中小企业、灵活就业人员劳动合同2024

在生活节奏快速的今天，合同必须是双方意思表示真实，不存在欺诈、胁迫、钓鱼、显失公平或重大误解的情形。签订合同可以用于避免其他的争端。那么大家知道合法的合同书怎么写吗?为此，小编花时间整理了中小企业、灵活就业人员劳动合同2024，希望能为你提供更多的参考。

甲方（用人单位）名称：          

单位住所：          

法定代表人（主要负责人）：          

联系电话：                         

邮政编码：                         

乙方（劳动者）姓 名：                         

户籍所在地：                         

现居住地址：                         

身份证号码：                        

联系电话：                         

邮政编码：                         

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条 本劳动合同期限经双方协商一致，采取下列第

    种形式：

（一）固定期限：自   年 月 日起至   年 月 日止。其中，试用期自   年 月 日至   年 月 日。

（二）无固定期限：自     年    月    日起，到法定的终止条件出现时止，其中，试用期自     年    月   日至    年 月   日。

（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。

二、工作内容和工作地点

第二条 甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事

        工作，工作地点为            。

甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。

第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

根据甲方的工作需要，可以变更工作内容。

三、工作时间和休息休假

第四条 甲方安排乙方工作时间： 。

第五条 甲方依法保证乙方的休息权利。

第六条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。

四、劳动报酬

第七条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。

第八条 甲方按下列第      种形式支付乙方工资。

（一）计时工资。乙方的工资标准为      元/月（周），绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。

（二）计件工资。乙方的劳动定额为     ，计件单价为。

（三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。

乙方在试用期期间的工资标准为      。

第九条 甲方于每月     日前以货币或银行转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

第十条 甲方安排乙方延长工作时间向乙方支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇

甲方、乙方协商按照条规定的缴纳保险

第十一条 甲按照国家的法律、法规的规定参加社会保险，依法给职工缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

第十二条 乙方自行缴纳，甲方发放的工资中包含保险费用。

合同记载着签订双方的责任和义务，也是维护自身权益的最好保障！在参考了《中小企业、灵活就业人员劳动合同2024》后你收获了些什么吗？如有需要请收藏本站，范文资讯网为您准备了更多有关内容，欢迎随时阅读！