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求职信 是打开求职大门的金钥匙。10日,在此间召开的中国就业市长论坛上,劳动和社会保障部提醒广大求职者,写好 求职信 要做到三忌三要和三突出。
求职信所谓三忌,即
一忌高枕无忧,以为自己有技术、有经验、有文凭,就拥有了求职成功的全部资本,过分地坚信自己天生我才必有用,而在求职信中流露出盲目自信,甚至提出过分要求;
二忌洋洋万言,述说自己对几乎所有职业都有能力和兴趣,一副包打天下架势;
三忌主题不明,事无巨细,写成一份流水式学习工作。
求职信所谓三要,即
一要精心构思,着力于表达或暗示自己聪明才智、适应能力、工作态度和发展潜力;
二要情有独钟,展现出自己对应聘单位及拟从事岗位有着浓厚兴趣,写作中可适当地用一些表示情态的言词;
三要新颖独特,在形式和内容上都要争取一些冲击力或震撼力,突出重点兼及一般。
求职信所谓三突出,即突出自己的名、优、特,并且与所求岗位直接相关。
一是突出名气,你在同行中或是周围人群里名气如何,曾取得过什么成绩,受过什么奖励,别人的评价如何等;
二是突出优点、长处,特别是那些你所具有而别人没有的优点和长处,比如用人单位正好需要的技术特长、知识水平和其他本领;
三是突出特殊技术和能力,能解决别人不能解决的困难,设计和策划出别人不能想出来的技术和办法。
我们先来看看求职包括的几个部分:基本信息、求职意向、教育经历、所学专业、曾获奖项、工作经历、自我评价。专门包装过的简历,成功率会提升百分之四十以上,我们先来看看通过简历,要呈现哪些内容给企业呢?
(1)告诉企业你是谁?
(2)告诉企业你想任职那个岗位
(3)告诉企业你凭什么胜任这份工作
以上三个是求职简历中应透露的三大信息,接着我们再来看求职简历怎么写才能突出个人优势呢?主要从以下八个方面着手:
1、简历的基本信息及注意事项
基本信息包含姓名、性别、民族、年龄、英语水平、学历、婚姻状况、联系方式、照片等。
注意事项:
(1)求职人员的弱项,如年龄太小,可以忽略,没有内容的选项可以省略。
(2)信息尽量保持完整,以便让用人单位了解你更多的信息。
(3)联系方式可以多写几个,电话、邮件、QQ等,一定要随时可以联系到本人。
(4)如果是面试外企,政治面貌最好不要写。
2、求职意向及注意事项
求职意向内容包含工作地点、工作性质、求职岗位、工作行业、期望薪资等。
注意事项:
(1)求职岗位一定要精确,切忌过多。
(2)期望薪资对于经验不多的新人而言,最好写面议。
3、教育经历及注意事项
教育经历指参加的与求职岗位相关的培训课程或自修课程、工作经历。
注意事项:
(1)主次分明,突出重点。
(2)个人技术特长。
4、所学专业及注意事项
所学专业可以写大学学习的和应聘岗位相关的课程。
注意事项:
从高中开始,按时间的逆序描述。
5、曾获奖项及注意事项
曾获奖项可以写获得的奖学金、比赛奖项、所获证书等。
注意事项:
(1)所填写的奖项要与求职的岗位相关。
(2)主次分明,先填写最重要的,再填写其它的。
6、工作经历及注意事项
工作经历可以写曾参与或主持的项目、如毕业设计、实习项目等,有工作经历的写工作经历。
注意事项:
(1)要写明名称、起止时间、所属行业等。
(2)表明本人在经历中的职位和所起的作用。
(3)提现出求职者的素质、工作能力等。
7、自我评价及注意事项
这可以成为简历中的点睛之笔,对自己学习、工作、能力、心理等各方面的评价。
例如:
设计专业毕业,熟练手绘,熟练CAD/3DMAX/VRAY/pHOTOSHOp等设计软件,懂施工图,懂一定的装饰材料和施工方法。
为人乐观开朗,积极好学,健谈,有自信,具有设计的创新思想;对待工作认真负责,细心,能够吃苦耐劳,敢于挑战,并且能够很快融入集体。
注意事项:
(1)突出亮点
(2)避免学生腔与空喊口号
(3)实事求是
8、撰写简历其它注意事项
(1)简历的标题不要写我的简历,可以直接写你的姓名,因为这本身就是简历,不需要再多此一举。
(2)技术员简历切忌过长或者过短,以一页纸最佳,最多两页。
(3)以第三人称写简历,尽量描述客观事实,不要写得像抒情散文一样。
(4)要求简历版面整洁、美观,不能有错别字。
(5)简历叙述简洁、清楚、数据准确,避免不实描述。
(6)根据情况选择是否需要英文简历。
(7)简历要经常更新,不能投递半年前的简历。
求职信主要突出
曾听说过这样一个故事:一位青年去参加招聘面试,当他赶到时已经有20位求职者排在他的前面,于是他写了一张纸条,折好,托秘书小组交给老板,老板看后大笑,原来纸条上写着:先生:我排在队伍的21位,在您看到我之前,请不要作任何决定。最后这位青年如愿以偿。
这位青年求职的成功从技巧方面讲,在于他新颖的创意,唤起了主考官的特别注意。能否引起招聘考官的注意,是走向成功的第一步,这一点对写求职信尤为重要,一些看似不经意的问题,有时却能起到意想不到的作用。
在大学生毕业等求职的高峰期或某单位打出招聘广告之后,主管人事工作的部门常会收到大量的求职信。如果不加选择地逐一拆看,注意力必然平均分散,尤其是在工作量很大的情况下。一些从事编辑工作的同志就深有体会。这样你的求职信很可能未被认真看过被仍在了一边,从而失去了进一步展示的机会。事实上,大多数人拆阅集中的来信是有先后选择的,如何使你的求职你在一大堆信件中惹人眼目呢?信封和邮票的作用不可小视。在一大堆牛皮纸封信件中,一个素白的笺封可能会令人目光为之振;如果你有些美术功底,在信封上适当的位置展示一下,也许会被人欣赏;如果你远在另一个城市,并对这次求职寄予厚望,不妨发一封EMS;在信封上贴一两枚精美的特种(T)或纪念(J)邮票,肯定能与满眼的民居形成强烈的视觉反差,没准对方就是一个集邮爱好者你可充分调动你的思维和创意,其目的是一个:制造反差,悦人眼目,引人先睹内之详情。如果能让招聘主管人员把你的求职信从一大堆信中捡出来,你的一番苦心就没白费。
你的求职信被挑出来了,你还得让人乐意看下去,能集中心思看下去。如果你练得一手好书法,这时正好可以派上用场,如果你的字不那么漂亮,还是不要献丑为好,用电脑打印出来,清晰、工整而美观。在微机文字处理应用日益广泛的今天,不必担心有不尊重之嫌,相反这是现代意识的一种体。求职信力求简洁,如果资料较多,确实较长,可以借鉴报纸杂志编排手法,通过设小标题,分设不同字体,分段、空行等使全部内容板块清晰、脉络分明,主旨突出,易于把握重点。否则,密密麻麻、乱糟糟一大片只恐令人难以卒读。
能让人事主管人员认真审阅你的求职信,你就向成功又迈进了一步。
求职信是打开求职大门的金钥匙。10日,在此间召开的中国就业市长论坛上,劳动和社会保障部提醒广大求职者,写好求职信要做到三忌三要和三突出。
所谓三忌,即一忌高枕无忧,以为自己有技术、有经验、有文凭,就拥有了求职成功的全部资本,过分地坚信自己天生我才必有用,而在求职信中流露出盲目自信,甚至提出过分要求;二忌洋洋万言,述说自己对几乎所有职业都有能力和兴趣,一副包打天下架势;三忌主题不明,事无巨细,写成一份流水式学习工作。
所谓三要,即一要精心构思,着力于表达或暗示自己聪明才智、适应能力、工作态度和发展潜力;二要情有独钟,展现出自己对应聘单位及拟从事岗位有着浓厚兴趣,写作中可适当地用一些表示情态的言词;三要新颖独特,在形式和内容上都要争取一些冲击力或震撼力,突出重点兼及一般。
所谓三突出,即突出自己的名、优、特,并且与所求岗位直接相关。一是突出名气,你在同行中或是周围人群里名气如何,曾取得过什么成绩,受过什么奖励,别人的评价如何等;二是突出优点、长处,特别是那些你所具有而别人没有的优点和长处,比如用人单位正好需要的技术特长、知识水平和其他本领;三是突出特殊技术和能力,能解决别人不能解决的困难,设计和策划出别人不能想出来的技术和办法。
曾听说过这样一个故事:一位青年去参加招聘面试,当他赶到时已经有20位求职者排在他的前面,于是他写了一张纸条,折好,托秘书小组交给老板,老板看后大笑,原来纸条上写着:先生:我排在队伍的21位,在您看到我之前,请不要作任何决定。最后这位青年如愿以偿。
这位青年求职的成功从技巧方面讲,在于他新颖的创意,唤起了主考官的特别注意。能否引起招聘考官的注意,是走向成功的第一步,这一点对写求职信尤为重要,一些看似不经意的问题,有时却能起到意想不到的作用。
在大学生毕业等求职的高峰期或某单位打出招聘广告之后,主管人事工作的部门常会收到大量的求职信。如果不加选择地逐一拆看,注意力必然平均分散,尤其是在工作量很大的情况下。一些从事编辑工作的同志就深有体会。这样你的求职信很可能未被认真看过被仍在了一边,从而失去了进一步展示的机会。事实上,大多数人拆阅集中的来信是有先后选择的,如何使你的求职你在一大堆信件中惹人眼目呢?信封和邮票的作用不可小视。在一大堆牛皮纸封信件中,一个素白的笺封可能会令人目光为之振;如果你有些美术功底,在信封上适当的位置展示一下,也许会被人欣赏;如果你远在另一个城市,并对这次求职寄予厚望,不妨发一封EMS;在信封上贴一两枚精美的特种(T)或纪念(J)邮票,肯定能与满眼的民居形成强烈的视觉反差,没准对方就是一个集邮爱好者你可充分调动你的思维和创意,其目的是一个:制造反差,悦人眼目,引人先睹内之详情。如果能让招聘主管人员把你的求职信从一大堆信中捡出来,你的一番苦心就没白费。
你的求职信被挑出来了,你还得让人乐意看下去,能集中心思看下去。如果你练得一手好书法,这时正好可以派上用场,如果你的字不那么漂亮,还是不要献丑为好,用电脑打印出来,清晰、工整而美观。在微机文字处理应用日益广泛的今天,不必担心有不尊重之嫌,相反这是现代意识的一种体。求职信力求简洁,如果资料较多,确实较长,可以借鉴报纸杂志编排手法,通过设小标题,分设不同字体,分段、空行等使全部内容板块清晰、脉络分明,主旨突出,易于把握重点。否则,密密麻麻、乱糟糟一大片只恐令人难以卒读。
能让人事主管人员认真审阅你的求职信,你就向成功又迈进了一步。
求职信和的目的只有一个,那就是获得面试的机会。 所以你的求职信和简历要始终围绕着这个目的来写。
求职信要体现自己的风格,目的有三个
1、有了风格,容易给招聘人员留下较深刻的印象
2、突出一些简历中没有提到的东西,使简历更加立体。
3、给予招聘者尊重,说明是花了时间来准备这个简历的。
如何体现自己的风格,步骤有如下几个
1、分析你要应聘的公司及职位,他们需要什么样的个性?
例如,你应聘策划,你的求职信就不能过于中规中矩;反之,你应聘国有企业的办公人员,就应该显得老成稳重;你应聘技术,就要在求职信中突出你的技术优势得知贵公司在招聘※※方面人才,我认为比较合适这个职位,因为我在该职位要求 和技术方面有4年的相关经验及成功项目
2、反过来考虑这种风格是否和自己的个性相符?
你当然可以模仿出每一种风格,获得面试机会,但你要考虑到你即使面试了,试了,会不会露出马脚,或特别别扭呢?所以,我的建议是先分析你自己的个性及爱好,做好职业规划然后去寻找合适的公司。 因为有一句俗话说的非常好江山易改,本性难移,与其辛辛苦苦的去隐藏自己的本来风格,为何不一开始就选择自己擅长的行业呢?
3、更为具体的,建议结合要应聘的具体职位来谈为好。
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