劳动合同2024(墙地砖销售人员)

随着当下人们对于信誉越来越重视，一定要确保双方签署了正规的合同。签订合同能平衡签订双方的利益。所以我们应该如何拟制合同呢？为此，小编花时间整理了劳动合同2024(墙地砖销售人员)，希望你更多关注本网站更新。

        一、 订立合同各方
        甲     方:    武汉科兰金利建材有限公司
        地      址:    市内办事处: (武汉市江汉路206号世纪大厦7楼D座)
        法定代表人:                       联系电话  :
        乙      方:
        家庭住址  :
        身份证号码:                       联系电话  :
        甲方根据本企业经营需要和对乙方基本条件的考察,在平
        等自愿的前提下,依据《劳动法》的有关规定,订立合同。
        二、 劳动合同期限：
        本合同固定期限为     年。
        三、 工 作 内 容：
        1. 负责墙地砖市场开拓，与有关设计院、所及施工单位进行业务联络、沟通。
        2. 建立诚实守信的业务关系，完成合同签订工作。
        3. 在财务人员参与下，与各业务单位或个人进行货款结算，及时清收货款。
        4. 口头协议实行现款结算。
        5. 负责收集市场信息，提供给公司决策参考。。
        四、劳动条件和劳动保护： 
        由于乙方工作岗位的特征, 享有相近岗位的工作条件, 即交通、通讯、餐补等均按公司规定执行。劳动保护方面, 夏季(7月1号-8月31号)发放规定的降温费，或采取其他降温措施。
        五、劳 动 报 酬
        1．本企业工资支付水平,不低于本地区同行业同岗位平均工资水平。每月发放一次, 每月10日为工资发放日。
        2． 乙方岗位实行计时工资制, 平均每月工资标准为：基本工资      元/月，绩效工资       元/月。
        3． 本企业实行按出勤日补助中餐及车费、通信费的补助制度。
        4． 本企业按国家法律规定, 职工在甲方工作三年以上的为乙方提取社会保险费, 上交社会保险机构。
        5． 待遇标准与解释，依据甲方所制定的《公司待遇与奖罚制度》。
        六、劳 动 纪 律
        1．实行8小时工作制, 即工作8小时计为一个工作日。
        2．有事必先请假, 获准后才可离开岗位, 事假期间不发工资。
        3．工作时间, 不准擅离岗位, 不准会客、聊天, 不准在电脑上上网、进行娱乐活
        动。
        4．不准擅自将外人带进公司办公室, 确有自己的客人需要见面的, 未经允许不得在办公室会客。
        5．乙方应自觉维护本公司声誉和对外形象, 爱护公司的设备和设施。要自觉的保守企业秘密, 不准将公司的财务报表、产品技术资料、图纸和磁盘记录资料提供他人查阅和复制。并不得在其他企业兼职。
        6． 由于乙方无视约定的劳动纪律, 给本公司带来较坏社会影响和经济损失的,
        甲方除按法律制度追究乙方责任外, 不受本合同期约束, 解除与乙方的劳动合同。
        七、 劳动合同解除和终止的条件
        （一）甲方解除劳动合同必须有下列情形之一:
        1．在工作期间被证明不符合录用条件的;
        2. 严重违反劳动纪律和本企业规章制度造成损失和有害影响的;
        3. 严重失职的, 营私舞弊或勾结社会上的人员, 对本企业利益造成重大损害的;
        4. 依法被追究刑事责任的；
        5. 在合同期做出有损甲方专利、技术、经营利益，并为其他企业服务的。

合同不仅仅是是维护法律权益的证明，更是对自身责任的规划。在阅读了这篇《劳动合同2024(墙地砖销售人员)》之后如果还想阅读更多相关文章，请多多关注我们2024员工工作总结，欢迎下次再来，在此期待您的光临！