很多的求职者, 面试的时间往往不超过5分钟。可想而知,如此短的时间,企业还没有对你有一个初步的了解,你就已经被淘汰了。特别是外的企面试,你肯定和面试官互动的不够好或者准备的不够充分,才会使得你有机会取得职位。你的面试时间长,你被对方喜欢。证明他想对你有更多、更深入的了解。你的能力能为你延长自己的面试时间吗?
首先是让企业对你感兴趣,愿意花时间去了解你。如果,你的不像众多人我叫某某,我来自山东,毕业于某学校,而是告诉企业你对公司有哪些了解,告诉企业对自己要竞争的职位有哪些详细的描述和准备用什么方法去工作,会更让企业觉得你是一个负责的员工。 里面告诉我们,你应该要了解企业背景,企业文化。这样才会更好的为你面试加分。
其次,让企业认为你有价值,愿意花更多的时间去深入了解。因为你为了找到这份工作,交了很多这方面的朋友,并且查了很多具体的工作内容让企业知道,你是一个愿意学习和进步的人。为了做成一件事,你需要付出不懈更多的努力。
再次,让面试官觉得与你沟通有收获,起码在交流过程中让人很愉快。了解更多的行业信息,在别人跟你指出一些建议时,你不是脸红脖子粗,非常的沮丧,而是对别人的建议给出真诚的感谢;对不能回答的问题不是胡说八道,而是用学生的姿态向别人请教面试官也是一个常人,有自己的工作方法和表达方式,他在面对自己喜欢的人时,也会愿意花更多的时间去了解他(她)、认识他(她)、留下他(她)。或者说他在面对对自己或者对公司有用的人才时也会产生浓厚的兴趣,想要了解、分析、肯定这个人。就是这么的容易吧。
面试时间越长说明你越被喜欢,所以在面试过程中,你要不断的恰当的表现自己,给面试官一个山穷水尽疑无路,柳暗花明又一村,感觉你身上有挖掘不完的宝藏,你要清晰的准确的回答问题,表达你的思想和价值所在。你也可以巧妙地问一些问题,了解面试官对哪些东西更感兴趣,然后讲解时就有针对性的来说,可以延长你的面试时间哟。
在交流的过程中感觉很愉快,并且双方都有了收获。那么,你离上班不远了。因为你已被面试官喜欢上了,并且想成为你的同事。我们应该记住。
供货时间保证书
致:xx-xxx公司
本承诺书作为我方对贵公司 xx-xxx项目(项目编号:xx-xx) 所提供的供货时间保证证明。我方郑重承诺:
若中标,我方将严格按招标文件要求,按照招标确定的统一单价和指定的供货地点按时按质按量进行供货,满足贵方技术标准及设备使用要求,如所供产品出现不及时情况,由我方承担相应责任并接受贵公司作出的处理。
本保证书自开标日起180日内有效,如我方中标则至合同有效期满为止有效。
投标人名称(公章):_____________
投标人代表签字:_______________
日期: 年 月 日
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各位大学生朋友:
你们好!
由于就业形势日益严峻,大学生的求职竞争已越来越激烈!残酷的市场让无数学子面临着空前的压力。重压之下怎么办?一个解决之道在于:寻求成功者、过来人的指导!
求职需要咨询,就业需要指导正成为众多大学生的共识。的确,高质量的职业指导是走出困境的一个有效途径,不少人的成功已了这一点。但向谁咨询?找谁来指导?大家就一定要多比较、精选择。在此,我要郑重地向大家推荐我自己一个经验非常丰富的实践专家来为您服务。我的宣传口号是:人人像我一样,个个都能成为求职赢家。你可能会问:你凭什么来做我的求职顾问呢?说到这,我要先把我的情况介绍如下:一、我有超群出众,首屈一指的求职资历和实力
(1)16岁我人生第一次求职就获得成功。
(2)18岁我大二时面向社会求职又获成功。
(3)19岁我大三时面向社会求职再获成功。
(4)21岁我大四时,被广州一家大型外企录用。
(5)24岁时,我已成为一家外企的行政机构总监。
(6)1988年读大二时,我采访报道了中国第一个兽医博士求职无门摆烟摊一事,引起了全社会的极大轰动和关注。那时我已成为职场的观察者和调研者
(7)大学毕业至今,我先后被TCL、美的、奥柏、万家乐、联帮、雅倩、红桃K、科龙、康宝、松下、美日洁宝等数十家中外知名大企业争相聘用。
(8)我曾担任高级人事助理、行政部门总监、分公司老总、营销总监、总经理、董事长特别助理等重要职务。
(9)我常被数家单位同时相中,曾创下同时被六家公司录用的最高纪录。
(10)我创下了没有名校文凭却多次被名企争抢的奇迹。
(11)我创造了职场上著名的卢文辉求职现象:没有名牌文凭、没有热门专业、没有职称、外语不行、普通话也不流利、在职场没有任何关系和背景。但我从常人眼中的求职困难户最终变成了求职大赢家。
(12)我很有胆识:我勇敢地放弃公务员职务,主动走向市场,顽强拼搏,终获成功。
(13)从1986年至今,我已有20多年的职场实战经历,堪称经验丰富。
在找工作过程中,一封漂亮的求职信就像一位出色的使者,可以在您未和用人单位见面之前,就展现出您的长处,使您能能增加获得面试的机会。为此,您需要精心设计好您的求职信。
投用人单位所好
求职信是交际的一种形式,从用人单位的角度出发考虑问题是使求职信产生积极效果的重要方法。您应该采取换位思考的方法,通过分析用人单位提出的要
求,然后有针对性地提供自己的背景资料,表现出独到的智慧与才干,使他们从您的信中看到希望,并做出对您有利的决定。
内容要精练实用
求职信是一次非正式的考核,用人单位要通过信件了解您的语言修辞和文字表达能力。所以求职信不宜太长,一般不多于一页。求职信也不宜是履历的翻版,应自成一体。写求职信要坚持实事求是的原则,用成就和事实代替华而不实的修饰语,恰如其分地介绍自己。要突出重点、文字顺畅、字迹工整。
结构和包装要讲究
通常,求职信的开头部分先写明要申请的职位和您是如何得知该职位招聘信息的。第二部分陈述个人技能和个性特征。第三部分表明您希望迅速得到回音,并提供与您联系的最佳方式。第四部分是感谢对方阅读并考虑您的应聘。每封求职信应以针对适合雇主而精心设计,以此表明你明白该公司的需要。此外,鉴于求职信的特殊使命,所以应尽量用高档纸书写,仔细校对,避免打字或语法方面的错误,要自存副本。
求职求职信范文在写求职信一定要针对自己的求职意向与职位而写在求职时个人简历与求职信是一样重要那么求职信要怎样写才能写得更好呢,以下一篇是电子类求职信范文为写求职信参考,大 学生个人简 历网收集职无门摆烟摊一事,引起了全社会的极大轰动和关注。那时我已成为职场的观察者和调研者
(7)大学毕业至今,我先后被TCL、美的、奥柏、万家乐、联帮、雅倩、红桃K、科龙、康宝、松下、美日洁宝等数十家中外知名大企业争相聘用。
(8)我曾担任高级人事助理、行政部门总监、分公司老总、营销总监、总经理、董事长特别助理等重要职务。
(9)我常被数家单位同时相中,曾创下同时被六家公司录用的最高纪录。
(10)我创下了没有名校文凭却多次被名企争抢的奇迹。
(11)我创造了职场上著名的卢文辉求职现象:没有名牌文凭、没有热门专业、没有职称、外语不行、普通话也不流利、在职场没有任何关系和背景。但我从常人眼中的求职困难户最终变成了求职大赢家。
(12)我很有胆识:我勇敢地放弃公务员职务,主动走向市场,顽强拼搏,终获成功。
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