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公司推荐优秀员工推荐信(一)
xxx同志20xx年进入xxx公司策划部。
在近3年的工作中思想上积极进取、工作上任劳任怨、生活中能团结公司全体员工,默默地在自己的岗位上为公司为部门无私地奉献个人青春和力量。
20XX年xxx同被任命为信息组组长。
其工作是带领信息组对xxx公司网站的全面升级建设工作。
xxx公司网站升级项目涉及的知识面十分广阔,包括xxx行业知识、计算机网络和商务相关知识、xxx公司商业运营的历史沿革和未来规划、公司企业文化和各部门所能提供的资源、项目管理相关知识等等。
而且,项目小组中的其他成员都是刚刚进入公司不久的新人,对公司的情况还需要一个逐步了解的过程。
这些对项目组主管的职业素养提出了很高的要求。
在这种情况下,xxx同志欣然接受了新的任务,多次组织项目组全体成员学习各方面新的知识、了解公司发展的历程和现状,使项目组在较短时间就能进入良好的工作状态。
该同志这份用于挑战新事物、勇于承担新任务的工作激情让部门所有同事感到钦佩。
在平时的工作中,xxx同志展现出了优秀的职业素养。
她首先能够身先士卒。
经常带领项目组成员在市场进行大量的走访和调研。
比如在收集商户资料的过程中,xxx同志和小组成员一起走访xxx公司的商户。
她提醒大家说:来自一线的资料,特别是商户的具体需求是我们工作中的基石,了解商户的需求和xxx公司的实际情况有助于使我们提高网站的实际运营效益。
她善于团结同事,发挥每一个小组成员的特长,充分的展现了一名主管应该具备的沟通和协调能力。
她经常跟大家说:个人的优势需要化为团队的优势才能达到目的。在她的带领下,团队成员集思广益,对原有网站、其他xxx网站、其他有代表性的商务网站进行了调研。
通过多次会议讨论,从公司,入驻商户,消费者三个角度出发,客观实际的分析了他们的具体诉求,提出了现阶段公司网站发展主要目标是完善客户信息,提供信息服务,提高公司的宣传力度。
拟定了第一阶段具体可行的网站优化改进措施。
并得到公司领导和部门同事的普遍认可。
xxx同志始终是全力以赴地做好本职工作,深得同事的信赖和支持,具有强烈的事业心和责任感。
在她的领导下,信息小组的工作有条不紊地开展。
小组成员在xxx部门今年开始制定并实施的《部门员工考核管理办法》几个月中,全部获得优秀。
xxx始终重视提高项目组全体成员学习状况,她经常会向团队成员推荐相关的商业地产运营书籍,要求大家加强学习和补充专业知识,鼓励大家既要努力做事又要抬头看路,使团队成员在工作过程中保持清晰的头脑和正确的工作方向。
xxx同志通过自己的职业素养和个人素质获得了小组成员拥护爱戴。
xxx同志还一直继续兼管者办公室管理工作,包括日常管理、综合事务、图书管理等。
在她辛勤管理下xxx部门日常工作环境井栏有序,有效的配合了其它各个项目组的研发工作,得到了各个项目组成员的一致好评。
在对外交往事务方面,无论与上级单位和主管部,还是对外有业务联系网络公司或相关单位的协调工作,xxx同志都能正确协调好各种关系,顺利完成公司领导交办的各项任务。
在对外与业务联系单位进行商谈时,始终把维护公司利益放在首位;在外出调研等公关场合,她时刻注重严格要求自己,维护公司声誉和形象。
我们一致推选xxx同志为20xx年公司先进员工,并以她为榜样在今后的工作中更加努力、更加严格的要求自己,为公司的发展贡献自己的力量。
推荐人:XXX
日期:20xx年XX月XX日
公司推荐优秀员工推荐信(二)
推荐部门:****勤管理部
被推荐人岗位 :保洁
被推荐人姓名:***(女,37岁)
入职时间:20XX年12月31日
推荐原因:工作认真,心态好,技术过硬
推荐事由:
一、认真负责,踏实肯干:
在工作中从不迟到、早退,从不请假旷工,她服从领导的工作安排,没有任何借口,踏踏实实地对待工作,不怕苦,不怕脏、不怕累,每天早上8点就到工地上班,做自己的卫生工作,头顶遮尘帽,手拿大扫把,默默无闻。
每给她安排的工作,她都能认真做好,不需第二次吩咐。
这种在工作中无怨无悔、任劳任怨的精神,是我们学习的榜样。
二、心态极佳,克己奉公
良好的工作心态会产生巨大的工作效益,从而高效率地完成任务。
她在工作中严格要求自己,从来不发牢骚。
用自己的实际行动,主动工作,有时我们给她安排额外的工作时,她也没有任何抱怨,她长期笑着对我们说:多做少做都一样,多做点没什么。
这是多么朴实而精妙的语言,这种海纳百川的心态是多么值得赞扬!
在有些保洁用具不符合标准在采购未及时到位时,她从家里带来了扫把,她用编制袋编制扫把,供工地使用;她把家里的锁拿到工地锁清洁车,这种无私奉献,视公司为家的精神,不正是企业所需吗?
三、技术过硬,专业标准:
她已从事保洁工作8年了,她现在的保洁区域做得都很干净,其技术非常好,不仅是平时的日常地面、办公桌椅保洁,就算是保洁技术含量高的玻璃她也能做到视玻若无,达到了专业技术的标准。
这为我们以后售楼部的保洁工作招聘到了好的人才,要物尽其用,人尽其才,让其进得来,用得上,留得住!
为此,我部门特推荐该同志为年度优秀员工,全部真实,望上级考证,谢谢!
推荐人:XXX
日期:20xx年XX月XX日
公司优秀员工个人推荐信怎么写?推荐信是一种应用写作文体,自我推荐信你是怎么写的?下面就是为大家整理的公司优秀员工个人推荐信范文!
公司优秀员工个人推荐信【1】
尊敬的公司领导:
你们好!我是业务部xxx区的区域经理xxx,为了能够让B2区业务员xxx在工作中能够施展自己的能力,拥有辉煌的未来,为公司树立品牌及创造利益,因此我荣幸向公司领导推荐这位优秀员工。
这 位伙伴在20xx年7月加入公司时对业务工作不熟悉,工作经验相对缺乏,但优秀的他一直不放弃学习的机会,在业余时间阅读销售相关书籍,虚心向优秀老员工及优秀区域经理请教,经过一年多来的努力,xxx伙伴在各个方面的表现都比较突出,生活及工作方面都得到了同事及客户的一致好评。
在 工作中他严于律己,虚心学习,努力提高自己的业务水平和专业知识,成为区域内全年销售量、增量最高的业务员,新项目的推广在区域内也起了很好的带头作用。
对此他并没有满足更没有骄傲自大,在遇到难题时仍主动承担、勇于面对、每次都把公司利益放到第一位,作为他的区域经理我为他感到骄傲。
现在,作为公司的一位优秀伙伴,xxx工作更加认真、负责、努力、为所有伙伴树立榜样,付出就有获得,因此将他推荐为公司优秀员工,以后将享有更多的学习机会及发展空间。
真诚希望公司领导能够支持他,给他一个提升自己实现梦想的机会,谢谢!
推荐人:xxx
20XX年1月15日
公司优秀员工个人推荐信【2】
自从来到xxx以来,在这个平凡的工作岗位上,我踏踏实实、勤勤肯肯的做好本职工作,以严谨的工作态度来对待每一件事。
xxx对于我来说,不仅仅是一个工作企业,更是一所社会大学,跨入它的职场平台,便开始新学习生涯,在这里我学到的不仅仅是专业上的技能,更多的是我学到了很多为人处世的道理,与同事领导的沟通与协作当中,深感自已日益成熟与进步。
在工作中我认为让我学会最重要的一点就是,让我知道如何安排时间及沟通的能力。
沟通创造价值,所以沟通也是很重要的,少点摩擦,多点宽容,这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好。
都说一日之际在于晨,我却认为,一日之际在于前一天的晚上,每天工作结束后我都会在便条纸上写下第二天待完成的工作,这样做的好处:第二天工作的时候就不会遗漏某部门需要处理的事情,而且每做完一件事在做上记号,这样也利于我们工作总结。
在工作当中我们一定要要全心投入工作中去,以健康快乐的心态来办公,有效率的办公,当然办公的同时更多的是要有耐心、细心、信心、恒心、责任心,为我们自己所做的每一件事负责。
同样,公司给我们每一个人展现自我的平台,每一个人都有自己的价值观,我能干什么,我会干什么,我干的怎么样,今天我给公司带来的是什么,我会说我给公司带的的是正资产而不是负资产。
必须拥有勇于挑战自我,创新自我的人生价值观。
只要你是千里马有一天会遇到伯乐的。
更重要的一点是我们要与团队共成长,成功20%是靠自己,80%是靠别人。
没有完美的个人,只有完美的团队,团队的辉煌依靠我们第一个人的努力。
我们的成功离不开团队的力量。
无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己与各同事一起为xxx竭尽全力为我们公司明天的宏伟蓝图添份一色。
为我们今年的目标等待着我们大家齐心协力去完成,为公司的全面发展和攀升目标奋斗。
最后,希望在今后工作中,能一如既往地得到各同事领导的支持各肯定。
在此很感谢我部门的经理在工作中给了我诸多的指导与帮助, 还有我的同事们,感谢他们在工作中给我的鼓励和协作,假如没有你们就没有我今天的成长。
【导语】对于公司里的优秀员工你会怎么给他们写推荐信呢?以下是整理的公司优秀员工推荐信怎么写,欢迎阅读!
【1】
尊敬的领导:
xxx,20XX年荣幸的成为我们xx公司的一员。目前在生产部总装车间二班担任钳工工作。他以优异的表现,使得我们班生产效率、产品质量、生产成本都有了很大的改观。今年在评优活动中,经过二班成员一致的投票选举,该同志为20XX年度优秀员工。他的具体表现如下:
1.劳动纪律方面
能够严格遵守公司的各项规章制度,以严要求、高标准为自己是行动准则。感染着我们二班的所有人。
2.工作方面
兢兢业业、一丝不苟、锐意进取、开拓创新,任劳任怨,用默默无闻的工作精神来实现自己的承诺,把工作看成了事业,而不是事情。并且不放过每一个细节。他的工作态度改变着我们的工作质量。
3.思想品德方面
他是一个性格开朗、乐于助人的人,能够环形思维,站在别人的立场上考虑问题。遇事冷静。他的品德改变了我的能力。
以上就是他20XX年度中的表现,他的思想、务实的工作精神、工作作风值得我们学习,并为我们公司的辉煌与发展贡献自己绵薄之力!故本人推荐xx为优秀员工。
此致
敬礼!
xxx
20xx.x.x
【2】
尊敬的领导:
xxx同志系xxx项目部的合同部长,能吃苦耐劳,任劳任怨,紧紧地围绕在公司周围,团结公司全体员工,思想积极上进,工作主动热情,默默地在自己的岗位上无私地奉献个人青春和力量。
该同志在项目部的对内的工作是在实际的施工过程中,根据现场的实际情况,对定额编制的工料含量的高低水平作出适当科学合理化的调整,该定额人工作为工程任务单进行人工的控制和分配的基础,定额材料作为仓库进行定额领料的依据。平时在工作中总是积极地配合项目经理进行合同管理,参与一些分包合同的洽谈,根据公司的规定并结合项目部的实际情况,起草一些分包合同的草稿,分包合同签订后,对分包合同进行跟踪管理,每月初完成本项目的上月的实际施工分配任务(包括分包方的粗分配),定额材料的统计,预计下月的施工产值及各项的耗用成本。
在施工过程中,实行定额领料和成本跟踪控制,为项目部的成本控制提供一些合理化的保证措施,为项目部及时提供一些经营资料及数据,及时做好项目的成本核算工作。对外(对业主和监理)的工作情况。每月月中向业主和监理提交的计量资料以作付工程进度款的依据,及时与投资监理、业主核对工程量,进度产值确定后,及时催促业主支付的工程进度款。及时向业主进行工程签证,做好一些索赔工程。为了抓紧工程内业的进度,他能经常利用晚上或双休日加班加点的工作。此外,xxx同志能坚持每日、每周、每月按时按建设单位或监理单位要求上报工程施工进度报表,为本项目部的运营和发展提供基本的数据依据,并能及时获取工程施工过程中的信息及存在的问题,使工程能如期进行,各项工程能进展顺利。
另外,他能贯彻落实各级领导部门的文件、通知精神和要求,并根据公司的实际情况,协助制定出了较为完善的班组管理制度,使项目部管理有章可循,切实协助抓好项目部的工班管理工作。由于本工程施工点多面广,管理人员相对不足,在做好工程计量及与工班计量工作的同时,他还经常协助部门经理对工程施工进行安全、质量、成本等各方面管理,并参与工程施工的现场管理工作。紧张而忙碌的工作节奏填满了他的生活,使他过得特别的充实,但他毫无怨言,全力以赴地做好本职工作,努力提高服务质量,深得业主、监理的信赖和支持,并树立正确的金钱观、苦乐观和价值观,净化心态环境,摆正位置,与企业血脉相连,具有强烈的事业心和责任感,本着吃苦耐劳,无私奉献的精神,爱岗敬业,尽职尽责,有条不紊地开展各项工作。在各项工作中,他都能按时按要求去完成,得到项目部领导的肯定及表扬。
在社交方面,无论在本项目或相关单位的协调工作,xxx同志都能正确处理好各种关系,顺利完成项目部领导交办的各项任务,同时,在公关场合,他时刻注意严格要求自己,顾及公司声誉和形象。
在学习方面,xxx同志利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍,虚心向其他员工请教现场施工经验,并取得一定成绩。对此他并没有满足更没有骄傲自大。相反,遇到难题,他仍然虚心与其他员工交流讨论直到找出解决方案为止。
今年以来,公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善,xxx总是积极适应这种情况,以公司各项现行的规章制度和计量员的职业道德为准则加强工作责任感,及时做好本人的各项工作,为公司做好本人力所能及的服务工作。
总之,xxx同志在工作中,总是以大局为重。无论自己项目部手中的工作多忙,总是服从项目部领导的工作安排,现时项目部的事件比较多,其总是加班加点,合理、科学地利用时间,既完成了项目部的份内事件,又完成了项目部安排的任务。
鉴于他在xxx项目部的出色表现,现我本人推荐其做为我公司的一名优秀员工,以勉励其工作更加认真,负责,努力。为所有同事树立了榜样。
此致
敬礼!
xxx
20xx.x.x
尊敬的领导:
您好!
XX同志系XX分公司管线部员工,能吃苦耐劳,任劳任怨,紧紧地围绕在公司四周,团结公司全体员工,思想积极上进,工作主动热情,默默地在自己的岗位上无私地奉献个人青春和力量。
XX同志在管线部的工作是协助部门经理做好公司的内勤日常治理工作,主抓移动及XX电信分局工程进度上报、工程结算、工程竣工资料编制,并完成部门经理交给的其他事务。公司OA系统项目治理流程比较繁琐,每收到一份新的施工任务单,都要在OA系统立项报备,施工合同同样要走流程。XX同志承担起X年大部分的工程立项工作:填写项目基本情况、月报、通过系统办理外出施工证实,协助综合部填写每月收入申报等等。另外,他能贯彻落实各级领导部门的文件、通知精神和要求,并根据公司的实际情况,协助制定出了较为完善的班组治理制度,使公司治理有章可循,切实协助抓好企业的治理建设工作。
科学的发展推动了电信市场的改革,信息飞速发展造就了通信发展不断更新换代。XX同志能深刻熟悉到:认清形势是必要的,学习新形势,把握和利用新的技术知识成为企业的改革者和开拓者,以适应“发展才是硬道理”的理念;与此同时,集团公司正面临激烈的竞争,市场化分得越来越细,对手越来越多,简直就是危机四伏。他能深刻理解公司作为“服务商”定位的含义,通过分公司多次投标的成功与失败,他深刻熟悉到“弱肉强食、适者生存”的道理,故此他牢固了企业的忧患意识、服务意识和竞争意识,有力地促进了分公司服务质量的提高,而且他深信活到老,学到老,并把握好公司每一次培训学习的机会,努力提升自己的综合能力。此外,他还能利用空余时间,刻苦钻研学习,提高自己的学历和修养。
在社交方面,无论在本单位、主业公司或相关单位的协调工作,XX同志都能正确处理好各种关系,顺利完成分公司领导交办的各项任务,同时,在公关场合,他时刻注重严格要求自己,顾及公司声誉和形象。
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