面试时,如何自我介绍?
作为hr,通过这几年大大小小的面试,我给应聘者大致设定了一个回答类似why dont you tell me a little bit of yourself问题的模板:
1.大致背景介绍及目前状况
类似于我叫xxx,xxx大学xxx专业研究生在读,本科毕业于xxxx。目前我在xxx组织担任xxx职位,在xxx公司兼任xxx职位的大致介绍。
2.职位相关经验介绍
举出几个与你面试职位相关的(工作/实习)经历。不要只罗列,要用具体事例告诉面试官你做到了什么,学到了什么,达成了什么。不要说我表达能力好和我勤奋肯干,要说我被破例允许以实习生的身份在每天的晨会上做宏观经济简报和在主动完成分配的工作之余,我还在实习的两个月内先后帮助同事完成了xx,xx和xx三个项目/报告。
跟你面试职位联系紧密的经历优先,其他工作经历的依相关度的递减而优先度递减。比如你要去面投行,之前金融相关的经历肯定要优先考虑,营销方面的经验次之。当然由于很多技巧是可转移(transferable skills) 的(比如注重细节,工作负责,主动创新等),所以如果语言组织的好,不那么相关的工作经历也可以很好地让面试官看出他希望从你身上看到的能力。
例:
我去年夏天在北京xxxx资本市场部实习。实习期间我负责xxx,xxx,xxxx(简单介绍做过什么)在参与编写只面向重要客户及公司内部的信用债周报中的新发债推荐部分时,我通过为投资者简单介绍新发债公司的发债历史,信用情况以及发展前景来为债券作出评估,期间我会通过对公司财务报表分析以简单评估其盈利能力,偿债能力以及现金流(表现了你的写作能力,分析能力,信息搜集能力,信息整合能力以及财务专业知识过关。而且重要客户及公司内部说明你的能力在这种重要任务上足以被信任。)3.个人其他值得一提的经历(personal)
与工作无关,但是能够给面试官留下深刻印象的个人经历。比如曾经骑行西藏,去非洲做过义工,做过ted speaker等等。终极目的是让面试官从感情上产生 我愿意和这样的人共事的想法。
对于面试标准,有这么一个所谓的候机法则,意为面试官通过面试要选出一个他愿意与之等一个小时飞机的人。也就是说你要有趣不无聊,让人乐意跟你一起呆至少一个小时。从这个角度看,回答中的第三部分其实是很重要的,这一部分如果答的好,能够成功建立起与面试官的认同感联系(rapport),并且塑造自己的个人形象并唤起面试官对你个人的兴趣。
如果专业水平过关,那么面试人主要拼的就是这一部分了是不是招人待见。虽然你会在接下来的整个面试来讨面试官的喜欢,但是在这里开个好头似乎也不是什么坏事。
补充1.不仅对于这个问题,对于所有的面试问题都请注意不要只罗列,要用事例去证明自己(tell a story)。请确定你的每一个论点都有论据支撑(你说你xxx,你怎么xxx了?你说你能帮我实现xxx,哪看出来的?)我曾经在求职节目非你莫属里见过几个哥们上去给自己一通吹,听着干过的事儿都很牛逼,评委一问细节直接去球了。一定要避免这种情况,减分会很严重。
一、大学生自我介绍的内容
1、介绍自己所学专业、主修课程、学习成绩和专业技能水平。
2、介绍自己的性格、爱好、特长、经验和能力等。
3、求职的愿望和态度。
二、大学生自我介绍应注意的事项
1、介绍主修课程要重点突出自己擅长的、有兴趣的,特别是与求职岗位所需人才联系紧密的学科。学习成绩和专业技能水平要尽量举出事实来证明,若获得奖励、取得相关工种证书的,可将各种证书复印附后。
2、在描述自己的性格与人际关系时,要注意与岗位要求一致或相关联(如性格开朗、外向、内向、稳重、随和)。写自己的爱好不要太多、太滥,要有针对性(如文学、音乐、书法、文体活动)。特长可以写得具体些,如在哪一级的比赛中获得过怎样的名次。自己在校期间曾担任过什么职务(如班干部、团干部、学生会、团委干部、各种社团职务),组织能力、工作态度如何,参加哪些社会实践活动,有何经验等可在这一部分表述出来。
3、提出加入招聘单位的愿望要诚恳。如希望贵公司能给我一次机会,我将会竭尽所能为公司效力。或者说,望贵单位给我一次效力的机会,录用我,并在今后的工作中,我会积极进取,奋力拼搏,争创佳绩,报答您的知遇之恩。
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