总经理助理劳动合同2024

随着人们诚信守法意识的不断加强，合同双方具有相应的民事行为能力。“协议补充”就是通过协议方式补充已经存在的合同中存在的漏洞,你知道合同范本是什么样的吗？小编经过搜集和处理，为你提供总经理助理劳动合同2024，但愿对你的学习工作带来帮助。

一、       订立合同各方

甲     方:    武汉科兰金利建材有限公司

地      址:    市内办事处: (武汉市江汉路206号世纪大厦7楼D座)

法定代表人:                       联系电话 :

乙      方:

家庭住址 :

身份证号码:                       联系电话 :

 

    甲方根据本企业经营需要和对乙方基本条件的考察,在平

等自愿的前提下,依据《劳动法》的有关规定,订立合同。

 

二、       劳动合同期限：

本合同固定期限为 年。

 

三、       工作内容：

1.  负责公司日常事务处理，反映各部门提出的各种问题，协调各部门之间的关系，当好领导的参谋。

2. 负责公司内外业务往来的公文、资料、信息的处理及宣传工作，建立公司、人事、及各种档案，负责公司招聘员工、考勤、考核等工作。

3. 主持公司办公室对外接待工作，负责公司各种会议的准备工作。

4. 兼做公司出纳，加强现金管理，严格执行公司有关财务管理制度。

5. 完成公司领导交办的其他工作。

 

四、劳动条件和劳动保护：                       

由于乙方工作岗位的特征, 享有相近岗位的工作条件, 即交通、通讯、餐补等均按公司规定执行。劳动保护方面, 夏季(7月1号—8月31号)发放规定的降温费，或采取其他降温措施。

 

五、劳动报酬

1．本企业工资支付水平,不低于本地区同行业同岗位平均工资水平。每月发放一次, 每月10日为工资发放日。

2．乙方岗位实行计时工资制, 平均每月工资标准为：基本工资元/月，绩效工资元/月。

3．本企业实行按出勤日补助中餐及车费、通信费的补助制度。

4．本企业按国家法律规定, 职工在甲方工作三年以上的为乙方提取社会保险费, 上交社会保险机构。

5．待遇标准与解释，依据甲方所制定的《公司待遇与奖罚制度》。

 

六、劳动纪律

1．实行8小时工作制, 即工作8小时计为一个工作日。

2．有事必先请假, 获准后才可离开岗位, 事假期间不发工资。

3．工作时间, 不准擅离岗位, 不准会客、聊天, 不准在电脑上上网、进行娱乐活

动。

4．不准擅自将外人带进公司办公室, 确有自己的客人需要见面的, 未经允许不得在办公室会客。

5．乙方应自觉维护本公司声誉和对外形象, 爱护公司的设备和设施。要自觉的保守企业秘密, 不准将公司的财务报表、产品技术资料、图纸和磁盘记录资料提供他人查阅和复制。并不得在其他企业兼职。

6．由于乙方无视约定的劳动纪律, 给本公司带来较坏社会影响和经济损失的,

甲方除按法律制度追究乙方责任外, 不受本合同期约束, 解除与乙方的劳动合同。

合同记载着签订双方的责任和义务，也是维护自身权益的最好保障！在参考了《总经理助理劳动合同2024》后你收获了些什么吗？如有需要请收藏本站，范文资讯网为您准备了更多有关内容，欢迎随时阅读！