领导干部敢于担当必须讲党性,有正确的是非观,在根本原则问题上要旗帜鲜明。下面请看为大家带来的领导干部不作为不担当心得体会,一起来看看吧。
领导干部不作为不担当心得体会1:
民政部原党组书记、部长李立国和原党组成员、副部长窦玉沛履行管党治党政治责任不力被问责通报,再次警示全党:管党治党的政治责任不容推卸,无论是基层单位一把手,还是中央委员,只要不担当、不尽责就会被问责。
问责是推动管党治党责任落实的利器。中纪委十八届七次全会将以强有力问责督促各级党组织履行全面从严治党政治责任作为今年七项重点工作之一,进一步推动失责必问、问责必严成为常态。落实好这一部署,需要各级纪委切实履行党内监督专责机关的职责,将《问责条例》的要求与本地实际相结合,严密监督、严格执纪、严肃问责,让有权必有责、有责要担当,用权受监督、失责必追究逐渐成为常态。
党内问责,问的是党组织和党的领导干部的政治责任。20xx年明确了问责工作要突出政治责任,特别对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位,对维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、选人用人问题突出、腐败问题严重、不作为乱作为的,都要坚决实施问责。要着手完善配套措施,落实问责情况报告制度,加强通报曝光。运用多种问责方式,实践好四种形态。切实运用这些武器并使之真正发挥威力,需要各级纪检机关结合实际,创新方式方法,加强与组织、审计及行业监管单位和部门的协作配合。
定期开展问责情况盘点,对该问责而不问责的严肃问责。不履行或者不正确履行监督责任,能发现的问题没有发现,发现问题不报告、不处置,该问责不去问责的,这些都要严肃问责。问责本身不是目的,而是要让大多数党员领导干部受到触动和警示,切实增强担当精神,牢牢牵住管党治党的牛鼻子。纪委作为党内监督专责机关,在监督检查中,必须抓住关键少数,层层落实责任。动员千遍,不如问责一次。以强有力问责督促管党治党责任落实,是党和人民赋予纪检机关的政治责任。各级纪检机关和纪检干部将以眼里不揉沙子的认真劲儿,敢于较真碰硬,推动管党治党从宽松软走向严紧硬。
领导干部不作为不担当心得体会2:
开展不作为不担当问题专项治理,是贯彻落实党的十八届六中全会精神的重大举措,是不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识的现实需求,是深入推进机关作风建设的有力抓手。近年来,随着各级单位作风建设力度的不断加大,作风建设的各项制度的不断健全和完善,使干部队伍作风建设取得了长足的进步,在一定程度上形成了潜心谋事、用心干事、为民办实事的良好氛围。
但我们也应该清醒地认识到,在干部队伍中依然存在动力不足不想为、担当不足不愿为、患得患失不敢为和能力不足不能为等问题。各单位应该进一步加大干部轮岗交流力度,完善考核评价机制,形成能者上、庸者下、劣者汰的选人用人机制,对没能力、不作为、不担当的干部及时调离岗位,给想干事者以舞台,给能干事者以空间,积极营造良好的用人导向和制度环境。要做到旗帜鲜明地保护激励作风正派、敢作敢为的干部,为担当者担当,为干事者撑腰,让干事创业者有机会、有舞台、有地位,放心干、甩手干、大胆干,鼓励和引导干部主动干事有为。
领导干部不作为不担当心得体会3:
部分领导干部在不为官和其他思想和行为中不仅浪费国家资源,拖延改革和发展战略机遇,危害干部,危害社会,破坏政治和生态环境和党与人民,党和国家事务的和谐关系。因此,我们必须建立长期机制,在大力整顿的问题不是官方。
一是加强政治意识。官员不表示,表面上只有工作态度和工作作风,本质上是一个严重的政治问题。为此,我们需要关注以下几点:一是要加强理想信念教育,切实解决干部思想理解总转问题。第二是突出能力建设,努力提高企业家的技能。三要做好特殊教育,做好三严三实正常长期。第四,必须加强积极引导,加快建设良好的政治生态。有效加强党员干部为官的紧迫感,以实际行动反对官员不为这种隐藏的腐败。
二,明确功能定位。职责没有严格的义务,导致难以有效地承担官员的官方责任。为此,需要注重以下几点:第一,明确工作职责;二是落实责任清单;第三是太阳出去一个负面的名单。同时,为进一步提高公共运营过程的力量,平稳公开渠道,鼓励群众,媒体等社会力量进行广泛,全面的监督。
三是完善政策制度。补救不是问题的根源或依靠系统。为此,需要重点关注以下几个方面:第一,完善评估制度。治理官员不是为了问题,我们必须使用这根根指挥棒的真正评估,这样有一点,让人们不能坐下,不能承受损失。二是要改进干部选拔机制。坚持承诺有一点,有一定必须,为官方将为人,以就业为导向,使有一个真正的人。三是完善干部退出机制。并逐步打开现有干部脱离渠道,建立非合格干部脱离正常机制。第四,要提高干部激励机制。形成干旱少不同,做好与坏不一样积极的激励效应。
四,注重责任。不是隐藏和弊端,一些地区和部门没有说明问责制,评估没有明确界定,没有具体的行动措施。针对这些问题,我们必须在三个方面努力:一是负责官员。真的让官员不受贬损。二是加强问责制。关于无效,懒惰的工作,注意批评,调整岗位,辞职和辞退形式,严肃责任。三是要建立严格的监督制度。发挥党委,纪委,工作委员会,考绩等部门的作用,领导干部不作为监事,严格管理。
五,培养优良作风。首先,我们必须继承和培养勤奋和友好的人民的风格。二是继承和培养勇于发挥风格的勇气。三是继承和培养扎实工作的作风。
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第一篇
近日,本人参加了区纪委组织的反腐警示教育学习,并参观了甲申史鉴馆,学习后感慨良多,深为那些也曾为党的事业的建设与发展奉献过,甚至立过功,但后来未能经得起权力、金钱、女色诱惑而走到对立面的犯罪分子感到痛心和惋惜。
痛心的是他们辜负了党的培养,辜负了人民的期望;惋惜的是他们没有能珍惜自身前程,没有能珍惜家人的亲情,作为党的基层领导要从以下几方面入手作廉政、勤政、为民、干事的好干部。
一、始终保持良好的学习习惯。
学习是每一名干部的必修课,特别是要学习《党章》和中共中央关于《建立健全教育、指导、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,只有不断加强学习才能提高自身素质和能力。不学习思想就无法进步,能力就无法提高,工作方法、领导方法就无法改进,做出的决策也就不可能正确。从那些领导干部的忏悔录上就看出来了,正是他们在学习上总是静不下心来,总是以工作忙为借口,推三阻四,走形势主义,结果是只闻学习口号响,不见学习水平涨。许多东西只有静心研读,才能有所思,有所获。活生生的事实还告诉我们,不学习,思想就得不到改造,心就不静,心不静,欲望就容易膨胀,就拒绝不了诱惑,一遇到诱惑就容易乱了方寸,就容易被诱惑的绳索绊倒。因此,我们党员干部必须要经常认真学习,从书本上学,从实践中学,学到真本领,努力做一个新时期优秀的党员干部,为国家经济建设做出自己的贡献。
二、始终保持廉洁自律的行为规范。
两袖清风,清正廉洁,这是每一名干部最基本的行为准绳。党一直教育我们要廉洁奉公、严格自律,经常向大家敲警钟。党员干部不廉洁,不仅会使党在群众中的形象受到扭曲和破坏,而且会使党、国家和人民的利益受到损害。有些党员干部并非学识不高,能力不强,就是因为未能廉洁自律,最后走向犯罪。因此,我们一定要树立正确的世界观、人生观和价值观,牢记全心全意为人民服务的宗旨,自重、自律、自醒,排除非份之想,常怀律己之心,常修为官之德,始终保持共产党人的浩然正气,
三、要始终保持艰苦奋斗优良传统。
有一些党员干部,淡忘了艰苦奋斗作风,贪图享受,热衷于追求个人和小家庭的安乐,抛弃党纪法规,贪污腐化,走上犯罪的道路。我们一定要引以为戒,要继续发扬艰苦奋斗的作风,恪守党的宗旨,提倡勤俭节约,反对铺张浪费,始终不渝地保持和发扬艰苦奋斗的优良传统。
四、要始终清醒明白权力是什么。
权力是组织和人民赋予我们用来为人民服务的工具,不是谋取一己私利的工具。权力也确实能为权力掌握者带来自身实惠,但我们要始终记住权力是把双刃剑。用权为公,可以造福社会,赢得人民的赞誉;用权为私,既损害人民利益,又伤害了自己,终为人民所唾弃。作为城建部门的一名领导干部,手中也或多或少的掌有一定的权力,那就要求我们正确运用手中的权力,维护好权益,服务好社会。自觉做到用权为民,清廉一生。
五、要始终做到慎独、慎初、慎微。
要认识到那些犯罪的领导干部不是一开始就陷入犯罪的深渊的,大致都有一个腐败轨迹,那就是循序渐进。在独、初、微时,没有能把握自我,总以别人不知、就此一次、这是小节(数目不大)来自我蒙骗。作为基层干部就必须常怀律己之心,做到警钟长鸣,木鱼常敲,防微杜渐,过好节庆关、亲情关、友情关、小节关,认真算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康七笔帐,稳住心神、管住身手、抗住诱惑、守住底线,真正做到算好清廉七笔帐,走好人生每一步!
在市场经济的大潮中,诱惑无时不有,考验无处不在,作为党的基层干部要勇立潮头,牢记自己的责任,做好自己的本职,树立自身的形象,倍加珍惜时代提供的机遇和舞台,倍加珍惜组织的厚爱和重托,倍加珍惜人民群众的信任和期望,为实现城建经济跨越式发展作出自己应有的贡献。
第二篇
近一个月来,我局开展了系列警示教育活动。
在社会主义经济快速发展时期,有些党员干部在个人欲望和利益的的驱使下逐步淡漠了法制观念,忘记了一个党员的宗旨,在权力关、金钱关、美色关、子女关面前丧失原则,置党多年的培养教育于不顾,利用职务之便做出有悖于*党员、人民公仆的原则的事情,迈出了罪恶的步子,把自己送入了地狱之门,最终身败名裂,甚至是以生命为代价。通过观看电教片和学习警示教育材料,我认为:教训是深刻的、令人痛心的,前车之鉴,后车之师,我们一定要从这些案例中吸取教育,引以为戒。我认为:腐败问题的主要原因是其放松了对自己世界观的改造,放松了对自身的要求,出现了只讲实惠,不讲理想。只讲索取,不讲奉献,只讲钱财,不讲原则等现象。
其次是法律制度的不健全和监督机制的不完善给他们造成了可乘之机。他们原本也是贫民家的子女,在工作前期也曾为国家的建设做出过贡献,随着地位逐步的升迁,权利的逐步扩大,逐渐淡漠了自己是人民的儿子,忘记了自己手中的权利是人民赋予的,是在市场经济大潮中,在金钱、官位、名利的诱惑下,步入了罪恶的深渊,以致身陷囹圄,被人民所唾骂。因此,只有通过不断学习才能自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造,坚定自己的信念,牢记为人民服务的宗旨,坚持立党为公、执政为民,提高自我约束能力,提高自我警省能力,坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑,过好权利关、金钱关、人情关,才能经受住各种考验,抵御住各种诱惑,立于不败之地。
通过警示教育学习要做到以下几个方面:
一是始终保持良好的学习习惯。
只有不断加强学习才能提高自身素质和能力,不学习思想就无法进步,能力就无法提高,领导方法就无法改进。学习不能单单走过场,要讲究实效。许多东西只有静心研读,才能有所思,有所获。活生生的事实还告诉我们,不学习,思想就得不到改造,心就不静,心不静,欲望就容易膨胀,就拒绝不了诱惑,一遇到诱惑就容易乱了方寸,就容易被诱惑的绳索绊倒。通过这次警示教育活动,通过对这一身边事教育身边人的反面典型教材的学习讨论,使我心灵受到极大震动,思想受到深刻洗涤,更是从中得到一些深层次启示和警醒。因此,党员干部必须要经常认真学习,从书本上学,从实践中学,学到真本领,努力做一个新时期优秀的党员干部,为国家经济建设做出自己的贡献。
二是坚定信念始终保持廉洁自律的行为规范。
始终坚定*主义和有中国特色的社会主义的理想和信念,是*党员的立身之本。党员领导干部丧失了理想信念,就会失去精神支柱,失去灵魂。两袖清风,清正廉洁,这是每一名干部最基本的行为准绳。党一直教育我们要廉洁奉公、严格自律,经常向大家敲警钟。党员干部不廉洁,不仅会使党在群众中的形象受到扭曲和破坏,而且会使党、国家和人民的利益受到损害。有些党员干部并非学识不高,能力不强,就是因为未能廉洁自律,最后走向犯罪。因此,我们一定要树立正确的世界观、人生观和价值观,牢记全心全意为人民服务的宗旨,自重、自律、自醒,排除非份之想,常怀律己之心,常修为官之德,始终保持*党人的浩然正气。
三是要始终保持艰苦奋斗优良传统。
近年来,有一部分党员干部,淡忘了艰苦奋斗作风,贪图享受,热衷于追求个人和小家庭的安乐,抛弃党纪法规,贪污腐化,走上犯罪的道路。我们一定要引以为戒,要继续发扬艰苦奋斗的作风,恪守党的宗旨,提倡勤俭节约,反对铺张浪费,始终不渝地保持和发扬艰苦奋斗的优良传统。
四是以案为鉴。
在加强自身理论学习的同时,观看了警示教育片在自己思想深处受到极大触动。对他们犯罪道路的过程、原因及教训作了反思:一些领导干部不注重世界观、人生观和价值观的改造,私欲膨胀,背弃共产主义理想和党的宗旨,人生观、价值观偏离了正确方向,道德观念失衡,把国家和人民赋予的神圣权力,当成了谋取不义之财,谋取私利的工具
五是带头接受监督。
要如履薄冰,严于自律,自觉接受党和人民群众的监督。作为领导干部,手中拥有一定的权力,求你办事的人也多,遇到的诱惑和考验也多,无论什么情况下,都要把握自己,洁身自好,清廉自守,千万不要干一失足成千古恨的蠢事。因此,大家都要正确对待接受党组织和群众的监督,勇于接受群众的监督。党组织和群众的监督是一种警戒,是一面镜子,经常想一想,照一照,检查一下自己有什么不足和缺点,及时加以改进和纠正,对自己的成长有好处。小洞不补,大洞吃苦。越是职位高权力大的干部,越要自觉监督,任何人都没有不受监督的特权。
为响应十八大的号召,我单位于7月20日展开了以推动党的群众线路教育实践活动为主题的学习教育大会。我们由领导带领学习了孙书记关于推动党的群众线路,改进作风,密切联系群众的重要讲话和中心出台的八项规定及实施细则等文件。
群众线路是党的根本线路,它要求我们必须始终坚持一切为了群众、一切依托群众,从群众中来、到群众中往。密切联系群众是我们党的最大政治上风,因此我们要在围绕党的先进性、纯洁性的条件下,在全党深进展开以为民务实清廉为主要内容的党的群众线路教育实践活动,着力解决人民群众反映强烈的突出题目,进步做好新情势下群众的工作能力。
首先是要高度重视抓好落实。要牢固建立为人民服务和立党为公、执政为民的观点,虚心向人民学习,坚持群众利益无小事,始终站稳群众态度,坚持人民的利益高于一切,把群众满意作为检验工作的第一标准,切实增强贯彻党的群众线路的自觉性和坚定性,一步一个脚印,扎实抓好落实。
其次是要加强勤奋务实的作风建设。提倡说实话,出实招,办实事,使务实成为一种风尚,端正工作态度,以实际行动体现在作风转变上。调动大多数人的积极性,切实解决庸、懒、散、奢不良风气,加强绩效考核和纪律考核,构成风清气正,干事创业的良好氛围。使全体职员不会懒、不敢懒,更不敢不作为,乱作为。对存在庸、懒、散、奢,不作为、乱作为,索拿卡要的人或事,要勇于过硬,勇于处理,勇于暴光,令人人畏敬制度、纪律。
最后深进基层,走进群众,固化为党员干部的常态行为,一切为了群众着想。展开群众线路教育实践活动,就是要乘着创先争优活动的势头和东风,通过系列办法举措,让党员干部深入剖析在贯彻群众线路中存在的题目,摆正同人民群众的关系,知道我是谁;借助鲜活有效的活动载体,让党员干部走基层、接地气、转作风,始终与群众站在一起,明确依托谁;弄懂为了谁。
通过扎实有效的实践活动,让党员干部增强宗旨意识,真正把人民放在心中最高位置,切实将人民的利益放在第一名,为人民实现愿看创造良好的环境,让我们的中国梦不再是梦。
创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。下面是小编整理的领导干部提高标准提升能力争创一流心得体会,欢迎大家阅读!
【领导干部提高标准提升能力争创一流心得体会1】
习近平同志指出,抓落实是领导工作中一个极为重要的环节,是党的思想路线和群众路线的根本要求。一分部署,九分落实。党的路线、方针、政策出台后,干部是最大的决定因素。领导干部是党的方针政策的执行者和实施者,执行的好坏直接关系着人民群众的切身利益。领导干部必须要具备高效的执行力,才能有效地将党的决策变为具体行动,更好地为人民群众服好务。
坚定不折不扣的执行意识。执行意识是对国家政策规定、上级决策指示的根本态度问题,是一种脚踏实地的行为,要将执行政策的意识变为一种自觉的行动,才能提高执行力、落实力。首先,要坚定信仰。古人云:修身、齐家、治国、平天下,要重视修身养性,要切实解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题,坚定马克思主义精神信仰不动摇,树立马克思主义世界观,强化群众观念,始终保持清醒的头脑,切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,心中时刻装着群众,勤政为民,廉洁奉公,才不会为钱、权、利所惑,才有激情动力去干事创业,才能实现最大的人生价值。其次,要端正态度。敢于担责是领导干部必备的素质。当前,改革进入攻坚阶段,发展处于关键时期,党员干部要崇尚实干、反对空谈,要有责任重于泰山的紧迫感,要有为官一方,造福一方的责任感,当好百姓的父母官,要敢于挑重担、解难题。要牢固在其位、谋其政、尽其责的意识,立足岗位,尽心尽力,抓好各项工作的落实,带动执行力,以强烈的社会责任感把党的政策落到实处,惠及广大人民群众。第三,要锤炼意志。习近平总书记强调,决不允许上有政策、下有对策,决不允许有令不行、有禁不止,决不允许在贯彻执行中央政策部署上打折扣、做选择、搞变通。领导干部要有坚强的意志品质,在遵规守纪、工作执行上做到一以贯之、一抓到底,绝不轻易动摇自己的理想信念,对人民诚信,对党和国家绝对忠诚,绝不干有损党和人民利益的事!
锻造想干能干的执行能力。国家的部署和决策是宏观性的,在执行具体政策的时候,一定要结合当地的实际,因时、因地、因事灵活处置,这就要求领导干部要不断提高自身的能力和素质。要有勤于学习的定力。党的十八大提出了建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的重大任务,其中学习被摆在第一位。学习是提高素质、增长才干的重要途径,要时刻将学习放在首位,努力挤出时间充电,坚持向领导学、向同事学、向群众学,认真学习马克思主义理论,掌握唯物辩证法。坚持边学习边思考,边思考边实践,及时总结实践经验,不断丰富自己的知识结构。这样才能准确领会上级的指示、要求与任务,把各项工作目标具体化,联系工作实际制定出具体的实施方案,在执行时做到胸有成竹、事半功倍。要有勇于创新的动力。古人云:穷则变,变则通,通则久。说的就是凡事要注意变通和创新。创新是执行的动力和源泉,是提高执行力的法宝。领导干部要充分发挥自己的主观能动性,根据本地区的实际情况,准确地把中央精神与本地实际结合起来,制定出科学合理、操作性强的落实方案与实施办法。要敢于打破陈规,卸下思想包袱,树立敢为人先、开放创新的意识,重实效、创实绩,创造性地开展工作。要有敢于决断的魄力。在做决策和执行决策的过程中,要抓住问题的主要矛盾和矛盾的主要方面;要有处理事情的胆识和果断的作风;要有奋发有为的干劲和敢干大事的气魄。敢于啃硬骨头,敢于涉险滩,以踏石留印、抓铁有痕的决心冲破思想观念的束缚、突破利益固化的藩篱,跳出个人利益,破除瞻前顾后、畏首畏尾的心理,做到真抓实干、敢抓能干、抢抓快干,在苦干实干巧干中彰显执行力。要有善于成事的魅力。领导干部是一个地方的领头雁带头羊,领导干部自身的执行标准,将直接影响下属的工作态度。其身正,不令而行;其身不正,虽令不从,领导干部必须要做好榜样,对上级的指示要带头坚决贯彻执行,在平常工作生活中要培养自己的人格魅力,要有远见的卓识,要有心怀群众的官德,更要有廉洁自律的作风,自觉做到廉洁勤政,正确行使人民赋予的权力,淡泊名利重操守,做到政治上清醒、生活上正派、工作上清廉,用自身的亲力亲为、率先垂范,去获得群众的信任和支持,去赢得下属的爱戴和拥护,形成向心力,提升执行力。
强化群策群力的执行策略。领导干部在执行上级指示政策时,必须掌握科学的执行方法,善于处理执行过程中出现的各种困难和矛盾,真正做到善谋事、能干事、干成事。首先,要责任明确。根据目标任务,综合考虑人力、财力、环境等各种因素,细化目标责任,对达到目标的步骤、时限、方法、措施逐一具化,将大的目标细化成小目标,将责任落实到个人,建立主体明确、职责清楚、细则量化的岗位责任制,把组织目标转变为每一个组织成员的共同追求,做到人人有责任,人人有目标,人人有压力。其次,要奖惩分明。加强考核评估,形成奖勤罚懒的激励机制,明确评价好与差、能力强与弱的标准是实绩。强化考核结果运用,把考核结果作为班子评优、干部评先、立功受奖、选拔晋升的重要依据,让干部感到有动力、有压力、有鞭策、有危机,激励干部提升执行力,让干部将注意力聚焦到发展的主战场上来,让大家始终保持昂扬向上的斗志和奋发有为的精神状态,从而形成强大的团队执行力和工作推动力,使各种积极因素得到有效发挥。第三,要监督有力。监督是强化执行力不可或缺的环节,按照目标及任务分解,建立严格的督办机制,推行群众监督、媒体监督、网络监督,强化事中督查,定期检查工作进展情况,及时掌握执行情况,对执行过程中发现的新情况、新问题,及时研究对策。对目标任务没有完成的,加大问责力度,追究到个人,对工作中存在的失职或者不作为、乱作为的问题,做到有责必问、有错必纠、失职必查、渎职必究,严肃处理不执行、不落实的行为。通过强力的监督传导压力,确保各项任务、目标和措施真正落实到位,收到实际成效。
【领导干部提高标准提升能力争创一流心得体会2】
执行力其实也是一个地方发展能力。一个地方有了发展规划,执行力决定其成败。
20xx年是十三五规划的跃进之年。要把规划变成蓝图,必须在五个方面提高执行力。
在解放思想、开拓创新上提高执行力。解放思想、开拓创新是提高执行力的动力源泉。做到四有:有互利双赢的意识,以大局为重,坚持眼前利益服从长远利益、个人利益服从整体利益、部门利益服从全局利益,互利双赢、共同发展;有创先争优的精神,牢固树立干不到一流就是落后的思想,自我加压、全力以赴,努力开创工作新局面;有改革创新的勇气,大力营造敢为人先、敢于超越的良好氛围,先干不争论,先试不评论,实践作结论;有攻坚克难的决心,始终坚定只要精神不滑坡,方法总比困难多的信念,把提高执行力展现在应对复杂局面、处理棘手问题、加快经济社会发展的全过程。
在加强学习、增强本领上提高执行力。加强学习是提高执行力的有效途径。各级党员干部要拿起书本,在学习中提升能力,切实解决意志消沉不愿为、本领缺失不能为的问题,成为熟悉情况、精通业务的内行人、多面手、实干家。要进一步创新干部教育培训形式,改进培训方法,增强培训的针对性和实效性,着力提高各级各部门和党员干部推动重点工作、解决疑难问题的能力。要弘扬理论联系实际的学风,用改革创新的精神研究新情况、创新新方法、解决新问题、开创新局面。
在选贤任能、用好干部上提高执行力。做到三点:树立正确用人导向,注重从风气正、事业旺的单位选人,从条件差、变化大的单位选人,从地处偏僻、岗位冷门、工作确有起色的单位选人,谁有本事让谁干,谁能干好让谁干;坚持凭实绩用人,科学评价党员干部的发展实绩,突出在项目建设一线、化解矛盾一线、维护稳定一线选人用人;提高选人用人公信度,严格按照《责任追究办法》的要求,加大对拉票贿选、跑官要官、买官卖官等问题的查处力度,对涉及用人失误的问题,一经查实,必须处理到位,决不搞下不为例。
在转变作风、尽心履职上提高执行力。进一步把干部作风建设摆到突出位置,通过干部作风转变,提高执行力,促进工作开展。各级党员干部要有民不富,则寝食难安的责任感,对自己承担的工作任务,要牢记在心,一环扣一环地抓,一步一个脚印地干;对企业改制、征地拆迁、信访维稳等矛盾相对突出的工作,要敢于碰硬,善于动脑,采用稳妥周全的办法全力抓好落实。各级领导要争做带头执行的表率,带头深入一线,狠抓工作落实,真正做到领导在一线指挥、情况在一线掌握、措施在一线落实、问题在一线解决、成效在一线显现。
要在完善机制、科学考核上提高执行力。重点要完善四个方面的机制:项目建设机制,每个重点项目只明确一名市委常委或副市长负责,明确一个业务单位为项目建设主体责任单位,明确各指挥部的职责是协助主体责任单位与上级主管部门进行协调,帮助解决项目建设过程中出现的问题,主体责任单位具体负责项目建设工作;目标管理机制,对每一项工作都要定责任人员、定工作标准、定任务要求、定完成时限、定进度计划,使事有专管之人、人有明确之责、时有限定之期;监督检查机制,加大督查力度,对工作不力、不落实的,要采取诫勉谈话、限期整改、通报批评、责令辞职、建议免职等方式予以问责,做到有责必问、有错必纠、失职必查、渎职必究;绩效评价机制,建立完善以绩效为核心的年度考核体系,突出工作实绩和硬性目标完成情况考评,切实做到奖优罚劣。
审计领导干部是一个重要的位置,需要全方位统筹单位审计工作。下面是为您整理的关于20xx年审计领导干部述职报告,希望对您有所帮助。更多精彩请锁定述职报告栏目。
20xx年审计领导干部述职报告
20xx年度,本人认真组织学习中央八项规定、六条禁令,严格履行自己的岗位职责,不断提高自身的思想政治素质和综合素质,带领全局干部职工较好的完成了各项工作任务。20xx年度,市审计局被省委、省政府表彰为省第xx届文明单位、被市审计局评为全市审计机关审计工作先进单位、被中共市委、市政府表彰为平安建设暨社会管理综合治理目标管理先进单位。现将本人本年度在德、能、勤、绩、廉等方面履职情况报告如下:
一、勤奋学习,不断提升自身综合素质。
一年来,本人一方面能够积极参加政治理论学习,提高政治素养。随着市场经济的发展,如何在新形势下创新审计方法,抓住审计工作重点,提高审计质量,更好地维护社会主义经济秩序,促进廉政建设,深感责任重大,不敢有丝毫懈怠。因此,自己始终将全面提高个人素质放在首位,高度重视政治理论的学习和业务知识的更新。积极参加市委中心学习组的学习,认真学习十九大及习近平总书记的一系列讲话精神、党的群众路线重要论述摘编等,不断提升党性修养、宗旨意识,坚定理想信念,不断提高政治素养。另一方面积极参加学法用法活动,做到克己奉公、依法审计。本人通过学习法律法规,努力做到学以致用,不断提高自己的执法水准。一是重点学习了重要会议和文件精神、《审计法》、《中国财经审计法规选编》、《省审计实施条例》、审计业务知识等;二是抓好依法行政,充分发挥免疫系统功能,合理安排、依法审计、坚持原则、不徇私情,做到了内强素质、外树形象。
二、创先争优,不断追求工作实效。
1、预算执行审计有新发展。
作为审计局的主要负责人,不论是市人大通过的《政府工作报告》,还是市人大常委会的决议决定,只要涉及审计方面的内容,我都能及时召开班子成员会进行学习、研究、制定落实方案,坚持和做到了高质量、严要求。今年的预算执行审计项目,一是早谋划、早落实,在年初即着手本级预算执行审计工作,2月份进点实施市本级预算执行审计,3月初开始对30个预算执行单位进行延伸审计;二是组织严密、过程严谨、处理规范,整个审计项目本人亲自抓、班子成员深入工作一线具体抓,坚持和做到了高质量、严要求,至5月底已全面完成了审计任务、出具了审计报告;三是狠抓整改,审计报告出具后,立即狠抓审计查出问题的整改工作,对照审计发现的问题,逐个单位、逐个问题落实整改措施,对整改效果进行跟踪问效。
2、征迁资金审计取得新进展。
征地拆迁是我市重要的一个经济工作,认真安排部署对市20xx年1月至8月重点建设项目征地拆迁资金筹集、管理、使用情况的专项审计调查,并通过《审计要情》的方式,向市委、市政府作了专门汇报。
3、投资审计取得新突破。
以促进完善投资管理为目的,把投资审计和效益审计有机的结合起来,对政府投资建设项目实施全过程,全方位的审计监督,大胆揭示建设领域存在的突出问题,取得了较好的社会效益和经济效果,一年来完成项目投资审计715个,审计核减金额7120万元,为政府节省了大量资金。今年市政府办批转了我局《关于20xx年上半年固定资产投资审计情况通报》,固投审计报告引起了市主要领导的极大重视,并对多个报告作了重要批示,据此,进行认真调研,为七月份我市出台文件《关于进一步规范建设工程程序意见》提供了依据。
4、乡镇财政财务收支审计展开新局面。
乡镇政府是最基层一级政府,其财政财务收支情况备受上级政府和群众关注。在20xx年10月,组织对全市17个乡镇财政财务收支进行全面审计,审计重点主要为乡镇财政财务收支情况、社会抚养费征收管理使用情况。通过审计,摸清乡镇家底、为经济决策服务,掌握乡镇财政财务收支情况,揭示乡镇财政财务管理使用中存在的突出问题,分析问题产生的原因,提出相应的意见和建议,建立长效机制。
5、专项资金审计有新成效。
着力加大民生项目和资金审计力度,促进涉及民生的政策措施落实,促进发挥审计机关免疫系统功能,服务社会经济发展。根据市局要求,从6月起,组织开展为期2个月对我市卫生专项资金、新农合资金、中等职工学校和技工学校助学金及免学费资金、农村劳动力培训资金、万村千乡市场工程补贴资金等五大民生专项资金的审计。切实帮助被审计单位加强资金管理,维护广大人民群众切身利益,保证了专款专用,提高了专项资金的使用效益,起到了一审、二帮、三促进的积极作用。
6、三送工作深得民心,招商工作迈上新台阶。
始终牢牢把握三送工作重点,求真务实,深入到三送点走访调研,为民办实事、解民难,把三送工作落到实处。一年来,共慰问困难户21人次,赠送5万余元物资,新修通水泥路1200米,新建便民桥一座,新修三面不见土水渠800米。新建垃圾池7个,修复水渠、道路4处。争取资金11万余元,为村委添置了党员活动室桌椅55套,化解村级债务,改善了村两委办公条件。
积极推进xx湖危旧土坯房改造,市审计局共出资17万元,用于土坯房改造征迁工作等,拆除危旧土坯房677间(含宗祠3座)12340平方米,规划建房205套,已封顶157套。雅致湖危旧土坯房改造成为省扶持示范点,青龙村工作点被市委、市政府评为三送先进工作队。认真抓好招商引资工作,实行一把手负责制,不断创新招商思路,改进招商方式,拓展招商领域,带队到上海招商,接待外商5批次,引进招商项目2个,招商引资工作取得较好成效。
三、强化服务,不断增强组织协调能力。
本人一直坚持职责有限、服务无限的理念,力求通过自己的组织协调,使审计的服务职能得到充分的发挥。一是在日常工作中锻炼能力。常规性工作,我主动着手,提前准备;临时性工作,充分发挥主观能动性,创造性开展工作,做到忙而不乱,注重工作质量和效率。二是在基层服务中锻炼能力。在工作中自觉锻炼协调能力,能够根据工作的轻重缓急统筹安排各项具体工作,处理好内外关系。三是在复杂事务中锻炼能力。在事务多、人员少、责任重的情况下,我总是以一个普通干部身份视责如山,履责如冰,守责如城,以高度负责的态度干好每一项工作。
四、廉洁自律,树立良好形象。
作为一名审计局长,我能始终保持清醒头脑,时刻警钟长鸣,认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央八项规定。在复杂多变的形势面前保持头脑清醒,在艰巨繁重任务面前保持坚定信心,防微杜渐,自觉维护党和政府的形象和威信。不断增强自律意识和拒腐防变能力,时刻把握住生活小节,管好自己的嘴和腿,谨慎走好人生的每一步。在做好表率的同时,认真抓好局领导班子及各科室的廉洁自律教育和监督。
五、存在问题和今后努力的方向。
过去一年的工作,虽然取得了一定的成绩,但也存在着一些差距和不足,缺乏刻苦专研精神,学习的自觉性不高,学习的全面性、系统性和深入程度都有待加强,工作创新意识不够。今后继续加强政治理论学习和业务知识学习的自觉性,更新观念,增强发展意识、服务意识,进一步提高审计工作的能力与水平,更加严格要求自己,在以后的工作中恪尽职守奉献自己的力量。
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