求职信优劣对比

07-02 │ 求职信文员求职信求职信英文

在现在的工作生活中，大家总免不了要接触到书信这种文书。书信一般可以分成商务信件或者公函和私人信件，在书写的时候要特别注意书写格式。到底如何才能写一封优秀的书信呢？下面是小编精心收集整理，为你带来的求职信优劣对比，相信你能找到对自己有用的内容。

对比项目普通版优秀版

版本数量

普通版：一版通用。投到不同公司的求职信没有任何区别。也没有任何为某公司量身定做

的迹象。

优秀版：不同公司不同版本。为每个公司都量身定做一份个性化的求职信。

hr联系人

普通版：通常都是称呼对方为尊敬的先生，小姐，女士或者是人力资源经理之类的。

优秀版：没有任何优秀的求职信会是这样称呼对方的。都会在查清楚对方的真实姓名后，

称呼对方为：＊＊先生，＊＊女士，＊＊经理等等。

商业礼节

普通版：大部分普通版本的求职信是没有任何礼节可言的。有的是因为不知道如何去做到

有礼有节，而有的在确实是不知道专业求职信需要做到有礼有节。

优秀版：大都能够做到符合作为一份专业的求职信作要求做到的礼节。用词礼貌、合适。

表达内容

普通版：大多数人的求职信看上去都和时一样的。实际上就是简历的内容重复而已。

优秀版：优秀的求职信应该是简历的有力补充。补充说明一张a4纸张的简历里面所没有

说出的问题。或者是点出自己还具备的素质，或者是将自己的素质、能力做一个详尽的总我是应届生

结。

得到与付出

普通版：过于强调自己能够从公司学习到什么知识技能、或者得到什么好处。而不注意自

己能够为公司做出什么贡献。

优秀版：不仅强调自己能够在公司里学习到什么东西、得到什么好处，而且还能够明确表

明自己能够为公司带来什么。而这点往往更能打动hr的心扉。

表达方式

普通版：一大部分人说到自己能够给公司带来什么的时候，只能用很抽象、空洞的词语来

说明自己，不能用充分的事实、证据，准确的具体的描述。

优秀版：基本上都能够做到使用具有实际意义的词汇来说明自己能够为公司带来什么贡献

，描述的时候用词恰当，理由充分。

推出自己的方式

普通版：热情洋溢的长篇抒情和不着边际的吹捧或自夸。

优秀版：实事求是，不卑不亢。只是对真实事情进行逻辑的推理、推导，并适当地进行艺

术性的放大。

页数

普通版：两页甚至更多

优秀版：一页

文字

普通版：不规范、大小、字体不统一

优秀版：规范、统一大小、统一字体

格式和排版

普通版：格式不够工整，做工粗糙，缺乏美感。且与简历的风格不一致。

优秀版：格式工整，做工精细，绝对不用复印版本的求职信。排版精美，给人愉悦的感觉

。与简历的风格保持一致。

打印

普通版：不整齐；彩色、喷墨打印

优秀版：整齐；黑色、激光打印

签名

普通版：打印签名

优秀版：书写签名

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中英文求职信对比列表

。

同中文求职信2、表达方式讲求渲染，可以抒情发挥，加进感情色彩。注重客观，文风简洁，讲求沟通效率。3、行文风格为了不让中文显得过于浮夸，文风应该尽量朴实，用事实说话。为了使英文简历更吸引人，你应该在字句的排列上多下功夫，利用短句达到比长句更好的效果。4、针对不同文化如果阅读者要求你递交中文求职信，或者你应聘的公司工作和交流的环境以中文为主，那么你的求职信必须要用中文写作，而且应当遵循中国人的行文方式。如果阅读者希望你的求职信是英文的，或者你求职的公司工作和交流的环境是以英文为主，此时你的求职信要用英文写作，而且求职信不仅要你的工作能力，还要通过求职信的写作来证明你完全有能力在英文的环境中良好地进行沟通和交流，你不会在英文工作环境中感到不适应。5、针对不同单位如果是应聘公务员等政府背景较浓的岗位，可适当有些政治语汇，但不宜太多，点到即止。对于国际文化浓郁的企业，即使是中文求职信也要遵循英文行文的风格和特点。

外企招聘经理点评

进外企说洋话

外企求职信一般要用外语写，主要是英语，或准备好中、英文两份材料。写求职信的过程本身也就反映出了你的外语水平，故应尽量做到语言规范、符合外文习惯，减少语法错误。

自信者他人重之

外企求职信中不要流露出不自信的思想。外企忌讳的是不自信，这与中国传统的谦虚美德有所不同，在写外企求职信时，不必太谦虚，应充分强调自己的长处和技能，要不客气地说出来自己较重要的经历和实践。

诚信者他人信之

要本着诚实不欺的原则，不能无中生有。诚实守信是外国文化中第一美德。有一个外企应聘者在求职信中写到自己爱好兴趣时，写上了喜欢“专业登山”，此人实际上只爬过香山，从未参加过正规的训练和专业的登山活动，但为了以具有冒险精神的形象吸引外企招聘者，故意加了这一条。结果在一次面试中，招聘经理谈到自己也是个登山爱好者，想就绳索的选择与该应聘者切磋时，应聘者立即面红耳赤，不得不承认对登山一无所知。招聘经理在评估表上写上了“撒谎”二字，这样一来，不论同一轮面试中其他招聘经理对他的评价如何好，他都不可能被录取。

具体问题具体分析

外企对求职信的要求也不能一概而论。有些外企中国大陆本地员工较多，筛选求职材料的人员也是中国本地人，那么如果没有特殊要求，你可以提供中、英文简历，但求职信只提交中文的，这样可为筛选简历的人员带来阅读的方便；而有些外企中外国管理人员和“海归”较多，他们的工作语言是英文，那么就一定要用英文写求职信，这不仅提供阅读方便，也显示出你可以适应工作环境的要求。

求职信—外企的求职信范文

求职信是自我描绘的立体画像，是求职的第一阶段，其目的同个人一样，主要是引起招聘者的注意争取面试机会，但同个人简历又略有不同，求职信是针对特定的个人而写，而简历的写作却是针对特定的工作岗位，求职信可以说是对简历的补充和概述。

求职信一般由三部分组成：开头、主体和结尾。

求职信开头部分包括称呼和引言，称呼要恰当，引言的主要作用是尽量引起对方的兴趣看完你的材料，并自然进入主题部分，开头要人注目，说明应聘缘由和目的。

求职信主体部分是求职信的重点，简明扼要并有针对性地概述自己的简历内容，突出自己的特点，并努力使自己的描叙与所求职位要求一致，切勿夸大其辞或不着边际，外企招聘人员尤其重视这一点。

求职信结尾部分要做到令人口味，把你想得到工作的迫切心情表达出来，请用人单位尽快答复你并给予面试的机会，语气要热情、诚恳、有礼貌。同其它企业单位求职信相比，外企求职信有什么特点及要求呢？

(1)外企求职信一般要用外语写，主要是英语，或准备好中、英文两份材料。写外企求职信的过程本身也就反映出了你的外语水平，故应尽量做到语言规范、符合外文习惯，减少语法错误。

(2)外企求职信要有针对性。针对不同企业不同职位，外企求职信的内容要有所变化，侧重点有所不同，使对方觉得你的经历和素质与所聘职位要求相一致，因为外企招聘所需要的不是最好的员工，而是最适合其所聘工作的人。

(3)外企求职信中不要流露出不自信的思想，外企忌讳的是不自信，这与中国传统的“谦虚是美德”略有不同，在写外企求职信中，不必太谦虚，应充分强调启己的长处和技能，对自己较重要的经历和实践要较详细的叙述。

(4)外企求职信要本着诚实不欺的原由，不能无中生有，自吹自擂。因为西方人认为诚实守信是一个人的第一美德。有一个外企应聘者在写外企求职信中写到自己爱好兴趣时，写了喜欢旅游和赛艇，其人实际上很少外出，对赛艇更是一无所知，但为了以具有冒险精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了这两条。结果在后来面试中，主试者谈到自己也是个赛艇爱好者，但对赛艇转弯技术却不甚了解，想与该应聘者切磋。应聘者立即面红耳赤，手足无措，不由得不承认其对赛艇一无所知。主试者不满其弄虚作假立即拒绝录用他。

(5)在写外企求职信中，经注意写“怎么干”这比”干什么”更重要。比如你担任过校学生会主席，不要光写头衔，更重要的是你是如何担任这个职位的，组织了哪些活动，有什么成绩，怎么组织这些活动，达到既定目标。因为外企重视的不是你的身份，而是你如何在所任职位上发挥你的才能，他们大都以此来判断你的能力和潜力是否能胜任其所聘职位的工作。

求职信

求职信，小编特意为你整理推荐求职信大全，欢迎阅读与借鉴。

求职信精选

物流专业个人求职信【1】

尊敬的领导：

您好!

首先感谢您在百忙之中阅览我的求职信，为一位满腔热血的毕业学生开启一扇希望之门。

我叫XXX，是一名即将于20XX年6月毕业于20xx学院，物流管理专业的学生。借次择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执着追求，真诚地推销自己。

我热爱我的专业，在校期间，系统学习了物流客户服务、物流管理等专业的理论与实践知识，还学习了礼仪、市场营销、采购管理和仓储管理等方面的知识，并且以社会对人才的需求为向导，努力使自己向复合型人才发展，还学习了计算机知识，在20XX年12月考取了计算机国家高级证书，熟悉windows、excel等操作系统，次年，还考了物流员证。有一定的英语的表达能力，但仍与社会差距较大，今后仍需努力。

自助者天助。一直以来，我都把这句话作为鼓励我和推动我不断进步的格言。我相信：有志者事竟成。我决心：要在新的起点，新的层次，以新的姿态，展现新的风貌，书写新的记录，创造新的成绩，我的自信，来自我的能力，您的鼓励;我的希望寄托于您的慧眼：请您把信任和希望留给我。如果你难以抉择，请关注我;因为您一刻的斟酌，将会是我一生的选择!

祝，贵公司事业蒸蒸日上，屡创佳绩!再次感谢您阅读我的求职信!

此致

敬礼!

求职人：

20xx年XX月XX日

医药销售求职信【2】

尊敬的领导：

您好!

我是20xx大学XX学院XX届本科毕业生，将在今年7月份离开母校，走入社会大学校，心情既兴奋又彷徨。我渴望一个新的生活舞台，渴望找到一个适合于自己并值得为其奉献一切的工作单位。前天我从老师那里得知贵单位需一名工资管理人员，我高兴极了，贵单位是我慕名已久的地方，工资管理又是我的对口专业，是我最喜欢最擅长的专业之一。因此，我来不及斟酌词句，就迫不及待地开始写这封求职信，希望您能在百忙之中审阅一下，也许你会发现一个非常称职的未来的下属。

我20xx年出生于XX省的一个农民家庭，一个生活清苦艰辛而又充满浓浓亲情的家庭。我自幼养成勤奋刻苦、谦虚谨慎、认真务实的生活态度。我爱好学习，成绩一直非常优秀，经过不懈的努力，终于圆了自己的大学梦，于19XX年9月11日迈进了20xx大学的校门。在大学里，我十分珍惜来之不易的学习、锻炼机会，自强不息，持之以恒，取得了优异的学习成绩，连续四年获得一等奖学金。我利用奖学金和勤工俭学挣来的钱，实现了经济自立，减轻了家庭负担。除学习外，我还积极参加学生工作和社会实践活动，先后担任过班长、团支书、院学生会副主席，曾参与联想集团的人事重建工作，在工资管理和人事考核方面提出了很多建议，大多被采纳，效果非常好。我对专业很感兴趣，曾发表过5篇学术论文，其中的《20xxXX》发表在《20xxXX》上，受到20xx学院著名工资专家XXX教授的高度评价。

我学习了两门外语，英语达到大学英语X级水平，第二外语是日语，已达到可以流利进行日常对话的水平。我对计算机很感兴趣，已获得XX地区普通高校计算机应用水平测试优秀证书。

我身体健康，品貌端正，体育成绩优秀，曾在20xx年全校春季运动会上获得400米第三名。我爱好羽毛球、乒乓球、国际象棋、桥牌等体育活动，对古典音乐也有浓厚的兴趣。

我自信我的热情和能力能够使我胜任贵单位的一部分工资管理工作，我十分珍惜这次机会，请您给我这次机会，我将以全身心的投入来回报您的知遇之恩。

期待与您面谈。

最后祝贵公司业绩蒸蒸日上，祝您工作顺利，生活愉快。

此致

敬礼!

求职人：

20xx年XX月XX日

影视动画专业毕业生求职信【3】

尊敬的领导：

您好!

首先非常感谢你关注我的求职信!我叫XXX，是广东省XXX工艺美术学院影视动画专业的。在贵单位广纳贤才之际，我冒昧一试，诚盼与您共谋发展。我是一个活泼、开朗、乐观向上的男孩，几年的大学生活，我经历颇多，收获颇丰。

作为一名学动画的学生，作为一名学生干部，我认真负责，工作出色，得到同学的赞赏和老师的认可;作为一名新时代的青年，我积极参加社会实践，加强自身素质修养。

在大学期间，我学会了怎样站在观众的角度对待动画设计问题并做出设计解决方案;具有良好的表达能力和写作能力;经常利用课余时间与老师和同学交流，学习各类与动画设计相关的知识，形成了比较完整的知识结构，对项目从前期策划到投入市场有了深入的了解。

社会实践方面，积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。曾在校学生会文艺部任话剧社社长职务和数字艺术系论坛影视动画专栏的版主，极大的锻炼了我的团队合作精神和口头表达能力!在班里任班长，组织策划了诸如班级联谊会，十一歌唱祖国KTV，中秋联欢等班级活动，从而锻炼了组织策划能力;被选为国内畅销杂志《20xxXX》特约创作员，很好的锻炼了创意与写作能力。

我认为我有能力也有信心做好这份工作。因此，我希望加入贵单位，如果能够成为公司的一份子，我相信我一定在自己的岗位上尽职尽责、踏踏实实地贡献之集的一份力量，与公司共同促进、发展。

此致

敬礼!

求职人：

20xx年XX月XX日

求职简历求职信

求职求职信要怎么写？如不知怎样写请看看大学生个人简历为您提供的求职信应该怎么写为参考，为了让您了解更多相关内容推荐一份大学生求职信为写求职信时参照，那么在求职中个人简历与求职信又是怎样设计与写作的呢，请看看这篇应届生应聘求职信范文为模板。

各位大学生朋友:　

你们好!

由于就业形势日益严峻，大学生的求职竞争已越来越激烈!残酷的市场让无数学子面临着空前的压力。重压之下怎么办?一个解决之道在于:寻求成功者、过来人的指导!

求职需要咨询，就业需要指导正成为众多大学生的共识。的确，高质量的职业指导是走出困境的一个有效途径，不少人的成功已了这一点。但向谁咨询?找谁来指导?大家就一定要多比较、精选择。在此，我要郑重地向大家推荐我自己一个经验非常丰富的实践专家来为您服务。我的宣传口号是：人人像我一样，个个都能成为求职赢家。你可能会问:你凭什么来做我的求职顾问呢?说到这，我要先把我的情况介绍如下:一、我有超群出众，首屈一指的求职资历和实力　

(1)16岁我人生第一次求职就获得成功。　

(2)18岁我大二时面向社会求职又获成功。　

(3)19岁我大三时面向社会求职再获成功。

(4)21岁我大四时，被广州一家大型外企录用。　

(5)24岁时，我已成为一家外企的行政机构总监。　

(6)1988年读大二时，我采访报道了中国第一个兽医博士求职无门摆烟摊一事，引起了全社会的极大轰动和关注。那时我已成为职场的观察者和调研者　

(7)大学毕业至今，我先后被TCL、美的、奥柏、万家乐、联帮、雅倩、红桃K、科龙、康宝、松下、美日洁宝等数十家中外知名大企业争相聘用。　

(8)我曾担任高级人事助理、行政部门总监、分公司老总、营销总监、总经理、董事长特别助理等重要职务。　

(9)我常被数家单位同时相中，曾创下同时被六家公司录用的最高纪录。　

(10)我创下了没有名校文凭却多次被名企争抢的奇迹。　

(11)我创造了职场上著名的卢文辉求职现象：没有名牌文凭、没有热门专业、没有职称、外语不行、普通话也不流利、在职场没有任何关系和背景。但我从常人眼中的求职困难户最终变成了求职大赢家。　

(12)我很有胆识：我勇敢地放弃公务员职务，主动走向市场，顽强拼搏，终获成功。　