面试简历中的自我评价怎么写
小我简历毛遂自荐怎么写呢?简历中的毛遂自荐应包括以下几项内容:
小我资历总结
最凸起、核心的工作资历,可作为全部简历的概括,如:十年集团化企业财务总监工作经验。
工作技能与专长总结
自己所具有的最具竞争力的工作经验与技能,如:具有集团化企业同时治理多家不合地域分、子公司工作经验;丰富的融资、财税方面人脉资本。
工作风格总结
自己在个性、本质方面的优势,如:有敏锐的洞察力和数据分析能力;极强的责任心与优越职业道德。
小我职业资格总结
假如岗位需要的话,列出相关职业资格证书,如:拥有注册管帐师资格、国际高级财务治理师资格。
简历毛遂自荐范文
懂得到贵公司在招聘财务总监一职,贵公司是业内领先的公司,入职贵公司是我的职业理想。
小我情况如下:
1、十年集团化企业财务总监工作经验;
2、具有集团化企业同时治理多家不合地域分、子公司工作经验;
3、丰富的融资、财税方面人脉资本;
4、有敏锐的洞察力和数据分析能力;
5、极强的责任心与优越职业品德。加入贵公司后,可以在财务领域内做出独有供献,愿望能与公司合营成长。
留意事项
简历毛遂自荐不是展示文笔的时刻,毛遂自荐只是引导招聘人员仔细阅读简历,本身不用供给过多的内容,字数要少。小我认为简历毛遂自荐在4-7条特点与100-200字为宜,跨越200字的毛遂自荐,不会被卖力阅读。
财务简历中自我评价
财务中自我评价【范例一】
具备会计上岗证、用友ERp财务证书、英语六级证书。具备扎实的专业基础,谨慎可靠的做事风格,脚踏实地的工作态度,高度责任感的工作心态。性格开朗大方,有良好的沟通与表达能力,与同事相处和谐。 主要负责国际信用证,国内信用证,外币付款和托收,各种融资业务(保函,发票融资,TT/LC押汇等)。对相关业务操作熟练,能够胜任。
财务简历中自我评价【范例二】
10年财务实务经验,5年财务部门管理经验,熟悉财务部门管理体系,有良好的领导能力,带领财务部门监督和分析公司的财务活动。
财务简历中自我评价【范例三】
本人能独立处理全盘会计账务,有3年外资工作经验,英文对账以及进行英文账务处理熟知国际财务报告准则,美国会计和中国会计准则都很了解逻辑思考能力强,总局观很强,对数据敏感性格开朗,团队合作能力强,有良好交流能力。
财务简历中自我评价【范例四】
头脑灵活,对数据敏感,善于数据分析。熟悉SAp或QAD等ERp管理软件。工作态度认真、踏实、积极,能良好应对工作压力。性格热情开朗,人际沟通和交流没有问题。
财务简历中自我评价【范例五】
我是一名活泼开朗,性情温顺随和,热情大方,脸上总是洋溢着微笑的女孩。三年来学习积极努力,在完成学习的同时还参加了校内组织的各项活动,因此团队精神和集体荣誉感较强。
我还能够很好的配合老师的工作并协助老师及班委。在这个过程中,既锻炼了我的能力,又融洽了人际关系。在生活中我酷爱球类运动,热爱旅游,更喜欢了解各地良辰美景以及善良淳朴的人们。在思想上我要求进步,向党组织递交了入党申请并参加了初级党课班的`学习,加深了对党的了解,也坚定了我加入党组织的决心。
在今后的工作中,我将努力按照党员的标准严格要求自己,使自己全身心的投入到工作中去 ,把我的一切奉献给我的单位和岗位。
1、如果是求职者,专家建议你可以着重表现你的学业:比如“学习刻苦认真,成绩优秀,名列前茅。品学兼优,连续三年获得学院奖学金。”或者“曾担任系学生会外联部干部、系团总支组织部副部长、班级生活委员等,在学生工作和外出拉赞助与商家联系的过程中,大大提高了自己的办事和处事能力。
此外,还积极参加课外文体活动,各种社会实践活动和兼职工作等,以增加自己的阅历,提高自己的能力。在工作中体会办事方式,锻炼口才和人际交往能力。曾连续两年获得学院“暑期社会实践积极分子”,“学生会优秀干事”等荣誉称号。”
2、在平时学校生活中,做过很多兼职。例如:家教、电话访问员、派传单、问卷调查,还到工厂打过暑期工,亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法,锻炼成了吃苦耐劳的精神,并从工作中体会到乐趣,尽心尽力。四年的大学生涯,让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升,使我具备良好的心理素质,让我在竞争中拥有更大的优势,让我在人生事业中走得更高更远。获得了“优秀大学生”和“优秀毕业生”的称号。”
3、如果是一般的求职者呢,可以简单的表述一下个人特点,比如“本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。”
如果你有足够的经历,简历着重表现一下,个人评价能免则免。
个人简历自我评价注意事项
一、首先一定要区分出自我评价和自我介绍这两个不同的含义;
如果你跟一个陌生人介绍自己的时候,我想你不会介绍给别人你对自己的一个评价吧?自我评价绝对不等于介绍,必须明确,
二、评价和简历中的其他要点是不同的,例如特长,技能等等,技能/特长属于具体性描述,它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示,而评价是一个概括性的,总结性的,客观的评价。
三、简历自我评价切忌不要长篇大论,切没有重点,漫天撒网,把自己跨的惨不忍睹,说白了,谁都不是白痴,特别是人事总监和人事经理,阅人无数,所以只要简单,突出重点即可,例如你应聘的是技术性的职位,那你就总结自己的技术研发实力/特点,如果你应聘的是人事方面的,突出自己的资历,专业特长,个人办事性格即可。
四、不要从一而终,你的评价不要只说自己那一方面多么多么好,说的很好很强大似的,其实录用你的企业,更看重的是你的综合能力,所以要尽量简洁的突出自己的几个点。
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