习近平在5月14日的“一带一路”国际合作高峰论坛欢迎宴会上致辞,以下是整理的习近平在5.14“一带一路”峰会欢迎宴上的祝酒辞全文,欢迎阅读参考。
各位国家元首,政府首脑,国际组织负责人,
各位来宾,
女士们,先生们,朋友们:
大家晚上好!我谨代表中国政府和人民,代表我夫人,并以我个人名义,对大家出席“一带一路”国际合作高峰论坛表示热烈欢迎!
在座的很多朋友对北京并不陌生,也在这里留下了许多回忆。北京是千年古都,见证了历史的沧桑变迁。北京也是一座现代新城,随着中国发展不断展现新的风貌。北京更是一座国际化大都市,东西方不同文明时时刻刻在这里相遇和交融。
在北京,你可以游览古老的故宫、长城、天坛,也可以参观现代派的鸟巢、水立方、国家大剧院。你能听到中国传统的京剧和相声,也能欣赏来自西方的芭蕾舞和交响乐。你会碰到衣着新潮、穿行在世界名品商店里的中国青年,也能遇见操着流利汉语、在老胡同里徜徉的外国友人。
一滴水里观沧海,一粒沙中看世界。北京从历史上的小城,成为今天的国际化大都市,向我们揭示了一个道理:人类生活在共同的家园,拥有共同的命运,人类历史始终在不同民族、不同文化的相遇相知中向前发展。
2000多年前,我们的先辈们就是怀着友好交往的朴素愿望,开辟了古丝绸之路,开启了人类文明史上的大交流时代。
今天,我们传承古丝绸之路精神,共商“一带一路”建设,是历史潮流的沿续,也是面向未来的正确抉择。
“一带一路”建设承载着我们对文明交流的渴望,将继续担当文明沟通的使者,推动各种文明互学互鉴,让人类文明更加绚烂多彩。
“一带一路”建设承载着我们对和平安宁的期盼,将成为拉近国家间关系的纽带,让各国人民守望相助,各国互尊互信,共同打造和谐家园,建设和平世界。
“一带一路”建设承载着我们对共同发展的追求,将帮助各国打破发展瓶颈,缩小发展差距,共享发展成果,打造甘苦与共、命运相连的发展共同体。
“一带一路”建设承载着我们对美好生活的向往,将把每个国家、每个百姓的梦想凝结为共同愿望,让理想变为现实,让人民幸福安康。
今天,“一带一路”国际合作高峰论坛高级别会议成功举行,大家讨论热烈、成果丰硕。明天,我们将在雁栖湖畔举行圆桌峰会,共同规划“一带一路”建设合作大计。“一带一路”建设正站在新的起点上,开启新的征程。
我们正走在一条充满希望的道路上。我相信,只要我们相向而行,心连心,不后退,不停步,我们终能迎来路路相连、美美与共的那一天。我相信,我们的事业会像古丝绸之路一样流传久远、泽被后代。
现在,我提议,大家共同举杯,
为“一带一路”建设美好未来,
为各国发展繁荣,
为这次高峰论坛圆满成功,
为各位嘉宾和家人健康,
干杯!
5月14日,国家主席习近平在北京出席“一带一路”国际合作高峰论坛开幕式,并发表题为《携手推进“一带一路”建设》的主旨演讲。“一带一路”建设是伟大的事业,需要伟大的实践。以下是整理的浅谈携手推进“一带一路”建设的心得体会,欢迎阅读参考。
浅谈携手推进“一带一路”建设的心得体会篇1:
20xx年2月1日 推进“一带一路”建设工作会议在北京召开。通过学习了解,我对“一带一路”有了更加深刻的了解一带一路是“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的简称,是在20xx年9月和10月由习近平主席分别提出建设“新丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的战略构想.“一带一路”不是一个实体和机制,而是合作发展的理念和倡议,是依靠中国与有关国家既有的双多边机制,借助既有的、行之有效的区域合作平台,旨在借用古代“丝绸之路”的历史符号,高举和平发展的旗帜,主动地发展与沿线国家的经济合作伙伴关系,共同打造政治互信、经济融合、文化包容的利益共同体、命运共同体和责任共同体。
当今世界正发生复杂深刻的变化,共建“一带一路”顺应世界多极化、经济全球化、文化多样化、社会信息化的潮流,秉持开放的区域合作精神,致力于维护全球自由贸易体系和开放型世界经济。共建“一带一路”符合国际社会的根本利益,彰显人类社会共同理想和美好追求,是国际合作以及全球治理新模式的积极探索,将为世界和平发展增添新的正能量。
坚持对外开放,构建全方位开放新格局,深度融入世界经济体系。推进“一带一路”建设既是中国扩大和深化对外开放的需要,也是加强和亚欧非及世界各国互利合作的需要,中国愿意在力所能及的范围内承担更多责任义务,为人类和平发展作出更大的贡献。
坚持引进来战略。扩大对外资开放领域,允许外资进入相关行业和领域,吸引外资参与设立医疗、教育培训和数据服务等机构,鼓励他们更多参与相关行业发展。
坚持打造自主创新品牌。做大做强本土优势产业品牌。通过大企业示范带动等方式,引导企业建立现代企业制度并向集团化集群化发展模式转变。注重发展新型商业业态。主动做好宣传推介和招商引资,打造一批有品牌、有规模、有影响力的外资企业。
浅谈携手推进“一带一路”建设的心得体会篇2:
习近平主席在去年出访哈萨克斯坦和印尼期间提出了共建“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的倡议。当前中国对内改革和对外开放都面临着新的突破。一方面是金融危机后,欧美市场需求明显减弱,中国以出口为主的外向型经济发展受到了一定制约。另一方面则是随着中国经济的高速发展,结构性矛盾和新一轮的产能过剩已形成了新的压力,同时欧美等发达国家对正在崛起的中国耿耿于怀,不断通过对贸易结构的调整及规则的重塑,试图从多方面限制中国的发展。为适应国际经济新格局的新变化,习近平主席提出“一带一路”的战略构想,不仅明确了对外开放的新路径,同时将成为中国经济新的增长点。它将充分依靠中国与有关国家既有的双多边机制,借助既有的、行之有效的区域合作平台,“一带一路”旨在借用古代丝绸之路的历史符号,高举和平发展的旗帜,积极发展与沿线国家的经济合作伙伴关系,共同打造政治互信、经济融合、文化包容的利益共同体、命运共同体和责任共同体。
“一带一路”是一个宏伟的战略构想,它的建设过程不仅涉及众多国家和地区,涉及众多产业和巨量的要素调动,这其间产生的各种机遇不可估量。主要有以下几方面:
第一,产业创新带来的机遇。产业创新涉及产业转型升级和产业转移等带来的红利。随着“一带一路”战略的实施,中国的一些优质过剩产业将会转移到其他一些国家和地区。在国内,因为市场供求变化,一些过剩的产业,也许在其他国家能恰好被合理估值;在国内,因为要素成本的上升而使一些产业、产品失去了价格竞争力,也许在其他国家,较低的要素成本会使这些产业重现生机。在国内,因为产品出口一些发达国家受限而影响整个产业的发展,也许在其他国家就能绕开这些壁垒,等等。此外,由于产业转移引致的产业转型升级更是机遇无限,比如技术改造、研发投入、品牌树造等等都会给投资者带来无限机遇。
第二,金融创新带来的机遇。“一带一路”战略的实施首先需要有充足的资金流,巨量的资金需求只能通过金融创新来解决。我们已经发起设立“亚投行”和“丝路基金”,但这也只能解决部分资金问题,沿“带”沿“路”国家和地区一定会进行各种金融创新,包括发行各种类型的证券、设立各种类型的基金和创新金融机制等等,这其间的红利和机遇之多甚至是不可想象的。
第三,区域创新带来的机遇。“一带一路”本质上是一个国际性区域经济的范畴,随着“一带一路”战略的实施,必将引发不同国家和地区的区域创新,这包括区域发展模式、区域产业战略选择、区域经济的技术路径、区域间的合作方式等等,这其间的每个创新都蕴涵着无限的机遇。
一、工作总纲
办学理念:素质教育,人人成才。
办学目标:规范管理促和谐,质量立校建示范。
办学思路:以教学为中心,抓队伍抓校风抓德育。
校训:努力学习,认真做事。
工作方法:校长负责,分层管理,分明奖惩。
任用标准:一看人才,二看人品。鼓励教师学习提高、勇创佳绩为校争光、争当名师,禁止窝里斗、杜绝违法、反对不思进取。
工作原则:有心工作日事日毕(态度);选马不如赛马(过程);反复把简单平凡的事做好就是不简单不平凡(习惯)。
二、 指导思想
学习贯彻党的十七大精神,认真执行教育主管部门的工作要求,深入落实科学发展观,依法办学。坚定“让每一个孩子都成功”的教育思想,坚持育人为本,德育为首,和谐第一。全面实施素质教育,坚持规范管理,坚持学习提高,努力建设质量学校、节约学校、和谐学校,为实现“一年一个亮点,三年一个台阶,五年展示形象”的目标奠定坚实的基础。
三、 工作目标
1、 讲学习,提升队伍素质,努力建设“四好班子”,大力培养各级教师。
2、 讲管理,增强制度的操作性和落实性,提升管理水平。
3、 讲质量,向教研、教师、课堂和学生要质量,打造好质量品牌。
4、 讲校风,把德育、校园、形象工作抓好,提升学校的办学品位。
5、 讲和谐,要把安全、稳定、团结抓细致,真正做到校兴人和。
6、 讲发展,要在硬件、内涵、成功等方面取得成果,把学校教育做大做强。
四、 工作重点
1、 学习为大,苦练内功,全面提高学校工作人员的职业道德水平和业务能力。
2、 质量中心,要通过管理、德育、教研、后勤的全方位配合提高质量效益。
五、 工作思路
校长负责,条块切割,分层管理,责任到人,目标激励,责任追究。
六、 工作计划
(一)讲学习,提升队伍素质,努力建设“四好班子”,大力培养各级教师。
1、 树立学习第一的思想,学校的发展、个人的成长和学生的成才都离不开大家认真自觉的学习,只有学习,才有底气,才能发展。
2、 分层学习和分条块学习。要搞好各级培训提高,要层层抓好学习,要按照分工搞好学习。学习内容以师德、业务知识、教学实践和文学名著为主。
3、 学习要制度化,要有学习计划、学习笔记、学习内容、学习活动、学习成果。要把“六个一”活动抓出成果(每学年有一个学习提升计划、自费订阅一份教学刊物、自费购买一部学习专著、有一个学习记录本、做一次学习交流、写一份学习总结)。
4、学习要成为一种常态,要在教师、学生中开展丰富多彩的读书活动。
5、深刻领会“四好”内涵,言行一致,努力建设好“四好班子”。
(1) 班子分工。
校长:易学军,全面主持学校工作。
副校长:徐淑琼,负责1-6年级和幼儿教育的教学教务工作,对一四年级教学质量负责。
教导主任:刘东,重点负责7-9年级教育教学,对九年级教学质量负责。
教科室主任:王英,具体负责教研、师训、学习等工作,对八年级教学质量负责。
团队干事:罗建芳,具体负责德育、校风、中心工作等,对三六年级教学负责。
会计:蒋泳洋,负责财经、安全、人事工作,对七年级教学质量负责。
出纳:刘成,具体负责收支、后勤、伙食团采买等工作。
(2)实行学月行政负责制、校委会周例会制度、学习制度和住校巡校制度,对常规工作、职务工作和中心工作要做好研究、布置、检查、督促、总结、评比工作,要通过“六个一”(一个学习会议记录本、一个巡校记录本、一个工作记录本、一个安全工作记录本、一个师生思想工作记录本、一个与家长和社会的联系记录本)来务实检查评比。每个校委会应该上好一门科主课、带好一个年级、负责好一个班级、办好一次主题学习讲座、带好一个青年教师、帮好一个特优学生、资助一个困难学生、抓好一个亮点工作。
(3) 校委会成员要在各方面带头,实行日清、周查、月结、学期评比,严格奖惩。
6、 积极培养各类教师。要对年轻教师、骨干教师、专任教师和班主任进行各类培训提高,充分发挥其作用。推行校内“骨干教师工程”(入选基本条件是:任教或分管毕业班质量获县同类学校特等奖,单科质量居县同类学校前三名,班级一中硬取学生五人以上,班级职中送生完成任务120%以上,在县以上公开课中获一等奖以上,其他有突出表现或贡献的老师。其待遇为:若有先进和职称指标优先解决,每月由学校发给骨干教师津贴100元,每评一次享受一年),实行连续任教奖(在6-9年级中设立,连续任教会考主学科、任教教学成绩居全学区同类学校前1/3、师德高尚,每学年给予200元奖励),要在年度考核、职称评聘上做到公开公正公平。
(二)讲管理,增强制度的操作性和落实性,提升管理水平。
1、 增强对制度管理的认同感,制度管理是一种用事实说话的管理。
2、 完善和细化各类制度,横向到人、纵向到事,做到科学、合理、符合事实。
3、 通过各种形式组织大家学习制度,提高管理的真实性、激励性。要形成校长管理班子、班子管理部门、班主任管理班级、教师管理学生和家长的分层管理体制,加强相互管理、自觉管理。
4、 制度管理必须走向规范。从制定、修订、考核和执行,要一视同仁。
5、 制定学校章程,重点制度必须要在教职工大会上讨论通过,并人手一册。
(1) 作息制度(考勤制度):鼓励教师住校,在岗工作时间内实行指纹考勤。
(2) 年度考核方案:充分体现年度工作绩效、适度倾斜、公平公正的思想。
(3) 教学过程检查方案:要重点突出,突出备课、课堂、批改和辅导,操作性要强。
(4) 教学质量奖惩细则:要鼓励集体争先和学科冒尖,要奖优惩劣。
(5) 安全管理制度、校产管理制度、师生住校管理制度:必须切实可行,确保各项工作的顺利进行。
(6) 学生教育和管理制度:学校要制定,分班要制度,要让学生在努力学习的同时,养成良好的行为习惯。
6、 要探索管理的科学方法,减少中间环节,提高管理效益,提升管理水平。
(三)讲质量,向教研、教师、课堂和学生要质量,打造好质量品牌。
1、 全面落实质量强校、质量立身、学生成才的学校质量总体目标,要为实现年级班科居同类学校前列、教育局质量评估获奖而努力奋斗。
2、 强化教育科研,优化设置教研组并开展好有教研实效的教学研究活动,要把提高课堂教学效益、小课题研究和教师继续教育工作抓出特色,要研究实验教学和实践性教学,提高教学效益。
3、 重视教学过程管理,要认真落实教学管理的各项规定,六认真教学检查要真抓实干有特色,要分类培养、分类要求、分类指导教师。低段教学要重视智力开发、习惯培养和活动开展,中段教学要重视扎实双基、思维能力培养和特长教学,高段教学要重视分类教学、进取精神和考试能力培养。一定要下大力抓好月考(试题要精选,统一考务,考后成绩要张榜,要召开月考总结会)。
4、 改进教导方法,对教师的教学管理要先导后督再查(若教师教学常规不到位首先是管理者责任),对学生的学习激励要以学科竞赛、专栏宣传、方法指导为主(若优生流失首先是教育者的责任)。
5、 我校抓质量的“四三制”要更加扎实具体。(学校坚持教学中心地位不动摇,建立和完善教育质量竞争激励机制、教学质量问责机制和教学过程考试成绩评估奖惩机制;教导处要全心全意重视过程和结果,始终坚持坐班备课制、蹲班坐课交流制和教学过程指导督查考核制;班科教学要提高质量效益,坚持向教师六认真要质量、向课堂教学要质量、坚持向学生学习要质量;创新我校提高质量措施,坚持九年一贯制抓双基质量、坚持课清日结与划时间延长线多练相结合、坚持特色教学与德育体育相结合。)
6、 突出质量重点。薄弱学科、招生送生、毕业班管理提升质量生命线的关键,要千方百计的在计划、安排、落实、管理、提高方面做工作。
7、 要全面关心学生的成长,用“身体好、学习好、发展好”的标准来指导教学工作,为学生的明天奠定坚实的基础。
8、 改进质量考核评估方案,加大奖惩力度,形成从过程到终结的全面质量评价制度,并对做出重要贡献的教师进行奖励。
9、 要做好教学督导的迎检工作,争取优秀级。
(四)讲校风,把德育、校园、形象工作抓好,提升学校的办学品位。
1、 优良校风是我们的工作目标之一,校风工作是学校工作的重要组成方面。为此要狠抓领导作风、教师教风、学生学风和后勤服务风。
2、 德育为首的地位不能动摇,要落实德育是提高学校教学质量生命线的工作思路,要把德育常规、德育活动和德育管理等工作抓紧做好做出成果。
3、 加强校园建设和管理,要把绿化、美化、亮化和文化结合起来,做到环境育人,要把校园建设成为花园、乐园、学园。
4、 重视外宣。要宣传学校的成绩,宣传师生的先进事迹,从各方面提升学校的美誉度。
5、 虚心接受上级的领导,积极配合部门工作,办好教育为人民,把行风评议、法制校园建设、环境综合治理工作抓好。
6、 及时完成上级布置的各项工作,及时发现和解决学生和家长问题,及时开展好对教职员工的思想教育和关心爱护工作。
7、 要主动向领导请教、主动与学生家长配合、主动向同仁学习,以改进工作。
(五)讲和谐,要把安全、稳定、团结抓细致,真正做到校兴人和。
1、 努力建设平安校园,建设好卫生单位、文明单位、校风示范学校。
2、 安全第一,落实“一岗双责”。没有安全就没有一切。安全常规、安全制度、安全检查及防范、门卫管理,必须按照规定,一丝不苟的抓到位,确保不发生一起安全责任事故。
3、 大力搞好稳定工作,坚持开展好思想政治工作,关心好退休教师,努力解决好涉及群众利益的核心问题(如职称、考核、评优、聘任等),确保不发生一起超级上访事件。
4、 更加坚定地建设核心团队,培植团队精神,增强凝聚力,唱响团结主旋律。
5、 充分发挥党组织和工会的作用,坚持民主管理,做好校务公开,努力培养后备干部,充分调动大家的工作积极性。
6、 加强后勤和财经工作,后勤要变前勤,财经纪律要人人遵守,管理好各类校产。
7、 大力发展幼儿教育,改变管理模式,增强灵活性。
8、 强化师生食堂和学生食宿工作,要坚持育人第一的思想不动摇,让大家满意。
(六)讲发展,要在硬件、内涵、成功等方面取得成果,把学校教育做大做强。
1、 学校的各项工作要坚持发展的观点,做到与时俱进。
2、 学校的办学条件要等到进一步改善,特别教师住宿、办公、学生桌椅、教学急需的设备、理化实验室要努力想办法进行解决。
3、 积极培养各类骨干教师,为教师的成长搭建好平台。
4、 努力培养中青年后备干部,为其作用创设有利的内外部条件。
5、 利用好安全校园建设等机遇,争取学校的再次必需建设。
6、 要坚持创新和改革,创新的目的是提高效能,改革的目的是适应变化。
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