篇一:李强说管理读后感
李强说管理读后感
今天上午在多媒体七楼观看了李强说管理,对李强老师的一句话“一个人到了谦虚的时候,他将步入一个伟大的起点”这句话印象深刻。古以来,中国人民就有谦虚的美德。“百尺竿头,更进一步!”,“谦受益,满招损”这些古代文明传承下来的格言警句时时启迪鞭策着后人。谦虚者,才高而不许,德高而不矜,功高而不居,名高而不誉,位高而不傲,皆是内高外卑。孩提时代,启蒙老师就教导我们要时时事事都要谦虚,特别是在取得成绩时,更不要骄傲满。
毛泽东同志是一代伟人,为中国的革命做出了巨大的贡献,但他在评价己功过时,曾经谦虚地说“是非功过任后人评说”。一个人,只有具备了谦虚的美德,才能不断进步,不断提高。谦虚是人的道德修养很高的境界,是一种胸襟,是一种海纳百川的美德,是厚德载物的雅量。谦虚不是做作,谦虚绝不排斥对己客观的介绍,不排斥对你己的客观宣传,包括对你己实事求是地推销。
当我们不能创造环境的时候,学会选择环境。人生当中一生的影响非常的重要,只有选择了最好的才学到最多的东西。公司就是己的家,李强老师说得对,我们应该对我们的公司感恩,对我们的领导感恩。感谢粤珍小厨给了我一个展现己的舞台,给了我一个发展己的平台。既然有了己的舞台何不让它丰富多彩。
我们知道工作态度决定敬业强度,学历和资格已不是现代公司招聘员工惟一考虑的条件,更重要的是新招来的员工有正确的工作态度。这是公司在雇佣工作人员时最优先考虑的,其次是工作人员应该具有职业技能,接着是工作经验。工作是一个人的基本权利,有没有权利在这个世界上生存则看他能不能认真地对待工作。公司给一个人工作,实际上是给一个人生存的机会,我们如果能够认真地对待这个机会,也才对得起公司给予的待遇。毫无疑问,工作态度已被视为现代公司选择人才的第一标准。
敬业精神的强度取决于一个人的职业态度。在我们这个会,人不论职位高低,都没有贵贱之分,敬业精神始终如一,一个责任心强、爱岗敬业,遵章守纪;尊重他人,坦诚勾通;服从大局、忠于企业的员工在任何一个企业都多有到欢迎。受到企业领导的重用,这就是我上午学习李老师的员工精神的感想,但是感想归感想,只有把学的用到实处了那才是真正的学会了,这才叫做学会了!让我们为争当优秀员工共同努力吧!
篇二:李强的为自己工作观后感
一、珍惜自己的工作。今天,在我身边,有数以万计、刚刚走出校园艰难择业的大学生,也有很多下岗的员工,而我很庆幸,拥有一个可以为之奋斗的企业,拥有一间窗.
明几净的办公室,拥有一份属于自己的工作。说句实话,我感到非常的幸运,不用穿梭在人才市场,忐忑不安、焦虑不堪的去应聘。李强老师说得对:我们应该对我们公司感恩,对我们领导感恩。在这里,我感谢山木给了我一个展现自己的舞台,给了我一个发展自己的平台。
二、工作心态的转变。以前我也和一般人想的一样,到公司就是为了好好的工作,努力的赚钱。是李强老师的“心在哪里,收获就在哪里”这句话点醒了我。曾经听过一位教授讲课,说过这样一句话:人人都说水到渠成,其实反过来也是一样——“渠道水成”。也就是说:只要努力工作,先把渠挖好,水自然就一定会到。推之及人,则是:来到公司,把心落下,尽自己最大的努力为公司工作,自然自己也会成功。
三、做精做透才叫“长”。把每一件事情做好就是不简单。黄金萍老师说:“黄金宝老师说你做事很细心”。我说:“我做的都是小事。”黄金萍老师就说:“把平常的小事都做好就是非常优秀”。当时我不是很理解,觉得没有做过什么大事,也不值得一说。听到李强老师讲的“把一件事情做精做透就叫?长?”之后,我理解了:不能把平常做的小事情不当事,把这些小事情都做得完美了,那也会是我的“一技之长”。就和我们发简章一样,十几年都如此,也是我们的一个特长,因为我们“坚持”,这个没有任何人可以和我们相比。
四、我们的品牌不是靠老板,不是靠广告,而是靠集团每一位员工把螺丝拧紧,精益求精。虽然这句话是在一个案例的背景下说出来的,但是作为管理层,有义务把激励自己的员工、管理好自己的员工,服务好自己的员工,尽量把任何的事情都做的流程化,让员工严格按照流程来做事。
五、努力做事,只能把事做对,用心做事,才能把事做好。就像李强老师讲的那个三个石匠的案例,面对同样工作的三个石匠,有着不同的看法,而这不同的看法导致了三种不同的“结果”。而我要学习这第三个人,在艰苦的工作中锤炼自己的意志,与同事的紧密合作,服务好我们的员工,对任何事情都要有责任心。不能简单的为工作而工作,也不能为薪水而工作,做任何事情都用心,就像李总经常表扬常老师一样,他就是对工作非常的用心,很多事情都是想在我们的前面,我应该向他学习。同时,我们也应该看到工资背后蕴藏的巨大成长和锻炼机会。在工作中,我要把自己定位于成长和快乐,让自己保持快乐的工作。
六、工作态度就是竞争力。在公司里,员工之间除了能力与智慧的竞争的同时,态度也在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出,固然需要他的能力超越众人,更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功,但是成功的人们都有着一些相同的态度。因此,我也会端正我的工作态度,让其具备更强大的竞争力。
李强老师讲:什么是优秀?优秀的人才,不就是比你多干一点,比你多发现一点,比你多钻研一点,比你多有心一点,比你不计较一点,这些看似平常的“一点”,组成了优秀人才必备的素质,所以不要埋怨没有人发现你的才能,只要你在工作中踏踏实实的干,心有责任感,无论小事大事都全力以赴的去工作,并且点燃自己工作的激情,和团队协调一致,端正工作态度,你的才华,会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。
通过这次看李强《为自己工作》,让我在对待工作态度有了一个全新的认识,我在以后工作中一定会更好工作,达到自己与企业的双赢。
《为自己工作》观后感
人力资源部 海瑞
当你拥有第一份工作的时候,你正在体现你生命的价值,当你做好一份工作的时候,你正在使你的生命升值,只有懂得工作是为自己的人,才真正能懂得工作是多么的快乐,生命是多么的有意义。
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————李强
2008年3月15日参加了博思组织的为自己工作的培训课程,在课程所学到的知识与大家一起分享,
改变为老板打工的错误心态,树立为自己工作的正确意识!
如果你认为每天是在为老板打工,那么你大错而特错!抱着这种心态工作,你永远不会成长和发展,亦将永无“出头之日”,更谈不上干一番事业!其实,我们每个人都是在为自己工作,每一份付出和努力,都将得到或必将得到超值的回报!这是不变的真理!
生活中,一些年轻人本来有着丰富的知识、不错的能力,却由于他们经常不断地生活在抱怨中,而常常面临如何找到下一份工作的难题。像这样的年轻人可以说到处都有,锦锈前途终被“我不过是在为企业打工”的茧而毁灭。这样的工作观念,让无数年轻人错失了人生中宝贵的机会。为此,《为你自己工作》告诫我们,“不要仅仅为薪水工作,你应该为梦想而工作,为自己的前途而工作,为你未来的人生和成长而工作。”给予了我们不少新颖的观点,也给我们予以启迪。
你在为自己工作
人生来就是为了工作,工作占据了我们生命中的大部分时间。工作有如运转自如的人生转轴,每一根弦都操纵着你的人生轴心,影响着人的一生。
自己的人生自己策划,自己的命运自己把握。只要自己认为有意义的工作,就不必介意别人的说法。命运就在自己手中,握紧命运,做个自动自发、勤奋出色的人,当面难困难挫折时,要敢于面对挑战。
工作是为自己,不在乎别人的说法,积极工作,从工作中获取快乐与尊严,这就能实现你人生的价值。这样,我们的人生会更辉煌。
为使命而工作
如果我们单纯以赚钱为工作的第一目标,而不去深入分析、了解我们的工作使命,那么我们将陷入危险境地,我们将无法保持团队的战斗力和生命力。因此,作为一个员工,一定要了解公司的使命是什么,自己的使命是什么?这样工作起来才有真正的动力。当我们为使命,而非为薪水工作的时候,我们除获得更多的薪水,还能获得更多的成就感。
努力工作,迟早会得到回报
爱拼才会赢、努力带来收获。收获成果的多少取决于这个人努力的程度,没有机缘巧合这样的事存在。因此,为了自己,应努力工作。
如果你一直努力工作,一直在进步,你的人生记录将会是良好、非常完美的。使你在企业甚至整个行业拥有一个好名声,良好的声誉将陪伴你一生。
热爱自己的工作
金钱是永远赚不够的,因此不要再把金钱当作目标。领薪水只是工作的一部分,你在工作上获得的满足感应该超越金钱上的报酬。
每一天我们都会听到有人突然间辞职、调换工作等,这样的人的确存在。但人们转换工作方向后,难道就更快乐了吗?也许我们该问的不是我如何能找到一份我热爱的工作,而是我如何能热爱我现有的工作。2
生活中,每个人都具备优秀员工的发展潜能,都会有被委以重任的时机。我认为,从平凡的工作中脱颖而出,一方面取决于个人的才能决定,另一方面则取决于个人的进取心。这个社会仅为那些努力工作的人大开绿灯。
“心态决定一切。”改变命运,首先要从改变思想开始!一个人如果能拥有为自己工作的观念,那么命运将会给出他巨大的回报。 “你不是在为企业工作,而是为自己工作”这么一种观念。的确,每一位企业家和公司员工,通过学习此书,能够有效地调整自我的工作心态,从而实现个人和企业双赢。
为自己工作
是否可以这样说,世界上很多东西都可能改变,都可能随着时代的变迁而淘汰,惟有一种品德、一种行为、一种精神不会变,反而经过历史的磨砺更闪耀出光辉,惟其这种不熄的光辉,才为历代接纳,并流传下来,直至永远……
企业提倡的忠诚、敬业、服从和信用,是不同时代、不同社会、不同层次、不同行业、不同人群的需要。时代的进步、科技的发展、人类的完善,离不开忠诚、敬业、服从和信用,没有什么时髦的概念可替代或削弱这人类前进所依赖的最本质的精神。没有什么大道理可讲。人们不妨试一下,如果每个人都不具有这种品德、行为和精神,工作会怎样?生活会怎样?社会会怎样?人之交往又会怎样?
这是与天地同在的公理,与天地同在的东西不存在陈旧一说,因为它不会过时,它永远与时俱进。 为自己工作,不需要别人督促,不论身在哪个机构,都是自己的机构,自己主宰自己;自己监督自己;自己对自己负责;自己想办法完成自己的任务。一切都是自己的,怎好去问别人该如何做;怎好让别人替自己做;怎好找借口不给自己做。
为自己工作,就不会懒惰、不会报怨、不会消极、不会怀疑、不会马马虎虎、不会推诿塞责、不会投机取巧,更不会存在跳槽。因为你要生存,你做的一切都是为了生存,一切恶习都会成为你生存的障碍,你不会放纵恶习而断掉自己的生路。你无槽可跳,因为一切都是你的,跳到哪都是一样,每个槽里都放着同样的足够的食物,你知道都属于自己,何必辛苦地跳来跳去不知选择哪个?
为自己工作,忠诚是为自己;敬业是为自己;服从是为自己;信用依然是为自己。
除非你根本不想为自己工作,把这一切都当作别人的,你总以为是在为别人做,所以你心理有太多的不平衡,所以你总有借口不去做,所以你要怀疑一切,揽着恶习准备着攻击别人,以为这样你就会得到你想得到的。让别人耕耘,你来收获,还窃喜:我有多聪明!
其实你有多傻!
你不懂得无论你给谁工作,只要你在那个位置上,你就是在为自己工作,你无须做给老板看,你就是你的老板。你在为你自己努力,你的品质、你的行为、你的精神,都是你提高生存质量的必须。有谁为了自己的事情不全力以赴,还要在别人的监督下才去做?当知道,你的收获只能在你的耕耘中,你怀疑别人就是不相信自己,你揽着恶习不放,只能把自己推进灾难。
我们不想成为这样的英雄吗?那就去做好自己应该做的工作吧。
李强老师所说的每一句话都记忆犹新,都让我感同身受。“有问必问,有问必答”,我每天都有很多问题,对工作的分工也不是很明确,如果我不问的话那就是以后的工作疏漏,所以说正好验证了前半句话。对自己的工作必须做一个深刻的理解,应该做什么、了解什么,都应该弄清楚、记明白,你的上司问起的时候才能对答如流,这又验证了后半句话。正所谓“说一句话不会死人,少说一句话就会死人,沟通是必不可少的。”
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“所有的规章制度永远是你生存的工具。”。一个企业要想生存就必须有自己的管理制度。TCL想请吴士宏做信息部总裁看中的并不是她工作多努力,而是看中她所懂得的管理制度。她是成功的企业培养出来的成功人士,她懂得的管理制度就是成功的管理制度。有了这样的管理制度还愁企业没有出路吗?
到了企业之后你不光要把工作做好,还要把人际关系搞好,这就是人脉。多个 朋友多条路,多个冤家多堵墙。正所谓朋友多了路好走。在企业里人脉就等于资源,资源和资源合作才能有更好的收获。别人对你的所有方式都是你教给他的,只有对人家好人家才能对你好,企业就是需要这样的合作,有合作才能有进步、有创新、有发展,有了这些企业才能走向成功,只有成功的企业才能培养出成功的人才,也就是说人脉就是事业成功的基石。
成功者总是影响别人,而失败者却总是受别人的影响。就算你有一千次成功那也不等于成功,但是你有一次失败就意味着失败。改变你的行为模式,不要总是纸上谈兵,把你说的话付之以行动,用事实来说话。别人成功了,并不意味着你用同样的方式也能成功,要吸取别人的精华,把别人的经验收为己用,再加上自己的经验和一步一个脚印的扎实基础,你才能更接近成功,就像李强老师说的,“通向幸福成功的电梯是不存在的。”我们必须比别人付出的更多,才能收获比别人更多。
忠诚是无价之宝,待人处事要怀有一颗感恩的心。李强老师打了这样一个比方说“今天你有钱,老外可以给你擦皮鞋,明天你没钱,你给老外擦皮鞋人家都未必给你钱。”很幽默的比方,大家笑完之后也就更加深刻的明白这句话的涵义了。做买卖讲求诚信,做人也一样,企业更需要。常言道“人过留名,雁过留声”做人要有德行。这里的德行最重要的就是一个诚字。
用心为自己工作,心在什么位置,那你的收获就在哪!李强老师所讲的任何一句话对我们来说都是宝贵的财富,都是值得我们学习的。说的、写的都没有用,最重要的是行动起来,为了把工作做到更好,让我们一起来努力吧!用行动来证明一切! 一、珍惜自己的工作。今天,在我身边,有数以万计、刚刚走出校园艰难择业的大学生,也有很多下岗的员工,而我很庆幸,拥有一个可以为之奋斗的企业,拥有一间窗.
明几净的办公室,拥有一份属于自己的工作。说句实话,我感到非常的幸运,不用穿梭在人才市场,忐忑不安、焦虑不堪的去应聘。李强老师说得对:我们应该对我们公司感恩,对我们领导感恩。在这里,我感谢山木给了我一个展现自己的舞台,给了我一个发展自己的平台。
二、工作心态的转变。以前我也和一般人想的一样,到公司就是为了好好的工作,努力的赚钱。是李强老师的“心在哪里,收获就在哪里”这句话点醒了我。曾经听过一位教授讲课,说过这样一句话:人人都说水到渠成,其实反过来也是一样——“渠道水成”。也就是说:只要努力工作,先把渠挖好,水自然就一定会到。推之及人,则是:来到公司,把心落下,尽自己最大的努力为公司工作,自然自己也会成功。
三、做精做透才叫“长”。把每一件事情做好就是不简单。黄金萍老师说:“黄金宝老师说你做事很细心”。我说:“我做的都是小事。”黄金萍老师就说:“把平常的小事都做好就是非常优秀”。当时我不是很理解,觉得没有做过什么大事,也不值得一说。听到李强老师讲的“把一件事情做精做透就叫?长?”之后,我理解了:不能把平常做的小事情不当事,把这些小事情都做得完美了,那也会是我的“一技之长”。就和我们发简章一样,十几年都如此,也是我们的一个特长,因为我们“坚持”,这个没有任何人可以和我们相比。
四、我们的品牌不是靠老板,不是靠广告,而是靠集团每一位员工把螺丝拧紧,精益求精。虽然这句话是在一个案例的背景下说出来的,但是作为管理层,有义务把激励自己的员工、管理好自己的员工,服务好自己的员工,尽量把任何的事情都做的流程化,让员工严格按照流程来做事。
五、努力做事,只能把事做对,用心做事,才能把事做好。就像李强老师讲的那个三个石匠的案例,面对同样工作的三个石匠,有着不同的看法,而这不同的看法导致了三种不同的“结果”。而我要学习这第 4
三个人,在艰苦的工作中锤炼自己的意志,与同事的紧密合作,服务好我们的员工,对任何事情都要有责任心。不能简单的为工作而工作,也不能为薪水而工作,做任何事情都用心,就像李总经常表扬常老师一样,他就是对工作非常的用心,很多事情都是想在我们的前面,我应该向他学习。同时,我们也应该看到工资背后蕴藏的巨大成长和锻炼机会。在工作中,我要把自己定位于成长和快乐,让自己保持快乐的工作。
六、工作态度就是竞争力。在公司里,员工之间除了能力与智慧的竞争的同时,态度也在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出,固然需要他的能力超越众人,更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功,但是成功的人们都有着一些相同的态度。因此,我也会端正我的工作态度,让其具备更强大的竞争力。
李强老师讲:什么是优秀?优秀的人才,不就是比你多干一点,比你多发现一点,比你多钻研一点,比你多有心一点,比你不计较一点,这些看似平常的“一点”,组成了优秀人才必备的素质,所以不要埋怨没有人发现你的才能,只要你在工作中踏踏实实的干,心有责任感,无论小事大事都全力以赴的去工作,并且点燃自己工作的激情,和团队协调一致,端正工作态度,你的才华,会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。
通过这次看李强《为自己工作》,让我在对待工作态度有了一个全新的认识,我在以后工作中一定会更好工作,达到自己与企业的双赢。
《为自己工作》观后感
人力资源部 海瑞
当你拥有第一份工作的时候,你正在体现你生命的价值,当你做好一份工作的时候,你正在使你的生命升值,只有懂得工作是为自己的人,才真正能懂得工作是多么的快乐,生命是多么的有意义。
改变为老板打工的错误心态,树立为自己工作的正确意识!
如果你认为每天是在为老板打工,那么你大错而特错!抱着这种心态工作,你永远不会成长和发展,亦将永无“出头之日”,更谈不上干一番事业!其实,我们每个人都是在为自己工作,每一份付出和努力,都将得到或必将得到超值的回报!这是不变的真理!
在整个课程学习当中值得我们深思的知识精要:
1、你来企业要什么?
工作、薪酬、成长、快乐。
与其在做无思想滚翻的纺织车轮,不如让我们心怀感激,来珍惜与赞美它-工作:让工作成为人们终其一生发展道德与价值观、表现人文情怀与艺术的基石;让人们能从工作中体会事物设计的美、感受过程的美,并试着欣赏可持之恒久的价值的美;我相信我们会寻求到工作这个与生俱来的本质。为什么工作不能够是我们生命中美好的事情?为什么我们把工作看成是一件不得不做的事情,而未能珍惜和赞美它?为什么工作不能够成为人们终其一生发展道德与价值观、表现人文情怀与艺术的基石?为什么人们不能从工作中体会事物设计的美、感受过程的美,并试着欣赏可持之恒久的价值的美?我相信这些都是工作本身就具有的。
2、你为什么要遵守规章制度?
独木桥难过双人脚,一捆筷子牢牢抱成团。每位成员以身作则,将相互影响和带动整个团队的氛围。
3、你怎样才能获得更多?
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篇三:李强观后感
学习李强老师的26项职场修炼心得
信息来源: 郑会丽 时间: 2012-5-15 字体:【大】【中】【小】
自3月份学习李强老师的26项职场修炼以来,我从中受益匪浅,每学完一堂课我都要会反思很久很久,有过悲伤,有过欣喜,有过感动,有过更加上进的冲动等等,这些都给我带来了工作中努力进取,要在时时刻刻不断学习的劲头及重申人生价值观的观念。人生匆匆,我要在青春的征程中留下些足迹,工作固然是为了生计,但是比生计更可贵的就是在工作中充分挖掘自己的潜能,发挥自己的才干,也许每一项工作中都包含着许多个人成长的机会,就看你怎么迈着自己的双脚走过。通过这次的学习,作为企业的一分子,在以后的工作中,我要更好的做到:
一、感恩
学李强老师这一项的时候,只要是在座的,我想谁都记得很深吧,大家都哭的稀里哗啦的,是的,感恩是我们生命中应具备的,是华夏文明真正的精髓。俗话说:“鸟有反哺情,羊有跪乳恩”。而人,身为宇宙之主宰,亦有感恩之心、感激之情,试想如果连自己的父母都不知感恩,那还知感恩什么呢?儿的生日,娘的苦日,母爱伟大,父爱亦然。想着父母那爬满岁月的额头,想着那饱尝雨露风霜而直不起来的脊背,想着那饱经艰难困苦的丝丝白发,一种莫名的泪淌下面颊,我哭了,那是亲情的呼唤。多少次,深夜里他们不惜任何代价将生病的我们送入医院;多少次,风雨中他们盼望着我们赶快回家;多少次,月光下他们教给我们做人的道理;多少次,??。“谁言寸草心,报得三春晖”,父母的恩情深似海,如果说母爱是船,载着我们从少年走向成熟,那父爱就是一片海,给了我们一个幸福的港湾,拿什么来感谢你,我的父母,你们的爱是天底下最无私的,说不完,道不尽。借此机会,我向辛勤劳作的爸爸妈妈深鞠一躬,道一声:“爸爸妈妈,您们辛苦了,女儿会时刻怀着一颗感恩的心积极的做出回报的”。
二、人际、礼仪
人际关系是情际、是哲学、是智慧,在这次学习以前,我都一直认为人际关系很重要,但通过这次的学习,我才知“专业知识在一个人成功中的作用只占15%,而其余的85%则取决于人际关系”,这是美国著名的人际关系学戴尔·卡耐基曾经说过的,这句话将让我对以后的工作产生了深远影响。工作,有时你费尽十分力气,也未必有五分收获,俗话说得好,会干的不如会说的,会说话,能让你工作起来更轻松,无论是做生意找商业伙伴,还是团队中与人合作,还是普通上班族的每一天,它都离不开人际关系。
“请、你好、谢谢、再见、对不起”,十字文明用语,说了给人的感觉那就是不一样的,说了
就提高了你的素质;五个一“一张笑脸相迎,一把椅子请坐,一杯清茶解渴,一片热情接待,一声珍重再见”,李强老师说的这些语言看似简单,但简单的事情做到极致那就是不简单。
三、时时刻刻保持乐观、积极的工作心态
作为一名行车公司的考核员,我必须钟情于那一连串的数字和严格的考核标准,工作中,好的数字会给我带来乐趣,不好的数字会让我更加努力,调整一个良好的心态。工作是为自己,不调整好心态,混一天是一天,那大好的青春年华必在漫无目的时光中虚度,最终与成功无缘,一名好的员工需要乐观积极的工作心态,才能让企业飞速发展,才能为企业的腾飞,提供有力的精神支持。
四、素质
工作,我要全身心、100%的投入进去,所谓“干一行,爱一行”。工作,要把工作当成一种享受,首先要敬业,树立职业精神,再就是责任心,我想只有一个拥有责任心的人才能一路走好,拥有高度的责任心是做好一份工作、办好一件事情、做好一个人所必须的条件,只有这样,才能不断提高自己的职业素养,并在工作中最大限度的发挥自己的潜能,才能为公司创造更大的财富,从而实现自身的价值。
五、服从
服从是优秀员工应尽的义务,而快乐服从才是真正服从的目的。以服从的精神投身于我们所从事的工作,是每个员工应具备的品质和意识。服从是一种负责任、敬业的精神,一种诚实的态度,一种完美的执行能力。李强老师讲过工作没有借口,完美执行,他还说了西点军校的校训,现在仍让我记忆犹新:人的一生当中,成功者想办法,失败者找理由。学习后想想,又有哪些人真正的在做事的时候没有找过借口呢?军人以服从为天职,而我们做为企业的一名员工,服从就应该是一切。
六、团队
一个企业,团队是很重要的,团队越好,个人身价就越高,这是李强老师说的一句话,想想,我们在上班的时候是否和同事齐心协力、互相付出了呢?优秀的员工是具有责任感、团队精神的典范;是积极主动,富有创造力;是没有任何借口快乐地融入到自己的团队中;是让公司前进的催化剂和助推器。所以,我要努力成为优秀的员工,为团队的目标创造出卓越的成绩。 上述是我在学习了李强老师的26项职场修炼后的几点感触,也是我今后要实践的更好的
目标,我会吸取之前在工作中的经验教训,不断提高自己各方面的工作能力与职业素养,使自己能一直成为一个让领导放心、同事舒心、自己安心的好员工。
感恩谈----观李强讲座《感恩》有感
时间:3-21作者:白雪梅
山丹马场电力局 白雪梅
近日,我局利用每周二的政治理论学习,组织干部职工观看了李强老师的启智训练《感恩》讲座,从李
强老师精彩的讲座中得到了启发和感触,我深深感到“感恩”是每个人都应具有的道德准则,也是做人的起
码的修养,更是一种责任意识、自立意识、自尊意识和健全人格的体现。
李强老师讲:“懂得感恩父母,才会有不断奋斗的动力;懂得感恩企业,才会以最佳的心态去面对职场中
的压力和挑战。人类因为感恩而伟大,世界因为感恩而美丽,感恩是爱的延续,而爱才是一切生命的动力”。
仔细想来,难道不是这样的吗?感恩就是一种积极的、乐观的生活心态。感恩,可以是病床上奄奄一息的
患者看到第二天初升的太阳;可以是沙漠中断水口渴之人举步艰难之时发现一片绿洲;可以是迷茫无序之
时忽然的“柳暗花明又一村”。“感恩”,又不同于一般意义上的“感谢”、“感激”,但也有此之意。感恩,是一
种更深的,发自内心的生活态度。对生活感恩,其实也是善待自我,学会生活。
朋友们:感恩父母,因为他给你生命。感恩朋友,因为他给你帮助。感恩同事,因为他给你力量。感恩
邻居,因为他给你欢乐。感恩中伤你的人,因为他砥砺了你的人格。感恩打压你的人,因为他激发你的斗
志。感恩蔑视你的人,因为他觉醒了你的自尊。感恩嘲笑你的人,因为他坚定了你的信念。感恩嫉妒你的
人,因为他肯定了成绩。感恩自己的企业,因为他为我们提供了展示自己才华的舞台;使我们由幼稚走向
了成熟;让我们不断完善自己,不断朝前进步。
朋友们:我们要感恩生活带来的挫折与磨难。感恩生活让挫折磨练我们的意志,让苦难锤炼我们的品质,
使我们更深刻地理解生活。让我们学会了勇于面对生活的种种考验,怀抱一颗感恩之心,去努力克服困难,
战胜挑战,不向生活低头,不向命运屈服。让我们的生命之路行进得更扎实,更稳固。
朋友们:落叶在空中盘旋,谱写着一曲感恩的乐章,那是大树对滋养它的大地的感恩。白云在蔚蓝的天
空飘荡,绘画着一幅幅美丽的图卷,那是白云对哺育它的蓝天的感恩。“落红不是无情物,化作春泥更护花”,
花瓣把美丽献给泥土,馈赠泥土对它的养育之恩。因为感恩,才会有这个多彩的世界;因为感恩,才让我
们懂得生命的真谛!
朋友们:感恩于洒在我们身上的每一缕阳光,感恩于路人投来的每一个微笑或是一注眼神,感谢这一切的存在让我体验到了真实的美好。有了感恩之心,会让人越来越进步、越来越智慧、越来越豁达,人与人、人与自然、人与社会也会变得更加和谐,更加亲切。让我们以感恩的心态来面对生活中的一切幸福和苦难,放开自己的胸怀,让霏霏细雨洗涮心灵的尘埃,学会感恩,因为这会使世界更美好,使生活更加充实!
最后,录几句李强老师的精彩语言与朋友们共勉。
“感恩父母!感恩企业!感恩社会!感恩是我们前行的最大动力”!
“学会感恩,带着爱心去工作”!
“不懂得感恩,心里就会有积怨,会使人变得消极、痛苦,最终导致人脉涣散;当一个人懂得感恩,他心里的怨气将被化解,就会快乐,就会充满力量”!
篇一:李强《感恩、责任、忠诚》观后感
《感恩、责任、忠诚》观后感
最近公司组织学习了李强老师关于《感恩、责任、忠诚》的课题,学习后让我在对待生活、对待工作有了一个全新的认识。
感恩体现了人与人之间的交往,一个有着感恩之心的人常常会关心他人,关心公司,关心社会。当我选择了企业的时候,他给了我展示的舞台,让我的生活变得更加精彩。作为公司的一名普通员工,自然明白公司是我们赖以生存的基础,公司在发展和创造经济利益的同时,也为我们创造了良好的工作条件,为我们提供了较好的发展空间。所以,我们应该抱着感恩的心去回报企业,落实到平常的工作当中,做好自己本职工作,尽心尽力地为公司的发展壮大献计献策。
责任是职责和义务的综合体,是一种使命。在一个企业当中,做好自己分内事是职责。每个岗位都有自己的岗位职责,每份工作都由他相对应的事情。我们在日常工作中,权利和义务是一种对应关系,我们在岗位上尽职尽责,有领取工作薪酬的权利,同时也应该具备为企业付出的义务。责任是通往成功的道路,一个有责任心强的人成功的几率一定比责任心弱的人要大得多。
忠诚是一种责任,责任体现忠诚,忠诚是做人的根本。首先我们要忠于个人、忠于自己的事业,才能谈得上忠于团队、忠于企业。曾经有位企业总经理提出:“人可以做事不够圆滑,但绝对不能不忠诚!企业需要忠诚的员工共同发展,愿意为这样的员工提供发展的平台,把重要的岗位交给忠诚,有责任、有能力的人,员工也需要对企业忠诚,实现自我价值和梦想。”其实我觉得,企业是一个大家庭,我们要信任这个家庭,忠于这个家庭,才能共同创造出更大的财富,最终才能实现自我价值和梦想。
感恩是一种生活态度,责任是一种使命,忠诚是一种财富。这是我学习后最大的感悟。
篇二:李强《感恩》观后感
《感恩》观后感
最近公司组织观看了一场李强老师的《感恩》讲座,讲的非常好,我心被震撼了,下面把我看完以后的想法说一下。
一、感恩父母
当李强老师说到父母时,我就想到小时候父母对我呵护的样子,每天上学时都要给我挎好书包,带好吃的,再拉拉我的衣服,叮嘱我路上小心,当时没有感觉,觉得这是父母应该的,现在我也有孩子了,也担起了父亲的角色,这时候才知道,父母的爱是这么的伟大,为了孩子他们可以不顾一切,为了孩子他们可以付出所有。父母今天渴望子女回报他们什么了吗?他们唯一的愿望就是希望子女健康幸福的生活,他们就满足了。这时李强老师的话又在我的耳边响起:“感恩父母,不能等!”,朋友,请现在开始行动起来,感恩父母,为父母做点什么吧,无论你做什么,他们都会由衷高兴的,你同样会感到身心愉悦。是啊,看着父母一天天的老了,自己将来和他们在一起的时间会越来越少了,有时间多陪陪父母,多尽尽自己的孝心。
二、感恩团队
为什么说团队,而不说单位,因为单位听起来总有一种冷漠感,而团队就亲切多了。我们大家为了一个共同的目标走到一起,就是一个团队。一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。在当今合作共“赢”的时代,只有依靠团队方能致胜。企业的经营之路不会一帆风顺,遇到困难和危机在所难免,坚实的团队基础,方是克服困难、永续经营的保障,一切都要靠大家的力量,所以说,没有完美的个人,只有完美的团队。
三、感恩社会
我们还要感恩我们所处的这个社会,安定团结的社会大环境来之不易,我们国家领导人面对全球性的金融危机,从容应对,为我们保持发展创造条件。有人总抱怨社会不公,抱怨自己的才华没有施展的舞台。我认为社会就是一个大舞台,是一个没有栏杆的舞台,只要你融入社会,乐于奉献,永于创造,着眼长远。你就会发现心有多大,你的舞台就有多大。正如李强老师所说:“眼睛抬高一寸,
你就能看到一百公里之外。”如果你心存感激,感恩社会,你就会看到你的锦秀前程。
我觉得我们都要有一颗“感恩”的心,父母的爱让我体会到,感恩是爱的延续;真诚的朋友和今天从事工作让我体会到,感恩是信任的桥梁;现实的生活让我体会到,感恩是一种目标的的境界。
篇三:看李强《感恩、责任、忠诚》视频-------观后感
看李强《感恩、责任、忠诚》视频-------观后感 2012年4月2日公司会议室,由人力资源部组织卖区长以上人员观看了关于企业团队《感恩、责任、忠诚》的视频短片,李强老师的讲座非常精彩,幽默和精辟的语言让我受益匪浅,从中得到了很多的启发和感触。如为何“感恩”、何谓“一技之长”、为何“有组织才有团队,有团队才有力量”等讲解,让我对工作态度和工作方法有了个全新的认识,学习后这两天,我不断的回味、反思,心得很多,总结如下:
一、 我们要学会感恩
所谓感恩首先我觉得这是每个人都应有的道德准则,也是做人最起码的修养,更是一种境界,我们每个人在社会上的价值,主要是通过工作和职位来体现,企业给予我们工作,领导给予我们职位,因此我们才有学习、发展的平台,当我们抱怨的时候,为何不想想这些呢,抱怨者总是把失败的原因归集到公司、领导身上。他们往往抱怨自己的机会少,怀才不遇,一味地怨天尤人,满腹牢骚,却很少有人在自己的身上找原因。没有卑微的工作,只有卑微的态度。反思一下,我们对企业贡献了多少,奉献了什么,企业的成功是团队很多人努力的结果,不是一个人的努力办得到的,一个企业不会因为失去某个人停止发展,而一个人会因为失去企业而面临生存的压力。公司是我们赖以生存的基础,公司在创造经济效益和社会效益的同时,也为员工创造了良好的工作条件,带来较高的经济收入,提供了较好的发展空间,
因此我们应该感谢公司的培养,感谢上司的信任、提拔,正如李老师说的那样“懂得感恩父母,才会有不断奋斗的动力;懂得感恩企业,才会以最佳的心态面对职场的压力和挑战”。 对公司心存感激之情,用实际行动去回报公司,心在哪里,收获就会在哪里。
二、 工作需要责任心
说责任心,就要知道什么是责任,责任就是职责和任务,是每个人分内应做的事和义务,是对自己对工作对生活的态度,每个人肩负很多的责任,为此责任心是指个人对自己和他人,对家庭和集体,对国家和社会所付责任的认识。工作中责任心就是热爱本职工作,认真地思考,勤奋细致地工作;做每一件事都会按时、按质、按量完成任务;做到有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。就如我们超市的工作,平凡而枯燥,每日重复着相同的工作,作为基层管理人员的我们,没有责任心是做不好工作的,就像李老师说的那样“用力做事只能把事情做对,用心才会把事情做好”。正如王店讲的那样“为什么员工叫你们经理,为什么你们工资比员工工资高,就是你们责任大,工作中要有责任心,对工作负责才是真正的对自己负责”。
三、同事间要互相尊重
李老师有句话说的很好“你对别人的方式,决定着别人对你的方式。别人对你的方式,都是你教给别人的”,这句话告诉我们你要懂得尊重别人,你不尊重别人,别人也不会尊重你,这是最起码的为人处事之道,工作中如何获得同事的尊重,首先要虚心向别人学习,态
度要诚恳,不会的问题虚心请教,拿不准的诚心探讨,基本搞定的征求意见;其次要做到你敬我一尺,我敬你一丈,在同事之间探讨问题和沟通事情的时候,不要断然的否决别人,要顾及同事的面子,不卑不亢的提出自己的想法。最后,同事之间要大度,学会包容,人非圣贤,孰能无过呢?要大度一些,要能容忍别人的小错误,不要过多地在意鸡毛蒜皮的小事,毕竟你也曾经犯过错误。尤其是同事之间,如果过多地抓别人的失误和小辫子,往往会激化同事之间的矛盾,不利于同事之间友好的关系。要学会善意的提醒,要学会责任的共担,有的时候或多或少的承担一点责任会取得比推卸责任更好的效果。
最后还是引用李老师说过的一句话“一个人的成功20%靠自己,80%靠别人,想让人帮你,你要具有让人帮的资格”,通过学习,我认为这个资格就是懂得感恩、有责任心、已获得别人的尊重、还要具有一技之长。
篇一:李强《感恩》听后感
听李强导师《感恩父母》有感
听完李强导师的《感恩父母》演讲之后,我感触良多。李强导师从自己需要在每年年初的时候给父母磕头的习俗说起,引出关于孝顺父母的话题,接着就是列举了古今中外善待父母的事迹,句句感人肺腑,听者无不为之动容。
从小学开始我们就被教育要孝顺父母,甚至家庭作业也是围绕着为父母洗脚洗碗等事情,到如今长大成人,企业文化的教育也是围绕着感恩话题展开。感恩,是一个道德准则,我们存活在这芸芸众生之中,需要交往接触的人太多,而这些人或多或少都会让我们成长,时间带走了年少轻狂,但是积淀了人情冷暖。我们在跌撞爬滚中慢慢懂得了一些最质朴然而最容易被遗忘的情感—父母之恩。
《弟子规》里面描述到:弟子规,圣人训,首孝悌,次谨信。意思是孔子等圣人的训导。要先孝敬父母,顺从兄长;其次要做事小心,说话诚实,讲究信用。圣人们的第一教义是孝顺父母,由此而见,孝顺父母比成就事业要显得更为重要。李强导师在演讲中有说到:经济越来越繁荣,但是孤独老人越来越多,这样的状况对于中国这个拥有五千年文明历史的友谊之邦来说,并不是进步之势,反而是精神面貌的倒退。传统文化需要继承,只有把优良文化传承下去,才能让中国文明旗帜骄傲地飘扬在世界各国的面前。
感恩的话题一直被人们提起,虽然是不新鲜,但是一点也不过时,社会纷扰让我们越来越少去关注身边的人,亲情漠视的现象越来越严重,像父子打官司的案件层出不穷,对此我感到痛心疾首。
人不能忘本,李强导师说得很对,乌鸦都懂得反哺,更何况是我们情感最丰富的人类。企业单位以品行端庄,孝顺父母作为人才录取的标准并不是没有一定的道理,如果一个人连含辛茹苦把自己养大的父母都不懂得孝顺,即便是有再多的才华也终究不能成就一番事业。从母亲的十月怀胎,到我们的呱呱坠地,再到我们的背书包上学堂,甚至成家立业,每一个过程都与父母息息相关。我想,他们是唯一个不会嫌弃我们胖,笨,懒的人了,我们瘦了他们会催我们多吃,我们冷了会帮我们准备衣服,我们的起居饮食习惯都看在眼里记在心里,等我们好不容易有空回去看看他们的时候,家里肯定是一桌我们最喜欢的饭菜。这种爱不求回报,然而,当问起他们的事情,比如生日,电话号码,我们当中又有多少人记得起来,或许我们早已经把自己的男女朋友的号码记得滚瓜烂熟,但是对于有意外有问题立马找的号码,我们还有多少人记得呢?
我这般说法并不是说明自己在这方面就做得多好,感恩父母的行为没有最好,也没什么可以攀比,感恩,也不是嘴上说说而已,需要用实际行动来证明。我们大家都一样,即便我们的出生不一样,父母地位不相同,但是他们有着一个共同的称呼,那就是:父母!从现在开始,关爱父母,多给自己的父母打电话,虽然只是唠唠家常,他们也会很开心。
2014-03-08
篇二:读李强感恩有感
读李强感恩有感
亲爱的同学们、年轻的朋友们、中心医院未来的栋梁、未来的年轻科主任与护士长们:
大家上午好!非常好!耶!
缘是天意、份在人为,泱泱大国、十三亿人口、九百六十万平方公里的土地上,今天我能与大家,大家与各位,彼此之间在这里又一次相聚、相识、今后还要一起共事、一起工作。古语说得好,百年修得同船渡,千年修得共枕眠。我和大家都不是唯心主义,但我相信,这至少也是我们五十年修来的缘份,所以我希望并要求大家要珍惜它、关心它、爱护它。珍惜我们彼此之间在一起交流的缘分,大家说好不好!非常好,耶!
大家感到很纳闷,说院长你怎么又用这几句开场白呢?能否换几句新词让我们体会一下呀,那么不瞒大家说,我不是只会这几句,肯定还会别的新词,但今天不能换,为什么呢?我们算这次和大家进行第三次交流,第一次是:树立正确的人生观、客观认识自己自身价值、做一名优秀的医护工作者》;第二次是《找准自己位置,把握明确方向,为打造自己美好的职业生涯而努力工作》而这次呢?我们交流的主题是要懂得感恩、学会感恩,用感恩之心孝敬父母、回报医
院。大家回过头来看看,我开场的第一句话是什么?缘是天意、分在人为、如果说,和感恩相关且最近的是缘分,我们感恩父母是他(她)们给予了我们生命,这是不是缘分,我们感恩医院,是医院为我们搭建了事业和施展才华的平台,这是不是缘分?我们感恩老师,是他们教会了我们如何做人和生存与发展的技能,这是否是缘分,所以说,今天不能换,还得用这段开场白,至于下次是否换,那要看交流什么主题了。大家是否愿意听啦,即使愿意听还得看我是否愿意有时间讲,因为到年终岁尾了,一切工作都需要进行总结,总结其实就是盘点,盘点收获、盘点果实,同时也盘点不足,明年好采取有效的措施应对等等。
另外,大家都知道近五年冉冉升起的歌坛新星也称著名青年歌唱家刘和刚吧?(有不知道的请举手?有会唱他歌的请举手),他不仅是著名歌唱家而且是我们黑龙江人的骄傲,因为他出生在我省拜泉县一个贫困落后的农村,他上军艺的学费都是乡亲们凑的。他虽然没有唱“小米饭把我养大、胡子里粘毛故事”这首歌,但他有一首代表作歌曲《我的老父亲》,(有会唱的没有?)其中有一句发自他内心的歌词是“求求你呀下辈子还做我的父亲”,非常感人,每次我听到他唱这几句词和看到MTV画面时我都禁不住热泪盈眶,这是什么?这就是感恩!刘和刚家庭出身好吗?不好,他和出身在歌唱家的家庭、文艺界大腕家庭没法比,这对他公平吗?我
说不公平,为什么呢?上次我们交流了公平是相对的,但是越是这样刘和刚越让大家爱戴与推崇。另外大家还记得通俗版的《父亲》这首歌吧,他也是我们黑龙江的一名著名歌手崔京浩演唱的,他也同样出生在我省牡丹江市八面通镇一个偏僻的小山村,他演唱父亲那首歌我认为是用心演唱的所以声情并茂、催人泪下,还有著名歌唱家阎维文的《母亲》等等,这都是歌颂父爱、母爱的伟大,其实父爱、母爱的伟大还远不止这些,前一段时间热播的一部电视剧叫《父爱如山》大家不知道是否看过,那里面有太多的感人情节和故事啦!最感人的是父亲为儿子捐肾那场戏吧!(我的老父亲、父亲、母亲歌曲、父爱如山电视剧的部分视频)
好,我们闲言少叙,书归正转,上回交流时我们说到“要想打造好美好的职业生涯要懂得感恩,因为感恩是人生的大智慧!今天交流的第一个主题。
一、 感恩父母给予我们生命。
上次只是看了一段视频而视频又主要是谈到如何感恩父母的。今天我们书接上回,我们先看一下
写在前面的故事,感恩是人生的大智慧《耶稣与看门人的故事》
插图,耶稣钉在十字架上
话说在北欧的教堂里,有一尊耶稣被钉在十字架上的苦象,虽然是一尊苦象,每天有大量的人前来膜拜,因为有求
必应,人多到什么程度呢?多到可以用“车水马龙、门庭若市”来形容也不过分。(门庭若市、门庭冷落车马稀,富在深山、穷在大街讲解),你想耶稣亏了是钉在十字架上的一个苦人象,如果是真人怎么能吃得消啊!
有单位就得有门卫呀,教堂也不例外,在这里有位看门人,看十字架上的耶稣每天要应对这么多人的要求,觉得于心不忍,于是起了怜悯之心,他非常希望能为耶稣分担点辛苦,有一天他在祈祷时向十字架上的耶稣表明了心愿,意外地,他听到一个声音,说:“好啊!我下来为你看门,你上来钉在十字架上。但是有个要求,无论你看到什么,听到什么,都不可以说一句话”。这位看门者觉得要求很简单、不过分就答应了。于是看门先生上去象耶稣一样被钉在十字架上,而苦象下来当了看门人。由于苦象雕刻得和真人没有什么区别,所以来膜拜的人们也从来没有怀疑过他。
这位先生依照和耶稣的约定,静默不语,聆听信徒信友门的心声。来膜拜的人仍然如人潮一般络绎不绝,他们的祈求有合理的,有不合理的,千奇百怪、不一而别,但无论如何,看门人都忍下来没有说话,因为他必须信守承诺。暂且按下不表。
单说,有这么一天,来了一位富商,当富商祈祷完以后,意然忘记了他的钱包便走了。看门人看在眼里急在心上,真想叫这位富商回来,但一想到有承诺只好什么都不说。
接下来了一位一日三餐很难果腹的穷人,他祈祷耶稣能帮助他度过生活的难关。当要离去时突然发现了刚才那位富商留下的钱包,打开一看有几万的美金,穷人高兴的不得了,耶稣真好,真是有求必应啊!于是怀着一颗万分感谢的心情离去了,十字架上的假耶稣本想告诉他,这不是你的钱!你不能拿!但有承诺在先,还是不能吱声。
这个时候,有一位要出海远行的年轻人,他来到这里是祈求耶稣降福他平安出行,平安归来的。祈祷完毕正要离去时,这时刚才忘记拿钱的那位富商回来了,富商冲进来不由分说便抓住了青年的衣领让青年还钱,这位年轻人莫名其妙,于是两个人自然而然的就发生了争吵,打了起来,这时候,十字架上的假耶稣终于忍不住了,遂开口说明了事情的来龙去脉。说清楚以后,年轻人则匆匆离去,搭上船出海远行了,而富商就只好认倒霉又追那位穷人去了。
真耶稣这时出现了,指着看门人说:“你下来吧!那个位置你没有资格呆了。”
看门人说:“我把真相说出来难道有什么不对吗?” 耶稣说:“你懂什么,那位富商并不缺钱,他那些钱不过是给他包的二奶准备的,可那些钱对那位穷人不仅能创业还可以挽救一家老小的生命!唉!最可怜的是那位年轻人,如果富商一直缠下去,就会耽误他出海的时间,他还能保住一条性命,可现在,他所乘的船正沉入海中??”
篇三:李强《感恩》心得体会
心得体会
最近单位组织观看了李强老师关于 感恩 的培训光盘,看完之后,我认为还是很受启发的,下面把我看完以后的感想说一下 :
一:感恩
感谢父母、感谢同事、感谢所有的人,不管是生活还是工作,都要学会感恩。父母无私的给予我们,但是自己又为父母做了什么呢?又回报父母些什么呢?他们唯一的愿望就是希望子女健康幸福,我们的一生都有父母的爱伴随着,当我们看到父母那越来越多的白发,越来越弯的脊梁时,我们作何感想。感恩父母,不能等,对同事,朋友,所有人,要看对方的长处,,优点。生活就像一面镜子,你看到什么取决于自己的心态,发现爱,才能感受到生活中的爱,胸怀有多大,路才能有多长。感恩所有的人,多站在别人的立场上考虑,也许困难不再是困难,矛盾不再是矛盾,会让人豁然开朗,不管对谁,别人对你的,都是你教给别人的。要得到别人的尊重,首先得尊重别人。一个人同时也要懂得感恩团队,试想,一个集体若毫无感恩可言,相互拖后腿,相互提防,相互憎恶,拆台,不能容忍别人比自己强,那么谁又能成为天下第一,谁又是胜利者呢?抱怨是失败的开始,感恩才是成功的基石,要做一个有价值的人。没有完美的个人,
只有完美的团队,团队成就个人,只有尊重团队里的每一个人才能获得最大的成功 。
二 :焦点在哪里,收获就在那里
也就是心用在哪里,收获就在那里等着你,做任何事想取得成功,就要端正自己的态度,万事就怕有心人,人生离不开脚踏实地,有些人,在同一岗位上久了,麻木了,没有激情,工作能拖就拖,应付了事 ,工作肯定是干不好的,这些人也就不会成功,而有些人对自己的工作总是兢兢业业,克服困难,迎难而上,在自己普通的工作岗位上也能有一番作为。就如海尔总裁所说:把简单的事千万次的做好,就是不简单。努力工作只能把事情做对,用心工作才能把事情做好,成功的背后永远都是汗水、泪水,甚至于血水,别人的风光都是努力得到的,事在人为,用心付出终会得到回报,坚信每个人拥有的一切,都是由他的失去造就的。
三:自检
正如李强老师所讲:“一个人若懂的反思,那他将步入一个伟大的起点”,懂的反思才能进步,要勇于查找自身的不足,不要总是盯着别人的错误,古人曾说过“吾日三省吾身”,反思是为了改变和成长,我们只有勇于不断挖掘昨天存在的问题,从中得到好的经验与教训,才能产生感悟,进而去改进工作,改变完善自我。
正如李强老师所讲“人生最大的遗憾是:懂得太多 ,会做的太少” 所以要把所学的用到实际中,在工作,生活和学习都要注重自己的行为和行动 ,相信自己的人生会更加精采。
篇一:李强《为你自己工作》观后感
《为你自己工作》观后感
最近,公司管理中心组织全体员工学习了李强老师《为你自己工作》的视频讲座,对我触动很大。李强老师的演讲非常投入并且充满激情,不经意间所说的每一句话都给人予莫大的启迪和深刻的反思。
你为谁工作?
这个看似很简单的问题,却着实不好回答。有很多人会说:“我只是某个企业中的普通一员,我是为着薪水而给老板打工的。”在现实社会中,绝大多数人是为薪水而工作的,因为薪水对每个人都是相当重要的。但是从客观方面去讲,这其实是一种消极、被动去对待工作的态度。正因为这样,很多人进到某个企业去工作时只是关心自己眼前的利益,只关心这个月自己能领多少工资,希望自己在上班过程中偷懒时不要被老板抓到。慢慢地,在思想上发生了变化,进而迷失了方向。在这种情绪的带领下,表现出来的工作态度就会是 “事不关己,高高挂起”、“待会再说,明天再说”、“浪费就浪费吧,反正不是我的”??如果每个员工都是这样想,这个企业的前景就可想而知了。如果谁认为每天只是在为老板、为薪水打工,那就是大错而特错!抱着这种心态工作的人,永远不会成长和发展,亦将永无出头之日。
心态决定自己的命运,从改变思想开始,定位不同,心态就不同。心态将直接决定工作的进展,积极向上的态度使得我们工作更有激情,把工作做得更出色!我们应始终抱着谦虚谨慎学习的态度去对待我们的工作,积极和周围的人沟通,努力把工作做得更好。不能因为认为自己薪水不高而工作大打折扣,敷衍了事。学会摆正自己的心态,个人的情绪不应该与工作产生矛盾。“多说一句话不会死人,少说一句话就会死人,沟通是必不可少的”,只有通过沟通,才能正确对待别人对自己的评价:只有通过沟通,才能真正地认识自己的不足之处;只有通过沟通,才能不断提高自己的工作质量;只有通过沟通,才能使自己不断成长和进步!以人为本,树立“自己不是在为企业工作,而是为自己工作”的观念。只有充分认识到为自己工作,才不用别人督促就主动去完成自己的任务,才不会懒惰、不会报怨、不会消极、不会马马虎虎、不会推诿扯皮。“认真做事只能把事做对,用心做事才能把工作做好”,所学到的任何一项技能和知识都将是你未来生存的工具,那些都是自己的财富。积极用心去工作,在工作中不断超越自我!
所以,我们是在为自己工作。
为自己工作,不需要别人督促,不论身在哪个部门,都是自己的部门,自己主宰自己;自己监督自己;自己对自己负责;自己想办法完成自己的任务。为自己工作,就不会懒惰、不会报怨、不会消极、不会怀疑、不会马马虎虎、不会推
诿塞责。因为你要生存,你做的一切都是为了生存,一切恶习都会成为你生存的障碍,你不会放纵恶习而断掉自己的生路。为自己工作,忠诚是为自己;敬业是为自己;服从是为自己。
工作是一个人赖以生存的手段,是一个人理想的追求,是幸福人生的保障。如果没有这份工作,你的生活会变得怎样?有的人很不珍惜自己的工作,每天牢骚满腹,觉得自己很了不起,实际上真的象自己想的那样么,如果真的是那样,为什么还没有伯乐将你挖走。大部分人都是眼高手低,这山望着那山高,觉得自己特别优秀。还有的人,自暴自弃,不求上进,当一天和尚撞一天钟,这样的人生必定也是充满着无奈和哀怨。这两种思想对于一个人的精神有着巨大的损害,何不苦中求乐,就象李强老师所讲的,苦也是一天,乐也是一天,那为什么不快乐地度过每一天呢,人生总共三万多天,有的人可能还活不了这么多天,过好每一天,干好每一件事,总有一天会有所成就。
我们应该感谢企业给了我们工作的机会,感谢企业给了我们一个展现自己的平台。我们应该用感恩的心全力以赴去做好每一天的工作,用感恩的心去回报企业。
篇二:李强《为自己工作》观后感--苏建立
李强《为自己工作》观后感
——苏建立
“当你拥有一份工作的时候,你正在体现生命的价值,当你做好一份工作的时候,你正在使你的生命升值,只有懂得工作是为自己的人,才真正能懂得工作是多么的快乐,生命是多么的有意义。”这是李强老师对工作于生命的诠释,那么,如何才能够真正做到为自己工作呢?
李强老师认为,要做到为自己工作首先就必须改变现存于社会中极为泛滥的为老板“打工”的思想。如果你认为每天都是在为别人打工,那么你将大错特错!抱有这种思想,你将永无出头之日,更不要说自己成就一番事业。其实,我们每个人每天都是在为自己工作,每天都是在为自己的将来铺路搭桥,为自己的明天增添光彩。
态度决定一切。在认识到我们是在为自己工作之后,接下来我们则需要学会开心的工作。生活中,我们有各种各样的习惯,工作中我们需要遵守各种规章制度,需要遵守各种工作流程。然而,有些习惯有助于我们的工作,同样也有些习惯不利于工作,并且成为我们的职场障碍。所以,我们必须将良好的习惯融入到工作当中,并且改变不好的习惯,使工作更加自然的进行,心情也更加舒畅。保持良好的心情,会使我们工作的效率更高,那么,如何才能保持良好的心情呢?李强老师告诉我们,“静坐常思自己过,闲谈莫论他人非,能吃苦方为有志之士,肯吃苦不是痴人,敬君子方显有德,怕小人不算无能,退一步天高地阔,让三分心平气和”。工作中,要以良好的职业道德对待工作,对待他人,如此才能够有一个良好的工作氛围,一份和洽的同事关系。李强老师认为,“别人对你所有的方式,都是你教给他的”。另外,我们需要学会珍惜和赞美我们的工作,从中体会事物设计的美,感受过程的美,并试着欣赏可持之恒久的价值之美。
成功靠的是谁?绝大多数人认为,成功靠的是自己的努力。然而,现在的社会,单打独斗已经无法成为主题曲,个人式的英雄主义无法适应这个社会的潮流。只有拥有广泛的人脉关系,我们的工作才能事半功倍,“成功=别人+自己的努力”。一份成功的职业生涯,需要有丰富的职场经验,丰富的职场经验则需要宝贵的成长经历。那么,宝贵的成长经历是如何来的,是听来的还是看来的?李强老师认为,宝贵的成长经历是“自己做出来的”。职场成长经历有三个阶段:一是迷茫阶段,昨夜西风凋碧树,独上高楼,望尽天涯路;二是一技之长阶段,衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴;三是成功阶段,众里寻他千*,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处。每个人都会有自己的一技,然而,只有拥有一技之长的人才能获得最终的成功。专家是如何而来的?专家是一线诞生,只有在一线中不断的磨练自己的技能并且
不断的学习,才能使之成为特长,最终成为某一领域的成功者甚至领导者。据专业人士调查,我们在学校中所学到的专业知识,只有约15%可以应用到我们的工作中,我们更多的是从社会中,从工作中不断的汲取经验,不断地提升自己。事实上,企业就是一所没有围墙的大学,老板是校长,每一个经理就是我们的导师,规章制度则是我们的专业。而人生,对于我们来说便是最大的考场,用李强老师的话说,“人生处处为考场,人生事事为考题,人生人人为我师。”
“努力做事只能把事做对,用心做事才能把事做好”。李强老师告诉我们,要想在工作中获得更多,就必须学会揣摩自己的主管的心思,学会把主管养懒,使自己成为主管的拐杖。在我们的职场生涯中,我们必须充分清楚的知道,“我会干什么,我要怎么干,我能给企业带来什么”。要让主管认识到我们的长处,并且不断地以我们的长处创造价值,不断地提升自己在主管心中的地位。同时,我们要好好利用李强老师所说的“人生三宝”:一是学会推崇,通过赞美他人,拉近人际关系,扩大自己的人脉,并通过他人了解更多,学会更多;二是学会原则,无规不成方圆,要坚持良好的原则,让更多的人认同自己,相信自己;三是交流而不影响,要学会与他人交流,取其精华,弃其糟粕,尽量不直接提出别人的错误,学会反其道而行,提出正确的观点,助其自我反思,自我提升。
为自己工作,要有一颗感恩的心。感恩父母,感恩朋友,感恩企业,感恩老板,感恩我们的领导,感恩我们的同事,甚至感恩我们的竞争对手。木不修不成材,人不教不成人,对于别人善意的提醒,不要拒绝,不要厌恶,更不能抱有仇恨心态。我们应该以大度欣慰的态度接受他人的提醒及批评,并认真的对待和改正,珍惜提醒我们的人。“先做人,后做事,眼中有人,心中有事,万事顺人,方足必成大业”,这是李强老师对做事所提出的告诫。
李强老师所做的《为自己的工作》的演讲,对我来说是一笔宝贵的财富,值得我们去学习。说的,写的对我们来说都没有用,只有真正行动起来,应用于我们的工作中,才能实现它的价值,实现我们自己生命的价值。让我们一起努力吧!
篇三:观李强老师“为自己工作”讲座有感
立足职业,创圆满人生
——观李强老师“为自己工作”讲座有感
我校组织观看了李强老师的《为自己工作》的讲座,听了他的讲座,的确安抚了我这颗浮燥的心,让我能够静下心来反思自己对待工作的态度,反思自己是如何工作的。
在工作中存在的不良现象有:
1、工作作风不够扎实,遇到困难不能知难而进,有时有任其自然的松懈思想。对待工作不够主动,积极。只要完成领导交给的任务即可。在工作中遇到难题,不善于思考,对于领导的个别任务,总有拖沓的心理。缺乏上进心。做事情没有创新精神,对问题不做深层次的分析,思考不够透彻。在教学实践中有时畏首畏尾,不能大刀阔斧地开展工作。有时工作懒散,得过且过,对于一些自己认为比较棘手的工作,没有做到认真思考,没有耐性,敷衍了事。另外,管理学生时没能做到常抓不懈,往往是出了事,扣了分,一顿暴跳如雷。过后不注重了解学生的思想动态,因此解决学生的思想上的问题常常不能得心应手,不思进取。
2、在工作中也存在抱怨的现象。抱怨学校的工作千头万绪,抱怨学生不够聪明,抱怨家长不配合自己的工作等,也有时因为抱怨而影响了心情,影响了工作,现在想想这些抱怨只会破坏心情,解决不了任何问题。
改进措施:
1、正确认识自己的职业,正确对待自己的工作。须“守得住清贫”“安贫乐道”降低自己对生活的奢望,提高自己的幸福指数。只有树立好这们的心态,才能踏实地工作,对教育事业尽心尽力,不计名利,积极进取,努力创新,尽心尽责地完成每一项教学任务,不求最好,但求更好。
2、对各项工作做好计划,让工作有计划,有步骤的完成。并且用心去对待任何一项工作。让工作变成自己快乐的一部分。
3、需心学习,不但要学习专业知识,更多的去学习别人好的工作态度。 有了这样一个良好的心态,我想我一定会立足我的工作,从我的工作中找到我生活的快乐和生活的意义。
篇一:李强优秀员工观后感
5月8日,是公司培训日,公司刘副总为我们进行了一次特殊的培训,让我们观看李强讲师的《如何成为一名优秀员工》,看后我感受颇多,受益匪浅。
首先,我认为我们要珍惜每一份工作,要认真对待公司给我们提供的宝贵的职场平台。每天都有许多人穿梭在人才市场,忐忑不安、焦虑不堪的去寻找工作,而我很庆幸,拥有一个可以为之奋斗的企业,拥有一间窗明几净的办公室,拥有一份属于自己的工作。李强老师说得对:我们应该对我们公司感恩,对我们领导感恩。在这里,我感谢公司给我一个展现自己的舞台,给了我一个发展自己的平台。
其次,我们应该快乐工作,用良好的心态对待工作。生命各有所长,技艺各有所短,积极的人善用所长,消极的人抱怨所短。当你拥有第一份工作的时候,你正在体现你生命的价值,当你做好一份工作的时候,你正在使你的生命升值,只有懂得工作是为自己的人,才真正能懂得工作是多么的快乐,生命是多么的有意义。如果我们单纯以赚钱为工作的第一目标,而不去深入分析、了解我们的工作使命,那么我们将陷入危险境地,我们将无法保持团队的战斗力和生命力。因此,作为一个员工,一定要了解公司的使命是什么,自己的使命是什么?这样工作起来才有真正的动力。当我们为使命,而非为薪水工作的时候,我们除获得更多的薪水,还能获得更多的成就感。以前我也和一般人想的一样,到公司就是为了好好的工作,努力的赚钱。是李强老师的“心在哪里,收获就在哪里”这句话点醒了我。来到公司,把心落下,尽自己最大的努力为公司工作,自然自己也会成功。生活中,一些年轻人本来有着丰富的知识、不错的能力,却由于他们经常不断地生活在抱怨中,而常常面临如何找到下一份工作的难题,锦锈前途终被“我不过是在为企业打工”的茧而毁灭。这样的工作观念,让无数年轻人错失了人生中宝贵的机会。为此,《为你自己工作》告诫我们,“不要仅仅为薪水工作,你应该为梦想而工作,为自己的前途而工作,为你未来的人生和成长而工作。”
再次,努力做事,只能把事做对,用心做事,才能把事做好。就像李强老师讲的那个三个石匠的案例,面对同样工作的三个石匠,有着不同的看法,而这不同的看法导致了三种不同的“结果”。而我要学习这第三个人,在艰苦的工作中锤炼自己的意志,与同事的紧密合作,服务好我们的公司,对任何事情都要有责任心。不能简单的为工作而工作,也不能为薪水而工作,做任何事情都用心。同时,我们也应该看到工资背后蕴藏的巨大成长和锻炼机会。
李强老师讲:什么是优秀?优秀的人才,不就是比你多干一点,比你多发现一点,比你多钻研一点,比你多有心一点,比你不计较一点,这些看似平常的“一点”,组成了优秀人才必备的素质,所以不要埋怨没有人发现你的才能,只要你在工作中踏踏实实的干,心有责任感,无论小事大事都全力以赴的去工作,并且点燃自己工作的激情,和团队协调一致,端正工作态度,你的才华,会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。
通过这次看李强《优秀员工》,让我在对待工作的态度有了更高层次的认识,我在以后工作中一定会更好工作,达到自己与企业的双赢。
篇二:李强优秀员工观后感
今天,参加了园一、园三分部的一个培训,主题是《优秀员工》,是李强先生的视频教材。今天下午,我们看了6讲。参加者主要是一线骨干员工以上的人员,包含分部领导。李强分了几个方面讲述了如何成为一个优秀的员工。暂且不论李强讲得好不好。有一点是值得肯定的,那就是大规模的轮训管理骨干和一线骨干,这说明一个部门的管理者抓住时事物的本质,抓住了主要矛盾,看得更远了。我在读研究生的时候,系统的研究过一些干部培训、选拔的题材。苏州市的招商、投资环境,或者说发展环境这么好,就得益于一支好的干部队伍,而这支优秀的干部队伍的形成于大规模的轮训是分不开的。教育培训对于一支队伍来说是多么的重要啊。
李强的培训主要在于他充满了激情,能感染人,仿佛像一种做传销的感觉。但是他讲的一些内容,其实很多是我们的一些常识,成功的基本要素,或者很多类似的励志书籍中早有提过,亦或其他的培训师讲过的,只不过换成他的风格讲出来罢了。比如说他谈到成功者要有信仰,要偏执、甚至疯狂,等等,这些都是对的,他在用自己的方式拓展我们的心智模式。
前些年于丹教授很红,被誉为“学术超女”。她讲过很多,我已经记不大得了,但是有一句话我印象很深:“真理往往是朴实的、温暖的,就好像太阳从东边升起、西边落下一般。”是的。由于我们渴求成功,由于企业渴求发展,所以催生了很多企业培训师。但是,每个人最好的老师是自己啊,企业培训师也只是通过启发我们去做才行啊。正如李强所说,如果只听他讲的,不去做,听一万场都不能成功。重在实践啊,理论联系实际,方能成功。
不管以何种方式听过或者看过培训大师的讲座、视频、教材,我们或许会有一种“成功学的疲劳”(类似审美疲劳),到最后不知道什么是成功了,也不知道如何去成功了。这就是邯郸学步。人应该对自己自信,建立信仰,坚定信念,去做,少找借口或者不找借口,多动脑筋,多想办法,按照人际关系办事,注意礼仪,有责任感,注重细节,好学上进,等等,加上机遇,就可以成功了。无非就那么几条。
我们要做自己身体和思想的主人,要去做,去悟,定会有收获。现在网络发达了,给了我们很多学习的机会。我听说有一句话,内事不决问*,外事不决问谷歌……这不是很好的一个成功助手么?
努力吧,更年轻的年轻人,希望寄托在你们身上,祝你们成功!
篇三:李强优秀员工观后感
这次非常有幸的参加了李强老师所讲的《优秀员工培训》课程,此次的课程主要针对怎样更好的生存于职场中,提升自己,为公司创造价值,为自己赢得机遇,让自身价值提升到最大程度。
课程分十六部分详细分述,分别从职场能带给我们什么,我们身为职场中的一员,要以什么态度面对自己的工作,做好做对工作的方法及在规章制度下,怎样和团队合作,让工作成为一件快乐的事。课程内容被李强老师讲解的细致而易懂,句句点到心坎中。
在工作中,我们时常会报怨,“为什么要这样,为什么不那样?”怨声不断。李强老师告诉我们:当我们不能改变风的方向的时候,就去改变帆的方向;当我们不能改变事情的结果的时候,就改变自己的心态!几句话,让人心境豁然开朗。转变观念,从不同角度出发,能让自己愉悦的投入到工作中去。
我们是以一个团队的形式存在于职场中的,每个人都有自己的想法与意见,这有可能造成人与人之间的隔阂与矛盾。课程中提到了安徽桐城六尺巷由来的典故,里面有这样的一首打油诗——千里修书只为墙,让他三尺又何妨;万里长城今犹在,不见当年秦始皇。寓意着凡事不应斤斤计较,要多让在对方的立场去考虑解决问题,这样,团队的力量将更加强大,个人的能力也将要这个优秀的团队中得以体现。
职场给予我们的不光是良好的薪酬,也给予了我们丰富的社会经验。它是一所学校,让我们在其中学到很多,也激烈着我们不断的再学习,获得更多知识充实自己,让所学知识在职场中尽情发挥出来。学习是第一生产力,拥有知识才能获得更多财富。
当我们拥有了一份自己的职业,我们应该要真诚的对待它,虽然付出不一定有回报,但心在哪里,收获一定应在哪里。努力做事才能把事做对,用心做事才能把事做好!
身为川洋的员工,我感恩这个企业提供给我的平台,让我们有这样的学习机会,工作环境及人际的交往,让我们学有所用,用知识来获得人生的财富!
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