劳动用工合同2024

现今社会中大家的法律意识都在不断增强，合同带给人的便利不断显现。合同一经签订，双方即建立了相对稳定、长期的劳动关系。是否还在为写合同而头疼呢？在此，你不妨阅读一下劳动用工合同2024，为防遗忘，建议你收藏本页！

     甲方： 重庆威士塔汽车销售有限责任公司   
     乙方：杨保权         身份证号码：5135231963091016839
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
     一、合同期限
 甲方聘用乙方在甲方   财务（部门）担任会计岗位工作。合同期限为一年
自20xx年07 月20日至20xx年 07月 19日。  
     二、乙方工作内容(需填写)
     三、甲方的权利与义务
    （一）负责乙方的日常财务管理；
    （二）负责支付乙方工资，月份 600.00  元。
    （三）其它；
     四、乙方的权利与义务
    （一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
    （二）享受合同规定的工资待遇；
    （三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；
    （四）其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
     1．履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；
     2．甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；
     3．患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；
4．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
     1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
     2．连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；
     3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4．贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；
     5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
     6．伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；

合同记载着签订双方的责任和义务，也是维护自身权益的最好保障！在参考了《劳动用工合同2024》后你收获了些什么吗？如有需要请收藏本站，范文资讯网为您准备了更多有关内容，欢迎随时阅读！