XX市“工人先锋号”活动的创建计划
为进一步深化群众性社会主义劳动竞赛活动,动员和组织广大职工在文明城市、创新型城市、节能环保型城市、重点工程建设中创新创业,促进我市经济又好又快发展和社会文明和谐。根据《中华全国总工会关于深入开展创建“工人先锋号”活动的实施意见》和市工会十三大提出的“创新创业”的任务和要求,市总工会决定,在全市广泛深入开展创建“工人先锋号”活动,具体实施意见如下:
一、指导思想和总体要求
开展创建活动的指导思想是:坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十七大精神,紧紧围绕我市实现经济社会又好又快发展目标和中心任务,充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动和激励作用,进一步增强职工主人翁责任感,最大限度地激发职工劳动热情和创造潜能,为实现科学发展,促进社会和谐作出更大贡献。
开展创建活动的总体要求是:通过广泛深入的创建活动,进一步深化群众性节能减排、技术创新和三大领域劳动竞赛活动;进一步激发广大职工和一线团队热爱本职、钻研技术、创新管理、改进服务、提高效益的工作热情和创造活力;进一步推动和谐劳动关系、和谐企业、和谐社会建设,实践共建共享;进一步扩大工会组织的影响力、吸引力和感召力,充分发挥工会在组织、引导、服务职工和维护职工权益等方面的作用。
二、授予范围和条件
“工人先锋号”是一线团队创新创业,开展社会主义劳动竞赛活动的品牌。“工人先锋号”授予范围为:全市各类服务窗口、企事业单位组织职工围绕本单位中心工作,在开展劳动竞赛活动,积极推进岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献等富有成效的创建活动中,体现高度职业文明,争创“四个一流”的岗位、班组、车间等集体。
“工人先锋号”条件:
(一)努力实践“三个代表”重要思想和科学发展观。认真贯彻党的路线方针政策,自觉执行国家法律法规及本单位的各项规章制度,加强思想作风和业务素质建设,有强烈的主人翁意识、良好的职业道德和较高的技能水平。
(二)创一流管理。有一整套健全的科学管理制度,日常管理科学规范,效能建设成果明显。创建“工人先锋号”态度积极、计划周全、目标明确、措施具体,参与创建活动的成员照片、证号及承诺内容挂于醒目位置。
(三)创一流服务。积极践行社会主义荣辱观,坚持文明、优质、诚信的服务理念。积极开展具有本单位特色的优质服务劳动竞赛活动,服务热情、周到、规范,社会满意度和公众认可度较高,服务技能和服务质量创同行业一流。
(四)创一流业绩。坚持开展各种形式的争先创优劳动竞赛活动,完成或超额完成上级下达的各项工作任务,工作无重大质量差错,无延误时限,无责任事故,经济效益和社会效益创同行业一流。
(五)创一流团队。深入开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动,加强内部思想作风和业务素质建设,重视增强团队成员的技术创新意识和节能环保意识,全体成员的学习业务、钻研技术的主动性和积极性高,团队积极进取、奋勇争先、团结协作、和谐共进的风气好,有一定社会影响力。
三、组织领导
成立**市总工会创建“工人先锋号”活动领导小组,市总工会党组副书( )记、常务副主席施恩庭任组长,市总工会陈德伟副主席和姚晓东副主席任副组长。办公室设在经济工作部。
四、评选程序和管理
(一)评选程序
**市“工人先锋号”每二年命名表彰一次,一般在“五一”前夕进行。成绩特别突出的,经市总工会常委会决定,可不受二年一次的限制。
**市“工人先锋号”,由各地各产业工会在积极组织开展本地本行业群众性劳动竞赛活动的基础上,严格按照自下而上,逐级申报的程序和严格考核的原则,向市创建“工人先锋号”活动领导小组办公室推荐候选对象。办公室组织必要的考察了解,报领导小组审核,确定初选对象后,报请市总工会常委会讨论通过,并在本市有关媒体公示,最后由**市总工会命名表彰,颁发“工人先锋号”牌匾。
(二)评选管理
**市“工人先锋号”实行动态管理,获“工人先锋号”称号的集体应在工作现场醒目位置悬挂“工人先锋号”牌匾,自觉接受社会公众和授予单位的监督。每年市总工会通过各地各产业工会对已获“工人先锋号”称号的集体进行复检,不符合条件的限期整改,整改达不到要求的,经市总工会常委会决定,取消其称号,收回牌匾。
有下列情形之一的,取消称号,收回牌匾:
1、出现违法乱纪行为;
2、造成重大安全、质量、设备和环保事故;
3、造成重大经济损失,单位出现严重亏损;
4、社会声誉下降,受到服务对象有效投诉,
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造成严重不良影响。
对于部分“工人先锋号”集体在完成了突击性、阶段性任务后队伍解散,或因某种原因迁出命名组织所辖区域,由所在单位提出申请,可继续保留“工人先锋号”牌匾。
今后我市推荐省“五一劳动奖状”(班组)、省“工人先锋号”候选对象,原则上从**市“工人先锋号”集体中遴选。原获得**市“五一文明岗”称号的集体,可择优推荐为省“五一劳动奖状”(班组)、省“工人先锋号”候选对象。**市“五一文明岗”纳入**市“工人先锋号”创建。
五、工作要求
(一)统一思想,提高认识。创建“工人先锋号”是打造工会工作品牌的一项重大活动,各级工会要充分认识开展创建“工人先锋号”活动的重要意义,思想上高度重视,组织上加强领导,工作上落实责任,自觉把创建活动作为工会长期坚持的一项重要工作来完成。
(二)精心组织,积极推进。要结合本地区、本行业实际情况,精心制定和认真实施创建方案,有计划、有步骤地全面推进创建活动。要深入基层实施分类指导,善于发现和总结典型,以点带面,整体推进。要坚持继承与创新相结合,将以往开展的类似活动与创建“工人先锋号”活动有机结合,逐步实现名称上统一、操作上并轨。
(三)坚持标准、保证质量。要按照规定的条件和程序认真申报和推荐,严格审核把关。要以开展群众性劳动竞赛的参与率、贡献度和影响面为衡量标准,不搞平衡照顾。要不断完善评选、考核和激励的机制,加强培育和监督管理,不断提升“工人先锋号”的质量和水平。
(四)广泛宣传、扩大影响。创建“工人先锋号”活动,重在创建过程、重在保持荣誉、重在社会影响、重在群众评价。要大力宣传各单位和广大职工积极开展创建活动的情况,把命名表彰“工人先锋号”的过程作为学习宣传先进和扩大工会影响的过程,吸引更多的单位和职工积极投身到创建活动中来,为深化群众性劳动竞赛活动,推进**经济社会又好又快发展作出新的更大的贡献。
邮政系统“工人先锋号”创建方案
邮政系统“工人先锋号”创建方案
为贯彻落实《中华全国总工会关于深入开展创建“工人先锋号”活动的实施意见》,按照省总工会《关于印发〈黑龙江省“工人先锋号”创建活动方案〉的通知》和国家邮政工会《关于认真贯彻〈中华全国总工会关于深入开展创建“工人先锋号”活动的实施意见〉的通知》的要求,省邮政工会决定在全省邮政系统开展创建“工人先锋号”活动。
一、指导思想
以党的十七大精神为指导,深入贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想,全面落实科学发展观,紧紧围绕全省邮政中心工作,充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动和激励作用,进一步增强邮政职工主人翁责任感,最大限度地激发广大职工热爱本职、钻研技术、创新管理、提高效益的劳动热情和创造活力,团结动员广大职工为实现黑龙江邮政又好又快发展目标做出更大贡献。
二、总体要求
以依靠主力军、建设主力军、发展主力军为目标,以发展先进生产力、促进社会进步、服务人民群众为重点,以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为内容,以发挥榜样激励作用、争创先进团队为途径,使“工人先锋号”成为引领职工发扬工人阶级优良传统,发挥工人阶级主力军作用,推动社会主义和谐社会建设的旗帜;成为引导职工立足本职、爱岗敬业,刻苦学习、忘我工作,不断进取、甘于奉献的载体;成为长期坚持、职工认可、成效显著、影响广泛的劳动竞赛活动品牌。
三、“工人先锋号”的授予对象和基本条件
“工人先锋号”的授予对象是:全省邮政基层企业中的支局(所)、生产科队和班组。
“工人先锋号”的基本条件是:
1、坚持以科学理论为指导,认真执行党的路线方针政策,自觉遵守国家法律法规和各项规章制度,注重加强思想作风和业务素质建设,有强烈的主人翁责任意识、良好的职业道德和较高的技能水平。
2、坚持与时俱进、开拓创新,工作深入扎实,管理科学民主,牢固树立技术创新意识和节能环保意识,积极总结推广先进经验,工作效率、管理水平和创新能力居同行业领先水平。
3、坚持文明、优质、诚信的服务理念,积极开展服务创新,不断提高服务质量,努力为客户提供热情周到、规范满意的服务,社会满意度和公众认可度高,服务技能和服务质量居同行业领先水平。
4、坚持开展各种争先创优活动,工作成绩突出,经济效益和社会效益显著,无人身安全事故和重大质量、设备事故,在发展先进生产力、促进社会进步、服务人民群众等方面做出了积极贡献。
5、坚持以人为本、科学发展,具有积极进取、奋勇争先,团结协作、和谐共进的团队精神,职工积极性充分发挥,团队凝聚力强、影响力大、职工信赖、公众认可。
四、“工人先锋号”的授予和管理
(一)各级邮政企业、邮政工会要积极参加全国、省级、市(地)级“工人先锋号”评选表彰活动。全国“工人先锋号”在各省(区、市)总工会命名的“工人先锋号”中产生,每年命名表彰一次,由全国总工会颁发牌匾和证书。省级“工人先锋号”在各市(地)总工会和产业工会命名的“工人先锋号”中产生,每年五一前命名表彰100个先进集体,由省总工会颁发牌匾和证书。市(地)级“工人先锋号”由各市(地)总工会命名表彰。各级“工人先锋号”实行动态管理。
(二)全省邮政系统“工人先锋号”每年年末命名表彰一次,由省邮政工会颁发牌匾和证书,并择优推荐评选全国、省级“工人先锋号”。评选表彰文件另行下发。
五、组织领导
成立黑龙江省邮政系统“工人先锋号”创建活动领导小组,负责全省邮政“工人先锋号”创建工作的组织领导。
组长:**
成员:由省邮政工会、办公室、市场经营部、计划财务部、人力资源部、党群工作部、安全保卫部等部门负责人组成。领导小组办公室设在省邮政工会,负责创建工作的综合协调、具体实施、组织验收、表彰奖励及日常管理等工作。
六、创建要求
(一)高度重视,加强领导。深入开展创建“工人先锋号”活动,是推进“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”竞赛活动的重要抓手,是依靠主力军、建设主力军、发展主力军的重要举措,是打造新时期工会工作品牌的有效方式。当前,全省邮政改革发展正处在关键时期,团结动员广大职工在实现黑龙江邮政又好又快发展的进程中发挥主力军作用,争当发展和谐邮政、构建和谐社会的排头兵,是工会组织的重要任务。各级邮政工会要充分认识开展创建“工人先锋号”活动的重要意义,切实把创建活动列入重要议事日程,采取有效措施,在全省邮政系统迅速掀起创建活动热潮,充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动和激励作用,为推动全省邮政企业持续健康发展做贡献。
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(二)坚持标准,深化层次。各级邮政工会要按照总体方案要求,紧密结合本企业实际,研究制定创建活动细则,细化创建活动目标,把创建活动落实到基层工会、部门工会和工会小组。要坚持高标准、高质量,按照“工人先锋号”的条件和申报程序,严格考核把关、认真听取职工意见、做好向地方总工会和省邮政工会的推荐申报工作。要结合实际进行调查研究和分类指导,坚持以点带面、整体推进,不断提升创建活动的质量和水平 (三)抓好结合,丰富载体。各级邮政工会要以深入开展创建“工人先锋号”活动为动力,紧紧围绕邮政改革发展的中心任务,激发广大邮政职工在技术创新、管理创新、业务开发、市场开拓、节能降耗、提高质量、增进效益、搞好服务等方面,增强企业自主创新能力,深入开展各种争先创优活动。要鼓励职工在技术创新的实践中发挥聪明才智,积极推广先进技术和操作法,努力营造支持职工创新活动、发挥职工创新才能、奖励职工创造成果的环境。要广泛开展形式多样的建言献策和创新成果的征集评选推广活动。要不断提高职工合理化建议的参与率、实施率和贡献率。要围绕深化职工素质工程,大力加强新时期邮政企业班组建设。要深入开展“创建学习型班组、争做知识型职工”活动,努力培养和造就一支政治合格、勇于创新、符合邮政企业发展需要的知识型、技术型职工队伍,不断提高企业班组的管理水平。
要突出选树在集团公司和省公司开展的综合性(专业)性劳动竞赛中做出突出贡献的基层单位;在邮政职工业务技能比赛中取得突出业绩的先进集体;在职工经济技术创新、职工素质工程和“创争”活动中涌现出的成效显著的先进标杆集体,确保创建活动扎实推进。
(四)广泛宣传,典型示范。要动员和组织广大职工群众积极参与,使创建过程成为广大职工比、学、赶、帮、超的过程,成为树立广大职工主人翁意识、提高主人翁地位、发挥主人翁作用的过程,成为打造工会工作品牌的过程。要充分利用社会新闻媒体和企业宣传阵地,采取多种形式,广泛宣传创建典型和创建成果,形成创建活动的浓厚氛围。
XX市“工人先锋号”活动的创建计划
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XX市“号”的计划
为进一步深化群众性社会主义劳动竞赛活动,动员和组织广大职工在文明城市、创新型城市、节能环保型城市、重点工程建设中创新创业,促进我市经济又好又快发展和社会文明和谐。根据《中华全国总工会关于深入创建“工人先锋号”活动的实施意见》和市工会十三大提出的“创新创业”的任务和要求,市总工会决定,在全市广泛深入开展创建“工人先锋号”活动,具体实施意见如下:
一、指导思想和总体要求
开展创建活动的指导思想是:坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十七大精神,紧紧围绕我市实现经济社会又好又快发展目标和中心任务,充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动和激励作用,进一步增强职工主人翁责任感,最大限度地激发职工劳动热情和创造潜能,为实现科学发展,促进社会和谐作出更大贡献。
开展创建活动的总体要求是:通过广泛深入的创建活动,进一步深化群众性节能减排、技术创新和三大领域劳动竞赛活动;进一步激发广大职工和一线团队热爱本职、钻研技术、创新管理、改进服务、提高效益的工作热情和创造活力;进一步推动和谐劳动关系、和谐企业、和谐社会建设,实践共建共享;进一步扩大工会组织的影响力、吸引力和感召力,充分发挥工会在组织、引导、服务职工和维护职工权益等方面的作用。
二、授予范围和条件
“工人先锋号”是一线团队创新创业,开展社会主义劳动竞赛活动的品牌。“工人先锋号”授予范围为:全市各类服务窗口、企事业单位组织职工围绕本单位中心工作,在开展劳动竞赛活动,积极推进岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献等富有成效的创建活动中,体现高度职业文明,争创“四个一流”的岗位、班组、车间等集体。
“工人先锋号”条件:
(一)努力实践“三个代表”重要思想和科学发展观。认真贯彻党的路线方针政策,自觉执行国家法律法规及本单位的各项规章制度,加强思想作风和业务素质建设,有强烈的主人翁意识、良好的职业道德和较高的技能水平。
(二)创一流管理。有一整套健全的科学管理制度,日常管理科学规范,效能建设成果明显。创建“工人先锋号”态度积极、计划周全、目标明确、措施具体,参与创建活动的成员照片、证号及承诺内容挂于醒目位置。
(三)创一流服务。积极践行社会主义荣辱观,坚持文明、优质、诚信的服务理念。积极开展具有本单位特色的优质服务劳动竞赛活动,服务热情、周到、规范,社会满意度和公众认可度较高,服务技能和服务质量创同行业一流。
(四)创一流业绩。坚持开展各种形式的争先创优劳动竞赛活动,完成或超额完成上级下达的各项工作任务,工作无重大质量差错,无延误时限,无责任事故,经济效益和社会效益创同行业一流。
(五)创一流团队。深入开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动,加强内部思想作风和业务素质建设,重视增强团队成员的技术创新意识和节能环保意识,全体成员的学习业务、钻研技术的主动性和积极性高,团队积极进取、奋勇争先、团结协作、和谐共进的风气好,有一定社会影响力。
三、组织领导
成立**市总工会创建“工人先锋号”活动领导小组,市总工会党组副书(来源:文秘114 http://)记、常务副主席施恩庭任组长,市总工会陈德伟副主席和姚晓东副主席任副组长。办公室设在经济工作部。
四、评选程序和管理
(一)评选程序
**市“工人先锋号”每二年命名表彰一次,一般在“五一”前夕进行。成绩特别突出的,经市总工会常委会决定,可不受二年一次的限制。
**市“工人先锋号”,由各地各产业工会在积极组织开展本地本行业群众性劳动竞赛活动的基础上,严格按照自下而上,逐级申报的程序和严格考核的原则,向市创建“工人先锋号”活动领导小组办公室推荐候选对象。办公室组织必要的考察了解,报领导小组审核,确定初选对象后,报请市总工会常委会讨论通过,并在本市有关媒体公示,最后由**市总工会命名表彰,颁发“工人先锋号”牌匾。
(二)评选管理
**市“工人先锋号”实行动态管理,获“工人先锋号”称号的集体应在工作现场醒目位置悬挂“工人先锋号”牌匾,自觉接受社会公众和授予单位的监督。每年市总工会通过各地各产业工会对已获“工人先锋号”称号的集体进行复检,不符合条件的限期整改,整改达不到要求的,经市总工会常委会决定,取消其称号,收回牌匾。
有下列情形之一的,取消称号,收回牌匾:
1、出现违法乱纪行为;
2、造成重大安全、质量、设备和环保事故;
3、造成重大经济损失,单位出现严重亏损;
4、社会声誉下降,受到服务对象有效投诉,XX市“工人先锋号”活动的创建计划第2页
造成严重不良影响。
对于部分“工人先锋号”集体在完成了突击性、阶段性任务后队伍解散,或因某种原因迁出命名组织所辖区域,由所在单位提出申请,可继续保留“工人先锋号”牌匾。
今后我市推荐省“五一劳动奖状”(班组)、省“工人先锋号”候选对象,原则上从**市“工人先锋号”集体中遴选。原获得**市“五一文明岗”称号的集体,可择优推荐为省“五一劳动奖状”(班组)、省“工人先锋号”候选对象。**市“五一文明岗”纳入**市“工人先锋号”创建。
五、工作要求
(一)统一思想,提高认识。创建“工人先锋号”是打造工会工作品牌的一项重大活动,各级工会要充分认识开展创建“工人先锋号”活动的重要意义,思想上高度重视,组织上加强领导,工作上落实责任,自觉把创建活动作为工会长期坚持的一项重要工作来完成。
(二)精心组织,积极推进。要结合本地区、本行业实际情况,精心制定和认真实施创建方案,有计划、有步骤地全面推进创建活动。要深入基层实施分类指导,善于发现和总结典型,以点带面,整体推进。要坚持继承与创新相结合,将以往开展的类似活动与创建“工人先锋号”活动有机结合,逐步实现名称上统一、操作上并轨。
(三)坚持标准、保证质量。要按照规定的条件和程序认真申报和推荐,严格审核把关。要以开展群众性劳动竞赛的参与率、贡献度和影响面为衡量标准,不搞平衡照顾。要不断完善评选、考核和激励的机制,加强培育和监督管理,不断提升“工人先锋号”的质量和水平。
(四)广泛宣传、扩大影响。创建“工人先锋号”活动,重在创建过程、重在保持荣誉、重在社会影响、重在群众评价。要大力宣传各单位和广大职工积极开展创建活动的情况,把命名表彰“工人先锋号”的过程作为学习宣传先进和扩大工会影响的过程,吸引更多的单位和职工积极投身到创建活动中来,为深化群众性劳动竞赛活动,推进**经济社会又好又快发展作出新的更大的贡献。
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