情况分析:
经历了一个学期,本部教师积极进取,认真学习,尤其在教育实践中有了很好的提高,对二期课改理念在课堂教学中的渗透,有了较深入的体验,上学期我们在区、园、年级组层面开展了教学展示活动共21次。孩子们在各项比赛中也获得了优异的成绩。同时后勤人员协作意识强,在区“教育系统财产验收”中获得了全区最高分,也体现出本部良好的凝聚氛围和团队精神。
针对园务发展计划,结合本部上学期的发展实际,在这学期本部的重点工作将坚持进行二期课改的深入探索实践,借助“细节主题系列管理”,关注园本化课程的建设,注重师资队伍有序开发,着力于家长指导工作。在学习与实践中,不断提高教职工的综合素质。
师资建设
分析----
优势:
上一学期,本部依托“青年教师发展手册”,鼓励每一个青年教师自主,并给予发展的空间和机会。利用“课改工作室”的实践研讨,以解决细微入手,鼓励教师在每个教学活动中有反思,有进步。上学期,本部也重视了对教师的思想建设,利用“xx大”的契机,召开了3次讲座,提升了大家对工作的认识。
不足:
在二期课改实践中,教师对理论转化常喜欢“穿新鞋走老路”,不能放松、大胆的尝试新的教学模式,教学活动带有综合教育的影响。
青年教师对自身事业的追求方向不很明确,受市场社会影响颇大,情绪不稳定,行为毛躁,需要加强政治思想建设。
任务----
本学期继续借助二期课改,融合“细节主题”,提高师资队伍对目标的执行能力,提高综合素质。
关注青年教师业务技能的发展。
重视政治思想建设,提高师德修养。
提高二期课改的实践操作能力,把握正确的教育行为。
注重研究积累工作。
达成标志和相对应的测评方法----
专业技能水平提高——获得学历、技能培训等证书和机会。
课改实践突破——公开研讨活动和实践活动若干。
指导幼儿水平提高——指导幼儿在各类区级以上活动中获奖情况,期末幼儿综合能力测评。
教育研究收获——论文、课题、区级以上奖项。
思想建设实效——教师师德表现获得好评,等。
措施----
支持系统:
(硬件)
工作环境的改善。
提供多媒体设备,办公设备,教学用具。
自购部分网络器械。
自购部分专项技能器具。
设立教师发展奖励基金。
(软件)
分层培养,结对助教,专人负责并指导教师的发展。
营造多种交流形式,鼓励教师教、学相长。
继续设立奖励机制。
设立青年教师评价制度和考核制度。
二、家长工作
分析----
优势:
本部在管理上重视了家长工作建设,上学期多次成功组织了家长亲子活动,被评为区优秀家长学校。教师有很强的家长服务意识,爱心对待家长,服务每个家长。重视在平常时刻对家长的周到与细致。
不足:
家园共育氛围需要浓厚,依据实际情况,丰富指导形式。
教育服务工作还需要规范,并加强宣传力度,以期提高家长的理解和认同。
充分调动家庭和社会教育资源,启动0-3岁早教活动,有序开展早教研究。
任务----
启动0-3岁早教基地工作,有序管理。
丰富多种形式的亲子教养活动,提高家长的科学教养能力。
增强家园联系,丰富家园沟通方式,重视宣传,鼓励家长参与幼儿园的教养工作。
达成标志和相对应的测评方法----
家长反廓—服务满意率95%以上。
社会影响——早教工作社会知晓率80%以上。
家园共育——家长的活动参与率95%以上,幼儿活动参与率98%。家教指导活动多样。
措施----
支持系统:
(硬件)
设立专用早教工作室,美化早教活动环境。
继续开通家长咨询热线,家长服务热线,家园交流网站,家长投诉电话等,加强交流的透明度。
设立家长活动基金。
(软件)
教师密切配合,关注与家长的联系交流。
完善家长研究小组工作。
密切与居委会的联系,重视宣传、指导力度。
突出家长工作奖励机制,增强服务意识。
三、园本化课程建设
分析----
优势:
本部特色项目活动为载体,教师不同程度的接受了专业的培训,在教育实践上积累了一些经验,上学期自编了国际象棋教材,并在活动模式和研究领域取得了一定的成绩,向全区开放了体育教学活动。幼儿在国际象棋赛事上也获得了好成
绩。
不足:
教学实践研究和课改精神要紧密的结合,在教学模式上缺乏新意。
对幼儿园园本课程的系统理论支撑内力不足,教师对此概念模糊,尤其在园本课程构建过程中,教师角色意识、技能要求等自主意识不强。
任务----
继续创编、改编国际象棋、体育区域活动教材,体现课程改革的理念。
继续学习幼儿园园本化课程的相关知识,提高教师的认识。
开展园本化课程的实践研究活动。
达成标志和相应的测评方法----
研究工作——创编、改编园本课程的活动资料。
指导成效——幼儿在体育活动项目比赛中,获区级以上奖项。
教师成长显示—参加园本课程培训率95%。
科研领域——园本课程类课题成果获区级以上奖。
学习成效----开展园本化课程的多样学习交流活动,如主题研讨、演讲、问卷等。
措施----
支持系统:
(硬件)
布置专用活动室。
增添体育项目活动器械,自制体育活动教具。
设置园本课程活动经费,培训、学习、考核奖励等费用。
(软件)
制定园本化课程方案,融理论学习和实践操作相结合。
加强教师对园本课程认识,更新教育观念,实践操作与二期课改有机结合。
重视目标管理,层层落实方案。
其他工作
重视后勤人员的建设工作,加强政治思想教育,加强岗位培训工作,提高协作意识和团队意识。
加强对幼儿膳食的管理,重视伙食委员会的工作,确保幼儿伙食工作安全规范有序。
重视保健工作,加强保育知识的学习研究和实践操作,提高健康教育影响。
严格安全卫生管理工作,积极履行各岗位职责。
认真开展园人事、分配制度改革。
加强科研小组工作,积极开展课题、论文等学习、研讨活动。
依据上级精神,对业务工作作有机调整。
悠闲的假期生活已经结束,新的一个学期在紧张而又有序的氛围中开始了。本学期我们将继续认真学习并深入贯彻《3—6岁儿童学习与发展指南》精神,加强学习和研究,不断更新教育观念,转变教育行为。为幼儿提供安全、健康、丰富的生活和活动环境,满足幼儿多方面发展的需要,尊重幼儿身心发展的特点和规律,关注个别差异,坚持保教并重,使幼儿身心健康成长,促进体智德美全面发展。
《一》、行政目标:
一、强化职业道德、服务意识,树立正确的教育理念。
1、认真执行会议制度,每月至少2次员工大会及园务会议,周一全体教师工作会议及业务学习,每周五全体教师教研及业务会议。
2、组织各部门认真学习有关法律法规及机构各种规章制度,规范员工行为,树立良好的服务意识及正确的教育理念。
3、严格按照一日五巡制度,加强检查并记录,充分发挥干部的领导作用,进一步提高管理效益。
4、开展严格的安全管理活动,由园行政及主教等组成督导小组,按教办的安全管理文件精神,对全园各部门进行督导检查,确保为幼儿提供一个安全舒适的学习生活环境。
5、开展读书分享活动,引领教师追求自我成长,提高教育技能,提升教育素质及教师专业素质。
二、稳定教职工队伍,激发团队精神。
1、改善提高教职工福利待遇。
2、不定期举行员工福利活动。
3、组织员工开展健康的体育、文艺活动。
4、提倡互爱互助。
5、每月不少于4位员工的面谈。
6、及时解决员工工作、生活上的困难。
三、提升幼儿园的知名度,创造良好的社会效益。
1、参加大朗镇组织的师生书画比赛及六一文艺汇演。
2、利用节日开展有意的亲子手工比赛、游戏活动等。
3、举办大班毕业典礼及六一活动。
《二》、保教工作:
以《规程》为指指南,贯彻《纲要》精神,根据园务
工作计划,扎扎实实做好保教工作。规范幼儿的一日活动常规,增强幼儿体质,做好品德教育工作,发展幼儿智力,培养正确的审美美。促进幼儿身心和谐发展
一、加强业务学习,提高教学水平。
1、每周一次业务知识培训、学习。
2、组织每人一次的观摩活动。
3、每月随主题更换环境,定期更换家园联系栏。
4、组织教师外出学习培训,通过学习,促进教师教学能力的提高。
二、加强常规训练。
1、坚持每日课前五分钟行为训练,对班级礼貌、入厕、喝水、上课常规进行检查及记录。
2、每月评比好宝宝、礼仪宝宝、校车宝宝等。
3、每月评比文明班级。
三、开展好主题教学活动,促进幼儿全面发展。
1、加强主题探究活动理论学习,新主题开展前做好活动设计、资料收集等工作。
2、组织老师相互观摩,互相学习,不断提高。
3、加强英语学习,突出幼儿园英语教学特色。
4、加强识字教学能力培训,巩固识字教学成果,展现识字教学特色。
《三》、卫生保健工作:
一、保持幼儿园干净整洁,消除卫生死角。
1、每日彻底清扫室内室外各区域,定期进行紫外线消毒,做好灭蚊工作;每周进行大型玩具消毒工作。
2、每周卫生大检查,每月一评比。
3、做好各种表单的记录。
二、幼儿出勤率为93.3%,发病率低于4%,身心合格率为100%,无传染病发生。
1、合理地安排好幼儿的一日生活,加强体育锻炼,开展好早锻、户外活动、体育课,对幼儿身体发育、运动量做好跟踪测查。
2、把好晨检关,做到一看二摸三查,预防传染病。
3、提高伙食质量,把好食品卫生关。
4、培养幼儿良好的生活卫生习惯。
三、无安全事故发生。
1、落实安全责任制,评优活动以安全事故一票否决制,增强教职工工作责任心。
2、加强规范管理,严格幼儿接送制度。
3、加强对幼儿安全常识及自我保护意识的培养,发生意外事故及时上报,妥善处理。
4、对园内设施进行安全点检,定期对校车、食堂、大型玩具、桌椅等设施进行安全检查,发现问题及时上报排除。
5、加强安全教育培训,提高员工安全防患意识。
《四》、后勤工作:
控制成本,节约资源。
1、节约用水、用电,每日专人负责检查、记录。
2、每月按计划进行采购,按时进行盘点及仓库整理。
3、做好固定资产清点工作。
《五》、家长工作:
提高家长满意度,与家长多沟通尽可能保证本学期无投诉,亲子参与率为85%,幼儿非正常退学率为0。
1、召开家长委员会会议及全体家长会议两次,及时沟通及时改进。
2、做好家访、电访工作,每月每幼儿电访2次以上。
3、开展家长开放日,加强家园互动。
4、举行家长讲座,宣传正确的教育理念。
5、按计划举行家长亲子活动。
《六》、财务工作:
做好预算,控制成本,做到不超支。
1、严格按制度做好每月采购计划。
2、在员工中建立节约意识,以节约为荣,浪费为耻。
具体工作安排:
三月份:
1、召开新学期家长委员会会议及全园家长会(家庭讲座)
2、开展“元宵节”主题教育活动
3、开展“3.8妇女节”爱妈妈专题活动
4、开展“植树节”“爱护花草树木”主题教学活动
5、幼儿早操训练及早操评比
6、开展安全教育月活动
四月份
1、以“清明节”为主题,开展主题教育活动。
2、“五一”国际劳动节开展“劳动最光荣、各行各业的人”主题教学活动
3、开展大班级幼小衔接家长会
4、开展教研活动
5、幼儿故事比赛
五月份
1、 开展“母亲节”“我爱妈妈”教育活动
2、各级部家长半日开放活动
3、做好毕业班的幼小衔接工作(外出参观)
4、开展“儿童节”“我们的节日”主题教学活动
六月份
1、开展“父亲节”“我爱爸爸” 主题教学活动
2、开展 “端午节”“赛龙舟、吃粽子” 主题教学活动
3、开展各班环境创设评比活动。
七月份
1、“我们毕业了”开展“大班毕业典礼”及文艺汇演
2、资料收集归档、财产清点、幼儿期末安全教育。
3、召开期末家长会、员工放假前安全教育。
4、期末总结表彰大会。
我园全体教职员工将继续努力、团结一致、同心协力把本年度的工作做好,争取取得更好成绩!
以下是小编为大家整理的关于幼儿园第二学期园务发展计划选文的文章,希望大家能够喜欢!
情况分析:
经历了一个学期,本部教师积极进取,认真学习,尤其在教育实践中有了很好的提高,对二期课改理念在课堂教学中的渗透,有了较深入的体验,上学期我们在区、园、年级组层面开展了教学展示活动共21次。孩子们在各项比赛中也获得了优异的成绩。同时后勤人员协作意识强,在区“教育系统财产验收”中获得了全区分,也体现出本部良好的凝聚氛围和团队精神。
针对园务发展计划,结合本部上学期的发展实际,在这学期本部的重点工作将坚持进行二期课改的深入探索实践,借助“细节主题系列管理”,关注园本化课程的建设,注重师资队伍有序开发,着力于家长指导工作。在学习与实践中,不断提高教职工的综合素质。
师资建设
分析----
优势:
上一学期,本部依托“青年教师发展手册”,鼓励每一个青年教师自主,并给予发展的空间和机会。利用“课改工作室”的实践研讨,以解决细微入手,鼓励教师在每个教学活动中有反思,有进步。上学期,本部也重视了对教师的思想建设,利用“xx大”的契机,召开了3次讲座,提升了大家对工作的认识。
不足:
在二期课改实践中,教师对理论转化常喜欢“穿新鞋走老路”,不能放松、大胆的尝试新的教学模式,教学活动带有综合教育的影响。
青年教师对自身事业的追求方向不很明确,受市场社会影响颇大,情绪不稳定,行为毛躁,需要加强政治思想建设。
任务----
本学期继续借助二期课改,融合“细节主题”,提高师资队伍对目标的执行能力,提高综合素质。
关注青年教师业务技能的发展。
重视政治思想建设,提高师德修养。
提高二期课改的实践操作能力,把握正确的教育行为。
注重研究积累工作。
达成标志和相对应的测评方法----
专业技能水平提高——获得学历、技能培训等证书和机会。
课改实践突破——公开研讨活动和实践活动若干。
指导幼儿水平提高——指导幼儿在各类区级以上活动中获奖情况,期末幼儿综合能力测评。
教育研究收获——论文、课题、区级以上奖项。
思想建设实效——教师师德表现获得好评,等。
措施----
支持系统:
(硬件)
工作环境的改善。
提供多媒体设备,办公设备,教学用具。
自购部分网络器械。
自购部分专项技能器具。
设立教师发展奖励基金。
(软件)
分层培养,结对助教,专人负责并指导教师的发展。
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