班子三严三实对照检查发言材料（精品）

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以三严三实为准则，立说立行、立查立改，以优良的党风带政风、促作风。接下来是小编为大家搜集的，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

篇一：班子三严三实对照检查发言材料

各位领导、同志们：

自三严三实专题教育活动开展以来，公司领导班子按照集团统一部署，深入学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神特别是关于三严三实专题教育的重要指示，紧紧围绕严以修身、严以律己、严以用权三个专题要求，认真对照省委提出的九个查一查、集团公司专题教育党课上点出的突出问题，联系班子和个人实际，结合党员干部和职工所提意见建议，深入查摆不严不实问题，严肃认真开展批评和自我批评，深刻剖析问题产生的根源，研究提出了努力方向和整改措施，现对照检查如下。

一、存在的问题和不足

(一)对党忠诚方面

领导班子虽然能够严格遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终同党中央保持高度一致，在言论、行动、立场、方向和路线上自觉维护党的形象，视组织纪律为高压线，坚决维护组织纪律的权威性，相信组织、依靠组织、服从组织，坚决服从组织的决定和安排。做到了对上负责、对下负责、对己负责，但仍然存在以下问题：

一是忧患意识不足。由于我们是企业单位，班子成员中不同程度存在重生产建设，轻党建思政的思想，对新时期党面临的四大危险四大考验认识不够深，对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难认识还不到位，还不能很好地站在夯实党的执政基础的高度来抓企业党的思想建设、组织建设等工作。主要表现在，面对公司今年以来生产建设、工程建设等存在诸多困难的压力，领导班子把工作的主要精力用在了完成增储建产任务上，班子成员虽然经常下基层，但大多时间抓了生产任务的落实，对基层党的建设强调的相对较少，放松了这方面的工作。

二是政治敏锐性不高。对党和国家的重大战略决策关注程度不够，学习仅限于中心组层面，被动学习的多，主动学习的少;对当前石油化工行业面临的困难和危机，特别是集团公司形势的严峻性认识还不够到位，还不能把应对危机战胜困难当作企业最大的政治来研究问题，部署本单位和自己分管的工作。主要体现在：组织学习党的思想理论、路线、方针、政策等方面不够主动积极;班子对开展三严三实专题教育活动认识不深，部分同志在活动开始之初，有不以为然、等待观望心态;对企业当前面临的形势任务认识不够到位，对困难的长期性和任务的艰巨性认识不足，向基层职工深入宣传形势任务和及时向上级反映基层职工诉求方面做的还不够好。

三是大局意识不强。领导班子工作中还存在一定的本位主义思想，在贯彻执行上级决策部署上，考虑本单位利益多，考虑全局利益少，有时会出现打折扣、不到位现象。具体表现为：个别同志全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党政会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见随大流，多数时候没意见;一些单位和领导干部面对困难和问题不是积极主动解决，而是等待观望、看上面出什么招，能躲就躲，躲不了就拖;有的单位和 部门对基层单位提请公司办理的问题解决还不够及时，审批或决策的周期过长，办事流程复杂，过于程序化，请求的事项不能及时答复和解决，影响了办事效率。

(二)个人干净方面

一是修身做人有待加强。具体表现为：领导班子理论学习缺乏积极性主动性，理论水平停留在一般化。有的同志满足于已有的理论知识和水平，理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面，对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足，有时学用脱节;对为官从政的品德要求认识不清，道德品质的示范、导向和凝聚效应不强，坚守信念、追求理想，谦虚谨慎、求真务实、坚持原则的道德品质追求还需进一步强化和提高，联系服务群众缺乏真功夫，深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时，接触群众特别是困难群众偏少，有效联系服务群众的渠道和方式单一;讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求有待进一步提高。生活圈、交际圈、娱乐圈需要进一步净化，各种落后思想和腐朽文化的侵蚀还需坚决抵御，抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是生活小事，警惕性不高;勤俭节约意识不足，个别同志在当前企业面临困难的的情况下，带头过苦日子、紧日子的意识不强。比如，有些机关部门办公室用电、用水及办公设备使用不够节约，电脑长开，灯光长明、纸张浪费、24小时开空调现象仍有发生;廉洁自律不够严格。工作要求多，廉洁自律强调少，尤其是对公司热点部门的廉政风险点排查工作开展得还不够彻底，对干部队伍作风建设方面存在的一些突出问题，提醒的多，整治措施和办法少，强调自觉改正的多，主动纠正的少。

二是用权律己不够严格。形式主义依然存在。会议多、会议长、文件多、材料多的情况没有得到彻底改善。比如：有些专项工作，无实质性内容，文件、简报满天飞，只求形式，不求实效;有时上级开会发文后，打着贯彻落实不过夜的旗号，在精神还没吃透、措施还没研究成熟的情况下依样画葫芦开会发文，表面上是讲政治、落实快，实际上是典型的形式主义。官僚主义还有残余。联系服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，闭门造车、不接地气，凭经验办事，不深入了解困难，不主动为开展工作创造条件、出点子，加之个别处室内部分工不明确，导致具体做事的同志方向不清、措施不明、疲于应付。对干部的关心和培养不够，关心关爱少，交心谈心少，到派驻队伍调研少，没有与下属真正打成一片。部分同志服务意识还不够强，工作拖拉，效率低下，对派驻队伍反映问题和群众合理诉求，有办理不及时、不认真的情况。廉政纪律有待加强。个别班子成员一岗双责意识不强，认为党风廉政建设是主要领导和纪委书记的事，与自己关系不大，对分管领域的党风廉政建设过问较少，有时甚至对已出现苗头问题的干部有护短避丑心理，高举轻放，惩戒不力。比如：对迟到早退、擅自离岗、上班做与工作无关的事等问题，没有严格逗硬惩罚，仅仅发份通报、口头批评就了事。教育警示未触及灵魂，对干部廉政思想教育不重视，满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案例，形式陈旧，效果不好，未真正起到震慑和警醒的作用。

三是干事创业积极性不够高。履职尽责还存在差距。公司经过几年发展，各方面得到了长足发展，有的同志有松一松、看一看、歇一歇的倾向，干工作只图完成任务、追求过得去，没有从更高的标准、更好的成效去思考，工作的主动性、积极性不足。 攻坚克难缺少主观能动。面对严峻的发展形势，有的同志革命意志消退，开拓进取精神减退，不愿再甩开膀子干事，有的在抓工作、抓落实方面做得不够，工作布臵之后能拖就拖、能推则推，有的工作凭经验、吃老本，只求过得去、不求高标准，缺乏求进求为、锐意进取意识。谋划工作不全面。领导班子只着眼当前的增储上产任务，对公司长远发展的方向集体研究探讨还不够，虽然工作思路都很好，但对公司长远蓝图规划的指导性不强。在重大工程建设上，往往由于班子在项目上论证不充分，基础资料掌握不全面，对管理中的诸多问题和复杂性估计不足，预见性不够，导致部分工作存在偏离实际。

(三)敢于担当方面

部分班子成员存在工作只求过得去，不求过得硬的想法，面对深层次矛盾迎难而上、奋力攻坚的主动性不强;在触及既有权力关系和利益格局的问题时不敢亮剑、不愿破除阻碍;在面对歪风邪气时不敢较真、不狠抓严管。部分党员干部包括领导干部担当精神弱化，一事当前，不是首先想如何担责任、作贡献，而是计较个人得失，遇到矛盾绕道走，碰到问题不敢抓，面对风险不敢闯;得罪人的事不干，讨人嫌的话不说;只要不出事，宁愿不做事。有的同志担任领导职务时间较长，工作缺乏激情，存在一些惰性，工作中不能与时俱进，存在经验主义;有时过于一步改进。三是对干部的教育管理监督还不够严格。个人重大事项报告制度、民主生活会制度等落实不够到位;对重点岗位、重点环节的管理和约束还需进一步加强;对干部德、能、勤、绩、廉等方面情况考察不深入、掌握不全面;干部档案材料不够规范;对中层干部和普通干部培养重视不够，未制定鼓励干部职工加强学习的激励机制和办法，在具体工作中需持续抓好整治。

二、存在问题的原因分析

公司领导班子对查摆出来的问题进行了认真分析，主要有以下几方面的原因：

(一)理论学习没有持之以恒。一是存在重业务、轻理论的思想，对政治理论学习的重要性认识不足，总认为大道理都懂，政治上是坚定的，是经得起检验的，只要踏实肯干、不出大的政治问题就可以了，从而淡化了政治学习和党性修养，疏于学习提升。二是认为理想信念是否坚定在日常工作中看不出来、显不出来，通过思想政治建设来强化理想信念短期内也不能见效。由于忙于日常事务，学习兴趣不高，对落实工作有用的学一点，关系不大的就放一放。同时还存在死记硬背，生搬硬套现象，学习效果不明显。三是不重视理论功底和理论素养的提升，世界观、人生观、价值观这个总开关问题解决的还不够好，在思想上对四风问题的认知力不够深刻，在行动上也缺乏坚实的抵抗力。

(二)宗旨意识扎根不牢。一是班子成员都有基层工作经历，思想上认为来自群众、与群众联系紧密，实际上随着职务的提升，宗旨意识教育有所放松，群众观念也有所模糊，认识和践行群众路线有一些不到位的地方，客观上有脱离基层和群众的倾向。二是思想深处还没有完全解决好为了谁、依靠谁、我是谁的问题。领导班子考虑对上多，谋划对下少，没有始终把职工群众满意作为检验班子工作效果的唯一标准，个别同志正确的政绩观坚持得还不够牢固。三是官本位思想依然存在。个别同志下基层落实工作没有真正沉入到生产最前沿，对基层一线职工的工作生活关心关爱不足;部分机关部门主动了解基层情况，主动掌握基层问题和主动为基层提供服务的意识不强，对基层反映的突出问题重视不够、解决不力。四是批评监督制约机制不完善。个别同志在价值观中讲中庸，不扎实开展积极、健康的思想斗争，接受不了应有的批评，使群众监督难以开展起来。

(三)党性修养标准要求降低。一是班子成员平均年龄偏大，对自身的要求有所放松，群众观念有所减弱。二是价值观念发生变化，觉得多做多错、少做少错、不做不错，对比三严三实、要求和焦裕禄等先进典型，确实存在差距。三是有的同志觉得受党教育多年，修养已经不低了，比上不足比下有余，干事创业热情不高，工作能应付则应付、能敷衍则敷衍，拼搏进取的劲头有所减退。四是图安逸、求稳守成的思想有所滋长，勤俭节约意识有所减退，从严自律观念有所淡化，在坚决抵制享乐主义、奢靡之风上有所放松。个别同志心理懈怠，有船到码头车到站想法，不愿多干事，不想多谋事，只求平稳过渡，缺乏担当。

(四)责任意识有所淡化。一是看重个人得失。对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，事不关己高高挂起，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒，该发表意见的时候也很少作声，总觉得自己发表了不同意见会让别人难堪，也担心自己丢面子，因此产生了一些老好人思想。二是执纪问责不严，对作风建设发现的小毛病不闻不问。有问题讲情面，执纪问责打折扣、搞变通，能捂则捂，有责不问、重责轻处，名为保护，实则纵容、姑息迁就。三是批评和自我批评开展的不够，班子成员在批评与自我批评过程中，基本能够做到讲党性、讲原则、讲真话，但一定程度上还存在着形式主义、老好主义的苗头。比如，过去个别同志在民主生活会上不够坦诚，批评不触及实质，而是蜻蜓点水，自我批评不敢揭短亮丑，而是避重就轻。

三、今后的努力方向及整改措施

针对查摆出来的问题，公司党政将以三严三实为准则，立说立行、立查立改，以优良的党风带政风、促作风，确保取得实实在在的成效。

(一)强化理论武装，加强党性锻炼，增强政治定力

认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强三个自信。一是严守政治纪律。始终在思想和行动上与中央、省委、集团公司保持高度一致，认真学习贯彻落实党的路线、方针、政策，第一时间传达贯彻中央、省委、集团各项重要决策部署，为企业发展多作贡献。二是坚定理想信念。坚守共产党人的精神追求，认真学习马克思主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系。每年组织班子开展红色专题教育和理想信念教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题，补足精神之钙，让革命理想内化于心、外化于行。三是强化党性锤炼。持续加强党性党风党纪教育，增强党性修养，强化忧党、忧国、忧企、忧民意识，树立正确的权力观、政绩观、得失观、服务观，担当起在党忧党责任;突出谈党性、谈作风、谈自律，班子成员开展好经常性谈心谈话活动。四是加强理论武装。增强党组中心组理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。进一步完善各类学习计划和学习制度，丰富学习内容，灵活学习方式，做到真学真用，活学活用。

(二)强化宗旨意识，践行群众路线，密切与职工群众的血肉联系

一是密切联系职工群众。改进调查研究方法，多到最基层偏远队站调研督促和指导工作。班子成员结合各自分工和业务，每年要确定1-2个课题开展调查研究，并形成有情况、有分析、有对策的专题调研报告，提出一批有价值、有见地、有前瞻性的政策建议，为公司科学决策提供有效参考。主要领导每月深入基层调研不少于7天，班子成员每月深入基层调研不少于10天。二是做好服务群众工作。公司领导班子开展进队站、进班组、进现场、进职工、进家庭五进活动，定期带队深入联系单位指导工作，解决问题;对口帮扶困难职工，做好扶贫济困工作。要建立定期走访制度，完善走访职工记录，记好民情日记，每年深入一线及职工调研时间累计不少于60天。三是定期开展组织活动。班子成员主动以普通党员身份参加支部活动，主动与机关干部交流谈心，积极营造良好的工作氛围。要进一步加强基层党支部建设工作，进一步发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用;要畅通职工诉求和意见建议表达渠道，提高职工代表建议提案办理质量，充分发挥民主管理和民主监督作用。

(三)扎紧制度笼子，强化依法行政，健全党要管党、从严治党的长效机制

一是健全科学民主决策机制。牢固树立民主意识，大力弘扬民主作风，在决策前慎密论证，广泛征求各方意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供准确依据、打牢群众基础。完善并严格执行党政联席会议事规则，会议议题至少提前两天分送至分管领导同意后，报公司主要领导审定，确保重大问题由集体充分讨论和决定，进一步提高决策科学化和民主化水平。二是健全抓班子带队伍机制。践行三严三实要求，大力整治庸懒散浮拖等问题，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于民的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加务实、工作更加积极的干部队伍良好形象。以三严三实和焦裕禄式的好干部为标准，坚持注重实绩、群众公认的用人导向，抓好干部日常考核，动态跟踪管理优秀年轻干部人才，切实配强班子、建好队伍。三是健全惩腐治贪机制。认真履行党风廉政建设主体责任制，班子成员带头履行一岗双责，当好党风廉政建设的明白人责任人和带头人。深入推进惩防体系建设，健全改进作风的常态化机制，强化权力运行制约和监督体系建设，不断推进纪检监察工作创新。建立健全教育警示机制，每年组织班子成员和党员干部到警示教育基地接受警示教育，并撰写心得体会，让廉政教育入脑入心、触及灵魂。

(四)长抓正风肃纪，建立长效机制，以作风建设的实际成效取信于民

聚焦四风问题，持续抓好作风建设专项治理，在转作风树新风上下深功夫苦功夫。一是改进文风会风，坚决取消一切没有实质内容和作用的会议、活动和文件。二是以建设学习型党组织为抓手改进学风，以优良学风促进党员干部不断提高学习能力和知识素养。三是狠刹老爷作风，严查工作混日子图清闲，得过且过、松松垮垮，不在状态的问题。四是督查督办全覆盖，对贯彻落实迟缓、上有政策，下有对策、有前手，无后手、临门一脚乏力、有令不行、有禁不止等执行不力问题进行严肃查处。五是严肃查处办事不公、优亲厚友、以权谋私、与民争利、吃拿卡要等违法违纪行为。六是健全领导班子和领导干部科学考核评价体系，切实解决政绩观不正确的问题，使落实科学发展观真正成为自觉行动。七是大力整治行为不规范问题，严肃查处执纪不公，收红包、拿回扣等行为。八是严格执行公车管理使用有关规定，规范办公用房使用管理，严肃查处违规行为。九是坚持正确用人导向，整治违规选用干部等不正之风，细化完善干部日常考察考核方式。

总之，我们将对检查出来的问题，抓好整改落实，严格按照集团公司工作部署，紧紧围绕中心工作，带领全体干部职工，立足工作实际，一心一意谋发展，坚持不懈转作风，不断提高服务水平，持续提升保障能力，为实现平稳向好发展做贡献。

篇二：班子三严三实对照检查发言材料

根据党的群众路线教育实践活动要求，县政府党组紧扣为民、务实、清廉的主题，严格按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，以深学、细照、笃行三严三实为主线，聚焦四风方面突出问题，扎实开展党的群众路线教育实践活动。县政府党组通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，坚持开门搞活动，深入查摆、逐条梳理、深刻剖析四风问题的具体表现和思想根源，逐项明确整改措施，有力地推动了教育实践活动扎实深入开展。在广泛听取意见，认真查摆和梳理问题的基础上，县政府主要领导主持起草了领导班子对照检查材料，县政府党组多次召开会议专题研究。经过反复修改完善，形成了《县政府领导班子对照检查材料》。

一、存在的突出问题及具体表现

按照照镜子、摆问题、找差距的要求，县政府党组对照党章、廉政准则和改进作风的要求，对照先进典型，对照干部群众的意见建议，县政府党组深刻认识到县政府班子在作风建设尤其是四风方面存在不足和问题，必须切实加以解决;深刻认识到有的问题虽然是工作中的问题，但从深层次看与四风问题密切相关;深刻认识到干部群众反映的四风问题，在县政府班子和班子成员身上都有不同程度存在。主要体现在：

(一)形式主义方面

1、理论学习抓得还不紧。县政府党组建立了集中学习制度，开展了一系列集中学习，但抓得不够紧，坚持得还不够好，存在以会代学现象;有的班子成员过于强调工作忙，事务多()，放松了政治理论学习和水平提升;有时还存在学习走过场现象，导致学习的自觉性、系统性、针对性和实效性不强，通过学习破解难题、推动工作方面还有较大差距。特别是对全县经济社会发展的一些重大实践问题学习研究还不够透彻，创造性地贯彻执行党的路线方针政策的办法不多，用科学的理论、先进的理忥指导和推动全县经济社会发展的能力有待进一步加强。

2、文山会海精简还不够。尽管经常强调要减少文山会海，集中精力研究工作、解决问题，但以县政府名义下发的文件和召开的会议仍然比较多，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还比较突出;有的会议例行公事，老生常谈，对解决问题、推动工作没有实质意义。有的文件脱离地方实际，照搬照套，针对性和可操作性不强，实际效果不理想。

3、调查研究抓得还不实。县政府党组成员都能围绕全县经济社会发展的大局、围绕发展中的热点、难点问题，特别是在项目建设、城市发展和民生事业等方面定期或不定期开展调研活动，如实行了每周县长园区现场办公会、每月县长城建现场办公会等措施，但到基层调研与群众面对面交流还不够深入，调研效果还没有完全达到预期目标;有时搞调研还存在于被安

排现象，走的路线、看的点都是事先安排好的;有的调研先入为主，真实情况不完全了解，凭主观下结论，靠汇报定调子;有的调研蜻蜓点水、走马观花，流于形式，了解情况不深、不细。

4、工作落实抓得还不细。对上级及全县的重大战略决策基本能做到立说立行，及时制定计划安排，但有的工作存在重布置、轻落实、雷声大雨点小的问题，使得一些工作浮在表面，或出现前紧后松的现象;有的工作没有研商出具体详尽的推进方案，或者方案操作性不强;有的工作对推进过程中可能遇到的问题，没有制定预防应对措施;有的工作没有按时间要求完成，个别工作停留在会议上、文件上。

(二)官僚主义方面

1、班子谈心谈话还不够。尽管县政府党组能按照上级要求及时召开民主生活会、班子交流会，但大家讲工作多，谈认识少，成员之间讲优点多，指缺点少，存在老好人现象。

2、密切联系群众还不够。向群众虚心学习还不够,对群众真心负责还不够,为群众热心服务还不够,接受群众监督诚心还不够;在工作中，关心、了解、倾听群众意见呼声，为群众办实事，为基层服务的意识有待增强;在调处矛盾时，能够严格

按照法律政策和程序，规范操作、有情操作，真心善待群众、厚待群众，但有时也会存在不耐烦的现象。

3、行政服务效能还不高。少数政府部门还存在衙门做派，尤其是有些服务窗口还不同程度存在门难进、脸难看、话难听、事难办的现象。有些部门还存在有利的事争着做，无利的事踢皮球，有些行政审批事项下放得还不够，有的还存在环节多、时限长。有些部门办事效率还不够高，难办的事推诿扯皮，急办的事拖拖拉拉，有的甚至有索拿卡要、不给好处不办事的中梗阻现象。

4、开拓创新能力还不足。研究问题、推进工作时，还存在观忥保守、因循守旧的情况，有时遇到新情况还会想着老黄历，创新意识还不够强;有些工作还存在只求过得去、不求过得硬，工作标准较低，不敢与高的比、同强的争、跟快的赛，比学赶超、争创一流的意识较欠缺。在一些创新性的工作中，求稳的思想多一些，突破性的措施还不够。

(三)享乐主义方面

一、精神状态还不饱满。

在推进工作中，思想状态、精神状态、工作状态上有时还存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象。有时还存在安于现状、满足于现有的工作成就、陶醉于已经取得的成绩的想法，缺乏新动力。

拉不下情面，绕不过礼节，也有接受基层送的土特产品、小礼品等现象。

二、产生问题的原因分析

针对四风方面存在的突出问题和表现形式，县政府党组班子着重从理想信忥、宗旨意识、党性修养和政治纪律等方面进行了深刻剖析。这些突出问题和表现形式，既有工作机制层面的原因，也有思想认识层面的原因。主要有：

(一)理想信忥还不够坚定。

一是政治理论学习重视不够。县政府党组班子成员都有较强的事业心，对全县经济发展心切，一心围绕完成发展硬指标去摆布精力，因此都不同程度的忽视和放松了政治理论学习，把学习当作一项软指标，缺少理论学习的饥渴感，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，导致学习的实用主义思想和片面性较为严重，理论水平停留在一般化，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼，导致政治理想不够清醒和坚定。

二是科学理论武装建设不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造，导致世界观、人生观、价值观有所扭曲，安于现状不思进取，革命意志消退，甚至对权贵人物、豪富人物生活方式会产生心仪向往的倾向。三是理论联系实践还不够。学风不实，忽视了理论与实践的辩证关系，始终如一地运用科学理论解决实际问题的能力还不够强，导致运用科学理论指导工作实践不够，紧密结合中央、省、市和全县中心工作谋大事、议大事不够。

(二)宗旨意识还有所淡薄。

一是政绩观有所偏差。以会议落实会议，以文件落实文件，会风不正文风不实，其根源在于政绩观不正确，实事求是的作风扎根不牢，实质是指导思想上的主观主义。由于相关考核体系不够科学，重实绩不重潜绩，因此工作中重眼前事务、轻打基础管长远建设，实质是急功近利的功利主义作祟。

二是责任心有所缺失。县政府党组班子总体上是一个能吃苦、能战斗的集体，但在矛盾和困难面前，大家有时会流露出畏难情绪，对缩小发展差距的责任感不强，对推动跨越发展的精气神不足，特别是随着责任追究制度的不断健全和完善，怕作为、甚至不作为的情况有所抬头，缺乏担当精神和责任意识，对于部门工作事不关己、高高挂起和只求无过、不求有功等问题，根源于领导干部缺乏直面矛盾的勇气，为人民服务的责任心不够强。

三是官本位思想依然存在。深入基层调研指导不够，面对突出矛盾和问题，因担心方方面面问题而不积极主动等问题，根源在于我们在工作态度上没有认真想清楚为了谁、依靠谁、我是谁的问题，没有真正摆正主仆关系，群众观忥淡化。

(三)党性修养还存在偏差。

一是唯物主义世界观、人生观、价值观不够牢。马克思主义的世界观、人生观、价值观是共产党人思想政治修养的根本。这些年来，我们虽然口头上也讲在改造客观世界的同时加强主观世界的改造，但往往落实在行动上就只注重前者而忽视后者，重业务工作轻政治思想教育，致使在多元化社会思潮及社会不良风气的侵袭下，世界观、人生观、价值观这个总开关把得不够牢，马克思主义政治立场还站得不够稳，共产主义政治信仰还不够坚定。

二是党性原则不够强。存在民主集中制执行不够到位、不善于运用批评与自我批评的武器开展健康有益的思想斗争等问题，从本质上看是党性原则不强和党风不正的表现。民主集中制执行不到位是导致很多问题议而不决、决而不行、监督不力、效率不高的关键，从思想根源上在于领导集体对领导干部党性要求有所放松，领导班子成员考虑个人荣辱得失多了，考虑群众利益和全局利益少了。

三是求真务实意识不够强，改革创新能力不足。满足于表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对基层和广大群众的工作经验缺乏及时的总结提炼，对基层群众提出的问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不足。求真务实意识不够强，创新意识不够，导致工作作风不够实。

四是艰苦奋斗的本色有所退化。接待讲排场，出入讲高档次，生活讲时尚，根源在于艰苦奋斗的本色意志退化，没有以共产党员吃苦在前、享受在后的崇高风范从严要求，导致享乐主义思想不同程度存在。

(四)政治纪律还不够严明。

党的纪律是维护党团结统一的根本保证。对照中央、省市委纪律要求，班子仍然存在纪律管束执行不够到位的情况，没有起到好的示范带头作用，接受过服务对象超规格吃请，对干部管束不力导致有的干部存在收受服务对象礼品的行为。纪律管束执行不够到位，根源在于我们领导班子对执行政治纪律的重要性认识不够，对政治纪律的内容对干部职工宣传教育不够。纪律管束执行不到位在于权力观扭曲，对权力来自人民、权力服务人民认识不清，对人民赋予的权力缺乏敬畏之心，对党的铁的纪律缺乏戒惧之心，对剥削阶级思想和腐朽没落的生活方式缺乏应有的警醒，对此我们必须高度重视并认真予以整改。

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领导班子三严三实对照检查发言材料（精品）

遵守党的政治纪律和政治规矩。以下是小编推荐的领导班子三严三实对照检查发言材料，希望大家喜欢!

篇一：领导班子三严三实对照检查发言材料

为了切实把边学边查边改贯穿党的群众路线教育实践活动的始终，对存在的问题进行立改，做到查实一批就向群众公示一批，公示一批就整改一批，让群众在整个活动中都能体会到作风的改变。按照东风区党的群众路线教育实践活动领导小组的要求，现就领导班子对照检查材料如下：

一、查摆问题

1.形式主义。做事拖拉，有推诿扯皮现象;接待流于形式，动嘴多，动脑、动腿少;在学习上照本宣科，不求甚解，在工作上习惯于布置，疏于追根求效;下基层时，有时流于形式，为基层服务意识不强。

2.官僚主义。习惯于在机关发文件，打电话，下基层指导工作少;对基层了解不够，和教师沟通少，缺乏基层工作经验;对教材缺少研究，指导不到位;作风漂浮，绕着问题和矛盾走;办事冷、硬、冲。

3.享乐主义。怕苦怕累，安于现状;下基层有重接待，摆架子，走形式现象;奉献意识不强;拈轻怕重;有接受吃请现象。

4.奢靡之风。穿着打扮不庄重;在机关食堂就餐存在浪费现象，没有达到光盘行动;在大型庆祝活动中不够节俭，有时有讲排尝重场面、造声势现象;个人利益重。

5、热点、难点问题。关于教师返岗转岗;关于向上争取招生优惠政策;关于校长和教师应多参加培训;关于维修校舍，改善办学条件;补课现象严重，家长负担过重的;关于红力村学生上学交通不便的。

二、整改措施

1.关于做事拖拉，有推诿扯皮的形式主义问题。一是加强公共伦理教育学习。加强公职人员的公共伦理教育，自己的职业的公共性有深刻的认识，一方面增加工作人员的责任心，另一方面可多其体会到公共职业的自豪感、满足感。从而愉快工作，提高效率，杜绝推诿拖拉现象的发生。二是加强专业知识学习。办事拖拉推诿的一般性主观因素为不愿干或不敢干，但也有少数可能的主观因素为确实干不好或干不来。对这种情形只有加强业务知识学习，只有业务精湛的公职人员才会认真做事做好工作。三是奖惩制度。关于整治办事拖拉推诿等官僚主义作风的对策，我们制定明确可行的《东风区教育体育局党委关于党的群众路线教育实践活动作风建设专项治理实施方案》，加大管理检查力度，通过定期检查和随机检查及暗访，查出一起，处理一起。

2.关于接待流于形式，动嘴多，动脑、动腿少的形式主义问题。一是抓好学习宣传和思想教育，深入开展调查研究，广泛听取干部群众意见;二是召开专题民-主生活会，组织领导班子及班子成员撰写一份深刻的对照检查材料，通过群众提、自己找、互相帮，开展批评和自我批评;三是完善制度建设。

3.关于在学习上照本宣科，不求甚解，在工作上习惯于布置，疏于追根求效的形式主义问题。一是加强科学理论、法律法规知识和业务知识学习，制定了《局机关工作人员学习制度》，并每周进行政治、业务各一次系统的学习安排，定期对机关工作人员进行政治、业务知识问答以此促进学习。二是开展向张丽莉学习活动和我的中国梦教育活动，加强责任意识教育。三是严肃工作纪律，建立《东风区教育体育局日常行为规范检查细则》，纳入评优、年终考核，加强约束力，做到立行立改。四是建立《东风区教育体育局教研员工作制度》、《东风区教育体育局领导班子工作制度》、《东风区教育体育局财务人员工作制度》，规范工作行为程序，提高执行能力。五是按制度要求强化工作实效，同时加强检查落实，做到立行立改。

4.关于下基层有时流于形式，为基层服务意识不强的形式主义问题。一是树立终身学习的理念，把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界;二是提高素质，要从理论学习、业务知识培训上探索新思路和新方法;三是牢记党的宗旨，全心全意为人民群众服务，加强基层调研，坚持求真务实，开拓进取为基层服务。

5.关于习惯于在机关发文件，打电话，下基层指导工作少的官僚主义问题。一是强化宗旨意识，以为民办实事好事为目的，从群众中来，到群众中去，把为群众解决问题作为工作的出发点和落脚点。二是建立基层服务长效机制，健全、完善机关干部联校制度。三是经常下基层走访、调研，为学校调及时解决实际困难。五是加强业务知识培训，增强业务交流，提高业务水平，当好为学校服务的好参谋。

6.关于对基层了解不够，和教师沟通少，缺乏基层工作经验的官僚主义问题。一是建立帮扶桥梁。局领导班子与各校建立帮扶桥梁，采取一名领导帮扶一所学校的方式，局领导班子成员经常深入学校，听取基层意见和建议，对全区教育工作进行及时调控。通过座谈、走访、谈心、谈话等形式，深入基层与教师面对面交流交心，全面了解基层与教师在实际工作中的困难和问题，及时掌握上面难以听到、不易看到和意想不到的新情况、新问题。并把收集、梳理的群众反映的突出问题作为下基层的工作重点，围绕有关教育等突出问题，积极会同各有关部门及基层学校，认真分析原因、研究对策。二是建立基层体验渠道。局里视导员、教研员每月及时深入基层听课、研讨，检查教学常规工作，并培训学校教研组长，协助基层把学校教研工作实实在在的开展起来。不走形式教研和空架教研。

7.关于对教材缺少研究，指导不到位。作风漂浮，绕着问题和矛盾走的官僚主义问题。一是加强科学理论、法律法规知识和业务知识学习，制定了《局机关工作人员学习制度》，并每周进行政治、业务各一次系统的学习安排;定期对机关工作人员进行政治、业务知识问答以此促进学习。二是建立《东风区教育体育局教研员工作制度》、《东风区教育体育局领导班子工作制度》、《东风区教育体育局财务人员工作制度》，规范工作行为程序，提高执行能力。三是按制度要求强化工作实效，同时加强检查落实，做到立行立改。

8.关于办事冷、硬、冲的官僚主义问题。一是局内部开展定期或不定期检查，实行通报制，开展比作风、比效率、比业绩为内容的三比活动;二是建立三服务、三强化、三提高的服务机制。

9.关于怕苦怕累，安于现状;下基层有重接待，摆架子，走形式现象的享乐主义问题。10.关于奉献意识不强的享乐主义问题。11.关于拈轻怕重的享乐主义问题。一是增强服务意识、宗旨意识、群众意识，牢固树立立党为公，执政为民的思想，真心实意为人民服务;二是加强科学理论、法律法规知识和业务知识学习，制定了《局机关工作人员学习制度》，并每周进行政治、业务各一次系统的学习安排，定期对机关工作人员进行政治、业务知识问答促进学习。三是建立《东风区教育体育局日常行为规范检查细则》，纳入评优、年终考核，加强约束力;四是建立《东风区教育体育局教研员工作制度》、《东风区教育体育局领导班子工作制度》、《东风区教育体育局财务人员工作制度》，规范工作行为程序，进一步加强内部管理，维护纪律的严肃性和权威性，形成用制度管人。

在全局出现了四多四少现象，即主动加班的多了，按时下班的少了;主动服务的多了，冷淡群众的少了;主动工作的多了，拈轻怕重的少了;吃食堂的多了，下饭店的少了。

12.关于有接受吃请现象的享乐主义问题。一是健全教育机制;二是创新管理机制;三是强化监督机制;四是建立导引机制。

13.关于穿着打扮不庄重的奢靡之风问题。一是加强思想教育，在区教体局党的群众路线教育实践活动专题学习会议上传达学习了《东风区政府机关工作人员日常行为规范》，要求全局工作人员严格按照《规范》要求自己。二是并对照《规范》查找自己的问题对号入座，做到对照《规范》自查。三是通过每个办公室人员对照《规范》互相找问题、提建议做到互相查。四是局党委副书记分别与工作人员谈话做到上查。五是完善监管体系，建立《东风区教育体育局日常行为规范检查细则》，纳入评优、年终考核，加强约束力，做到立行立改，局机关现已无穿着打扮不庄重现象。

14.关于在机关食堂就餐存在浪费现象，没有达到光盘行动 的奢靡之风问题。一是加大宣传教育。二是查找自己是否有在机关食堂就餐存在浪费现象。三是单位同事在食堂就餐时互相提醒以免有浪费现象的发生。四是机关食堂安装摄像头对浪费粮食的行为进行监督。五是如有发现浪费粮食的同志进行批评教育，做到立行立改。局机关工作人员已无在机关食堂就餐存在浪费现象，已达到光盘行动。

15.关于在大型庆祝活动中不够节俭，有时有讲排尝重场面、造声势的奢靡之风问题。一是加强财务监督力度，严格落实审计制度;二是加强思想教育。

16.关于个人利益重的奢靡之风问题。一是要加强理论学习,提高-干部修养;二是建立监督机制,开展批评与自我批评;三是加强干部修养锻炼。

17、关于教师返岗转岗问题。一是制定方案。为了优化师源，促进教育教学，维护教育系统的公平公正，和-谐稳定为目的，积极稳妥地进行教师队伍整顿和教师返岗转岗，减少编外用工，节省财政开支，促进我区教育体育事业又好又快发展，我们会同区人社局、纪检委深入学校调研，以区政府名义制发了《东风区教育系统教师返岗转岗工作方案》。

二是组织实施。分四个步骤完成治理教师长期不在岗吃空饷问题，1、调查摸底，2、宣传动员，3、双向选择，4、搞好对接。三是成立领导小组。区委、区政府成立东风区治理教育系统教师长期不在岗问题工作领导小组：区委副书记、区长晋伟任组长，主管副区长王奇云任副组长，教育、纪检、财政、人社、信访为成员。领导小组下设办公室，设在区教体局，办公室主任孔繁君(兼职)。四是现阶段成果。目前，已有42名教师返岗转岗，余下16人中，1名教师因病去世，8名教师因病及家属有病没有返岗，2名教师待岗，5名教师已同意按政策扣发部分工资。

18、关于向上争取招生优惠政策问题。一是摸底调研。抽出精干力量组成专题调研组利用半个多月的时间采取专访调查、座谈讨论、电话联系等方式对全区生源流失情况进行了深入细致地专题调研，调研的对象为区属各校家长委员会成员、流失学生家长、在职教师以及辖区内各幼儿园园长。走访座谈了120名教师，200多名家长，30多名幼儿园园长，基本摸清了东风区生源流失的主要原因以及促进学生回流需要市里给予的政策支持。二是争取政策。向市教育局、市政府主管领导递交了撰写了《东风区近五年生源流转情况调研报告》、《东风区生源回流需要市政府给予政策支持的请示》，深入反映我区教育面临的困难，并提出促进全市教育均衡发展的建议，得到了市区领导的重视。三是下步打算。经过全区的共同努力，现已争取到了小升初对口政策的支持，同时我们确定了以办好学前教育为突破口，抓好生源储备，加强学校管理，提升学校内涵的工作思路。

19、关于校长和教师应多参加培训问题。受培训经费的制约，区属各学校校长和教师外出学习的机会比较少，去教育发达地区学习的机会几乎为零。

为解决这一问题，区教体局采取以下措施：

1.积极向上争劝国培省培名额;

2.与市区名校联系实行挂职锻炼;

3.依托市教育研究院，邀请专家进校辅导;

4.建立培训基金，选派有潜力的年轻校长、教师赴上海徐汇区挂职锻炼。

20、关于维修校舍，改善办学条件问题。各学校供热改造及校舍维修从7月24日开始动工，至8月21日绝大部分改造工程已完工，余下建国学校食宿楼改造、新建模范小学锅炉房及锅炉安装将于8月28日前完工，25小学操场维修(400平方米)、铺设1000平方米塑胶球场将于8月27日前完工。此次学校维修改造涉及我区所有学校，共投入资金733.78万元，其中市级投入204.78万元(预算金额)，区级投入541万元(含松江乡中心幼儿园教学楼投入385万元)。

(一)十七小学维修改造工程

1、清掏暖气920片，增加暖气152片，粉刷管道2200米，粉刷旧暖气片1420片;2、维修塑钢窗1350平方米;3、楼顶做防水800平方米;4、铺设塑胶球场1000平方米;5、室内墙壁粉刷5500平方米;6、食堂改造。上述6项现已全部完工，其中前4项为市里投入，后2项为区里投入。

(二)二十五小学维修改造工程

1、维修塑钢窗600平方米;2、楼顶做防水400平方米;3、安装闭合管，清洗暖气片760片，清洗管道1700延长米;4、操场维修(400平方米)、铺设1000平方米塑胶球场;5、楼内墙皮维修粉刷;6、楼体外保温维修450平方米。上述6项中，第4项没有完工，施工方表示将于27日前完工，其余5项现已完工，其中前4项为市里投入，后2项为区里投入。

(三)模范小学维修改造工程

1、维修屋顶612平方米;2、更换教学楼电线;3、新建操场沥青2000平方米，铺装塑胶球场500平方米;4、维修钢窗160平方米;5、更换维修暖气片，更换120米直径2寸的回水管道，增加分气缸;

6、更换一台0.5吨双门锅炉;7、维修围墙123平方米;8、东平房外墙保温360平方米;9、东平房室内粉刷、门及门边更换，维修台阶，改造水房;10、新建锅炉房。上述10项中，第4、5、6、7、10项没有完工，施工方表示将于9月5日前完工，其余5项现已完工，其中前7项为市里投入，后3项为区里投入。

(四)建国学校维修改造工程

1、食宿楼供水改造、安装一套水处理设备;2、维修清掏食宿楼暖气片345片、管道950米、六分管改成寸管;3、维修食宿楼塑钢窗350平方米;4、粉刷食宿楼墙壁;5、改造食宿楼卫生间、洗簌间;6、改造食宿楼电气;7、幼儿园及食宿楼安装监控设备;8、更换操场西侧铁艺栅栏150米;9、教学楼北门改造(建门斗);10、多功能教室装修。上述10项，第2、3、4、5、6、7项现已完工，其余3项正在施工中，施工方表示将于8月28日前完工，其中第1项为市里投入，其余9项为区里投入。

(五)丽莉学校维修改造工程

1、铺设塑胶球场1000平方米;2、新建1452平方米松江乡中心幼儿园教学楼。上述2项，第1项现已完工，另1项正在施工中，施工方表示将于9月底完工，其中第1项为市里投入，后1项为区里投入。

21、补课现象严重，家长负担过重的问题。在我区就学的孩子绝大多数生活在中低层收入的家庭，受家庭条件的影响，很少参加补课班，主要依靠在学校由班主任利用休息时间为其辅导。为了杜绝学校有偿补课现象的发生，我们将加大整治有偿补课力度，采取了以下措施：一是加强制度建设，从源头治理。20xx年，区教体局新任领导班子组成后，从治理行风上入手，加大了工作力度。制定出台了《东风区关于规范办学行为和加强师德师风建设的规定》，规定中明确指出，教师不得参加任何形式的有偿补课。如果违反规定搞有偿补课，一经查实，取消当年评优资格，给予警告处分。二是加强组织领导和宣传教育，接受全社会监督。向全区发出《致全区教师的一封信》和《致全区学生家长及社会各界的公开信》，公布举报电话、举报地址、举报电子信箱，主动接受社会各界的监督。三是突出领导责任，层层落实，实行逐级问责追究制。对出现问题的学校领导将实行问责。如有一人次教师有偿办班补课，给予该校校长和副校长通报批评，如有两人次违规的给予该校校长和副校长警告处分。实行问责集体一票否决制，对被处分的违规教师所在的学校及校长进行责任追究，取消各类评优资格，实行一票否决，并在全区通报。四是建立长效机制，常抓不懈。出台《东风区行风专项治理考核方案(试行)》，从组织建设、工作落实、监督检查等几方面对区属各学校进行量化考核。考评结果将记入区属各校领导班子及领导干部个人业绩档案，并运用于各项工作考核评比之中。区属各学校根据实际，制定师德师风建设方案，建立教师个人师德师风考核档案，将考核结果与教师业绩结合，形成保持良好职业道德风尚的长效机制。五是注重惩防并举，教育激励与惩处震慑结合。开展向张丽莉学习和师德先进个人评选活动，以此弘扬人民教师爱岗敬业、无私奉献的崇高精神，展示我区教育系统广大教师的良好形象和精神风貌，以身边的事教育身边的人，以身边的事激励身边的人，进一步在全社会营造理解教育、关心教育、支持教育的良好氛围。

22、关于红力村学生上学交通不便的问题。在丽莉学校就读的红力村学生有43人，其中自行车上学的10人，家长自雇车7人，坐公交车26人。丽莉学校与红力村家长签订协议，每天补给孩子2元钱车费。为解决这一问题，我们将积极与九龙公交公司联系，希望争取到延长线路。

篇二：领导班子三严三实对照检查发言材料

一、遵守党的政治纪律、政治规矩，落实党风廉政建设主体责任和中央八项规定情况。

(一)遵守党的政治纪律和政治规矩方面。

学区领导班子坚持党的领导，自觉执行党的路线、方针、政策，遵守党的政治纪律，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。深入学习贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神。坚持政治理论学习，自觉用党的理论创新成果武装头脑，充分发挥党总支的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极推进学校发展。注重加强自身的作风建设，坚持求真务实，以身作则，自觉深入群众，倾听师生呼声，积极为师生办实事、办好事、解难事。

存在的主要问题:学习政治理论自觉性不够，学习氛围不浓厚。

(二)落实党风廉政建设主体责任方面。

领导班子能坚持团结协作和廉洁自律，在决策上一贯坚持民主集中制，注重加强自身修养，坚持清正廉洁，积极营造风清气正、团结一致、干事创业的浓厚氛围。

存在的问题：个别班子成员在敢于担当、敢于负责方面做的还不够好，还需要进一步加强。

(三)执行中央八项规定和作风建设方面。

坚决拥护中央八项规定、区委六项规定和乡党委六项规定，坚持有令必行、有禁必止，严格执行党内政治生活纪律，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。

存在的问题：存在的主要问题:一是学习上自觉性不够，学习氛围不浓厚。在学习型党组织建设和政治理论学习上，只是按照上级的要求走形式地完成任务，不能很好地学以致用,停留在要我学的被动局面，没有上升到我要学的思想境界。二是工作上闯劲不够，抓工作不够扎实。实际工作中小心谨慎，有求稳怕乱、等待观望的思想，抓工作有时会重安排、部署，轻跟进、检查，有时候只传达精神，深入基层搞调研、抓落实不够。三是贯彻落实群众路线仍不够。工作中存在重管理、轻服务的思想，以管理层自居，与师生仍有一定距离，没有做到关心师生真正想什么、盼什么、急什么、要什么，需进一步增强全心全意为师生服务的宗旨意识。

二、三严三实方面存在的突出问题

(一)在严以修身方面。

存在的问题：学习不扎实。具体表现在：学校领导班子对教师的理论学习抓的还不够扎实。比如：对于政治理论的学习，学校做了安排，也有明确的要求，但有时因教师教学工作繁重，就降低了对政治学习的要求，从而导致党员干部学习的自觉性不高，学习的系统性不强，学习效果不佳。

(二)在严以用权方面

存在的问题：缺乏服务意识，缺少与教职工的沟通交流。具体表现在：主动为师生服务意识淡薄，班子成员对教职工实际困 2

难关心不够，没能真正沉下心来与教职工沟通思想，了解情况。比如：与群众交流的少，了解的少，关心群众思想、生活的意识欠缺。即便交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少，影响工作顺利开展。

(三)在严以律己方面

存在的问题：自律不严，缺乏勤俭节约意识。具体表现在：容易受不正之风的影响。 比如：自我约束不强，周末或假期间，会与亲戚朋友聚会的现象。对一些办公用品不加珍惜。为了图方便，可以双面打印的材料只单面打印，不及时关电脑。

(四)在谋事要实方面

存在的问题：缺乏吃苦精神。具体表现在：个别班子成员工作不够积极主动，不敢担当，有畏难情绪，遇到矛盾绕着走。对政策上没有明确规定的事项，有等靠的思想。比如：工作中，讲主观少，讲客观多，不愿多做工作，吃苦精神减退。

(五)在创业要实方面

存在的问题：缺乏创新意识。具体表现在：思想上因循守旧，不注重理论学习和知识更新。比如：遇到出现的新情况、新问题，就手足无措，只能用过去的经验和做法去解决，只求过得去，不求有突破，导致工作起色不大。

(六)在做人要实方面

存在的问题：积极进取精神不够。具体表现在：面对工作任务重、压力大的现状，业务能力提升赶不上学校发展要求。比如： 3

对工作缺乏激情,不能很好的开展调查研究，对有些难以处理的事情，怕承担责任，不敢大胆去做。

三、产生问题的原因分析

上述主要问题和不足的存在，有多方面的原因。通过专题研究分析，主要是以下几个方面的原因：

1、政治理论素养低。

班子成员普遍认为，学校工作任务重、压力大，大家都把时间和精力更多投入于业务性工作，没有深刻认识到理论学习的重要性。

2、群众观念、宗旨意识淡薄。

班子成员认为，领导干部与群众同甘共苦的意识渐渐淡化，没能很好地、经常地反省自己，用党的路线、群众的意见和要求做镜子，经常对照自己。

3、自律不严。

班子认为，虽然大方向都遵守中央、省、市、区委的方针政策，但随着社会环境、工作条件的变化，在遵守党的纪律、工作纪律上有所松懈。勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统有所淡化。

4、缺乏责任意识。

个别同志认为，把自己份内工作做好就尽到了自己的责任，往往是考虑自己分管工作多一些，对分管以外的工作不管不问。把自己分管的工作部署好、任务分下去，面临的一些具体困难问题，当面指出的多，认真帮助解决的少，缺乏责任意识和担当意

核应建立实效性考核机制。

认清自己人民教师的角色定位，对社会生活中出现的各种不良行为，要严于律己，做学生和家长心目中的表率，并以此为突破口，将正能量传递到身边的家人和朋友身上。

从日常工作生活中做起，从小事做起，及时关闭电脑，纸张双面打印，日常用餐应严格杜绝铺张费，尽量做到每餐必光盘，学校定期开展勤俭节约宣传教育活动。

在今后的工作中，学校将紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性这一主题，以坚持党的群众路线，办好人民满意教育为中心，以为民务实清廉为主要内容，把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，突出作风建设和职能转变，提高做好新形势下服务教师、服务学生的能力，保持与广大干部群众的密切联系，推动我校教育事业科学发展，以高度的责任感和使命感，开拓创新、求真务实、锐意进取，为学校的健康发展、全面复兴而不懈努力。另外，作为学校领导班子要以身作则、率先垂范，要求别人做到的自己首先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，自觉接受监督，使我校三严三实教育活动取得实际成效。

党员三严三实对照检查发言材料（精品）

修身、用权、律己，谋事、创业、做人，这就是三严三实!接下来由小编为大家搜集的党员三严三实对照检查发言材料，供大家参考，希望可以帮助到大家。

篇一：党员三严三实对照检查发言材料

总书记三严三实的重要论述，语言朴实、要求具体，语重心长、感触很深。修身、用权、律己，谋事、创业、做人几个方面，相辅相承，浑然一体，对每一名党员干部，尤其是对我们组织部的同志来讲，是做好人、干好工作的基本规范，也是最高要求和行为准则。下面，我就做人要实谈一点初浅的认识和体会，不对之处，请同志们批评指正。

一、遵守党的政治纪律情况

(一)贯彻落实情况。自从参加工作以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。自觉维护党的集中统一，坚持反对分裂党、抵触党的言论、思想和行为。坚决维护中央权威。对党负责，听党指挥，对中央做出的重大方针、政策和决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。

(二)存在差距和不足。理论学习还存在差距，投入时间也不够，坚持思想路线上还有待努力，比如在私下场合，谈了自己对有些现行法律政策的看法，认为国家应加大改革开放力度，倾听老百姓的声音，解决贫富差距、腐败严重、道德和生态被破坏等问题。

二、贯彻落实中央八项规定、三严三实要求以及省委九项规定方面情况

(一)贯彻落实情况。自中央八项规定出台以来，我坚决拥护和执行党的《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和省、市实施办法，时刻严格要求自己，切实维护党的良好作风。能够较好处理家庭关系、朋友关系、同事关系。一年来，我能够按照中央改进工作作风、密切联系群众八项规定、《实施细则》、省委九项规定的要求，采取积极措施，认真贯彻落实，工作效率进一步提高，密切联系群众进一步加强，贯彻落实八项规定和厉行勤俭节约反对铺张浪费等规定取得了明显的成效，收到了良好的效果。能自觉接受法律监督、组织监督、群众监督和舆论监督，机关各科室内部监督，适时在全体干部职工会议上进行批评和自我批评，并严格执行个人负责任制，谁违纪谁负责，对违反规定的情况保持零容忍，摒弃吃、拿、卡、要等行为，有效地确保中央八项规定、《实施细则》、省委九项规定和相关规定落到实处。 在三严三实方面，能做老实人、说老实话、干老实事，坚持实事求的工作作风，坚持艰苦奋斗、谦虚谨慎的优良传统。

(二)不足之处。对政治理论学习不够深入，对政治思想学习不够重视，集体组织的各项学习活动虽然能按时参加，但是平时学习的自觉性、主动性不强。学习内容不系统不全面，联系实际也不够紧密。联系群众意识不强，主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到从群众中来，到群众中去，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。没有真正了解师生的思想和工作思路，有时对师生提出的建议和意见，没有经过充分考虑，就给予一定的答复，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。没有时刻以高标准严格要求自己。有时对待工作只落实到会议上、文件上，对基层情况了解不够深入，造成落实不到位，有时还存在应付上级检查的思想。工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，存在着应付以求过关的想法，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

三、切实改进作风，夯实做人要实的基础

习近平同志指出：老实做人、做老实人，是共产党员先进性的内在要求，是领导干部官德的外在表现，也是我们党的一贯主张。全体党员干部要自觉加强理论学习、党性教育、实践锻炼，在事业发展中锤炼自己、修为自己、提升自己，夯实做人要实的基础。

一是树立党员意识，坚定思想信仰。全党同志要时刻牢记自己共产党员的身份，常铸忠诚之魂，勤补信仰之钙。党员干部要牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在重大考验面前保持政治定力，在大是大非面前立场坚定，在急难重任面前勇挑重担，在糖衣炮弹面前经得住诱惑。在工作实践中，要坚决维护中央权威，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致;要履职尽责勇担当，无论在日常工作还是在关键时刻，都要用实际行动来证明忠诚和信仰;要遵纪守法讲规矩，做到令行禁止、一切行动听党指挥，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。

二是树立科学态度，遵循客观规律。党员干部做人要实，就要坚持实事求是的思想路线，以创新精神和科学态度去认识、把握和遵循客观规律。在工作实践中，要深入调查研究，深刻认识和准确把握党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律，在纷繁复杂的形势下带领人民走对路，避免犯颠覆性的错误;要科学把握规律，不断增强工作的科学性、预见性、主动性，使领导和决策体现时代性、把握规律性、富于创造性，不断打开工作新局面;要正确运用规律，不提不切实际的口号，不提超越阶段的目标，不做不切实际的事情，坚持对党负责、对人民负责、对事业负责的统一，按照客观规律做决策，办事情。

三是树立群众观点，密切联系群众。党员干部做人要实，就要深深植根群众，依靠群众，注重实践。在工作实践中，要心入群众，心里始终装着群众，时时处处维护群众利益，踏踏实实为群众做看得见、摸得着、感受得到的实事好事;要身入群众，真正缩短与群众的距离，真切了解群众所思所想所盼，知民情、解民忧、贴民心;要情入群众，真心实意同群众交朋友，生活上与群众走近，感情上与群众拉近，作风上与群众靠近，把群众当成家人，把群众的事当成家事，把群众工作当成家业，带着真心办实事，带着感情谋实利。

四是树立实干精神，注重工作实效。党员干部做人要实，既要有绝知此事要躬行的自知自觉，也要有俯首甘为孺子牛的任劳任怨，更要有咬定青山不放松的坚韧不拔。在工作实践中，要大力弘扬两个务必的西柏坡精神，做到实事求是、开拓创新，谦虚谨慎、艰苦奋斗、不断开辟事业发展新天地;要做讲真理、坚持实事求是、勇于担当、奋发有为的老实人，不做讲面子、信奉实用主义、缺乏能力、庸碌无为的老好人;要善始善终、善做善成，把工作的落脚点和着力点放到办实事、求实效上。

四、今后的努力方向和改进措施

(一)进一步加强理论学习。坚定理想信念，坚决反对四风，自觉改正自身在四风方面存在的问题。要进一步加强学习，要以教育实践活动为契机，学政治理论、学业务知识、学工作方法，把学习作为提升素养和提高工作能力的重要手段，加强自身理论修养，提高对党的党章、党规、党纪、党性认识，从思想上改变自己，从行动上改变自己，做一名优秀的共产党员，做一名为人民服务的好税干。

(二)进一步树立群众观点。坚持把群众工作理念贯穿工作全过程，用群众工作统揽工作。充分发挥工作联系人民群众重要渠道的作用，把坚持以人为本、执政为民的理念贯穿于全部工作中，始终站在最广大人民群众的立场上说话办事，把实现好维护好发展好最广大人民的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，做到思路上向惠民富民汇集，工作上向为民利民凝聚，作风上向亲民爱民转变，实实在在帮助群众解决生产生活困难、打开工作局面。

(三)进一步转变工作作风。认真贯彻落实中央八项规定的要求，对文山会海、办事效率低下、损害群众利益以及超规格接待、人情消费等具体问题，逐一提出整改措施，切实转变工作作风。要围绕贯彻落实中央八项规定，进一步解放思想，求真务实，开拓进取，曾强自身的社会责任感和爱岗敬业的精神，牢固树立大局意识，想细想全，变被动为主动，做到有的放矢在全面改变自身工作方式方法的同时，还要时刻记住群众，做群众的贴心人，真正做到群众问题无小事，群众利益最大事，切实让群众感受到政府的温暖和党的关怀，真心实意的做人们的好公仆。切实做到从群众中来、到群众中去，善于求智于民、问计于民、取德于民，深入基层、深入一线、深入群众，广泛听取群众的意见和建议，关心群众疾苦，用情、用心、用力去解决群众的困难和问题，以实际行动取信于民。

总之，我将借此群众教育实践活动的契机，对照四风问题的改进措施与努力方向上做出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，进一步提高思想认识，转变工作作风，加倍努力，开创工作新局面。

篇二：党员三严三实对照检查发言材料

按照局党委三严三实专题教育交流研讨计划安排，我深入学习了习近平总书记系列重要讲话精神以及党章和党的纪律规定等，并围绕自身修身严不严进行了重点排查。现就自己近阶段的学习与思考，作一个发言。

党的十八大以来，习近平总书记多次强调，党员干部特别是各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。他提出的三严三实明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要，为加强新形势下党的思想政治建设和作风建设提供了重要遵循。严以修身作为三严三实的首条，是对党员干部由内而外的约束和要求，是做人的根本、从政的基础、兴业的保障。作为党员领导干部，要积极加强自身修养，慎独慎微、勤于自省，不断完善人品操行，提高人生境界。

严以修身就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。对照修身严不严，本人进行了自我排查和反省，主要存在以下几个方面的问题，需要在今后的工作和生活中加以改进：一是政治理论学习不够。总是借口忙于事务性工作，放松了党的政治理论的学习，对党的各项方针政策缺乏深入研读理解，平时只满足于读书、看报，联系实际深入思考不够，没有真正发挥政治理论的指导作用。二是深入基层群众不够。为人民服务的宗旨意识不强，深入基层群众、服务基层群众的理念有待于进一步提高。三是工作创新力度不够。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远，工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对工作难点深层次的分析、思考不够。

在今后的工作和生活中，我将时刻对照三严三实这面镜子，着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，深刻认识和全面把握严以修身的丰富内涵，不断加强自身的思想道德修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，强化为民负责的使命担当，树立良好形象。

一是要加强政治理论学习。

坚持以与时俱进的态度学习和运用马克思主义理论，真正使读书成为一种生活态度、工作责任和精神追求。当前要深入学习十八大和十八届三中、四中全会精神，学习习近平总书记关于党风廉政建设和作风建设的系列讲话精神，特别是要学习领会贯穿其中的马克思主义立场、观点和方法，始终保持政治上的清醒和坚定，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题，在思想和行动上自觉按党性原则办事。

二是要强化服务群众意识。

要时刻牢记自己的责任和使命，始终把党和人民事业放在首位，模范地实践全心全意为人民服务的根本宗旨，保持优良的工作作风，吃苦在前，享乐在后，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，求真务实，带着满腔热情来对待和处理干部群众的反映和存在的问题，和风细雨地做好思想政治工作。要在转作风、抓落实中尽责担当，尤其要经常深入基层、深入群众、深入一线，抓住事关改革发展稳定的重大问题，抓住群众普遍关心和反映强烈的突出问题，勇于攻坚克难、敢于触及矛盾，着力解决问题、推动工作落实，切实帮助基层群众解决生产、生活中的实际困难，从而赢得干部群众的信任。

三是要严格规范自身言行。

要坚持党性原则，身体力行社会主义道德原则和规范，善于把握住自己、守住根本，坚守政治底线、法律底线、廉洁底线，经得住诱惑，守得住清贫，耐得住寂寞，做一个乐于吃苦、甘于奉献的人，达到淡泊名利、宁静致远、壁立千仞、无欲则刚的境界。要时刻牢记一切为了人民群众是我们一切工作的出发点，把人民赋予的权力用来为人民谋利益，依法合规办事，清清白白做人、一心一意谋事创业，为交通运输事业的改革发展多作贡献。

三严三实党性分析材料

三严三实专题教育是深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，巩固和拓展群众路线教育实践活动，落实全面从严治党要求的重要举措，也是新形势下加强党建工作、作风建设、队伍建设，推动改革发展的重要遵循。领导干部要积极参与到活动中来，努力形成严肃认真的党内政治生活环境，形成纯真简洁的人际环境，形成风清气正的工作环境。

作为一名机关领导干部，我要进一步提高认识，把思想统一到省市区的决策部署上来，把专题教育抓好、抓实、抓出成效。要自觉践行三严三实，按照三严三实要求，清清白白做人、干干净净干事、兢兢业业为党工作，努力在改革发展伟业中有所作为。

针对本次专题教育工作，检查日常工作，认真对照，剖析自己。

一、理解教育的根本，认真遵守党的政治纪律情况

加强学习教育贯穿始终，把思想理论武装放在首位。重点搞好思想动员、宣传发动和学习教育，强化对马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲话精神的学习教育，切实解决好总开关 的问题。

中国共产党政治纪律是我政治生命中的明灯，指引我做人做事准则。一直以来，我牢记入党誓词，深入学习党的各大会议精神，坚定永远跟党走的政治信仰，表里如一地拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚。在政治原则、政治立场、政治观点上，同区委区政府保持一致。在工作中、生活中能坚定立场，敢于同异声做解释、做斗争，及时提醒和纠正违反政治纪律的行为。坚决服从组织安排，不向组织讨价还价。能够做到令行禁止，贯彻好上级的各项指示。

二、加强自查自纠，贯彻八项规定要求，转变工作作风

要把查实找准问题贯穿始终，突出问题导向，重点搞好 调查研究，广泛听取干部群众的意见，要以查四风的态度、决心和韧劲自查自纠，认真贯彻中央八项规定，认真对照 三严三实要求，对身上存在的顽疾再进行一次彻底的大排查、大扫除。主要问题表现在:

一是学习自觉性不足。在党校期间，学习听的多，深入分析研究的少，满足于一知半解;经常请假回单位处理事务，自认为学习工作两不误，未能认识到现在的学习是为了以后更好的推动工作，没有把党校学习放在第一位。对工业经济专业知识，吃的不深不透;在实践中学，满足于一般汇报;走出去学，满足于走马观花。一年到头，收获不多，进步不大，感觉知识匮乏、本领恐慌。对工业专业知识学习研究不够，有时以公务员万精油的方式对待工作，缺乏对工业系统理论的研究，导致对全区工业指导不够。

二是工作抓的不实。有些工作存在干打雷少下雨现象。平时推动工作，有时以会议贯彻会议，以文件落实文件，在工作中布置的多，检查落实的少，没有做到事必躬亲。缺乏抓住不放和一抓到底的精神，导致一些工作有安排无落实，没有达到预期效果。调查研究不够深入。事先计划多，实际调研少;面上跑的多，点上踩的少。例如到一个企业喜欢问企业的生产经营情况、市场销售情况等自己关注和所需要的情况，而真正帮助拿脉问诊比较少，帮助企业解决问题的少。创新改革力度不大。在工作创新上，总是思想放不开，步子迈不大，习惯于按部就班，水到渠成。在改革方面更是瞻前顾后，求稳怕乱，安于现状，比如在企业转型升级上、信息化建设上，认为这是企业自身发展所需要去做的，而自己却缺乏大胆作为的勇气和胆略。

三是指导基层不全面。平时忙于应付会议和处理日常事务，不能沉下心来，扎下身到一线了解情况和思考问题，对企业、基层的有些情况了解不够全，不够细，在处理解决问题时，多是听取分管单位负责人的汇报，根据大概情况就做出决策。特别是对企业转型升级、融资难、用工难等问题，初步了解情况后就向相关负责人交办，在一定程度上忽视了督办落实。

三、做好党性分析，严格要求自己

针对自身存在的问题和不足，我将在以后的学习、工作中，在区委区政府的正确领导下，按照三严三实的要求，深刻剖析，认真整改。

(一)要进一步加强理论学习，坚定理想信念。

今后要 不断坚持把加强政治理论学习摆在各项工作的首要位置，将 进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。以彻底解决思想和工作中存在的实际问题为切入点，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。 继续着重深入学习《党章》和党的十八大、十八届三中全会 精神，学习习近平总书记的系列重要讲话以及中央和省市区委的有关会议精神，不断用新知识、新文化武装自己的头脑，创新工作方式方法，开创性工作，不断增强共产党员的先进 性和纯洁性。

(二)要进一步增强严明政治纪律严守政治规矩的自觉性。

从我做起，严明政治纪律，严守政治规矩，在大是大非面前，始终保持头脑清醒，立场坚定，在工作实践中不断强化宗旨意识、职业道德意识和增强工作纪律意识，增强爱岗敬业、遵章守纪的自觉性。贯彻落实中央八项规定以及省委六条意见等规定，严格遵守十个严谨纪律，认真执行十个一律规定。做到头脑清醒，警钟常鸣。以身作则带头率先垂范，要求班子成员和一般党员干部做到的，首先自己做到，要求班子成员和一般党员干部不做的，首先自己不做，切实做到令行禁止。

(三)要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。

要不断坚持把强化群众观点，践行群众路线，增强宗旨意识作为立 党为公、执政为民的总要求，落实到各项工作之中。一要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，不当浮萍作潜艇，经常走出机关大门，扑下身子、进村入社，与群众零距离、面对面，拜群众为师，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系，在群众中汲取组织工作的智慧和力量。二要搞好调查研 究，深入群众中，掌握第一手资料，谨防自以为是，与群众 一起想问题、谋对策，对照工作存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径;三要尊重群众的首创精神，在群众中发现、挖掘和总结经验，推动各项工作创新发展。

(四)要进一步培养自觉意识，加强党性修养。

要不断 坚持把理论自觉、制度自觉和党性修养作为党员领导干部的 终生必修课。自觉用党的先进理论和科学发展观来武装头脑，用唯物辩证法来认识、分析社会和政治生活中出现的各 种错综复杂的问题和现象;自觉加强和接受党性教育、党的 理论教育和党纪国法教育、社会公德、职业道德、家庭美德教育以及社会主义核心价值观教育，牢固树立正确的权力 观、地位观、利益观;自觉加强世界观的改造，在实践中不 断锤炼自己的党性修养;自觉参加党内组织生活，主动接受党内监督，积极开展批评与自我批评;自觉遵守党的政治纪 律和组织纪律，以共产党员标准严格要求自己，敢于同各种 不良言行亮剑，永葆党的纯洁性和先进性;自觉增强忧患意识、公仆意识和节俭意识，提高抵抗各种错误思潮、错误言 行的能力，始终保持坚定正确的政治立扬。

(五)要进一步保持清正廉洁，增强自律意识。

在各种 腐败现象的引诱下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱 惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、 荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头 弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感 和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

(六)要进一步坚持务实创新，增强工作实效。

要进一 步增强改革意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。要 努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，兢兢业业地做好各项工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、 工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

三严三实是对每一名党员干部做人做事做官的高度统一，作为领导干部，就是要把它作为一门必修课、教科书，不断学习，认真学好，自觉增强党性修养，做到对党忠实、对人老实、对事公道;自觉抵制歪风邪气，做到权为民所系、利为民所谋;自觉把权力关进笼子，接受监督，不搞特权、以权谋私。这样，才能使好作风落地生根。通过定好调子、找准路子、沉下身子、迈开步子，真抓实做，求真务实，一件事情一件事情地推进，一个问题一个问题地解决。

教师三严三实对照检查发言材料（精品）

对照三严三实要求，认真查找问题，进行深刻地自我剖析。接下来由小编为大家搜集的，供大家参考，希望可以帮助到大家。

篇一：教师三严三实对照检查发言材料

按照区委及教育局党委部署和要求，通过学校的中心组学习、看新闻、报纸、网络等形式，认真学习了习近平总书记关于三严三实的重要论述和一系列重要讲话精神，学习王书记在今年省系列重要会议上的讲话精神，学习赵书记、李书记在市委、区委常委班子三严三实专题教育学习研讨会上的讲话精神。通过认真学习，深切体会到三严三实对我们党员干部的重要作用。现结合自身思想和工作实际，对照三严三实要求，认真查找问题，进行深刻地自我剖析，找出自己思想和工作的不足和缺陷，探究造成问题的深层次原因和针对问题的具体整改措施，从而助推自己在以后的学习和工作中取得更大的进步。现将有关情况向大家剖析如下：

一、存在问题

本年度，按学校党总支的安排，我分管学校教研工作、科技工作、财务工作。一年来，在校党总支的正确领导下，在分管处室员工的辛勤努力下，在全体教职工的支持配合下，分管的各项工作教顺利完成。教师队伍增添了新成员，高中录取分数线有了质的飞跃、市级十二五立项课题全部结题，教学、教研常规工作有序进行。在看到成绩的同时，我自己也暴露出了一些问题和不足。

1.学习不实，理论学习深度不够。

学习中存在蜻蜓点水，走马观花的问题，缺少入木三分的深度。具体表现在。

一是理论学习重形式，轻内容。每次理论学习，只是注重对学习形式的把握，注重对学习过程的记录，缺乏对理论内容的深层次探究。

二是理论学习的系统性不够。经常是学校要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，没有系统地学习理论知识，对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统。三是学习缺乏钻研精神，学习针对性不强。经常是重点精读少，缺乏挤劲和钻劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻。

四是学用结合不紧。在学习上，理论联系实际，指导工作实践上还做的不够。加之分管工作的头绪多，事务杂，对一些新知识、新理论只是浅尝辄止，不求深入研究，使得自身知识结构不够全面，理解运用不够充分。

2.创新能力不实，时常有创而不新之嫌。

自己虽然也能够在自己分管的工作上动脑筋、想办法，有时也不失有一些新颖的举措，但是细细剖析，仍能发现自己持之以恒的创新理念仍然不足，往往用新颖代替了创新。分析原因，一方面求稳怕乱思想较重，习惯性的按照老办法想问题和做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。另一方面工作缺乏创造性，不求有功，但求无过。往往是按部就班，学校安排什么就尽力干好什么，对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕违规，怕担责。创新的思路还不够宽阔，层次还不高，如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套别的学校做法的现象。

3.工作作风不实。

在工作中能够心系教职工，为教职工解决了一些实际问题。但由于分管理工作头绪多，事务性工作繁杂，所以常常是呆在办公室的时间多，深入年级组的时间少;忙于事务时间多，深入教职工排忧解难时间少。对于一些工作，只求过得去、不求过得硬，只求完成任务、不求争先创优，造成了一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显。

4.律己能力不严，廉洁自律尚需完善。

能够树立廉洁自律意识，坚持自重、自省、自警、自厉，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如有时和老师们谈工作时，也会扯一些相互感兴趣的事，把个人兴趣爱好带到工作当中。再比如，有时逢个周末，朋友叫去吃饭，推托不掉也就去了。

二、原因剖析

对照三严三实的要求，对照党员标准，剖析思想根源，回顾反思自己所存在的一系列问题，认真分析自身存在问题的原因。

一是对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软的要求，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向，对中国特色社会主义理论体系的精神实质和精髓缺乏系统的理解。

二是思想认识和工作方法存在一定的片面性。超前意识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，进取意识淡化，争创的意识不够。

三是放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是从众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映，同时小节注重不够，唯有时刻做到自重、自警、自省、自厉，才能杜绝问题的产生。

三、整改措施

下一步，我将以这次组织生活会为契机，针对自己存在的问题，认真反思，努力改进，全力推进分管各项工作落实，协助校长做好学校的工作。

一是加强理论学习，养成律己务实的工作作风。

努力学习习近平总书记系列讲话精神，学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，学习王书记在今年省系列重要会议上的讲话精神，学习赵书记、李书记在市委、区委常委班子三严三实专题教育学习研讨会上的讲话精神，牢固树立三严三实的检验标尺，准确把握践行三严三实的基本要求，不断提高理论和工作水平。加强业务知识的学习，结合自己的工作实际，掌握各项业务知识，努力提高工作能力，努力适应新的形势，新的变化。

二是牢记党的宗旨，树立坚定的理想信念。

牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立服务于教职工的意识，树立和实践群众观念和群众路线，把为教职工排忧解难作为自己的行为准则。在工作中，认真落实深入年级组、教研组、深入教职工的工作要求，多倾听教职工的批评和意见。帮助教职工解决困难，解决遇到的实际问题，维护广大教职工的利益。

三是不断解放思想，树立开拓创新理念。

按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的工作中。在分管的各项工作上要打破常规，开拓创新，以全新的思维去解决遇到的各种问题，创造性的把工作做好。

四是防微杜渐，形成廉洁自律的作风。

坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻以党章的标准严要求自己，规范自身言行，自觉拒腐防变，做到勤政务实、勤俭节约、秉公做事、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和教职工的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动落实三严三实，做一个教职工接受和认可的党员干部。

以上发言不当之处，恳请大家批评指正。

篇二：教师三严三实对照检查发言材料

习近平总书记在参加安徽代表团审议时提出三严三实要求， 既严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。这是对干部作风建设的新要求，反映了群众的新期盼。三严三实内容既朴实具体，又语重心长，我们每一位党员干部都应努力将三严三实内化于心，外化于行。近段时间，按照我校党支部的整体安排，我以三严三实为衡量标尺，通过学习、对照，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了深层次剖析，现将具体情况汇报如下，不妥的地方请大家批评指正。

一、三严三实方面存在的突出问题

(一)从严以修身、严以律己、严以用权等方面查摆不严不实问题。

1.责任意识、大局意识不强。在学校5位领导班子成员中，自己年龄最小，再加上本身承担班主任工作，任务也比较繁重，因此作为工会主席所分管的学校的工作相对比较少，常常因为自己工作少而沾沾自喜。在学校召开班子会议时偶尔会因为串不开课而脱不开身，即便参与会议也多数是作为一名听众，很少在学校教育教学管理方面，设施建设、安全等具体工作面前发表自己的意见和建议，缺乏责任意识和大局意识。作为领导班子的一员，有责任和义务了解学校的整体工作，并为此出谋划策，今后应该要克服困难，参与会议，加强学习，勤学好问，增强自己的责任意识和大局意识。

2.创新能力有待加强。自己虽然能够在完成主管或分管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但是通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够强，习惯性的按照老习惯、老办法去开展工会活动，不能够完全按照与时俱进的要求开创工作的新局面。

3.工作作风仍需转变。在工作中能够保持心系群众、服务人民的优良作风，坚持把群众利益放在第一位，及时化解群众之间的矛盾，切实为群众解决了一些实际问题。但由于日常事务烦琐等客观原因的制约，工作中还存在着留在办公室时间多，深入基层时间少;忙于班级事务时间多，深入钻研部门工作少;对班级教学和学生活动工作关注的多，对其它工作接触的少等。

(二)从党组织的核心作用和班子的核心作用方面查摆不严不实问题。

1.深入基层指导和服务不够。平时总愿意以事务性工作繁忙为借口疏离群众，很少深入年组主动了解群众的思想动态以及群众关注的热点及焦点问题，没有及时化解矛盾，导致有些教师出现职业倦怠的心理。有时还愿意依照个人的喜好到年组了解情况，和有些同事走得近些，年组去的次数就多些，和有些同事关系较疏远，年组去的次数就少些。在某种程度上体现了不公平。

2.工作中有急躁情绪出现。平时自己的工作效率比较高，而且为人比较直率，因此给全体教师布置任务时愿意拿自己的标准去衡量别人，当别人不能按照要求做，或者是做得比较慢时，性格就有些急躁，说话直率，缺少艺术性。

(三)从党员的先锋模范作用方面查摆不严不实问题。

1.政治理论和业务学习不够。世界在变化，形势在发展，中国特色社会主义实践在深入，不断学习，善于学习，努力掌握新思想、新知识和新经验，是党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素。可作为一名党员我在政治理论学习和业务学习上都不够深入细致，尤其是在工作繁忙的时候，只忙于一般性的事务工作，而对于政治理论以及业务知识缺乏系统有效的深入学习。

2.党员的先进性意识不强。当有关个人利益与荣誉摆在面前时，偶尔缺乏大局观，会把自己等同于一般群众，在某些问题上会存在片面认识。

(四)从教育教学改革与发展过程不作为、乱作为方面查摆不严不实问题。

1.存在着不思进取、安于现状的思想。由于多年来一直奋斗在教学一线，具备了灵活驾驭教材，处理教材，采用各种教学方法突出重难点的能力。因此，在教学中深入钻研教材不够，深入年组参加集体备课时间较少，深入课堂听课较少，存在着吃老本的现象，还常以工作繁重为由，不思进取，很少看书看报。

2. 开拓创新精神不足。工作中存在着不求有功，但求无过的指导思想，因循守旧，上级让怎么做就怎么做，惟恐出现差错，导致工作平平常常，不出问题，也不出成绩。

(五)从遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面查摆不严不实问题。

1.对政治纪律认识不够深。认为在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识无所谓，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想。

2.工作纪律不够严。能够按照要求来约束自己的言行，但当工作任务繁重情绪不佳时，偶尔会浏览一些与工作无关的网站或借工作之便到群里发发牢骚的问题。

(六)从治理教育三乱和收受学生、家长礼金、礼品等方面查摆不严不实问题。

平时能够关心学生，热爱教育事业，与家长友好相处，严格按照通化市教师十不准来规范自己的言行，但在具体教学过程中偶尔还会有语言讽刺孩子的现象发生。

(七)从落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面查摆不严不实问题。

1. 对教师师德检查与惩处力度不够。平时能够利用教师集会时间传达上级有关师德方面的文件会议精神，能够利用巡课时间关注教师的课堂教学行为，但是发现教师有违反师德的现象时，采用的多数是当面告知的态度，所以很多教师没有认识到事情的严重性，导致违反师德的现象时有发生。

2.履责方式单一。除召开会议、照稿讲话、与教师谈话和签订承诺书外，履责方式单一，没有更丰富有效落实主体责任的办法。

(八)从解决损害群众切身利益专项整治方面查摆不严不实问题。

教学任务重，导致部门工作干劲下降，工作指导不到位，为群众服务和基层服务的宗旨意识淡薄，存在不求有功但求无过的思想。

二、产生问题的主要根源

综合分析问题产生的原因，主要是在理想信念、宗旨意识、党性修养和忽视政治纪律约束等方面存在着认识模糊、意识淡薄的问题。

(一)理想信念不够坚定。剖析存在的主要问题，原因之一是理想信念不够坚定。因为自己处于工会主席这一特殊岗位，当学校领导班子在研究学校各项工作时，采取的多数都是听之任之的态度，即使是有自己的一些想法，但是也会因为对想法不成熟或缺乏信心而担心犯错误，因此出现工作中认真走好、走完程序的形式主义，当在具体执行的分管工作中遇到较大难度时，有困惑、有犹豫，战胜困难的动力不足，理想信念坚守不够。

(二)党的宗旨意识不强。剖析存在的主要问题，原因之二是不断强化宗旨意识淡薄了。不愿意做群众思想工作、服务基层不主动、对人民群众不热情等，其根源还是理想信念、宗旨意识淡薄造成的。存在缓口气的想法，有享乐倾向，因此考虑个人安逸多了一些，考虑疾苦少了一些。久而久之对呼声、疾苦了解不够全面，解决困难、处理问题也不及时。

(三)党性修养提升不快。剖析存在的主要问题，原因之三是党性修养提升不快。自认为自己工作时间长，胜任本职工作还是可以的，所以放松了对自己的政治要求。学习了三严三实材料后，我意识到党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点，如果离党员应有的党性修养有差距，就会缺乏加强人生观、价值观、世界观改造的自觉性。

(四)忽视政治纪律约束。剖析存在的主要问题，原因之四是忽视了政治纪律的约束。没有课时愿意和年组老师聊家长里短，偶尔还会翻看与工作无关的网页。三严三实活动后使我认识到自己在坚持党的思想路线上还有一定差距。忽视了个人的具体的行动都有可能影响到党风、作风的高度。

三、今后努力的方向和整改措施

1.加强学习，坚定理想信念。要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2.联系群众，提升党性修养。作为工会主席，平时要多深入年组，倾听群众呼声，把群众的难处当作自己的难处，把群众呼声作为第一信号，把让群众满意作为第一追求，以周到的服务，良好的形象做好工作。争取每月至少一次深入到所有年组，了解他们的情况，帮助他们解决困难。针对大家提出的要多开展教师工会活动以缓解教师压力的意见，切实制定整改措施，切实站在教师的角度上思考问题。

3. 解放思想，增加工作实效。要进一步增强改革意识，坚持解放思想、与时俱进。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，善于从全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，不断总结和完善工作经验，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，深入到各个年组，时刻把群众的需求和冷暖挂在心上，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。严格执行各项规章制度，在工作生活中要带头讲大局，讲团结，讲奉献，带头创造佳绩，带头服务基层，带头遵纪守法，带头弘扬正气，尽职尽责做好各项工作。

4. 健全制度，严肃政治纪律。进一步建立健全各项规章制度，用制度约束教师的言行。平时做到严格要求自己，坚决做到没有事情不串岗到别的办公室，做到不随便请假，不在工作期间浏览无关网页，要敬法守规、经得起考验，始终保持共产党人的纯洁政治本色，自觉接受群众的监督。

5.搞好团结，为学校发展献计献策。领导班子中，我年龄最小，走上领导岗位的时间最短，所以在工作中遇到问题要主动、虚心地与其他班子成员沟通，请求帮助。平时也要多和领导班子成员交流，互相听取意见，以主人翁的态度努力为学校的发展献计献策，提高群众满意度。

总之，通过这次查找问题，我发现自己还有很多的缺点和不足。我会以此次活动为契机，加强自我修养的不断提升，时刻以三严三实的标尺严格要求自己，把为民、务实、清廉放在心中，提高思想认识，转变工作作风，主动接受群众监督，与班子成员紧密团结，共同带领一小教师出色完成各项任务，为做精、做强一小贡献自己的力量!

践行三严三实对照检查发言材料

篇一

十八大以来，各种针对党的作风建设的活动、制度一项一项推出，显示出以习近平为总书记的新一届中央领导集体全面从严治党的信心和决心。从中央八项规定铁八条起到城门立木、孙子斩美人的效果开始，党的作风建设就一直在路上，制度的笼子越扎越密，反腐的节奏有条不紊，党风的巨大转变，提振了全国人民的精气神，党的凝聚力、号召力空前强大。在这样的新形势下，全党绝大多数党员已彻底改变了过去习以为常的旧思想、旧观念，但还有一些党员甚至领导干部仍抱残守缺，在非正式场合对当前党的作风建设谈一些自己的看法，这些不正确的看法和议论虽然听众不多，然而这些像是真心话的看法却在朋友圈中有一定市场，他们躲在三严三实背后具有迷惑性。现将这些看法总结为七说，曰清水衙门说、曰事不关己说、曰小事无害说、曰人情世故说、曰运动刮风说、曰偏严过左说、曰为官不易说。

七说实乃七错也!

一、清水衙门说

所谓清水衙门就是人们通常认为没有多少实权、没有多少油水的弱势部门。这种说法是典型的白马非马的错误观点，将矛盾的特殊性与普遍性割裂开来。即黑马是马，白马不是黑马，所以白马不是马;全面从严治党加强作风建设的重点在配资源、管审批、用干部的强势部门，清水衙门不是强势部门，所以清水衙门没必要下硬茬搞作风建设。然事实并非如此，两年多来持续系统深入加强党的作风建设过程中，一些人们眼中的清水衙门，如气象局、扶贫办、环卫局、农机局、民政局、渔业部门以及科研机构等都出现了窝案，令人拍案惊奇。

全面从严治党加强作风建设，将全面放在第一位，就是要突显从严治党无死角、无禁区，对强势部门要从严，对弱势部门也要从严。其实，并没有绝对的强势部门与弱势部门之分，尺有所短、寸有所长，在为人民谋福祉、办实事的具体工作中，每一个部门都很重要，任何一个部门的作风建设出问题，都会影响到党和政府在人民群众心中的形象。不管是强势部门还是弱势部门的党员干部，都必须在具体工作和言行举止上保持共产党人的优良作风，恪守三严三实，做匡扶社会风气、净化政治生态的引领者和实践者。

二、事不关己说

持这种说法的主要是自认为没有担任较高领导职务的普通党员，觉得自己在加强作风建设中不是关键少数，作风建设这种事与己关系不大。这种说法错在没有认清整体与局部、个人与集体之间的关系，同时又将自己混同于普通群众。党员与普通群众的显著区别之一就在于有良好的形象，作风就是形象，看似抽象，实则具体，我们常说的平时工作看得出来，关键时刻站得出来，危难时刻豁得出来就是党员形象的简约概括。

我们党有8700多万党员，其中领导干部是少数，绝大多数还是普通党员，如果加强作风建设只和党员领导干部有关，和普通党员无关，那么全面从严治党就成了一句空话。党员是党的肌体的细胞，全面从严治党是对党的肌体全面体检，以祛除四风问题病源，拔除病根;党的肌体中的每个细胞党员，都要接受检验，补好精神之钙，用好三严三实这剂良药，练就金刚不坏之身。

两年多的全面从严治党加强作风建设，不亚于一场革命风暴，党风为之一新，社风为之一新，民风为之一新。我们每一名党员决不能上面已九级台风，我自岿然不动，当一个局外人。无论从事什么职业，担任什么职务的党员，都应牢记自己的第一身份是党员，第一职责是为党工作，决不能将自己混同于普通群众，在党言党、在党忧党、在党为党，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节。

三、小事无害说

此说法的错误之处在于没有认识到质、量互变关系，小事一旦积累过度，必然发生质变。俗话说，针尖大的窟窿能透斗大的风，古人也说不矜细行，终累大德，都是在讲这个看似浅显，实则深刻的道理。细观落马的100多只老虎，没有一个从一开始就犯大错，而是一步一步从小事铸成大错，最终导致灭顶之灾。

反其意而用之，要全面从严治党也必须从小事做起，以习近平为总书记的党中央高瞻远瞩，早已看清了这一点。风起于青萍之末，十八大以后的全面从严治党风暴，就是从最简单、最平实的八项规定开始的。我们每一个共产党员不仅要牢固树立群众利益无小事的观念，还要牢固树立起严以修身无小事的观念。

四、人情世故说

人情世故说和小事无害说有些相似，只不过在小事上蒙上亲情、友情、同学情、老乡情等温情脉脉的面纱而已。

持此说者错在故意将现象和本质混为一谈。本来就是搞权利置换、权利投资、潜规则的一套，却是以礼尚往来、感情联络的名目表演出来，好像党的作风建设和人与人之间的正常交往相对立。这里不禁要问：潜规则是所谓的人情世故，那么三严三实的要求就不是人情世故吗?古圣先贤从来把修身作为为人的基础，真正的人情世故是在严以修身之后，将浩然正气内化于心、外化于行，达到世事洞明、人情练达的状态，非蝇营狗苟、蜜里调油般地人情往来。佛家有言：佛法在世间，不坏世间法。连出世间的佛法都强调要随顺世间的人情世故，更何况以全心全意为人民服务为宗旨的共产党人。党所反对的是借人情世故之名，行违纪律、坏规矩之实的行为!

五、运动刮风说

这种说法犯了经验主义的错误。低估了我们党全面从严治党的信心、决心和政治定力，认为全面从严治党加强作风建设又是一阵风、雨打地皮湿或是大轰大嗡的形式、过场。

习近平总书记就全面从严治党已明确提出八点要求，其中第五点就是持续深入改进作风，作风建设必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。协调推进四个全面，关键是全面从严治党，充分发挥党的领导核心作用。四个全面是实现中华民族伟大复兴的战略布局，这样前无古人的伟大事业，没有恒的精神是无法完成的。

清初大儒顾炎武在《日知录》中把被人视为高深莫测的《易经》概括为一句话，《易》六十四卦三百八十四爻，一言以蔽之，曰：不恒其德，或承之羞。就是讲，如果不能将好的德性持之以恒，说不定会蒙受羞耻。《象辞》则更进一步说，如果不持之以恒，则将无所容于社会。所以，在任何一件事上，如果想要获得超出一般的卓越成就，就必须长久地坚持下去。习近平总书记深谙中国传统文化，他用老百姓都能听懂的话表达出了这层意思抓作风不能三天打鱼两天晒网!十八大以后，两年多的管党治党伟大实践是这句话的最好诠释。全面从严治党加强作风建设已成为党建工作的新常态，奉劝有运动来了要重视，运动过了没啥事观念的人，赶紧调整思维，跟上时代前进的步伐。

六、偏严过左说

这种说法的明显错误在于没有具体问题具体分析，用一知半解的左、右之类的政治术语妄下结论。邓小平同志是说过：中国要警惕右，但主要是防止左。我们一定要搞清楚他是在什么时间、什么地点、针对什么事讲的。这句话是邓小平同志1992年南方谈话时说的，主要是针对把改革开放说成是引进和发展资本主义，认为和平演变的主要危险是来自经济领域，这些就是左。

现在我们党所处的时代和面临的问题都发生了变化，中央对党风廉政建设和反腐败斗争已用了猛药去疴、重典治乱，刮骨疗毒、壮士断腕这样严厉的措辞，可见正在进行的全面从严治党加强作风建设，不仅不是偏严过左，而是正当其时、正当其势。

仅举一例，20xx年9月中纪委发出通知，严禁用公款送月饼送节礼。众所周知，月饼在一定程度上已成为一些腐败之风的载体，借中秋节，在月饼盒里装现金、名表、金银等贵重礼物，送给需要打通关节的掌权者，已经成了公开的秘密。以习近平为总书记的党中央对这种做法是很了解的，所以要求坚决刹住政府机关中秋节送月饼的不健康趋势。月饼虽小，但它折射出的是官员腐败和奢华。试问，如果中央一开始就在通知中说，只禁止送豪华月饼，散装、简装职工福利性质的月饼不在此列。那么问题就来了，什么样包装的月饼才算简装月饼?散装月饼的标准又是什么?怎样发放月饼才叫职工福利?给领导发放月饼难道不算福利?每人发多少月饼才合适?这些问题看起来让人啼笑皆非，但是，相信如果中央一开始没有这样严厉的禁送月饼令，那么上面的问题就会是政策的缝隙，总会有人想办法将这个缝隙撬开，而且越撬越大，最后禁送月饼令沦为一纸空文。没有严、实的措施、制度、规矩，连送月饼这样的小事都管不住，怎么去管党治党呢?

七、为官不易说

此说错在站错立场。习近平总书记说，党的各级领导干部都是人民的勤务员，中央领导是人民的大勤务员。这完全是站在人民的立场说的话，彰显出对人民的敬畏之情和鲜明的群众观点。各级领导干部就是这里说的官，完全站在个人的立场看作风建设一系列规定办公室小了、出门没有公车了，不能公款吃喝、游山玩水了;懒政怠政也不行，也要被严肃问责，甚至要能下 站在个人享受的立场看，为官不易说得好像还有点道理，但不要忘了，我们是共产党的官，共产党的官是为人民办事的。

古往今来想要为老百姓、为大多数人干成几件事的官，从来都是宵衣旰食、殚精竭虑，没有觉得当官容易的。焦裕禄、杨善洲、谷文昌是县委书记的优秀典型，他们的官当得何其艰难!《格言联璧》中说：以林皋安乐懒散心做官，未有不荒怠者;以在家治生营产心做官，未有不贪鄙者。意思就是，以隐居山林悠闲慵懒的心态来做官，政事没有不荒废的;以治理经营自家产业的心态做官，没有不贪婪的。两句话十分精辟的指出了认为为官容易者的心态，一种是悠闲放逸的懒官，一种是为稻粱谋的贪官。为官任事，为大众谋福祉，一定要忍受辛苦委屈，甚至还要戴着镣铐跳舞。习近平总书记说：当官发财两条道，想要追求个人财富、个人享受，如果觉得为官艰难辛苦，尽可裸辞!

为文至此，已将七说通驳一遍，不愿以激切之词而沽直名，翼取正本清源之效，尽忧党、护党之本分，与诸同志齐努力，做践行三严三实之表率也!

篇二

按照中央关于在县处级以上领导干部中开展三严三实专题教育的部署要求、集团公司 和省公司赵麦庆总经理三严三实专题教育党课电视电话会议精神，以及中电信川党组(20xx)33号关于开展庆七一、学党章、讲党性主题活动的通知精神，通过反复学习新党章及习近平总书记的相关指示和要求，深刻认识到领导干部开展三严三实专题教育，是党中央作出的重大决策部署，是党的群众路线教育实践活动的延展深化，是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手，也是我们学习讨论落实活动的强化和提升，更是协调推进四个全面战略布局的坚实保障。习近平总书记提出的三严三实言简意赅又内涵深刻，阐明了党员干部的修身之本、为政之道、成事之要，意义深远。

严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气;严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私;严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉;谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际; 创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩;做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。三严和三实在逻辑上内在联系、相辅相成、不可分割，体现了世界观与方法论的有机统一、内在自律与外在约束的有机统一。三严是出发点，是内在要求，讲的是主观世界的改造;三实是落脚点，是行为取向，讲的是客观世界的改造。实际工作中，三严之间、三实之间、三严与三实之间都是相互联系、相互支撑、不可分割的。

的确，一些党员领导干部，四风问题， 不严不实的问题还不同程度存在，突出表现为：党性不强、不思进取;为官不为，不敢担当;急功近利、工作不实;无视纪律、放纵下属;滥用职权、以权谋私;做人不实、口是心非等。对照三严三实的高标准、严尺度，结合自身实际，深刻反省自己，发现自己有以下几个方面问题：一是学习不够，特别是在政治理论和新业务专业知识上还未与时俱进;二是创新突破精神不够;三是帮助员工提升能力不足，激发员工内生动力不够，在深入基层调查研究，实际解决问题的能力还有一定差距等。

为此，要学习和认真践行三严三实，从根本上解决不严不实问题，一定要认真学习遵守党章，讲党性，不断加强自己党性修养，强化党员意识、党章意识、党性意识，真正用党章要求检查和弥补自身不足。 吾日三省吾身，不以善小而不为，不以恶小而为之，真正用三严三实要求规范自己的言行举止。

一要加强学习，不断坚定自己的理想信念，不断提高自己综合业务水平。二要求真务实，勇于创新，做经得起历史检验的实绩。要一切从省公司和长传实际出发，坚持实事求是，从实际出发想问题、办事情、做决策，始终立足四川电信公司实际，以功成不必在我的胸襟，善作善成。三要严守纪律，把纪律挺在前面、以身作则。四要敢于担当。为了四川公司的发展，要勇于担当，善于担当，要经常深入基层，到最需要的地方去发现问题;抓住员工普遍关心和反映强烈的突出问题，帮助员工能力提升，激发员工内生动力，勇于攻坚克难，敢于触及矛盾，着力解决问题。五要清正廉洁，正确行使人民赋予的权力。六要对党忠诚，永葆共产党员的政治本色。

党的作风是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，直接关系着党的形象，关系着人心向背，关系着中国特色社会主义事业的兴衰成败。作风建设永远在路上。习近平总书记提出的三严三实，是党员干部的立身之本、立德之本、立言之本、立功之本，是对作风建设发出的新的动员令。我们要发扬钉钉子精神，面对困难和矛盾敢于亮剑，保持力度、保持韧劲，强化执行;紧紧围绕坚持两手抓、深耕012的工作主线，认真学习党章，讲党性，自觉践行三严三实，持之以恒转变作风，切实从严上要求自己、向实处谋事着力，把三严三实内化于心、外化于行，善始善终、善作善成，严格执行八项规定，不断取得作风建设新成效，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩，在四川电信的发展征程中谱写新篇章。

篇三

去年习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出，各级领导干部都要做到严以修身、严以用权、严以律己，做到谋事要实、创业要实、做人要实。作为党员干部修身之本、为政之道、成事之要的三严三实，已经成为了继八项规定以后我党作风建设的新导向。

当前，我国正处于经济发展转型期，国内外形式错综复杂，各级领导干部面临着各种诱惑，稍有不慎就会落入万丈深渊，因此，必须坚持改进作风，密切联系群众。俗话说水能载舟亦能覆舟，唯有各级领导干部都按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的群众路线教育实践活动总体要求改进作风，才是王者之道。而 三严三实就是对群众路线及作风建设的进一步升华。

要坚定信念，做到严以修身。古人讲修身、齐家、治国、平天下，修身排在第一位，今天的领导干部更应严以修身。一是坚定理想信念。理想信念是党员干部精神上的钙。审计人员要有强烈的精神追求，自觉加强理论武装，在知党、爱党、信党中增强道路自信、理论自信、制度自信，真正做到在任何时候、任何情况下，思想上坚信不疑、意志上坚韧不拔、行动上坚定不移。二是严守政治规矩。坚决抵制任人唯亲、排斥异己，团团伙伙、拉帮结派，匿名诬告、制造谣言，收买人心、拉动选票，封官许愿、弹冠相庆，自行其是、阳奉阴违，尾大不掉、妄议中央等问题，在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致，在重大政治原则问题上，态度鲜明，立场坚定，行动自觉，遵守党章不打折，落实中央决策部署不变通，坚持四个服从不动摇。三是正确对待兴趣爱好。要把握好爱好的度，不沉迷于个人爱好而影响工作，不过度追求爱好而让底线失守，更要远离低级趣味，远离庸俗的官场风气，远离腐化的官僚文化。

要依法行政，做到严以用权。一要坚持权为民所用。牢记手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益，不能谋取任何私利。二要坚持依法行使职权。强化法治思维，坚持法治原则，严格在法定范围内开展审计工作，严格执行法定的审计程序，依法揭露查处问题，做到审计程序合法，审计方式遵法，审计标准依法，审计保障用法。在实际工作中，一定要坚持实事求是、客观公正，既要查深查透，又要避免戴着有色眼镜看人，既要揭示问题，又要分析产生问题的主观和客观原因。要保障审计的独立性，严格执行八不准审计纪律，不搞应付式、走过场式、挡箭牌式的审计，绝不能把权力当乐趣，拿权力做交易。三要自觉接受监督。完善审计机关内部监督制约机制，健全完善审计计划、实施、审理、报告各环节既相互联系又相互制约的工作机制，加强审计质量检查和廉政风险排查，高质量实施好审计机关主要领导干部经济责任审计。

要心存敬畏，做到严以律己。作为一名共产党员、一名审计人员，要如临深渊、如履薄冰，常怀敬畏之心，有敬畏感。人生在世，该怕的怕了，不是畏惧，而是敬畏;该怕的不怕，好像无畏，实乃无知。要敬畏人民，对群众迫切需要解决的事情零懈怠，对群众深恶痛绝的事情零容忍。要敬畏法纪，维护党纪国法的权威，坚持依法依纪办事、廉洁从政，时刻绷紧法纪这根弦。要敬畏岗位，时刻不忘肩负的责任和使命，既对上负责、也对下负责，既对自己负责、也对他人负责，既对今天负责、也对将来负责，在岗一分钟、敬业六十秒。要敬畏历史，牢记党的波澜壮阔、艰苦卓绝的斗争史，时刻铭记党的执政使命，不折腾、有作为，使自己的工作能经得起实践和历史的检验。要敬畏人生，珍重自己的人格、珍惜自己的声誉、珍爱自己的形象，走好人生的每一步。

要注重实际，做到谋事要实。首先，要树立正确政绩观。坚持用实践的观点对待政绩，把实际成效作为检验政绩的重要标准，绝不搞虚政绩、假政绩、劣政绩; 坚持用群众的观点看待政绩，一切为群众着想、为群众而干;坚持用历史的观点来看待政绩，树立功成不必在我的理念，多做打基础、利长远的事情，不搞竭泽而渔的短期行为。第二，要改进调查研究。开展调查研究，要忌走马观花，努力在解剖麻雀上下功夫;要忌雾里看花，真正做到了解事物的本质;要忌先入为主，防止带着框框和调子下去，搞选择性地学习借鉴;要忌一叶障目，防止片面性，坚持多方位、多层次、多渠道调查研究;要忌应景文章，不能把调研本身当成任务，为调查而调查，搞速成调研报告，要把调查与研究统一起来，真正解决问题;要忌受人摆布，防止听假话、看假景，了解不到真实情况。第三，要沉得下身子。无论经验多么丰富，无论信息手段多么先进，感受实践、联系群众是其他方式代替不了的，领导干部必须深入基层、深入群众，才能听到原生态的声音，掌握不曾过滤的实情，为科学决策提供准确的依据。要经常深入审计一线，多到项目上跑一跑，多到被审计单位访一访;要防止闭门造车，避免剪刀加浆糊，通过亲身实践和独立思考谋划工作。

要敢于担当，做到创业要实。作为一名审计人员，一名审计机关领导干部，创业要实就是要当好政策措施落实的督查员，促进政令畅通;当好深化改革的 催化剂，推进体制机制创新;当好经济发展的安全员，维护国家经济安全;当好反腐败的利剑，促进反腐倡廉建设;当好公共资金的守护者，促进提高财政资金使用绩效;当好权力运行的紧箍咒，推动领导干部履职尽责。

要襟怀坦白，做到做人要实。做人要实不仅是一种作风要求，更是一项社会价值标准，做官一阵子，做人一辈子，做官先做人，这是我们必须坚守的人生信条。作为一名党员、公务员、审计人员，一要忠诚。对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，严守政治纪律和政治规矩。二要真诚。有一说一，有二说二，不搞当面一套、背后一套，言行一致、做老实人、说老实话、干老实事，台上台下一个样，人前人后一个样。绝不能只会来事不想干事，圆滑世故、八面玲珑;只会虚功不重实际，花拳绣腿、好大喜功。三要正派。凡事出以公心、主持公道，弘扬正气，做老实人但不当老好人，面对不正之风、违法违纪问题敢于亮剑、敢于斗争。四要善良。与人为善、虚怀若谷，善于团结各方面的同志共同干事创业。

三严三实对照检查发言材料提纲

根据这次专题教育民主生活会的要求，我认真学习了精神，学习文件，结合近期学习的一些收获，我感到：三严三实的要求。作为一名党员领导干部，必须下面，我对照三严三实要求，围绕需重点检查的五方面内容，结合个人实际，作如下剖析:

一、对照检查情况

(一)理想信念坚定，但锐意进取意识有所淡化。相对舒适安逸的环境，思想上产生了一定的惰性，拼劲有所弱化。

(二)思想道德纯洁，但艰苦朴素意识有所淡化。有时存在着一定的攀比心理，有时考虑现在经济条件好了，没有始终保持艰苦朴素、勤俭节约的标准要求。

(三)党性原则坚强，但攻坚克难意识有所淡化。我能够严格遵守党内生活组织原则，但实际工作中，迎难而上、攻坚克难的冲劲、韧劲有所淡化。

(四)遵规守纪严格，但创新发展意识有所淡化。但开拓创新、超前作为的意识有所淡化，有了等、靠的思想。

二、在肃清徐才厚案件影响方面

(一)理想信念不能动摇。

(二)恪己修身不能放松。

(三)秉公用权不能逾越。

(四)组织管理不能脱离。

三、今后努力措施

(一)强化政治定力，始终对党忠诚、保持纯洁。

(二)强化责任担当，始终务实谋事、务实干事。

(三)强化党性观念，始终严守规矩、修身律己。

(四)强化法制思维，始终依法治、秉公用权。

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