选择自我介绍的时机
在下面场合有必要进行适当的自我介绍。如:应试求学时、在交往中与不相识者相处时、有不相识者表现出对自己感兴趣时、有不相识者要求自己作自我介绍时、有求于人,而对方对自己不甚了解,或一无所知时、旅行途中,与他人不期而遇,并且有必要与之建立临时接触时、自我推荐、自我宣传时、如欲结识某些人或某个人,而又无人引见,如有可能,即可向对方自报家门,自己将自己介绍给对方。
面试自我介绍的注意事项
讲究态度:
态度一定要自然、友善、亲切、随和。应镇定自信、落落大方、彬彬有礼。既不能委委懦懦,又不能虚张声势,轻浮夸张。表示自己渴望认识对方的真诚情感。任何人都以被他人重视为荣幸,如果你态度热忱,对方也会热忱。语气要自然,语速要正常,语音要清晰。在自我介绍时镇定自若,潇洒大方,有助给人以好感;相反,如果你流露出畏怯和紧张,结结巴巴,目光不定,面红耳赤,手忙脚乱,则会为他人所轻视,彼此间的沟通便有了阻隔。
注意时机:
要抓住时机,在适当的场合进行自我介绍,对方有空闲,而且情绪较好,又有兴趣时,这样就不会打扰对方。
注意时间:
自我介绍时还要简洁,言简意赅尽可能地节省时间,以半分钟左右为佳。不宜超过一分钟,而且愈短愈好。话说得多了,不仅显得罗嗦,而且交往对象也未必记得住。为了节省时间,作自我介绍时,还可利用名片、介绍信加以辅助。
注意方法:
进行自我介绍,应先向对方点头致意,得到回应后再向对方介绍自己。如果有介绍人在场,自我介绍则被视为不礼貌的。应善于用眼神表达自己的友善,表达关心以及沟通的渴望。如果你想认识某人,最好预先获得一些有关他的资料或情况,诸如性格、特长及兴趣爱好。这样在自我介绍后,便很容易融洽交谈。在获得对方的姓名之后,不妨口头加重语气重复一次,因为每个人最乐意听到自己的名字。
注意内容:
自我介绍的内容包括3项基本要素:本人的姓名、供职的单位以及具体部门、担任的职务和所从事的具体工作。这3项要素,在自我介绍时,应一气连续报出,这样既有助于给人以完整的印象,又可以节省时间,不说废话。要真实诚恳,实事求是,不可自吹自擂,夸大其辞。
自我介绍的形式
工作式:
适用于工作场合,它包括本人姓名、供职单位及其部门、职务或从事的具体工作等。如你好,我叫xx,是xx公司的销售经理。我叫xx,在xx学校读书。
应酬式:
适用于某些公共场合和一般性的社交场合,这种自我介绍最为简洁,往往只包括姓名一项即可。你好,我叫xx。你好,我是xx。
交流式:
适用于社交活动中,希望与交往对象进一步交流与沟通。它大体应包括介绍者的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣及与交往对象的某些熟人的关系。如你好,我叫xx,在xx工作。我是xx的同学,都是xx人。
问答式:
适用于应试、应聘和公务交往。问答式的自我介绍,应该是有问必答,问什么就答什么。
礼仪式:
适用于讲座、报告、演出、庆典、仪式等一些正规而隆重的场合。包括姓名、单位、职务等,同时还应加入一些适当的谦辞、敬辞。如各位来宾,大家好!我叫xx,是xx学校的学生。我代表学校全体学生欢迎大家光临我校,希望大家。
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(附投行简历模板)
在一场面试中,自我介绍环节是整个过程的重中之重。
一个好的自我介绍
可以成功地帮助你实现与面试官的破冰
形成良好的互动氛围
自我介绍的目的,除了让陌生的面试官初步了解你的基本情况,更重要的是要引发面试官对你的兴趣,引领面试官进一步发问,并在面试官心中留下你是适合人选的初步印象。节奏快速的金融行业里,面试官通常惜时如金,你不会有很长时间来做自我介绍,因此,你需要抓住重点,给面试官提供他们最希望了解的信息。那么,如何才能准备一个完美的金融行业面试自我介绍呢?
一段完美的自我介绍可以分为几个部分:
个人的基本信息
目前任职及主要工作职责
以往任职及简要工作职责
个人的软硬件能力
对职位的理解
自身的匹配度
[个人的基本信息]
这一部分不需要你提供很多信息,你只需要说说自己的大概情况即可。譬如你的名字,你的家乡在哪里,工作了多少年等等,不要过多展开陈述,以便为下面的谈话留下余地。
[目前任职及主要工作职责]
这一部分非常重要,你需要从目前的职业说起,以达到让面试官了解你目前职业状况的目的。你要告诉面试官,你目前在哪个金融机构的哪个部门工作,主要职责和工作内容是什么。
这一阶段要注意两点:
第一、简明扼要
分点来说明目前的工作内容,同时要与你此前提供的简历内容一一对应,因为面试官之后很可能会按照你的简历,询问你在这期间的具体工作内容,所以在自我介绍的环节不要涉及太多细节;
第二、要突出重点
要尽量说那些与你应聘职位的描述(也就是通常所说的jd)相符合的内容。假如你应聘的是银行后台的工作,那么就不要在这里强调你在银行前台的工作经验和能力。通过这两点,面试官会明白,眼前这个人基本具备胜任眼前这个空缺职位的工作能力。
[以往任职及简要工作职责]
目前的任职往往是面试官最关心的部分,因此如果你的以往任职并没有较为突出的成就,不要说太多,因为以往工作仅仅是参考,如果面试官很感兴趣,他们会在之后的时间里详细问你。例如,你可以说,在目前的工作之前,我还在某金融机构担任过大客户经理,或者在银行从事过后台工作等等。
[个人软硬件能力]
这一部分也很重要。自我介绍说到这里,面试官已经对你的工作经验有了大致的了解,但是工作经验归工作经验,你在以往工作中培养出什么样的能力,也是他们所关注的。因此你需要向他总结你的能力,当然,最好是紧紧围绕你应聘的职位要求来展开。
[能力可以从两部分来概括]
一是硬件能力,也就是你的知识
你可以概述你考取过的金融行业的重要证书、获得过的国际认证、在特定的金融领域多年的经验、对行业内的某一职能有深入的了解等等。
二是软件能力,包括你的领导和管理能力
(如果该职位需要带领团队的话)、学习能力(如果你欠缺某些该职位所需知识的话)以及人际关系能力(如果你应聘的是前台职位的话)等等。当然,
你需要准备一些与所述能力相对应的案例来应对面试官之后的提问。
[对职位的理解并与自身匹配]
在之前的描述中,面试官已经对你的工作经验和能力有所了解,但是也许他还没有想到是否要雇用你的问题,因此你需要引导他。这一部分作为总结陈词,核心目的是要说明,你非常符合这个职位的要求,你就是他们要找的人,同时表明自己对该职位的热情。
在这一部分,你可以先说明你对该职位的理解,然后再将这个职位所需要的能力和你刚才所描述的个人能力相匹配,从而证明自己是这个职位最合适的人选。还可以向面试官表明,你很珍惜这次机会,对该机构、该职位有很大的热情,你非常希望获得这个机会。
.................
到这里,自我介绍部分就结束了。
通过这五个步骤,
你在短短的几分钟内,
就已经让面试官了解到你的基本信息
同时还向面试官传达了这样的信息:
你的经验和能力跟这个职位的要求很契合,而且你对这个机会抱有极高的热情。
最后,如果你面试的是外资金融机构,你需要同时准备好中文和英文的自我介绍。即使面试官是中国人,他还是有可能会让你用英文进行自我介绍,因为在外企,英文已经是必不可少的沟通工具。而准备良好的英文自我介绍,可以让面试官看到你的能力和诚意,加深对你的好感。
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