纪检监察年终工作总结
以下是我们的小编给大家整理的纪检监察年终工作总结供大家参阅,希望能够帮到您!
xxxxx年,在省纪委、省监察厅和市委、市政府的正确领导下,全市各级纪检监察机关聚焦工作主业,深化改革创新,认真履职尽责,全市党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展新成效,为深入推进新常德新创业提供了有力保障。
(一)切实加强监督检查,服务发展大局成效明显。始终把服务、保障、促进发展作为第一责任,紧紧围绕第一要务推进反腐倡廉。加强对市委市政府重点工作推进情况的监督检查,严肃查处了一批在推进“三大战役”中动作迟缓、落实不力、阳奉阴违、失职渎职的单位和个人。交办督办拆除违章建筑13处,为财政挽回经济损失4000余万元。围绕优化发展环境加大专项监察力度,深入开展“五百” 行动,对政策环境、政务环境、施工环境进行重点整治,解决项目建设环境问题230余件,6名公职人员受到党纪政纪处分。严肃查处了市建设工程质量安全监督管理处工作人员收受红包、市消防支队武陵大队工作人员索拿卡要、汉寿县工商局工作人员违规接受企业吃请并收受企业赞助等典型案件35件,给予党纪政纪处分28人,组织处理36人。围绕保障群众利益开展监督检查,督促有关部门开展纠正违规套取使用医疗保险基金等治理工作,对7家损害群众利益问题比较突出的单位实施重点监控,查处落实惠民政策中优亲厚友、以权谋私案件16件,处分党员干部22人。
(二)狠抓 “四风” 整治,干部作风明显改进。“紧箍咒”越念越紧,“组合拳”越来越密,形成了作风建设的新局面。深入开展中央和省、市部署的“34+11+7+1”专项治理,重点是狠刹公款吃喝、赈酒敛财之风,压减“四费支出”,清理办公用房和公务用车。对领导干部公务用车实行“五个一律”严格管理,清理清退超编超标公务用车383辆、向企业借车101辆。腾退超标办公用房面积6.72万平方米,停建楼堂馆所16个。清退“吃空饷”人员816人,清理清退在编不在岗人员2740人、编外聘用人员3250人。市本级公务接待费下降50.31%,会议费下降47.07%,车辆购置费下降83.3%,车辆运行费下降11.74%,国内学习考察费下降62.05%,领导干部因公出国(境)费用下降54.48%。抓住重要时间节点,深入开展作风问题明察暗访。全市共查纠违反作风建设规定问题270起,处理323人,给予党纪政纪处分127人,对30起典型案件进行了公开通报曝光。市里出台国内公务接待、“三公”经费管理等23项作风建设相关制度规定,制度的“笼子”越扎越紧。
(三)重拳出击“打虎拍蝇”,惩治腐败力度持续加大。坚持零容忍、无禁区、全覆盖,严肃查处腐败分子。市本级共受理各类信访举报4161件次,其中涉及副处级以上领导干部的信访举报 1128件次。全市共立案839件,其中立案处级干部 19人,科级干部177人;结案777件,给予党纪政纪处分764人,移送司法机关17人。特别是查处的桃花源风景名胜区管理局原党委书记余运俊严重违纪案、澧县原政协主席严文波贪污受贿案、市环卫处原主任高用忠受贿案等,在全市产生很大反响,发挥了震慑作用。坚持以法治思维和法治方式加强和改进办案工作,把依纪依法、安全文明贯穿办案始终,全市没有出现一起违纪违规办案问题。在严肃执纪的同时,为一批受到诬告、错告的同志澄清了是非。
(四)强化教育监督,约束规范用权行为。着力强化“不想腐”的氛围,构建“不能腐”的机制,努力降低腐败“出生率”。认真组织“党纪条规教育年”活动,开展了领导干部讲廉政党课、党纪条规学习宣传、以案说纪电视专场等主体活动。积极开展警示教育,王群书记带领全体市级领导、各区县(市)和市直单位党政一把手,到长沙监狱接受警示教育。全市共有71个单位、5200多名党员干部到武陵监狱等警示教育基地接受教育。加强巡查工作,市委把市纪委巡查工作领导小组升格为市委巡查工作领导小组,对鼎城区、临澧县等8个县处级单位进行巡查审计,发现并督促整改了一批突出问题。选取30个市直重要岗位作为主攻点,强化廉政风险防控,积极推进数字监察系统建设,坚持用“教育+制度+科技”防控廉政风险,我市廉政风险防控工作经验先后被中央和省级多家媒体推介。
(五)强化体制改革与自身建设,工作主责主业更加突出。市委成立市纪律检查体制改革专项小组。大力推动“两个责任”落实,全市共对112人实行党风廉政建设责任追究,其中52人被给予组织处理。出台全市 “三转”的实施意见,进一步聚焦主业、强化主责。将市纪委监察局牵头和参与的65个议事协调机构调整精简为14个,对市纪委监察局内设机构及其职责进行调整优化,一线执纪办案人员占到人员总数的62%。稳步推进市直纪检监察派驻机构改革工作。按照政治过硬、能力过硬、作风过硬、纪律过硬、形象过硬“五个过硬”的要求,切实加强队伍自身建设。带头执行中央和省、市改进作风、厉行节约各项规定,认真查找并整改了21个方面的突出问题。积极开展多层次的干部培训活动。专门成立纪检监察干部监督室,强化内部监督管理,严格落实纪检监察干部 “十个不准”,对纪检监察干部中出现的问题不遮丑、不护短,严肃查处了安乡县教育局纪委原负责同志违规赈酒案,全市纪检监察干部队伍作风进一步改进,纪律进一步严明。
总体来看,全市党风廉政建设和反腐败工作取得了不少成绩,但也还存在一些不容忽视的问题。比如,党风廉政建设“两个责任”落实机制还不健全,少数地方和单位党组织对落实主体责任认识模糊;一些权力集中、资金密集领域的腐败问题仍然比较突出,对权力特别是一把手用权的监督制约比较乏力;“四风”问题病根未除,一些违规违纪行为禁而不绝,搞变通现象较为突出;基层干部腐败问题比较突出,一些侵害群众利益的行为没有从根本上解决;自身建设还存在薄弱环节,等等,党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻,任务依然艰巨。
纪检监察室年终工作总结
今年来,我室在上级纪检监察机关和局党组正确领导与分管领导的精心指导下,在局机关各处室、中心的大力支持配合下,以落实“两个责任”为主线,以完善惩防体系为重点,以“三严三实”为标准,以绩效考核为主要抓手,推进党风廉政建设和移民业务工作同部署、同检查、同发展,有效推动了全省移民工作持续健康发展。
一、主要工作
(一)强化廉政教育,筑牢了移民干部思想防线。一是抓党纪条规学习。组织机关干部认真学习了《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和中央、省委关于反腐倡廉有关文件及省委常委、省纪委书记傅奎在全省纪检工作座谈会上的讲话精神。11月初,举办了一期认真学习贯彻《准则》、《条例》的宣传墙报。11月底,在第6次局党组中心组学习研讨会上,局党组成员、纪检组长路卫华作了《深入学习贯彻两项法规 提高遵纪守则的自觉性》专题辅导,局纪检监察室主任周群星作了《思想建党与制度建党的新高度》专题发言。二是抓警示教育。加强重要节点廉政警示教育,中秋国庆期间,组织党员干部观看了《偏离坐标的人生》、《高速路上的腐败陷阱》等党风廉政专题片。《开展“两节”期间党风廉政和警示教育》等文稿被《三湘风纪网》采用。三是抓廉政培训。5月,参加全国水库移民干部综合管理培训,并作经验交流发言。8月至9月,时任纪检组长胡卫兵赴郴州、邵阳等地移民局进行廉政授课辅导;本室指导衡阳市移民局开展党风廉政培训。10月,组织去年新提拔的6名处级干部参加省直纪工委统一组织的新任处级干部廉政培训,打牢勤政廉政基础。四是配合开展“三严三实”专题教育活动。协助颜局长撰写了在局机关“三严三实”专题教育动员大会所讲的《按照“三严三实”修身为政干事》专题党课材料,加强了“三严三实”专题教育活动在《**移民》杂志、**移民网、机关墙报等载体的宣传力度。
(二)强化制度建设,助推了“两个责任”落实。一是协助制定落实“两个责任”相关制度。出台了《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》、《关于党风廉政建设和反腐败工作责任分工的通知》和《关于实行领导班子及领导干部落实全面从严治党责任问责追责暂行规定》。二是开展廉政谈话和约谈。5月初,时任纪检组长胡卫兵带领纪检监察室干部赴沅陵、石门县等5个县市移民局进行了省人大代表建议办理调研和移民资金审计整改约谈。三是落实责任报告制度。协助党组、纪检组报告年度履行党风廉政建设主体责任和监督责任情况。结合年度绩效考核暨公务员考核,开展局领导述责述廉和处室(中心)主要负责人述职述廉。四是签订了党风廉政责任状。年初,组织各处室、中心与党组签订了《党风廉政建设责任状》,落实了局班子成员和处室、中心主要负责人“一岗双责”要求。
(三)强化执纪监督,有效预防了腐败。一是严格履行执纪监督责任。积极参与对政府审计发现问题的专项整改、后扶政策实施稽察、后扶政策实施监测评估、移民资金内部审计、大笔资金安排、重大项目评审和重大项目招投标及机关人员选调的监督工作。调查核实了郴州市移民局违纪违规问题、安化县移民局“江南华府”移民业主群体举报等问题。二是加大信访案件办理力度。适时在有关会议和场合对局机关与市、县移民局廉洁从政、有关专项资金的管理使用进行提醒与举报情况反馈。通过转办方式,全年共调查核实了娄底、邵阳、益阳、岳阳等2起电话投诉和7起实名举报信。三是落实制度廉洁性评估。为加强预防腐败制度建设,积极探索有效预防腐败的新途径,根据省纪委要求,我室协助局党组紧贴工作实际,对稽察处、搬迁安置处10个新起草、修订的地方性法规、规章和规范性文件进行了廉洁性评估。
(四)强化绩效考核,促进了工作落实。一是科学设置指标。年初,协助局党组了出台**年绩效考核实施方案、市州和处室、中心绩效考评指标;认真搞好了省政府对我局进行绩效评估的3个共性指标和9个个性指标的评估项目申报和考核记分标准的确定工作,并按时做好了上报、修改、确认工作。6月,省政府关于《**年省直机关各单位绩效评估指标》下达后,局绩效办进一步做好考评指标任务分解工作。二是及时交流经验。3月,牵头组织召开了局机关**年绩效考评工作点评会;协调在郴州召开了全省移民工作绩效考核座谈会。14个市州移民局分管绩效考核工作的领导参加了会议,交流了经验,介绍了省局下达绩效考核指标分解落实情况,提出了不少好的意见建议,局绩效办梳理归纳了意见建议、讨论研究了相关改进措施,并向局党组会汇报。7月,向来我局商谈工作的省委办公厅领导一行介绍了我局绩效考评工作经验。三是严密组织考核。6月、11月,局绩效办安排了全省移民系统绩效考核和省政府对我局绩效评估有关工作;及时向各市州移民局和处室、中心下发考核通知。由局领导带队,上半年对8个市、年终对14个市州进行了半年督查和实地考核,督促各处室、中心做好对市州的日常台账考核,组织市州、县市区对局机关处室、中心进行了测评。分时段认真做好了向省政府对我局绩效评估任务完成情况的自查和汇报工作。四是客观公正考评。在平时考核台账登记和年终考评扣分上,协调各处室、中心及时登记,严格标准,纠正了16起低标准扣分。在年底对市州综合考评中,严格按考评规定,经局党组研究决定,对郴州、湘西、永州3个市州移民局出现的严重违纪违规问题实行评先评优“一票否决”;对3个市因所辖县市移民局主要负责人或班子成员违纪、受纪律处分的问题,实行了重罚,直接影响市局考核评先、排名靠后。
(五)强化内外宣传,推介了移民工作成果。一是完成了部移民局《水利工程移民》编辑部特约的“在建水库移民安置、三峡移民安置竣工验收工作”(省局领导署名文章)、“移民美丽家园建设”(郴州市局局长署名文章)3篇文稿和20多张反映我省移民工作成就图片摄制的通联工作;指导衡阳市移民局开展党风廉政培训,在第五期《**移民》杂志上推介了该市经验做法。二是完成了省纪委“三湘风纪网”特约的《省移民局多措并举落实党风廉政建设“两个责任”》、《坚持“三严三实” 落实“两个责任”》(颜向阳局长署名文章)文稿撰写工作,并分别于4月中旬、5月上旬被该网站“三湘要闻”和《“两个责任”书记谈》栏目作为头条采用。10月,我局《开展“两节”期间党风廉政和警示教育》文稿被《三湘风纪网》采用。三是在5月**召开的全国水库移民干部综合管理培训会上,我局作了《坚持“四廉”并举,服务移民发展》经验交流发言。四是我室干部刘克军在参加省直工委对5个省直部门进行的年度落实党风廉政建设责任制考核期间,认真学习了兄弟单位经验,并向考核组和兄弟单位推介了我局落实党风廉政建设责任制好的做法,
(六)强化自身建设,提高了工作效能。一是建立完善工作制度。坚持了“查处违反中央八项规定精神问题情况”月报告制度。每月5日前向省直纪工委上报告我局上月“违反中央八项规定精神问题情况”。建了立举报登记制度,将针对全省移民系统的电话投诉和实名举报件建档归案。及时装订历年工作资料进行,按时完成移民志有关纪检监察和绩效考核资料整理。购置密码柜,加强对文档资料规范管理。二是加强自身学习教育。着眼提高本室人员的业务素质,加强了业务培训工作。本室1干部参加部移民局组织全国水库移民干部综合管理培训;2名干部全时全程参加了机关干部集中学习教育和“三严三实”专题教育。三是落实组织生活制度。党支部先后8次组织党员干部认真学习了中央、省、局党组有关重要会议精神和文件、通报等学习;严密组织“三严三实”专题教育体会交流和各类评先评优推荐。四是深入开展“一进二访”和“支部联基层”活动。春节前赴汉寿县林场村进行了党员“一对一”帮扶户慰问,察看了**年扶持的交通、产业开发项目完成情况,确定了**年开发用材林和村文化广场建设2个扶持项目。8月,我室赴局麻阳县扶贫点走访慰问了我局2名扶贫干部。
(七)积极协调,增强了服务意识。一是务实高效地完成了省直纪工委抽调对省直非派出单位党风廉政责任制考核。二是保质保量地向省审计厅驻我局审计组提供了有关局主要领导经济责任审计所需党风廉政建设和绩效评估与绩效考核资料、表格34份。三是积极协同人事处向省直纪工委做好我局新任处级干部廉政教育培训人员名单报送和培训联络工作。四是协调两个中心做好了有关“中介机构”、“行业协会(学会)”情况的统计上报工作。
二、存在的问题
**年,我局党风廉政建设虽然取得了一定成效,但也还存在一些不足:落实“三转”要求不力,工作头绪多,个别工作落实进度不快,有些工作落实标准还不高;主责主业意识不强,参与局有关工作监督的主动性还不够强;下乡不够,调研不够,对库区变化情况不明。
三、**年工作重点
**年,我们将继续深入贯彻落实党的十八大,十八届三中、四中、五中全会,十八届中央纪委三次、四次、五次全会和习近平总书记系列重要讲话精神,全面落实省委省政府、省纪委和局党组统一部署,坚持以全面学习贯彻《准则》、《条例》为契机,以落实“两个责任”为主线,以完善惩防体系为重点,以“三严三实”为标准,聚集主责主业,持续推进作风建设,加强权力监督制约,加大移民资金项目监督检查力度,以党风廉政建设的新成效推动各项工作取得新进展。重点做好以下五项工作:
(一)开展移民系统“党纪条规学习活动”。将《准则》和《条例》纳入局党组中心组理论学习和党员干部教育培训计划。在局机关和系统开展人人学《准则》和《条例》,并在适当时候请省纪委的同志来机关授课,提高党员干部的学习和执行力,组织局机关党员干部对学习情况进行考试,使每个党员心中有《则》。同时,组织系统内的纪检监察干部对《学思践悟》进行学习,并撰写心得体会,在《**移民》上开辟为期一年专栏进行刊载,教育引导党员干部牢固树立纪律和规矩意识。
(二)深入开展“移民资金管理使用专项治理活动”。移民工作涉及广大移民群众的切实利益,做好移民工作把好廉洁关,必须牵住移民资金的牛鼻子。因此,局纪检监察室拟对“移民资金管理使用”开展专项治理活动,以专项治理为手段,以规范资金管理使用为目的,按照“部署启动、自查自纠、检查验收、整改总结”四个阶段,深入开展“移民资金管理使用专项治理年活动”,实行资金内审、稽察、监测评估、绩效评价“四位一体”监管全覆盖,及时受理群众投诉举报,严肃查处和整改贪污、套取、挪用、挤占、截留移民资金等行为,进一步规范移民资金监督管理,保障移民合法权益。
(三)继续加大监督问责力度。严明政治纪律和政治规矩、组织纪律,围绕“四种形态”(党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;党纪轻处分和组织处理要成为大多数;对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数;而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数),综合运用教育、警示、挽救、惩治方式,把监督问责做细做实。与业务处室商讨,研究对人的监督办法。由纪检部门牵头,会同财务处、稽察处开展专项治理。春节后,进行调研、动员部署、自查自纠、重点解剖,适时通报。对违反廉洁纪律行为、群众纪律行为、工作纪律行为、生活纪律行为的,严格按照《中国共产党纪律处分条例》进行处理,并对那些带倾向性的问题进行通报。
(四)进一步强化保障措施助推“两个责任”落实。完善“签字背书”、廉政谈话、约谈、检查考核、工作评估等机制,建立和规范体现落实制度措施的各类登记和记录,分类建档立卷。待省里对我局行政许可和非行政许可进行明确后,建立完善权力清单和责任清单,将压力层层传导,任务层层分解,责任层层落实。
(五)进一步规范绩效考评工作。一是全力服务省政府对我局的绩效评估工作。认真做好**年项目申报和任务分解工作。按时间节点完成上半年、前三个季度和年度省政府对我局绩效评估目标任务完成情况自评和对市州党委政府评估的移民安置、解困避险数据采集工作。牵头做好**年度省政府年度评估验收工作。二是全力做好了全省移民系统的绩效考核工作。牵头完成**年市州和局机关绩效考核情况通报讲评等收尾工作;做好**年市州和局机关处室、中心绩效考核指标任务采集工作、考核指标任务征求意见建议和修改工作以及指标任务分解下达工作;督促处室、中心完成对市州考核台账收集工作;牵头组织对部分市州进行半年绩效考核实地督查工作和**年度绩效考核实地考评工作,及时通报讲评。
时光易逝,一年的纪检监察工作就要接近尾声,我们的工作总结要开始写了。下面是小编搜集整理的纪检监察个人工作总结,欢迎阅读。更多资讯请继续关注个人工作总结栏目!
纪检监察个人工作总结
今年是非常充实的一年,在思想政治方面与时俱进,有新的提高,在工作方面做出了一定成绩,现简要总结如下:
一、认真学习十六大精神,在思想政治和理论方面与时俱进
1、认真学习泽民同志5。31讲话和党的十六大精神,学习“三个代表”重要思想。通过学习,对“三个代表”重要思想的认识全面加深,坚决拥护将“三个代表”重要思想作为党的指导思想写入党章,对《党章》有关党的性质、申请入党条件的修改等都衷心拥护,对全面建设小康社会的目标充满信心,感到我们党是一个与时俱进的伟大的党,进一步坚定了理想和信念。
2、认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》,并结合高校实际加深理解,体会到干部制度改革中科学化、民主化、制度化的重要意义,
3、组织部门的业务学习活动,坚持每周一上午的业务学习制度,协助做好总支理论学习中心组的有关工作。
二、认真完成纪检监察有关工作,为我校党风廉政建设上台阶作出努力
1、做好全校纪检监察工作会议的筹备和会务工作,起草了会议的主报告,着力推动我校各负其责地抓党风廉政建设的良好运行机制的建立。
2、协助做好省纪委、省委教育工委来我校巡视我校党委落实党风廉政建设情况的准备工作,起草了我校的汇报总结材料。
3、分管的党风廉政教育工作,组织干部参加省教育纪工委的知识测试,党风廉政教育网页不断更新,教育功能逐步扩大。
4、分管的档案工作被评为校先进单位。
5、以招生监察为主,做好行政监察工作。先后参加了烹饪专业单招考试、普招专业加试和成教专业加试、高考录取等工作的监察,在参与中监察,在监察中服务,无责任事故的发生。
三、认真做好干部人事制度改革试点办公室有关工作,为试点取得成功作出应有的贡献。
1、先后赴张家港、南通、宿迁等地调研,解放了思想,明确了思路。
2、起草干部人事制度改革动员大会的讲话稿。
3、负责干部测评系统研制的组织协调工作,设计测评表,协助做好测评组织工作,负责测评系统的演示课件制作的有关工作。
4、起草了《扬州大学处级领导干部“能管能教”暂行规定》、《扬州大学不称职处级干部认定标准和调整办法(试行)》、《关于实行任期目标责任制的意见》、《扬州大学学院、部门、单位考核评估办法(试行)》、《扬州大学关于实行处级干部诫勉制度的规定》、《扬州大学关于实行处级干部谈话制度的规定》、《扬州大学关于处级干部报告个人重大事项的规定》、《扬州大学关于实行干部选拔任用工作责任制的规定》、《扬州大学关于建立组织部与纪检、监察等部门联系会议制度的规定》等9个制度。
3、完成了《论高校干部考核评估机制的建构》的论文,并在我校学报上发表。
三、做好党群总支的有关工作
1、完成年度和学期工作要点和小结的起草工作,并对每学期的组织生活、政治学习作出安排。
2、协助书记做好总支大会和集中学习活动的安排和组织工作。
3、完成了支部目标管理终期评估的有关工作。
4、做好职工考核、职称晋升测评等有关工作。
四、廉洁自律情况和落实党风廉政建设责任情况
在纪委工作4年半来,廉洁自律的意识不断增强,用纪检干部素质的要求来规范自己的言行,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做。不接受任何与工作有关的吃请和礼品,坚决拒收礼金、有价证券,并经常向自责任人汇报自己廉洁自律的情况,对责任对象开展教育。
五、存在不足
1、理论学习的面不广,也不够深入,往往因为写文章和完成相关任务,才进行深入学习,自觉性不高。
2、工作作风不够深入,到学院很少,对基层情况不了解,或了解不全面。
局纪检监察干部个人工作总结
*年以来,本人在委局领导的领导下,坚持以马列主义、毛泽东思想、小平理论、“三个代表”重要思想为指导,不断解放思想、提高认识、与时俱进、坚定信心,坚持以正确的人生观、价值观指导自己的言行举止,在工作、学习、生活中和同志们互敬互爱,和谐相处,严格遵守工作纪律和党员干部《廉洁自律》各项规定,不谋一己之私、不损人利己,牢固树立全心全意为人民服务思想。严要求、轻得失、重素质,力争成为一名合格的纪检监察干部,做人民满意的公务员。通过一年来的努力,本人在思想学习、工作纪律方面取得里一定成绩,现将一年来取得的成绩和存在的不足作如下总结:
一、加强理论知识学习、努力提高工作能力
加强理论知识学习,提高政治理论水平,拓宽思路,解放思想是做好纪检监察宣教工作的基础,加强党的路线、方针、政策、法律法规学习,增强党性、提高素质、提高政治敏锐性和鉴别力,是履行好本职工作的重要保证。学习是一个永恒的主题,为此,我时刻提醒自己只有加强学习,提高自身修养,提高工作能力,才不辜负党和人民群众的厚望。在学习方式上,除积极参加单位组织的历次学习外,还坚持自学,并注重把工作学习相结合,重点学习了《党章读本》“八荣八耻”及纪检监察业务知识,观看了《忏悔录》《学习党章报告会》和其他一些讲座,使自己的人生观、价值观得到进一步的升华。
二、*年主要工作回顾
一年来,在委局领导的直接领导下,我积极支持配合主任工作, 根据县纪委*年宣传教育工作的安排,努力完成好领导交办的各项工作任务。
一是配合开展好“宣传月”活动
为认真贯彻落实中央、省、市纪委确定的今年以学习贯彻党章和树立社会主义荣辱观教育作为宣传工作的主题精神,我县把学习宣传党章和树立社会主义荣辱观教育贯穿于反腐倡廉教育始终,丰富教育内容,创新教育形式,不断增强教育效果。结合我县实际,把3月份至9月份确定为我县纪检监察宣传教育月。并于4月份配合开展了以学习贯彻《党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《实施纲要》为主题的“宣传街”活动。 “七.一”期间结合全县纪念建党85周年,配合在全县开展了一次党章知识竞答活动,共1245名党员领导干部参加了学习竞答活动。在国庆长假期间收集党员干部手机信息,以便向全县副科级以上领导干部发送廉政短信。通过广泛宣传教育及相关活动的开展,广大党员干部和群众进一步掌握和了解了《党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《实施纲要》等相关知识,加强了广大群众对党员领导干部的监督力度,使广大党员领导干部增强了党的观念,增强了抵制腐朽的自觉性和主动性。
二是深入开展各项宣传活动,把学习宣传教育工作不断引向深入。
1、做好相关资料的组织征订工作。根据省、市有关做好党风廉政学习资料的有关征订通知,组织全县纪检组(室)征订《学习党章规范言行-党章学习读本》和最新党风廉政电教片。共组织征订《学习党章-规范言行--党章学习读本》32本、电教片《忏悔录》10盘、电教片《中央纪委监察部机关学习党章报告会》9盘(不包括个别单位自行征订部分);并及时组织征订了《中国监察》、《纪检监察报》、《党风廉政建设》等报刊。2、认真做好编制《纪检信息》工作。共收到各类信息60条,采用52条,全年编辑《纪检监察信息》12期。3、配合搞好其他宣传工作。首先配合在龙镇大桥建设指挥部设立工程廉政建设“意见箱”,在施工工地设立“廉政公示牌”,并在建设工地制作永久性警示标语2幅。其次组织全县348名任实职副科级(包括县处级)以上领导干部观看了警示教育片《忏悔录》及电教片《中央纪委监察部机关学习党章报告会》等宣传教育片,并要求每人写出一篇体会。。
三是认真完成好领导交办的各项工作任务
一年来,在抓好本职工作的同时,根据纪委领导的安排,先后参加了行政事业人员的招考录用及新县城公共绿化管理工作人员的全过程监督工作;县精神文明办公室第十三届精神文明单位考评等工作。同时,参加了工会组织的演讲比赛,撰写了《让困难低头,让苦难芬芳》的演讲稿,同时发挥自己的业余兴趣爱好,在《南伞》季刊上发表了《我的士兵生活》、《酒瓶泪》、《怀念爸爸》、《从现在起做一个幸福的人》等诗歌散文,以求用好的作品教育人、鼓舞人、感染人。
三. 存在的问题
1) 对理论学习不够深入。
今年以来,我的理论学习只满足于单位组织的学习,自学时间少,其主要原因还是自主性不够,闲时学一下,忙时学的少,有时看书读报纸也只是看看大标题,对理论上的一些问题理解不深,停留在“蜻蜓点水、浅尝辄止”的阶段,使理论水平不能尽快地得到提高。
2)开展批评和自我批评,勇于揭露和纠正工作中缺点错误,坚决同消极腐朽现象作斗争方面做得不够。由于自身素质不高,对进一步搞好党风廉政宣传教育,把反腐朽工作进行到底的信心和决心不足,方法不多。
3)具体工作中,政治敏锐性不够,思想解放不够,分析问题、研究问题、解决问题的能力有待进一步提高。
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