其实想,达到。归纳来说有五点写好求职信。但我们要明白一点的,这些只是理论上的东西,真正实践到现实中应该具体的问题具体分析一下,不应该是完全照搬。
1.求职信简单为原则:
雇主日理万机怎么会有时间看您那长篇大论的求职信?所以求职信一页纸最佳。首两段就要提出重点,说明为何会对该项工作有兴趣及凭什么觉得自己会是适当人选。同时要注意只写与应征职位有关的工作经验或资历,其它人生经验如何丰富,都与你的未来雇主无关。千万不能罗嗦重复,抓住重点就好。忌繁琐呢。
2.求职信千万不能华而不实:
外观格式要整洁,给人一目了然的感觉。除非所申请的是设计、广告等讲求创意的工作,否则版面不宜设计得太过缤纷花巧,最重要是内容充实到题。就需要求职者诚实。
3.求职信要明确写给具体负责人:
最好写给能做录用筛选和决定的人,这样,即能提高效率又能加大力度。留意招聘广告,或打电话到该公司,找出收信的人是谁,在上款写上收信人的姓名称谓,如陈经理、马主任,会比称收信人为执事先生优胜。如实在不知道收信人姓名,也应以人事部经理、编辑先生等代替拢统的执事先生。
4.求职信展现的是你对公司的价值而不是自己的需要:
自以为是在你的求职信中千万不能出现。求职信应阐明你的工作经验和技能会给公司带来价值,但切记不宜附寄一大叠你以前做过的报告或计划书。同时要求你了解公司的需求,和行业、公司的发展情况,这样你才能知道自己会给公司带来多少价值。
5.求职信用词千万要精准确:
不能粗心大意,要重复翻看,避免错字和语法错误。切记要写上一个办工时间内联络得上你的电话号码,以便给自己获得面试机会。并且要主动要求面试,这样会给自己更多的展示机会。需要的是准确词语!
一、不要'饥不择食'。有的学生临近毕业,找工作心切,于是找来一本电话号码簿或企业通讯录,从中随便找一些单位就匆匆发出求职信。这种'饥不择食'的做法,一是使收到求职信的单位没有任何准备,无法在短期内对你有所考查而将信将疑;二是你对单位也不是很了解,工作之后才发现不理想,悔之晚矣。
二、避免简写引歧义。与朋友谈话时人们习惯简称自己的学校或者所修专业,但在求职中应该避免这样做。用简写词语一是显得随便、不够庄重,可能会引起读信人的反感;二是一些简称只有在特定的地方、特定的交往范围中才能被准确地理解,超出这一范围人们可能就会不知所言,甚至产生误解。比如'中大',在广东人们都会明白它是指中山大学,但是在广东以外的地方,很少有人明白它的意思。'人大'、'华师'、'政经'等词都很容易被误解,最好不用。
三、不能眉毛胡子一把抓。有的求职信就像记流水账,想到哪里就写到哪里,既没有逻辑性,抓不住要领,又没有针对性,显得条理不清。这不仅体现出一个人文字功力差,而且也使求职信本身失去了效用。语言表达的逻辑性、条理性、明确性是写求职信的最起码的要求。
四、求职是一个自我推销的过程,写求职信,只能搞'适度推销',绝不可夸大其词。在求职信中应尽量避免使用'一定'、'肯定'、'最好'、'第一'、'绝对'、'完全可以'、'保证'等词,以及类似'有很强的组织能力'、'有很强的活动能力'之类的语句。然而,有的求职者惟恐对方不用自己而一味地吹嘘、炫耀自己博学多才,甚至贬低别人,抬高自己,似乎不录用他,对方就会遭受不可弥补的损失,这种做法是十分错误的。
五、称呼要恰当,如不恰当会显得俗气。有一位女中专业毕业生在写给某职业介绍中心工作人员的信中的称呼是'叔叔、阿姨'。还有一位女大学生写给某单位人事处工作人员的求职信的称呼是'大哥、大姐',这样的称呼是不恰当的,求职信的称呼应该正式、规范。
感谢您阅读范文资讯网书信频道的《5点注意打造出色的求职信》一文,希望《5点注意打造出色的求职信》能解决您的书信需求,同时Fwr816.com编辑还为您精选准备了求职信专题,欢迎您阅读!
展开全文
相关推荐范文