一、你是谁:
以明确的求求职目标或工作摘要开始,可以让整个履历表焦点集中、方向明确。将姓名字体放大或明显标示,让雇主清楚看到「谁」是求职者。
二、联络方式:
在履历表中一定要附上详细的联络方式,包括:电话、地址、传真、Email...等资料,雇主才能在最短的时间内联络到你。简短,用词明确,直接切入重点,会比长篇大论容易受到重视。
三、多用肯定语气:
多用肯定、正面的语气代替消极及负面的句子。使用代表积极性的动词让履历表突出,例如:完成、达成、改革、创造...等。 用黑体或斜体字强调相关技巧及责任,并明确指出过去达成的目标及贡献。 多用详细的数字或百分比描写过去完成工作的成就及绩效,会获得更大的面试机会。
最后,再次提醒您,履历表的内容务必真实,不宜夸张更不应说谎,因为,有些雇主一发现履历表有不实之处,马上会将应征者驳回。
记得,永远仔细检查、校对你的履历表,避免错字产生。一旦发现错字,会让雇主觉得你是个粗心及没有组织的人。
fwR816.cOm编辑推荐
履历表写作和个人简历写作同样要有针对性,针对不同的职位要有不同的写法。而不能不分场合、时间使用同样的一份履历表。这一点新人和懒人尤其注意。除非你不想获得一份好点的工作。
针对不同的职位履历表要有不同的写法,并不是要你去向企业行骗,而是建议根据职务需要,有选择性地向企业展示求职者多方面的对这个职位有价值的信息和技能。以得到最大的机会。
市面上有许多介绍“怎样写履历”、“简历格式”的书籍,有些为吹捧某一种形式而贬低其他形式。但实际上,履历表中的文字内容比形式更重要。
求职者可以选择Chronological 的形式,按照年代顺序,将教育背景和工作经历从后往前逆向排列;也可以选择Functional 的形式,将其经历按照功能区别分类,突出强调某方面(如管理方面、科研方面、领导能力方面)的技能和成就 。
求职者既可以在履历开头,用一两行的长度描述自己的求职目标 (career objectives/goals),也可以只简单陈述自己的兴趣而不用标明具体职位目标;既可以将工作经验置于教育背景之前,也可以置于其后。
无论采用哪种形式,最重要的是应在初步完成履历表的书写后,找一位专业人员帮助修改。特别是当求职者无法确定概述是否恰当、书写和用词是否准确或者内容书写次序、结构安排、内在逻辑是否符合特定场合时,专家的指点由为重要。
[1]
其实就是个敲门砖,打开了应聘者与企业接触的大门。在如此众多的应聘者中,在简简单单的几页中,你凭什么能得到面试机会呢?不能光有各种证书和工作经验,在中介绍自己的内容往往也很重要。下面从履历表的基本结构,履历表的格式,写作技巧以及如何在履历表中介绍自己来和大家共同探讨。
◆履历表基本架构可分四大部分:个人基本资料、工作与社团经验、专长与能力、自传。
一、个人基本资料
基本资料是企业对你这个人认知的第一印象,内容包含姓名、年龄、性别、电话、住址、联络时间等,在这个部份上绝对必须填写清楚以方便企业能够联络到你。
二、工作与社团经验
初出茅庐的社会新鲜人大多没有工作经验,然而在这个部分上可提供个人打工经验以及在校时参与的社团经历,将个人特质与志趣好好运用加以突显,亦是企业考量一个人的能力所在。
三、专长与能力
个人所具备的才艺专长与在校所学的专精祥细条列,提供企业作为衡量应征者之能力依据与符合工作职缺之条件限制。举例来说,若两位同样应征行政工作,其中参与过专业训练并取得认证资格者就比另一位更占优势将。
[1]
制作一份好的,在求职过程中是不可或缺的一道手续。大致可以分成固定格式和自我设计两种形式,前者属于学校或系里统一印制,比较正规,具有可信性和严肃性的特点;后者则是自己设计,不论是语言表达方面,还是版式安排上,都可以较大程度地体现个性化。现在我们具体来谈谈这两种履历表的正确填写方法。
固定格式一般分为这样几个部分:第一部分主要是有姓名、性别、年龄、籍贯、学历、专长、政治面貌等基本情况的介绍,另外还有一空格处贴照片,注意不要把贴照片的地方空下,最好是贴上一张比较“上像”的一寸免冠照片,这样可能给用人单位更加直观的印象;第二部分是个人的主要经历,由于它的格式固定,空间有限,所以不允许你有太多的书写,务必将写得简明扼要,让人一目了然;第三部分是曾经受过何种处分和奖励,如果在学校或社会上受过某种嘉奖,填写当然是很必要的;第四部分是学校和系的盖章证明,此处有老师的签字,也有学校的印章,以求其真实性。
自我设计格式在版式设计上可以灵活一点,语言风格也不妨风趣一些,但需要注意以下这些事项:(1)切记分寸的把握,避免过于自我表白,这可能遭致别人的厌恶;(2)据实填写自己所学的专业和相关知识,并且对不同的用人单位,针对性地填写自己曾经受过哪些方面的专业训练(可能的话,这里可以有不同的书写方式,准备给不同的用人单位)同时写明自己的求职意向。
事实上,这两种形式的履历表都是必备的,可以让用人单位对你有一个整体的了解,大大增加被录用的可能性,另外,如果面试的用人单位是外企,不妨再制作一份英文个人履历表。
你要想引起人事经理对你的兴趣,首先必须写好你的求职信。求职信的写法没有固定格式,但一些细节是不能疏忽的。
一、姓名、通讯地址、联系电话、电子邮件、网址占据求职信顶端的中间或靠边。注意:每条信息之间分隔清晰,网址独立成行;为便于扫描,每条信息独立成行最好。
二、日期低于联系方式两行,靠右边;提要低于日期一行,靠左边。在英文求职信中,日期靠左边/右边,提要低于日期两行,靠右边。
三、能够用对方的姓名直呼对方最好,因为人们都是喜欢别人称呼自己的名字。所以,想办法去弄清楚面试负责人的姓名和性别。如果不能,你可以使用尊敬的雇主或干脆用早上好比起用尊敬的先生或女士要亲切地多。
四、想尽一切办法,让求职信的第一句话就抓住阅读者,让他能认真地读你的。使对方感兴趣的金科玉律是:从对方的利益出发,为对方的利益服务。
五、把你的基本技能、成绩、以及别人对你以往业绩的评价介绍给雇主,对你的工作经历加以概括,如:在某公司担任会计工作期间,取得了如下成绩:┄┄如果你的求职信不包括简历,那么长度不应超过六段。
六、向对方致谢,感谢其花时间阅读你的材料,并考虑与你面谈;告诉对方你会在某某时间打电话询问材料是否安全抵达和安排时间面试事宜。即使你打电话问知的结果不尽如人意,但总比你一直等待一个永远不会打来的电话要好。
七、常见的结束语有此致、敬礼、顺颂商安等。其下是你的签名,字迹不可潦草模糊。如果在联系方式中你没有署名,那么在你的签名下应该打印上你的名字,以确保对方能清晰辨认。
求职信是针对特定的个人来写的,而却是针对特定的工作职位来写的;简历主要叙述求职者的客观情况,而求职信主要表述求职者的主观愿望。相对于简历来说,求职信更要集中地突出个人的特征与求职意向,从而打动招聘人员的心,是对简历的简洁概述和补充。
2、求职信的结构
求职信文字一定要简洁,字数最好不要超过1000字,它一般由几部分组成:
1)你所申请的职位和招聘信息来源;
2)表述你对该职位产生浓厚兴趣,并说明这种兴趣与你的理想追求或专长有关;
3)与申请职位有关的资历和经验和成绩都是非常重要的材料,说明你适合这个职位的原因;
4)表示如能得偿所愿,自信必能胜任此项工作;
5)提醒收信人留意你附呈的个人简历,并请求对方作进一步回应,如及早答复、予以安排面试等。
3、求职信的第一句话
求职信的第一句话是最重要的,也是最难写的。其实有许多可取的写法,你可以说明是从什么渠道得知公司招聘信息,也可以叙述自己最有利的条件,不过最不稳妥的办法是参照广告的内容作。第一句话(不包括称呼)的作用有二:一是吸引对方阅读你的信件;二是引导对方自然而然地进入你所突出的正题而不感到突然。
归纳起来,求职信的第一句话有以下几种形式:
1)概述式。用一句话概括你具备的最重要的求职资格和工作能力。
2)提名式。提及一为建议你到用人单位求职且为用人单位所熟悉和尊崇的人(记住连名带写上,后面可称呼其职衔或官衔,也可以称先生或女士)。
3)提问式。针对用人单位的需求和目标,提出一个设问,然后表示你真诚希望自己能够帮助他们实现目标。
4)赞扬式。赞扬用人单位近期取得的显著成就或发生的明显变化,然后表示渴望为其效力。但记住语气不要过度热情。
5)应征式。说明你通过什么途径看到用人单位的招聘广告,并肯定自己的条件基本满足广告提出的要求。
6)独创式。用一个新奇的、能表现你在某些方面才华的句子开头,但申请的职位必须是那种需要丰富想像力的类型,如广告文案、平面设计、装潢设计等。
4、求职信中应注意的几点
1)一些跨国公司或港澳台公司,通常会要求应聘者递交英文求职信和个人简历。不过,即使没有明确规定为了引起对方的注意和重视,最好用英文(或其它外文)信件提出对某些职位的申请,往往会比单纯写中文求职信效果更好。所有的英文求职信都应用电脑打印。
2)求职信的第一句话应该开门见山,让对方尽快知道它的内容。
3)段落要短,句子不宜很长,长的段落更易令人生厌。
4)段落可以加小标题,或是编上序号,使求职信条理分明,层次清晰。
5)求职信的语气应不卑不亢,不能过分客气,也要力求避免无意中伤害他人的尊严。
6)尽量避免用专业术语或俚语、谚语或典故、地方方言,否则在信息传递上可能会出现周折,甚至引起误会。
7)求职信不应有错别字,不要使用涂改液或橡皮擦,纸张不要沾上污迹,以示对人的尊重。
8)最后别忘记签上你的名字。英文信件中本人的亲笔签名,应在打印机打印的姓名拼音的上面。
5、招聘人员最看重简历的哪些部分?
招聘人员最看重应聘者的目标,即他想找什么样的工作。招聘人员没有时间很仔细地看完简历后再决定应聘者可以做哪些工作,而是首先了解你的意愿,再据此考虑能否胜任这个职位,并在你的个人简历中寻找答案。
感谢您阅读范文资讯网书信频道的《履历表写作的几项技巧》一文,希望《履历表写作的几项技巧》能解决您的书信需求,同时Fwr816.com编辑还为您精选准备了部门工作总结写作技巧专题,欢迎您阅读!
展开全文