人武部政委述职述廉报告

时间过得很快，下一阶段工作的脚步声也越来越近了，我们下面的任务就是认真拟写一份述职报告了，述职报告是下级向他人陈述主要业绩业务的书面报告，撰写是完善干部管理制度的一项重要措施。那么，述职报告有哪些可以参考的格式？由此，小编为你收集并整理了人武部政委述职述廉报告欢迎大家阅读收藏，分享给身边的人！

一年来，在西安区区委、区政府的正确领导下，我坚持以科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大会议精神，紧紧依靠西安区党委、政府，在班子成员大力支持下，本人在工作、思想和廉政建设方面都取得了一定的成绩。现将一年来本人的工作思想和廉政建设方面情况向组织汇报如下：

一、在政治理论、思想学习方面

本人能够加强政治理论学习，不断提高自身素质和工作水平，不断转变工作作风，务实工作，增强组织领导能力，联系群众，认真完成分管的武装、民兵组织工作，圆满完成包村工作，努力提高本职业务能力。

1、学习情况。 本人能够积极参加区党委中心组理论学习。认真学习“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，并不断学习党的理论知识、法律知识以及党的各项路线、方针、政策。努力提高理论文化水平。

2、思想政治素质。 本人始终坚持鲜明的政治立场，在思想上和行动上与党中央和各级党委保持高度一致，坚持科学发展观，严格要求自己，认真贯彻执行党的路线、方针、政策以及区委、区政府的各项重大决策。

3、工作作风。 在工作中，能够求真务实的工作，实事求是，一切从实际出发，不摆花架子，不搞形式主义。深入基层，深入群众，踏实工作，认真完成各项工作任务。

4、组织领导能力。 在现实工作中，逐步锻炼解决实际问题的能力，在错综复杂的人际关系中锻炼协调能力，锻炼驾驭市场经济的能力。

二、工作目标完成情况

2、加强基层基础建设。 xxxx年，认真落实正规化建设现场会精神，投入3万余元对基层人武部基础建设进行了改造，达到使我区的基层营连部基础建设达到了一个新的水平。xxxx年区武装部及两个民兵连接受了军分区的检查验收，受到了上级充分的肯定。

3、组织民兵应急演练和拉动。 xxxx年，我区民兵先后参加民兵应急演练和各项拉动4次，拉动..人次。受到了军分区首长的好评。同时组织40名民兵参加为期一个月的跨区民兵集训，成绩名列前茅。

4、扎实做好民兵整组工作，圆满完成征兵任务。 为大力加强国防后备力量，先后2次指导基层搞好民兵整组工作，民兵整组工作成绩显著，受到军分区的高度赞扬。针对xxxx年兵员紧张的实际，组织人员对辖区适龄青年进行了认真登记，先后进行3次兵员发动，4次到基层武装部检查征兵工作，为向部队输送合格兵员奠定了坚实的基础。xxxx年，西安区政府共向部队输送合格兵员..名，无一退兵现象。

5、积极完成包村年度目标任务。 在认真完成分抓战线工作的同时，积极完成包村年度目标任务。分包村底子薄，矛盾多。接受分包村的任务后，深入各组进行广泛的调查研究，处理了一大批信访问题，并依靠广大干群，深入进行经济发展思想转变，大力开展产业结构调整，推动全村班子团结，经济发展，使农民走上了富强之路。

三、在廉政建设方面

1、严格执行上级有关规定，以及单位的各项规章制度，严格要求自己，密切联系群众，树立廉洁的工作意识。

2、廉洁征兵，做好表率。“律已廉为首，立业德在先”。一年一度的征兵工作本来就是一个热门话题，因此真正做到廉洁征兵，向部队输送合格兵员尤其重要。在xxxx年征兵工作中，本人恪守职业道德，严格遵守党的廉洁纪律，在工作上踏实刻苦，在选兵上严格把关，努力为西安区创造一个公平、公正和公开的征兵环境，为军队的国防现代化建设输送优质的兵员。同时，在征兵过程中，将廉洁自律的形象展现给西安区的干部、群众，严于律己，以身作则，努力推动我区的党风廉政建设的深入开展。

3、在日常工作中，真正做到一心为公，以最广大人民群众的根本利益为出发点，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，只求奉献，不求回报，坚决杜绝吃、拿、卡、要。

四、存在不足和今后努力的方向

通过一年来的工作实践，有以下三点体会，一是经验不够丰富，处理实际问题，解决实际问题的能力不够强；二是工作中存在急躁情绪；三是对工作当中有矛盾性的问题重视不够，处理不到位。一年来，领导对我压担子、给硬仗，使我成为一名合格的领导干部。虽然取得了一定成绩，但自身也清醒地认识到这些不足。

在今后的工作中，我将认真学习党的十七届五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕各级党委的要求，继续发扬严谨的工作作风，扎实的工作态度，始终坚持工作严谨、不骄不躁的良好风格，干中学，学中干，力争为党和人民多做工作，多做贡献，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新， 以自己的努力来回报党和国家多年来对我的培养和栽培。

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人武部政委述职报告范文

今年以来，在军分区党委和区委、区政府的正确领导下，团结带领部党委一班人和全体干部职工，坚持以三个代表重要思想为指导，用科学发展理念搞建设，注重夯实基础，实施重点突破，区分轻重缓急，实行梯次建设，固强补弱，求实创新，圆满地完成了各项工作任务，全面建设呈现出协调发展和持续进步的良好局面。八月份，在参加内蒙古军区学习贯彻科学发展观经验交流会上，我部作为全自治区唯一一个人武部代表在大会上进行了经验介绍。一、注重自身建设，党委班子坚强有力今年以来，我们坚持以保持先进性为根本要求，继续加强了党委班子的自身建设。作为党委书记，自己能带领班子成员坚持抓学习，提高理论素质;坚持抓制度，强化集体领导;坚持抓团结，营造和谐氛围;坚持抓作风，注重求实创新,班子团结协作，群众基础牢固，集体领导作用强，凝聚力、创造力、战斗力不断提升，牢牢把握了全面建设的正确方向，在推动各项工作上取得了扎扎实实的成效。二、强化首位意识，思想政治建设扎实有效今年以来，紧紧围绕形势和任务的要求，以学习贯彻科学发展观和开展赞颂新成就、履行新使命、迎接十七大主题教育活动为契机，大力加强了思想政治建设。组织干部职工圆满完成了上半年政治理论学习任务和各项专题教育活动，有效地解决了理想信念、精神状态、能力素质和工作作风等方面的问题，增强了履行职能使命的责任感和紧迫感。结合全区实际，开展了民兵政治教育，增强了广大民兵高举旗帜，维护权威的意识。参加北京军区组织的皇城相府杯国防知识竞赛荣获了优秀组织奖。三、坚持任务牵引，后备力量建设稳步发展根据总部三个转变的指导原则，部党委在民兵组织布局上努力向城区及交通要道调整，在成分构成上努力向科技含量较高的分队拓展，在力量投入上向重点建设分队倾斜，使全区的民兵组织布局更加科学合理。在作战队伍建设上，按照任务牵引、双应一体、围城沿路、编配优先的思路，在城区附近组建了一支随时能够拉得出、用得上的民兵防空营，使平时防雹与战时防空有机地结合起来。在应急队伍建设上，按照平时能应急、战时能应战的总体要求，在交通收费和城管执法两个单位编组了民兵应急连，使平时的工作任务与战时可能担负的作战任务实现了对接。同时还在每个乡镇建了一支40人以上的应急分队，按照靠山防火、临河防汛的思路，采取赋予任务的形式，落实了森林防火、消防灭火和防汛等应急救援分队。在勤务保障队伍建设上，按照建用一致、对口适用的原则，主要编在了五个街道办事处，尽量使平时的工作与战时的任务统一起来，使军事效益与经济效益统一起来。既保证了基本数量，又达到了专业要求，提高了科技含量和专业对口率。通过深化调整改革，初步形成了以城市为支撑、以农村为基础、以三支队伍为骨干、以其他队伍为补充的民兵组织新格局，今年5月份，高标准地通过了内蒙古军区的检查验收。(责任编辑：)

县人武部部长述职述廉报告

年初以来，在军分区党委和县委、县政府的领导下，我认真贯彻落实科学发展观要求，认真履行军事主官的各项职责，充分发挥兼任地方党委常委的作用，兢兢业业干事业、扎扎实实抓落实，较好地完成了各项工作任务。结合工作，围绕六个方面向组织作以汇报。
一、坚持抓理论素养提高，自身综合素质在不断学习中有了新增强
按照上 级规定和人武部统一的要求，我积极参加了军地党委中心组组织的理论学习。无论工作多忙、时间多紧，我从不无故缺席，并坚持利用业余时间系统地学习了学了哲学、政治经济学等理论书籍，撰写了近5万多字的读书笔记,有效地增强了用党的创新理论指导工作实践的科学性。结合工作，对军地两级下发的各种文件资料，也做到了反复学、仔细看、经常研，既加深了对规定要求的理解、也明确了抓工作的思想和招法，履职尽责的能力不断增强，确保了人武部建设又好又快的发展。
二、坚持抓“中心”任务完成，军事工作在全面落实中有了新跃升
年初以来，我始终保持了一种积极进取、拼博向上的精神状态，狠抓软硬件建设，规范“四个秩序”，强化管理促正规，固化机制强素质，较好地完成了以军事斗争为中心的各项工作。在战备工作落实上，按照分区小型作战会议要求，组织修订完善了“一纲五案”，拟制了处置突发事件应急预案，落实了经常性战备教育和值班制度。同时，结合县域内中小型水库多（中型3座，小型6座）、投资6000余元对配发的ca-141型运输车进行了全面维修，组织民兵应急分队进行了防洪演练和专业训练，提高了完成多样化任务的能力。在组织首长机训练上，狠抓了以复杂电磁环境知识、军事高科技知识、微机操作、战术标图为主要内容的训练。训练中采取了“每周一小考，每月一大考”的方法，促进了训练质量的提升。10月份，组织5名机关干部参加分区组织的营以下干部素质认证考核全部合格。在“两应”能力建设上，按照软硬件达标标准,组织相关人员拟制完成了战备演练、战时群众工作、防空袭后勤保障等项预案45份，教案130余份。在武器装备管理上，投资3000元更换了兵器室监视设备,安装了报警电话,并坚持做到了警示教育与政治审查、定期检查与不定时抽查相结合，确保了武器弹药绝对安全。在完成民兵组织整顿工作上，吸纳了县国税局、电业局等几家单位为民兵整组成员单位，采取面对面地指导帮助、共同研究落实细节、全程跟踪督导的方法，高标准完成了2900名基干民兵的组织整顿任务，受到分区通报表扬。同时，结合工作，严格落实“三个不间断”、“五个严防”、“六个不发生”的钢性要求，扎实开展了“学法规、用法规、促正规”和“百日安全”活动，采取专题学习与个人自学，正面引导与反面警示，集中查摆与拉网式排查相结合的方法，把握重点环节，及时清除了安全隐患。特别是，在“奥运会”召开期间，积极做好安保工作，把握人员管控、车辆安全、兵器室管理、信息保密这“四个重点”，加大管控力度，确保了安全稳定。在后勤管理上，坚持党委集体理财，牢固树立艰苦奋斗，勤俭建部，过紧日子的思想，尽量压缩易超支的行政开支项目，保证经费的正确流向，较好地保障了中心任务和重点工作的顺利完成，后勤建设在分区组织的检查评比中被评为先进单位。
三、摆正位置协力抓，党委班子和干部队伍建设在团结奋进中有了新加强
在党委建设上，作为班子中的老同志，从不因在单位工作时间长、地方党政机关熟而放松对自己的要求，摆老资格，而是主动配合，积极协作，与党委书记李亚双同志一道自觉贯彻《党委工作条例》，注重发扬民主，在事关人武部建设的大事上均较好地贯彻了“十六字”方针，形成了较强的凝聚力和战斗力。连续三年，我被分区评为优秀共产党员，去年底，人武部被分区评为先进人武部，我和政委被分区党委评为一对好主官。在干部队伍建设上，我始终发扬武装工作时间长的优长，搞好传帮带，把管理人、教育关心人结合起来抓，使干部热爱武装事业，倾情国防后备力量建设，目前，干部队伍发展比较整齐，精神振奋，勤奋敬业，完成各项工作的积极性和主动性强。

四、围绕中心任务坚持抓“双支”活动拓展，军政军民关系在双拥互助中有了新发展
我始终坚持把兼任地方党委常委作为一种责任，主动协调，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，开展民兵、预备役工作。一年来，我们按照分区和县委、县政府的有关指示精神，把贯彻落实科学发展观与开展“六个五”活动紧密结合，不断增强开展“六个五”活动的针对性和实效性。在开展“三送”活动中，筹措资金1XX余元，为现役军人家庭制作并发放了“光荣军属牌”900余副；送种植、养殖方面的科普书籍300余册；在支援全县甜菜移栽工作上，自筹资金XX余元，为70家农户定做并赠送了100副扎眼器；在送医送药活动中，组织“爱民医疗小分队”为双兴村村民义务诊治150余人次，赠送价值4000余元的常用药品和医疗器械。同时，地方各级党委政府积极立足自身挖潜，帮助人武部解决实际问题，投资350余万元，为我部翻建新营房，更换了指挥车。
五、坚持抓自身形象塑造，廉洁奉公意识在严格自律中有了新提高
我作为一名党员领导干部，能够严格遵守党的组织纪律和政治纪律，始终保持了政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性。在任人武部主官三年来，面对工作环境和工作性质的变化，能够经受住权力、金钱和人际关系的考验，自觉接受军地双重领导，坚持执行上级军事机关指示和县委县政府的要求不走样，坚持在征兵这个国家和军队的大事面前公正用权，严格执行征兵政策和规定，做到不该送的兵一定不送；坚持在用钱这个群众最为敏感的问题面前按章办事，做到不该花的钱一分也不花，坚持在生活上不搞特殊化，做到不该要的不要，不该去的地方不去，洁身自好，自觉加强党性修养，在对待和处理一些比较敏感的问题，能够坚持原则，主持公道，不以个人的好恶论是非，不拿组织原则作交易，在干部职工中树立了较高的威信。
六、存在的问题
回顾年初以来的工作，我虽然认真履行了自己应该履行的职责，工作上也取得了一定的成绩，但按照上级的要求还有一定的差距，其主要表现在以下几个方面：一是抓专武干部和民兵队伍整体素质提高上还不够，一些专武干部的理论水平和业务素质还有待于提高。二是在加强国防后备力量建设的研究上还不够深入，有效对策不多。这些问题都有待于我在今后的工作实践中加以克服和解决。
我有决心，也有信心，在分区党委、县委县政府和部党委的领导下，更加自觉地贯彻落实科学发展观，与政委一道把部党委“一班人”带好，把自身建设抓好，把全县民兵、预备役工作搞好，争取新的更大的成绩。

人武部部长述职报告

述职报告

**县委常委、县人武部部长　***

20xx年4月，南京军区任命我担任**县人武部部长；今年7月1日，宿迁市委安排我担任县委常委，分管县人武部全面工作。一年多来，在分区党委和县委的正确领导下，我认真履行了县委常委和人武部部长的职责，较好地完成了上级赋予的各项工作任务。20xx年度，军事训练、高炮射击比武考核、财经工作、安全管理等多项工作受到省军区的通报表彰。今年上半年，国防动员工作又被南京军区评为先进单位。

一、四项主要工作实绩

1、服务中心，招商引资实绩。在县委班子中我是武常委，主要任务和核心工作是抓好军事斗争准备。自党中央、中央军委作出军队不经商的决定后，军队现役军官不得直接参与地方经济活动。对这一决定，我是严格遵守的。但是，作为武常委，我能充分发挥人武部的桥梁纽带作用，发动全县民兵预备役人员，围绕县委中心工作，积极参加地方经济建设，发挥了一定的作用，取得了一定的效果。一是认真抓好“双带双扶”工作。在全县人武系统开展了“一部帮一组，一营帮一户”活动，“双带双扶”工作在全县形成了声势。一年多来，我还带领部机关人员，多次到穿城镇河西村调研，与村党支部“一班人”共同研究脱贫致富的措施。部机关帮扶1个贫困村、1所贫困学校，干部职工每人从工资中拿出400元，2次捐助衣物，资助13名贫困生，8户贫困家庭。二是抓好抗洪抢险。今年汛期来临前，我带领有关人员徒步勘察全县险工险段，指导部机关认真绘制抗洪抢险兵力分布图，主动承担淮沭河防汛抗洪任务。三是组织民兵预备役人员参加维稳活动。在县委、县政府组织的历次大型活动中，我都要求和组织全县基干民兵，协助公安部门维护社会治安，为全县的和谐稳定作出了应尽的努力。

2、创新创优实绩。首批兵员动员集结是国防动员的重中之重。针对首批动员对象分布广、外出务工多、流动量大的特点，我指导确定了农村和城市编组的不同方法，制定了《**县首批兵员动员对象管理细则》和实施办法，采取县乡村三级联动，每一名动员对象都有人负责联系召回。在民兵整组工作中，我带领工作组，深入全县所有乡镇，一家一家督查，切实了解首批兵员动员和外出民兵召回中存在的矛盾和问题，动员大家共同研究解决的办法和措施。在省军区组织的民兵整组检查验收中，我县快速集结分布在5省1市的二炮预编人员，受到省军区的充分肯定。

3、为群众排忧解难、办实事实绩。作为人武部主要领导，关心部属是我应尽的责任和义务。我部没有本县干部，现有干部大都分居两地，尤其是随军家属的工作安排存在一定的难度。为了把符合随军条件的人武部和驻泗部队干部家属工作安置好，我要求政工科详细了解待安置随军家属的情况，并将安排建议向县委常委议军会议作了汇报，得到了县委的重视。在县委的关心支持下，县人事部门正在协调解决驻泗部队5名干部随军家属安置问题。

4、有潜在、长远效应的打基础工作实绩。因为过去在常州工作，我对全县基层武装部规范化建设的落后状况感受更加深刻。全市基层武装部规范化建设会议后，我立即召集部党委班子进行讨论研究，向县委、县政府主要领导进行专题汇报，并召开了全县基层武装部规范化建设部署会议。对新一轮基层武装部硬件改造，我要求既要坚持高标准，又要从各个单位的具体实际出发，不稿“一刀切”。根据乡镇的具体情况，确定办公楼已建成并投入使用的众兴、爱园、张家圩、卢集、高渡为第一批建设单位，今年9月底前完成软硬件建设任务。办公楼正在建设中的庄圩、里仁、王集等单位，要预留不少于3间办公用房用于“四室”建设，按照宿办发[20xx]71号文件明确的标准，年底前完成软件资料建设，明年全面完成建设任务。临河、三庄、南刘集、八集、裴圩、新袁、李口、穿城、农场、原种场，在下步建设规划中预留建设用房，软件资料建设今年年底前完成，硬件设施在现有基础上进行改造和维修。县直各单位“四室‘建设，侧重软件资料建设，硬件设施本着“因地制宜、实在管用、满足需求”的原则进行设计建设，年底前完成。为了推进建设进度，我带领工作组，先后6次到乡镇检查督促。目前，全县基层武装部规范化建设正在得到如期推进。抓好基层武装部规范化建设，必将进一步夯实全县武装工作的基础。

二、理论学习和廉政建设两项表现

（一）理论学习的情况

去年以来，我个人在学习上是认真的，也是有进步的。先后参加了分区党委组织的理论集训和县委组织的一系列学习活动，加深了对科学理论和基本观点的理解和记忆。政治立场是坚定的，贯彻各项政策规定是自觉的。在科学发展观教育中，精心研读了一系列文献；平时每天读书达到1小时以上，阅读了大量政治、军事、历史、管理等方面的书籍，拓宽了知识面，理性思维能力有了一定程度的提高。在抓好自身学习的同时，支持政委抓好党委中心组带机关的学习教育。对每个专题的教育，都参与审定计划，组织实施，落实了理论学习制度。去年，我先后参加了省军区新任主官泰州集训和南京陆军指挥学院培训。在历次集训中，我都十分珍惜组织上提供的学习机会，潜心学习，深入思考，圆满完成了学习课目，理论素养上有了新的提高，进一步打牢了从事武装工作的业务基础。工作实践中，我坚持自主创新，结合上级赋予的各项任务，不断拓宽思路和办法，在民兵军事训练、征兵、日常管理等方面，敏于发现问题，研究对策，提出了一些应对措施，在理论联系实际、学习结合方面取得了一些成果。

（二）廉政建设的情况

到人武部担任主官后，我自觉遵守党风廉政建设的有关规定，时刻做到自省、自警、慎欲、慎独，保持了一名团职领导干部应有的形象。一是严格执行部务分开规定。部务公开是省军区、军分区推行人武部廉政建设的一项主要措施。对此，我能够严格遵守、自觉执行。凡是大项经费开支，坚持上会研究，集体审批；对外协调工作，按照集体研究的意见，坚持由后勤科和机关工作人员负责，尽量少花钱、多办事。二是分管不独断，不搞以权谋私。对分管的工作，不搞个人说了算。在民兵训练基地改造工程建设中，坚持公开透明，规范招标，党委会集体讨论，按职按责具体抓落实。在干部任用中，注重实绩，坚持集体研究，不搞任人唯亲。三是抓好廉洁征兵。近年来，虽然当兵热有所“降温”，但在兵员去向等方面仍然容易引发不正之风。对此，我坚持带头不搞以权谋私，对不管哪一级打的招呼，都以征兵条例为准。另外，始终抓好对全体征接兵人员的教育监督。发放廉洁征兵监督卡，广泛接受来自社会各界的监督，有效保护了应征青年的积极性。四是规范对外交往。在协调工作、对外交往中，自觉以一名军队领导干部的标准要求自己，从未接受礼金、礼品，没有利用职权谋取个人私利。

三、自己最不满意的一项工作

近几年，我县的征兵工作虽然取得了较好的成绩，多次被省军区、军区评为征兵工作先进单位，但征兵工作仍然存在不少问题，其中一个问题就是没有按上级要求完成50%的高中生征集任务。这是自己最不满意的一项工作。

作为在部队工作二十多年的团职干部，我深知征集高中学历兵员对建设信息化军队、打赢信息化战争的重要意义。为了完成50%高中生征集任务，在征兵工作中我们采取了逐级分解任务、提高高中生兵员的优抚标准、优先批准双合格高中生入伍等办法和措施，虽有一定成效，但仍达不到要求。究其原因：一是高校扩招，高中生生源减少，加之部队又提高了对高中生征集的标准。二是部分高考落榜生视力等身体条件达不到征兵要求。三是征兵工作还存在不深入不细致等问题。对存在问题，将在今后的工作中努力加以克服。

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