煤矿管理创新大讨论心得体会
今年是集团公司管理创新年,我矿开展的以推进管理创新为主题的大讨论活动,旨在努力寻找工作中存在的差距、问题和不足,不断破除阻碍煤矿发展的思想观念和体制、机制弊端,以思想的大解放、观念的大更新、思路的大拓宽、作风的大转变,使各项工作有大的进步和提高。
目前,我科存在着许多主观和客观上的问题:一是部分职工对当前形势认识不够,紧迫感、压力感和忧患意识不强;二是生产管理上还存在薄弱环节,系统单一,制约生产的因素目前无法缓解;三是在安全管理上力度不够,安全基础不牢,质量标准化存在创建快,回潮快的弊端;四是工种多,职工素质参差不齐,安全意识和业务技术较低,培训效果不够明显等等。
我认为要解决以上存在的问题,首先要查找主观上的原因,解决主观上存在的问题,就必需进行管理创新,依靠科技进步,优化生产配置,加大科技投入,创新生产管理。下面我谈谈几点不成熟的认识:
一要创新技术管理。大力实施群众性“经济技术创新工程”,突出群众性特色,调动广大职工的内在动力,发挥广大职工的聪明才智,努力推动科技进步,提高职工素质,造就一支知识型职工队伍。坚持实行技术工人、科技人员和管理人员 “三结合”的分层次技术创新体系,发挥其在安全生产中的技术管理和技术监督作用,促进科学技术向现实生产力的转化,逐步形成激励广大职工学习、掌握新知识、新技术和创新技术的机制。
二要创新分配机制。按照“技能决定岗位、贡献决定收入”的原则,自主决定工资分配,以岗定薪,薪随岗变,绩效挂钩,责权利统一,打破利益均分、效益共享的大锅饭分配方式,充分调动广大职工的生产经营积极性。
三要创新内部运行机制。不断建立和完善内部模拟市场,实行全方位成本管理。各区、队、班之间建立起市场关系,实行劳务有偿使用,自主经营,自负盈亏。
四要创新经营核算机制。对矿下达的经营指标层层分解,进班队,到人头,做到 “指标硬、手段全、管理细、考核严”。从科区长到班队长到工人,人人都参与经济核算,人人都关心经济效益。
五要创新人力资源管理。人力资本将取代金融资本成为企业最重要的战略资源。合理配置人力资源,优化劳动组合,建立以人为本的管理体系。大才大用,小才小用,各尽所能,人尽其才。并赋予应有的权力和责任,使职工个人的能力水平与岗位要求相适应, 把人的能力在工作中充分才能发挥出来。
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煤矿管理大讨论心得体会
今年是集团公司管理创新年,我矿开展的以推进管理创新为主题的大讨论活动,旨在努力寻找工作中的差距、和不足,不断破除阻碍煤矿发展的思想观念和体制、弊端,以思想的大解放、观念的大更新、思路的大拓宽、作风的大转变,使各项工作有大的进步和提高。
目前,我科存在着许多主观和客观上的问题:一是部分对当前形势认识不够,紧迫感、压力感和忧患意识不强;二是生产管理上还存在薄弱环节,系统单一,制约生产的因素目前无法缓解;三是在安全管理上力度不够,安全基础不牢,质量标准化存在创建快,回潮快的弊端;四是工种多,职工素质参差不齐,安全意识和业务技术较低,培训效果不够明显等等。
我认为要解决以上存在的问题,首先要查找主观上的原因,解决主观上存在的问题,就必需进行管理创新,依靠科技进步,优化生产配置,加大科技投入,创新生产管理。下面我谈谈几点不成熟的认识:
一要创新技术管理。大力实施群众性“经济技术创新工程”,突出群众性特色,调动广大职工的内在动力,发挥广大职工的聪明才智,努力推动科技进步,提高职工素质,造就一支知识型职工队伍。坚持实行技术工人、科技人员和管理人员 “三结合”的分层次技术创新体系,发挥其在安全生产中的技术管理和技术监督作用,促进科学技术向现实生产力的转化,逐步形成激励广大职工学习、掌握新知识、新技术和创新技术的机制。
二要创新分配机制。按照“技能决定岗位、贡献决定收入”的原则,自主决定工资分配,以岗定薪,薪随岗变,绩效挂钩,责权利统一,打破利益均分、效益共享的大锅饭分配方式,充分调动广大职工的生产经营积极性。
三要创新内部运行机制。不断建立和完善内部模拟市场,实行全方位成本管理。各区、队、班之间建立起市场关系,实行劳务有偿使用,自主经营,自负盈亏。
四要创新经营核算机制。对矿下达的经营指标层层分解,进班队,到人头,做到 “指标硬、手段全、管理细、考核严”。从科区长到班队长到工人,人人都参与经济核算,人人都关心经济效益。
五要创新人力资源管理。人力资本将取代金融资本成为企业最重要的战略资源。合理配置人力资源,优化劳动组合,建立以人为本的管理体系。大才大用,小才小用,各尽所能,人尽其才。并赋予应有的权力和责任,使职工个人的能力水平与岗位要求相适应,把人的能力在工作中充分才能发挥出来。
改革创新、奋发有为大讨论心得体会
改革创新、奋发有为大讨论不仅是认识问题、也是实践问题,是具体的行动,必须实实在在地落实到解决深层次问题上。就是要紧扣主题,进一步强化问题导向、找准问题症结,深挖问题根源、推动问题解决,在不断解决问题中把大讨论引向深入,把各项工作推向前进。
纵览省委、市委对改革创新、奋发有为大讨论所作的各项部署,鲜明的问题意识贯穿始终。这次大讨论的主要任务非常明确,就是六个破除六个着力和六个坚持,即破除僵化保守,着力解决改革意识不强问题,坚持以改革破解发展难题;破除因循守旧,着力解决创新精神不足问题,坚持以创新激发动力活力;破除封闭狭隘,着力解决扩大开放不够问题,坚持以开放促改革促发展;破除资源依赖,着力解决市场理念不浓问题,坚持以市场打开发展新通途;破除随遇而安,着力解决工作标杆不高问题,坚持以一流标准创造一流业绩;破除慵懒散漫,着力解决作风不实问题,坚持以过硬作风彰显担当作为。
对照任务找差距,对照差距找不足,我们清醒地看到,当前我们长期积累的结构性、体制性、素质性矛盾远未解决,转型发展处于结构反转的紧要关头,还有许多难点亟待攻克、许多短板亟需补齐,今年保持经济持续健康发展的难度和压力增大,风险和困难明显增多;全面从严治党修复生态、培植土壤任务仍很艰巨;干部队伍的发展境界、工作作风、能力水平与习近平总书记关于紧紧抓住机遇,勇于改革创新,果敢应对挑战,善于攻坚克难的指示要求相比,还存在许多不适应的地方。尤其是对唯改革者进,唯创新者强,唯改革创新者胜在认识上还不够深刻,对发展前进一步就需要改革前进一步在把握上还不够到位,对始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态在践行上还不够有力。
问题是实践的起点、创新的起点,抓住问题就能抓住经济社会发展的牛鼻子。开展改革创新、奋发有为大讨论,就是要以目前存在的问题为靶心,聚焦短板深刻反思,围绕问题集中发力。通过一个问题一个问题的解决,一个问题一个问题的突破,一步一个脚印,积小胜为大胜,积跬步致千里,不断推动中央和省委的决策部署在晋中深耕细播,答好新时代晋中高质量发展的新考卷。
问题导向重在落实,难在实干。任务异常繁重,停舟一刻、千帆竞过。广大干部群众特别是领导干部,要进一步增强忧患意识、机遇意识、发展意识、竞争意识、开放意识,进一步提高世界眼光、国际视野和对外开放的整体水平,进一步振作勤奋敬业、求真务实、精益求精、勇创一流的精神状态,以等不起的责任感、慢不得的危机感和坐不住的紧迫感,咬定目标,迎难而上,凝心聚力,真抓实干,扎实工作、奋力攻坚,把大讨论中激发出来的热情,转化为全面深化改革、促进经济社会持续健康发展的强大动力。
通过“责任与创新”大讨论活动的学习,更加深刻地体会到开展大讨论活动的必要性、重要性和及时性。深入开展“责任与创新”大讨论活动,是认真学习党的十七大精神,贯彻落实科学发展观的迫切需要。有助于我们全面把握和准确领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求;有助于我们增强责任意识;提高战略思维、辩证思维和创新思维;有助于运用科学发展理念指导我们的工作。
我作为供销社的一成员,通过深入的学习和联系工作实际,得到了一些心得与认识。
责任:责任与权利是相对应的,执掌多少权力就必须承担多大责任。其次,法治意识是不可缺少的。切实保障和维护人民的权利,进行有效执政,为人民谋利益、谋发展,就会受到人民的拥戴;损害人民权利,执政失误,必须承担相应的责任乃至法律责任。再其次,随着社会多样化发展进程,民主意识越来越重要。人民当家作主的要求,必须通过执政党的执政行为来体现。社会公共生活的发展和社会公共管理体制的发育,提出了社会主义政治文明发展的新要求,有没有民主意识已经成为能否有效执政的极其重要的政治品质。最后,改革意识已经成为能否与时俱进的关键素质。社会主义改革和执政党自身改革是一个问题的两个不可分割的组成部分。
创新:有了责任意识,同时一定要有创新意识。面对国际国内新形势,执政党必须保持居安思危的清醒状态,必须具备忧患意识,只有不断改革不合时宜的体制、观念和做法,才能胜任时代赋予我们的历史使命。只有不断摒弃旧时代遗留给我们的种种官僚主义习气,才能真正实现立党为公、执政为民,不断取得实效,不断振奋党心、民心,才能不断开创社会主义中国持续发展的新局面。
一要善于在学习中创新。回顾供销社几十年的历程,从成立之初的计划经济,到改革开放的市场经济十年,每个时期,都经历了伟大的转折,尤其是供销社的今天,如不解放思想,加强责任意识和创新意识,把握机遇,抢占先机,就不能赢得发展。作为供销社的一份子,我们如何与供销社共生成、同发展,显得尤为重要。显然,我们只有不断地提高自身的思想政治素质和业务素质,加强“责任与创新”意识才能跟上发展需要。首先要树立终身学习的观念,做到活到老学到老;其次要会学习,学习要有针对性,要有方法,更要有时效性,切实做到学以致用;最后要坚持学,持之以恒,不浮躁,在学习中努力增长自己的才干。要深入系统地学习党的重要思想,关注国家政策方针,刻苦钻研业务知识,全面提高自身素质。要虚心向身边的领导和同事学习,在实践中学习,切实提高工作能力。
二要善于在思考中创新。会学更要会思考,才能将学到的知识用在工作中,一是要积极主动地做好本职岗位职责。工作不会一帆风顺,难免会遇到困难与挫折,这时要正确认清形势,把握好大局,妥善处理矛盾。要开动脑筋,充分运用所学的知识和积累的经验,根据岗位职责,积极思考如何打开工作局面,进一步发挥主观能动性,更好地完成工作。二是积极主动为企业、“两社”、“三农”服好务,在业务操作、工作指导等方面力求做到最好。三是注重长效管理,我们要为入社企业、“两社”建立好档案,并为其健康、规范发展创造良好的空间,对业务工作进行不定期的调查、联系和指导,同时了解他们的需求,不断提高服务质量。
三要善于在转变观念中创新。要转变工作作风,创新服务观念,改进服务方式,强化服务意识,高标准、高质量地做好自己的本职工作和领导临时布置的工作。在日常工作中,我们会接触到各种各样的人,面临各种考验。这就需要积极主动地解决认识上的问题,转变工作作风,提高自己的思想道德和职业素养,才能应对各种可能发生的状况。与服务对象拉近距离,热情周到地为他们做好服务,想他们所想。在具体工作中,我们要努力做到以下几个方面:一是在接待中做到“诚信”服务,尽心负责地宣传合作经济建设的重要性,其存在的作用。做到从事实出发,绝不信口雌黄,从而让服务对象有信赖感。这次黔江区委开展“责任与创新”大讨论活动,其目的就是要在黔江经济模式转型期促进市场更加繁荣、经济社会更好更快地发展。所以,我们要把“责任与创新”的理念贯彻到实际工作中,戒骄戒躁,积极进取,面对新的形势,要不断总结新经验、探索新方法,提高服务水平,努力做到解放思想,认真工作,主动学习,以使我们的思想和工作达到更高的水平。
坚持与时俱进,弘扬创新精神,从现在做起,立足本职岗位,爱岗敬业,认真做好各项工作,为合作经济发展事业献一己之力。
我们有了责任意识与创新意识。就要讲求“实”。就是要心系群众,勤政为民,清正廉洁,无私奉献。坚持讲实话、出实招、办实事、务实效,诚心诚意办实事,尽心尽力解难事,坚持不懈做好事。只有把自己的聪明才智与人民的利益融合在一起,只有真正把自己的一切奉献给合作经济的发展,真心实意地为企业、“两社”、“三农”谋利益,才能真正赢得她们的信任和拥戴。归根结底一句话,只有真正实践情为民所系、权为民所用、利为民所谋,才能无愧于共产党员的光荣称号,才能为提高党的执政能力、巩固党的执政地位作出自己一份贡献。
改革创新,奋发有为大讨论心得体会
开展改革创新、奋发有为大讨论,是深入学习贯彻庆祝改革开放40周年大会精神的政治任务,是在两转基础上全面拓展新局面的重大行动,是一场学习、思想、工作的革命,是一次理念、本领、作风的提升。
今年是新中国成立70周年,也是全面建成小康社会的关键之年。山西在两转基础上走上了全面拓展新局面的新征途,新征途就意味着瞄准更好的目标,攀登更高的山峰,展现更大的作为。我们要深刻地认识到,山西唯有致力改革创新、奋发有为,才能实现全省工作更大的新突破。这场大讨论是一场思想觉醒、革故鼎新的学习实践,是一场求真务实、拓展新局的学习实践,是一场守住底线、勇攀高峰的学习实践。开展大讨论,就是要引导全省党员干部群众高举新时代改革开放旗帜,以积极向上的干劲、敢闯敢试的拼劲、不懈奋斗的韧劲,强力促改,主动求新,深入谋转,勇于任事,进一步打造山西的新优势新动力新形象。
大讨论要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记视察山西重要讲话精神,高举新时代改革开放旗帜,破除僵化保守,着力解决改革意识不强问题,坚持以改革破解发展难题;破除因循守旧,着力解决创新精神不足问题,坚持以创新激发动力活力;破除封闭狭隘,着力解决扩大开放不够问题,坚持以开放促改革促发展;破除资源依赖,着力解决市场理念不浓问题,坚持以市场打开发展新通途;破除随遇而安,着力解决工作标杆不高问题,坚持以一流标准创造一流业绩;破除慵懒散漫,着力解决作风不实问题,坚持以过硬作风彰显担当作为。
在改革创新、奋发有为大讨论之后,我们进一步深刻领会了改革开放四十年来国家披荆斩棘、砥砺奋进所取得的巨大成就和宝贵发展经验,但是现在我们正如习近平总书记所指出的一样,改革发展已到半山路更陡的时候,是一个愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可的时候。行百里者半九十。而今,我们进入新时代,走出改革发展的深水区需要继续弘扬敢为人先的创新精神和红旗渠的奋斗精神。
最后希望自己在今后的学习工作中坚持不断查找自身存在的问题和不足,积极做到发现问题要准,解决问题要实,广泛听取周围人的意见和建议,积极纠正自己在工作中出现的问题。以担当为荣,以避事为耻。以积极向上的干劲、敢闯敢试的拼劲、不懈奋斗的韧劲,强力促改,主动求新,深入谋转,真正做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的一次创新革命。
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通过“与”大讨论活动的学习,更加深刻地体会到开展大讨论活动的必要性、重要性和及时性。深入开展“责任与创新”大讨论活动,是认真学习党的十七大精神,贯彻落实科学观的迫切需要。有助于我们全面把握和准确领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求;有助于我们增强责任;提高战略思维、辩证思维和创新思维;有助于运用科学发展理念指导我们的。
我作为供销社的一成员,通过深入的学习和联系工作实际,得到了一些心得与认识。
责任:责任与权利是相对应的,执掌多少权力就必须承担多大责任。其次,法治意识是不可缺少的。切实保障和维护人民的权利,进行有效执政,为人民谋利益、谋发展,就会受到人民的拥戴;损害人民权利,执政失误,必须承担相应的责任乃至法律责任。再其次,随着社会多样化发展进程,民主意识越来越重要。人民当家作主的要求,必须通过执政党的执政行为来体现。社会公共生活的发展和社会公共管理体制的发育,提出了社会主义政治文明发展的新要求,有没有民主意识已经成为能否有效执政的极其重要的政治品质。最后,改革意识已经成为能否与时俱进的关键素质。社会主义改革和执政党自身改革是一个问题的两个不可分割的组成部分。
创新:有了责任意识,同时一定要有创新意识。面对国际国内新形势,执政党必须保持居安思危的清醒状态,必须具备忧患意识,只有不断改革不合时宜的体制、观念和做法,才能胜任时代赋予我们的历史使命。只有不断摒弃旧时代遗留给我们的种种官僚主义习气,才能真正实现立党为公、执政为民,不断取得实效,不断振奋党心、民心,才能不断开创社会主义中国持续发展的新局面。
一要善于在学习中创新。回顾供销社几十年的历程,从成立之初的计划经济,到改革开放的市场经济十年,每个时期,都经历了伟大的转折,尤其是供销社的今天,如不解放思想,加强责任意识和创新意识,把握机遇,抢占先机,就不能赢得发展。作为供销社的一份子,我们如何与供销社共生成、同发展,显得尤为重要。显然,我们只有不断地提高自身的思想政治素质和业务素质,加强“责任与创新”意识才能跟上发展需要。首先要树立终身学习的观念,做到活到老学到老;其次要会学习,学习要有针对性,要有方法,更要有时效性,切实做到学以致用;最后要坚持学,持之以恒,不浮躁,在学习中努力增长自己的才干。要深入系统地学习党的重要思想,关注国家政策方针,刻苦钻研业务知识,全面提高自身素质。要虚心向身边的领导和同事学习,在实践中学习,切实提高工作能力。
二要善于在思考中创新。会学更要会思考,才能将学到的知识用在工作中,一是要积极主动地做好本职岗位职责。工作不会一帆风顺,难免会遇到困难与挫折,这时要正确认清形势,把握好大局,妥善处理矛盾。要开动脑筋,充分运用所学的知识和积累的经验,根据岗位职责,积极思考如何打开工作局面,进一步发挥主观能动性,更好地完成工作。二是积极主动为企业、“两社”、“三农”服好务,在业务操作、工作指导等方面力求做到最好。三是注重长效管理,我们要为入社企业、“两社”建立好档案,并为其健康、规范发展创造良好的空间,对业务工作进行不定期的调查、联系和指导,同时了解他们的需求,不断提高服务质量。
三要善于在转变观念中创新。要转变工作作风,创新服务观念,改进服务方式,强化服务意识,高标准、高质量地做好自己的本职工作和领导临时布置的工作。在日常工作中,我们会接触到各种各样的人,面临各种考验。这就需要积极主动地解决认识上的问题,转变工作作风,提高自己的思想道德和职业素养,才能应对各种可能发生的状况。与服务对象拉近距离,热情周到地为他们做好服务,想他们所想。在具体工作中,我们要努力做到以下几个方面:一是在接待中做到“诚信”服务,尽心负责地宣传合作经济建设的重要性,其存在的作用。做到从事实出发,绝不信口雌黄,从而让服务对象有信赖感。这次黔江区委开展“责任与创新”大讨论活动,其目的就是要在黔江经济模式转型期促进市场更加繁荣、经济社会更好更快地发展。所以,我们要把“责任与创新”的理念贯彻到实际工作中,戒骄戒躁,积极进取,面对新的形势,要不断总结新经验、探索新方法,提高服务水平,努力做到解放思想,认真工作,主动学习,以使我们的思想和工作达到更高的水平。
坚持与时俱进,弘扬创新精神,从现在做起,立足本职岗位,爱岗敬业,认真做好各项工作,为合作经济发展事业献一己之力。
我们有了责任意识与创新意识。就要讲求“实”。就是要心系群众,勤政为民,清正廉洁,无私奉献。坚持讲实话、出实招、办实事、务实效,诚心诚意办实事,尽心尽力解难事,坚持不懈做好事。只有把自己的聪明才智与人民的利益融合在一起,只有真正把自己的一切奉献给合作经济的发展,真心实意地为企业、“两社”、“三农”谋利益,才能真正赢得她们的信任和拥戴。归根结底一句话,只有真正实践情为民所系、权为民所用、利为民所谋,才能无愧于共产党员的光荣称号,才能为提高党的执政能力、巩固党的执政地位作出自己一份贡献。
这是篇好内容,主要描述工作、发展、责任、创新、意识、服务、我们、才能,希望网友能有所收获。
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