人事行政部招聘专员职务说明书
职务名称:
招聘专员
职务编号:
直属上级:
人事行政部经理
所属部门:
人事行政部
岗位目的:
在公司用人计划以及用人标准的指导下,负责公司员工招聘工作,保质保量完成新员工培养。
工作内容:
1. 内部管理类
机构与岗位设置:
参与公司组织结构调整方案的制定;
根据公司组织结构调整方案,管理并组织修订各岗位的职位说明书;
招聘与新员工培养:
收集整理招聘渠道;
在部门经理的指导下,负责实施公司年度/季度招聘计划;
负责办理新员工入职手续;
负责协调落实新员工培训相关资料的整理与准备工作,并归档保存;
负责组织、协调新员工入职培训和试用期在岗培养,落实招聘工作目标;
负责完成对新员工入职培训的评估和跟进工作;
员工沟通
负责公司内部沟通平台的建立及日常维护;
报告
负责对招聘工作状况提出改进意见与建议;
负责对公司人工成本状况提出建议;
定期提交人员结构分析报告,对公司各部门人员岗位匹配状况提出建议;
负责公司各部门员工异动事务处理;
完成上级交办的其他工作。
权限:
公司人员录用的建议权;
公司人员招聘程序制定的建议权;
公司薪酬福利相关政策修改的建议权。
所受上级的指导:接受人事行政部经理的书面和口头指导。
同级沟通: 与公司各部门进行业务协调。
所予下级的指导:无
岗位资格要求:
教育背景:
大学本科以上学历,企业管理相关专业
经验:
2年以上相关工作经验
【导语】介绍信主要用于联系工作、洽谈业务、参加会议、了解情况时的自我说明。对于持信人而言,介绍信具有介绍、证明双重作用。介绍信篇幅不易过长,言简意赅,在有限的篇幅中突出重点,同时文字要顺畅,字迹要工整。下面是整理分享的单位人事调动介绍信模板,欢迎阅读与借鉴。
【篇一】
XX:
兹介绍由配工作,于年月日报到,请予以接洽。
此致
敬礼!
【篇二】
____________单位:
兹我单位同志____________,身份证号码为:____________,到你单位工作,人事档案、社会保险、住房公积金手续一并转出,请接洽。
此致
敬礼!
【篇三】
__________________:
兹我单位同志等人往你工作,于月日前来报到,请予接洽分配。
此致
敬礼!
介绍信是机关团体、企事业单位派人到其他单位联系工作、了解情况或参加各种社会活动时用的函件,它具有介绍、证明的双重作用。使用介绍信,可以使对方了解来人的身份和目的,以便得到对方的信任和支持。本文是小编为大家整理的人事介绍信范文,仅供参考。
人事介绍信范文篇一:
上海市学生事务中心(上海市高校毕业生就业辅导中心):
兹有我单位人事专员胡-----同志,前往你处办-----同志进沪就业申办本市户籍的手续。
请予以接洽。
年 月 日
申请人单位
(并盖章)
人事介绍信范文篇二:
人才服务中心:
兹介绍我公司工作人员XXX前往贵单位办理《上海市居住证》积分申请项目的相关事宜,请给予接洽办理为谢!
XX有限公司
20xx年x月x日
人事介绍信范文篇三:
人力资源开发中心:
我单位已于 年 月 日与 同志解除《劳动合同》,现同意其人事档案从我单位集体户中转出。我单位交纳人事档案管理费截止至 年 月。以后的人事档案管理费由 同志自付。
***********公司
年 月 日
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