车辆安全管理制度(三篇)
时间是一条金河，新的工作即将来临，我们应该对自己的工作进行总结写述职报告，述职报告是公司人员在对完成工作任务的成绩做的一种总结，可以让我们从工作实践中找出不足与教训。那么，怎么才能让写的述职报告更加全面呢？下面的内容是小编为大家整理的车辆安全管理制度(三篇)，相信你能从中找到需要的内容！
篇一：安全管理 制度
安
全
生
产
管
理
制
度
内蒙古红津化工有限公司
第一章 安全生产操作规程
一、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。
二、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。
三、做好危险路段记录并积极采取应对，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。
四、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。
五、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。
六、做到三不违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。
七、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。
八、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。
九、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。
第二章 安全生产和岗位责任制度
一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
二、公司总经理负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。
三、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。
四、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。
五、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。
六、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。
第三章 安全生产监督检查制度
一、每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。
二、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。
三、严查超载和擅自装载危险品。
四、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。
五、检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程。
六、检查消防设施是否安全有效。
七、建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。
第四章 危险货物运输登记制度
一、根据车辆运行情况，做好车辆的派车登记。登记人员须按实际车辆运行情况，做好车辆运输记录。须记录车辆的出行时间、到达地点、天气情况、道路情况、从业人员、准驾车型、车号、拟承运吨位、日趟检情况等。
二、登记人员须按车辆的实际运行情况做好记录，不得随意填写与车辆运行不符的记录，每趟记录均须登记人员签字，以确保记录数据的真实性。若登记人员发现车辆运输过程出现异常情况，应及时与驾驶员或随车人员取得联系，了解情况，并即时向领导汇报。
三、根据车辆运行情况，监控人员须做好车辆的GpS监控记录、监控提醒以及查询登记情况。
四、登记人员要认真负责做好相关记录，若发现有漏记、误记、多记等行为，将对记录人按100元/人次进行处罚。
篇二：安全管理制度
安全管理制度
二○一二年三月
目 录
第一篇 安全综合管理 ........................................................ - 7 -
安全与经济利益挂钩考核制度 .................................................. - 8 - “三违”人员综合治理制度 ................................................... - 12 - 安全质量评估管理办法 ....................................................... - 16 - 人员入井检身和出入井清点制度 ............................................... - 22 - 安全办公会议制度 ........................................................... - 24 - 安全目标管理制度 ........................................................... - 25 - 安全投入保障制度 ........................................................... - 26 - 安全质量标准化管理制度 ..................................................... - 28 - 安全隐患排查与整改制度 ..................................................... - 30 - 安全监督检查制度 ........................................................... - 32 - 安全操作规程管理制度 ....................................................... - 33 - 事故统计报告制度 ........................................................... - 35 - 工伤管理制度 ............................................................... - 38 - 领导干部下井带班制度 ....................................................... - 39 - 领导干部包挂区队制度 ....................................................... - 41 - 事故应急救援制度 ........................................................... - 42 - 矿井主要灾害预防管理制度 ................................................... - 43 - 责任事故追究处罚制度 ....................................................... - 44 - 安全奖罚制度 ............................................................... - 47 - 重大危险源评估、监控和整改制度 ............................................. - 73 - 安全形势定期分析制度 ....................................................... - 79 - 劳动定员管理制度 ........................................................... - 80 - 安全监察处工作制度 ......................................................... - 82 - 安全监察处奖罚制度 ......................................................... - 83 - 安监人员学习制度 ........................................................... - 83 - 安全监察处工作例会制度 ..................................................... - 84 - 安全举报制度 ............................................................... - 85 - 安监员招聘制度 ............................................................. - 86 - 安全监察处采掘室工作制度 ................................................... - 87 - 安全监察处机运室工作制度 ................................................... - 87 - 安全监察处通防室工作制度 ................................................... - 88 - 安全监察处信息办公室工作制度 ............................................... - 88 - 安全监察处图板管理制度 ..................................................... - 89 - 安全信息系统工程运行办法 ................................................... - 89 - 安监员绩效考核及末位淘汰实施办法 ........................................... - 97 - “三违”认定和处罚标准 .................................................... - 100 - “手指口述”工作法管理制度 ................................................ - 113 - 职工安全诚信档案管理实施办法 .............................................. - 117 - 区队干部安全述职报告制度 .................................................. - 120 - 工区管理人员值班制度 ...................................................... - 122 - 安全教育与培训制度 ........................................................ - 122 - 安培中心管理制度 .......................................................... - 124 - 备课制度.................................................................. - 125 - 学员考勤制度 .............................................................. - 126 - 课堂管理制度 .............................................................. - 127 -
- 2 -
学员守则.................................................................. - 127 - 安培教室管理制度 .......................................................... - 128 - 安全生产管理人员培训管理制度 .............................................. - 129 - 特种作业人员培训管理制度 .................................................. - 130 - 职工日常安全教育学习制度 .................................................. - 132 - 教学质量管理制度 .......................................................... - 134 - 学员跟踪调查制度 .......................................................... - 135 - 档案、资料管理制度 ........................................................ - 135 - 教师业务档案管理制度 ...................................................... - 136 - 教学档案管理制度 .......................................................... - 137 - 学员档案管理制度 .......................................................... - 138 - 实验室管理制度 ............................................................ - 139 - 实验室操作规程 ............................................................ - 139 - 电教室管理制度 ............................................................ - 140 - 计算机室管理制度 .......................................................... - 141 - 图书室管理制度 ............................................................ - 142 - 安全教育展室管理制度 ...................................................... - 142 - 学员实习基地管理规定 ...................................................... - 142 - 监考守则.................................................................. - 143 - 考场规则.................................................................. - 144 - 安全培训费用管理制度 ...................................................... - 145 - 培训奖惩制度 .............................................................. - 147 - 职业卫生管理制度 .......................................................... - 148 - 采煤工作面职业卫生管理制度 ................................................ - 150 - 掘进工作面职业卫生管理制度 ................................................ - 152 - 扇风机房职业卫生管理制度 .................................................. - 155 - 主、副井绞车房职业卫生管理制度 ............................................ - 155 - 压风机房职业卫生管理制度 .................................................. - 156 - 振动筛、选矸职业卫生管理制度 .............................................. - 156 - 焊接与切割职业卫生管理制度 ................................................ - 157 - 职业危害应急救援制度 ...................................................... - 158 - 预防粉尘危害操作制度 ...................................................... - 161 - 预防噪声操作制度 .......................................................... - 162 - 职业病防治与实施方案 ...................................................... - 163 - 工作场所职业危害因素监测及评价制度 ........................................ - 165 - 职工劳动防护用品发放管理制度 .............................................. - 167 -
第二篇 采掘、调度、防治水 ................................................ - 168 -
采掘管理制度 .............................................................. - 168 - 综采工作面综合管理制度 .................................................... - 172 - 掘进工作面综合管理制度 .................................................... - 183 - 工程开停工和复工许可挂牌制度 .............................................. - 200 - 安全技术审批制度 .......................................................... - 201 - 设计、规程、措施审批制度 .................................................. - 203 - 采掘作业规程管理制度 ...................................................... - 204 - 工程质量终身责任制 ........................................................ - 205 -
- 3 -
工程技术例会及顶板管理例会制度 ............................................ - 206 - 采掘专业例会制度 .......................................................... - 207 - 地测防治水专业例会制度 .................................................... - 208 - 科技创新及小改小革成果申报评定奖励制度 .................................... - 209 - 综采工作面设备保养制度 .................................................... - 211 - 调度管理制度 .............................................................. - 212 - 安全监控系统管理制度 ...................................................... - 219 - 矿用无线通信系统运行管理制度 .............................................. - 226 - 计算机及网络安全管理制度 .................................................. - 231 - 放射源安全使用综合管理制度 ................................................ - 234 - 调度通信系统运行管理规定 .................................................. - 241 - 入井人员考勤系统管理制度 .................................................. - 245 -
第三篇 机电、运输 ........................................................ - 249 -
设备配件管理制度 .......................................................... - 249 - 设备改造更新与报废管理制度 ................................................ - 250 - 设备管理制度 .............................................................. - 251 - 设备检修制度 .............................................................. - 256 - 设备包机制度 .............................................................. - 258 - 设备缺陷处理制度 .......................................................... - 259 - 电气设备日常检查检修制度 .................................................. - 260 - 特种设备安全管理制度 ...................................................... - 261 - 机电运输专业例会制度 ...................................................... - 262 - 机电安全活动制度 .......................................................... - 263 - 机电事故分析追查制度 ...................................................... - 264 - 机电干部上岗查岗制度 ...................................................... - 264 - 岗位工交接班制度 .......................................................... - 265 - 巡回检查制度 .............................................................. - 266 - 机房硐室防火防鼠制度 ...................................................... - 267 - 井下移动变电点管理制度 .................................................... - 267 - 小型电器管理制度 .......................................................... - 269 - 防爆电气设备管理制度 ...................................................... - 270 - 电气试验制度 .............................................................. - 272 - 供电安全技术管理制度 ...................................................... - 273 - 停送电制度................................................................ - 276 - 异常运行及事故处理制度 .................................................... - 278 - 电缆管理制度 .............................................................. - 278 - 35KV变电所巡回检查制度 ................................................... - 280 - 35KV变电所运行维修保养制度 ............................................... - 282 - 矿灯领用发放制度 .......................................................... - 284 - 中央空调使用维护管理制度 .................................................. - 285 - 副井罐笼乘人运行管理制度 .................................................. - 285 - 排水设施联合试运转制度 .................................................... - 286 - 混凝土搅拌站管理制度 ...................................................... - 287 - 运送“四超”车辆安全管理制度 .............................................. - 290 - 矿车帽使用管理制度 ........................................................ - 291 -
- 4 -
平板车运输管理制度 ........................................................ - 292 - 电机车运行管理制度 ........................................................ - 294 - 提升运输设备安全设施和连接装置检查试验制度 ................................ - 297 - 斜巷提升运输设施安装使用管理制度 .......................................... - 298 - 挡车设施加工制作要求及安装技术规定 ........................................ - 304 - 安装技术管理规定 .......................................................... - 305 - 井下斜巷信号把钩工管理制度 ................................................ - 307 - 耙斗装岩机使用管理制度 .................................................... - 309 - 行人助行器使用管理制度 .................................................... - 312 - 带式输送机运行、检修制度 .................................................. - 314 - 带式输送机安全保护装置安装使用管理制度 .................................... - 316 - 主提升绞车设备定期维修保养制度 ............................................ - 316 - 主提升系统安全保护装置试验制度 ............................................ - 318 - 煤码头安全管理制度 ........................................................ - 319 - 选煤厂管理制度 ............................................................ - 320 -
第四篇 节能管理制度 ....................................................... - 321 -
节能管理制度 .............................................................. - 321 - 节水管理制度 .............................................................. - 326 - 用煤管理制度 .............................................................. - 327 - 用油管理制度 .............................................................. - 329 - 节能环保设施管理制度 ...................................................... - 330 - 水资源管理制度 ............................................................ - 331 - 污水处理站运营管理办法 .................................................... - 332 - 节能监督检查制度 .......................................................... - 333 - 能耗设备管理制度 .......................................................... - 334 - 能源利用分析制度 .......................................................... - 336 - 能源统计报表制度 .......................................................... - 337 - 能耗定额管理制度 .......................................................... - 338 - 能源计量管理制度 .......................................................... - 343 - 计量设备的检定制度 ........................................................ - 346 - 计量原始数据管理制度 ...................................................... - 348 - 能源计量器具管理制度 ...................................................... - 350 -
第五篇 通防、火工品 ...................................................... - 352 -
火工品及放炮管理制度 ...................................................... - 352 - 通防例会制度 .............................................................. - 352 - 瓦斯管理制度 .............................................................. - 353 - 瓦斯检查员巡回检查、请示报告制度 .......................................... - 356 - 局部通风管理制度 .......................................................... - 358 - 通风设施管理制度 .......................................................... - 361 - 通风系统管理制度 .......................................................... - 362 - 安全仪表计量检验制度 ...................................................... - 364 - 安全仪表报废管理制度 ...................................................... - 365 - 测风管理制度 .............................................................. - 366 -
- 5 -
篇三：××公司安全管理制度大全
目录
第一篇
第一章
第二章
第三章 安全生产责任制 总则 安全生产责任制 消防安全责任制
第四章
第五章
第六章
第七章
第八章
第九章
第十章
第二篇
第一章
第二章
第三章
第四章
第五章
第六章
第七章
第八章
第九章
第十章
第十一章
第十二章
第十三章
第十四章
第十五章
第三篇
第一章
第二章
第三章
第四章
第五章
第六章
第七章
第八章
隐患排查治理责任制安全承诺制度实施细则 安全生产责任追究制安全生产责任制考核办法 安全生产委员会会议管理制度 安全生产奖惩管理制度 安全生产投入保障制度 直接作业环节安全监督管理制度 安全作业许可证管理规定一般作业安全管理制度 用火作业安全管理制度 临时用电安全管理规定 进入受限空间作业安全管理制度 高处作业安全管理制度 吊装作业安全管理制度 动土作业安全管理制度 断路作业安全管理制度 盲板抽堵作业安全管理制度 机动车辆进入生产装置区安全管理规定设备检修作业安全管理规定 装置停工检修安全管理规定 电气作业安全管理制度 停、送电作业安全管理制度 专项安全管理规定(制度) 承包商安全管理规定 供应商管理规定 进入公司安全管理规定 工艺操作安全管理规定 防静电安全管理规定 安全装置管理规定 可燃气体和有毒气体检测报警器管理规定 焊接安全管理规定
第十二章
第十三章
第十四章
第十五章
第十六章
第十七章
第十八章
第十九章
第四篇
第一章
第二章
第三章
第五篇
第一章
第二章
第三章
第四章
第六篇
第七篇
第一章
第二章
第三章
第四章
第八篇
第一章
第二章
第三章
第四章
第九篇
第一章
第二章
第三章
第十篇
第一章
第二章
第十一篇
第一章
第二章 监视和测量设备管理规定 安全例会规定 应急管理规定 外来人员安全管理规定安全设施、设备管理制度 安全警示标志管理规定 化验室安全管理制度 锅炉房安全管理制度 特种设备及作业人员安全管理规定 特种设备安全管理规定 特种作业人员管理规定气瓶安全管理规定 关键生产要害(重点）部位及重大危险源管理制度 关键装置要害（重点）部位安全管理制度 罐区安全管理制度 仓库安全管理制度 重大危险源安全管理制度 事故管理规定 安全教育管理制度 安全教育管理制度 安全日活动管理规定 特种作业人员安全技术培训考核管理规定 消防安全教育培训规定 危险化学品安全管理制度 危险化学品安全管理制度 危险化学品储存出入库管理制度 危险化学品运输、装卸安全管理制度 剧毒物品管理制度 职业卫生管理制度 职业卫生管理制度 生产作业场所危害因素检测制度 劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度防尘防毒安全管理规定 防尘防毒管理规定 气体防护与急救管理规定 安全检查制度 安全检查制度 事故隐患排查治理制度
第十二篇
第一章
第二章
第三章
第四章
第十三篇
第一章
第二章
第三章
第四章
第五章
第六章
第七章
第八章
附件
消、气防安全管理制度 消防安全管理制度 防火、防爆、防止中毒窒息管理制度 禁火、禁烟管理制度 消防设施及器材维护管理制度 其它相关管理制度 获取、识别法律法规与其他要求管理制度 变更管理制度 危害识别与风险评价管理制度 安全生产管理制度评审修订管理制度 值班工作制度 交接班管理制度 文件管理制度 安全标准化工作自评管理制度 1.员工安全守则 2.安全生产41条禁令
第一篇 安全生产责任制
第一章 总则
第一条 为贯彻国家安全生产方针，树立安全第一思想，使每个员工做到安全工作职责明确，强化各级安全生产责任制的落实，保证员工在工作和生产过程中的安全与健康，促进生产发展，特制定本责任制。
第二条 公司的安全工作在总经理统一领导下由各部门主管负责，各级领导、管理人员必须认真贯彻执行国家职业安全健康政策、法律、法规和规定，在各自的工作职责范围内，对实现安全生产和员工的安全健康负责。
第三条 安全生产人人有责，实行安全生产一岗一责制，做到有岗必有责，上岗必守责。公司每个员工都应在各自的岗位上，认真履行安全职责和遵守各项安全制度。同时应相互监督，发现他人的不安全行为应及时指出并予以纠正。
第四条 安全环保部是负责全公司安全工作的职能机构，对全公司各部门车间及各级管理人员执行安全生产责任制有监督、检查权。对全公司员工执行各项安全规定有监督、检查权。
第二章 安全生产责任制
一、岗位人员安全职责
第一条 公司经理安全责任制
1.认真贯彻国家安全生产法律法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，公司经理是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责。
2.建立健全公司安全生产责任制，审定颁发本公司的安全生产规章制度。
3.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
4.保证本单位安全生产投入的有效实施，
5.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，对本单位无力解决的重大隐患，及时向上级有关部门提出报告。
6.及时、如实报告生产安全事故，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。
7.把安全生产工作纳入企业生产经济责任制，认真做好安全工作的计划、布置、检查、总结、评比。
8.定期组织安全生产检查，对检查中存在的问题及时采取安全措施，督促整改清除事故隐患。
9.组织抓好安全培训，提高全体职工的安全生产意识。
第二条 分管安全生产副经理安全生产责任制
1.在公司经理的领导下,对公司的安全生产负主要责任。负责检查和落实全员安全生产责任制;督促、检查公司的安全生产工作，组织制定并实施公司的安全事故应急救援预案；组织一般事故调查处理。
2.组织制定、修订和审查安全生产规章制度，安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。
3.坚持贯彻“五同时”原则，监督检查生产职能部门的安全职责履行情况和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。
4.定期组织并参加公司安全大检查，督促检查重大事故隐患整改。
5.负责组织落实安全培训、教育和考核工作。
6.定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
7.负责安全投入费用的使用管理。
8.定期组织事故应急预案的培训学习及演练。
9.组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作中的先进经验，奖励先进单位和个人。
10.按照上述安全职责，制定年度安全工作计划，并在具体工作中逐条落实。
第三条 分管商务副经理安全职责
1.按“谁主管谁负责”的原则，对商务部门的安全工作负责；
2.组织制订、修订和审批商务部门的安全生产规章制度、规定，组织实施，并监督检查执行情况；
3.贯彻“五同时”原则，保证供应的原材料、设备、备品、配件等的质量符合国家标准，因质量问题造成事故，负责追究有关人员的责任；
4.组织或参加商务部门发生事故的调查处理和上报；
5.组织商务部门的安全大检查，落实商务部门重大事故隐患的整改治理；
6.负责商务部门的安全教育和考核工作；
7.定期召开商务部门的安全生产工作会议，分析企业商务部门安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题；
8.认真履行关键装置要害部位安全工作联系（承包）制度，并每月参加一次公司基层安全活动；
9.组织商务部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人；
10.按照上述安全职责，制订年度安全工作计划，并在当年具体工作中逐条落实。
第四条 分管技术副经理安全生产安全职责；
1.按照“谁主管谁负责”的原则，对公司安全生产技术工作全面负责；
2.负责公司安全生产保护装置（联锁）的管理，组织制订相应的管理制度，并负责其投用、停用的审批；
3.加强安全技术管理，积极采取安全先进技术和安全防护装备，组织研究落实重大事故隐患整改方案；
4.在组织新建、扩建、改建基本建设项目以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产，并符合国家规定的标准；
5.审核企业安全技术规程、操作规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行；
6.负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质的治理规划方案，使之达到国家卫生标准；
7.参加公司事故的调查，负责组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定，提出技术上的改进措施；
8.认真履行关键装置要害部位安全联系（承包）职责，并每月参加一次公司基层安全活动；
9.按照上述安全职责，制订年度安全工作计划，并在具体工作中逐条落实。技术副经理总根据业务分工，承担相应的安全职责。
第五条 各部门主管安全职责
1.在经理、副经理领导下认真执行国家上级部门劳动保护政策、法律、法规和规定以及本公司有关规章制度，对本部门安全工作负全面责任；
2.组织、制定或修订本部门各项安全管理制度和安全技术规程，并报经理批准；
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车辆管理员述职述廉报告
年即将过去，这一年里，我在公司领导、部门领导的关心下，在同事的共同努力下，较好的履行了车辆管理的工作职责。围绕公司节支降本的管理原则，优化各生产单位的车辆配置，形成资源共享的局面，较好的控制着车辆运输成本。同时以认真负责的态度，踏实的工作精神去对待每项工作任务，落实岗位职责，完善车辆管理的各项规章制度。
现对照年初工作计划、任务和要求以及企管科的主要绩效指标，结合一年来的具体工作实绩，从德、能、勤、绩四个方面总结如下：
一、德
严格遵守公司的各项规章制度，无违章记录。爱岗敬业，尊重同事，团结员工，注重个人形象，维护企业形象。工作中始终以公司利益为第一，做到公平、公正、公开、廉洁。自觉参加公司或单位举办的培训，提高自身的业务技能和综合素质。发扬传统中华美德，尊老爱幼，家庭关系和谐美满。
二、能
在组织管理上，做到有计划、有执行，有检查、有总结。对反馈的问题及时分析、解决。在沟通协调上，能正确处理上下、左右、内外关系，建立友好协助的工作环境。全局意识、观念较强。在落实制度上，能严格按各项规范要求，把工作落实到实处、细处。对存在的问题和出现的异常情况及时向领导进行了汇报，有效地抑制了不良情况的发生。修订完善《车辆管理制度》、《车辆调配管理办法》、《gps车载终端门禁卡系统管理规定》，制定各种激励驾驶员的措施，促进车辆管理工作的不断深入。
三、勤
每天能深入到现场，掌握分管范围内的车辆动态信息，及时处理异常情况。自发自动地出满勤、出全勤；恪尽职守，吃苦耐劳，及时完成领导交代的各项工作任务；任劳任怨，从不避重就轻，无论分内分外都能及时完成；热心帮助同事，出现问题后从不推脱责任，敢于承担自己的责任。每月分析车辆各类耗用，通过对比，找出问题，制定措施；能按照公司文件及会议精神，及时传达和贯彻。
四、绩
在工作上，紧紧围绕公司年度生产经营目标和部门工作计划，对照本部门职责和关键绩效指标，严以律己，不折不扣的完成，本年度主要完成了如下工作:
（一）、综合管理
1、从今年开始试行车辆承包责任制，打破了原先驾驶员吃“大锅饭”的现状，驾驶员工资按照多劳多得的原则来结算，同时把车辆的油耗、维修费用与驾驶员工资挂钩，在一定程度上提高了驾驶员的工作积极性，同时也降低了车辆使用成本。通过这一年的工作实践，车辆运输成本较去年同期相比有所下降，车辆维修吨钢耗用比去年下降近0.18元，吨钢油耗同比下降了0.47元。按年产420万吨钢计算，共节约成本近273万元。
2、对全公司的工程车进行单车油耗测定，这样在制定考核措施更科学、合理。
3、对厂区车辆的车容车貌、文明行车、规范停放明确了要求。通过不定期的检查和督促，车辆整治取得了一定的效果。同时加大车辆超速超载的整治力度，通过信息中心和综治办的协作，车辆超速超载现象大大减少。
（二）、制度管理
1、调整一些车辆在生产过程的控制，如炼钢厂污泥板块压滤、炼铁2#、3#高炉的水渣运输、石灰厂的粉灰运输等，把分时段运输改为集中运输，这样能减少部分车辆工作等待时间长，运输量少的现状，也能使该部分车辆投入到其他相关单位的生产中去，提高驾驶员多劳多得的积极性。
2、针对车辆修理质量不稳定，备品备件时而不到位的情况，选择一些专业的品牌公司到我公司来开设备件库，满足车辆维修的需求，也实现了备品备件零库存的模式。如正大富通公司已到我公司来开设备件库，目前此项工作在进行中，年底前可以试运行。
3、邀请了山东临工、中国重汽、沃尔沃挖机、合力叉车等单位对公司生产性驾驶员进行了车辆操作保养及故障排除等知识的培训，提高了驾驶员的日常操作水平和保养意识。另外，山东临工、中国重汽、沃尔沃挖机先后派技术人员进驻我公司汽修厂，现场指导我们机修人员的维修保养等操作，有效的提高了汽修人员的业务水平。
4、为全面提高驾驶员的业务技能和安全意识，减少误解操作和人为设备事故，确保车辆健康高效运行，三季度我们对全厂554名驾驶员先后进行了理论考试和实践测试，测试合格率分别达到了98.7%和97.6%。
（三）、监督管理
1、对在工作中，部分驾驶员由于工作态度不端正、操作技能差等现象，经征得分厂同意后调离原先驾驶员岗位，净化了驾驶员队伍，提高整体素质。
2、联合信息中心把恒泰物流的gps系统安装到我们的系统中，便于我们能够在线跟踪公司及恒泰物流车辆运行的状况。
3、对于炼铁、炼钢的牵引车气管由于作业环境影响，漏气现象严重，导致油耗居高不下，对此，我们联合中国重汽公司对气管结构进行了技术改造，用铜质气管代替橡胶气管，经7#高炉车辆试运行，情况良好，油耗由原先700升/百公里下降到目前550升/百公里。
（四）、沟通协调
1、配合生产调度指挥中心，对一些车辆调配采取分级制度，如对正常生产带来影响的车辆调配实行无条件服从调度；对于一般生产状况的车辆调配实行提前一天书面申请；其余生产状况的由分厂内部自行调配。
2、针对驾驶员流动性较大，外来驾驶员驾驶水平参差不齐，为了避免不合格驾驶员蒙蔽过关，对此我们与人事处、机修厂等单位协商，建议驾驶员面试一律由汽修厂进行把关，面试主要考核驾驶员的操作及日常维护技能，从执行的情况看，近有50%的驾驶员在面试中遭到淘汰，有效的提高驾驶员的整体素质。
3、在车辆调度过程中，充分利用闲置车辆，减少使用成本。如球团厂先前三辆工程车使用年限较长且故障率较高，分厂准备申请报废重新购置新车，对此我们及时与设备处、汽修厂联系，利用废钢库闲置车辆，对车辆进行适当改造修理后调拨到球团厂使用，目前车辆运行情况较好，满足了生产需要，也提高闲置车辆的利用率。
（五）、安全管理
1、生产车辆在出现故障、检修时无警告标志。对此申报了车辆警示三角牌，制作了检修操作牌等，并对一些单位车辆检修场所重新进行确认，确保在安全区域进行车辆维护、检修，杜绝安全事故的发生。
2、开展交通安全知识培训活动，邀请交通科人员进行交通案例剖析，使司机的交通安全意识得到进一步的提高。
五、工作中存在的不足和明年的工作改进
一年来，通过自己的努力和工作，基本完成了本职及领导交办的各项工作，但仍有许多不足和问题，主要体现在以下几个方面：
1、对领导的工作意图、思路理解不透，虽能及时把领导的意图融会于工作中，但还缺乏开拓精神。如在实行车辆大调度中，车辆在保养状态下进行交接迟迟没有有效的开展，目前仅是炼铁在试行，没有全面铺开。
2、工作上缺少创新，随着公司的高速发展，自身管理上的薄弱环节逐步显露，需要在管理上要不断创新，以满足公司的发展需要。如对轮胎的管理制度上还没有拿出一套有效的考核措施和制度，只是停留在轮胎前后交换使用来延长轮胎的使用期限。
3、工作不够深入、细致。在具体的工作上对自身要求不高，如对部分车辆运输量、车次偏低的没有跟踪到位，不能合理的进行工作调度来稳定驾驶员的工资水平。
4、处理问题的能力、解决问题的能力还需加强。由于平时工作知识、经验的缺乏、发现问题的敏锐性不够，在与相关部门的协调、处理问题时还不能直接处理好，缺少工作方法。
5、管理制度不完善，在车辆运行过程中车辆调度的职责权限和部分工作量不能量化的车辆考核措施还空缺，给生产活动管理、工资结算的合理性带来不便。
针对年工作中暴露出来的不足之处，在明年的工作中重点在以下几个方面加以改进：
1、提升综合管理能力加强车辆制度建设
⑴对各分厂的综合运输量要进行深入跟踪，对部分车辆运输量、车次偏低的情况要合理的进行工作调度，从而稳定驾驶员的工资水平。对一些特种车辆无法通过量来核算工资的，要加强考核、制定工作标准，从驾驶员的日常工作表现和主观能动性来作为核算工资的依据。
⑵努力钻研业务知识，拓宽自身的知识面，提升管理水平。加强车辆管理方面的业务知识学习，提高自身的综合素质，适应公司高速发展的需求。
⑶我们将进一步完善《车辆管理办法》，管好每个环节，降本增效，开源节流，使车辆管理工作上一个新台阶。争取XX年车辆运输成本在XX年度基础上再下降10%。
2、完善监督管理体制提高沟通协调能力
⑴落实车辆保养状态下交接的管理制度。按照目前各单位车辆运行情况，结合部分车辆运输特点，完善生产车辆内部调度制度，形成车辆的资源共享。
⑵除完善修理质量的管理规定和修理异议的处理办法外，我们将加快车辆备件零库存建设的步伐，并制定相关的管理制度，满足车辆维修的需求，更好地为生产服务。
⑶对出现车辆事故因积极组织和协调相关部门积极查明原因，制定整改措施。我们将联合有关职能部门完善《车辆事故控制管理办法》，具体为：一是在各单位、各负责人和职能部门间明确了车辆安全责任目标，将总目标分解到各生产单位；二是把预防事故作为车辆管理的主要任务，把不出事故，少出事故作为控制损失的根本；三是处置要有方案，整改要有方向，操作要有制度。同时健全车辆安全专管制度、责任倒查制度等。
3、树立风险观念强化安全培训
⑴制定一套完整的保障体系办法，成立驾驶员安全保障基金，通过筹集或工资中提取一部份资金来作为安全风险防范保障，凡交缴了安全风险防范保障金的驾驶员在发生事故后，可以获得风险保障资助。安全风险保障制度以群体互助，风险共担为宗旨，以未雨绸缪、防患未然、预防事故、规避风险为目的。
⑵将落实车辆承包责任人和单位负责人签订了车辆安全责任书，强化其安全意识。
⑶定期进行驾驶员的安全培训工作，重点对以下四点进行检查，一是岗前培训；二是分批次、不定期开办驾驶员学习班，以提高责任意识，强化技能水平和避险能力为主。三是有针对性地对“老违章，老肇事”的司机举办强制学习班。四是定期举办安全学习月活动。
随着公司的高速发展，我无论是业务能力还是管理水平都存在较多的不足，也感到很大的压力。我将以“勤奋实干，开拓争先”的永钢精神为标准，坚持学以致用，加强制度执行情况的检查，督促好车辆的安全运行、管理制度的落实。坚持以人为本，充分发挥个人主观能动性和团队精神，与各部门车辆管理人员共同完成车辆管理任务，确保车辆健康稳定的运行，优质高效地服务生产！
安全述职报告范文三篇
篇一：安全生产述职报告
某某镇镇长
尊敬的领导：
本人系我镇安全生产第一责任人。20xx年本人在县委、县政府的领导下，在县安委会的监督指导下，认真贯彻落实《安全生产法》及上级有关安全生产工作会议精神，结合本镇实际，认真依法依规依程序履行安全生产职责，狠抓落实，经过全镇各部门的共同努力，全镇安全生产形势继续保持持续稳定好转，为经济社会发展提供了安全保障。20xx年度全镇未发生重大、伤亡安全生产事故。现将20xx年度本人安全生产工作履职情况报告如下：
一、依法有序推进安全生产工作，狠抓安全生产领导班子建设
依照上级部门的工作安排部署，结合我镇实际，出台了有关通知、办法，做到制度内“不缺位”、制度之外“不越位”，保证了全镇安全生产各项工作安排有章可循、有法可依。成立了以党委书记任顾问，镇长任组长，分管安全生产领导、安监站站长任副组长，其他分管领导及部分镇直各单位负责人任成员的安全生产领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在镇安监站，由兼任办公室主任，负责安全生产工作的调度、协调。
二、重视安全生产工作，研究部署安全生产规划
我镇切实把安全生产工作真正摆上重要议事日程，树立了科学持续发展观，将安全生产纳入经济社会发展总体规划。认真贯彻落实上级有关安全生产的文件精神，严格审批安全生产有关文件，定期召开安全生产工作会议，听取汇报，研究分析，部署安排，督促检查我镇的安全生产工作。20xx年度，我主持召开了安全生产工作会议共6次，委托分管领导组织开展了集中整治工作2次、专项整治工作8次，安全隐患摸底排查工作4次。对上级关于安全生产的指示，积极研究部署，做好安全生产规划，既要做到安全有序，有条不紊，又要做到雷厉风行，态度坚决，狠抓落实。
三、建立健全安全生产责任制，严格奖惩标准
在全镇全面推行安全生产“一岗双责”制度，实行党政“一把手”负总责，分管安全生产工作领导直接负责，其他领导齐抓共管的管理格局，形成了安全生产工作“职责清晰，有条不紊”的良好氛围。着力完善以落实安全生产控制指标为核心的目标考核责任体系，将安全生产工作列入对各行政村，镇直各单位、企业的年度绩效考评的重要内容，实现了安全生产工作考核全覆盖。对安全生产工作不力的人员，严格按照 “科学严谨、依法依规、实事求是”的原则和要求，依法调查处理，严肃追究有关责任人的责任。对安全生产开展有出色的先进个人、单位，给予一次性奖金、奖品等物质奖励或授予荣誉称号等精神奖励。
四、加强执法机构建设，保障安全生产工作条件
科学组建执法机构，合理配备人员。在选配执法人员时，根据我辖区内危险化学品、非煤矿矿山企业、烟花爆竹生产经营企业及其他高危行业的数量、规模、状况及今后产业发展趋势等情况，选配了与其相适应的2名专业技术人员，同时，选配法律专业知识人员1名，以提高依法办案水平。上岗前，执法人员都参加了统一组织的岗前培训，学习相关法律知识和安全生产专业知识。在执法装备建设上，配备了执法车辆、调查取证工具（摄像机、照相机、微型录音机（手机）等）和办公设备，执法人员统一佩戴执法证件。执法人员配备了必要的劳动保护设备，提高了执法的科学性和安全性，保障了安全生产工作的有序开展。成立了安全生产专项资金，并逐年增加对安全生产的投入，主要用于应急救援体系建设、安全装备保障、重大安全隐患治理、安全生产宣传教育培训等。
五、深入开展安全生产调研，督促整改消除安全隐患
在全镇范围内开展了安全生产大检查，组织督查组对各单位的安全生产情况进行全面督查。深入各企业、单位对各类设备设施进行全面的安全检查，对生产场所电气线路安全进行检测，及时排除线路、器材老化或因杂物压迫造成的线路短路、断路、裸露等隐患。针对人员流动等情况，对企业法人、安全管理人员、特种作业人员等三类人员的证件进行
查验。在开展“打非治违”的活动中，突出对无证无照、证照不全或过期失效仍从事生产经营建设等重点非法违法行为予以严厉打击，并对安全生产责任体系不健全等隐患和制度缺陷予以全面排查整治。
六、加强演练，快速响应安全事故
坚持事故灾难应急与预防工作相结合，做好预防、预测、预警和预报工作，加强常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。在鲤溪各完小及中心校开展了消防安全演练2次。成立了安全生产指挥部及救援队伍，建立了完善应急救援机制，一旦发生安全事故，以指挥部为基础，设立事故现场临时应急救援指挥部，负责组织、协调和指挥救援队伍开展救援工作。
20xx年2月23日
篇二：安全述职报告
本人作为通讯科计算机及网络中心一名技术人员，现对今年以来我在学习和贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策及集团公司和我矿党政下发的各类安全生产文件、会议纪要学习和落实情况作如下述职如下：
一、20xx年以来安全工作基本情况：今年以来，我在矿党政的正确领导下，在上级有关部门的大力支持下，积极履行职责，按照“三个代表”重要思想的要求，认真贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策及集团公司、矿关于安全生产工作的一系列重要指示和重大部署，紧紧围绕促进煤矿经济发展和确保工作中无安全事故，有效遏制了计算机和网络维护中安全事故的发生。
二、认真学习贯彻党和国家的安全生产方针、政策及集团公司、矿转发的各类安全文件、会议纪要等，深刻吸取教训，排查问题 。作为一名工程技术人员，积极参加我科组织各类安全会议，认真学习和领会党和国家的安全生产方针、政策及集团公司、矿转发的各类安全文件，通过学习我深刻得了解目前集团公司面临的安全严峻形势，明白了安全工作意义和重要性，在工作中切实做到以身作则、群防群治，确保计算机和网络维护中安全事故的发生。
三、落实安全生产责任制
本人与矿签订了安全生产和防火责任书，在实际工作中严格按照安全生产责任制的要求始终把安全放在首位，坚持一工程，一措施，把个人安全责任制落到实处。其次还抓了安全事故行政责任追究制的落实。一直以来我把此项工作列入责任制考核范围。要求本人以及班组每个职工在计算机和网络维护中发生的安全事故具体负责，按照“谁主管，谁负责”的原则，对由于发生事故而处理不当的，追究责任。在班组成员的共同努力下，今年以来，由于领导到位，责任落实，措施得力，在本职工作中没有发生一起安全生产事故。
四、抓检查，消除安全事故隐患
抓好安全生产工作，检查是保障。今年本人配合矿上和科里共进行了3次安全生产大检查，检查了3个科室，配合矿上发出的整改通知书。力争做到“三个结合”：一是检查与整改隐患相结合；二是检查与责任追究相结合；三是检查与建立长效机制相结合。在检查中要求做到设备安全合格，每个机房有防雷接地必须做好，网线、光缆整齐、过关，要求安全通道畅通无阻，其次职工安全综合素质合格。做好安全生产工作，抓安全教育是前提，因此我把学习和贯彻安全生产条例及相关安全知识作为一项重要任务。
五、存在的主要问题
尽管我在安全工作中做了一定的工作，但是实践告诉我，安全工作决不能有半点松懈，当前我在的安全工作仍存在一些问题：安全意识较为淡薄，特别是放网线和计算机硬件维护中，由于没有受过正规的职业技能训练，在工作过程中自我保护能力很差，蛮干现象常有发生。
六 针对以上问题，首先我坚持在搞好技术工作的同时，
积极向领导靠拢，积极参加安全工作技能培训，为领导出谋划策做好领导得力助手，为领导分忧解难。其次全面提高本人的安全生产意识和安全工作技能，认真学习党和国家的安全生产方针、政策及集团公司和我矿党政下发的各类安全生产文件、会议纪要，始终保持一种积极向上的心态，针对自己的本职工作，系统的进行专业知识的学习，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全，增强自身的安全素质。最后继续开展通讯专业手指口述操作法等有效的做法，不断提高自己执行意识和规范意识，在指导与纠偏上下功夫，纠正不自己规范行为，引导自己充分认清违章作业的危害性。
总之，在今后的工作中本人将坚决杜绝安全事故的发生，积极做好事故预防工作，维护社会繁荣稳定，促进煤矿企业安全生产。
篇三：安全生产述职报告
二零xx年，我单位安全生产工作围绕构建“安全生产年”和“安全生产月”为目标，在上级政府和安监部门的正确指导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实《安全生产法》和上级有关安全生产的法律法规和文件精神。始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，和“标本兼治、重在治本”的原则。半年来，自觉地、认真地履行直接责任人的职责，根据年度的工作目标和“安全生产年”的活动方案，以高度负责的态度，抓好各项工作的落实，全年安全生产工作成效显著，实现零事故，为经济建设和持续发展尽到了自己的责任。现将本人的工作情况向各位领导和同志汇报如下。
一、主要工作做法
（一）牢固树立安全生产责任重于泰山意识，坚持安全第一，警钟常鸣。
1、我单位的安全生产工作做到领导重视，真抓实干。
长期以来，我单位始终意识到安全生产工作关系到本地的和谐稳定，关系到单位的持续发展。作为领导干部责无傍贷，责任重大，只能以高度负责任的态度，认认真真、不折不扣地做好工作，从不敢放松和忽视。今年也和往年一样，在年初制订全年的工作计划时，同样把安全生产工作作为年度的一项主要任务去部署和开展。并将此工作任务分解落实到人，形成安全生产工作由领导亲自抓、亲自管的大格局。半年来，在安全、责任的思想意识下，领导经常过问，指导安全生产工作的开展，本人更是亲力亲为，并时常提醒自己要尽职尽责地去开展工作。努力减少或避免工作中的疏忽和失误。
2、注重员工安全生产意识的宣传教育。
为实现“安全生产年”的目标，我公司安环办在安全生产意识基础上，同时注重抓好员工安全生产意识教育。注重安全学习培训，使到全体职工，特别是部分今年新招的员工的安全意识得到进一步的增强。
（二）全面抓好安全生产承诺的落实
1、签订责任书，将安全生产承诺落实到人。
为落实谁主管、谁负责的责任制度，我公司每年都签订安全承诺书。做到纵向到边、横向到底的签订原则。安全承诺百分之百得到落实。
2、建立健全安全生产机制，全面落实安全生产责任制
建立完善安全生产责任制和规章制度，层层落实责任，正常有序地开展安全生产工作，为从源头上消除可能造成的伤亡事故和职业病的危险因素，我始终将安全工作摆在第一位，坚持“安全生产，人人有责”的原则，经常指导员工正确理解“安全第一”的具体含义，在日常工作中坚持安全生产的同时，认真组织安全检查，及时消除事故隐患。在安全生产责任制方面，我要感谢单位领导在这方面的大力支持，他们秉着“管生产必须管安全”的原则，上到干部，下到各个一线员工，充分发挥了他们在安全生产责任制中作用和职责。如果没有大家的配合，我也无法将安全工作做到位。
3、增强素质，提高修养，完善自我
为了适应新形势下安全管理工作的需要，半年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在业务学习方面，繁忙工作之余，能挤出时间自学，系统地学习安全生产的相关法律、法规，学中干，干中学，不断更新知识结构，拓宽知识层面，提高理论层次，增强自身管理才能。同时，积极与同业人员进行技术交流，为以后工作的顺利开展奠定了基础。
以上是我半年来的工作述职，在此，我向过去半年来在工作上给予我大力支持和厚爱的领导和全局同志表示衷心的感谢和深深的敬意！在今后的工作中，我将以更加饱满的工作热情，争取把各项工作完成得更圆满、更彻底。我坚信在公司领导的带领下，在全公司干部职工的大力支持和密切配合下，我们的领导班子必将带领公司职工全面完成上级交给我们的各项工作任务，再创新佳绩、再铸新辉煌！
孰料部
王彦明
20xx年7月10日
[安全述职报告范文三篇]
安全质量管理述职报告
今年以来，交通质量安全监督站在县委、县政府的正确领导和交通主管部门的指导下，积极开展创先争优活动，以质量监督和安全监督为目标，大力加强领导班子和干部队伍建设，加强党风廉政建设，加强交通基础设施建设的监管力度。在交通体制改革的大气候下，于生存与发展的夹缝中率先在全市交通质量监管行业走向正轨，交通质量监管工作取得了阶段性成果。一、加强班子建设，克服困难抓发展交通质量安全监督站是交通体制改革中一个新成立的单位，也是改革中唯一一个断奶的单位，新组建的机构与原来交通规费征稽所在职能职责、服务内容和服务方式完全不同。成立之初，没有收费项目，三定方案未出台，领导班子不全，人员隶属关系发生了变化，从原来的中央军变为地方部队，大多产生一种失落感，单位启动面临重重困难。站长和支书到任后，积极与县有关部门协调，将人事工资关系、五险一金落实到位，缓解了干部的焦虑心态，使之以旺盛的精力投入到新的工作岗位。新领导班子到位后，站党支部始终坚持把团结、务实、创新、廉洁作为领导班子建设的总要求。一是抓理论学习。我们结合创先争优活动认真学习党的xx届五中全会精神和《廉政准则》，并坚持用理论指导班子成员的工作，深入思考和研究我县交通质量安全监管工作的科学方法。二是抓廉政建设。交通行业直接面向社会，面向群众，与广大人民群众的工作和生活息息相关。人民群众对交通的需求是畅、洁、绿、美、安、优。将服务人民、奉献社会的宗旨落实在监督服务质量和水平上，需要我们牢固树立为民、惠民的理念，进一步锤炼党性。一年来，未发生一起违法违纪案件。三是抓监管。对107国道、碧一公路、渡改桥项目实行专人跟踪监管;对通村公路实行不定期巡查，对洋景、洞界等联网公路实行一旬一监。每个项目都建立了监管台帐，严把项目建设质量关。四是抓安全落实。开展安全百日无事故和打非治违专项整治活动，设置安全警示牌36块，确保施工人员和过路行人的安全。二、实施全程跟踪，提高质量抓监管近年来，我县交通运输基础设施建设规模持续扩大，公路工程建设进入了新一轮加速发展期。我们以实施交通工程全过程监督为重点，坚持质量第一、安全发展理念，发扬求真务实、勇于创新的优良作风，切实履行监督职责，充分发挥政府监督作用，取得了一定成效。(一)公路工程质量安全监督工作量大、技术含量高。近年来，我县的交通设施项目建设投资规模越来越高，技术难度日益增加。一年来我们开展了以107国道加铺工程，s213线改建工程，s212断板维修工程，青山界、马田洞危桥改建工程，x040线、马三线安保工程，洋景、洞界联网公路，以及61个项目的通村公路工程为重点的质量安全全面监督，监督覆盖率达100%，全年完成了3000万元公路工程监督总量。(二)坚持质量安全监督依法查处。加强制度建设、规范执法，是我们认真落实和强化的一项重要工作。我们坚持每年组织开展建设市场、质量与安全综合督查执法等活动，努力使各项法规制度落到实处，取得了积极成效。一年来，我们共查处各种违法违规案件64起，有力地打击了工程建设中的各种违法违规行为，营造了交通建设市场健康、有序、和谐的发展环境。今年9月查处了龙形市---柏林通村公路使用不合格河卵石，出现严重断板现象，我们立即下发了整改通知，责令限期整改。(三)公路工程质量安全形势稳定。在xx交通基础设施大发展、大建设时期，全县工程总体质量始终处于受控状态，质量合格率达100%，优良率逐年攀升。全县交通工程安全生产安全形势持续保持稳定，工程建设安全生产事故得到有效控制，未发生重特大安全责任事故，全年保持全市在建工程零死亡事故，有效维护了人民群众生命财产安全。质量安全工作是一个全过程、全方位、全天候的工作。我们克服底子薄、人员少、任务重、压力大等诸多困难，立足本职，埋头苦干，法制、科技、队伍建设、机构建设等方面工作均走在全市交通质监系统前列。三、立足转变观念，强化服务抓机制交通工程建设是拉动内需，促进区域经济发展的重要手段。作为一种高投资、高技术、高标准的复杂工作。我们从社会整体利益角度出发，转变工作思路，强化服务意识，不断提高管理的标准化、科学化程度，逐步形成了特色鲜明的质监工作机制。(一)坚持转变工作思路，提升服务能力。面对管理风险越来越高、监督强度越来越大和管理对象越来越复杂的新形势和新任务，我们强调树立大民生的意识，进一步提高服务水平。一是本着为工程建设服务的态度，我们先后开展举办3期各类技术培训班，参加培训的工程管理人员达100余人次，有效地提高作业人员质量安全意识和操作技术水平。二是组织技术服务队伍，深入工程现场开展 送科技专项行动，培训村组干部监管工程质量的技术，查找和解决工程建设中实际存在的问题。(二)坚持创新工作机制，强化监督管理能力。一是安全监管机制不断深入。创立安全预警机制，对台风、洪水、高温、雷雨、大潮等灾害性天气进行重点布防;建立健全月度安全隐患排查制度，加强参建方安全隐患自查自纠和整改力度;建立健全安全联席会议制度，延伸安全管理网络，充分调动建设各方的积极性，为抓好安全工作提供强大合力。二是转变观念，以典型示范引路，提升工程标准化水平。我们开展质量创优抓典型、树榜样活动，选择高亭乡通村公路为创精品典型示范工程，通过在全县开展抓典型、树样板、创精品工作，推行精细化、标准化管理理念。实行工程质量首件认可制，对第一根基桩、第一片梁板经过首件实体典型施工总结，以验证施工技术方案的可行性，保障大型结构物的安全性和耐久性。
三是坚持科技创新机制，提升监督管理科技含量。我们在经费非常紧张的情况下购买了弯沉仪、水平尺，租用了运输机、取芯机的机械设备。对公路路面的强度、厚度的监测更科学、更精准了。四、坚持以身作则，管理队伍抓素质(一)强化人才队伍建设。我们紧紧抓住引进、培养和使用三个环节推进人才队伍建设。一是不断壮大干部队伍。建站以来，从没有技术人到拥有专业技术人员5人，造价师1人。队伍的学历结构和技术职务结构有了明显改善，整体素质有了明显提高。三是不断强化干部培养机制。作为涉改单位，我站面临单位职能改变，人员老化，缺少专业技术人员等一系列问题。但我站没有气馁，积极应对。作为专业监管工程质量和安全工作的部门，专业和业务是第一位的。于是我站将学习作为第一要务来抓，组织干部职工开展学习活动，采取自学与培训相结合。先后从省市交通质监部门找来相关业务书籍，结合实际，有针对性地进行讲解和培训。同时，安排相关人员赴省站学习1人次，市站学习9人次。不但从理论中学，也从实践中学，日常工作中，我站要求技术人员传帮带，一个技术人员带一到两个同事，现场指导，在实践中提高自己的业务能力和水平，以适应新的岗位要求。(二)重视质监文化建设。深入开展创先争优活动，建立党组织创先进、党员争优秀的长效机制，进一步增强质监队伍的责任感和使命感，形成了特别能吃苦，特别能战斗、特别能创新，特别讲奉献，特别讲和谐的质监精神，涌现出一批先进人物，干部职工的精神面貌明显好转，能力素质有明显提高。今后，我们要按照交通三个服务的要求，深入研究监督服务的新领域、新动向，依托重大工程开拓发展思路。交通要在服务经济社会发展大局上，努力打造先行交通;在服务广大人民群众安全便捷出行上，努力打造惠民交通;在服务生态文明建设上，努力打造绿色交通。述职人：20xx年xx月xx日敬上
安全管理副经理述职报告
各位领导、各位同志：
我是XX年10月由区局通信处竞聘到本地机场航务部副经理岗位的，三年来，我经历了空管设备的前期安装调试、导航设备的投产校验、国航的试飞、首航以及维护稳定和保安审计等航站的重大事件，这些不平凡的经历使我渐渐的由一名通信导航技术人员转变为一名基层管理人员。现 将我XX年的思想工作学习情况总结汇报如下：
一、思想政治方面：思想作风端正，工作作风踏实，我能够坚持党的组织原则和工作原则，始终与党组织保持高度一致，在大是在非面前能够坚定立场；“其身正，不令而行”，我把加强自身修养，努力做好表率，做为实现部门管理的重要方法。在工作中不吹牛拍马，不弄虚作假，做老实人，办老实事。
XX年航站组建以来，由于种种原因我还没有休过一次年假，对此，我没有一句怨言。
二、工作方面
平时工作我能以“安全第一、预防为主”的工作方针为出发点，认真履行自己的职责，突出安全生产管理，完善相关工作制度，利用制度的激励和自身的表率作用充分调动员工的工作积极性和创造性，能团结和关心同志，能较好地处理与各部门之间的关系。
XX年，在保证安全生产运行、维护稳定、保安审计工作的前提下，我主要注重规章制度建设和各班组的业务培训。借保安审计，航务部对各项规章制度、运行手册进行了修改更新，使其在实际运行中更合理更顺畅，XX年航务部各部门在业务运行中没有发生一起不安全事件；年初我督促制订了各班组的业务培训计划，并监督实施，各班组的培训计划按部就班的落到了实处。经过对技术保障室人员的无线电基础和业务培训，在去年12月的电信执照考核中，取得了较好的成绩：3名维护员取得了vhf电信执照，并按特长分工各取得自动转报、微波、卫星、atm中的2门执照，结束了只有我一人有vhf电信执照的历史；
XX年我还主要负责完成了以下任务：
1、1月份配合完成了总局laas本地站的实验工作；
2、9月份配合完成了121.5mhz应急救援电台的安装调试；
3、10月4日组织处置了对空台ups故障，对空台嘎玛台vhf通信全部中断事件；
4、10月8日组织处置了气象自观无数据事件，并成功修复了故障设备，为单位节省了约2万元维修费。
三、党支部建设方面：
做为党支部书记，XX年我结合支部实际，制定了“航务部党支部及委员工作职责”、为宣传党的方针政策和航站重要事件制作开办了航务部宣传栏、按照航站的“党委工作手册”规范了入党程序，按照入党程序XX年共吸收了3名党员，另有3名预备党员转正。
四、学习方面：
航务部各岗位业务专业性强，做为航务部副经理，我深知我的各种知识与我的岗位要求的差距，XX年我针对业务不足之处，重点学习了《中国民用航空空中交通管理规则（86号令）》、《广播式自动相关监视（ads-b）在飞行运行中的应用》，以及机场空管安全审计检查单的内容涉及的规范标准，通过学习使我对管制、气象业务有了更进一步的提高。
五、廉政方面：
航务部业务主要涉及一些设施设备采购，我能够监督部门员工、约束自己，按照“惩治和预防腐败体系实施纲要”和“xxxx”的要求自律，凡属“禁令”不闯，凡是有损个人、集体形象的事不做，不违章、违纪、违法，采购工作严格按照航站采购程序实施。我本人和航务部至今没有发生一起违法违规现象。
六、存在的不足
我曾被评为民总局XX年度优秀共产党员、西南地区管理局XX至XX年度优秀共产党员，我深知自己与此殊荣的差距，主要表现在：
1、业务专业知识有待进一步学习提高；
2、管理中存在“好人主义”；
3、由于工作疏忽、保密意识不强，发生了网络信息泄密事件，给航站摸了黑，在此我表示深深的歉意。
在今后的工作中，我将注重我的不足之处加强学习和实践，努力提高自己整体素质，高调做事，低调做人。从安全保障、行政管理入手推进航务部整体工作水平上一新台阶，争当XX年度先进集体。
以上述职报告，请领导和同志们评议，对我的工作多提宝贵意见，借此机会，向工作中支持、帮助过我的各位领导和同志表示诚挚的谢意。
消防中队安全管理员述职报告
尊敬的各位领导同志们:
我是*****,在20xx年9个月的工作中，我在支队党委及上级主管科室的正确领导下，立足本职，认真学习，勤奋工作，和同志们一道，团结进取、求真务实，圆满地完成了上级交给的各项工作任务。借此机会，我将工作情况作以下汇报:找范文
一、思想政治建设情况
在工作中，我始终认为要适应工作和形式发展的需要，就要不断地学习。只有这样，才能把工作做得更好，也只有这样，才能真正做到与时俱进。因此，我认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神，学习油田公司有关会议精神和领导讲话精神，从而保证在政治上、思想上、行动上同公司党委和支队保持高度的一致，自觉地宣传、贯彻和落实党的路线、方针、政策和上级的指示精神，从而使自身的政治素质和理论水平有了明显的提高。
二、职责分工及工作完成情况
根据中队班子成员分工，我负责中队的安全工作和设备管理。从年初开始中队确定了我所分管的如下工作目标：
1、全年安全无事故；
2、设备完好率达到98％以上；
3、员工安全教育达到100％；
为了完成上述目标，具体采取了以下几个方面措施：
一是认真开展安全教育工作。
从年初开始，中队结合自身实际以《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》《职业病防治法》《环境保护法》为重点，深入开展了健康安全与环境法律、法规的学习教育，坚持突出重点，理论与实际相结合的原则，认真制定了中队安全教育工作计划。成立中队教育工组领导小组，建立健全了安全培训台帐，做到了时间、内容、人员三落实，培训有教案、有试卷、有考勤。使员工安全教育覆盖率达到100％，特种作业人员持证上岗率达100％。
二是制定完善各项规章制度。
四月份，支队从集团公司划归到油田公司，中队也从体制上进行了转变，结合转型后的工作要求，中队的各项规章制度也进行了适当的调整，层层签订安全包保合同书，以谁主管谁负责的原则，明确责任，确保安全工作扎实有效的开展，完善了环保工作制度，安全防范措施，十防工作制度，让职工有法可依，有令可行。
三是规范操作、规范管理。
为了进一步加强中队安全生产工作，根据《吉油消防支队队伍管理条例》安全部分；《消防支队安全制度汇编》中的消防员、汽车驾驶员、炊事员安全技术操作规程；《车辆、器材检查管理规定》；《道路交通安全管理规定》；《春、夏、秋、冬四季安全生产措施》等规章制度严格进行自检自查，中队干部坚持利用每日早交接班时间检查重点部位，亲自检查车辆、器材、个人装备及中队用火用电情况配备灭火器材情况，随时发现问题随时组织处理，没有解决能力的问题及时上报支队安全部门解决，保证处理问题不留死角，做到干部人人心中有数。每周一队干部利用安全活动时间对全队安全工作进行一次全面总结、检查、处理，根据季节不同，工作任务不同科学安排部署下步工作，保证安全工作有序进行。
四是强化事故管理，完善应急预案。
中队根据支队有关文件要求，将车库及食堂两处设定为中队重点危险源，并分别制定了事故应急预案，建立应急管理组织，明确员工应急预案中的分工和职责，每季度组织一次集中演练，通过演练不断完善内容，协调各分组的配合，提高预案的可操作性。
建立事故处理档案，完善突发事件信息反馈制度，健全事故处理组织，对待事故按照“四不放过”原则进行分析教育，不断从事故中吸取经验教训，制定防范措施。发生事故保证30分钟内反馈到上级部门，中队自行组织进行先期处置并及时续报事态发展控制情况，认真执行上级处置意见，所有信息中队详细记录，保证事故记录准确详实。找范文
三、工作作风及廉政建设情况
在工作作风方面，我能够求真务实，发扬民主，经常深入到员工当中，虚心听取员工的意见，了解员工实际工作中遇到的难题，实地开展工作和解决问题，并经常与班子成员交流思想，沟通工作情况，增进相互之间的了解，增强团结，形成工作中的合力。
在廉洁自律方面，我能够认真参加中队党支部组织的党风廉政教育学习，严格遵守有关领导干部廉洁自律的规定，恪尽职守，严于律己，不仅不违法，也不违规违纪，对下属和身边工作人员也能够严格要求，没有出现这方面的问题。
四、未完成工作及其原因。
安全工作是一项常抓不懈的工作，定期的工作虽然已经结束，但安全工作还远远没有结束，仍然需要我们继续的努力，为支队的发展和中队的长治久安作出贡献。
五、存在的问题和不足。
虽然常年的工作积累了丰富的安全工作经验，但我仍然感觉到自身安全理论知识相对匮乏。我决心在今后的工作学习中，加强安全理论知识的学习，努力成为安全工作的行家里手。
本文《车辆安全管理制度(三篇)》内容由范文资讯网述职报告频道小编精心整理而成，我们原创或整理了10篇内容供您学习和参考，希望对您2023年述职报告写作有所帮助和参考意义！同时，欢迎访问我们精彩的述职报告专题：员工管理制度方案。
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