题,主要集中在,自动化控制系统的开发及应用上,从过去的单回路控制系统,多回路控制系统,到现在的集散控制系统,计算机集成控制系统还有现场总线控制系统。每一个系统在不同的领域拥有不同的地位。
学生在毕业后能从事自动控制、自动化、信号与数据处理及计算机应用等方面的技术工作信号与数据处理及计算机应用等方面的技术工作。就业领域也非常宽广,包括高科技公司、科研院所、设计单位、大专院校、金融系统、通信系统、税务、外贸、工商、铁道、民航、海关、工矿企业及政府和科技部门等。
本专业毕业生有着广阔的就业渠道,因为自动化技术的应用广泛,其就业领域也五花八门。正因为如此,有些同学在择业时容易产生皇帝的女儿不愁嫁的心理,认为自己的自动化专业紧俏,社会需求量大,工作单位可以随自己挑。尽管现在学生就业实行的是双向选择的政策,你选用人单位,但用人单位也在选你。所以千万不要表现出一种老子天下第一的神情,自我感觉很了不起,这样只会引起用人单位的反感甚至最终不录用你。谦虚、踏实、稳重是本专业毕业生在择业时的第一选择。根据近几年毕业生就业的情况看,他们的工作都非常理想,收入状况也颇为乐观。
与本专业就业领域相关联的行业在近年来借助市场经济的搞活和对外开放程度的加深,也获得了飞速发展。民航、铁路、金融、通信系统、税务、海关等部门的自动化程度越来越高,科研院所、高科技公司也借助强大的人才优势,发展迅猛。未来随着自动化技术应用领域的日益拓展,对这一专业人才的需求将会不断增加,自动化专业的毕业生也将借助这一技术的广泛应用而在社会生活的各个领域、经济发展的各个环节找到发挥自己专长的理想位置。
自动化专业一直以来是社会急需的人才。包括电气自动化、铁路、化工等诸多领域。
我的职业规划详细
一:大二到大四,认真学好专业课,并在这一年里使自己的外语得到长足的进步。。
二:大二一年里,读完五本经济学方面的书籍(定期去人大听课,每月至少三次)。
三:大三一年里,读完至少五本管理方面的书籍,并定期去北大光华管理学院听课(一个月至少四次)。
四:大四一年里,尽可能多的走进社会参加实践,增加社会常识,增加阅历。
五:毕业后努力找到一份和自己专业对口的工作,并勤奋认真负责的工作,在公司里赢得好评,获得领导的信赖。
六:毕业后五年里完成从普通职员到中层管理阶层的跳越(在此期间攻读在职MBA)。
七:毕业十年内,成为公司决策层的一员。
关于此规划的说明:
在我的意识里,掌握一门技术只是我最基本的饭碗,只是我跳向领导层的基石,我绝不仅仅甘心一辈子做一个普通的技工,领导他人并创造奇迹是我的梦想,是我的追求。
结束语
以上便是我的职业生涯规划,虽然简短,但他却是我未来的指南针,在未来的十三年里,我将严格按照这个规划来做,努力打拼出自己的一片天地,一步一步逼近我梦想,一步一步走向成功。爱拼才会赢,有梦想才有希望,相信自我,勇往直前!
职业规划注重方法论,是因为方法论与价值观一样,是形而上的道,是必须的前提。但如果不与形而下的器相结合,道亦成为在半空中漂浮的空谈。
而所谓的职业规划是针对职业困惑、面向职业发展的一系列服务的统称。
1.职业规划的首要环节是职业方向定位,请记住它是最重要的,它是你职业生涯的镜子和尺子,用于看清你的职业特质,指导你5-10年的职业积累和发展。
有人会说它具有灯塔、航标等设施的照亮和引导作用,一点都不过分。事实上,职业方向为你聚拢心力和有限的资源,揭示出关键特质的程度差异。总之,对职业方向与职业特质的坚定把握,是从战略高度对职业成功的把握,是最有效的把握方式。
2.另一把尺子就是职业核心能力测评。对于大多数受过高等教育的人来说,它并不是那么必需。大学正规学历教育中核心能力的训练,完全可以支持你基本的职业发展目标。
如果你认为自己的大学学习不那么顺利或成功,或者你有很高的职业发展期望,就有必要通过职业核心能力测评进行胜任力评估,用以支持你制定的职业目标并树立一个能力提升的方向与标准。它的数据是企业管理者的能力常模。
3.组织环境对人职业发展过程的巨大影响,使得职业成熟度测评变成了第二重要的服务环节。
如果你并不掌握资源、权力,就不要试图去改造组织环境,因为个人并不具备这样的力量,这个想法过于理想化了。主动适应环境是个聪明的选择,不假他人之手,凭借自身努力就可以把握。
组织原则、职场规则、人际策略、方法视角、自我管理等等都标志着你的职业成熟度水准,决定着你的回报速度。对于付出了巨大的努力仍然得不到认可、经常归罪于环境恶劣、不断忍气吞声或动辄冲冠一怒的人来说,职业成熟度测评是你经验丰富、老谋深算的良师益友。
4.缺乏信息支撑的决策,是可怕的决策,正所谓心中无数点子多,头脑糊涂决心大。
职业规划注重方法论,是因为方法论与价值观一样,是形而上的道,是必须的前提。但如果不与形而下的器相结合,道亦成为在半空中漂浮的空谈。
因此职业规划最终必须体现为职业决策,而职业信息库恰恰是它的信息支撑。即使成本花费巨大、盗版风险极高也不能掩盖职业咨询师和客户的强烈呼声。职业咨询师、分析师都会为此添砖加瓦,而其结构和内容是历经了反复设计与调整的,而且还会继续。
5.无法回避的是,在你历经思考和学习之后,仍然需要获得确定性支持。特别是遇到复杂情况时,取舍、策略、次序、轻重、缓急的筹划都需要专家的深度参与。
昂贵而有效是专家咨询服务的特点,严格的技术审核标准和千锤百炼的流程工具,使得职场网的职业咨询师可以提供一流效果的服务,完全值得放心托付。
厚积博发还会继续,更全面、更经济、更个性化、更有效、更方便,而隐含在背后的是更专业。
20XX年马上就要被划上句号,20XX年的钟声即将敲响,20XX年的毕业生也将要开启求职择业的征程,在这里笔者祝福他们有一个好的前程。
记者在某高校就业指导办公室获悉,建筑工程、土木工程、机械工程、自动化、电子信息工程等专业就业率名列前茅,一些热门专业如计算机、会计、信息管理就业情况却不容乐观。计算机和会计毕业生是因为专业人多,而信息管理专业就业不好是什么原因呢?
信息管理专业的由来及培养目标
笔者就信息管理专业的相关情况做了重点调查,据中国教育和计算机科研网公布的资料显示:信息管理与信息系统是1998年成立的专业,1998年教育部调整学科专业目录,把当时分别存在于工科、管理等门类的管理信息系统、经济信息管理、图书情报管理等5个学科合并成为信息管理与信息系统这样一个新的学科。作为管理门类中管理科学与工程一级学科之下的一个二级学科。
信息管理与信息系统专业主要学习经济、管理、数量分析方法、信息资源管理、计算机及信息系统方面的基本理论和基本知识,接受系统和设计方法以及信息管理方法的基本训练,具备综合运用所学知识分析和解决问题的基本能力。专业的目标是培养具备现代管理学理论基础、计算机科学技术知识及应用能力,掌握系统思想和信息系统分析与设计方法以及信息管理等方面的知识与能力,能在国家各级管理部门、工商企业、金融机构、科研单位等部门从事信息管理以及信息系统分析、设计、实施管理和评价等方面的高级专门人才。
如果我们是信息管理专业的毕业生,对这些介绍可能并不陌生,在此老生常谈是为了好做具体分析。就专业宽度来讲,是高等教育专业中十分少见的、横跨工学、管理学、经济学、理学等多学科的专业。就业专业深度来讲,掌握系统思想和信息系统分析与设计方法及信息管理方面的知识与能力,能够从事信息管理以及信息系统的分析、设计、实施、管理的高级人才。总之,专业广度够广、深度够深,学这个专业有能上完的课,没有能学完的知识,而且本专业对实操能力要求较高。
信息管理专业的对口职业
对于刚毕业的信息管理专业大学生,往往会有一些迷茫,不知道自己能做什么,也不知道自己的专业做什么职业对口,在职场上有优势。鉴于此,笔者总结了一下,管理软件顾问、系统分析员、企业信息化专员应该是信息管理专业最对口的职业。
一、管理软件顾问
管理软件是用于提升管理效率的软件,是用先进的思想与畅通的管理流程对企业资源用软件技术加以固化的管理工具,是目前IT技术的一大类,包括ERp、CRM、HR、pM、KM、OA等众多的内容。管理软件顾问自然就是精通管理软件的顾问。管理软件应用顾问职业上升空间不受限制,职业特质就像医生一样,工作时间越长、积累经验越丰富,就越难以替代,在职业发展上越老越值钱,越干越吃香。 管理软件应用顾问有两条职场发展路线,一是专家顾问型,二是企业管理者型。专家顾问型:初级顾问经过工作积累后成为中级顾问、高级顾问几年左右成长为专家型顾问。企业管理者型:初级顾问项目经理CIO或创业成为企业管理者。管理软件应用顾问的工作一般是以项目展开,在大型信息化项目中分为售前顾问和实施顾问,售前顾问的主要工作是调研分析企业需求并根据企业的实际情况提出信息化的解决方案,实施顾问的主要负责项目需求调研、方案设计、项目培训、数据准备等工作,并达到成功上线的目标。小型信息化项目可能配备一个管理软件应用顾问,统一负责实施和售前的咨询工作。
二、企业信息化专员
企业实施信息化项目,就乙方软件厂商来讲,需要有客户经理、售前顾问做好业务沟通,成交之后需要项目经理、实施顾问、咨询顾问做项目交付,之后由技术支持部门负责售后的技术支持服务。就甲方即企业来讲需要成立信息化项目小组,至少需要一名企业信息化专员,大型信息化项目必须成立信息化项目小组,由企业CIO牵头实施企业信息化。企业信息化专员负责与信息化项目相关的业务对接。
三、系统分析员
系统分析员又称系统分析师,是指具有从事计算机应用系统的分析和设计工作能力及业务水平,能指导系统设计师和高级程序员的工作一族。在软件开发流程中主要从事需求分析工作,同时也涉及可行性分析和概要设计的部分工作。系统分析师是抽象模型的建立者,他们需要专业的conceptionmodel(概念模型)知识和基础编程技巧。杰出的系统分析师会利用编程技巧来辅助建立conceptionmodule。
四、ERp项目经理
ERp项目经理是一种管理信息化领域的高端职业。多项知识和技能(IT+项目管理+信息化工具+业务+行业知识+沟通呈现)集于一身,是稀缺的复合型的人才。大型ERp项目的项目组一般由ERp项目经理、ERp售前顾问、ERp实施顾问、ERp技术顾问及客户经理组成。ERp售前顾问的主要工作是调研分析企业需求并根据企业的实际情况提出信息化的解决方案; ERp实施顾问的主要工作是将管理信息化解决方案成功地实施、应用到企业的实际业务流程中去,并对项目进行持续的支持;ERp技术顾问负责项目中的服务器架设、网络配置等技术指导;ERp项目经理是整个项目的负责人,全面负责项目的进展,推动甲方各职能部门负责人对软件供应商的配合。不过,ERp项目经理要求综合素质高,行业门槛高,入门相当难。没有ERp行业经验的人,经过系统化的训练,也可以成为合格的ERp项目经理。
五、CIO
CIO(Chief Information Officer)首席信息官是一种新型的信息管理者。他(她)们不同于一般的信息技术部门或信息中心的负责人,而是已经进入公司最高决策层,相当于副总裁或副经理地位的重要官员。
六、其他相关职业
前文有讲,信息管理是一个交叉学科,其实很多职业都相关,但是最具职业优势的是上面列举的这些职业,其他如软件开发、测试,网络维护,数据库管理,企业管理,营销策划等等,也是相关职业,但信息管理毕业生不如相应专业的毕业生更加专业。
信息管理专业择业分析
管理软件顾问、企业信息化专员、系统分析员、CIO、项目经理等,这么多得对口职业为什么信息管理专业就业不如其他专业乐观呢?相对来说,信息管理专业的人才定位相对较高,仅凭在校学习的知识并不能有效完成相应职位所应该承担的工作,如ERp项目经理、CIO、系统分析员,多年在工作上磨练才有这种能力,根本就不用想。
信息管理专业毕业生如果没有自身的爱好,就本专业来讲应届毕业有机会的就是管理软件顾问和企业信息化专员,在企业做信息化专员,也是一点点的摸索成长,事实上起不到一个力挽狂澜推动企业信息化建设的作用。应届生想成长得快,还是得从乙方入职,即使是个专门为大软件厂商做实施服务的企业都没有关系,因为你在接触不同的信息化项目,整体做下来几个,以后去甲方企业的话可称得上是专家了。
随着信息化行业的高速发展,信息化人才的需求激增,但对人才的标准并没有降低,而且还有所提高,因为不论甲方还是乙方,都需要高素质的人才来应对竞争对手。而信息化相关职业本身,对从业人员的综合素质要求就高,不仅要精通计算机应用,而且要熟悉企业的业务,能用自己所学的知识发现并解决企业信息化管理中的问题,这就给的学生出了一个难题,因为熟悉企业业务只有在企业里能做到,刚刚走出象牙塔大门的他们对企业业务肯定知之甚少。
有的同学爱好计算机,编程有特长或设计有特长,也可以朝自己爱好的职业发展,不过信息管理专业本身对应的职业,都是高端职业,职业上升空间大,薪水待遇较好,唯一一点就是门槛较高,应届毕业能够进去的很少,很多同学通过系统的培训后才有了一个理想的单位。
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